12. Tờ trình về việc thông qua quỹ lương, thù lao Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, Phó Tổng Giám đốc và...
Trang 1TONG CONG TY CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM
THEP VIET NAM-CTCP Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
TỜ TRÌNH
DAI HOI DONG CÔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2014
Về việc thông qua quỹ tiền lương, thù lao của viên chức quản lý
Căn cứ Nghị quyết số 08/NQ-VNS ngày 25 tháng 4 năm 2013 của Đại hội
cỗ đông thường niên Tổng công ty Thép Việt Nam-CTCP về việc phê chuân
mức tiền lương, thù lao của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc và Ban Kiểm
soát Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP;
Căn cứ Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của
Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên
Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc
hoặc Giám đốc, Phó Tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong
Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu;
Căn cứ Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09 tháng 9 năm 2013
của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền
lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ
tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng giám
đốc hoặc Phó Giám đốc, Kế toán trưởng trong Công ty TNHH một thành viên
do Nhà nước làm chủ sở hữu;
Căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh năm 2013 và kế hoạch sản xuất kinh
doanh năm 2014 của Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP,
Hội đồng quản trị kính trình Đại hội đồng cô đông thường niên 2014 thông
qua Quỹ tiền lương, thù lao đối với Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc và Ban
Kiểm soát năm 2013 và kế hoạch quỹ tiền lương, thù lao của viên chức quản lý
Tổng công ty năm 2014 như sau:
I Quỹ tiền lương và thù lao thực hiện năm 2013
Năm 2013 Chỉ tiêu Đơn vị tính | Kế hoạch (ĐHĐCĐ ` Thực hiện so
thông qua) : :
I Mức tiền lương, thù lao Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Kiểm soát (BKS)
tháng
2 Tổng Giám đốc (01 người) đồng/người 41.000.000 38.974.600
tháng
3 Ủy viên HĐQT chuyên trách (01 người) déng/ngudi 36.000.000 | 34.221.600
thang
Trang 2
4 Thù lao Uỷ viên HĐQT không chuyên déng/ngudi 8.000.000 7.604.800
5 Trưởng ban kiểm soát (01 người) đông/người 27.000.000 25.666.200
tháng
6 Thành viên BKS chuyên trách (03 người) | déng/ngudi 18.000.000 17.110.800
tháng
7 Thành viên BKS kiêm nhiệm (01 người) đông/người 5.000.000 4.753.000
tháng
II Quỹ tiền lương, thù lao HĐQT, BKS đồng 2.688.000.000 | 2.555.212.800
1 Quỹ lương HĐQT chuyên trách đồng 1.464.000.000 | 1.391.678.400
4 Quỹ thù lao BKS kiêm nhiệm đồng 60.000.000 57.036.000
( Tong quỹ tiền lương và thù lao của Hội đồng quản tri, Te ống Giám đốc và
Ban Kiêm soát năm 2013 thực hiện băng 95,065 so với kê hoạch đã được Đại
hội đông cô đông thường niên 2013 phê duyệt tại Nghị quyêt số 08/NO-VNS
ngày 25/4/2013)
II Quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch của viên chức quản lý năm 2014
1 Kế hoạch quỹ tiền lương, thù lao của viên chức quản lý năm 2014
như sau
Ủy viên HĐQT chuyên trách 02 29.000.000 696.000.000
Ủy viên HĐQT - Phé TGD
Thành viên Ban kiểm soát 03 18.000.000 648.000.000
Ủy viên HĐQT không chuyên trách | 01 5.800.000 69.600.000
Ủy viên BKS không chuyên trách 01 3.600.000 43.200.000
—
TONG
? VIET
CTCP
m——mỪ
Ns Te
——
¬——
Trang 32 Điều kiện được hưởng Quỹ tiền lương của viên chức quản lý chuyên
trách và thù lao của viên chức quản lý không chuyên trách của Tông công
ty
a) Đảm bảo được chỉ tiêu lợi nhuận thực hiện 2014 của Công ty mẹ: có lợi
nhuận
b) Đảm bảo năng suất lao động bình quân thực hiện năm 2014 của Công ty
mẹ không thấp hơn năng suất lao động bình quân kế hoạch năm 2014
c) Nộp ngân sách Nhà nước theo quy định của các luật thuế và các văn bản
hướng dẫn thực hiện
d) Trường hợp lợi nhuận thực hiện cao hơn hoặc không thực hiện được thì
điều chỉnh quỹ tiền lương thực hiện, vận dụng theo quy định tại Thông tư
19/2013/TT-BLDTBXH ngay 09/9/2013 của Bộ Lao động Thương, binh và Xã
hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành
viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng Giám
đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc, Kế toán trưởng
trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
Quỹ tiền lương sau khi giảm trừ thấp nhất bằng 70% quỹ tiền lương kế
hoạch năm 2014 Hang thang, dugc tam ung bang 70% số tiền lương, thù lao kế
hoạch nói trên; số 30% còn lại được quyết toán vào cuối năm tùy thuộc vào các
chỉ tiêu đạt được
Kính trình Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2014 xem xét và thong |
qua./
Nơi nhận:
- Các Cô đông VNSTEEL;
- Luu: VT, HĐQT, NS