Dưới ảnh hưởng của của kinh tế tri thức, quá trình chính trị không chỉ gia tăng quyền hạn của nhà nước dân tộc, mà đồng thời lại làm giảm đi đáng kể sự kiểm soát của nhà nước và hình thành các tổ chức liên quốc gia trên cơ sở vùng lãnh thổ. (Nhà nước được khẳng định mình thông qua hoạt động bảo vệ và giữ gìn đặc trưng văn hóa dân tộc. Hội nhập, sự nhất thể hóa kinh tế thế giới, sự hình thành các công ty xuyên quốc gia, sự xuất hiện của hàng hóa tri thức, tài sản trí tuệ, tài sản vô hình,… ngày càng xói mòn khái niệm biên giới quốc gia hành chính. Nhà nước với những quyền lực tối cao đối với toàn xã hội dường như không còn đủ sức cai quản công dân của mình, những người lao động theo nghĩa truyền thống)
Trang 1NHỮNG THAY ĐỔI TRONG VĂN HÓA ĐẠO ĐỨC
QUẢN LÝ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
I NHỮNG THAY ĐỔI VỀ VĂN HÓA ĐẠO ĐỨC QUẢN LÝ THỜI HIỆN ĐẠI
1 Thay đổi triết lý
- Thời kỳ bao cấp: Quản lý mệnh lệnh được sử dụng phổ biến, không xem
trọng ý kiến cá nhân, đưa lợi ích bản thân lên đầu Tạo nên sức ỳ lớn trong quản lý và phát triển
NHỮNG THAY ĐỔI:NHỮNG NHỮNG THAY ĐỔI:THAY NHỮNG THAY ĐỔI:ĐỔI:
“Hợp tác, đối thoại, cùng tồn tại hòa bình và cùng có lợi” là triết lý mang tính nguyên tắc, là xu hướng vận động ngày càng chiếm ưu thế
o Ví dụ : Mối quan hệ giữa Việt Nam và các nước Asean trong khu
vực Đông Nam Á, trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, chính trị, pháp luật…và điều hướng tới mục tiêu chung cùng tồn tại và cùng phát triển Những diễn đàn, hội nghị cấp khu vực được tổ chức như diễn đàn Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế OECD về khu vực Đông Nam Á đã khai mạc sáng ngày 14/6/2016 tại Hà Nội Phó Tổng thư ký OECD ông Douglas Frantz khuyến nghị các nước ASEAN trong đó có Việt Nam cần tăng cường đầu tư vào giáo dục đào tạo, nhằm nâng cao kỹ năng cho người lao động Cũng như cần cải thiện môi trường kinh doanh, hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ hội nhập vào chuỗi giá trị toàn cầu, bảo đảm an sinh xã hội
Thành tố then chốt tạo nên tư duy toàn cầu là sự hiểu biết của nhà lãnh đạo, quản lý đối với các nền văn hóa trên thế giới, tạo nền tảng quan trọng để quản lý tiếp xúc, xây dựng quan hệ với các đối tác thuộc nhiều quốc gia (các nền văn hóa) khác nhau
o Ví dụ : Tiến sĩ Trần Phương Lan, Viện trưởng Viện Quản trị Kinh
doanh FSB – Đại học FPT: “Cho NHỮNG THAY ĐỔI:dù NHỮNG THAY ĐỔI:doanh NHỮNG THAY ĐỔI:nghiệp NHỮNG THAY ĐỔI:Việt NHỮNG THAY ĐỔI:có NHỮNG THAY ĐỔI:muốn hay NHỮNG THAY ĐỔI:không NHỮNG THAY ĐỔI:thì NHỮNG THAY ĐỔI:thế NHỮNG THAY ĐỔI:giới NHỮNG THAY ĐỔI:vẫn NHỮNG THAY ĐỔI:kéo NHỮNG THAY ĐỔI:đến NHỮNG THAY ĐỔI:sân NHỮNG THAY ĐỔI:nhà NHỮNG THAY ĐỔI:bạn NHỮNG THAY ĐỔI:chơi, NHỮNG THAY ĐỔI:bạn NHỮNG THAY ĐỔI:chỉ NHỮNG THAY ĐỔI:có lựa NHỮNG THAY ĐỔI:chọn, NHỮNG THAY ĐỔI:hoặc NHỮNG THAY ĐỔI:chạy NHỮNG THAY ĐỔI:ra NHỮNG THAY ĐỔI:chơi NHỮNG THAY ĐỔI:cùng, NHỮNG THAY ĐỔI:hoặc NHỮNG THAY ĐỔI:trốn NHỮNG THAY ĐỔI:vào NHỮNG THAY ĐỔI:xó NHỮNG THAY ĐỔI:nhà NHỮNG THAY ĐỔI:và NHỮNG THAY ĐỔI:trở thành NHỮNG THAY ĐỔI:đứa NHỮNG THAY ĐỔI:bé NHỮNG THAY ĐỔI:tự NHỮNG THAY ĐỔI:kỷ” Chẳng hạn, hiệp định TPP sẽ mang lại nhiều
cơ hội cho các ngành dệt may, da giày, đồ gỗ, nông sản của Việt Nam để mở rộng thị trường, gia tăng xuất khẩu do thuế suất giảm sâu Hiệp định Việt Nam- EU đang được đánh giá là có thể giúp Việt Nam tăng GDP thêm từ 10-15% và giúp xuất khẩu của Việt Nam sang EU tăng từ 30-40%, nhập khẩu vào VN tăng từ 20-25% Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhạy bén với thời cuộc sẽ tận dụng
cơ hội này để thiết lập các mối quan hệ với doanh nghiệp trong và
Trang 2ngoài nước, tìm kiếm hướng đi mới, phát triển doanh nghiệp của mình
Phát huy bản sắc văn hóa dân tộc là một trong nhưng nguyên tắc bất di, bất dịch của mỗi dân tộc
o Ví dụ : Áo dài Việt Nam đã trở thành một nét văn hóa đặc trưng
của con người và đất nước Việt Nam Trong các hoạt động quan trọng, mang tính quốc gia của Việt Nam, Bà Nguyễn Thị Kim Ngân - Chủ tịch Quốc hội thường mặc Quốc phục để thể hiện bản sắc dân tộc mình luônđể lại ấn tượng nổi bật với sự sắc sảo, mạnh mẽ, quyết đoán nhưng luôn duyên dáng, đằm thắm, ghi dấu ấn đẹp trong lòng người dân và bạn bè quốc tế
Xu NHỮNG THAY ĐỔI:hướng NHỮNG THAY ĐỔI:phát NHỮNG THAY ĐỔI:triển NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:văn NHỮNG THAY ĐỔI:hóa NHỮNG THAY ĐỔI:lãnh NHỮNG THAY ĐỔI:đạo NHỮNG THAY ĐỔI:và NHỮNG THAY ĐỔI:quản NHỮNG THAY ĐỔI:lý NHỮNG THAY ĐỔI:ở NHỮNG THAY ĐỔI:Việt NHỮNG THAY ĐỔI:Nam NHỮNG THAY ĐỔI:chịu
