Tiểu luận Phát triển kỹ năng quản trị Thuyết động lực nội tại

Tiểu luận Phát triển kỹ năng quản trị Thuyết động lực nội tại Thuyết động lực nội tại miêu tả mối quan hệ giữa các đặc trưng của công việc và ứng xử của cá nhân đối với công việc. Thuyết động lực nội tại xác định các điều kiện công việc mà khi thực hiện, các cá nhân được dự báo sẽ đạt năng suất tốt nhất. Hackman và Oldham xác định 5 khía cạnh công việc dẫn đến 3 trạng thái tâm lý có lợi và đem lại hiệu quả công việc cho người lao động.

Môn học:

Phát triển kỹ năng

quản trị

J Richard Hackman

Greg R Oldham







–

Source: Organizational Behavior:

Tools for Success 1st Edition

by Jean M Phillips (Author), Stanley M Gully (Author)

Victor Harold Vroom



Mô hình kỳ vọng

Source: Organizational Behavior: Tools for

Success 1st Edition

byJean M Phillips (Author),Stanley M

Gully (Author)



–

–

–

–

Xin trân trọng cám ơn thầy và các bạn đã chú ý lắng nghe