TỔNG LĐLĐ VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LĐLĐ TỈNH NINH BÌNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số : 57/HD - LĐLĐ Ninh Bình, ngày 28 tháng 10 năm 2010 Hướng dẫn Bảng chấm điểm, xếp
Trang 1TỔNG LĐLĐ VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LĐLĐ TỈNH NINH BÌNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : 57/HD - LĐLĐ Ninh Bình, ngày 28 tháng 10 năm 2010
Hướng dẫn Bảng chấm điểm, xếp loại Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp Nhà nước, Công ty TNHH một thành viên,
Công ty cổ phần do Nhà nước nắm cổ phần chi phối
Căn cứ Thông tri 01/TTr-TLĐ ngày 27 tháng 10 năm 2006 của Đoàn Chủ tịch
TLĐLĐ Việt Nam hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn vững mạnh, để thống nhất cách chấm điểm và đánh giá xếp loại CĐCS cho phù hợp với tình hình hiện nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh hướng dẫn nội dung tiêu chuẩn và bảng điểm xếp loại
CĐCS hằng năm cho CĐCS trong các doanh nghiệp Nhà nước, công ty TNHH một thành viên, cụng ty cổ phần do Nhà nước nắm cổ phần chi phối như sau:
A/ TIÊU CHUẨN VÀ XẾP LOẠI CĐCS
I - Tiêu chuẩn I (60 điểm): Công đoàn cơ sở đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân lao động (CNLĐ), tham gia quản lý doanh nghiệp.
Có 8 tiêu chí:
1 Công đoàn đại diện CNLĐ xây dựng, thương lượng và ký kết thoả ước lao
động tập thể (TƯLĐTT): 12 điểm Chia ra:
- Có TƯLĐTT theo đúng quy định của pháp luật: 2 điểm.
- TƯLĐTT có các điều khoản có lợi hơn quy định của bộ luật Lao động: 4
điểm.
- Vận động CNLĐ thực hiện và giám sát thực hiện TƯLĐTT: 2 điểm
- Hàng năm tập hợp ý kiến người lao động, cùng với người sử dụng lao động
đánh giá việc thực hiện, sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT: 4 điểm
2 Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở theo quy định của pháp luật: 8 điểm Chia ra:
- Phối hợp với người sử dụng lao động mở Đại hội Công nhân viên chức, (hoặc
hội nghị người lao động): 4 điểm.
- Tham gia xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy định, quy chế về tiền
lương, tiền thưởng, định mức lao động, khen thưởng, kỷ luật của doanh nghiệp: 2 điểm.
- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Chấp hành
Công đoàn người sử dụng lao động: 2 điểm.
Trang 23 Hướng dẫn CNLĐ giao kết hợp lao động cá nhân với người sử dụng lao động,
đảm bảo 100% CNLĐ được giao kết hợp đồng đúng quy định của pháp luật: 2 điểm
4 Phối hợp với Người sử dụng lao động tổ chức thực hiện và giám sát việc thực
hiện công tác An toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo không để
xảy ra tai nạn lao động nặng, sự cố cháy nổ nghiêm trọng: 14 điểm, chia ra:
- Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch Bảo
hộ lao động hàng năm: 2 điểm.
- Tổ chức tốt hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về an toàn lao động, phòng
chống cháy nổ: 2 điểm.
- Tổ chức tốt phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động: 4
điểm.
- Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động cú hiệu quả: 3 điểm.
- Phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện kiểm tra sức khoẻ định kỳ hàng
năm cho CNLĐ: 3 điểm.
Nếu xảy ra tai nạn lao động chết người hoặc sự cố cháy nổ nghiêm trọng, trừ
3 điểm.
5 Giám sát thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động Cử đại diện
tham gia các hội đồng có liên quan đến quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp;
Tham gia giải quyết tranh chấp lao động: 8 điểm chia ra:
- Tham gia với người sử dụng lao động tổ chức thi tay nghề, nâng bậc thợ cho
người lao động đúng quy định: 2 điểm.
