Vị trí và chức năng Bảo hiểm xã hội Việt Nam là cơ quan nhà nước thuộc Chính phủ, có chứcnăng tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tổchức thu, chi chế
Trang 1LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp này em xin chân thành cảm ơn
và tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến các thầy cô giáo trường Đại học Lao động - Xã
hội đã tận tình truyền đạt kiến thức cho em trong suốt những năm học tập vừa
qua Đó là hành trang quý báu để em có những kiến thức bước vào cuộc sốngmột cách tự tin hơn Đặc biệt em xin gửi tới ThS Bùi Thị Thu Hà đã tận tình chỉbảo, hướng dẫn em trong quá trình viết báo cáo thực tập lời cảm ơn sâu sắc nhất
Em xin chân thành cảm ơn cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã cho phép
và tạo điều kiện thuận lợi để em thực tập tại cơ quan và hoàn thiện bài báo cáotrên
Do trình độ lý luận và thực tiễn của bản thân còn nhiều hạn chế nên báocáo còn có những thiếu sót Em rất mong nhận được sự góp ý của các thầy cô,đơn vị thực tập và các bạn để báo cáo thực tập của em hoàn thiện hơn
Em xin chân thành cảm ơn!
Sinh viên thực hiện
Đỗ Thanh Hà
Trang 2MỤC LỤC
Trang 3: Cán bộ công nhân viên: Người sử dụng lao động: Người lao động
: Dưỡng sức phục hồi sức khỏe: Tai nạn lao động – bệnh nghềnghiệp
: Ngân sách nhà nước
Trang 4DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU
Trang 5LỜI MỞ ĐẦU
Bảo hiểm xã hội là chính sách lớn của Đảng và nhà nước góp phần bảođảm ổn định đời sống cho người lao động ổn định chính trị, trật tự an toàn xãhội, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ tổ quốc
Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo thay thế được bù đắp một phần thu nhậpcho người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tainạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất, dựa trên
cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH, có sự bảo
hộ của Nhà nước theo pháp luật, nhằm đảm bảo an toàn đời sống cho người laođộng và gia đình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội
Chính sách bảo hiểm xã hội là một bộ phận quan trọng trong chính sáchkinh tế và xã hội của Nhà nước, là những chủ trương, quan điểm, nguyên tắc bảohiểm xã hội để giải quyết các vấn đề xã hội liên quan đến một tầng lớp đông đảongười lao động và các vấn đề kích thích tới sự phát triển kinh tế của từng thời
kỳ Trong mỗi giai đoạn phát triển kinh tế khác nhau, chính sách bảo hiểm xãhội được nhà nước để ra và thực hiện phù hợp mục tiêu, nhiệm vụ phát triểnkinh tế, xã hội của từng giai đoạn
Nhận thức được tầm quan trọng và tính cấp thiết của vấn đề, cùng với quátrình thực tập tốt nghiệp tại cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam cùng với sựhướng dẫn chỉ bảo nhiệt tình của ThS Bùi Thị Thu Hà giúp em hoàn thành báocáo thực tập tốt nghiệp của mình
Bản báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm có 3 phần:
PHẦN I: KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG Ở CƠ QUANBẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
PHẦN II : TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH Ở CƠ QUAN BẢO HIỂM
XÃ HỘI VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2014-2016
Trang 6PHẦN I: KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG Ở CƠ
QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
1 Đặc điểm tình hình ở cơ quan BHXH Việt Nam
1.1 Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển của cơ quan BHXH Việt Nam
Trước nhu cầu phát triển của xã hội, chính sách BHXH đòi hỏi phải đượcđổi mới cho phù hợp, mặt khác việc quản lý BHXH trong thời gian qua khôngtập trung đã có những ảnh hưởng lớn tới quyền lợi của NLĐ Chính vì vậy, nghịđịnh số 12/CP ngày 26/01/1995 của Chính phủ ban hành ra đời kèm theo điều lệBHXH để thống nhất phương thức và tổ chức quản lý BHXH
Đồng thời, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 19/CP ngày 16/02/1995thành lập BHXH Việt Nam trên cơ sở thống nhất các tổ chức BHXH ở Trungương và địa phương thuộc hệ thống Lao động - Thương binh và Xã hội và TổngLiên đoàn Lao động Việt Nam để giúp Chính phủ chỉ đạo công tác quản lý QuỹBHXH và thực hiện thống nhất các chế độ, chính sách BHXH theo pháp luật Từđây đánh dấu sự đổi mới về chính sách BHXH ở nước ta nhằm phù hợp với điềukiện phát triển kinh tế xã hội trong quá trình chuyển đổi kinh tế, thể hiện ở cácđiểm chính sau:
Hình thành quỹ BHXH độc lập, tách khỏi NSNN do sự đóng góp củaNLĐ, chủ sử dụng lao động và sự hỗ trợ của Nhà nước, thành lập cơ quanchuyên trách để quản lý quỹ và giải quyết các chế độ trợ cấp Mở rộng đối tượngtham gia tới NLĐ thuộc mọi thành phần kinh tế
Trên cơ sở Nghị định 12/CP và Nghị định 19/CP, ngày 26/09/1995, Thủtướng Chính phủ ban hành Quyết định số 606/TTg về việc ban hành quy chế tổchức và hoạt động của BHXH Việt Nam
Ngày 24/01/2002, Chính phủ có Quyết định số 20/2002/QĐ-TTg chuyểnBảo hiểm y tế thuộc Bộ Y tế sang Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Đến hết năm 2003, BHXH Việt Nam đã tổ chức thực hiện tốt việc hòanhập 02 hệ thống BHXH và BHYT, bảo đảm hoạt động của các đơn vị trựcthuộc được liên tục, không bị ách tắc, quyền lợi của người tham gia và thụhưởng chế độ BHXH, BHYT
Ngày 06/06/2004, Cục Quản lý Hành chính về trật tự xã hội, Tổng CụcCảnh sát, Bộ Công an đã cấp Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu số 664/ĐKMD
Từ đây, BHXH Việt Nam chính thức sử dụng mẫu dấu pháp nhân mới có in hìnhQuốc huy (trước đây ghi Quốc hiệu và tên cơ quan), vị thế của BHXH Việt Namcũng được nâng lên một tầm cao mới
Thực hiện Luật BHXH năm 2006, ngày 22/08/2008, Chính phủ ban hànhNghị định 94/2008/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
Trang 7trong tình hình mới Cơ cấu tổ chức của BHXH Việt Nam ở Trung ương gồm có
18 đơn vị trực thuộc
Từ tháng 02/2012, cơ cấu của BHXH Việt Nam ở Trung ương tăng lên 22
tổ chức gồm 15 tổ chức giúp việc Tổng Giám đốc và 07 đơn vị sự nghiệp
Ngày 17/01/2014, Chính phủ ban hành Nghị định số 05/2014/NĐ-CP thaythế Nghị định 94/2008/NĐ-CP và Nghị định 116/2011/NĐ-CP Theo đó, tổ chứcBHXH Việt Nam ở Trung ương tăng từ 22 lên 24 đơn vị, gồm 15 tổ chức giúpviệc Tổng Giám đốc và 09 đơn vị sự nghiệp
Kể từ khi thành lập đến nay BHXH Việt Nam đã vượt qua mọi chặngđường khó khăn, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ trên tất cả các mặtcông tác, từng bước khẳng định việc thực hiện đổi mới chính sách BHXH đồng
bộ với đổi mới nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa của Đảng vàNhà nước ta là hoàn toàn đúng đắn Với kết quả thực hiện phong trào thi đua vàhoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong 3 năm qua nhiều tập thể, cá nhân thuộc cơquan BHXH Việt Nam đã được Đảng, Nhà nước và Ngành ghi nhận thành tích
và tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý, cụ thể: 47 Huân chương Lao độngcác hạng; 42 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 08 Cờ thi đua của Chínhphủ; 01 Thầy thuốc nhân dân; 03 Thầy thuốc ưu tú
1.2 Chức năng, nhiệm vụ và hệ thống tổ chức bộ máy của cơ quan BHXH Việt Nam
1.2.1 Vị trí và chức năng
Bảo hiểm xã hội Việt Nam là cơ quan nhà nước thuộc Chính phủ, có chứcnăng tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tổchức thu, chi chế độ bảo hiểm thất nghiệp; quản lý và sử dụng các quỹ: Bảohiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; thanh tra chuyên ngành việcđóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định củapháp luật
Bảo hiểm xã hội Việt Nam chịu sự quản lý nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; của Bộ Y tế
-về bảo hiểm y tế; của Bộ Tài chính -về chế độ tài chính đối với các quỹ bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế
1.2.2 Nhiệm vụ và quyền hạn
Thứ nhất, đề xuất, kiến nghị Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Thứ hai, trình Thủ tướng Chính phủ chiến lược phát triển ngành Bảo hiểm
xã hội Việt Nam; kế hoạch dài hạn, năm năm, hàng năm về hoạt động của Bảohiểm xã hội Việt Nam; đề án bảo toàn và tăng trưởng các quỹ bảo hiểm xã hội,bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế sau khi được Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã
Trang 8hội Việt Nam thông qua; tổ chức thực hiện chiến lược, các kế hoạch, đề án saukhi được phê duyệt.
