Một số biện pháp xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh trường mầm non lương sơn thường xuân, thanh hóa

Đại hội X Công đoàn Việt Nam đã đưa ra mục tiêu, phương hướng là “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ

Nội dung Trang

2.2.Thực trạng vấn đề trước khi áp dụng sáng kiến kinh nghiệm 3 2.3 Các giải pháp và biện pháp đã sử dụng để giải quyết vấn đề 4

2.3.1.1 Công đoàn đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của giáo viên,

2.3.1.2 Tổ chức phong trào thi đua, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn 5

2.3.1.3 Tham giav quản lý và xây dựng tổ chức công đoàn 5

Biện pháp 1 Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của BCH công đoàn cơ

Biện pháp 2 Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ của cán bộ công

Biện pháp 3 Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho

Biện pháp 4 Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vân động: 10

1 MỞ ĐẦU 1.1 Lí do chọn đề tài:

Công đoàn có vai trò quan trọng đối với lịch sử phát triển của cách

mạng, V.Lênin nói: “ Công đoàn có vai trò là trường học quản lí, trường học kinh tế, trường học chủ nghĩa Cộng sản” Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng

sản Việt Nam, Công đoàn Việt Nam đã trở thành tổ chức giai cấp rộng lớn củagiai cấp công nhân Việt Nam, là tổ chức có khả năng thực hiện vai trò vô cùngquan trọng của mình là lôi cuốn đông đảo quần chúng công nhân viên chức laođộng vào cuộc đấu tranh giai cấp Các tổ chức Công đoàn thực hiện vai tròthông qua chức năng đoàn kết, tập hợp, giáo dục, rèn luyện, bảo vệ quyền và lợiích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Xây dựng Công đoàn vững mạnh là vấn đề mà tất cả các cấp Công đoàntrong cả nước đều hết sức quan tâm Công đoàn có vững mạnh mới có đủ vị thế

để thực hiện chức năng, nhiệm vụ cơ bản của mình Trong đó hoạt động củaCông đoàn cơ sở có vai trò quyết định đến toàn bộ hệ thống Công đoàn Việt

Nam; Công đoàn cơ sở có “Vững mạnh” thì tổ chức Công đoàn mới vững

mạnh Đại hội X Công đoàn Việt Nam đã đưa ra mục tiêu, phương hướng là

“Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy Đoàn viên, CNVC- LĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động Công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của Đoàn viên, CNVC-LĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà,

ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước” Trên cơ sở đó, có thể nói hoạt động Công đoàn ở cơ sở là yếu tố then

chốt quyết định sự thành công của tổ chức Công đoàn

Đối với các CĐCS ngành Giáo dục- Đào tạo, việc xây dựng CĐCS củamình vững mạnh là một việc làm vô cùng cần thiết và quan trọng, đó cũng làtrách nhiệm của mỗi đoàn viên công đoàn, cán bộ công đoàn và các CĐCS Trong những năm qua CĐCS trường Mầm non Lương Sơn liên tục đượcCông đoàn ngành đánh giá là Công đoàn cơ sở Vững mạnh, nhiều năm liền đượcLĐLĐ huyện Thường Xuân, CĐGD Thanh Hóa tặng giấy khen Tuy nhiên, đểgiữ vững danh hiệu CĐCS vững mạnh trong năm học 2016 – 2017 và nhữngnăm tiếp theo, là Chủ tịch công đoàn trường Mầm non Lương Sơn , tôi suy nghĩtìm ra những biện pháp hữu hiệu nhằm giúp BCH công đoàn trường Mầm non

Lương Sơn xây dựng CĐCS của mình “ Vững mạnh” một cách bền vững vì vậy tôi chọn nội dung: “Một số biện pháp xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh trường Mầm non Lương Sơn Thường Xuân, Thanh Hóa”

1.2 Mục đích nghiên cứu:

Đề tài chủ yếu hướng vào những công việc cụ thể trong nhiệm vụ củangười làm công tác Công đoàn ở cơ sở, nhằm góp phần nâng cao năng lực củangười cán bộ Công đoàn Bám sát vào thực tiển hoạt động của đơn vị mà đề ranhững nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp

Bản thân là người làm công tác Công đoàn trong những năm qua, nghiên

cứu nội dung này sẽ giúp cho tôi làm tốt hơn nhiệm vụ của mình, đồng thời cóthể trao đổi tư vấn cùng bạn bè đồng nghiệp để tìm ra hướng tháo gỡ, giải quyếtnhững vướng mắc trong quá trình hoạt động ở Công đoàn cơ sở

