THỦ TỤC ĐĂNG KÝ KHAI TRÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG BAN ĐẦU,BÁO TĂNG , GIẢM LAO ĐỘNG Công ty các bạn đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh, chắc chắn sẽ thuê lao động và hàng tháng sẽ có trả lươn
Trang 1THỦ TỤC ĐĂNG KÝ KHAI TRÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG BAN ĐẦU,
BÁO TĂNG , GIẢM LAO ĐỘNG
Công ty các bạn đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh, chắc chắn sẽ thuê lao động và hàng tháng sẽ có trả lương cho người lao động Vậy doanh nghiệp phải khai trình sử dụng lao động cho Phòng Lao Động Thương Binh
và Xã Hội như thế nào? Và khi có sự biến động tăng giảm LĐ thì các bạn sẽ báo cáo tình hình sử dụng Lao Động ra sao? Các bạn theo dõi bài viết dưới đây:
a. Khi bắt đầu đi vào hoạt động và có thuê lao động thì mọi doanh nghiệp phải khai trình việc sử dụng lao động ban đầu cho Phòng Lao Động và Thương Binh Xã Hội.
Đại diện của doanh nghiệp đi thực hiện thủ tục hành chính cần chuẩn bị
hồ sơ hợp lệ theo quy định (Kèm theo giấy giới thiệu của doanh nghiệp và CMND của cá nhân)
Các mẫu biểu các bạn lấy từ :Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 8 năm 2014 của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 03/2014/NĐ-CP
1 Bản sao y Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (01 bản)
2. Bản khai trình sử dụng lao động (03 bản, mẫu 05).Mẫu này điền thông tin rồi in
ra giấy A3 hoặc liên hệ với cơ quan lao động để mua mẫu A3 về viết tay vào
Sau khi chuẩn bị hồ sơ đầy đủ đơn vị nộp tại Phòng Lao Động Thương Binh và Lao Động quận Cán bộ kiểm tra hồ sơ đầy đủ và đúng theo quy định sẽ viết phiếu hẹn trả kết
Trang 2quả, trên giấy hẹn cán bộ ghi mã của đơn vị Nếu chưa hợp lệ thì hướng dẫn cho đại diện doanh nghiệp hoàn thiện bổ sung
Đến ngày trên phiếu hẹn đơn vị đến Phòng Lao Động và Thương Binh Xã Hội nhận kết quả: 02 bản Khai trình sử dụng lao động có chữ ký và đóng mộc xác nhận của Phòng Lao Động Thương Binh và Xã Hội
Người sử dụng lao động đã đi vào hoạt động, trong năm phải báo cáo tình hình thay đổi
về lao động 6 tháng đầu năm trước ngày 25 tháng 5 và 6 tháng cuối năm trước ngày 25 tháng 11 hằng năm theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP theo mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH nộp cho PLĐ
(Chỉ cần ghi số lượng lao động tương ứng với từng tiêu đề cột)
b. Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 thang đầu năm
01/01/2015
30/06/2015
Trang 3c. Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm.
Các bạn lập 02 bản nộp tại Phòng lao động Quận , phòng lao động sẽ đóng dấu đến và trả lại bạn 01 bản để lưu tại công ty
01/07/2015
31/12/2015