Thứ ba, trách nhiệm và quan hệ của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đối với các
Bộ quản lý nhà nước về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảohiểm y tế và chế độ tài chính đối với các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thấtnghiệp, bảo hiểm y tế:
+) Đối với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: Đề xuất việc xây dựng,sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp;kiến nghị thanh tra, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật; chịu sự thanh tra,kiểm tra của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc thực hiện các quyđịnh của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; báo cáo định kỳhàng năm và báo cáo đột xuất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tìnhhình thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; tìnhhình thu, chi và quản lý, sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp;+) Đối với Bộ Y tế: Đề xuất việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chínhsách về bảo hiểm y tế; tham gia với Bộ Y tế trong việc xác định mức đóng,phạm vi quyền lợi, mức hưởng của người khám, chữa bệnh theo chế độ bảohiểm y tế và cơ chế chi trả chi phí khám, chữa bệnh; giá dịch vụ y tế, danh mụcthuốc, vật tư y tế, dịch vụ kỹ thuật thuộc phạm vi được hưởng của người thamgia bảo hiểm y tế; kiến nghị với Bộ Y tế thanh tra, kiểm tra các tổ chức, cá nhântrong việc thực hiện bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; chịu sự thanhtra, kiểm tra của Bộ Y tế trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về bảohiểm y tế; báo cáo định kỳ hàng năm và báo cáo đột xuất với Bộ Y tế về tìnhhình thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm y tế; tình hình thu, chi và quản lý, sửdụng các quỹ bảo hiểm y tế;
+) Đối với Bộ Tài chính: Đề xuất việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độtài chính đối với các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế
và cơ chế tài chính áp dụng đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam; chịu sự thanhtra, kiểm tra của Bộ Tài chính trong việc thực hiện các quy định của pháp luật vềchế độ tài chính đối với các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảohiểm y tế; báo cáo định kỳ hàng năm và báo cáo đột xuất với Bộ Tài chính vềtình hình thu, chi và quản lý, sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thấtnghiệp, bảo hiểm y tế;
+) Tham gia, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tàichính, Bộ Y tế thực hiện quản lý về thu, chi, bảo toàn, phát triển và cân đối quỹbảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế
Trang 9Thứ tư, ban hành văn bản hướng dẫn về thủ tục, chuyên môn, nghiệp vụ
thực hiện việc giải quyết chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vàthu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định củapháp luật; ban hành các văn bản cá biệt và văn bản quản lý nội bộ ngành Bảohiểm xã hội Việt Nam
Thứ năm, tổ chức thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến các
chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảohiểm y tế và tổ chức khai thác, đăng ký, quản lý các đối tượng tham gia bảohiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật
Thứ sáu, ban hành mẫu sổ, mẫu hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
nghiệp, thẻ bảo hiểm y tế và tổ chức cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tếcho người tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
Thứ bảy, tổ chức thu các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của
các cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động và cá nhân theo quy địnhcủa pháp luật Tiếp nhận các khoản kinh phí từ ngân sách nhà nước chuyển sang
để chi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật
Thứ tám, tiếp nhận hồ sơ, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản; tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất; dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau
ốm đau, thai sản và sau khi điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; khám,chữa bệnh theo quy định của pháp luật
Thứ chín, tổ chức chi trả lương hưu; trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp; trợ cấp ốm đau; trợ cấp thai sản; trợ cấp mất sức lao động; trợ cấpdưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản và sau khi điều trị tai nạn laođộng, bệnh nghề nghiệp; trợ cấp tử tuất; chi phí khám, chữa bệnh đầy đủ, thuậntiện, đúng thời hạn
Thứ mười, tổ chức thu bảo hiểm thất nghiệp của các cơ quan, đơn vị, tổ
chức, người sử dụng lao động và người lao động; tổ chức chi trợ cấp thấtnghiệp, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm, đóng bảo hiểm y tế cho người đượchưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật
Mười một, quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
nghiệp, bảo hiểm y tế bao gồm: Quỹ hưu trí và tử tuất; quỹ tai nạn lao động,bệnh nghề nghiệp; quỹ ốm đau và thai sản; quỹ bảo hiểm thất nghiệp; quỹ bảohiểm y tế theo nguyên tắc tập trung thống nhất, công khai, minh bạch, đúng mụcđích theo quy định của pháp luật; tổ chức hạch toán các quỹ bảo hiểm xã hội,bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật
Mười hai, tổ chức ký hợp đồng, giám sát thực hiện hợp đồng với các cơ sở
khám, chữa bệnh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn, kỹ thuật; kiểm tra thủtục, chất lượng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế; kiểm tra, đánh giá việc chỉ định
Trang 10điều trị, sử dụng thuốc, hóa chất, vật tư, thiết bị y tế, dịch vụ kỹ thuật y tế chongười bệnh; kiểm tra, xác định chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế; bảo vệquyền lợi người tham gia bảo hiểm y tế và chống lạm dụng chế độ bảo hiểm ytế; giới thiệu người lao động và thân nhân người lao động đi giám định mức suygiảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa theo quy định của phápluật.
