báo cáo thực tập nghiệp vụ kế toán công ty cổ phần hoàng thành

o Tổ chức thực hiện tiêu thụ sản phẩm đạt hiệu quả o Tổ chức tham gia các hội trợ triển lãm và các hoạt động xúctiến thương mại theo kế hoạch được ban giám đốc phê duyệt o Căn cứ kế hoạc

Mục lục

Chương I: Chương mở đầu

1 Giới thiệu tổng quát về công ty

2 Quá trình hình thành và phát triển công ty

3 Ngành nghề kinh doanh của công ty

4 Trụ sở và sơ đồ quy trình công nghệ sản xuất (kinh

doanh)

5 Sơ đồ bộ máy quản lý của công ty

Chương II: Giới thiệu các phòng/ban chức năng của công ty và

đặc điểm của các phòng/ban chức năng của công ty

Chương III: Nhận xét và đề xuất kiến nghị về công tác kế toán tại

Chương I: Chương mở đầu

1 Giới thiệu tổng quát về công ty:

Cùng với sự phát triển không ngừng của khoa học-kĩ thuật,nền kinh tế nước ta đang từng bước thay đổi theo chiềuhướng hiện đại và tiến bộ hơn, ngành công nghệ thông tincàng được chú trọng hơn bao giờ hết Tiến tới mục tiêu côngnghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước

Nhà nước ta đã tạo điều kiện thuận lợi ưu đãi khuyến khíchphát triển ngành công nghệ thông tin ngày được mở rộng gópphần phát triển nền kinh tế quốc dân

Nắm bắt được nhu cầu đó, với chuyên môn và khả năng vốn

có, các cổ đông của công ty cùng nhau thành lập Công ty cổphần Hoàng Thành

2 Quá trình hình thành và phát triển công ty:

Công ty cổ phần Hoàng Thành được thành lập năm 2004 theogiấy chứng nhận đăng kí kinh doanh số 0103004041 do Sở kếhoạch đầu tư và phát triển cấp ngày 21 tháng 4 năm 2004

- Tên công ty: Công ty cổ phần Hoàng Thành

- Tên giao dịch: HOANG THANH JOINT STOCKCOMPANY

- Tên viết tắt: HTCSOFT.,JSC

- Người đại diện theo pháp luật của công ty:

Giám đốc Bùi Thanh Bình

- Địa chỉ trụ sở giao dịch: Phòng 604 Nhà N08 Khu chung cưDịch Vọng, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, thành phố

Hà Nội

- Điện thoại: 37714697/62823127

3 Nghành nghề kinh doanh của công ty:

- Mua bán máy tính và thiết bị ngoại vi, phần mềm, thiết bịmạng, thiết bị điện tử viễn thông; dịch vụ tư vấn đầu tư pháttriển công nghệ thông tin; sản xuất phần mềm tin học; cácdịch vụ liên quan đến cơ sở dữ liệu; dịch vụ lắp đặt,sửa chữa,bảo trì máy tính và mạng; tư vấn du học, tư vấn giáo dục-đàotạo; đào tạo dạy nghề ngoại ngữ, tin học, quản trị kinh doanh,tiếp thị, thư kí văn phòng; tư vấn đầu tư, tư vấn quản trị

doanh nghiệp, dịch thuật; đại lí cung cấp dịch vụ bưu chínhviễn thông, internet; đào tạo từ xa về tin học; quản trị kinhdoanh;kinh doanh thương mại; lữ khách nội địa, quốc tế, dịch

vụ du lịch, khách sạn, vận chuyển khách du lịch không baogồm kinh doanh phòng hát Karaoke, vũ trường, quán bar;dịch vụ hộ chiếu,visa, quảng cáo thương mại; tổ chức hộithảo, triển lãm trong lĩnh vực tư vấn du học; xúc tiến thươngmại; đại lý thu đổi ngoại tệ; đại lý bán vé máy bay trong nước

và quốc tế; buôn bán, kinh doanh vật tư máy móc, thiết bịđiện, điện tử, tin học, viễn thông

4.Các điều kiện thuận lợi – khó khăn của công ty:

- Đặc biệt đối với những nhân viên kĩ thuật của công ty họ lànhững người có giàu kinh nghiệm thực tế trong công việc,thường xuyên được cập nhật những công nghệ mới nhất,được đào tạo liên tục trong và ngoài nước bởi các chuyên gia

và kĩ thuật của các hãng RICOH, CANON, ASUS, IBM, HP,SANTAK, DELL, INTEL, MICROSOFT Đây chính là độingũ cơ bản tạo nên sự vững chắc của công ty

 Khó khăn:

- Thứ nhất, trụ sở của công ty ở trong ngõ (tức là vị trí địa lýkhông thuận lợi) nên được ít khách hàng biết đến, kháchhàng của công ty chủ yếu là người dân khu vực xung quanh

và các khách hàng quen biết của công ty, chứ chưa thực sựphổ biến trên thị trường Việt Nam

- Cuối cùng, trên thị trường có rất nhiều công ty lớn cùng lĩnhvực như Trần Anh, FPT, … Các công ty này đã chiếm lĩnh

thị phần lớn trên thị trường, dẫn đến công ty sẽ kinh doanhgặp nhiều khó khăn

5 Sơ đồ bộ máy công ty:

kế hoạch kinh doanh;ban hành qui chế quản lý ủng hộ của côngty;bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh quản lý trong công ty,

ra quyết định trong công việc tuyển dụng lao động

Chương II: Giới thiệu các phòng/ban chức năng của công ty và đặc điểm của các phòng/ban chức năng của công ty

Phòng kế toán

Phòng kinh doanh

III Chức năng – nhiệm vụ chính:

1 Chức năng chính:

Lập các kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện

Thiết lập, giao dịch trực tiếp với hệ thống khách hàng

2 Nhiệm vụ chính:

o Chịu trách nhiệm khảo sát, tìm kiếm và mở rộng thị trườngtiêu thụ trong nước và thị trường xuất khẩu Xây dựngphương án tiêu thụ và mạng lưới đại lý bán hàng trình bangiám đốc phê duyệt

o Tổ chức thực hiện tiêu thụ sản phẩm đạt hiệu quả

o Tổ chức tham gia các hội trợ triển lãm và các hoạt động xúctiến thương mại theo kế hoạch được ban giám đốc phê duyệt

o Căn cứ kế hoạch kinh doanh hàng tháng của công ty, nhu cầucủa thị trường để lập các đơn hàng mua sản phẩm đầu vàonhằm đáp ứng nhu cầu tiêu thụ của thị trường và đạt hiệu quảtrong công tác bán hàng

o Dự thảo các hợp đồng tiêu thụ sản phẩm, hợp đồng mua sảnphẩm đầu vào bảo đảm quyền lợi của công ty và tuân thủđúng quy định của pháp luật về hợp đồng kinh tế Thực hiệnthanh lý hợp đồng kinh tế theo quy định

o Tổ chức theo dõi, tiếp nhận các loại thiết bị - linh kiện đảmbảo số lượng – chất lượng – chủng loại theo hợp đồng kí kết,thực hiện các quy định về công tác giao nhận hàng hóa dogiám đốc ban hành

o Chịu trách nhiệm khảo sát giá cả thị trường đề xuất giá bánsản phẩm, giá nhập sản phẩm trình ban giám đốc quyết định.Xây dựng đề xuất các chính sách bán hàng, chính sách nhậphàng trình ban giám đốc quyết định

o Tổ chức hội nghị khách hàng, hội nghị các nhà cung ứnghàng năm

o Thực hiện quản lý hệ thống chất lượng theo tiêu chuẩn ISO9001:2000 theo trách nhiệm và quyền hạn được giao

o Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định

o Giữ gìn bí mật của công ty

IV Công tác tổ chức tiêu thụ sản phẩm:

1 Hoạt động giao dịch kí kết hợp đồng:

a Bán hàng theo hợp đồng đã ký kết giúp doanh nghiệp chủđộng trong kinh doanh , cho phép doanh nghiệp có thể tiêuthụ một khối lượng hàng hoá lớn, đồng thời đây là căn cứ đểxây dựng kế hoạch kinh doanh Sau quá trình bàn bạc, thảoluận hai bên đi đến thống nhất và ký kết hợp đồng, trong đó

có đầy đủ các thoả thuận giữa hai bên về số lượng, chấtlượng, chủng loại, giá cả hàng hoá, thời gian giao nhận vàtrách nhiệm các bên khi thực hiện hợp đồng

b Tổ chức mạng lưới phân phối:

* Có thể hiểu phân phối là những quyết định đưa hàng hóavào các kênh phân phối, một hệ thống tổ chức và công nghệđiều hòa, cân đối, thực hiện hàng hóa để tiếp cận và khai tháchợp lý nhất nhu cầu thị trường, để đưa hàng hóa đến nơi tiêuthụ cuối cùng và nhanh nhất nhằm đạt lợi nhuận tối đa Thựcchất khi xác định hệ thống kênh tiêu thụ sản phẩm doanhnghiệp đã xác định hệ thống các điểm bán hàng của mình,việc xác định này phải dựa trên các kết quả nghiên cứu thịtrường, các điểm bán hàng phải được bố trí ở vị trí thuận lợi,đảm bảo thu hút được nhiều khách hàng nhất, các điểm bánhàng phải được đặt ở các vị trị đông dân cư, giao thông thuậntiện

* Cách lập và kí kết các hợp đồng:

- Hợp đồng kinh tế là sự thoả thuận bằng văn bản, tàiliệu giao dịch giữa các bên ký kết về việc thực hiện

công việc sản xuất, trao đổi hàng hoá, dịch vụ, nghiêncứu, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật và các thoảthuận khác có mục đích kinh doanh với sự quy định rõràng quyền và nghĩa vụ của mỗi bên để xây dựng vàthực hiện kế hoạch của mình.

- Hợp đồng kinh tế được ký kết giữa các bên sau đây:Pháp nhân với pháp nhân, pháp nhân với cá nhân cóđăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật

- Hợp đồng kinh tế được ký kết theo nguyên tắc tựnguyện, cùng có lợi, bình đẳng về quyền và nghĩa vụ,trực tiếp chịu trách nhiệm tài sản và không trái phápluật

- Ký kết hợp đồng kinh tế là quyền của các đơn vị kinh

tế Không một cơ quan, tổ chức, cá nhân nào được ápđặt ý chí của mình cho đơn vị kinh tế khi ký kết hợpđồng Không một đơn vị kinh tế nào được phép lợidụng ký kết hợp đồng kinh tế để hoạt động trái phápluật Thực hiện nghiêm chỉnh hợp đồng kinh tế đã kýkết là nghĩa vụ của đơn vị kinh tế Không một cơ quan,

tổ chức, cá nhân nào được can thiệp trái pháp luật việcthực hiện hợp đồng kinh tế

- Các bên ký kết hợp đồng kinh tế có quyền thoả thuận

áp dụng các biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồngkinh tế: thế chấp tài sản, cầm cố, bảo lãnh tài sản theoquy định của pháp luật

- Nhà nước bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp được thểhiện trong hợp đồng kinh tế của các bên ký kết Các bên

ký kết có quyền yêu cầu làm chứng thư hợp đồng kinh

tế tại cơ quan công chứng Cơ quan Nhà nước có thẩmquyền thực hiện việc đăng ký một số loại hợp đồngkinh tế theo quy định của pháp luật

- Các tranh chấp phát sinh khi thực hiện hợp đồng kinh

tế được giải quyết bằng cách tự thương lượng giữa cácbên với nhau hoặc đưa ra Trọng tài kinh tế

-Người ký hợp đồng kinh tế phải là đại diện hợp phápcủa pháp nhân hoặc người đứng tên đăng ký kinhdoanh Đại diện hợp pháp của pháp nhân hoặc ngườiđứng tên đăng ký kinh doanh có thể uỷ quyền bằng vănbản cho người khác thay mình ký hợp đồng kinh tế.Người được uỷ quyền chỉ được ký hợp đồng kinh tếtrong phạm vi được uỷ quyền và không được uỷ quyềnlại cho người thứ ba.

