Quy định về quản lý lao động trên công trường

V.ĐỊNH NGHĨA: - Lao động tại các công trường: là người lao động làm việc tại các Tổ, Đội thi công, Ban CHCT, Ban ĐHDA phù hợp với yêu cầu SXKD của Công ty.. Hàng ngày theo dõi, kiểm tra,

QUI ĐỊNH

Số hiệu: QĐ/HCNS Ngày hiệu lực: 01/04/2014 Lần soát xét : 00

QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TRÊN CÔNG TRƯỜNG

Soạn thảo: Phòng HCNS

Họ tên :

Ngày :

Xem xét: Phó Ban XD HTQL

Họ tên : Ngày :

Phê duyệt : Tổng Giám đốc

Họ tên : Ngày :

I.MỤC ĐÍCH:

- Quy đinh này nhằm đưa ra quy định về công tác quản lý lao động trên các Công

trường theo yêu cầu SXKD, phù hợp với quy trình tuyển dụng lao động của Công ty.

II.PHẠM VI ÁP DỤNG:

- Đối tượng áp dụng: Tất cả lao động tại Ban ĐHDA/Ban chỉ huy công trường và các

Tổ, Đội thi công.

III.TRÁCH NHIỆM:

- Ban Tổng Giám đốc, Phòng Hành chính nhân sự; Phòng QLTC; Phòng VTTB; Ban

ĐHDA/Ban CHCT và Tổ, Đội thi công trực thuộc Công ty.

IV.NGUYÊN TẮC:

- Quy định này được xây dựng dựa trên các tài liệu quy định quản lý lao động của

nhà nước và quy định quản lý của Công ty.

V.ĐỊNH NGHĨA:

- Lao động tại các công trường: là người lao động làm việc tại các Tổ, Đội thi công,

Ban CHCT, Ban ĐHDA phù hợp với yêu cầu SXKD của Công ty.

- Ban CHCT: là Ban chỉ huy Công trường

- Ban ĐHDA: là Ban điều hành dự án.

- Đơn vị: Phòng HC-NS; Phòng QLTC; Phòng VT-TB; Phòng Tài chính kế toán; Ban

điều hành dự án, Ban CHCT, các Tổ, Đội thi công do Tổng giám đốc Công ty quyết định thành lập.

- Người chủ trì: là Trưởng phòng HCNS được TGĐ Công ty chỉ định thực hiện việc

soạn lập tài liệu quản lý.

VI.NGƯỜI SOẠN THẢO:

- Phòng Hành chính nhân sự Công ty được Tổng giám đốc Công ty chủ trì việc soạn

thảo quy định.

VII.NỘI DUNG:

7.1 Trách nhiệm đối với Tổ, Đội trưởng thi công:

- Tất cả người lao động trước khi vào làm việc tại công trường, ông Đội trưởng, Tổ

trưởng có trách nhiệm: Đăng ký danh sách công nhân, nộp các loại giấy tờ tùy thân

gồm: Giấy chứng minh nhân dân photocoppy công chứng, giấy khai báo tạm trú, tạm vắng với Ban ĐHDA/Ban CHCT để được ký Hợp đồng lao động.

- Lập, báo cáo danh sách tăng mới, giảm lao động với Ban chỉ huy Công trường theo

quy định.

- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao đông trước khi làm việc.

- Tổ chức, kiểm tra việc thực hiện công tác AT,VSLĐ và BHLĐ của người lao động

thuộc tổ/đội mình khi thi công trên công trường.

- Chấm công, trả lương theo đúng quy định của Công ty và pháp luật.

7.2 Trách nhiệm đối với Chỉ huy trưởng Công trường/Giám đốc điều hành dự án:

- Tùy theo yêu cầu thi công của từng công trình, Tổng Giám đốc ủy quyền cho các

Chỉ huy trưởng/Giám đốc dự án hoặc Phó tổng Giám đốc phụ trách thi công ký kết hợp đồng lao động với người lao động hoặc tổ trưởng/đội trưởng là đại diện người lao động.

- Chỉ huy Công trường lập danh sách ký hợp đồng lao động, kèm theo chứng minh

nhân dân và giấy tờ tùy thân khác của người lao động gửi về Phòng hành chính nhân sự để theo dõi và quản lý.