Mười ba, tổ chức ký hợp đồng với các tổ chức làm đại lý thu bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm y tế và đại lý chi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thấtnghiệp theo đúng quy định của pháp luật
Mười bốn, chỉ đạo, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với Bảo hiểm
xã hội Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; phối hợp với Bảo hiểm xã hội Bộ Quốcphòng, Bộ Công an quản lý việc thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
tế trong Bộ Quốc phòng, Bộ Công an
Mười năm, thanh tra chuyên ngành việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
thất nghiệp, bảo hiểm y tế; xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đóng bảohiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật
Mười sáu, kiểm tra việc ký hợp đồng, việc đóng, trả bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức sử dụng laođộng, cá nhân, cơ sở khám, chữa bệnh; từ chối việc đóng và yêu cầu chi trả cácchế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không đúng quyđịnh của pháp luật
Mười bảy, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật về khiếu
nại, tố cáo hoặc có quyền khởi kiện vụ án dân sự để yêu cầu tòa án bảo vệ lợi íchcông cộng, lợi ích nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thấtnghiệp, bảo hiểm y tế
Mười tám, thực hiện hợp tác quốc tế về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật
Mười chín, quản lý tổ chức bộ máy, biên chế công chức, vị trí việc làm, cơ
cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số người làm việc trong đơn vị sựnghiệp công lập; quyết định luân chuyển, nghỉ hưu, điều động, bổ nhiệm, miễnnhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chế độ chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, côngchức, viên chức; tuyển dụng, sử dụng và chế độ tiền lương đối với cán bộ, côngchức, viên chức thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật
Hai mươi, quản lý tài chính, tài sản của hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt
Nam và tổ chức thực hiện công tác thống kê, kế toán về bảo hiểm xã hội, bảohiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật
Hai mốt,quyết định và tổ chức thực hiện kế hoạch cải cách hành chính của
Trang 11cách hành chính của Chính phủ và sự chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ; thựchiện cơ chế một cửa liên thông trong giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảohiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Hai hai, tổ chức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật
Hai ba, lưu trữ hồ sơ của đối tượng tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật
Hai tư, tổ chức nghiên cứu, ứng dụng khoa học; ứng dụng công nghệ thông
tin trong thống kê và quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm ytế
Hai năm, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn và hướng dẫn chuyên môn
nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế
Hai sáu, định kỳ 6 tháng báo cáo Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội Việt
Nam về tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y
tế Hàng năm, báo cáo Chính phủ về tình hình quản lý và sử dụng các quỹ bảohiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế
Hai bảy, cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc đóng, quyền được
hưởng các chế độ, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảohiểm y tế khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức công đoànyêu cầu Cung cấp đầy đủ và kịp thời tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầucủa cơ quan nhà nước có thẩm quyền
Hai tám, định kỳ 06 tháng được cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở
địa phương cung cấp thông tin về tình hình sử dụng và thay đổi lao động trên địabàn Được cơ quan thuế cung cấp mã số thuế của tổ chức, cá nhân; định kỳ hằngnăm cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của doanh nghiệp hoặc
tổ chức
Hai chín, chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị
-xã hội, tổ chức -xã hội ở trung ương và địa phương, với các bên tham gia bảohiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế để giải quyết các vấn đề liênquan đến việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảohiểm y tế theo quy định của pháp luật
Ba mươi, phối hợp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong
việc kiểm tra, thanh tra chuyên ngành trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểmthất nghiệp, bảo hiểm y tế; kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền xử lý nhữnghành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm ytế
Ba mốt, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác do Chính phủ, Thủ tướng
Chính phủ giao
Trang 121.3 Cơ cấu tổ chức của cơ quan BHXH Việt Nam
BHXH Việt Nam được tổ chức và quản lý theo hệ thống dọc, tập trung,thống nhất từ Trung ương đến địa phương, gồm có: Ở Trung ương là BHXH ViệtNam; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là BHXH tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương trực thuộc BHXH Việt Nam; ở huyện, quận, thị xã, thành phố
thuộc tỉnh là BHXH huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh trực thuộc BHXHtỉnh
BHXH Việt Nam gồm có 15 đơn vị chuyên môn giúp việc Tổng Giám đốc