- Những thỏa thuận về chất lượng sản phẩm, hàng hóa,công việc trong hợp đồng kinh tế phải phù hợp với quyđịnh về chất lượng, tiêu chuẩn kĩ thuật của nhà nướchoặc tiêu chuẩn chất lượng của đơn vị đã đăng kí tại cơquan tiêu chuẩn đo lường chất lượng theo đúng quyđịnh về đăng kí chất lượng và nhãn hiệu hàng hóa Đốivới sản phẩm, hàng hóa mới chưa đăng kí tiêu chuẩnchất lượng hoặc công việc không thể hiện được bằngcác tiêu chuẩn chất lượng cụ thể thì nhất thiết phải ghi

rõ trong hợp đồng kinh tế sự thỏa thuận về chất lượngsản phẩm, hàng hóa hoặc yêu cầu kĩ thuật của công việc

V Tài liệu minh họa là: Hóa đơn giá trị gia tăng,hợp đồng

cung ứng phần mềm, hợp đồng mua bán

B Phòng Hành chính-tổ chức:

I Phòng có 2 người

II Trưởng phòng là: Trịnh Kim Thanh

III Chức năng và nhiệm vụ:

Thực hiện công tác nhân sự, tổ chức quản lí laođộn, thống kê số lượng chất lượng cán bộ nhânviên, tham mưu cho Giám đốc về công tác tuyểndụng nhân sự cũng như chính sách đối với ngườilao động

Tổ chức bộ máy nhân sự trong công ty để làmviệc có hiệu quả và gọn nhẹ nhất

Kiểm soát, xem xét các giấy tờ, hồ sơ, các thủ tụchành chính của các phòng ban với các tổ chức, cơquan Nhà nước về vấn đề pháp lý của công ty.

IV Chính sách và chế độ tiền lương của công ty:

o Công ty cổ phần Hà Thành đặc biệt chú trọng tới nhân tốcon người, đặt Người lao động vào vị trí trung tâm trongquá trình phát triển, xây dựng đơn vị Công ty quan tâmđến đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật, điều kiện làm việc, tạomôi trường tốt nhất để người lao động yên tâm, gắn bó,làm việc lâu dài tại Công ty; tạo điều kiện để người laođộng phát huy sáng tạo, tạo ra các giá trị mới vì sự pháttriển bền vững của Công ty và vì lợi ích của mỗi người laođộng Công ty thực hiện đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ đốivới người lao động theo đúng các qui định của Pháp luật

o Chính sách lương: Công ty xây dựng và ban hành Quy chếTiền lương áp dụng thống nhất trong toàn Công ty, Bangiám đốc Công ty phê duyệt kế hoạch Lao động - Tiềnlương hàng năm trên cơ sở phương án sản xuất kinh doanhgắn với các mục tiêu chính: sản lượng, doanh thu, lợinhuận, Công ty trả lương cho Người lao động theo kết quả

và hiệu quả công việc: làm công việc gì, chức vụ gì thìhưởng lương theo công việc đó, chức vụ đó; sử dụng tiềnlương như là đòn bẩy kinh tế quan trọng làm động lực đểkích thích Người lao động tích cực làm việc, hoàn thànhtốt số lượng, chất lượng công việc được giao, tăng năngsuất lao động, gia tăng sản lượng và thị phần, tăng hiệuquả sản xuất kinh doanh của công ty

o Ban giám đốc công ty quyết định mức trích Quỹ khenthưởng và phúc lợi trên cơ sở kết quả sản xuất kinh doanhhàng năm

o Quỹ khen thưởng được sử dụng để thưởng trực tiếp chocác tập thể và cá nhân Người lao động có thành tích xuất

sắc trong các phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ

kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao, bán hàng giỏi,thu hồi công nợ tốt, tăng được thị phần, phát triển đượckhách hàng mới

o Quỹ phúc lợi được chi theo Thỏa ước Lao động tập thể vớicác chính sách khuyến khích, động viên Người lao độnggắn bó, tâm huyết với doanh nghiệp Công ty tổ chức choNLĐ đi tham quan, nghỉ mát, khuyến học cho con ngườilao động đạt thành tích cao trong học tập; tặng quà chongười lao động trong các dịp Lễ - Tết - sinh nhật; kịp thờigiúp đỡ, hỗ trợ khi người lao động có khó khăn Công tythực hiện các chính sách từ thiện xã hội, tổ chức phongtrào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao

V Các phương pháp trả lương của công ty:

II Kế toán trưởng: Bùi Thị Xuân Hồng

Sơ đồ phòng kế toán của công ty

III Chức năng – nhiệm vụ:

1 Chức năng:

o Phòng kế toán – tài chính là đơn vị thuộc bộ máy quản lýcủa công ty, tham mưu cho giám đốc trong lĩnh vực quản

lý tài chính và tổ chức hạch toán kế toán

o Giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty theođúng các chuẩn mực và luật kế toán hiện hành nhằm phảnánh kịp thời, chính xác, đầy đủ các hoạt động sản xuấtkinh doanh của công ty và tình hình tài sản của công ty

2 Nhiệm vụ:

o Tổng hợp kết quả kinh doanh, lập báo cáo kế toán thống

kê, phân tích hoạt động kinh doanh để phục vụ cho việckiểm tra thực hiện kế hoạch của công ty

o Kiểm tra, kiểm toán nội bộ trong công ty Soạn thảo cácvăn bản về quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ về tàichính kế toán và kiểm tra, kiểm toán

o Ghi chép để phản anh chính xác, kịp thời và có hệ thốngdiễn biến các nguồn vốn cấp, vốn vay Giải quyết các loạivốn, phục vụ cho việc huy động hàng hóa trong kinh

Kế toán thuế Kế toán dthu, tiêu

thụ hàng hóa

doanh của công ty, đôn đốc thanh quyết toán với kháchhàng

o Theo dõi công nợ của công ty, phản ánh và đề xuất kếhoạch thu – chi tiền mặt và các hình thức thanh toán khác.Thực hiện công tác thanh toán đối nội và thanh toán quốc

tế Kết hợp với phòng hành chính xây dựng tổng quỹ tiềnlương và xét duyệt phân bổ quỹ tiền lương, xây dựng đơngiá tiền lương, kinh phí hành chính hàng năm của công ty,đồng thời tham gia xét duyệt tiền công – tiền lương chocán bộ công nhân viên hàng tháng

o Thực hiện quyết toán đúng tiến độ và phối hợp cùng vớicác phòng nghiệp vụ liên quan trong công ty để hạch toán

lỗ - lãi, giúp cho ban giám đốc nắm chắc nguồn vốn vàbiết rõ số lãi

o Tổ chức thực hiện công tác kiểm kê hàng năm, báo cáo tàichính hàng quý – năm trước ban giám đốc

o Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc trong việc chủ độngkhai thác nguồn vốn để thực hiện kế hoạch kinh doanh củacông ty

o Lưu trữ, bảo quản, giữ gìn bí mật các chứng từ, số liệu tàichính kế toán theo quy định hiện hành và phân cấp quản lýcủa công ty

o Theo dõi và hướng dẫn các phòng trong việc lập kế hoạch

và thực hiện kế hoạch về các loại vốn: cố định, lưu động,

…

o Tham mưu cho ban giám đốc chỉ đạo các đơn vị thực hiệncác chế độ quản lý tài chính, tiền tệ theo quy định của bộtài chính và hướng dẫn của công ty

o Theo dõi các đơn vị hạch toán kế toán, hướng dẫn lập báocáo về nguồn vốn cấp và vốn vay nhận được

o Kết hợp với các phòng ban chức năng giúp ban giám đốccông ty giao kế hoạch, xét duyệt hoàn thành kế hoạch vàquyết toán tài chính của các phòng chức năng theo quyđịnh

o Thường xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán – thống kêcho cán bộ phụ trách tài chính kế toán của công ty

o Ghi chép và soạn thảo biên bản những cuộc họp có liênquan đến công việc do phòng thực hiện

o Tham gia ban kiểm kê tài sản, hội đồng lương, hội đồngbảo hộ lao động, hội đồng khen thưởng kỉ luật, ban xâydựng định mức tiền lương