sự NHỮNG THAY ĐỔI:tác NHỮNG THAY ĐỔI:động NHỮNG THAY ĐỔI:chung NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:sự NHỮNG THAY ĐỔI:thay NHỮNG THAY ĐỔI:đổi NHỮNG THAY ĐỔI:triết NHỮNG THAY ĐỔI:lý NHỮNG THAY ĐỔI:và NHỮNG THAY ĐỔI:các NHỮNG THAY ĐỔI:giá NHỮNG THAY ĐỔI:trị NHỮNG THAY ĐỔI:trong NHỮNG THAY ĐỔI:quá NHỮNG THAY ĐỔI:trình NHỮNG THAY ĐỔI:toàn cầu NHỮNG THAY ĐỔI:Vì NHỮNG THAY ĐỔI:vậy, NHỮNG THAY ĐỔI:trong NHỮNG THAY ĐỔI:quá NHỮNG THAY ĐỔI:trình NHỮNG THAY ĐỔI:nhận NHỮNG THAY ĐỔI:thức, NHỮNG THAY ĐỔI:xây NHỮNG THAY ĐỔI:dựng NHỮNG THAY ĐỔI:triết NHỮNG THAY ĐỔI:lý NHỮNG THAY ĐỔI:văn NHỮNG THAY ĐỔI:hóa NHỮNG THAY ĐỔI:lãnh NHỮNG THAY ĐỔI:đạo NHỮNG THAY ĐỔI:và quản NHỮNG THAY ĐỔI:lý NHỮNG THAY ĐỔI:Việt NHỮNG THAY ĐỔI:Nam NHỮNG THAY ĐỔI:cần NHỮNG THAY ĐỔI:đảm NHỮNG THAY ĐỔI:bảo NHỮNG THAY ĐỔI:tính NHỮNG THAY ĐỔI:toàn NHỮNG THAY ĐỔI:cầu, NHỮNG THAY ĐỔI:tính NHỮNG THAY ĐỔI:hệ NHỮNG THAY ĐỔI:thống NHỮNG THAY ĐỔI:và NHỮNG THAY ĐỔI:tính NHỮNG THAY ĐỔI:mở.
2 Phát triển chuẩn mực văn hóa quản lý phù hợp với Công nghiệp hóa-Hiện đại hóa và nền kinh tế tri thức
- Thời kỳ bao cấp: Nền kinh tế kế hoạch tập trung đã thủ tiêu cạnh tranh,
kìm hãm sự phát triển của khoa học công nghệ, triệt tiêu động lực đối với người lao động, làm giảm tính sáng tạo của người lao động cũng như các đơn vị sản xuất
NHỮNG THAY ĐỔI:NHỮNG NHỮNG THAY ĐỔI:THAY NHỮNG THAY ĐỔI:ĐỔI:
Vai trò của người lãnh đạo, quản lý ngày càng cao, có đủ phẩm chất và năng lực để lãnh đạo và quản lý quá trình này, vừa tiếp thu được tri thức và kinh nghiệm tiên tiến của phương Tây, vừa giữ được bản sắc của Việt Nam, vừa giữ vững được độc lập tự chủ
o Ví dụ : Bà Mai Kiều Liên – CEO Công ty Cổ phần sữa Việt Nam:
“Tôi nghĩ nếu thành công trong mặt quản trị, áp dụng theo mô hình quản trị quốc tế mà các DN ở những nước tiên tiến đã áp dụng thành công hàng trăm năm nay, mình là người đi sau thì phải
"đi tắt, đón đầu", tận dụng những công nghệ đó áp dụng thành công vào DN của mình Nếu áp dụng khôn ngoan và hợp lí thì tôi đoán chắc là sẽ thành công.” Với phương châm này Bà đã áp dụng KHCN tân tiến thế giới vào thực tiễn Việt Nam, đưa Vinamilk vượt qua những thời kỳ khó khăn và ghi tên Vinamilk vào danh sách các DN lớn nhất châu Á - Thái Bình Dương với doanh thu trên 1 tỷ USD
Khoa học công nghệ tách dần con người ra khỏi quá trình sản xuất trực tiếp, trí tuệ người lao động trở thành cái chủ yếu nhất
o Ví dụ : Nếu như trước đây người nông dân chủ yếu dùng lao động
chân tay thì ngày nay với sự phát triển của khoa học công nghệ đã
Trang 3thay thế công cụ lao động bằng máy móc thiết bị hiện đại, đem lại năng suất lao động cao cho người nông dân
Dưới ảnh hưởng của của kinh tế tri thức, quá trình chính trị không chỉ gia tăng quyền hạn của nhà nước dân tộc, mà đồng thời lại làm giảm đi đáng kể sự kiểm soát của nhà nước và hình thành các tổ chức liên quốc gia trên cơ sở vùng lãnh thổ (Nhà nước được khẳng định mình thông qua hoạt động bảo vệ và giữ gìn đặc trưng văn hóa dân tộc Hội nhập, sự nhất thể hóa kinh tế thế giới, sự hình thành các công ty xuyên quốc gia, sự xuất hiện của hàng hóa tri thức, tài sản trí tuệ, tài sản vô hình,… ngày càng xói mòn khái niệm biên giới quốc gia hành chính Nhà nước với những quyền lực tối cao đối với toàn xã hội dường như không còn đủ sức cai quản công dân của mình, những người lao động theo nghĩa truyền thống)
o Ví dụ : Việt Nam và các nước Đông Nam Á đang hướng tới xây
dựng cộng đồng Đông Nam Á giống như Liên minh Châu Âu EU: nhất thể hóa kinh tế khu vực,
Nhà NHỮNG THAY ĐỔI:nước NHỮNG THAY ĐỔI:giữ NHỮNG THAY ĐỔI:vai NHỮNG THAY ĐỔI:trò NHỮNG THAY ĐỔI:là NHỮNG THAY ĐỔI:quyền NHỮNG THAY ĐỔI:lực NHỮNG THAY ĐỔI:nằm NHỮNG THAY ĐỔI:giữa, NHỮNG THAY ĐỔI:một NHỮNG THAY ĐỔI:cộng NHỮNG THAY ĐỔI:đồng NHỮNG THAY ĐỔI:ở NHỮNG THAY ĐỔI:giữa NHỮNG THAY ĐỔI:và
cần NHỮNG THAY ĐỔI:phải NHỮNG THAY ĐỔI:chia NHỮNG THAY ĐỔI:sẻ NHỮNG THAY ĐỔI:nhiệm NHỮNG THAY ĐỔI:vụ NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:mình NHỮNG THAY ĐỔI:với NHỮNG THAY ĐỔI:các NHỮNG THAY ĐỔI:cộng NHỮNG THAY ĐỔI:đồng NHỮNG THAY ĐỔI:trên NHỮNG THAY ĐỔI:cấp NHỮNG THAY ĐỔI:và NHỮNG THAY ĐỔI:các NHỮNG THAY ĐỔI:tổ NHỮNG THAY ĐỔI:chức dưới NHỮNG THAY ĐỔI:cấp NHỮNG THAY ĐỔI:nhà NHỮNG THAY ĐỔI:nước.