và 09 đơn vị sự nghiệp trực thuộc Số lượng cấp phó của người đứng đầu các tổchức thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam không quá 03 người
Người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp trực thuộc bổ nhiệm, miễn nhiệm,cách chức Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng các phòng trực thuộc theo tiêuchuẩn chức danh do cơ quan có thẩm quyền ban hành và tuân thủ quy trình bổnhiệm, miễn nhiệm cán bộ do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam banhành
Trang 13Vụ thanh tra kiểm tra
Vụ thi đua khen thưởng
Vụ kế hoạch đầu tư
Vụ tổ chức cán bộ
Vụ pháp chế
Vụ quản lý đầu tư quỹ
Vụ kiểm toán nội bộ
Ban thực hiện chính sách BHYT Ban thực hiện chính sách BHXH
Ban thu Ban sổ thẻ Ban dược và vật tư y tế Văn phòng Viện khoa học BHXH
Trung tâm CNTT Trung tâm truyền thông
Trung tâm lưu trữ
TT GĐBHYT và TTĐT phía bắc
TT GĐBHYTvà TTĐT phía nam Trường đào tạo nghiệp vụ BHXH
Báo BHXH Tạp chí BHXH
63 BHXH cấp tỉnh710 BHXH cấp huyện
Sơ đồ 1.1 : Cơ cấu tổ chức của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam
(Nguồn : BHXH Việt Nam)
Chức năng, nhiệm vụ cụ thể như sau :
Trang 14- Tổng Giám đốc phụ trách chung Chỉ đạo trực tiếp các hoạt động giúpviệc Hội đồng quản lý BHXH Việt Nam; công tác tổ chức cán bộ; thanh tra -kiểm tra; bảo vệ chính trị nội bộ và phòng, chống tham nhũng Phụ trách Bảohiểm xã hội Việt Nam về tổ chức thực hiện các chế độ BHXH, BHTN, BHYT;quản lý và sử dụng các quỹ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của phápluật
- Phó Tổng Giám đốc được Tổng Giám đốc phân công chỉ đạo một số mặtcông tác và chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về nhiệm vụ được phâncông Khi Tổng Giám đốc vắng mặt, một Phó Tổng Giám đốc được Tổng Giámđốc ủy nhiệm lãnh đạo, điều hành hoạt động của BHXH Việt Nam
- 15 đơn vị chuyên môn : Vụ tài chính - kế toán, vụ hợp tác quốc tế, vụthanh tra - Kiểm tra, vụ Thi đua - Khen thưởng, vụ kế hoạch và đầu tư, vụ tổchức cán bộ, vụ pháp chế, vụ quản lý đầu tư quỹ, vụ kiểm toán nội bộ, ban thựchiện chính sách bảo hiểm xã hội, ban thực hiện chính sách bảo hiểm y tế, banthu, ban sổ - thẻ, ban dược và vật tư y tế, văn phòng 9 đơn vị sự nghiệp trựcthuộc : viện khoa học bảo hiểm xã hội, trung tâm truyền thông, trung tâm Côngnghệ thông tin, trung tâm Lưu trữ, trung tâm Giám định bảo hiểm y tế và Thanhtoán đa tuyến khu vực phía Bắc, trung tâm Giám định bảo hiểm y tế và Thanhtoán đa tuyến khu vực phía Nam, trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội,báo Bảo hiểm xã hội, tạp chí Bảo hiểm xã hội 24 đơn vị trên có chức năng giúpviệc cho tổng giám đốc theo chuyên môn, nghiệp vụ đã được giao
- BHXH tỉnh có chức năng giúp Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam tổ chức
thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT; tổ chức thu, chi chế độ BH thấtnghiệp; quản lý và sử dụng các quỹ: BHXH, BH thất nghiệp, BHYT; thanh trachuyên ngành việc đóng BHXH, BH thất nghiệp, BHYT trên địa bàn tỉnh
- BHXH huyện là cơ quan trực thuộc BHXH tỉnh đặt tại huyện, có chứcnăng giúp Giám đốc BHXH tỉnh tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH,BHYT; quản lý thu, chi BHXH, BH thất nghiệp, BHYT trên địa bàn theo quyđịnh BHXH huyện chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc BHXHtỉnh và chịu sự quản lý hành chính nhà nước trên địa bàn của UBND huyện.BHXH huyện có nhiệm vụ tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo phân cấp của
BHXH Việt Nam và BHXH tỉnh.
Trang 151.4 Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lao động của cơ quan BHXH Việt Nam
Bảng 1.1 : Đội ngũ cán bộ của cơ quan BHXH Việt Nam năm 2017
(Nguồn : BHXH Việt Nam )
Sau nhiều năm thành lập và hoạt động, BHXH Việt Nam đã có nhiều sựthay đổi về CBCNV Hiện nay có 705 CBCNV Trong đó cán bộ đều có trình độđại học và trên đại học chiếm 93.9%, cho thấy trình độ của cán bộ nhân viênđang được chú ý cao hơn, đầu tư nhiều hơn Đội ngũ cán bộ, nhân viên của cơquan được cơ quan tạo điều kiện để học tập nâng cao trình độ và đúc kết kinhnghiệm Đội ngũ CBCNV là những người có bằng cấp, luôn được trau dồi kiếnthức về BHXH và luôn nỗ lực hết mình trong công việc để đạt mục tiêu hiệu quảcao nhất có thể
Đội ngũ CBCNV ngày càng được trẻ hóa, độ tuổi trung bình của cán bộ,nhân viên khoảng 30 đến 50 tuổi, thể hiện được sự nhanh nhẹn, năng động trongcông việc của mình
1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật của cơ quan BHXH Việt Nam
Trụ sở chính của cơ quan được xây dựng khang trang trong khuôn viên ở:
Số 7 Tràng Thi, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội Cơ quan được xây dựng 5tầng với 3 dãy nhà Hiện nay, 100% các phòng làm việc của BHXH Việt Nam đãđược trang bị các trang thiết bị phục vụ cho quá trình quản lý và thực hiện cáchoạt động của công tác BHXH
Trang 16Bảng 1.2 : Trang thiết bị của cơ quan BHXH Việt Nam
(Nguồn: BHXH Việt Nam)
Nhìn chung, về cơ sở vật chất, cơ quan được BHXH Việt Nam trang bị cáctrang thiết bị tương đối đầy đủ và nâng cấp kịp thời Số lượng bàn ghế phù hợpvới số cán bộ nhân viên Ngoài ra, các phòng ban 100% các nhân viên đều đượctrang bị máy tính và máy in, mỗi phòng chức năng còn hỗ trợ 1 điện thoại bànđược mắc nối song song tiện cho việc trao đổi và liên lạc trong và ngoài đơn vị.Những tài sản cố định như bàn làm việc, tủ đựng tài liệu, bàn ghế tiếp đón, bảnghướng dẫn, sơ đồ các phòng ban…