- Công đoàn tham gia và hoạt động tích cực trong Hội đồng bảo hộ lao động, Hội đồng hoà giải lao động ở cơ sở và tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định,
tiến bộ trong doanh nghiệp: 4 điểm.
- Cử đại diện tham gia các hội đồng khác tại doanh nghiệp: 2 điểm.
6 Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua yêu nước:
8 điểm, chia ra:
- Đầu năm có đăng ký thi đua với công đoàn cấp trên: 1 điểm.
- Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua: 2 điểm
- Có ít nhất 5 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất được các cấp công
nhận: 2 điểm.
- Có cán bộ, CNLĐ được tặng huy hiệu và bằng Lao động sáng tạo: 2 điểm.
- Đơn vị hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch nộp ngân sách năm: 1 điểm.
7 Cùng với người sử dụng lao động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với
đoàn viên, CNLĐ: 4 điểm, chia ra:
2
Trang 3- Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng các biên pháp ổn định việc làm,
cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống cho CNLĐ: 1 điểm.
- Phối hợp với người sử dụng lao động thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao rèn luyện thân thể tại đơn vị, tham gia tích cực các phong
trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao do Công đoàn cấp trên tổ chức: 2 điểm.
- Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tham quan du lịch cho CNLĐ: 1
điểm.
8 Vận động đoàn viên, CNLĐ tham gia tốt các hoạt động xã hội: 4 điểm, chia ra:
- Vận động CNLĐ tham gia tốt các cuộc vận động xã hội từ thiện trong năm: 2 điểm.
- Xây dựng, quản lý có hiệu quả các quỹ tương trợ, tình nghĩa của CĐCS để hỗ
trợ, giúp đỡ đoàn viên CNLĐ khi gặp khó khăn, hoạn nạn: 2 điểm.
II- Tiêu chuẩn II (40 điểm): Tổ chức, vận động đoàn viên, CNLĐ tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn Có 7 tiêu chí:
1 Tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật
của Nhà nước có liên quan đến người lao động: 8 điểm, chia ra:
- BCH xây dựng đựơc Kế hoạch thực hiện công tác tuyên truyền theo sự chỉ đạo
của Công đoàn cấp trên: 2 điểm.
- Có hình thức cụ thể tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, Bộ luật Lao động,
Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và nghị quyết của Công đoàn cấp trên: 2 điểm.
- Tuyên truyền cho công nhân lao động nâng cao ý thức, tác phong công nghiệp,
ý thức chấp hành nội quy, quy chế của doanh nghiệp: 2 điểm.
- Tổ chức được các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, ngày thành lập công đoàn
Việt Nam: 1 điểm.
- CĐCS có ít nhất 01 số báo Lao động: 1 điểm.
2 Triển khai đầy đủ các nội dung công tác Công đoàn, có quy chế hoạt động,
chương trình công tác hàng năm và tổ chức sinh hoạt theo quy định của Điều lệ Công
đoàn Việt Nam: 8 điểm, Chia ra:
- Có chương trình công tác theo định kỳ tháng, quý và năm: 2 điểm.
- BCH có quy chế hoạt động và phân công trách nhiệm cho các thành viên, tổ
chức hoạt động theo quy chế: 2 điểm.
- Ủy ban kiểm tra CĐCS có quy chế hoạt động, chương trình công tác, nơi có dưới 30 đoàn viên có phân công Uỷ viên BCH làm công tác kiểm tra thực hiện đúng
quy chế hoạt động: 2 điểm.
- Tổ chức sinh hoạt BCH đúng quy định của Điều lệ, có chất lượng và nội dung thiết thực; có sổ ghi chộp họp BCH, Công đoàn bộ phận, tổ Công đoàn; Thực hiện tốt
công tác lưu trữ hồ sơ sổ sách công đoàn, có sổ danh sách đoàn viên: 2 điểm.