- Đăng ký tạm trú, tạm vắng tại địa phương nơi công trường trú đóng theo quy định.

- Phối hợp với cán bộ an toàn lao động tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho

người lao động mới vào làm việc theo quy định.

- Yêu cầu người lao động chấp hành đúng nội quy lao động, quy định về an toàn lao

động Hàng ngày theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định

về công tác an toàn lao động trên công trường

7.3 Trách nhiệm đối với công nhân làm việc trên Công trường:

- Nộp bản sao công chứng CMND/Hộ chiếu, giấy khai báo tạm trú, tạm vắng cho

tổ/đội trưởng thi công hoặc người đại diện được ủy quyền ngay khi vào làm việc.

- Được Ban CHCT/Ban ĐHDA huấn luyện về công tác an toàn lao động trước khi

nhận nhiệm vụ.

- Trong suốt quá trình làm việc phải tuân thu các nội quy lao động, các quy định về

công tác an toàn lao động do Ban chỉ huy công trường, Công ty và pháp luật quy định.

- Trước khi làm việc người lao động phải nắm vững các thao tác an toàn, quy trình

lao động Được cấp phát sử dụng quần, áo bảo hộ lao động, mũ bảo hộ có gắn logo của Công ty và các dụng cụ lao động theo đặc thù công việc được giao.

7.4 Trách nhiệm cán bộ an toàn lao động:

- Tiếp nhận danh sách lao động tăng/giảm do Ban chỉ huy Công trường cung cấp.

- Tổ chức hướng dẫn huấn luyện an toàn lao động đối với lao động mới vào làm việc.

- Kiểm tra việc cấp phát sử dụng phương tiện bảo hộ lao động của Ban CHCT/Ban

ĐHDA, các tổ, đội thi công trên Công trường gồm: quần áo, mũ cứng, giày, găng tay bảo hộ, dây đeo an toàn và các phương tiện bảo vệ cá nhân khác.

- Thường xuyên kiểm tra việc chấp hành thực hiện các quy định về công tác an toàn

lao động của các tổ, đội, người lao động trên công trường.

- Hàng ngày ghi chép nhật ký an toàn, sổ theo dõi cấp phát BHLĐ và phương tiện

bảo vệ cá nhân.

- Lập biên bản xử lý nếu phát hiện các trường hợp vi phạm các quy định về nội quy,

quy định an toàn lao động.

- Lập biên bản khi xảy ra tai nạn lao động (nếu xảy ra tai nạn lao động).

- Trước ngày 28 hàng tháng lập báo cáo tình hình thực hiện công tác ATLĐ, VSLĐ

trên công trường gửi phòng HCNS theo dõi.

7.5 Trách nhiệm Phòng Hành chính nhân sự:

- Hướng dẫn Ban ĐHDA/Ban chỉ huy công trường, Tổ, Đội trưởng ký kết hợp đồng

lao động với người lao động theo quy định của Công ty.

- Theo dõi tăng, giảm lao động hàng tháng, đăng ký mua bảo hiểm thân thể; phối hợp

với Phòng kế toán làm thủ tục cấp mã số thuế cho người lao động theo quy định.

- Hướng dẫn các chỉ huy trưởng quy định chấm công, thanh toán lương hàng tháng

theo quy định của Công ty.

- Chỉ đạo Ban chỉ huy Công trường, cán bộ an toàn lao động, Tổ, Đội thi công tổ

chức huấn luyện, hướng dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động mới trước khi giao việc.

- Cung cấp đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động cho người lao động làm việc tại

các công trường theo quy định.

- Định kỳ tiến hành kiểm tra, nhắc nhở, lập biên bản xử lý các trường hợp vi phạm

việc chấp hành,thực hiện quy định về nội quy an toàn, vệ sinh lao động tại các công trường.

