người sử dụng lao động và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định Thời gian hưởng bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần.. Theo đó, để giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức kh
Trang 1Từ 01/7/2017, tiền dưỡng sức sau khi ốm đau là 390.000 đồng/ngày
Từ ngày 01/7/2017, tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau (sau đây gọi gọn
là tiền dưỡng sức sau khi ốm đau) của người lao động quy định tại Khoản 3 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội 2014 sẽ tăng lên thành 390.000 đồng/ngày (hiện hành là 363.000 đồng/ngày)
Cụ thể, tiền dưỡng sức sau khi ốm đau của người lao động như sau:
Tiền dưỡng sức sau khi ốm đau (bằng 30% mức lương cơ sở/ngày)
Hiện nay (Áp dụng theo mức
lương cơ sở tại Nghị định
47/2016/NĐ-CP)
1.210.000 đồng x 30% = 363.000 đồng/ngày
Từ ngày 01/7/2017 (Áp dụng
theo mức lương cơ sở mới tại
Nghị định 47/2017/NĐ-CP)
1.300.000 đồng x 30% = 390.000 đồng/ngày
Về vấn đề này, người lao động cần lưu ý những nội dung sau đây:
(i) Điều kiện để được hưởng tiền dưỡng sức sau khi ốm đau: Người lao động đã hưởng
hết thời gian quy định chế độ ốm đau trong một năm, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau do
Trang 2người sử dụng lao động và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định (Thời gian hưởng bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần) Theo đó:
- Tối đa 10 ngày: bệnh dài ngày
- Tối đa 7 ngày: bệnh phải phẫu thuật
- Tối đa 5 ngày: trường hợp khác
(ii) Hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Danh sách theo mẫu C70a-HD
do người sử dụng lao động lập (bản chính) ban hành kèm theo Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Theo đó, để giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau cho bạn thì công
ty bạn cần lập mẫu C70a-HD (bản chính) và nộp lên cơ quan bảo hiểm xã hội.