sử dụng các thông tin để định hướng cho các hành vi cư xử của mình trong tương lai

Tính cách hướng ngoại • Hành động trước, suy nghĩ/suy xét sau • Cảm thấy chán nản khi bị cắt mối giao tiếp với thế giới bên ngoài • Thường cởi mở và được khích lệ bởi con người hay sự vi

BÀI TẬP CÁ NHÂN

Môn học: Quản trị hành vi tổ chức

BIG 5 M

ười điểm ghi nhận tính cách cá nhân

1 = Cực kỳ phản đối

2 = Rất phản đối

3 = Phản đối

4 = Trung lập

5 = Đồng ý

6 = Rất đồng ý

7 = Cực kỳ đồng ý

1 Hướng ngoại, nhiệt

2 Chỉ trích, tranh luận x

3 Đáng tin cậy, tự chủ x

4 Lo lắng, dễ phiền muộn x

5 Sẵn sàng trải nghiệm,

một con người phóng

6 Kín đáo, trầm lặng x

7 Cảm thông, nồng ấm x

8 Thiếu ngăn nắp, bất

9 Điềm tĩnh, cảm xúc ổn

10 Nguyên tắc, ít sáng x x

MBTI

Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên:

Q1 Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn

là gì? Mỗi con người đều có hai mặt Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài của hành động, của sự nhiệt tình, con người, và sự vật Một

mặt khác lại hướng vào thế giới bên trong của suy nghĩ, mối quan

tâm, sáng tạo và sự tưởng tượng

Đây là hai mặt khác biệt nhưng không thể tách rời của bản chất

con người, hầu hết mọi người đều thiên về nguồn năng lượng của

thế giới bên trong hay bên ngoài một cách tự nhiên Vì vậy một mặt

nào đó của họ, có thể là Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I), sẽ

dẫn dắt sự phát triển tính cách và đóng vai trò chủ đạo trong hành vi của họ

Tính cách hướng ngoại

• Hành động trước, suy

nghĩ/suy xét sau

• Cảm thấy chán nản khi bị cắt

mối giao tiếp với thế giới bên

ngoài

• Thường cởi mở và được khích

lệ bởi con người hay sự việc

của thế giới bên ngoài

• Tận hưởng sự đa dạng và

thay đổi trong mối quan hệ

con người

Tính cách hướng nội

• Nghĩ/suy xét trước, rồi mới hành động

• Thường cần một khoảng "thời gian riêng tư" để tái tạo năng lượng

• Được khích lệ từ bên trong, tâm hồn đôi khi như "đóng lại" với thế giới bên ngoài

• Thích các mối quan hệ và giao tiếp một – một

Chọn điều phù hợp nhất: Hướng ngoại (E) Hướng nội (I)

Q2 Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên? Phần giác quan (S) của bộ não chúng ta cảm nhận hình

ảnh, âm thanh, mùi vị và tất cả các chi tiết cảm nhận được của HIỆN

TẠI Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu giữ các chi tiết của thực

tại Nó dựa trên THỰC TẠI, giải quyết việc "là cái gì." Nó cung cấp

những chi tiết cụ thể của trí nhớ & và thu thập lại từ các sự kiện

trong QUÁ KHỨ Phần Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm

sự hiểu biết, diễn giải và hình thành mô hình TỔNG QUÁT của các

thông tin đã được thu thập, và ghi nhận các mô hình và các mối

quan hệ này Nó suy đoán dựa trên CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm cả việc xem xét và dự đoán TƯƠNG LAI Nó là quá trình hình tượng hóa

và quan niệm Trong khi cả hai sự lĩnh hội đều cần thiết và được sử dụng bởi mọi người, mỗi người chúng ta vẫn vô thức sử dụng một cách nhiều hơn cách kia

