Bài 14: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân

- Cấm lạm dụng sức lao động của ng ời lao động d ới 18 tuổi; Cấm sử dụng ng ời lao động d ới 18 tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại... - Cấm

Trang 1

I- Đặt vấn đề

II- Nội dung bài học

1 - Khái niệm lao động

2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân

3 - Bộ luật Lao động

Trang 2

- Bộ luật Lao động gồm 17 ch ơng, 198 điều

- Nội dung – quy định các vấn đề về:

Trang 3

- Bộ luật Lao động gồm 17 ch ơng, 198 điều.

- Nội dung – quy định các vấn đề về:

+ Thời giờ làm việc;

Thời giờ nghỉ ngơi.

+ An toàn lao động;

Vệ sinh lao động.

+ Những quy định riêng đối với

+ Những quy định riêng đối với lao động ch a thành niên và một số loại lao động khác.

+ Bảo hiểm xã hội.

+ Công đoàn.

+ Giải quyết tranh chấp lao động.

+ Thanh tra Nhà n ớc về lao động;

Xử phạt vi phạm pháp luật lao động.

+ Quản lí Nhà n ớc về lao động.

+ Ngoài ra còn những quy định chung và + Những quy định riêng đối với lao động ch a thành niên

Trang 4

Những quy định riêng đối với lao động ch a thành niên

Điều 119:

1- Ng ời lao động ch a thành niên là ng ời lao động d ới 18 tuổi Nơi có sử dụng ng ời lao động ch

a thành niên phải lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khoẻ định kì và xuất trình khi Thanh tra viên lao động yêu cầu.

2- Nghiêm cấm lạm dụng sức lao động của ng ời ch a thành niên.

Điều 120 :

Cấm nhận trẻ em ch a đủ 15 tuổi vào làm việc trừ một số nghề và công việc do Bộ Lao động

Th ơng binh xã hội quy định.

Điều 121:

Cấm sử dụng ng ời lao động ch a thành niên làm những công việc nặng nhọc nguy hiểm

hoặc tiếp xúc với những chất độc hại theo danh mục do Bộ Lao động – Th ơng binh xã hội và

Bộ Y tế ban hành.

Điều 122

1- Thời giờ làm việc của ng ời lao động ch a thành niên không đ ợc quá 7 giờ 1 ngày hoặc

Trang 5

Những quy định đối với lao động ch a thành niên

- Cấm nhận trẻ em d ới 15 tuổi vào làm việc

- Cấm lạm dụng sức lao động của ng ời lao động d ới 18 tuổi; Cấm sử dụng ng ời lao động d ới 18 tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại

Trang 6

Lao động trẻ em trong hầm mỏ ở Anh (đầu thế kỉ 19)

Trang 7

ở Anh, năm 1833 : Một “công nhân” nhỏ tuổi đã kể : “Tôi năm nay 12 tuổi, đã làm việc trong x ởng dệt từ năm ngoái Bình quân mỗi ngày làm việc 12 h 30 Thỉnh thoảng còn phải làm thêm giờ”

Một ng ời khác kể : “Tôi đã làm việc 2 năm ở đây, từ lúc 12 tuổi, hành ngày phải làm việc 16 giờ Giờ đây tôi không chịu

đ ợc nữa, bị ốm nên đã đề nghị rút xuống 12 h Ông chủ bảo tôi : Nếu vậy thì mày ra khỏi nhà máy, đừng quay lại nữa”.

(Trích theo sách Lịch sử 8 – Nhà xuất bản Giáo dục 2004)

Lao động trẻ em trong hầm mỏ ở Anh (đầu thế kỉ 19)

Những quy định đối với

lao động ch a thành niên

- Cấm nhận trẻ em d ới 15

tuổi vào làm việc

- Cấm lạm dụng sức lao

động của ng ời lao động d ới

18 tuổi; Cấm sử dụng ng ời

lao động d ới 18 tuổi làm

những công việc nặng

nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp

xúc với các chất độc hại

Trang 8

* ý nghĩa của Bộ luật Lao động :