1.3 Đối tượng nghiên cứu:

- Đề cập đến các biện pháp để góp phần xây dựng Công đoàn trường vững

mạnh cũng như những kinh nghiệm hoạt động của Công đoàn cơ sở

- Những mặt làm được, đề xuất những quan điểm phù hợp trong quá trình

hoạt động ở Công đoàn cơ sở có hiệu quả

1.4 Phương pháp nghiên cứu:

- Nghiên cứu tài liệu: Tài liệu về công tác Công đoàn, các Nghị quyếtcông đoàn, các hướng dẫn về công tác Công đoàn của cấp trên…

- Thuyết trình

- Thu thập, xử lý thông tin

- Tổng kết kinh nghiệm thực tiễn

2 NỘI DUNG SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM 2.1 Cơ sở lí luận của sáng kiến kinh nghiệm :

Công đoàn luôn là chỗ dựa, là niềm tin cho quần chúng, là người đại diệncho quần chúng, đại diện cho tiếng nói của người lao động, đấu tranh đem lạiquyền lợi cho người lao động Tại Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đã đưa ramục tiêu, phương hướng, khẩu hiệu hành động: "Đoàn kết- trí tuệ- dân chủ- đổimới" thực hiện phương châm "Vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoànviên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của Đất nước, tiếp tục đổi mớinội dung, phương thức hoạt động Công đoàn"

“Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn các cấp;hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, côngnhân, viên chức lao động làm đối tượng vận động, chuyển mạnh hoạt động côngđoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợppháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động, xây dựng quan

hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế

-xã hội của đất nước”

Trong tình hình hiện nay, vai trò của tổ chức Công đoàn và giai cấp côngnhân ngày càng được khẳng định và lớn mạnh Công đoàn luôn là chỗ dựa làniềm tin cho công nhân, viên chức và người lao động góp phần quan trọng vào

sự nghiệp công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước Công đoàn là đại diện hợppháp và là tiếng nói của công nhân, viên chức và người lao động Hoạt độngCông đoàn ở cơ sở là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của tổ chứcCông đoàn Nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, xây dựng Công đoàn cơ

sở vững mạnh là một trong những ưu tiên hàng đầu của Công đoàn Việt Nam,

nó sẽ góp phần thúc đẩy và nâng cao năng xuất, hiệu quả công việc cho cơ quan,đơn vị

Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh là vấn đề cốt lõi mà các Côngđoàn cơ sở đều hướng tới và cần quan tâm Công đoàn có vững mạnh mới có thểthực hiện được chức năng, nhiệm vụ cơ bản của mình đó là đại diện bảo vệquyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động Bởi lẽ Công đoàn là nơi trực tiếpvận động đoàn viên thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách phápluật của nhà nước, của ngành và các Nghị quyết của Công đoàn Công đoàn cơ

sở có mạnh thì tổ chức Công đoàn mới mạnh và ngược lại Qua đó góp phầnthúc đẩy nâng cao chất lượng dạy và học của đoàn viên trong nhà trường

2.2 Thực trạng vấn đề trước khi áp dụng sáng kiến kinh nghiệm:

- Tổng số đảng viên: 18 người; Nữ: 18 người

- Tổng số CBGV, CNV là người dân tộc: 05 người Nữ: 5

- Trình độ chuẩn đạt: 100% Trên chuẩn đạt: 91.4 %

- Trình độ Đại học : 27 người, Cao đẳng : 05 người, Trung cấp : 03người

- Trình độ trung cấp lý luận chính trị: 3 người

2.2.2.Thuận lợi:

Đoàn viên Công đoàn của trường phần đa là đoàn viên trẻ, năng độngtrong công việc, đội ngũ ổn định về tư tưởng, toàn bộ đoàn viên trong đơn vịluôn luôn là một khối đoàn kết thống nhất, yên tâm công tác, hoàn thành xuấtsắc nhiệm vụ

Việc thực hiện các hoạt động Công đoàn trong nhà trường là một trongnhững môi trường khá thuận lợi vì đây là những cán bộ, viên chức lao động cóhiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ, làm việc có quy chế, luôn tích cực vànghiêm túc trong công việc, đem lại thành quả lao động cao

Được sự quan tâm của Cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, sự chỉ đạotận tình của Chi bộ, Ban giám hiệu nhà trường và đặc biệt là sự chỉ đạo việcthực hiện Nghị quyết Công đoàn của Công đoàn ngành và Liên đoàn lao độnghuyện Thường Xuân

Ban chấp hành Công đoàn là những người có năng lực, đạo đức trongsáng và tâm huyết với công việc

Một số đoàn viên có con nhỏ tham gia vào phong trào, vào các hoạt độngnhưng mang tính chất bắt buộc chưa tự giác.