3 Ngày càng quan tâm đến con người nhiều hơn, tất cả vì con người
- Thời kỳ bao cấp: người dân không có điều kiện làm giàu, người dân bằng
lòng với cái nghèo, thậm chí con người coi cái nghèo đồng nghĩa với sống trong sạch, liêm khiết, tự hào về cái nghèo
- Thời kỳ sau đổi mới: làm giàu được khuyến khích, biết làm giàu chính
đáng là thước đo trình độ, năng lực làm việc của mỗi người lao động, kể
cả lao động chân tay hay lao động trí óc Mọi tầng lớp nhân dân đã chủ động, sáng tạo trong lao động sản xuất, tìm mọi cách để khai thác tiềm năng về vốn, lao động, kỹ thuật, tri thức và kinh nghiệm để phát triển kinh
tế gia đình, đồng thời góp phần xây dựng địa phương, đất nước Mỗi người lao động chân chính đều muốn được làm giàu chính đáng và người biết làm giàu chính đáng được xã hội tôn vinh Mỗi doanh nghiệp, cá nhân được quyền hoạt động theo phát luật, được tự quyết định sản xuất cái gì, sản xuất như thế nào, sản xuất cho ai, hao phí bao nhiêu lao động
và tiêu dùng cái gì, đồng thời phải tự chịu trách nhiệm về hiệu quả thực hiện quyết định của mình Điều này cho phép phát huy tự do cá nhân, phát huy năng lực và tư chất của mỗi người, là tiền đề cho sự thịnh vượng xã hội, nâng cao thu nhập và mức sống tùy theo hiệu quả hoạt động của mỗi đơn vị và mỗi cá nhân
NHỮNG THAY ĐỔI:NHỮNG NHỮNG THAY ĐỔI:THAY NHỮNG THAY ĐỔI:ĐỔI:
Từ con người “chính trị” thời cổ đại, đến “con người văn hóa”, và đến “con người tri thức” là bước phát triển vô cùng vĩ đại của chính con người
Trang 4o Ví dụ : Thời Phong kiến – Quyền hành nằm trong tay vua, quản lý
nhà nước bằng mệnh lệnh độc đoán, người dân như công cụ biết nói để gặt hái lợi ích cho giai cấp cầm quyền, cuộc sống của nhân dân trở nên lạc hậu, bần cùng hóa
Trong cơ chế quan liêu kế hoạch hóa tập trung, bao cấp -Công tác quản lý không quản lý lao động theo quy trình vốn có của nó như thu hút – đào tạo phát triển – thù lao cho người lao động Nhà nước quy định chế độ phân phối vật phẩm tiêu dùng cho các bộ, công nhân viên theo định mức giá khác xa với giá thị trường đã biến chế độ tiền lương thành hiện vật, thủ tiêu động lực kích thích người lao động, phá vỡ nguyên tắc phân phối theo lao động
Trong nền kinh tế thị trường - Người lao động hoạt động theo Hiến pháp, Pháp luật và tự chịu trách nhiệm về công việc của mình Điều này cho phép phát huy tự do cá nhân, phát huy năng lực và tư chất của mỗi người, là tiền đề cho sự thịnh vượng xã hội, nâng cao thu nhập và mức sống tùy theo hiệu quả hoạt động của mỗi đơn vị và mỗi cá nhân
Vai trò cá nhân của nhà quản lý, nhà lãnh đạo là rất cần thiết trong việc thúc đẩy tính năng động, sáng tạo của nhân viên, để thực thi lợi ích mỗi cá nhân, tập thể, phải trăn trở, tìm tòi, chủ động trong tư duy, nhạy bén trong hoạt động, đổi mới cách thức tổ chức quản lý công việc của cá nhân, của tập thể nhằm đạt hiệu quả cao nhất
Đội ngũ cán bộ, nhân viên được xem là nguồn tài sản vô giá của tổ chức
Vì vậy, nhà quản lý, lãnh đạo phải tạo dựng mối quan hệ lâu bền, dựa trên lòng tin của người lao động
o Ví dụ : Hiện nay, các công ty, tổ chức luôn có các biện pháp thúc
đẩy động lực làm việc của nhân viên bằng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, trợ cấp, các chính sách đãi ngộ như khen thưởng những nhân viên đạt thành tích xuất sắc, cung cấp các chương trình bảo hiểm y tế toàn diện, chế độ nghỉ dưỡng bổ sung, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh… nhằm giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình Đứng đầu danh sách top 100 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam là công ty Unilever Việt Nam có chế độ lương bổng và chính sách nhân sự tốt nhất Làm việc ở đây, bạn sẽ được tiếp cận với môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, có nhiều cơ hội thăng tiến Ngoài chế độ lương khá cao, bạn còn nhận được những trợ cấp và phúc lợi khác như trợ cấp đi lại, công tác (bao gồm chi phí ăn ở khi công tác ở nơi khác), tiền thưởng dựa trên kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân, các chế độ bảo hiểm, hưu trí… Trong danh sách còn có Công ty Vinamilk, Viettel, IBM Việt Nam,…
