Tìm hiểu bản thân qua trắc nghiệm phân tích tính cách

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phần này là: • khoảng trung bình • tương đối cao • tương đối thấp Từ kết quả này, bạn có thiên hướng hướng nội.. Đặc điểm II: Độ

BÀI TẬP CÁ NHÂN MÔN QUẢN TRỊ HÀNH VI TỔ CHỨC

-

BIG 5

Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân

Một số tính cách cá nhân (có thể đúng hoặc không đúng với bạn) được liệt kê trong bảng dưới đây Hãy đánh dấu vào các ô tương ứng bên cạnh mỗi câu để thể hiện sự đồng ý hay không đồng ý của bạn với nó Bạn nên đánh dấu thể hiện sao cho các mức độ của mỗi tính cách phù hợp nhất với mình ngay cả khi có một tính cách khác phù hợp hơn nó

1 = Cực kỳ phản đối

2 = Rất phản đối

3 = Phản đối

4 = Trung lập

5 = Đồng ý

6 = Rất đồng ý

7 = Cực kỳ đồng ý

4 Lo lắng, dễ phiền muộn X

5 Sẵn sang trải nghiệm, một

con người phóng khoáng

X

7 Cảm thông, nồng ấm X

8 Thiếu ngăn nắp, bất cẩn X

“Big 5”

Đặc điểm I:

Hướng Ngoại

Tính cách này thiên về những giao tiếp xã hội

Những người hướng ngoại cao thường năng động

và thích tụ tập bạn bè Những người điềm thấp (những người hướng nội) thường im lặng và hay trầm ngâm

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phần này ( ) là:

• khoảng trung bình

• tương đối cao

• tương đối thấp

Từ kết quả này, bạn có thiên hướng hướng nội

Đặc điểm II: Độ

Hòa Nhập (hay

Thân Thiện)

Tính cách này cho thấy xu hướng giao tiếp của bạn với những người khác như thế nào Những người có độ hòa nhập cao thường đáng tin cậy, thân thiện và sẵn sàng hợp tác Những người điểm thấp thường nóng nảy và không sẵn sàng hợp tác

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phân này ( ) là:

• khoảng trung bình

• tương đối cao

• tương đối thấp

Từ kết quả này, bạn có thiên

hướng thân thiện, hợp tác

Đặc điểm III: Sự

kiên trì trong

theo đuổi mục

tiêu (hay Ý chí

hoặc độ phụ

thuộc)

Tính cách này cho thấy sự quy củ và kiên trì trong quá trình bạn theo đuổi mục tiêu Những người đạt điểm cao thường là những người có mục tiêu và phương pháp rõ ràng và có trách nhiệm Những người đạt điểm thấp thường kém cẩn thận hơn, không đủ độ tập trung và có thể dễ dàng bị phân tán khỏi công việc

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phân này ( ) là:

• khoảng trung bình

• tương đối cao

• tương đối thấp

Từ kết quả này, bạn có thiên hướng kiên trì theo đuổi mục tiêu

Đặc điểm IV:

Độ Vững Vàng

Về Tâm Lý

Tính cách này thể hiện xu hướng trải nghiệm những suy nghĩ và cảm giác tiêu cực Những người điểm cao dễ bị tác động bởi cảm giác không

an toàn và căng thẳng về mặt tình cảm Những người điểm thấp thường thư thái hơn, bị tác động

bởi tình cảm và căng thẳng

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phân này ( ) là:

• khoảng trung bình

• tương đối cao

• tương đối thấp

Từ kết quả này, bạn có thiên

hướng vững vàng tâm lý

Đặc điểm V: Độ

Cởi Mở

Tính cách này thể hiện mức độ cởi mở và sự hứng thú với vấn đề văn hóa Những người được điểm cao thường có trí tưởng tượng tốt, sáng tạo và luôn tìm kiếm những trải nghiệm văn hóa và giáo dục mới Những người điểm thấp thường thực tế hơn, không quan tâm nhiều đến nghệ thuật và thực tế

về bản chất

So sánh với những người khác, điểm của bạn trong phân này ( ) là:

• khoảng trung bình

• tương đối cao

• tương đối thấp

Từ kết quả này, bạn có thiên hướng chưa cởi mở lắm

Bản điều tra giá trị Rokeach

Hai bảng các giá trị được kê ra bên dưới, mỗi bảng đều được sắp xếp theo bảng chữ cái Mỗi giá trị đều đi kèm một mô tả ngắn gọn và một cột trống Bạn phải sắp xếp mỗi giá trị theo độ quan trọng với mình ở cả hai bảng Nghiên cứu từng giá trị và suy xem xét mỗi giá trị có thể đóng vai trò thế nào trong cuộc đời của bạn

Để bắt đầu, chọn giá trị quan trọng nhất với bạn trong danh sách các giá trị Đánh số 1 vào ô trống cạnh bên giá trị đó Tiếp theo, chọn giá trị quan trọng thứ hai với bạn và đánh số 2 vào ô trống bên cạnh đó Tiếp tục với bản danh sách cho tới khi bạn hoàn thành tất cả 18 giá trị trong trang này Và tất nhiên giá trị nào với bạn ít quan trọng nhất sẽ mang số 18

Khi bạn hoàn tất việc đánh giá 18 giá trị hướng tới, hãy sang trang và làm tương tự với 18 tiêu

chí đánh giá Hãy hoàn thành mỗi cột một cách độc lập

Trong khi đánh giá, hãy bỏ thời gian và suy nghĩ thấu đáo Bạn có thể quay lại và thay đổi thứ tự nếu bạn đổi phương án trả lời Khi bạn hoàn thành việc đánh giá cả hai bản các giá trị, kết quả

sẽ thể hiện khá chính xác việc bạn thực sự cảm thấy thế nào về những điều quan trọng trong cuộc đời

Sắp xếp (1= quan

trọng nhất )

Các giá trị hướng tới

Một cuộc sống dễ chịu – sống cuộc đời khá giả (13)

Sự bình đẳng – ái hữu và cơ hội chia đều cho tất cả (16) Cuộc sống thú vị - cuộc sống hào hứng, năng động (7) Gia đình yên ấm – chăm sóc người mình yêu thương (2)

Tự do – độc lập và có quyền lựa chọn (4) Sức khỏe – thể trạng và tâm lý ổn định (1)

Sự hài hòa bên trong – thoát khỏi mâu thuẫn bên trong (14) Tình ái – đời sống tinh thần và tình cảm phong phú (15)

An ninh xã hội – được bảo vệ khỏi nguy hiểm (12) Hài lòng – cuộc sống hưởng thụ, nhàn hạ (18)

Sự cứu rỗi – được cứu vớt; cuộc sống dài lâu (17) Được tôn trọng – Được công nhận (3)

Thành công – sự đóng góp lâu dài (8) Địa vị xã hội – được tôn trọng và khâm phục (9) Tình bạn thực sự - tình bạn keo sơn (5)

Thông thái – hiểu tường tận cuộc đời (6) Thế giới hòa bình – một thế giới không chiến tranh và mâu thuẫn (11)

Thế giới đẹp tươi – đầy cảnh đẹp và nghệ thuật (10)

Xếp hạng (1= quan

trọng nhất)

Những tiêu chí đánh giá

Tham vọng- chăm chỉ và đầy cảm hứng (11) Tầm nhìn mở- sự cởi mở trong suy nghĩ (14) Khả năng- có năng lực, hiệu lực (6)

Sạch sẽ- sạch và gọn (18) Dũng cảm- can đảm bảo vệ niềm tin của bạn (4)

Vị tha- sẵn lòng tha thứ cho người khác (3) Sẵn lòng giúp đỡ- làm việc vì lợi ích của người khác (15) Trung thực- chân thành và thực thà (10)

Giàu trí tưởng tượng- dám sáng tạo và dám làm (13) Độc lập- tự lực, tự cường (1)

Trí tuệ- Thông minh và luôn suy ngẫm (5) Logic- Đồng nhất, duy lý (8)

Giàu tình yêu thương- tình cảm và dịu dàng (16) Trung thành- luôn chung thủy với nhóm hoặc bạn bè (2) Tuân thủ quy tắc- có trách nhiệm, đáng tôn trọng (12) Lịch sự- lịch lãm và cư xử tốt (17)

Có trách nhiệm- đáng tin cậy (7)

Tự chủ- tự làm chủ bản thân mình, biết kiềm chế (9)

MBTI

Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên bắt đầu ở đây:

Q1 Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì? Mỗi con người đều có hai

mặt Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài của hành động, của sự nhiệt tình, con người, và sự vật Một mặt khác lại hướng vào thế giới bên trong của suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo và sự tưởng

tượng

Đây là hai mặt khác biệt nhưng không thể tách rời của bản chất con người, hầu hết mọi người đều

thiên về nguồn năng lượng của thế giới bên trong hay bên ngoài một cách tự nhiên Vì vậy một

mặt nào đó của họ, có thể là Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I), sẽ dẫn dắt sự phát triển tính

cách và đóng vai trò chủ đạo trong hành vi của họ

Tính cách hướng ngoại

• Hành động trước, suy nghĩ/ suy xét sau

• Cảm thấy chán nản khi bị cắt mối giao tiếp

với thế giới bên ngoài

• Thường cởi mở và được khích lệ bởi con

người hay sự việc của thế giới bên ngoài

• Tận hưởng sự đa dạng và thay đổi trong mối

quan hệ con người

Tính cách hướng nội

• Nghĩ/ suy xét trước, rồi mới hành động

• Thường cần một khoảng "thời gian riêng tư" để tái tạo năng lượng

• Được khích lệ từ bên trong, tâm hồn đôi khi như "đóng lại" với thế giới bên ngoài

• Thích các mối quan hệ và giao tiếp một – một

Chọn điều phù hợp nhất: Hướng ngoại (E) Hướng nội (I)

Q2 Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên? Phần giácquan (S) của bộ não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị và tất cả các chi tiết cảm nhận được của HIỆN TẠI Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu giữ các chi tiết của thực tại Nó dựa trên THỰC TẠI,

giải quyết việc "là cái gì." Nó cung cấp những chi tiết cụ thể của trí nhớ & và thu thập lại từ các sự

kiện trong QUÁ KHỨ Phần Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn giải và hình thành mô hình TỔNG QUÁT của các thông tin đã được thu thập, và ghi nhận các mô hình và các mối quan hệ này Nó suy đoán dựa trên CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm cả việc xem xét và dự đoán TƯƠNG LAI Nó là quá trình hình tượng hóa và quan niệm Trong khi cả hai sự lĩnh hội đều

cần thiết và được sử dụng bởi mọi người, mỗi người chúng ta vẫn vô thức sử dụng một cách nhiều hơn cách kia

Các đặc điểm giác quan Các đặc điểm trực giác

• Tinh thần sống với Hiện Tại, chú ý tới

các cơ hội hiện tại

• Sử dụng các giác quan thông thường và

tự động tìm kiếm các giải pháp mang

tính thực tiễn

• Tính gợi nhớ giàu chi tiết về thông tin

và các sự kiện trong quá khứ

• Ứng biến giỏi nhất từ các kinh nghiệm

trong quá khứ

• Thích các thông tin rành mạch và rõ

ràng; không thích phải đoán khi thông

tin "mù mờ"

• Tinh thần song với Tương Lai, chú ý tới các cơ hội tương lai

• Sử dụng trí tưởng tượng và tạo ra/

khám phá các triển vọng mới là bản năng tự nhiên

• Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào sự bố trí, ngữ cảnh, và các mối liên kết

• Ứng biến giỏi nhất từ các hiểu biết mang tính lý thuyết

• Thoải mái với sự không cụ thể, dữ liệu không thống nhất và với việc đoán biết

ý nghĩa của nó

Chọn điều phù hợp nhất: Giác quan (S) Trực giác (N)

Q3 Việc hình thành sự Phán xét và lựa chọn nào là tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) của bộ não chúng ta phân tích thông tin một cách TÁCH BẠCH, khách quan Nó hoạt động dựa trên các

nguyên tắc đáng tin cậy, rút ra và hình thành kết luận một cách hệ thống Nó là bản chất luận lý của

chúng ta Phần Cảm tính (F) của bộ não chúng ta rút ra kết luận một cách CẢM TÍNH và chút nào

đó hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào sự thích/ không thích, ảnh hưởng tới những thứ khác, và tính nhân bản hay các giá trị thẩm mỹ Đó là bản chất cảm tính của chúng ta Trong khi mọi người sử dụng hai phương tiện này để hình thành nên kết luận, mỗi chúng ta đều có xu hướng thiên lệch về một cách nào đó vậy nên khi chúng hướng ta theo những hướng đối lập nhau – sẽ chỉ

có một cách được lựa chọn

Các đặc điểm suy nghĩ

• Tự động tìm kiếm thông tin và

sự hợp lý trong một tình

huống cần quyết định

• Luôn phát hiện ra công việc và

nhiệm vụ cần phải hoàn thành

• Dễ dàng đưa ra các phân tích

giá trị và quan trọng

Các đặc điểm cảm tính

• Tự động sử dụng các cảm xúc cá nhân và ảnh hưởng tới người khác trong một tình huống cần quyết định