2 Những thuận lợi khó khăn của cơ quan BHXH Việt Nam
2.1 Những thuận lợi cơ bản
BHXH Việt Nam luôn nhận được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng,Quốc hội, Chính phủ; sự quan tâm tạo điều kiện của các Bộ, Ngành ở Trungương và các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương trong việc tổ chức thực hiệnchính sách BHXH, BHYT cho người lao động và nhân dân Bên cạnh đó, cơ chếtài chính đối với BHXH Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung cơ bản, tạo thuậnlợi cho Ngành triển khai các hoạt động Tổ chức bộ máy của Ngành tiếp tụcđược củng cố, kiện toàn, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ,công chức, viên chức từng bước được nâng lên, cơ bản đáp ứng yêu cầu, nhiệm
vụ ngày càng cao của Ngành BHXH các tỉnh, thành phố đã thường xuyên tranhthủ sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và phối hợpvới các sở, ngành liên quan để tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT ởcác địa phương
Cán bộ có trình độ cao, yêu nghề, tận tâm, nhiệt huyết với công việc
Cở sở vật chất kỹ thuật của đơn vị đã đáp ứng được khối lượng công việchiện có Mỗi phòng ban đều được trang bị máy tính, máy in và những thiết bịdụng cụ làm việc cần thiết
Hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH Việt Nam đơn giản, gọn nhẹ, các cán
bộ nhân viên được phân công công việc phù hợp với năng lực, từ đó phát huyđược sở trường của mỗi người Đây chính là cơ sở cơ quan hoạt động một cách
có hiệu quả
Trang 17Phát huy những thành tích đạt được trong những năm qua, ngay từ nhữngngày đầu thành lập toàn thể cán bộ công chức, viên chức BHXH Việt Nam đãhăng hái thi đua triển khai và tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Số lượng cán bộ thực hiện công tác nghiệp vụ BHXH vẫn còn thiếu, một sốcán bộ chưa có nhiều kinh nghiệm nên đã mắc phải không ít khó khăn trong quátrình giải quyết chế độ cho đối tượng
Tình hình kinh tế nói chung gần đây gặp nhiều khó khăn đã gây ảnh hưởngtrực tiếp tới công tác khai thác mở rộng đối tượng tham gia và công tác thuBHXH
Trang 18PHẦN II: TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH Ở CƠ QUAN BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
1. Công tác tuyên truyền, thông tin, phổ biến chính sách, pháp luật BHXH tại
BHXH Việt Nam giai đoạn 2014-2016
Công tác tuyên truyền được quan tâm chú trọng và tiếp tục được đẩy mạnhqua các năm BHXH Việt Nam đã ký kết nhiều thỏa thuận, chương trình phốihợp với các Bộ, ngành, tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan truyền thông báo,đài, để thực hiện tuyên truyền về chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, trong
đó tập trung lựa chọn các nội dung, hình thức phù hợp nhằm nâng cao nhận thứccủa chủ sử dụng lao động, NLĐ và nhân dân; kịp thời thông tin về chủ trương,chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT; phản ánh các hoạt động và kết quả thựchiện nhiệm vụ của Ngành BHXH như: cải cách thủ tục hành chính, ứng dụngcông nghệ thông tin, công tác phát triển đối tượng tham gia BHYT, quản lý quỹBHYT, đảm bảo quyền lợi của người tham gia BHYT, Đã có nhiều tin, bài,phóng sự, tọa đàm tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT được đăng tải,phát sóng trên các phương tiện thông tin, đại chúng
Các mô hình tuyên truyền như đối thoại, tư vấn, giải đáp chính sách trựctiếp thu hút sự tham gia của nhiều nhóm đối tượng Chủ động phối hợp với các
cơ quan báo, đài đổi mới nội dung, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền để phùhợp với tình hình thực tế và đưa thông tin phù hợp đến với từng đối tượng thamgia BHXH, BHYT
Năm 2014 phối hợp với Báo Nhân dân tổ chức hội thảo: “ Tăng cườngcông tác tuyên truyền thực hiện chính sách pháp luật BHXH, BHYT “; phối hợpvới Đài truyền hình Việt Nam xây dựng bộ phim kỷ niệm 20 năm thành lậpBHXH Việt Nam; phối hợp tổ chức trên 40 cuộc đối thoại chính sách BHXH,BHYT tại địa phương;135 phóng sự, tọa đàm, chuyên mục…trên đài phát thanh
và truyền hình ở TW; hàng trăm tin bài về BHXH, BHYT được đăng tải trên cácbáo; biên soạn 5 loại ấn phẩm tuyên truyền với trên 271 nghìn bản phát hành.Năm 2015 nhiều thỏa thuận chương trình phối hợp với các Bộ, ngành, tổchức chính trị-xã hội, cơ quan truyền thông báo đài được ký kết; nội dung hìnhthức tuyên truyền được nghiên cứu xây dựng phong phú tập trung vào việc phổbiến Luật BHXH ( sửa đổi ); chủ trương chính sách và các hoạt động chỉ đạocủa Lãnh đạo Đảng, Nhà nước trong lĩnh vực BHXH, BHYT cũng như tình hình
tổ chức thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị trong toàn Ngành…thường xuyênđược thông tin, cập nhật rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng
Năm 2016 đã có trên 4.500 bài, tin, phóng sự, tọa đàm tuyên truyền vềchính sách BHXH, BHYT được đăng tải phát sóng trên các phương tiện thông
Trang 19tin đại chúng, tăng 1,5 lần so với năm 2015…tổ chức thành công cuộc thi sángtác tranh cổ động và giải báo chí toàn quốc về BHXH, BHYT năm 2015-2016.Công tác tuyên truyền đã có sự chuyển biến mạnh mẽ theo hướng thiếtthực, hiệu quả, tần suất thông tin cao, phạm vi thông tin được thực hiện rộng rãiđến tất cả các nhóm đối tượng và địa bàn, góp phần làm cho người lao động vànhân dân cũng như cộng đồng doanh nghiệp hiểu rõ hơn về chính sách BHXH,BHYT.