Trang 5 Thế NHỮNG THAY ĐỔI:kỷ NHỮNG THAY ĐỔI:XXI NHỮNG THAY ĐỔI:đã NHỮNG THAY ĐỔI:đem NHỮNG THAY ĐỔI:lại NHỮNG THAY ĐỔI:những NHỮNG THAY ĐỔI:điều NHỮNG THAY ĐỔI:kiện NHỮNG THAY ĐỔI:đặt NHỮNG THAY ĐỔI:con NHỮNG THAY ĐỔI:người NHỮNG THAY ĐỔI:lên NHỮNG THAY ĐỔI:vị NHỮNG THAY ĐỔI:trí NHỮNG THAY ĐỔI:cao
nhất, NHỮNG THAY ĐỔI:xứng NHỮNG THAY ĐỔI:đáng NHỮNG THAY ĐỔI:được NHỮNG THAY ĐỔI:đề NHỮNG THAY ĐỔI:cao NHỮNG THAY ĐỔI:và NHỮNG THAY ĐỔI:phục NHỮNG THAY ĐỔI:vụ NHỮNG THAY ĐỔI:một NHỮNG THAY ĐỔI:cách NHỮNG THAY ĐỔI:tốt NHỮNG THAY ĐỔI:nhất Sự NHỮNG THAY ĐỔI:phát NHỮNG THAY ĐỔI:triển NHỮNG THAY ĐỔI:của một NHỮNG THAY ĐỔI:tổ NHỮNG THAY ĐỔI:chức NHỮNG THAY ĐỔI:đòi NHỮNG THAY ĐỔI:hỏi NHỮNG THAY ĐỔI:nhà NHỮNG THAY ĐỔI:quản NHỮNG THAY ĐỔI:lý, NHỮNG THAY ĐỔI:nhà NHỮNG THAY ĐỔI:lãnh NHỮNG THAY ĐỔI:đạo NHỮNG THAY ĐỔI:chú NHỮNG THAY ĐỔI:ý NHỮNG THAY ĐỔI:tới NHỮNG THAY ĐỔI:lợi NHỮNG THAY ĐỔI:ích NHỮNG THAY ĐỔI:cá NHỮNG THAY ĐỔI:nhân NHỮNG THAY ĐỔI:Phải biết NHỮNG THAY ĐỔI:tạo NHỮNG THAY ĐỔI:động NHỮNG THAY ĐỔI:lực NHỮNG THAY ĐỔI:làm NHỮNG THAY ĐỔI:việc NHỮNG THAY ĐỔI:cho NHỮNG THAY ĐỔI:người NHỮNG THAY ĐỔI:lao NHỮNG THAY ĐỔI:động NHỮNG THAY ĐỔI:chứ NHỮNG THAY ĐỔI:không NHỮNG THAY ĐỔI:phải NHỮNG THAY ĐỔI:chỉ NHỮNG THAY ĐỔI:có NHỮNG THAY ĐỔI:ra NHỮNG THAY ĐỔI:mệnh lệnh NHỮNG THAY ĐỔI:Nhất NHỮNG THAY ĐỔI:là NHỮNG THAY ĐỔI:trong NHỮNG THAY ĐỔI:thời NHỮNG THAY ĐỔI:kỳ NHỮNG THAY ĐỔI:hội NHỮNG THAY ĐỔI:nhập NHỮNG THAY ĐỔI:hiện NHỮNG THAY ĐỔI:nay, NHỮNG THAY ĐỔI:sự NHỮNG THAY ĐỔI:cạnh NHỮNG THAY ĐỔI:trang NHỮNG THAY ĐỔI:giữa NHỮNG THAY ĐỔI:các NHỮNG THAY ĐỔI:tổ NHỮNG THAY ĐỔI:chức này, NHỮNG THAY ĐỔI:tổ NHỮNG THAY ĐỔI:chức NHỮNG THAY ĐỔI:khác NHỮNG THAY ĐỔI:không NHỮNG THAY ĐỔI:phải NHỮNG THAY ĐỔI:là NHỮNG THAY ĐỔI:sự NHỮNG THAY ĐỔI:cạnh NHỮNG THAY ĐỔI:tranh NHỮNG THAY ĐỔI:về NHỮNG THAY ĐỔI:vốn, NHỮNG THAY ĐỔI:khoa NHỮNG THAY ĐỔI:học NHỮNG THAY ĐỔI:công NHỮNG THAY ĐỔI:nghệ, NHỮNG THAY ĐỔI:mà là NHỮNG THAY ĐỔI:sự NHỮNG THAY ĐỔI:cạnh NHỮNG THAY ĐỔI:tranh NHỮNG THAY ĐỔI:về NHỮNG THAY ĐỔI:nguồn NHỮNG THAY ĐỔI:nhân NHỮNG THAY ĐỔI:lực.
4 Phát triển những phẩm chất, năng lực, phong cách mới phù hợp với thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN
- Thời bao cấp: Nhà nước cung cấp tất cả mọi thứ cho người dân Nhà
nước quản lý mọi lĩnh vực trong đời sống nên không thể làm tốt hết được
- Thời kỳ sau đổi mới: Tự do kinh doanh trong khuôn khổ Pháp luật Mở
cửa kinh tế, hội nhập cùng phát triển
NHỮNG THAY ĐỔI:NHỮNG NHỮNG THAY ĐỔI:THAY NHỮNG THAY ĐỔI:ĐỔI:
Bất kì một tổ chức nào, khi xây dựng và phát triển tổ chức của mình, cũng đều cố gắng khắc họa rõ ràng phong cách lãnh đạo, quản lý tổ chức của mình với mong muốn giữ được được sự ổn dịnh, tạo ra được sự đồng thuận trong tổ chức, phát triển tổ chức theo một cách bền vững theo những nguyên tắc dân chủ Người quản lý tổ chức phải biết cách sử dụng trí tuệ của tập thể để giải quyết mọi vấn đề phức tạp (Tính dân chủ)
Người quản lý phải hoàn thiện các kỹ năng lãnh đạo đảm bảo và phát triển tốt nhất nề nếp dân chủ, sự đoàn kết, sự đồng thuận trong tổ chức Đặc biệt là kỹ năng ra quyết định – được xem là phương thức hành động của chủ thể quản lý
Trên NHỮNG THAY ĐỔI:thực NHỮNG THAY ĐỔI:tế, NHỮNG THAY ĐỔI:không NHỮNG THAY ĐỔI:phải NHỮNG THAY ĐỔI:khi NHỮNG THAY ĐỔI:nào NHỮNG THAY ĐỔI:các NHỮNG THAY ĐỔI:kỹ NHỮNG THAY ĐỔI:năng NHỮNG THAY ĐỔI:lãnh NHỮNG THAY ĐỔI:đạo NHỮNG THAY ĐỔI:cũng NHỮNG THAY ĐỔI:được NHỮNG THAY ĐỔI:phát
triển NHỮNG THAY ĐỔI:một NHỮNG THAY ĐỔI:cách NHỮNG THAY ĐỔI:thuận NHỮNG THAY ĐỔI:lợi, NHỮNG THAY ĐỔI:điều NHỮNG THAY ĐỔI:đó NHỮNG THAY ĐỔI:phụ NHỮNG THAY ĐỔI:thuộc NHỮNG THAY ĐỔI:rất NHỮNG THAY ĐỔI:nhiều NHỮNG THAY ĐỔI:vào NHỮNG THAY ĐỔI:bản NHỮNG THAY ĐỔI:lĩnh, NHỮNG THAY ĐỔI:lý NHỮNG THAY ĐỔI:tưởng NHỮNG THAY ĐỔI:và sự NHỮNG THAY ĐỔI:kiên NHỮNG THAY ĐỔI:nhẫn NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:bản NHỮNG THAY ĐỔI:thân NHỮNG THAY ĐỔI:nhà NHỮNG THAY ĐỔI:lãnh NHỮNG THAY ĐỔI:đạo.