3
Trang 43 Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ công đoàn, Công đoàn bộ phận vững mạnh: 6 điểm, chia ra:
- Có trên 95% CNLĐ có đủ điều kiện được kết nạp đoàn viên công đoàn: 3 điểm.
Từ 80 đến 95% được 2 điểm; dưới 80% được 1 điểm.
- Xây dựng được 70% trở lên số tổ Công đoàn, Công đoàn bộ phận vững mạnh: 3
điểm Từ 50% đến dưới 70% được 2 điểm; Dưới 50% được 1điểm.
4 Hàng năm tổ chức tập huấn, hoặc cử cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn,
bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn do Công đoàn cấp trờn tổ chức: 4 điểm.
5 Có chương trình, nội dung cụ thể bồi dưỡng, giúp đỡ, giới thiệu đoàn viên ưu
tú cho Đảng xem xét kết nạp: 2 điểm.
6 Thu, chi và quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định của Nhà
nước và Tổng Liên đoàn: 8 điểm, chia ra:
- Trích nộp kinh phí cụng đoàn đầy đủ, kịp thời: 3 điểm.
- Thu đoàn phí công đoàn đầy đủ, kịp thời: 3 điểm.
- Nộp báo cáo quyết toán đúng thời gian quy định: 2 điểm.
7 Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với Công đoàn cấp trên: 4 điểm.
Thực hiện đầy đủ nhưng không kịp thời hoặc kịp thời nhưng khôngg đầy đủ chế
độ thông tin, báo cáo, trừ 1 điểm; Không thực hiện đầy đủ, kịp thời, trừ 2 điểm.
B/ XẾP LOẠI CĐCS
1 Thang điểm:
Thang điểm làm căn cứ để xây dựng bảng chấm điểm: 100 điểm
- Tiêu chuẩn 1: 60 điểm
- Tiêu chuẩn 2: 40 điểm
2 Căn cứ xếp loại và điều kiện xét công nhận CĐCS:
2.1 Công đoàn cơ sở vững mạnh
Là những CĐCS có số điểm đạt từ 90 điểm trở lên
2.2 Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc:
Là những CĐCS có số điểm đạt từ 96 điểm trở lên, đồng thời kèm theo các điều kiện sau đây:
- Không có tai nạn lao động và sự cố cháy nổ nghiêm trọng gây chết người
- Không có tiêu chí nào trong tiêu chuẩn I đạt 0 điểm
2.3 Công đoàn cơ sở khá
Là những CĐCS có số điểm đạt từ 70 đến 89 điểm
4
Trang 52.4 Công đoàn cơ sở trung bình
Là những CĐCS có số điểm đạt từ: 50 đến 69 điểm
2.5 Công đoàn cơ sở yếu kém: đạt dưới 50 điểm
C TỔ CHỨC THỰC HIỆN
I Đối với CĐCS:
1 Căn cứ vào hướng dẫn này, hàng năm BCH công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch, nội dung hoạt động công đoàn, xác định mục tiêu và biện pháp cụ thể xây dựng CĐCS đồng thời đăng ký với Công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý
2 Phân công ủy viên BCH theo dõi, hướng dẫn nội dung, hoạt động của công đoàn
bộ phận, tổ công đoàn
3 Cuối năm tự đánh giá, chấm điểm, xếp loại và công khai kết quả tự đánh giá của CĐCS đến đoàn viên (làm được phần nào đánh giá, chấm điểm phần đó, không làm thì không có điểm)
4 Báo cáo kết quả đánh giá xếp loại lên Công đoàn cấp trên trực tiếp
Khi được phúc tra các CĐCS phải trình đủ các loại văn bản giấy tờ như: Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, sổ kế hoạch công tác Công đoàn, sổ quản lý đoàn viờn, sổ ghi biên bản họp ban chấp hành, sổ sinh hoạt công đoàn, sổ thu chi tài chính công đoàn, báo cáo, quyết toán được Công đoàn cấp trên phê duyệt, Nghị quyết Đại hội công nhân viên chức (hoặc hội nghị người lao động) và các loại quy chế hoạt động
II Đối với LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành.