- Thể hiện quan điểm của Đảng về lao động

- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ng ời lao động,

ng ời sử dụng lao động và của toàn xã hội

- Cấm nhận trẻ em d ới 15 tuổi vào làm việc

- Cấm lạm dụng sức lao động của ng ời lao động d ới 18 tuổi; Cấm sử dụng ng ời lao động d ới 18 tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại

* Những quy định đối với lao động ch a thành niên

Trang 9

4 - Hợp đồng lao động

Trang 10

C©u hái th¶o luËn

Trang 11

Bộ luật Lao động

Điều 26 : Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa ng ời lao

động và ng ời sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều

kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao

động

Trang 12

Điều 29

1- Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây :

Công việc phải làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền l ơng,

địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động,

vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với ng ời lao động

Trang 13

Điều 27

1- Hợp đồng lao động phải đ ợc giao kết theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 năm đến 3 năm

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc

nhất định mà thời hạn d ới 1 năm

Trang 14

Sau khi thoả thuận và kí cam kết với công ty Trách nhiệm hữu hạn Hoàng Long về tiền công, thời gian lao động và các điều kiện khác, chị Ba đ ợc nhận vào làm việc tại công ty Làm việc đ ợc hơn 1 tháng thấy nơi khác công việc cũng nh thế nh ng trả công cao hơn, chị đã tự ý thôi việc mà không báo tr ớc cho giám đốc công ty.

(ý 2 phần đặt vấn đề)

Trang 15

Điều 41

4 - Trong tr ờng hợp đơn ph ơng chấm dứt hợp đồng lao động nếu viphạm quy định về thời hạn báo tr ớc, bên vi phạm phải bồi th ờng cho bên kia một khoản tiền t ơng ứng với tiền l ơng của ng ời lao động trong những ngày không báo tr ớc

Trang 16

•Trách nhiệm của Nhà n ớc

2 - Lao động là quyền và nghĩavụ của công dân

5 - Trách nhiệm của nhà n ớc và công dân với quyền và nghĩa

vụ lao động

Trang 18

- Nhà n ớc có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi :

+ Cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài n ớc đầu t phát triển sản xuất, kinh doanh để giải quyết việc làm cho ng ời lao động

+ Các hoạt động tạo ra việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm

Trang 19

Hiến pháp năm 1992

Điều 55

Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân Nhà n ớc và xã hội có

kế hoạch tạo ra ngày càng nhiều việc làm cho ng ời lao động

Điều 56

Nhà n ớc ban hành chính sách, chế độ bảo hộ lao động Nhà n ớc quy

định thời gian lao động, chế độ tiền l ơng, chế độ nghỉ ngơi và chế độ bảo hiểm xã hội đối với viên chức nhà n ớc và những ng ời làm công

ăn l ơng; khuyến khích phát triển các hình thức bảo hiểm xã hội khác

đối với ng ời lao động

Trang 20

Bộ luật lao động

Điều 5

Mọi hoạt động tạo ra việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm, mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều ng ời lao động đều đ ợc nhà n ớc khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi hoặc giúp đỡ

Trang 21

- Nhà n ớc có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi :

+ Cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài n ớc đầu t phát triển sản xuất, kinh doanh

để giải quyết việc làm cho ng ời lao động.

+ Các hoạt động tạo ra việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm.

- Kiểm tra việc thực hiện.

- Giải quyết khiếu nại tố cáo về lao động;

* Trách nhiệm của Nhà n ớc:

Trang 22

Trang 23

5 - Trách nhiệm của nhà n ớc và công dân với quyền và nghĩa vụ lao động

Trang 24

Giáo s Nguy n Tài Thu ư Nguyễn Tài Thu được ễn Tài Thu được đư Nguyễn Tài Thu được ợc c

nh n b ng ti n s danh d c a Mexico ận bằng tiến sĩ danh dự của Mexico ằng tiến sĩ danh dự của Mexico ến sĩ danh dự của Mexico ĩ danh dự của Mexico ự của Mexico ủa Mexico