5 Chuyển sang phong cách và phương thức hoạt động phù hợp với cuộc cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại
- Thời kỳ bao cấp: quyền lực được phân chia thành nhiều mảng, bộ máy
quản lý cồng kềnh, nhiều cấp trung gian vừa kém năng động vừa sinh ra đội ngũ quản lý kém năng lực, phong cách cửa quyền, quan liêu Kìm hãm sự tiến bộ của người lao động và khoa học công nghệ
- Thời kì sau đổi mới: nhà nước của dân do dân và vì dân, với phong cách
lãnh đạo dân chủ, hình thức hoạt động theo hiến pháp và pháp luật, công bằng, văn minh Đào tạo và đòi hỏi đội ngũ cán bộ có năng lực, kĩ năng cao, nhạy bén với thời cuộc, có khả năng nắm bắt được kịp thời cách thức làm việc, tiếp thu và vận dụng tốt những sản phẩm tri thức được tạo ra trong cuộc cách mạng khoa học và công nghệ điện đại vào công việc lãnh đạo và quản lý
NHỮNG THAY ĐỔI:NHỮNG NHỮNG THAY ĐỔI:THAY NHỮNG THAY ĐỔI:ĐỔI:
Trang 6Dưới tác động của “thế giới phẳng”, sự hợp tác được đề cao và vấn đề khoảng cách không còn ý nghĩa
o Ví dụ : Sự ra đời của các phần mềm, trang web, vệ tinh, hệ thống cáp quang giúp con người trao đổi thông tin nhanh chóng và không gặp trở ngại về khoảng cách địa lý
o Ví dụ : Sự hình thành Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á Asean là
1 liên minh chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội của các quốc gia trong khu vực Đông Nam Á Hiệp hội hoạt động dựa trên những quy tắc chung dành cho tất cả các nước thành viên
Cách thức sản xuất, cách thức tiêu thụ sản phầm cũng có những thay đổi cơ bản dựa trên một loạt các cơ sở quan trọng như:
- Thuê nguồn nhân công bên ngoài => Tận dụng nhân lực có kỹ năng cao, giá rẻ và múi giờ khác nhau ở các nước khác nhau để thực hiện một số công đoạn sản xuất
o Ví dụ : Các công ty nước ngoài tuyển cộng tác viên đánh máy tại
nhà Các công ty sẽ gửi bản mẫu văn bản để cộng tác viên đánh máy theo yêu cầu
- Chuyển sản xuất ra nước ngoài, sang nơi có nguồn lao động dồi dào, nhân công rẻ, nhu cầu tiêu thụ lớn dưới dự bảo hộ của các quy tắc thương mại=> mở rộng thị trường
- Xây dựng chuỗi cung, cộng tác theo chiều ngang giữa nhà cung cấp sản phẩm và khách hàng Thông qua các hệ thống bán lẻ, với sự hỗ trợ của các hệ thống thông tin => Giảm chi phí và thời gian vận chuyển
- Thuê bên ngoài làm, loại dịch vụ hậu cần bên cạnh nhà sản xuất và người phân phối => đồng bộ hóa chuỗi cung
o Ví dụ : Công ty Samsung nhập các linh kiện như ốc, vít từ các công
ty nước ngoài với giá thành rẻ và phù hợp với yêu cầu của mỗi sản phầm, sau đó lắp ráp các linh kiện để tạo thành sản phẩm hoàn chỉnh
Ba yếu tố quan trọng giúp những nước đang phát triển đổi mới theo chiều sâu để tiến lên:
o Một là: Xây dựng cơ sở hạ tầng tốt và hệ thống liên lạc kết nối với công nghệ cao Đưa ra những chính sách hỗ trợ, khuyến khích để quảng đại công chúng được tiếp cận với với cơ sở hạ tầng đó
o Hai là: Xây dựng hệ thống giáo dục tiên tiến
o Ba là: Nền quản trị tốt
Kiểu mệnh lệnh áp đặt từ trên xuống sẽ dần chuyển sang kiểu quản trị theo chiều ngang, cùng cộng đồng hợp tác
Trang 7o Ví dụ : Người lãnh đạo có thể thông qua internet để tiếp nhận ý kiến
của tất cả các nhân viên ở các cấp khác nhau, nắm rõ tình hình của các bộ phận, nguyện vọng của mọi nhân viên
Luôn NHỮNG THAY ĐỔI:tự NHỮNG THAY ĐỔI:xem NHỮNG THAY ĐỔI:lại NHỮNG THAY ĐỔI:chính NHỮNG THAY ĐỔI:tổ NHỮNG THAY ĐỔI:chức NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:mình NHỮNG THAY ĐỔI:cũng NHỮNG THAY ĐỔI:là NHỮNG THAY ĐỔI:một NHỮNG THAY ĐỔI:trong NHỮNG THAY ĐỔI:những NHỮNG THAY ĐỔI:thành
tố NHỮNG THAY ĐỔI:quan NHỮNG THAY ĐỔI:trọng NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:văn NHỮNG THAY ĐỔI:hóa NHỮNG THAY ĐỔI:lãnh NHỮNG THAY ĐỔI:đạo NHỮNG THAY ĐỔI:Người NHỮNG THAY ĐỔI:lãnh NHỮNG THAY ĐỔI:đạo NHỮNG THAY ĐỔI:quản NHỮNG THAY ĐỔI:lý NHỮNG THAY ĐỔI:phải NHỮNG THAY ĐỔI:có NHỮNG THAY ĐỔI:tư NHỮNG THAY ĐỔI:duy toàn NHỮNG THAY ĐỔI:cầu, NHỮNG THAY ĐỔI:sự NHỮNG THAY ĐỔI:cảm NHỮNG THAY ĐỔI:thông NHỮNG THAY ĐỔI:và NHỮNG THAY ĐỔI:năng NHỮNG THAY ĐỔI:lực NHỮNG THAY ĐỔI:cảm NHỮNG THAY ĐỔI:thụ NHỮNG THAY ĐỔI:nghệ NHỮNG THAY ĐỔI:thuật NHỮNG THAY ĐỔI:Phải NHỮNG THAY ĐỔI:tự NHỮNG THAY ĐỔI:tin NHỮNG THAY ĐỔI:và NHỮNG THAY ĐỔI:loại NHỮNG THAY ĐỔI:bỏ mặc NHỮNG THAY ĐỔI:cảm NHỮNG THAY ĐỔI:mới NHỮNG THAY ĐỔI:có NHỮNG THAY ĐỔI:thể NHỮNG THAY ĐỔI:cạnh NHỮNG THAY ĐỔI:tranh NHỮNG THAY ĐỔI:toàn NHỮNG THAY ĐỔI:cầu.