1 Xây dựng kế hoạch về phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh hàng năm
2 Chỉ đạo công đoàn cơ sở đăng ký xây dựng CĐCS vững mạnh từ đầu năm, xếp loại và ra quyết định công nhận CĐCS vững mạnh, CĐCS vững mạnh xuất sắc
3 Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn cho cán bộ CĐCS
Hướng dẫn này thay thế hướng dẫn số 110/HD- LĐLĐ ngày 02 tháng 3 năm 2007 của
Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh./
- Thường trực LĐLĐ tỉnh,
- LĐLĐ các huyện, TX, TP, công đoàn ngành,
- Các ban LĐLĐ tỉnh,
- Lưu VP, Ban ToC LĐLĐ tỉnh.
CHỦ TỊCH
Đã ký
Đỗ Việt Anh
5
Trang 7TỔNG LĐLĐ VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LĐLĐ TỈNH NINH BÌNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : 58/HD - LĐLĐ Ninh Bình, ngày 28 tháng 10 năm 2010
Hướng dẫn Bảng chấm điểm, xếp loại Công đoàn cơ sở trong các đơn vị sự nghiệp
Căn cứ Thông tri 01/TTr-TLĐ ngày 27 tháng 10 năm 2006 của Đoàn Chủ tịch
TLĐLĐ Việt Nam hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn vững mạnh, để thống nhất cách chấm điểm và đánh giá, xếp loại CĐCS cho phù hợp với tình hình hiện nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh hướng dẫn nội dung tiêu chuẩn và bảng điểm xếp loại
CĐCS hằng năm cho CĐCS trong các đơn vị sự nghiệp như sau:
A/ TIÊU CHUẨN VÀ TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CĐCS
I- Tiêu chuẩn 1 (54 điểm): Công đoàn cơ sở đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công chức, viên chức, người lao động (CC,VC,NLĐ), tham gia quản lý cơ quan, đơn vị Có 6 chỉ tiêu:
1 Tham gia xây dựng nội quy, quy chế; giám sát thực hiện Điều lệ, Quy chế của
đơn vị và các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng của CC,VC,NLĐ: 10 điểm, Trong đó:
1.1- Đối với CĐCS đơn vị sự nghiệp công lập:
1.1.1- Tham gia với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng các quy chế, quy định của đơn vị có liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, khen thưởng,
kỷ luật: 3 điểm.
1.1.2- Giám sát thực hiện Điều lệ, Quy chế của đơn vị và các chế độ, chính sách,
pháp luật có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CC, VC, NLĐ: 3 điểm.
1.1.3- Phối hợp tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán bộ công
chức hằng năm đảm bảo nội dung, quy trình và đúng thời gian quy định: 4 điểm.
1.2- Đối với CĐCS các đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập có sử dụng lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của Bộ luật Lao động.
1.2.1- Tham gia xây dựng các quy chế, quy định của đơn vị có liên quan đến tiền
lương, tiền thưởng, định mức lao động, khen thưởng, kỷ luật: 2 điểm.
1.2.2- Hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động cá nhân với người
sử dụng lao động, đảm bảo 100% người lao động được giao kết HĐLĐ đúng quy định
của pháp luật: 2 điểm.
Cứ 10 % CNLĐ không có HĐLĐ theo quy định của pháp luật: trừ 1 điểm.
Trang 81.2.3- Ban Chấp hành công đoàn đại diện người lao động thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cú nội dung có lợi hơn so với quy định của Bộ
luật lao động Hằng năm có đánh giá thực hiện, sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT: 6 điểm chia
ra:
- Có TƯLĐTT: 4 điểm.
- TƯLĐTT có những điều khoản có lợi hơn so với quy định của Bộ luật lao động:
2 điểm.
2 Có quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành công đoàn và Thủ trưởng cơ quan,
đơn vị cử đại diện tham gia vào các hội đồng được thành lập theo quy định của pháp
luật: 10 điểm, chia ra:
- Xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp công tác giữa Ban Chấp hành công
đoàn với Thủ trưởng cơ quan; hằng năm có đánh giá kết quả thực hiện quy chế: 4 điểm.