2. Tình hình tham gia BHXH tại BHXH Việt Nam giai đoạn 2014-2016
2.1 Tình hình tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH Việt Nam giai đoạn 2014-2016
Việc triển khai một cách đồng bộ, kịp thời chính sách BHXH nói chung vàchính sách BHXH, BHYT bắt buộc nói riêng làm cho tình hình tham gia BHXHbắt buộc đạt được những kết quả đáng khích lệ Cụ thể như sau:
Bảng 2.1 : Tình hình tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH Việt Nam
Trang 20(Nguồn : BHXH Việt Nam )
Nhìn vào bảng số liệu 2.1 ta nhận thấy tình hình tham gia BHXH bắt buộctại BHXH Việt Nam trong giai đoạn 2014-2016 :
+ Về số ĐV đã tham gia : Doanh nghiệp ngoài quốc doanh có số đơn vịtham gia chiếm số lượng cao nhất do hàng năm có nhiều doanh nghiệp được mở
ra , do các DN nhà nước cổ phần DN nhà nước có số đơn vị tham gia giảm quatừng năm do có nhiều DN nhà nước được cổ phần thành các doanh nghiệp ngoàiquốc doanh Năm 2014 tổng số đơn vị tham gia của các khối đơn vị là 263.995đơn vị đến năm 2015 tăng lên 284.459 đơn vị tức tăng thêm 20.464 đơn vị tươngứng tăng 11% so với năm 2014 Đến năm 2016 số đơn vị tham gia là 312.986đơn vị tăng 11% so với năm 2016 Như vậy tổng số đơn vị tham gia tăng lên quacác năm do có nhiều công ty doanh nghiệp được mở ra, các đơn vị chấp hànhluật BHXH…
+ Về số người lao động tham gia : do doanh nghiệp ngoài quốc doanh cónhiều đơn vị tham gia nhất nên số lao động tham gia BHXH bắt buộc thuộc khốidoanh nghiệp ngoài quốc doanh cũng chiếm số lượng cao nhất Về tổng sốngười lao động tham gia của các khối cũng có sự gia tăng qua các năm Cụ thểnăm 2015 là 12.072.860 người tăng 620.338 người tương ứng tăng 10,5% so vớinăm 2014 Đến năm 2016 tổng số người tham gia của các khối đạt 12.818.966người tăng 746.106 người tương ứng tăng 10,6% so với năm 2015
Số người tham gia không ngừng gia tăng qua các năm là do các đơn vịtrong toàn ngành đã có nhiều cố gắng nỗ lực thực hiện nhiệm vụ được giao.Nhiều địa phương đã tham mưu cho UBND tỉnh, thành phố giao chỉ tiêu pháttriển đối tượng tham gia cho các quận, huyện Thường xuyên bám sát các cơ sở,tích cực tuyên truyền chính sách BHXH đến chủ sử dụng lao động và người laođộng Đặc biệt là thực hiện rà soát, thống kê, nắm số doanh nghiệp trên địa bàn
để có kế hoạch khai thác và vận động chủ sử dụng lao động tham gia và thựchiện nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc
Trang 212.2 Tình hình tham gia BHXH tự nguyện tại BHXH Việt Nam giai đoạn 2014-2016
Người dân tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu theo quyđịnh; được trợ cấp một lần và tử tuất; được cơ quan BHXH cấp thẻ BHYT khinghỉ hưu và hưởng quyền lợi khám, chữa bệnh như những người tham giaBHXH bắt buộc Đặc biệt, loại hình bảo hiểm này có nhiều ưu việt trong việcgiảm bớt khó khăn, rủi ro khi về già, giúp bảo đảm thu nhập, ổn định cuộc sốngkhi hết tuổi lao động cho đối tượng chiếm phần đông dân số của tỉnh là ngườilao động tự do, người dân ở các khu vực nông thôn Ta có :
Bảng 2.2: Tình hình tham gia BHXH tự nguyện tại BHXH Việt Nam
giai đoạn 2014 – 2016.