6 Kết hợp văn hóa truyền thống và hiện đại
Hội nhập văn hóa thế giới là xu thế tất yếu trong quá trình thực hiện đổi mới ở Việt Nam Mở rộng giao lưu văn hóa với bên ngoài, với các quốc gia khác
là điều kiện cốt tử để Việt Nam có đủ điều kiện xây dựng và phát triển đất nước
Sự phát triển nhanh chóng của kinh tế, xã hội, của đời sống nhân dân và sự giao lưu hội nhập trong thời kì đổi mới tạo nên sự biến đổi khá lớn đối với văn hóa
Sự kết hợp văn hóa truyền thống và hiện đại, hòa nhập và giao lưu văn hóa với khu vực và thế giới vừa đặt ra những thuận lợi và khó khăn nhất định
- Về thuận lợi:
+ Việt Nam có môi trường văn hóa thân thiện, an ninh, xã hội an toàn
Người dân mến khách, thông minh, hiếu học (Ví dụ: Tình hình an
ninh chính trị của Việt Nam ổn định, trật tự, khiến du khách nước ngoài yên tâm chọn làm địa điểm du lịch, tiếp xúc các văn hóa Ở các điểm du lịch, có các trung tâm hỗ trợ khách du lịch nước ngoài.)
+ Các kênh thông tin phong phú, đa dạng và cập nhật liên tục, cùng với
sự di dân (từ nông thôn lên thành phố, người Việt Nam sang các nước khác) là những yếu tố quan trọng tạo tiền đề cho văn hóa tiếp xúc cọ
sát với bên ngoài (Ví dụ: Đài truyền hình Việt Nam có các kênh
thông tin nước ngoài, có các trụ sở tại các nước trên khắp thế giới, cập nhật thông tin KT- CT – VH liên tục để truyền tải đến người dân.)
+ Những phong tục, tập quán truyền thống từng bị mai mọt được phục hưng, phục dựng Những năm trước đây, lên đồng được người dân Việt Nam tin tưởng nhưng sau đó, bị xóa bỏ do bị cho rằng đó là hủ
tục mê tín dị đoan (Ví dụ: Hiện tại Việt Nam đã khôi phục và đưa
hình thức “lên đồng” trở thành một loại hình nghệ thuật văn hóa dân gian truyền thống, cần được bảo tồn.)
- Về khó khăn:
+ Văn hóa Việt Nam chưa đáp ứng được yêu cầu xây dựng đất nước hiện tại
+ Sự suy đồi đạo đức, tiêm nhiễm “văn hóa độc hại”, ảnh hưởng bạo lực
từ các game online xảy ra ở một số thành phần trong giới trẻ (Ví dụ:
Trang 8Sự ra đời của các loại ma túy mới giá rẻ bán gần các trường học như
“tem giấy”, “bóng cười”)
+ Nhiều người có xu hướng ích kỉ, vô cảm, thiếu trách nhiệm Con
người dần trở nên thực dụng (Ví dụ: Khi xảy ra tai nạn giao thông,
người dân đứng lại xem gây ách tắt giao thông, mặc dù không có khả năng giúp được người gặp nạn, ngoài ra một số người còn mang điện thoại ra ghi hình đưa lên mạng xã hội để “câu like”, “câu view”.)
+ Nhiều lễ hội truyền thống tốt đẹp bị biến chất, một số hiện tượng mê
tín được phục sinh Nhiều sinh hoạt văn hóa bị thương mại hóa (Ví
dụ: Lễ hội Đền Hùng hằng năm, những tiểu thương lợi dụng lòng
thành kính của người dân để bán giá đắt các lễ vật thờ cúng Những hiện tượng mê tín dị đoan, bói toán được người dân tin và làm theo.) + Hiện tượng xâm lược văn hóa nước ngoài, đè bẹp văn hóa truyền
thống đang được dư luận lên tiếng cảnh báo (Ví dụ: Các thể loại phim
nước ngoài như Hàn Quốc và Trung Quốc tràn ngập khắp các kênh truyền hình, phim Việt Nam không còn đủ sức cạnh tranh, không nhận được sự quan tâm lớn của đa số người dân như trước.)
Truyền thống văn hóa Việt Nam đang đứng trước những thử thách hết sức
to lớn Sự thay đổi các giá trị văn hóa theo nhiều chiều hướng khác nhau đang đòi hỏi chúng ta phải hoàn thiện thể chế văn hóa nhằm duy trì và phát huy các giá trị truyền thống, hội nhập và tiếp thu có chọn lọc những tinh hoa văn hóa của thế giới nhưng không đánh mất bản sắc văn hóa dân tộc
o Ví dụ : Ông Mắc Gin-nét, một người Mỹ, chuyên buôn tranh, chủ
yếu là tranh châu Á, có Ga-lơ-ri ở Hồng Kông nhiều năm và khá nổi tiếng Ông sang Việt Nam vào những năm 1991-1992, và rất thú vị khi tiếp xúc với hội họa Việt lúc ấy Theo ông, nhờ Trường
Mỹ thuật Đông Dương, rồi Mỹ thuật kháng chiến, Mỹ thật đổi mới, mà tranh Việt có thể được xếp hàng đầu ở Đông Nam Á Và ông đã đưa tranh cùng một số tác giả, cả trẻ lẫn già của ta, sang triển lãm, bán ở Hồng Kông, tại Ga-lơ-ri của ông và khá thành công.Vào khoảng năm 1995, Mắc Gin-nét quay trở lại Việt Nam ông Mắc Gin-nét rất buồn và nói: “Những năm trước khi tôi mới đến Việt Nam, tôi thấy thích gì thì mua nấy, còn các họa sĩ Việt Nam thích gì thì cứ vẽ nấy Bây giờ tôi thấy các anh lại chỉ vẽ những gì tôi thích (thực ra “tưởng tôi thích”) Các anh đã tự phá hỏng thị trường tranh hiện đại vừa mới hình thành của chính mình” Từ đó, không còn thấy Mắc Gin-nét thường xuyên quay lại việt Nam nữa