- Cử đại diện tham gia vào các hội đồng được thành lập theo quy định của pháp
luật: 3 điểm.
- Chỉ đạo, hướng dẫn Ban Thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả: 3 điểm.
3 Cùng với thủ trưởng cơ quan có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc của CC, VC, NLĐ: 6
điểm, chia ra:
- Cùng với thủ trưởng cơ quan có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ và thực hiện các chế độ theo quy định của Nhà nước: 3 điểm.
- Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc của CC,VC,NLĐ: 3 điểm.
4 Phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức các phong trào thi đua yêu nước Vận
động CC, VC, NLĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính, nâng cao chất
lượng và hiệu quả công tác: 12 điểm, chia ra:
- Đầu năm CĐCS có phát động và đăng ký thi đua; phối hợp với chuyên môn
kiểm tra, đánh giá, hướng dẫn bình xét sát với tiêu chuẩn thi đua: 3 điểm.
- Đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua Trong đơn vị
có đề tài nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn hoặc sáng kiến cải tiến công tác: 3
điểm.
- 100% đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức được xếp loại hoàn thành tốt
nhiệm vụ trở lên: 3 điểm.
- Đoàn viờn công đoàn tích cực đổi mới lề lối làm việc, cải cách hành chính Đơn
vị hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị: 3 điểm.
5 Vận động CC, VC, NLĐ tham gia các hoạt động xã hội tương trợ nhau trong
công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn hoạn nạn, đấu tranh chống tham nhũng và các tệ
nạn xã hội: 8 điểm, chia ra:
2
Trang 9- Vận động CC, VC, NLĐ tham gia thực hiện đầy đủ các cuộc vận động của Nhà
nước, Ủy ban Mặt trận tổ quốc và công đoàn cấp trên về các hoạt động xã hội: 2 điểm.
- Xây dựng, quản lý và sử dụng có hiệu quả các quỹ tương trợ, tình nghĩa, khuyến
học của CĐCS: (2 điểm).
- Tổ chức kịp thời việc thăm hỏi, giúp đỡ lẫn nhau khi khó khăn hoạn nạn: 2 điểm.
- Đơn vị không xẩy ra tham nhũng, tiêu cực bị xử lý, không có công chức, viên chức, người lao động vi phạm tệ nạn xã hội: 2 điểm.
6 Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với
đoàn viên, CC, VC, NLĐ: 8 điểm, chia ra.
- Phối hợp với Thủ trưởng cơ quan có các biện pháp nâng cao đời sống vật chất
cho CC,VC, NLĐ: 4 điểm.
- Phối hợp với Thủ trưởng cơ quan thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, chăm lo đời sống tinh thần, thực hiện tốt chế độ nghỉ dưỡng
sức, phục hồi sức khoẻ cho CC, VC, NLĐ: 4 điểm.
Tiêu chuẩn II (46 điểm): Tổ chức, vận động đoàn viên, CC, VC, NLĐ tham gia các hoạt động công đoàn Có 7 tiêu chí:
1 Tuyên truyền, phổ biến vận động đoàn viên, CC, VC, NLĐ thực hiện và giám
sát thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có
liên quan đến CC, VC, NLĐ: (10 điểm), chia ra:
- Ban Chấp hành xõy dựng được Kế hoạch thực hiện cụng tỏc tuyờn truyền theo
sự chỉ đạo của công đoàn cấp trờn: 2 điểm.
- Có phương pháp, hình thức sáng tạo, hiệu quả để tuyên truyền các chủ trương
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến CC, VC, NLĐ: 4 điểm.
- Vận động, tổ chức cho CC, VC, NLĐ thực hiện và giám sát việc thực hiện chủ trương đường lối, chính sách pháp luật của Nhà nước và nội quy, quy chế của cơ quan:
4 điểm.