• Nhạy cảm một cách tự nhiên với nhu cầu và phản ứng của con người

• Tìm kiếm sự đồng thuận và ý kiến tập thể một cách tự nhiên

• Chấp nhận mâu thuẫn như một

phần tự nhiên và bình thường

trong mối quan hệ của con

người

• Không thoải mái với mâu thuẫn; có phản ứng tiêu cực với sự không hòa hợp

Chọn điều phù hợp nhất: Lý trí (T) Cảm tính (F)

Q4 "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài thế nào? Mọi người đều sử dụng cả

hai quá trình đánh giá (suy nghĩ và cảm xúc) và lĩnh hội (ghi nhận và cảm nhận) để chứa thông tin,

tổ chức các ý kiến, ra các quyết định, hành động và thu xếp cuộc sống của mình Tuy vật chỉ một trong số chúng (Đánh giá hoặc Lĩnh hội) dường như dẫn dắt mối quan hệ của chúng ta với thế giới bên ngoài trong khi điều còn lại làm chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận thế giới bên ngoài VỚI MỘT KẾ HOẠCH và mục tiêu tổ chức lại những gì xung quanh, chuẩn bị kỹ càng,

ra quyết định và hướng tới sự chỉn chu, hoàn thành

Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài NHƯ NÓ VỐN CÓ và sau đó đón nhận và

hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở và đón nhận các cơ hội mới và thay đổi kế hoạch

Tính cách đánh giá

• Lập kế hoạch tỉ mỉ và cụ thể trước khi hành

động

• Tập trung vào hành động hướng công

việc; hoàn thành các phần quan trọng

trước khi tiến hành

• Làm việc tốt nhất và tránh stress khi

cách xa thời hạn cuối

• Sử dụng các mục tiêu, thời hạn và chu

trình chuẩn để quản lý cuộc sống

Tính cách lĩnh hội

• Thoải mái tiến hành công việc mà không cần lập kế hoạch; vừa làm vừa tính

• Thích đa nhiệm, đa dạng, làm và chơi kết hợp

• Thoải mái đón nhận áp lực về thời hạn; làm việc tốt nhất khi hạn chót tới gần

• Tránh sự ràng buộc gây ảnh hưởng tới sự mềm dẻo, tự do và đa dạng

Chọn điều phù hợp nhất: Đánh giá (J) Lĩnh hội (P)

Bốn chữ cái biểu hiện tính cách của bạn

BÁO CÁO VIỆC HỌC

Quản trị hành vi tổ chức là môn học chính thức đầu tiên trong khóa học Đào tạo Thạc sỹ Quản trị kinh doanh quốc tế Thời gian vừa qua, khi học 3 môn cơ sở, tôi cảm thấy rất thú vị vì được ôn lại những kiến thức ngày xưa đã được học trong trường, và nó càng củng cố thêm nguồn kiến thức của tôi Và tôi cũng rất háo hức để đón nhận môn học mới

Sau khi kết thúc môn học đầu tiên, với sự giảng dạy nhiệt tình, khoa học và đầy tâm huyết của thày giáo Douglas Jardine cùng giáo trình của nhà trường, tôi thấy rằng: Quản trị hành vi tổ chức là một môn học còn rất mới và tương đối trừu tượng, nhưng vô cùng thú vị Môn học này cần thiết cho tất cả mọi người, đặc biệt là rất hữu ích cho những người đang làm công tác quản lý, làm lãnh đạo

Hành vi tổ chức là lĩnh vực còn tương đối mới mẻ tại Việt Nam, nhưng nó lại phản ánh các vấn đề, sự kiện rất hay thường gặp và tồn tại các tổ chức, các cá nhân và nó cũng đề cập đến các giải pháp làm sao cho phù hợp nhất đối với một tổ chức, cá nhân khi gặp phải các vấn đề xung đột Tôi cảm thấy rất hứng thú khi được nghe giáo viên truyền đạt về các lý thuyết như; hành vi cá nhân, những căng thẳng trong công việc, nhóm và làm việc theo nhóm, văn hoá tổ chức, trí tuệ cảm xúc, xung đột và đàm phán…