7.6 Biểu mẫu đính kèm:

1 Giấy ủy quyền ký HĐLĐ dưới 12 tháng của Tổng giám đốc Công ty BM số 01/QĐ-HCNS

2 Biên bản ủy quyền ký hợp đồng lao động thời vụ & HĐLĐ dưới 12

tháng

BM số 02/QĐ-HCNS

3 Bản cam kết thực hiện nội quy lao động và quy định về an toàn lao

động

BM số 03/QĐ-HCNS

4 Danh sách trích ngang cam kết thực hiện nội quy lao động và quy

định về an toàn lao động

BM số 04/QĐ-HCNS

5 Danh sách đăng ký lao động đã ký hợp đồng lao động BM số 05/QĐ-HCNS

6 Báo cáo thực hiện an toàn, vệ sinh lao động hàng tháng BM số 06/QĐ-HCNS

7 Biên bản kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động công trường BM số 07/QĐ-HCNS

BM số 01/QT-HCNS

GIẤY ỦY QUYỀN

V/v: Ủy quyền Ký kết hợp đồng lao động thời vụ,

lao động có thời hạn dưới 12 tháng

- Căn cứ Bộ luật lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thực hiện Bộ luật lao động quy định về HĐLĐ;

- Căn cứ phân công nhiệm vụ của…….;

Tôi tên:

- Chức vụ:

- Địa chỉ số

Nay tôi ủy quyền cho Ông

- Chức vụ……… : Phó Tổng giám đốc

Nội dung ủy quyền: Thay mặt Công ty ……… trực tiếp ký kết các hợp đồng

lao động thời vụ, hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng với người lao động làm

việc tại các công trường thi công trực thuộc Công ty.

Thời gian ủy quyền: kể từ ngày tháng năm 2014 đến ngày tháng

năm 2014.

Tôi xin chịu trách nhiệm về sự ủy quyền trên.

NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN NGƯỜI ỦY QUYỀN

BM số 02/QT-HCNS

BIÊN BẢN ỦY QUYỀN

- Hôm nay, ngày tháng năm 201

- Chúng tôi gồm người có tên trong danh sách dưới đây

- Cử ông sinh ngày tháng năm

cấp

- Địa chỉ thường trú :

- Nghề nghiệp:

- Đại diện cho tập thể chúng tôi ký kết hợp đồng lao động (thời hạn dưới 12

tháng) với Công ty ……… .

- Mọi quyền lợi, chế độ và nghĩa vụ do ông thực

hiện ký kết với Công ty

- Chúng tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về sự ủy quyền trên.

DANH SÁCH ỦY QUYỀN KÝ HỢP ĐỒNG

STT Họ tên Năm sinh CMND Nghề nghiệp Địa chỉ thường trúKý tên

Người nhận ủy quyền

BM số 03/QĐ-HCNS

BẢN CAM KẾT THỰC HIỆN NỘI QUY LAO ĐỘNG VÀ QUY ĐỊNH VỀ

AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG – PCCC – BVMT TẠI CÔNG TRƯỜNG

- Hôm nay, ngày tháng năm 2014

- Tại Công trường:………

- Tổ, Đội thi công : ………

- Họ và tên Chức vụ:

Tôi cam kết tổ chức thực hiện đúng nội quy lao động và các quy định về

Điều 1: Sử dụng lao động từ 18 tuổi trở lên.

Điều 2: Trước khi làm việc trên công trường tất cả lao động phải được huấn

luyện an lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường và chịu sự

tra đạt yêu cầu.

Điều 3: Có đủ sức khoẻ qua các đợt kiểm tra sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm

quyền, người có bệnh tim, huyết áp cao, thần kinh, không được bố trí làm việc trên cao.

Điều 4: Tuân thủ nghiêm ngặt các nội quy, quy định về an toàn,vệ sinh lao động,

phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường và biện pháp an toàn lao động của Công ty ban hành.

Điều 5: Chấp hành tốt công tác vệ sinh công nghiệp, bảo vệ môi trường trên

Công trường.

Điều 6: Thực hiện tốt công tác an ninh trật tự trên Công trường, từng khu vực

quản lý.

Điều 7: Trong khi làm việc không sử dụng các thiết bị khác nếu không được cấp

trên trực tiếp phân công.

Điều 8: Trong suốt thời gian tiến hành công việc, người lao động phải sử dụng

các phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp, khi làm việc trên cao từ 2m trở lên phải đeo dây an toàn.

Điều 9: Không uống rượu, bia và các chất kích thích khác trước và trong khi lao

động, sản xuất; chơi cờ bạc, đánh bài, gây lộn, đánh chửi nhau trong Công trường.