Các đặc điểm giác quan

• Tinh thần sống với hiện hại,

chú ý tới các cơ hội hiện tại

• Sử dụng các giác quan thông

thường và tự động tìm kiếm

các giải pháp mang tính thực

tiễn

• Tính gợi nhớ giàu chi tiết về

thông tin và các sự kiện

trong quá khứ

• Ứng biến giỏi nhất từ các

kinh nghiệm trong quá khứ

• Thích các thông tin rành

mạch và rõ ràng; không

thích phải đoán khi thông tin

"mù mờ"

Các đặc điểm trực giác

• Tinh thần sống với tương lai, chú

ý tới các cơ hội tương lai

• Sử dụng trí tưởng tượng và tạo ra/ khám phá các triển vọng mới

là bản năng tự nhiên

• Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào sự

bố trí, ngữ cảnh, và các mối liên kết

• Ứng biến giỏi nhất từ các hiểu biết mang tính lý thuyết

• Thoải mái với sự không cụ thể,

dữ liệu không thống nhất và với việc đoán biết ý nghĩa của nó

Chọn điều phù hợp nhất: Giác quan (S) Trực giác (N) Q3 Việc hình thành sự Phán xét và lựa chọn nào là tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) của bộ não chúng ta phân tích thông

tin một cách TÁCH BẠCH, khách quan Nó hoạt động dựa trên các

nguyên tắc đáng tin cậy, rút ra và hình thành kết luận một cách hệ

thống Nó là bản chất luận lý của chúng ta Phần Cảm tính (F) của

bộ não chúng ta rút ra kết luận một cách CẢM TÍNH và chút nào đó

hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào sự thích/ không thích, ảnh hưởng tới những thứ khác, và tính nhân bản hay các giá trị thẩm

mỹ Đó là bản chất cảm tính của chúng ta Trong khi mọi người sử dụng hai phương tiện này để hình thành nên kết luận, mỗi chúng ta đều có xu hướng thiên lệch về một cách nào đó vậy nên khi chúng hướng ta theo những hướng đối lập nhau – sẽ chỉ có một cách được lựa chọn

Các đặc điểm suy nghĩ

• Tự động tìm kiếm thông tin

và sự hợp lý trong một tình

huống cần quyết định

• Luôn phát hiện ra công việc

và nhiệm vụ cần phải hoàn

thành

• Dễ dàng đưa ra các phân tích

giá trị và quan trọng

• Chấp nhận mâu thuẫn như

một phần tự nhiên và bình

thường trong mối quan hệ

của con người

Các đặc điểm cảm tính

• Tự động sử dụng các cảm xúc cá nhân và ảnh hưởng tới người khác trong một tình huống cần quyết định

• Nhạy cảm một cách tự nhiên với nhu cầu và phản ứng của con người

• Tìm kiếm sự đồng thuận và ý kiến tập thể một cách tự nhiên

• Không thoải mái với mâu thuẫn;

có phản ứng tiêu cực với sự không hòa hợp

Chọn điều phù hợp nhất: Lý trí (T) Cảm tính (F)

Q4 "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài

thế nào? Mọi người đều sử dụng cả hai quá trình đánh giá (suy

nghĩ và cảm xúc) và lĩnh hội (ghi nhận và cảm nhận) để chứa thông

tin, tổ chức các ý kiến, ra các quyết định, hành động và thu xếp cuộc

sống của mình Tuy vậy chỉ một trong số chúng (Đánh giá hoặc Lĩnh hội) dường như dẫn dắt mối quan hệ của chúng ta với thế giới

bên ngoài trong khi điều còn lại làm chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận thế giới bên ngoài VỚI MỘT KẾ HOẠCH và

mục tiêu tổ chức lại những gì xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, ra

quyết định và hướng tới sự chỉn chu, hoàn thành Phong cách Lĩnh

hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài NHƯ NÓ VỐN CÓ và sau đó đón

nhận và hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở và đón nhận các cơ hội mới