đạo toàn bộ công tác kế toán; có trách nhiệm theodõi toàn bộ các nghiệp vụ phát sinh trong quá trìnhhoạt động công ty, xử lý những vấn đề tài chính; báocáo với lãnh đạo về tình hình hoạt động của bộ máy

kế toán và những vấn đề tài chính; phân tích hoạtđộng kinh doanh; phổ biến hướng dẫn các nhân viêntrong phòng kế toán nghiên cứu và thi hành kịp thờicác chế độ do Nhà nước qui định và các văn bảnpháp luật qui định về phần hành kế toán và các thủtục với cơ quan thuế mà nhân viên đó theo dõi

cầu của Nhà nước và công ty, trợ lý cho kế toántrưởng;hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết; tổ chứclưu trữ các tài liệu kế toán, sổ chi tiết, sổ cái và cáctài khoản

hình nhập xuất hàng hóa, dự trữ hàng hóa kể cả mặt

số lượng lẫn giá trị Định kì kiểm kê, đối chiếu sốlượng tồn kho giữa kế toán với thủ kho Lập báo cáo

về vật liệu trong kho, xác định chính xác giá vốn, chiphí cùng những kết quả kinh doanh vào cuối kì kếtoán

tiền, chi tiền theo lệnh của Giám đốc; ghi chép từngkhoản thu chi phát sinh trong ngày; theo dõi chặt chẽtình hình thu chi; tạm ứng và nắm vững tiền mặt có

hiện có; lưu trữ, bảo quản sổ sách, hồ sơ tài liệu cóliên quan; theo dõi tiền gửi ngân hàng giao dịch hàngngày và cũng phải đối chiếu với kế toán ngân hàngvào cuối ngày.

Kế toán tiền mặt, tiền gửi ngân hàng,công nợ:

Quản lý chứng từ thu,chi, giấy báo nợ,báo cáo, tàikhoản ngân hàng Nhập phiếu thu chi tiền mặt, tiềngửi ngân hàng lên hệ thống máy vi tính và cuối ngàyđối chiếu số liệu với thủ quĩ Theo dõi tình hìnhthanh toán công nợ đến hạn thanh toán, thu hồi nợđối với khách hàng nợ quá hạn

toán thuế làm nhiệm vụ rất quan trọng cho việc tínhthuế, kiểm tra thuế đối với Nhà nước và doanhnghiệp Việc xác định thuế GTGT đầu vào, thuếGTGT đầu ra cũng như trách nhiệm chịu thuế phảiđặt trên những cơ sở pháp lý liên quan đến hoạt độngcủa kế toán:chứng từ kế toán-sổ kế toán và các báocáo kế toán Theo dõi tình hình nhập kho, xuất khohàng hóa Cuối tháng, kế toán lập bảng kê tổng hợptheo dõi doanh thu trong tháng

+ Chênh lệch tăng tỉ giá hối đoái do đánh giá lại số dư ngoại

tệ cuối kì (đối với tiền mặt ngoại tệ)

- Bên có:

+ Các khoản tiền mặt, ngoại tệ, vàng bạc, kim khí quý, đáquý xuất quỹ

+ Số tiền mặt, ngoại tệ, vàng bạc, kim khí quý, đá quý thiếuhụt ở quỹ phát hiện khi kiểm kê

+ Chênh lệch giảm tỷ giá hối đoái do đánh giá lại số dư ngoại

tệ cuối kì (đối với tiền mặt ngoại tệ)

* Phương pháp hạch toán kế toán một số nghiệp vụ kinh

Nợ TK 111 – Tiền mặt (Tổng giá thanh toán)

Có TK 136 – Phải thu nội bộ

Có TK 138 – Phải thu khác (1388)

Có TK 141 – Tạm ứng

- Xuất quỹ tiền mặt gửi vào tài khoản ngân hàng, ghi

Nợ TK 112 – Tiền gửi ngân hàng

Có TK 111 – Tiền mặt

- Xuất quỹ tiền mặt chi cho hoạt động đầu tư xây dựng cơbản, chi sửa chữa lớn TSCĐ hoặc mua sắm TSCĐ phải qualắp đặt để dung vào kinh doanh hàng hóa, dịch vụ thuộc đốitượng chịu thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ, ghi:

Nợ TK 241 - Xây dựng cơ bản dở dang

Nợ TK 133 – Thuế GTGT được khấu trừ (1332)

- Xuất quỹ tiền mặt gửi vào tài khoản ngân hàng, ghi:

Nợ TK 112 – Tiền gửi ngân hàng

Có TK 111 – Tiền mặt

- Nhận được giấy báo có của ngân hàng về số tiền đangchuyển đã vào tài khoản của doanh nghiệp, ghi