Điều 10: Làm việc vào ban đêm hoặc ở những nơi thiếu ánh sáng phải bố trí đầy

đủ ánh sáng.

Điều 11 Nội quy lao động phải được thông báo đến từng người lao động và

được niêm yết ở những nơi dễ thấy.

Điều 12: Chấp hành lệnh điều động của cán bộ phụ trách.

Điều 1 3: Nếu người lao động thuộc Tổ/Đội tôi phụ trách vi phạm các quy định

trên, tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Công ty và pháp luật hiện

hành.

BM số 07/QT-HCNS

BIÊN BẢN KIỂM TRA

THỰC HIỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ PHÒNG CHỐNG CHÁY NỔ

Công trường:

Ngày kiểm tra:

A.TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG

Trong đó

1 BCH Người

2 Lao động các tổ Người

3 CN lái máy, sửa chữa Người

2 Số lao động có mặt taị công trường Người

3 Số lao động đang làm việc Người

4 Số lao động đã đăng ký với công

5 Công tác đăng ký tạm trú tạm

vắng

B ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ATLĐ, VSLĐ:

Đánh giá Không

tuân thủ Sơ sài

Tương đối tốt Đầy đủ

AN TOÀN CHUNG

1 Đảm bảo 100% người lao động được huấn luyện an toàn lao động

trước khi vào làm việc tại công trường

2

Mỗi hạng mục trước khi thi công được tổ chức họp an toàn lao

động, những người tham gia họp phải ký bản cam kết thực hiện,

ký danh sách người tham gia và lập biên bản cuộc họp

3 Người lao động được trang bị và sử dụng đầy đủ: Quần áo, giầy, mũ,

găng tay, áo phao, mặt nạ hàn,…

4 Cán bộ kỹ thuật phải thường xuyên có mặt ở công trường

5 Kiểm tra và đăng ký các phương tiện, thiết bị theo đúng quy định

6 Đủ ánh sáng thi công ban đêm

7 Lắp đặt hệ thống biển cảnh báo, pano áp phích tuyên truyền đầy đủ

AN TOÀN ĐIỆN TRÊN CÔNG TRƯỜNG

8 Sử dụng thiết bị chống giật (LCB) cho thiết bị sử dụng điện trừmáy hàn điện.

STT Các mục chính

Đánh giá Không

tuân thủ Sơ sài

Tương đối tốt Đầy đủ

9 Dây điện được treo cao trên trụ chống hoặc giá đỡ ở các vị trí thi

công hoặc nơi có xe cộ qua lại thường xuyên trên công trường

10 Các mối nối được bọc cách điện an toàn, không thấm, khôngngấm nước, treo cao.

11 Tất cả cầu giao, tủ điện, các thiết bị dử dụng điện phải đặt trên giá cách

điện chắc chắn

12 Đặt biển cảnh báo nguy hiểm về điện

13 Thợ điện có mặt ngoài công trường khi cần thiết Việc đấu nối,sửa chữa điện phải được tiến hành bởi thợ điện.

AN TOÀN TRÊN CAO

14 Hệ thống lan can, sàn thao tác, cầu thang lên xuống đúng quy

định

15 Sử dụng, móc dây an toàn theo đúng quy định Có chỗ cho người lao độngmóc dây an toàn.

16 Mắc lưới an toàn đúng quy cách đảm bảo an toàn cho người làmviệc phía trên

17 Không đưa dụng cụ, vật liệu xuống bằng cách tung ném mất chủ

động gây nguy hiểm

18 Người lao động được phân công nhiệm vụ phải có sức khỏe tốt

AN TOÀN LÀM VIỆC TRÊN SÔNG NƯỚC

19 Người lao động sử dụng áo phao khi làm việc ngoài sông nước

20 Người lao động làm việc ngoài sông nước được huấn luyện an

toàn lao động và biết bơi

21 Công trường trang bị đầy đủ áo phao, phao cứu sinh

22 Hệ nổi có trang bị đầy đủ các thiết bị, phương tiện cứu hộ cầnthiết: Đèn báo hiệu, phao cứu sinh, áo phao.