Đơn vị : đơn vị, người
( Nguồn: BHXH Việt Nam )
Từ bảng số liệu 2.2 ta nhận thấy số đơn vị và số người tham gia BHXH TNtăng lên qua các năm Cụ thể năm 2014 số đơn vị tham gia là 11.728 đơn vịtương ứng 193.329 người tham gia Đến năm 2015 đạt 12.837 đơn vị tương ứng217.669 người như vậy so với năm 2014 thì năm 2015 tăng thêm 1.109 đơn vị( 10,9% ) và tăng 24.340 người tham gia ( 11,3%) Đén năm 2016 số đơn vịtham gia là 14.504 đơn vị và 306.896 người tức là tăng thêm 1.667 đơn vị(11,3%) và 89.227 người ( 14,1%)
Số đơn vị tham gia tăng lên qua các năm nên số người tham gia cũng tănglên theo do người dân đã ý thức được lợi ích của việc tham gia BHXH TNchứng tỏ công tác tuyên truyền lợi ích của việc tham gia BHXH TN đã đạt đượchiệu quả BHXH Việt Nam tiếp tục thực hiện tuyên truyền thông qua nhiều hìnhthức đa dạng, phong phú Phối hợp chặt chẽ có hiệu quả với các cấp, các ngànhtrong công tác tuyên truyền chính sách pháp luật về BHXH tự nguyện đến tất cảmọi người dân và có hình thức tuyên truyền phù hợp đến từng đối tượng để nângcao nhận thức của người lao động về sự cần thiết tham gia BHXH tự nguyện.Tham mưu với UBND, HĐND tỉnh các chính sách hỗ trợ cho đối tượng thamgia BHXH tự nguyện như hỗ trợ một phần kinh phí đóng BHXH tự nguyện chonhóm người nghèo và cận nghèo để họ có thể tham gia BHXH tự nguyện Tậphuấn nghiệp vụ đến 100% đại lý thu BHXH tự nguyện; thực hiện việc giao chỉtiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện cho từng đại lý thu để có sự
Trang 22cạnh tranh trong hoạt động và thúc đẩy việc phát triển hệ thống đại lý thuBHXH, BHYT tại các xã, phường, thị trấn và đại lý Bưu điện.
2.3 Tình hình tham gia BHTN tại BHXH Việt Nam giai đoạn 2014-2016
Chính sách BHTN mới được ban hành (1-1-2009) nhưng BHTN đã nhanhchóng đi vào cuộc sống, có tác động trực tiếp đến NLĐ, NSDLĐ và trở thànhmột trong những phương tiện chính thống, chủ yếu của an sinh xã hội do Nhànước điều hành Điều đó thể hiện qua kết quả đối tượng tham gia loại hìnhBHTN ngày càng tăng lên cao Ta có bảng sau:
Bảng 2.3: Tình hình tham gia BHTN tại BHXH Việt Nam
( Nguồn: BHXH Việt Nam )
Qua bảng số liệu 2.3 ta thấy năm 2014 tổng số đơn vị tham gia của các khối
là 137.949 đơn vị, số người lao động tham gia là 9.219.753 người Đến năm
2015 tăng lên là 262.717 đơn vị, số người lao động tham gia là 10.310.210
Trang 23người tăng 124.768 đơn vị (19%) và tăng 1.090.457 người (11,1%) so với năm
2014 Năm 2016 tăng 50.269 đơn vị ( 11,9%) và tăng 672.910 người ( 10,7%) sovới năm 2015
Do số đơn vị tham gia tăng lên nên số người tham gia cũng tăng lên quacác năm, thể hiện được ý thức của người dân khi tham gia BHTN theo đúng quyđịnh
Tỷ lệ người lao động tham gia BHTN đang ngày càng tăng cao, điều đóchứng tỏ rằng, tính ưu việt của loại hình BH này đang được phát huy Tuy nhiên,
để phát huy cao hơn nữa tính hiệu quả của loại hình BH này thì rất cần sự phốihợp đồng bộ giữa các cơ quan chức năng tỷ lệ lao động tham gia BHTN ngàycàng tăng cho thấy, người lao động đang dần nhận thức tầm quan trọng củachính sách này Tuy nhiên, để tăng số lượng người lao động tham gia loại hình
BH này hơn nữa, thì trách nhiệm không chỉ của ngành BH mà lá trách nhiệmchung của tất cả các ban ngành, cơ quan đơn vị
2.4 Tình hình tham gia BHYT tại BHXH Việt Nam giai đoạn 2014-2016
BHYT là một trong những trụ cột chính trong hệ thống chính sách an sinh
xã hội của đất nước, liên quan đến quyền lợi, sức khỏe, bảo đảm an toàn và chấtlượng cuộc sống của người tham gia Để đạt mục tiêu BHYT toàn dân vào năm
2020, trong những năm qua số đối tượng tham gia BHYT đạt được kết quả sau :
Bảng 2.4: Tình hình tham gia BHYT tại BHXH Việt Nam
Trang 24Tình hình tham gia BHYT đã đạt được kết quả khích lệ theo chủ trương mởrộng đối tượng tham gia BHYT tới mọi người, mọi đối tượng Số đơn vị và sốngười tham gia do NLĐ và NSDLĐ đóng chiếm số lượng cao nhất và thấp nhất
và trách nhiệm tham gia BHYT Một số nhóm đối tượng chưa đạt tỷ lệ tham giaBHYT như nhóm tham gia theo hộ gia đình; người thuộc hộ cận nghèo; ngườivừa thoát khỏi diện cận nghèo; người lao động trong các doanh nghiệp; họcsinh, sinh viên trong hệ thống các trường học
3 Công tác cấp sổ BHXH, thẻ BHYT tại BHXH Việt Nam giai đoạn 2014-2016
(Nguồn : BHXH Việt Nam )
Qua bảng số liệu ta thấy: công tác cấp sổ BHXH của cơ quan BHXH ViệtNam luôn được chú trọng Giai đoạn 2014-2016 số sổ BHXH đã cấp và số sổ bịhỏng có xu hướng tăng lên và số sổ chưa cấp được giảm đi qua các năm Cụ thể