Cuộc sống, hoàn cảnh gia đình của các đồng chí đoàn viên còn gặp nhiềukhó khăn do đồng lương thấp, không có thu nhập thêm

Kinh phí cho hoạt động công đoàn thấp nên phần nào đã ảnh hưởng đếnviệc tổ chức các hoạt động phong trào thi đua

2.2.4 Chất lượng hoạt động của công đoàn trường Mầm non Lương Sơn Kết quả của công đoàn Trường mầm non Lương Sơn qua các năm thể hiện như

2.3 Các giải pháp và biện pháp đã sử dụng để giải quyết vấn đề:

2.3.1 Các giải pháp:

2.3.1.1.Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của

giáo viên, công nhân viên lao động:

Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường tổchức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo sự chỉ đạo của cấptrên, tham gia xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế dân chủ và nội quycủa cơ quan đơn vị, ký kết Quy chế phối hợp giữa Hiệu trưởng với Ban Chấphành Công đoàn nhà trường Các nội dung quy định đều được nhất trí thông quaHội nghị Cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức thực hiện một cách nghiêmtúc

Công đoàn chủ động đề xuất với Hiệu trưởng có những biện pháp chăm locải thiện đời sống và điều kiện làm việc cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên.Phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực và hoàn cảnh của từng đoàn viên.Bên cạnh đó, Công đoàn còn tham gia và chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân nhàtrường tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật củaNhà nước, Ngành và địa phương liên quan đến quyền và lợi ích của nhà giáo.Đặc biệt, Ban chấp hành Công đoàn đã gần gũi, lắng nghe, ý kiến, tâm tư,nguyện vọng của nhà giáo và người lao động, phối kết hợp cùng lãnh đạo nhà

trường giải quyết thỏa đáng những băn khoăn của quần chúng Đặc biệt, Banchấp hành Công đoàn đã rút kinh nghiệm từ những góp ý của đoàn kiểm traCông đoàn giáo dục, mạnh dạn đề xuất Hiệu trưởng trực tiếp trả lời chất vấnnhững thắc mắc của quần chúng lao động trong Hội nghị Cán bộ, công chức,trong các phiên họp Hội đồng Sư phạm hoặc trong một số buổi sinh hoạt chuyên

đề, lễ kỷ niệm…Do vậy, trong nhiều năm qua, toàn trường không có đơn thưkhiếu nại, tố cáo của Cán bộ, giáo viên, công nhân viên lao động Cơ quan đơn

vị luôn có sự đoàn kết, thống nhất cao trong mọi hoạt động

2.3.1.2 Tổ chức các phong trào thi đua, nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn:

Hằng năm, vào đầu năm học, căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ côngtác Công đoàn của Ngành Giáo dục, những nội dung, nhiệm vụ công tác của cơquan đơn vị, Ban Chấp hành Công đoàn trường đã xây dựng chương trình hànhđộng, lấy ý kiến thống nhất của đoàn viên công đoàn, trình Cấp Ủy phê duyệt,sau đó tổ chức thực hiện Chương trình hành động lồng ghép hài hòa với cáccuộc vận động lớn của Ngành và được xây dựng cụ thể qua bốn đợt thi đua: đợt

1 từ đầu năm học đến 20/11; đợt 2 từ 21/11 đến hết học kỳ I; đợt 3 từ đầu học kỳ

II đến 26/3; đợt 4 từ 27/3 đến kết thúc năm học Ở mỗi tháng, mỗi đợt thi đuađều trình Cấp Ủy phê duyệt, xin ý kiến chỉ đạo thống nhất, sau đó phát động,triển khai thực hiện và sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm cụ thể, đầy đủ, tuyêndương, khen thưởng công minh, kịp thời Để tổ chức tốt phong trào thi đua yêunước Công đoàn đã triển khai ký kết thi đua và thường xuyên theo dõi, đôn đốcđoàn viên thực hiện Do vậy, nhiệm vụ của từng đoàn viên và công tác Côngđoàn diễn ra thuận lợi, không có sự chồng chéo, không gây căng thẳng Tập thể

và các cá nhân trong đơn vị đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra

Công đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến

giai đoạn 2015 - 2020

2.3.1.3 Tham gia quản lý và xây dựng tổ chức Công đoàn:

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn được quan tâm thường xuyên Quacác kỳ Đại hội, công tác nhân sự và bầu cử được Cấp ủy và Chi bộ Đảng lãnhđạo sâu sát, chặt chẽ trên tinh thần dân chủ, tôn trọng biểu quyết đúng đắn củaquần chúng lao động Do đó, Công đoàn đã bầu chọn ra Ban chấp hành là nhữngthành viên có năng lực kiêm nhiệm công tác Công đoàn, có nhiệt huyết vớiphong trào và tổ chức hiệu quả các chương trình hoạt động Các tổ Công đoànhoạt động tích cực được tổ chức rộng khắp ở các tổ chuyên môn và hoạt độngđạt hiệu quả cao Tâm tư, nguyện vọng của quần chúng được Ban Chấp hànhnắm bắt kịp thời thông qua đội ngũ Tổ trưởng Công đoàn và mang tính tập thể,phát huy được tinh thần dân chủ thực sự của đoàn viên và người lao động BanChấp hành Công đoàn, Uỷ ban kiểm tra, Ban Thanh tra nhân dân đều có Quychế hoạt động cụ thể Việc sinh hoạt được tổ chức đều đặn theo định kỳ Nộidung được cải tiến theo hướng lồng ghép các chủ đề, các cuộc vận động trongnăm học, theo từng đợt thi đua, Cách thức nhẹ nhàng, thoải mái nhưng khôngkém phần nghiêm túc, mang đậm màu sắc Công đoàn Để chào mừng các ngày

lễ, ngày kỷ niệm lớn trong năm Công đoàn đã tổ chức cho đoàn viên toạ đàm,giao lưu, trao đổi về những nội dung nhằm phục vụ nâng cao hiệu qủa công tác

và cuộc sống gia đình như giao lưu bóng chuyền nữ, hội thi cắm hoa, hội thảo vềcông tác chuyên môn, nữ với hạnh phúc gia đình Qua những hoạt động đó đãđem lại hiệu quả thiết thực đóng góp cho thành tích của nhà trường Công tácquản lí đoàn viên, hồ sơ sổ sách Công đoàn, thu chi tài chính và công tác báocáo đối với Công đoàn cấp trên và Cấp Ủy Chi bộ được thực hiện thường xuyên,đúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn và đạt kết quả tốt

Công tác tuyên truyền, vận động nhà giáo và người lao động được tổ chứcnghiêm túc Các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhànước, những quy định của Ngành và tổ chức Công đoàn các cấp đều được thôngtin kịp thời đến người lao động, ngoài những thông tin được lãnh đạo nhà trườngphổ biến, Công đoàn còn có thông báo trong các buổi sinh hoạt tổ, đây là nơitrao đổi thông tin, phục vụ thiết thực trong việc nâng cao những hiểu biết chongười lao động về quyền và nghĩa vụ chính đáng của mình Trong nhiều nămliền, nhà trường không có Cán bộ, giáo viên, nhân viên vi phạm khuyết điểm, bị

kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên, không có hiện tượng vi phạm pháp luật

Tổ chức và tham gia đầy đủ các hoạt động văn nghệ, thể thao, các hội thicủa Ngành và địa phương tổ chức, tại các hội diễn, hội thao, cơ quan đơn vị luônđạt giải cao

Công tác xây dựng Đảng luôn được chú trọng, hàng năm, Ban Chấp hànhCông đoàn đã nghiêm túc tham gia góp ý xây dựng Cấp Ủy Chi bộ, đảng viênmột cách thẳng thắn, chân thành Công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cácCấp Ủy Đảng bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới

BCH công đoàn là người đại diện cho CĐV mang tiếng nói của họ đếnvới chính quyền, đồng thời cũng thay mặt đoàn viên công đoàn nói lên tiếng nóicủa người lao động, nhằm thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của người lao độngcũng như quy chế dân chủ ở cơ sở: bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đángcho người lao động Một CĐCS muốn vững mạnh cần có BCH công đoàn cơ sởnhạy bén, năng động, có sức thuyết phục đối với quần chúng và có tầm nhìn tổchức- hoạt động cụ thể được tiến hành như sau:

Phân côngtrách nhiệm cho từng thành viên BCH

Phân công đoàn viên hoạt động theo khả năng của từng người Thành lậpcác nhóm hoạt động theo năng lực và sở thích

Nhóm thi đua sáng kiến trong giảng dạy

Nhóm phong trào: tham gia tổ chức các phong trào

Nhóm đời sống: Thăm hỏi đoàn viên, phát triển kinh tế gia đình

Nhóm nữ công: Giúp đỡ CĐV nữ gặp khó khăn, tham gia tổ chức các hoạtđộng nữ công

Nhóm tuyên truyền - vận động Tuyên truyền chủ chương, đường lối củaĐảng, chính sách pháp luật của nhà nước, tuyên truyền thực hiện các cuộc vậnđộng, tích cực tham gia học tập nghị quyết của Đảng, tham gia hội thi về học tập

và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và bản thân tôi luôn đi đầu trongcác phong trào, tích cực tham gia các hội thi

Công đoàn tham gia hội thi kể chuyện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

Biện pháp 2. Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ của cán

bộ công đoàn và đoàn viên công đoàn:

- Tham mưu với Chi bộ, phối hợp với lãnh đạo nhà trường tổ chức chođoàn viên học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật củaNhà nước với các hình thức: Xây dựng tủ sách pháp luật, vận động đoàn viênđọc sách tìm hiểu về luật Thông qua các buổi họp Công đoàn, giới thiệu đếnđoàn viên những bộ luật liên quan đến người lao động như: Luật Lao động; LuậtGiáo dục; Luật Thi đua - Khen thưởng; Luật phòng chống Tham nhũng, Lãngphí; Luật Hôn nhân Gia

đình; Pháp lệnh Dân số, bình đẳng giới…

- Quan tâm đến công tác tuyên truyền giáo dục trong nữ công nhân, viênchức lao động, đổi mới về nội dung và hình thức tuyên truyền, góp phần nângcao nhận thức cho đoàn viên nữ về bình đẳng giới, về hôn nhân gia đình, dân số

kế hoạch hóa gia đình v v Thực hiện các phong trào “Lao động giỏi”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” Đồng thời hưởng ứng các cuộc vận động “Xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở”, nhất là tinh thần“Tương thân tương ái”, chương trình xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, khơi dậy truyền thống tương thân

tương ái, qua đó tạo động lực nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn

Hình ảnh: Tọa đàm ngày 8/3 của Công đoàn trường Mầm non Lương Sơn

- Công đoàn cần quan tâm đến công tác tổ chức bộ máy của công đoàn

mình phụ trách, đẩy mạnh đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn viên Vậnđộng và tạo điều kiện cho đoàn viên học tập nâng cao trình độ chuyên môn,nghiệp vụ, năng lực công tác nhằm tiến tới chuẩn và trên chuẩn nghề nghiệp chođoàn viên công đoàn

- Là một Công đoàn cơ sở trường học, do đó công tác giảng dạy của đoànviên công đoàn là vô cùng quan trọng, vì vậy ngoài việc tham gia phối hợp cùngchuyên môn tổ chức thao giảng dự giờ, tổ chức các chuyên đề nâng cao chấtlượng giảng dạy thì bản thân Ban chấp hành Công đoàn cũng cần tăng cường dựgiờ, góp ý cho đoàn viên của mình ngày càng vững vàng hơn về chuyên môn,nghiệp vụ Để nâng cao vai trò chỉ đạo của công đoàn trong hoạt động của đơn

vị Công đoàn phải phối hợp với chuyên môn xây dựng quy chế phối hợp làmviệc giữa công đoàn và chuyên môn Trong đó quy định rõ ràng những việctrong hoạt động của đơn vị mà Công đoàn được quyền tham gia, quyết định vàgiám sát Qua đó Công đoàn mới kịp thời can thiệp, bảo vệ quyền, lợi ích hợppháp của người lao động trong đơn vị Bằng những việc làm như vậy người laođộng thấy việc tham gia vào tổ chức và được sinh hoạt trong tổ chức công đoàncủa đơn vị là nguyện vọng, là mục tiêu phấn đấu của mỗi cán bộ đoàn viên