Là một ng ời khá bận rộn, cả cuộc đời cống hiến cho sự nghiệp vì n ớc, vì dân Giáo s còn đảm trách rất nhiều c ơng vị : Giám đốc kiêm bí th Đảng uỷ Bệnh viện châm cứu Trung Ương, tiền thân là Viện châm cứu Việt nam Chủ tịch hội Châm cứu Việt nam Chủ tịch hội cứu trợ trẻ tàn tật Việt nam, Phó chủ tịch phụ trách kỹ thuật Liên hiệp các tổ chức Châm cứu thế giới Giáo s Nguyễn Tài Thu đã ở độ tuổi 75 nh ng vẫn lao động quên mình với sức lao động rất dẻo dai Dù bận công việc nh ng sẵn sàng chăm nom bệnh cho các bệnh nhân Giáo s

có quan hệ về khoa học kỹ thuật với 135 n

ớc trên thế giới Là giáo s danh dự của 16 tr ờng Đại học n ớc ngoài.

(http:// Ng ời đ ơng thời com.vn)

Trang 25

5 - Trách nhiệm của nhà n ớc và công dân với quyền và

nghĩa vụ lao động

- Mỗi ng ời phải thấy rõ sự cần thiết của lao động đối với bản thân, gia

đình và xã hội Không vì bất cứ lý do gì mà không làm việc.

* Trách nhiệm của công dân:

Trang 26

Theo số liệu thống kê, báo cáo của 64 tỉnh, thành phố năm 2006 đã xảy ra 5.881 vụ tai nạn lao động làm 6088 ng ời bị nạn.

- Phải nghiêm chỉnh tuân theo pháp luật, kỷ luật lao động nhất là những quy định về an toàn lao động để không gây thiệt hại cho bản thân và ng ời khác

- Mỗi ng ời phải thấy rõ sự cần thiết của lao động đối với bản thân,

gia đình và xã hội Không vì bất cứ lý do gì mà không làm việc.

- Phải phấn đấu đạt tới đỉnh cao trong công việc mình làm.

Trang 27

- Phải nghiêm chỉnh tuân theo pháp luật, kỷ luật lao động nhất là những quy định về an toàn lao động để không gây thiệt hại cho bản thân và ng ời khác.

- Mỗi ng ời phải thấy rõ sự cần thiết của lao động đối với bản thân,

gia đình và xã hội Không vì bất cứ lý do gì mà không làm việc.

- Phải phấn đấu đạt tới đỉnh cao trong công việc mình làm.

Công dân – học sinh:

+ Ngoài giờ học tập cần tham gia giúp đỡ cha mẹ những công việc phù hợp với sức của mình

+ Để lao động có năng suất cao cần phải có tri thức khoa học, có

kỹ năng, kỹ xảo Bởi vậy công dân-học sinh cần phải học tập thật

Trang 28

Hà, 16 tuổi, học hết lớp 9, do nhà đông em, gia đình khó khăn, Hà muốn có việc làm để giúp đỡ bố mẹ Theo em, Hà có thể tìm việc bằng cách nào trong các cách sau đây?

a : Xin vào biên chế, làm việc trong các cơ quan nhà n ớc;

b: Xin làm hợp đồng tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh;

c : Nhận hàng của sơ sở sản xuất về làm gia công;

d: Vay tiền của ngân hàng để lập cơ sở sản xuất và thuê thêm lao

động

Bài tập 2 (SGK trang 50)

b: Xin làm hợp đồng tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh;

c : Nhận hàng của sơ sở sản xuất về làm gia công;

Trang 29

Em hãy xác định ai là ng ời có hành vi vi phạm pháp Luật Lao động trong

các tr ờng hợp d ới đây (ng ời lao động hay ng ời sử dụng lao động):

Bài tập 6 (SGK trang 51)

Thuê trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp

Đi xuất khẩu lao động ch a hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại n ớc

ngoài

Không trả công cho ng ời thử việc

Kðo dài thời gian thử việc

Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc

Tự ý bỏ việc không báo tr ớc

Nghỉ việc dài ngày không có lí do

Không trả đủ tiền công theo thoả thuận

Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho ng ời làm việc

trong môi tr ờng độc hại nh đã cam kết trong hợp đồng lao động

xx

xxx

xx

Tiêu đề	Quyền và Nghĩa Vụ Lao Động Của Công Dân
Trường học	Trường Đại Học
Thể loại	bài giảng

Định dạng
Số trang	30
Dung lượng	405 KB