Ví dụ trên cho ta thấy, Mắc Gin-nét với hội họa đương đại Việt nói riêng, người nước ngoài với văn hóa- nghệ thuật Việt nói chung, mong được xem, được tiêu thụ những thứ thành thật Việt, chứ không phải là những thứ Việt “a dua”, Việt “nhái” Tây, “nhái”
Trang 9Tầu để chiều theo thị hiếu người mua, chiều theo xu hướng thị trường tầm thấp nhằm kiếm tiền mua nhà lầu, xe hơi, điền thổ
NHỮNG THAY ĐỔI:Chính NHỮNG THAY ĐỔI:điều NHỮNG THAY ĐỔI:đó NHỮNG THAY ĐỔI:đòi NHỮNG THAY ĐỔI:hỏi NHỮNG THAY ĐỔI:các NHỮNG THAY ĐỔI:nhà NHỮNG THAY ĐỔI:lãnh NHỮNG THAY ĐỔI:đạo, NHỮNG THAY ĐỔI:quản NHỮNG THAY ĐỔI:lí NHỮNG THAY ĐỔI:Việt NHỮNG THAY ĐỔI:Nam NHỮNG THAY ĐỔI:phải NHỮNG THAY ĐỔI:trau dồi NHỮNG THAY ĐỔI:những NHỮNG THAY ĐỔI:phẩm NHỮNG THAY ĐỔI:chất NHỮNG THAY ĐỔI:cao NHỮNG THAY ĐỔI:quý NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:con NHỮNG THAY ĐỔI:người NHỮNG THAY ĐỔI:Việt NHỮNG THAY ĐỔI:Nam, NHỮNG THAY ĐỔI:góp NHỮNG THAY ĐỔI:phần NHỮNG THAY ĐỔI:phát NHỮNG THAY ĐỔI:huy NHỮNG THAY ĐỔI:các giá NHỮNG THAY ĐỔI:trị NHỮNG THAY ĐỔI:tốt NHỮNG THAY ĐỔI:đẹp NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:truyền NHỮNG THAY ĐỔI:thống NHỮNG THAY ĐỔI:Việt NHỮNG THAY ĐỔI:Nam, NHỮNG THAY ĐỔI:phổ NHỮNG THAY ĐỔI:biến NHỮNG THAY ĐỔI:các NHỮNG THAY ĐỔI:giá NHỮNG THAY ĐỔI:trị NHỮNG THAY ĐỔI:đó NHỮNG THAY ĐỔI:ra NHỮNG THAY ĐỔI:thế NHỮNG THAY ĐỔI:giới NHỮNG THAY ĐỔI:với hình NHỮNG THAY ĐỔI:ảnh NHỮNG THAY ĐỔI:đẹp, NHỮNG THAY ĐỔI:thu NHỮNG THAY ĐỔI:phục NHỮNG THAY ĐỔI:sự NHỮNG THAY ĐỔI:mến NHỮNG THAY ĐỔI:mộ NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:bạn NHỮNG THAY ĐỔI:bè NHỮNG THAY ĐỔI:quốc NHỮNG THAY ĐỔI:tế, NHỮNG THAY ĐỔI:tạo NHỮNG THAY ĐỔI:điều NHỮNG THAY ĐỔI:kiện NHỮNG THAY ĐỔI:cho NHỮNG THAY ĐỔI:sự NHỮNG THAY ĐỔI:hợp tác NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:Việt NHỮNG THAY ĐỔI:Nam NHỮNG THAY ĐỔI:và NHỮNG THAY ĐỔI:thế NHỮNG THAY ĐỔI:giới NHỮNG THAY ĐỔI:ngày NHỮNG THAY ĐỔI:càng NHỮNG THAY ĐỔI:thuận NHỮNG THAY ĐỔI:lợi NHỮNG THAY ĐỔI:hơn.
7 Hướng tới chuẩn mực văn hóa bảo vệ môi trường, phát triển bền vững
Những hoạt động phá hủy môi trường, làm ô nhiễm môi trường cho đến nay vẫn chưa dừng lại và con người phải trả một cái giá dắt khi phá vỡ sự cân bằng tự thiên, gây ra tình trạng cạn kiệt tài nguyên, tạo ra nguyên nhân của biến đổi khí hậu, lũ lụt, động đất, hủy hoại môi trường, làm thay đổi môi trường
Tài nguyên nói riêng và môi trường tự nhiên nói chung có vai trò quyết định đối với sự phát triển bền vững về kinh tế - xã hội ở mỗi quốc gia, vùng lãnh thổ, địa phương vì:
+ Môi trường không những cung cấp “đầu vào” mà còn chứa đựng “đầu ra” cho các quá trình sản xuất và đời sống
o Ví dụ : Công ty vedan là một công ty của Nhật Bản, lĩnh vực
hoạt động của công ty là sản xuất bọt ngọt, tinh bột, nước đường…hằng năm sản lượng khoai mì được sử dụng làm nguyên liệu sản xuất với số lượng rất lớn, đời sống người dân cải thiện Tuy nhiên từ khi bắt đầu đi vào hoạt động năm 1993 đến nay, công ty Vedan liên tiếp có nhiều sai phạm gây ô nhiễm môi trường: năm 2004 công ty thải hóa chất gây ô nhiễm làm thủy sản chết hàng loạt trên song Thị Vải Công ty Vedan có khối lượng chất dịch thải sau lên men xả ra môi trường lên đến 44.800m3/tháng, nước thải hơn 5159m3/ngày
+ Môi trường liên quan đến tính ổn định và bền vững của sự phát triển kinh tế - xã hội
o Ví dụ : Sự cố ô nhiễm môi trường biển từ việc xả thải của Công
ty Formosa Hà Tĩnh (hồi tháng 4/2016 vừa qua) đã ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động du lịch của các tỉnh miền Trung.6 tháng đầu năm 2016, trong khi tổng số du khách quốc tế đến Việt Nam đạt hơn 4,7 triệu lượt, tăng 21%, khách du lịch nội địa đạt 32,4 triệu lượt, tổng doanh thu từ ngành Du lịch hơn 200.000 tỷ đồng, thì lượng khách du lịch đến với khu vực Bắc Trung bộ sụt giảm mạnh Trong đó, lượng khách du lịch quốc tế đến Quảng Bình chỉ đạt hơn 1,3 triệu lượt, giảm hơn 20% so với cùng kỳ năm 2015 Tình hình kinh doanh du lịch khó khăn đã tác động lớn đến đời sống của hơn 4.000 lao động trực tiếp và 7.300 lao