Kết thúc môn học dường như tôi hiểu mình hơn, hiểu những người xung quanh hơn và cả tổ chức của mình đang làm việc Qua bài giảng và các bài tập tình huống tôi cảm nhận rõ được đâu là điểm mạnh, đâu là điểm yếu của mình qua đó tôi biết được nên phát huy điều gì và hạn chế điều gì Mặt khác, tôi nhận thức được rõ hơn các vấn đề về con người và tổ chức xung quanh tôi, ở nơi tôi làm việc và qua đó cũng có những định hướng trong tương lai để hoàn thiện bản thân, cũng như góp phần hoàn thiện tổ chức nơi tôi đang làm việc

1 Hiểu gì về bản thân thông qua các bài tập

Trong quá trình học lý thuyết xen giữa là các bài tập cá nhân và bài tập nhóm Và kết thúc môn học là hai bài tập nhóm và hoàn thiện bài tập cá nhân(Big5 và MBTI) Những bài trắc nghiệm được giáo viên truyền đạt trên lớp tưởng như một trò chơi nhẹ nhàng, giảm căng thẳng trong học tập nhưng đã giúp chúng tôi hiểu rõ bản thân mình và những người xung quanh mình hơn, đồng thời đánh giá được khả năng làm việc theo nhóm của bản thân như thế nào Trong bài tập nhóm số 1 và số 2 tôi đã được đi xâu

nghiên cứu các vấn đề về xung đột văn hoá, cơ cấu tổ chức và về các khái niệm cảm xúc, trí tuệ cảm xúc và tâm lý trong khi làm việc

Là một người còn trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm trong công việc và cuộc sống các kiến thức về hành vi tổ chức như là một kim chỉ nam giúp tôi vượt qua được những khó khăn trong công việc và cuộc sống Tôi cũng đã được rèn luyện tư duy về tổ chức, cách thức vận hành và quản lý một nhóm trong làm việc

Qua bài tập Big5 về 10 điểm ghi nhận tính cách cá nhân, tôi tự thấy mình là một người tự chủ đáng tin cậy, nhiệt huyết, cảm thông và, quan tâm đến mọi người xung quanh Tuy nhiên tính cách có phần điềm tĩnh, cảm xúc ổn định trầm lặng Cuộc sống của tôi khá ngăn nắp Thông thường, tôi rất bình tĩnh trước mọi tình huống xảy ra của cuộc sống, luôn sẵn sàng đón nhận và nghĩ ra phương án tốt nhất để thoát hiểm, ít khi quá lo lắng hoặc phiền muộn vì những điều đã xảy ra Tính cách tôi thiên về sự ổn định

và dường như không có sự mạo hiểm

Qua bài tập MBTI, tôi thấy 4 chữ cái thể hiện tính cách của mình là I S T J (có

tính cách hướng nội – thiên về đặc điểm giác quan – đưa ra quyết định bằng lý trí – xu hướng hành xử theo phong cách đánh giá)

2 Sử dụng các thông tin đã được truyền đạt để định hướng cho các hành vi cư

xử trong tương lai

Qua những kiến thức lĩnh hội được từ chương trình, và qua những xem xét và nhận định bản thân như trên, tôi cố gắng phát huy hơn nữa mặt mạnh và nghiêm túc nhìn nhận và loại trừ dần những tồn tại của bản thân để hoàn thiện mình hơn

- Tiếp tục tìm hiểu và rèn luyện để nâng cao chỉ số EQ, tức là tăng cường khả năng hiểu rõ cảm xúc của bản thân và cảm xúc của người khác

- Về tính cách mặc dầu có các điểm mạnh như nhiệt huyết, đáng tin cậy, cảm thông tuy nhiên tính cách quá thiên về sự ổn định, nguyên tắc ít sáng tạo chính vì vậy cần có thêm sự đổi mới sáng tạo trong công việc, tránh tư duy khuôn mẫu cứng nhắc và đôi khi cuộc sống cũng cần có sự phiêu lưu, vì vậy không phải lúc nào cũng theo những nguyên tắc

3.Ví dụ về kết quả và hành vi cư xử giúp tôi xác định và giải thích những hành

vi đó