và thay đổi kế hoạch

Tính cách đánh giá Tính cách lĩnh hội

• Lập kế hoạch tỉ mỉ và cụ thể trước

khi hành động

• Tập trung vào hành động

hướng công việc; hoàn thành

các phần quan trọng trước khi

tiến hành

• Làm việc tốt nhất và tránh

stress khi cách xa thời hạn

cuối

• Sử dụng các mục tiêu, thời

hạn và chu trình chuẩn để

quản lý cuộc sống

• Thoải mái tiến hành công việc

mà không cần lập kế hoạch; vừa làm vừa tính

• Thích đa nhiệm, đa dạng, làm

và chơi kết hợp

• Thoải mái đón nhận áp lực về thời hạn; làm việc tốt nhất khi hạn chót tới gần

• Tránh sự ràng buộc gây ảnh hưởng tới sự mềm dẻo, tự do và

đa dạng

Bốn chữ cái biểu hiện tính cách

của tôi

E S T P

PHẦN BÁO CÁO TÍNH CÁCH CÁ NHÂN VÀ ĐỊNH

HƯỚNG HÀNH VI CƯ XỬ

Qua môn học Hành vi tổ chức (OB) và làm bài trắc nghiêm nêu trên đã giúp tôi hiểu và có cách nhìn rõ hơn về bản thân, về các hành

vi cư xử của mình trong cuộc sống Cách ứng xử với những thành công và thất bại ở đời là cần biết đâu là cơ sở của những thành công,

biết cần phải làm gì sau những thành công cũng như phải biết đối mặt với những sự thất bại như thế nào để tiếp tục vươn lên Vậy, để phân tích làm rõ hơn tính cách cá nhân và hành vi cư xử thì chúng ta phải trả lời các câu hỏi sau:

- Các bài tập đó giúp ta hiểu gì về bản thân mình?

- Có thể sử dụng các thông tin để định hướng cho các hành vi

cư xử của mình trong tương lai như thế nào?

- Nêu những ví dụ về kết quả và hành vi cư xử của mình giúp

ta xác định và giải thích những hành vi đó như thế nào?

- Hãy phân tích và giải thích hành vi cư xử của mình, sự giao tiếp với người khác, các hoạt động yêu thích và thái độ đối với công việc qua những kết quả từ bản điều tra thái độ, giá trị và tính cách?

1 Vấn đề giúp ta hiểu về bản thân mình

“Bạn hãy yêu tự do hơn tất cả và làm điều thiện ở bất cứ nơi nào

có thể”

( V.Beethoven)

Tôi rất tâm đắc điều này vì nó rất đúng với tính cách của tôi Tôi rất nhanh nhẹn và có trách nhiệm với công việc, tôi có thể làm được tất cả mọi việc “ không có việc gì khó chỉ sợ lòng không bền…” Tôi làm việc nhiệt huyết với tất cả bằng cái tâm của mình Tôi tự nhận thấy mình có tính cách hướng ngoại nhiều hơn, rất tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể, mang lại những niềm vui, mang lại hiệu quả công việc, giúp đỡ cho mọi người, cho tập thể, cho xã hội đây là điều hạnh phúc lớn nhất của tôi

Như vậy, khi đánh giá về tính cách của bản thân dưới dạng tính cách ESTP: Hướng ngoại – Giác quan – Lý trí – Lĩnh hội Nó đã thể hiện được cơ bản tính cách bản thân là:

- Năng động, sáng tạo.

- Tinh tế và sâu sắc

- Nghị lực và quyết tâm

- Lắng nghe và học hỏi

- Luôn lắm lấy cơ hội và theo sát hai chữ: Tài - Đức

2 Vấn đề sử dụng các thông tin để định hướng cho các hành

vi cư xử của mình trong tương lai:

“Cuộc đời là bọt nước Chỉ có hai điều như đá tảng: tử tế khi người khác lâm hoạn nạn và can đảm trong hoạn nạn của chính mình”

(A Gordon)

“Tôi chưa bao giờ gặp một người nào mà tôi không tìm thấy nơi

họ một cái gì đáng cho tôi học hỏi”

(Afred de Vigny)