2 Triển khai đầy đủ các nội dung công tác Công đoàn, có quy chế hoạt động,
chương trình công tác hàng năm và tổ chức sinh hoạt theo quy định của Điều lệ Công
đoàn Việt Nam: 10 điểm, chia ra
- Chủ động xây dựng chương trình công tác của CĐCS, triển khai đầy đủ chương
trình và các nội dung công tác công đoàn trong năm đến đoàn viên công đoàn: 4 điểm.
- Ban Chấp hành có quy chế hoạt động và phân công trách nhiệm cho các thành
viên, tổ chức hoạt động theo quy chế: 2 điểm.
- Ủy ban kiểm tra có quy chế hoạt động, chương trình công tác, đơn vị có dưới 30 đoàn viên có phân công ủy viên Ban Chấp hành làm công tác kiểm tra, thực hiện đúng
quy chế hoạt động: 2 điểm.
3
Trang 10- Tổ chức sinh hoạt đúng quy định của Điều lệ, có chất lượng và nội dung thiết thực: có sổ ghi chép họp Ban chấp hành, họp công đoàn bộ phận, tổ công đoàn; Thực hiện tốt công tác lưu trữ hồ sơ sổ sách công đoàn, có sổ danh sách đoàn viên công đoàn:
2 điểm.
3 Công tác phát triển đoàn viên:
3.1: Đối với đơn vị sự nghiệp công lập: Phát triển đoàn viên đạt từ 95% trở lên
trong CC, VC, NLĐ có đủ điều kiện gia nhập công đoàn, xây dựng được 70% trở lên tổ
công đoàn, công đoàn bộ phận, CĐCS thành viên vững mạnh: 8 điểm, chia ra:
- Phát triển từ 95% trở lên: 4 điểm.
Từ 85% đến dưới 95% được 2 điểm; Dưới 85% được 1 điểm.
- Xây dựng được 70% trở lên số tổ Công đoàn, Công đoàn bộ phận vững mạnh: 4 điẻm.
Từ 60% đến dưới 70% được 3 điểm; Từ 50% đến dưới 60% được 2 điểm; Dưới 50% được 1 điểm.
3.2 Đối với đơn vị sự nghiệp ngoài công lập: Phát triển đoàn viên đạt từ 70% trở
lên trong CC, VC, NLĐ có đủ điều kiện gia nhập công đoàn, xây dựng được 60% trở
lên tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, CĐCS thành viên vững mạnh: 8 điểm, chia ra:
- Phát triển từ 70% trở lên: 4 điểm.
Từ 60% đến dưới 70% được 2 điểm; Dưới 60% được 1điểm.
- Xây dựng được 60% trở lên số tổ công đoàn, Công đoàn bộ phận vững mạnh: 4 điểm.
Từ 50% đến dưới 60% được 3 điểm; Dưới 50% được 1 điểm.
4 Tổ chức tập huấn, hoặc cử cán bộ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dưỡng
nghiệp vụ công tác công đoàn: 4 điểm Nếu tham gia không đầy đủ, trừ 1 điểm.
5 Bồi dưỡng giúp đỡ, giới thiệu được đoàn viên công đoàn ưu tú để cấp ủy đảng
xét kết nạp đảng: 2 điểm.
6 Thu, chi và quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định của Nhà
nước và Tổng Liên đoàn: 6 điểm, chia ra:
- Trích nộp kinh phí công đoàn đầy đủ, kịp thời: 2 điểm.
- Thu đoàn phí công đoàn đầy đủ, kịp thời: 2 điểm.
- Nộp báo cáo quyết toán đúng thời gian quy định: 2 điểm.
7 Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với công đoàn cấp trên: 6 điểm, chia ra:
- Thực hiện đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo tháng và báo cáo năm: 4 điểm.
- Thực hiện đầy đủ các báo cáo theo chuyên đề: 2 điểm.
Không thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ thông tin, báo cáo: trừ từ 1 đến 3 điểm.
4