PGS.TS LÊ QUÂN VÀ CỘNG SỰBÁO CÁO KHẢO SÁT THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM... Năng lực tốt... Dư thừa nhân sựCó dư thừa Không dư thừa... Hợp tác trường/doanh nghiệp
Trang 1PGS.TS LÊ QUÂN VÀ CỘNG SỰ
BÁO CÁO KHẢO SÁT THỰC TRẠNG
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
Trang 2MẪU KHẢO SÁT
437 CEO VÀ HRM
335 DOANH NGHIỆP THAM GIA SAO VÀNG ĐẤT VIỆT 2011 (25 NGÀNH NGHỀ)
18%
31%
51%
Lãnh đạo/Quản lý cao cấp DN
Giám đốc/Trưởng phòng nhân sự Cán bộ nhân sự
Trang 3Quản trị chiến lược NNL
Có (Y) Không (N)
Trang 46 năng lực yếu
2,2 2,3 2,4 2,5 2,6 2,7 2,8 2,9 Ứng dụng KPI
Quản trị chiến lược NNL Quản trị sáng tạo và đổi mới
Đánh giá hiệu quả đào tạo
Quản trị chiến lược Quản trị tri thức Quản trị và đánh giá năng lực nhân sự
Trang 56 năng lực trung bình
3 3,05 3,1 3,15 3,2 3,25 3,3 3,35 Đánh giá ứng viên
Mô tả công việc Phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt
Xây dựng cơ cấu tổ chức Quản trị tiền lương và phúc lợi
Giải quyết xung đột lao động
Trang 6Năng lực tốt
Trang 7Tỷ lệ cán bộ được đánh giá có năng lực QTNS tốt
0 10 20 30 40 50
Lãnh đạo Cấp trung Cơ sở
Trang 8Dư thừa nhân sự
Có dư thừa Không dư thừa
Trang 9Tỷ lệ nghỉ việc
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
Toàn doanh nghiệp
Đội ngũ quản lý
Công nhân
và lao động phổ thông
Nhân viên qua đào tạo
Trang 10Lý do nghỉ việc
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Tìm công
việc ổn
định hơn
Công việc nhàm chán
Áp lực công việc tăng cao
Xung đột với lãnh đạo, quản
lý
Cơ hội thăng tiến tốt
Hoàn cảnh
cá nhân
Thu nhập không cạnh tranh
Trang 11Hợp tác trường/doanh nghiệp
Đăng báo viết
Tuyển dụng online miễn phí
Tịch vụ tuyển dụng online
có phí Công ty tuyển dụng
Quan hệ và CBNV
Kết hợp với các cơ sở đào tạo
Trang 12Tại sao đánh giá nhân sự không tốt?
0 5 10 15 20 25 30 35 40 Lãnh đạo chưa quan tâm đúng mức
Nhiệm vụ và mục tiêu chưa rõ ràng
Tiêu chuẩn chưa phù hợp
CBNV thiếu động lực Năng lực người đánh giá chưa đủ
Trang 13Điều tra hài lòng CBNV
Có Chưa
Trang 14Nghề nhân sự: trái nghề
Được đào tạo bài bản
Không
Trang 15Kinh tế tri thức?
Doanh thu bình quân/người/tháng (triệu đồng) 129,31 99,51 Lợi nhuận bình quân/người/tháng (triệu đồng) 26.14 18,57 Thu nhập bình quân/người/tháng (triệu đồng) 5.47 4.55
Trang 16Chuỗi giá trị: nhân lực giá rẻ?
Quỹ lương/doanh thu bình quân
Trang 17Đầu tư cho con người?
Ngân sách đào tạo bình quân người/năm (triệu đồng)
Trang 18Chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp:
Trách nhiệm thuộc về ai?