Biện pháp 3 Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho Công nhân, viên chức lao động:

- Ban chấp hành cần nắm vững các chế độ chính sách và thông báo kịp

thời đến đoàn viên công đoàn thông qua các cuộc họp Công đoàn Người Cán bộ

Công đoàn phải biết lắng nghe, tiếp thu ý kiến của Cán bộ đoàn viên, người laođộng, tôn trọng mọi sáng tạo, những tham mưu về giải pháp, tình huống dongười lao động đưa ra, dám nói lên quan điểm của mình trong giải quyết các vấn

đề liên quan đến bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, làm tốtcông tác khen thưởng

- Nội dung sinh hoạt cần đề cập đến các vấn đề thiết thực như các quyềnlợi cơ bản, hợp pháp, chính đáng về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT chế

độ thêm giờ hay các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống,đào tạo, thi đua khen thưởng v v Mỗi kì sinh hoạt nên tập trung vào một hai nộidung cơ bản, không nên dàn trải nhiều hoặc rập khuôn cứng nhắc Trong sinhhoạt lấy người lao động làm trung tâm nhằm phát huy trí tuệ cá nhân thành sứcmạnh tập thể Đó là điều cốt lõi trong nâng cao chất lượng sinh hoạt Công đoàntrong các nhà trường Trước khi tổ chức sinh hoạt Ban chấp hành Công đoànnhất thiết phải họp trước để bàn kĩ nội dung của cuộc họp, điều hành linh hoạt rõràng, trong sinh hoạt cần tạo không khí cởi mở, dân chủ để đoàn viên gắn kếtvới tổ chức Công đoàn

- Công đoàn cần có kế hoạch thu, chi kinh phí đúng theo hướng dẫn củaBan tài chính Công đoàn, theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động ViệtNam Sử dụng kinh phí đúng mục đích, đúng theo hướng dẫn của Ban tài chínhvới phương châm tiết kiệm hiệu quả hàng tháng cần công khai việc thu – chi tàichính công đoàn đối với đoàn viên

- Xây dựng quỹ tương trợ nhằm giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn, hoạn nạnBan chấp hành Công đoàn phối hợp cùng nhà trường quan tâm sâu sắc đến côngtác xã hội hóa giáo dục, tích cực vận động các nhà hảo tâm, các tổ chức xã hội,

từ thiện đóng góp, ủng hộ để giúp đỡ Cán bộ đoàn viên, người lao động có hoàncảnh khó khăn và học sinh nghèo vượt khó cải thiện điều kiện dạy và học

- Công đoàn tham mưu với chính quyền trong việc phân công, phânnhiệm đội ngũ cán bộ, giáo viên trong mỗi năm học sao cho hợp tình hợp lí Có

kế hoạch hỗ trợ giáo viên có hoàn cảnh khó khăn Đồng thời kêu gọi sự tươngtrợ của tổ chuyên môn khi đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, bất thường

- Tổ chức hoạt động giao lưu với các đơn vị bạn tăng cường mối quan hệ,học tập kinh nghiệm lẫn nhau

Biện pháp 4 Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vân động:

- Truớc tiên đối với các phong trào thi đua và các cuộc vận động, Banchấp hành Công đoàn cần xây dựng kế hoạch cụ thể cho từng phong trào, từngcuộc vận động, phát động phong trào đến toàn thể đoàn viên, người lao độngtrong toàn trường Trong quá trình tổ chức thực hiện cần sơ kết tổng kết đánhgiá rút kinh nghiệm cho từng phong trào từng cuộc vận động

+ Để nâng cao chất lượng sinh hoạt, trước hết Công đoàn phải gắn việc

đổi mới nội dung với phương thức hoạt động Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ

cơ bản của tổ chức Công đoàn, vào các chương trình chỉ đạo hoạt động củaCông đoàn cấp trên bám sát vào nhiệm vụ chính trị của nhà trường để xây dựngnội dung, phương thức hoạt động Định kì, cần đánh giá kết quả phong trào thiđua và chỉ đạo hoạt động Công đoàn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng, xâydựng chương trình nhiệm vụ cho từng tháng năm cụ thể Trên cơ sở đó, chọnnhững việc trọng tâm cần tổ chức triển khai trong từng tháng, từng quí hoặc vàodịp các ngày kỉ niệm lịch sử của đất nước, của ngành, của địa phương mình