23 Hệ nổi có được khi vào vị trí thi công có phải được neo buộc ổn định,

chắc chắn

24 Máy thiết bị (cần cẩu), vật tư xếp đặt trên hệ nổi phải được gông

25 chằng chắc chắn xuống hệ nổi

26 Hệ nổi phải có đầy đủ giấy tờ theo đúng quy định của pháp luật:

An toàn đối với sà lan 20 T

27 Sà lan phải có đầy đủ giấy tờ hợp lệ theo đúng quy định của pháp

luật: Bằng máy trưởng, tàu trưởng, đăng kiểm

28 Trang bị đầy đủ phao cứu sinh, áo phao

AN TOÀN KHI CẨU, XẾP DỠ HÀNG HÓA

29 Không cẩu hàng khi có người phía dưới

30 Không đu bám, đứng trên mã hàng khi đang cẩu hàng

31 Thợ vận hành có chứng chỉ hành nghề

32 Không sử dụng thanh sắt hay chốt giữ hàng thay maní Không sử dụng

cáp cẩu hư hỏng

33 Luôn có người ra tín hiệu làm việc cùng lái cẩu

34 Hệ thống cáp, phanh hãm, hệ thống thủy lực (nếu có) được kiểm tra địnhkỳ và trước khi làm việc.

AN TOAN KHI VẬN HÀNH MÁY THIẾT BỊ

An toàn máy hàn điện

35 Máy hàn điện được kê cao cách mặt đất tối thiểu là 30cm, có máiche mưa và có cầu dao nguồn điện riêng

STT Các mục chính

Đánh giá Không

tuân thủ Sơ sài

Tương đối tốt Đầy đủ

36 Phải nối đất, nối không đảm bảo an toàn cho người và thiết bị

37 Gần nơi hàn không được để dầu, xăng hoặc các chất dễ cháy khác

38 Máy hàn phải được nối đất, cách tiếp điểm dây nối phải được bọccách điện.

An toàn máy mài, máy cắt

39 Không làm việc ở tư thế đối diện với máy mài, máy cắt Vị trí làm

việc phải chếch một góc khoảng 45 độ

40 Máy mài, máy cắt phải có hộp bao che

41 Không sử dụng máy mài để cắt không sử dụng máy cắt để mài

42 Máy mài, máy cắt phải được đấu qua hệ thống chống giật mới làm

việc

An toàn chai gas/oxy

43 Đã có khu vực riêng để chứa bình gas-oxy hết và còn

44 Các bình gas-oxy phải để trong giá khi làm việc

45 Sử dụng rọ để cẩu chuyển bình gas/oxy

VỆ SINH CÔNG NGHIỆP

46 Phun nước chống bụi cho đường xá quang khi vực công trường

47

Nước thải, nước mặt được giải quyết gom tới rãnh tạm và nối vào

hệ thống mương thoái nước thải của công trường, không để chảy

tràn lan

48

Dọn dẹp công trường gọn gàng sau mỗi ca làm việc như dây điện,

dây Gas, Oxy, ma ní, dây điện hàn, cáp,… Và các vật liệu, thiết bị

khác

49 Vệ sinh sạch sẽ các phương tiện và thiết bị khi ra khỏi côngtrường.

ĐIỀU KIÊN SINH HOẠT

50 Điều kiện lán trại, nới ăn, ở, nhà vệ sinh cho CNLĐ

51 Chất lượng nguồn nước sinh hoạt

52 Chất lượng bếp ăn tập thể

53 Việc sử dụng Logo, biển hiệu

Ý kiến của đại diện Công ty (nếu có): ………

………

………

………

………

Ý kiến của Công trường (nếu có): ………

………

………

………

Họ tên: Họ tên:

BM số 08/QT-HCNS BIÊN BẢN VI PHẠM AN TOÀN LAO ĐỘNG Hôm nay vào lúc giờ phút, ngày tháng năm 2014 tại Công trường , chúng tôi gồm có: 1.Ông ……….chức vụ:………

2.Ông ……….chức vụ:………

3.Ông ……….chức vụ:………

4.Ông ……….chức vụ:………

Tiến hành lập biên bản về hành vi vi phạm an toàn lao động đối với: ………

………

Nội dung vi phạm: ………

………

………

………

Kiến nghị xử lý:. ………

………

………

……… Biên bản kết thúc vào lúc ngày tháng năm 2014 đã đọc cho mọi người cùng nghe và cùng ký vào biên bản.