1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Kỹ năng phỏng vấn tìm việc của sinh viên khoa quản lý lao động trường đại học lao động xã hội

34 298 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 34
Dung lượng 3,05 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU“ Kỹ năng phỏng vấn tìm việc của sinh viên khoa Quản lý lao động trường Đại học Lao động- Xã hội.”... Kỹ năng phân tích công việc... Kỹ năng phân tích bản thân... Kỹ năn

Trang 1

ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

“ Kỹ năng phỏng vấn tìm việc của sinh viên khoa Quản lý lao động trường Đại học Lao động- Xã hội.”.

1

Trang 3

Một số vấn đề lí luận về phỏng vấn

Trang 4

Một số khái niệm

Trang 5

Nguyên tắc giao tiếp trong PVTV

Trang 6

Quy trình giao tiếp

Trang 7

Quy trình PVTV

Trang 8

Hình thức giao tiếp

Trang 9

Kỹ năng phân tích công việc

Trang 10

Kỹ năng phân tích bản thân

Trang 11

Kỹ năng phân tích mức độ phù hợp của bản thân với yêu cầu công việc

Trang 12

Kỹ năng trong PVTV

Trang 14

KN kết thúc PVTV

Trang 15

Nhân tố ảnh hưởng đến KN PVTV

Trang 17

2.1 Giới thiệu KQ sinh viên QLLĐ ĐHLĐXH

Trang 18

*Kỹ năng phân tích công việc

Bảng 2.1: Thông tin về công việc thường được SV quan tâm

1 Những thông tin chung về công việc 192 96

2 Chức năng và trách nghiệm trong

3 Mối quan hệ trong công việc 94 47

4 Các điều kiện làm việc để thực hiện

Trang 19

*Kỹ năng phân tích bản thân

Bảng 2.2: kỹ năng phân tích bản thân trước khi tham gia phỏng vấn

Trang 20

*Kỹ năng phân tích mức độ phù hợp của bản thân với yêu cầu công việc

Bảng 2.3 đánh giá mức độ phù hợp của bản thân với công việc

Trang 21

KN tạo ấn tượng ban đầu

Trang 23

KN xử lý tình huống

Bảng2.5: mức độ hiểu biết về kỹ năng xử lý tình huống

KN xử lý tình huống

Tình huống liên quan

đến công việc trong

câu hỏi của nhà

tuyển dụng

Tình huống bất ngờ,

rắc rối không biết

trước liên quan tới

công việc

Trang 24

Kết quả: KN Xử lý của sinh viên trong các tình huống xảy ra bất ngờ

Trang 25

Kỹ năng dự đoán ý đồ của nhà tuyển dụng

Bảng 2.6:Mức độ quan tâm của SV tới việc nắm bắt

tâm lí NTD

1 Chưa bao giờ nghĩ tới 141 70,5

2 Có nghĩ tới nhưng chưa tìm hiểu vấn

3 Đã từng tìm hiểu vấn đề 12 6,0

Trang 26

Kỹ năng trả lời nhà tuyển dụng

Trang 27

Kỹ năng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Biểu đồ 2.1:Mức độ ý kiến có nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng không

Trang 29

Các nhân tố ảnh hưởng đến PVTV

Trang 30

2.3 Đánh giá chung

Trang 31

III Một số giải pháp và kiến nghị

Đối với SV QLLĐ Rèn luyện

KNPV

Thay đổi tư duy, P2 học tập

3

Trang 32

Đối với Giảng viên

Thay đổi phương pháp giảng dạy

4

Thay đổi hình thức thi, kiểm tra

Cung cấp nhiều nguồn tài liệu

Luôn song hành cùng SV

Trang 33

Về phía Nhà

trường

Tổ chức các khóa học

Tăng cường Hợp tác

Kết nối SV

Chữ

Kiến nghị

5

Ngày đăng: 29/08/2017, 10:33

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w