Chúng ta phải khẳng định các giá trị chính là sự bền vững, là niềm tin đánh giá dẫn dắt hành động và tư duy của chúng ta trong các hoàn cảnh khác nhau, nó ảnh hưởng đến các quyết định của chúng ta và lý giải được bản chất của đạo đức

OB cho rằng có bốn giá trị định hướng hình thành lên tính cách của một cá nhân và cho các hành vi đạo đức:

+ Một là thuyết vị lợi: cho chúng ta chọn giải pháp tạo ra sự thỏa mãn tối đa

+ Hai là quyền lợi cá nhân: phản ánh mọi người đều có quyền hành động theo một cách nào đó

+ Ba là sự hiện diện của công lý: nhấn mạnh con người giống nhau ở những điểm nhất định nên họ nhận được nghĩa vụ và quyền giống nhau

+ Bốn là sự quan tâm: thể hiện các hành động đúng đắn đều bảo vệ, quan tâm đến mối quan hệ giữa cá nhân với cá nhân Theo quan điểm của tôi, nếu tuân thủ bốn nguyên tắc đạo đức thuyết vị lợi, quyền cá nhân, hiện diện của công lý và sự quan tâm thì chính là định hướng hành vi cư xử của mình trong tương lai

3 Vấn đề về kết quả và hành vi cư xử.

Chúng ta biết rằng văn hóa, đạo đức, tố chất và các giá trị khác

là nhứng vấn đề manh tính tương đối vững chắc, do đó chúng có ảnh hưởng quan trọng tới các hành vi cá nhân Ví dụ, chúng ta có thể biết một con người hướng ngoại qua cách quan sát, biểu hiện ra bên ngoài, qua giao tiếp với đối tác

Như đã phân tích, việc đưa ra và nhìn nhận tính cách của bản thân cũng như định hướng hành vi cư xử của bản thân trong tương lai

là rất quan trọng

4 Vấn đề về phân tích và giải thích hành vi cư xử của mình,

sự giao tiếp với người khác, các hoạt động yêu thích và thái

độ đối với công việc qua những kết quả từ bản điều tra thái

độ, giá trị và tính cách.

Đối với tính cách ESTP: Chính là tính cách hướng ngoại, biết tận

dụng giác quan để đưa ra các giải pháp, dùng lý trí để cân nhắc mà hành động và biết lĩnh hội đón nhận các cơ hội tốt Tôi nhận thấy phải điều chỉnh hợp lý cho định hướng hành vi cư xử trong tương lai

Những hành động của chúng ta khi được thực hiện với tính tập trung, tích cực sẽ tạo nên sự khác biệt Chúng ta có thể sẵn sàng nói

“không” với những gì chúng ta cho là hại hoặc không đúng đắn, bởi chúng ta có lòng tự trọng thông qua việc thực hiện những giá trị và tin tưởng chính mình, những nhận định những phẩm chất cá nhân, những ý định tích cực, những tài năng hiếm có Điều này tạo lên lòng

nhiệt tình, hành vi ứng xử trong bản thân chúng ta và từ đó khơi dậy trong những người khác Mọi người đánh giá cao những cống hiến của chúng ta, hoan nghênh sự có mặt của chúng ta và cuối cùng sẽ hợp tác với chúng ta để hoàn thành những mục tiêu cao nhất trong cuộc sống

Tóm lại, với phân tích và đánh giá nêu trên chúng ta có thể nói rằng trong cuộc sống xã hội hiện nay thì việc nghiên cứu phân tích, đánh giá tính cách con người, tính cách bản thân và các hành vi cư xử

là rất quan trọng Có thể nói để đạt được những thành công của cá nhân, thành công của một tổ chức thì môn học Hành vi tổ chức đã giúp cho chúng ta hiểu sâu sắc hơn về hành vi ứng xử trong tương lai

TRÂN TRỌNG!

Tài liệu tham khảo:

1 www.maxreading.com

2 www.giaovien.net

3 www.similarmind.com