Trang 10động gián tiếp Tại Quảng Trị, có 679.825 lượt khách đã đến tham quan, lưu trú trên địa bàn tỉnh, giảm 22% so với cùng kỳ năm 2015 Trong đó, khách nội địa 596.098 lượt, giảm 20,5% và khách quốc tế 83.727 lượt, giảm 26% so với cùng kỳ năm ngoái Tổng doanh thu kinh doanh dịch vụ du lịch, xã hội đạt 683 tỷ đồng, giảm 24,3% so với cùng kỳ năm 2015 Tại Hà Tĩnh, tuy lượng khách du lịch văn hóa và sinh thái tự nhiên vẫn tăng theo chiều hướng khả quan nhưng lượng khách du lịch biển lại giảm sút Nghệ An tuy không nằm trong 4 tỉnh miền Trung bị sự cố môi trường biển nhưng lượng khách sụt giảm từ 13-15%, doanh thu dịch vụ du lịch cũng giảm từ 17-20% so với cùng kỳ năm 2015
+ Môi trường có liên quan tới tương lai của đất nước, dân tộc
o Ví dụ : Formosa không xây bể lọc trong trạm xử lý nước thải
sinh hóa không những làm hải sản chết bất thường ở Hà Tĩnh từ ngày 6-4-2016 đã làm mức tiêu thụ cá biển sụt giảm mạnh tại thị trường nội địa kéo theo sự tăng vọt bất ổn của các loại thực phẩm khác, suy giảm đa dạng sinh học và nguồn lợi thủy sản khu vực, ảnh hưởng đến sinh kế lâu dài của dân Gây ra hiện tượng biển đỏ Với hoạt động nuôi trồng thủy sản, có 9 triệu tôm giống bị chết, hàng ngàn lồng nuôi cá cũng bị thiệt hại Ảnh hưởng đến hoạt động du lịch của Hà Tĩnh, gây thiệt hại tính mạng và sức khỏe của người dân Dù thị trường thép những năm gần đây gặp khó khăn, nhưng nếu nhìn vào tương lai thì Formosa Hà Tĩnh vẫn có một triển vọng rất sáng sủa Dự án này sẽ có tác động rất lớn đến kinh tế của tỉnh Hà Tĩnh và Việt Nam trong tương lai
Môi NHỮNG THAY ĐỔI:trường NHỮNG THAY ĐỔI:vẫn NHỮNG THAY ĐỔI:từng NHỮNG THAY ĐỔI:ngày, NHỮNG THAY ĐỔI:từng NHỮNG THAY ĐỔI:giờ NHỮNG THAY ĐỔI:bị NHỮNG THAY ĐỔI:chính NHỮNG THAY ĐỔI:các NHỮNG THAY ĐỔI:hoạt NHỮNG THAY ĐỔI:động NHỮNG THAY ĐỔI:sản NHỮNG THAY ĐỔI:xuất
và NHỮNG THAY ĐỔI:sinh NHỮNG THAY ĐỔI:hoạt NHỮNG THAY ĐỔI:của NHỮNG THAY ĐỔI:chúng NHỮNG THAY ĐỔI:ta NHỮNG THAY ĐỔI:làm NHỮNG THAY ĐỔI:cho NHỮNG THAY ĐỔI:ô NHỮNG THAY ĐỔI:nhiễm NHỮNG THAY ĐỔI:nghiêm NHỮNG THAY ĐỔI:trọng NHỮNG THAY ĐỔI:hơn, NHỮNG THAY ĐỔI:sự NHỮNG THAY ĐỔI:phát NHỮNG THAY ĐỔI:triển NHỮNG THAY ĐỔI:bền vững NHỮNG THAY ĐỔI:vẫn NHỮNG THAY ĐỔI:đứng NHỮNG THAY ĐỔI:trước NHỮNG THAY ĐỔI:những NHỮNG THAY ĐỔI:thách NHỮNG THAY ĐỔI:thức NHỮNG THAY ĐỔI:lớn NHỮNG THAY ĐỔI:lao NHỮNG THAY ĐỔI:Điều NHỮNG THAY ĐỔI:này NHỮNG THAY ĐỔI:đòi NHỮNG THAY ĐỔI:hỏi NHỮNG THAY ĐỔI:mọi NHỮNG THAY ĐỔI:người, mọi NHỮNG THAY ĐỔI:nhà, NHỮNG THAY ĐỔI:mọi NHỮNG THAY ĐỔI:địa NHỮNG THAY ĐỔI:phương NHỮNG THAY ĐỔI:trong NHỮNG THAY ĐỔI:cả NHỮNG THAY ĐỔI:nước NHỮNG THAY ĐỔI:phải NHỮNG THAY ĐỔI:thường NHỮNG THAY ĐỔI:xuyên NHỮNG THAY ĐỔI:cùng NHỮNG THAY ĐỔI:nhau NHỮNG THAY ĐỔI:nỗ NHỮNG THAY ĐỔI:lực giải NHỮNG THAY ĐỔI:quyết, NHỮNG THAY ĐỔI:thực NHỮNG THAY ĐỔI:hiện NHỮNG THAY ĐỔI:nghiêm NHỮNG THAY ĐỔI:chỉnh NHỮNG THAY ĐỔI:Luật NHỮNG THAY ĐỔI:BVMT NHỮNG THAY ĐỔI:Có NHỮNG THAY ĐỔI:như NHỮNG THAY ĐỔI:vậy NHỮNG THAY ĐỔI:chúng NHỮNG THAY ĐỔI:ta NHỮNG THAY ĐỔI:mới NHỮNG THAY ĐỔI:có NHỮNG THAY ĐỔI:thể
hy NHỮNG THAY ĐỔI:vọng NHỮNG THAY ĐỔI:vào NHỮNG THAY ĐỔI:một NHỮNG THAY ĐỔI:tương NHỮNG THAY ĐỔI:lai NHỮNG THAY ĐỔI:với NHỮNG THAY ĐỔI:môi NHỮNG THAY ĐỔI:trường NHỮNG THAY ĐỔI:sống NHỮNG THAY ĐỔI:ngày NHỮNG THAY ĐỔI:càng NHỮNG THAY ĐỔI:trong NHỮNG THAY ĐỔI:lành NHỮNG THAY ĐỔI:hơn.
8 Trách nhiệm xã hội ngày càng tăng, văn hóa đạo đức ngày càng đóng vai trò quan trọng
Các nhà lãnh đạo và quản lý ngày càng nhận thức sâu sắc về trách nhiệm xã hội của mình, của những người lãnh đạo, quản lý, của tổ chức cộng đồng với những vấn đề xã hội
o Ví dụ : Trách nhiệm xã hội của Vinamilk và định hướng phát
triển bền vững
Đạo đức và trách nhiệm xã hội của tổ chức bao hàm nhiều khía cạnh Một
tổ chức hiện đại chỉ được xem là có trách nhiệm xã hội khi: