Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì

Bài tập cá nhân môn quản trị hành vi tổ chứcPHẦN 1 - MỞ ĐẦU Hành vi tổ chức OB là một lĩnh vực đặc biệt, nó nghiên cứu những điều mọi người suy nghĩ, cảm nhận và hành động bên trong và l

Bài tập cá nhân môn quản trị hành vi tổ chức

PHẦN 1 - MỞ ĐẦU

Hành vi tổ chức (OB) là một lĩnh vực đặc biệt, nó nghiên cứu những điều mọi người suy nghĩ, cảm nhận và hành động bên trong và liên quan tới các tổ chức

Tổ chức là một nhóm người làm việc và phụ thuộc lẫn nhau để đạt được những mục tiêu chung Đúng hơn là tổ chức bao gồm những người có tác động lẫn nhau

để đạt được một loạt các mục tiêu Bản thân mỗi chúng ta khi được sinh ra đã là thành viên của một tổ chức dù lớn hay nhỏ Nó giúp hình thành lên tính cách cá nhân riêng của mỗi con người, giúp chúng ta phân biệt được một người đó với nhũng người khác

Qua thời gian hoc tập môn OB kết hợp với tra cứu tài liệu và sách tham khảo cùng với sự gợi ý của giang viên, tôi đã nghiên cứu mười điểm ghi nhận tính cách

cá nhân và bốn tính cách điển hình trong hai bài tập trắc nghiệm để tự đánh giá tính cách cá nhân Để từ đó tôi có thể rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm cho bản thân, có những định hướng cho các hành vi ứng xử trong tương lai cũng như hoàn thiện nhân cách để phù hợp với môi trường sống và làm việc của mình

PHẦN 2 - NỘI DUNG PHÂN TÍCH TÍNH CÁCH CÁ NHÂN

Bài tập 1: Đánh dấu xác nhận 10 điểm ghi nhận tính cách cá nhân

1 Cực kỳ phản đối

2 Rất phản đối

3 Phản đối

4 Trung lập

5 Đồng ý

6 Rất đồng ý

7 Cực kỳ đồng ý

2 Chỉ trích, Tranh luận X

4 Lo lắng, Dễ phiền muộn X

5 Sẵn sàng trải nghiệm, Một

con người phóng khoáng

X

8 Thiếu ngăn nắp, Bất cẩn X

10 Nguyên tắc, Ít sáng tạo X

Bài 2: Bốn chũ cái thể hiện tính cách của tôi:

1 Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì? Hướng ngoại (E)

Mỗi con nguời đều có những tính cách cá nhân khác nhau, với các mức độ cao thấp khác nhau Qua các nghiên cứu lý luận và thực tiễn đã khẳng định: “ Mỗi con người đều có hai mặt Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài của hành động, của sự nhiệt tình, con người và sự vật Một mặt khác lại hướng vào thế giới bên trong của suy nghĩ, sáng tạo và sự tưởng tượng Đây là hai mặt khác biệt nhưng không thể tách rời của bản chất con người, hầu hết mọi người đều thiên về nguồn năng lượng của thế giới bên trong hay bên ngoài một cách tự nhiên Vì vậy một mặt nào đó của họ có thể là hướng ngoại (E) hoặc hướng nội (I), sẽ dẫn dắt sự phát triển tính cách và đóng vai trò chủ đạo trong hành vi của họ”

Đối với cá nhân tôi, tôi tự thấy bản thân mình là người có tính cách hướng ngoại Trong mọi việc tôi luôn hành động trước rồi mới suy xét sự việc sau Tôi

luôn quyết đoán trong công việc Tôi thường thích di chuyển, hay chuyện và hay

bị ảnh hưởng bởi các sự kiện bên ngoài tác động

Bản thân tôi nhận thấy điều này là một thuận lợi khi cần phải ra một quyết định có tính chất thời điểm Tuy nhiên, với tính cách này tôi luôn chấp nhận mạo hiểm do tôi luôn hành động trước suy xét sau nên khả năng thành công trong công việc là rất cao nhưng mức độ rủi ro tôi có thể gặp phải là không nhỏ

2 Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc “tự nhiên”? Giác quan (S)

Phần giác quan (S) của bộ não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi

vị và tất cả các chi tiết cảm nhận được của hiện tại Phần trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn giải và hình thành mô hình tổng quát các thông tin thu thập … cả hai sự lĩnh hội đều cần thiết Mỗi người đều có một trong hai thiên hướng trên

-Có những người thích thu thập thông tin qua 5 giác quan Những người trong nhóm tri giác sử dụng một cấu trúc có tổ chức để thu nhận chứng cứ và các chi tiết định lượng Ngược lại, những người trong nhóm trực giác thu thập thông tin không theo hệ thống Họ dựa nhiều vào bằng chứng chủ quan cũng như trực giác và sự linh cảm Những người thuộc nhóm tri giác có khả năng tổng hợp lượng lớn các dữ liệu rời rạc để ra kết luận chóng vánh Trực giác là loại nhận thức đặc biệt do thiên phú, khiến người ta khi nhìn thấy sự vật hay khi nghe nói thì hiểu ngay lập tức

-Theo phát triết học duy tâm “ Trực giác là một năng khiếu thiêng liêng có thể nhận thức sự vật một cách phi lý tính, không thông qua tư duy và khinh nghiệm”

-Còn theo phái triết học duy vật thì cho rằng “trực giác là một nhận thức đặc biệt dựa trên cơ sở hoạt động thực tiễn của con người, những kinh nghiệm và tri thức lý thuyết tích lũy trong đời khiến người ta đột nhiên hiểu biết rõ vấn đề”

-Hành vi của con người được điều chỉnh bởi tính cách của họ Những chuẩn mực và quan hệ xã hội của lối sống xác lập những định chuẩn tạo nên tính cách

Đó là những mục tiêu tạo cơ sở để con người làm chủ xã hội, làm chủ tự nhiên, làm chủ bản thân trong quá trình phát triển mọi mặt của tính cách

Theo tôi việc cảm nhận bằng trực giác hay giác quan hay trực giác đều rất quan trọng Có những việc ta không chỉ cảm nhận một cách đơn thuần bằng giác quan mà còn phải cảm nhận bằng trực giác Ví dụ, Khi gặp một đối tác để thiết lập mối quan hệ làm ăn, thông qua cảm nhận bằng giác quan, mắt quan sát thái độ, cách đi đứng,nói chuyện , tai nghe những điều họ nói…chúng ta cũng cần đến tri giác để đánh giá xem đối tác đó có đáng tin cậy hay không Công việc của tôi giao tiếp với khách hàng là chủ yếu do vậy việc cảm nhận bằng tri giác cũng rất quan trọng Tuy nhiên, công việc của tôi lại đòi hỏi tính chính xác cao, không chấp nhận bất cứ một sai sót nào dù là nhỏ nhất Do vậy, tôi luôn nhìn nhận vấn đề một cách thực tế, thông tin một cách minh bạch và dựa trên các kinh nghiệm Tôi luôn kết hợp hài hòa giữa việc cảm nhận bằng giác quan và tri giác

3 Việc hình thành sự phán xét và lựa chọn tự nhiên phụ thuộc vào phần lý trí (T) hay tình cảm (F)

Phần lý trí của bộ não chúng ta phân tích thông tin một cách tách bạch, khách quan Nó dựa trên các nguyên tắc đáng tin cậy Rút ra và hình thành kết luận một cách hệ thống Nó là bản chất lý luận của chúng ta Phần cảm tính của bộ não rút ra kết luận một cách cảm tính, hành xử thường thiếu công minh Đó là bản chất tình cảm của chúng ta Mỗi người đều có thiên lệch về một cách nào đó

-Người lý trí dựa trên tính nhân- quả và các phương pháp mang tính khoa hoc để ra quyết định Họ cân nhắc các chứng cứ khách quan và không xen lẫn cảm xúc Nhóm người cảm xúc không như vậy , họ cân nhắc xem quyết định của mình ảnh hưởng đến người khác thế nào Họ cân nhắc lựa chọn bằng các giá trị cá nhân hơn là suy nghĩ logic

-Theo Carl Jung, ông là người đầu tiên nghiên cứu các loại tính cách ở con người vào đầu thế kỷ XX: Mọi người hướng bản thân mình vào thế giới theo một trong hai cách theo lý trí hoặc cảm tính Theo lý trí (trội về suy nghĩ) “sẽ là người mạnh mẽ về suy nghĩ logic và rõ ràng, đó là người có phương pháp và có khả năng phân tích các vấn đề”

-Lý tính là một thuật ngữ dùng trong triết học và các khoa học khác về con người để chỉ các năng lực nhận thức của con người.Nó miêu tả một dạng tư duy hay khía cạnh tư duy, đặc biệt là tư duy trừu tượng và khả năng tư duy trừu tượng cái được cho là chỉ con người mới có Lý trí là nhận thức bằng khả năng trên cơ sở

xử lý chất liệu cảm tính do các tri giác cảm tính mang lại và vượt ra ngoài phạm vi khinh nghiệm

-Nhận thức cảm tính : sự nhận thức thực tại khách quan một cách cụ thể trực tiếp bằng các giác quan là giai đoạn thấp của quá trình nhận thức Trong nhận thức cảm tính có các cấp độ: cảm giác là hoạt động đầu tiên đơn giản nhất của nhận thức, tri giác là tổng hợp các cảm giác trong mối quan hệ thống nhất tạo nên một hình ảnh hoàn chỉnh cảm tính trực tiếp về sựu vật, biểu tượng là hình thức cao nhất, phức tạp nhất của nhận thức cảm tính được hình thành trên cơ sở những tri giác cảm tính nhưng biểu tượng không còn gắn liền với đối tượng nhận thức nữa

mà nó là hình ảnh, sự vật được tái hiện lại Cơ sở sinh lý của nhận thức cảm tính là hoạt động của một hay vài bộ máy phân tích trong vỏ não và dưới vỏ não Thông qua ngôn ngữ con người diễn đạt nhận thức cảm tính thành kinh nghiệm Tri thức khinh nghiệm rất quý nhưng còn nhiều hạn chế nên nó chưa trở thành công cụ chỉ đạo hoạt động thực tiễn

Đối chiếu với phần lý luận trên, tôi thấy mình có tính cách thuộc loại lý trí (T) nên trong giao tiếp, công việc … tôi luôn chủ động tìm kiếm thông tin và sự hợp lý trong mọi tình huống cần quyết định Tôi luôn xác định rõ công việc và nhiệm vụ phải hoàn thành; luôn đưa ra các phân tích hợp lý, đúng đắn; chấp nhận mâu thuẫn như một động lực thúc đẩy sự phát triển và giải quyết mâu thuẫn kịp thời VD tại ngân hàng tôi yêu cầu các nhân viên phải tìm kiếm được nhiều khách

hàng về gửi tiền.Trước hết tôi phải lên kề hoạch tiềp thị, phân loại khách hàng: khách hàng cũ, khách hàng mới, khách hàng tiềm năng.Dựa vào việc phân loại khách hàng mà có thể đưa ra những hình thức tiếp thị phù hơp.Không đánh giá khách hàng một cách cảm tính

4 Xu hướng hành xử của bạn với thế giới bên ngoài thế nào? Lĩnh hội (P)

Hành xử với thế giới bên ngoài đánh giá phong cách của mỗi con người trong xã hội Quá trình tiếp nhận thông tin, bày tỏ chính kiến, ra quyết định, hành động và sắp xếp cuộc sống của mỗi con người đều phải trải qua hai quá trình lĩnh hội và đánh giá Trong thực tế cuộc sống chỉ có một trong hai quá trình dẫn dắt mối quan hệ của chúng ta với thế giới bên ngoài Nếu phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài như nó vốn có và sau đó hoà hợp, mềm dẻo, kết thúc mở thì Phong cách Đánh giá (J) tiếp nhận thế giới bên ngoài thông qua việc lập kế hoạch tỉ mỉ và cụ thể trước khi hành động, tập trung vào hành động hướng công việc, hoàn thành các phần quan trọng trước khi tiến hành, làm việc tốt nhất và tránh TREES khi cách xa thời hạn cuối, sử dụng các mục tiêu, thời hạn và chu trình chuẩn để quản lý cuộc sống

Bản thân tôi thấy mình có phong cách Lĩnh hội (P) Bởi tôi thường xuyên tiến hành công việc mà không cần lập kế hoạch, cứ vừa làm vừa tính Đôi khi tôi không thích quá nghiêm túc với bản thân, nên tôi thích làm và chơi kết hợp Thoải mái đón nhận áp lực về thời hạn, làm việc tốt nhất khi hạn chót tới gần, tránh sự ràng buộc gây ảnh hưởng tới sự mềm dẻo tự do và đa dạng

Thể hiện rõ nhất ở tính cách lĩnh hội của tôi là việc tôi thường xuyên làm các công việc của mình không tuân thủ theo một trật tự nhất định Tôi muốn mình luôn tìm tòi được cái mới, phát hiện được các cách hay hơn hoặc đôi khi muốn tạo niềm vui trong công việc bằng cách kết hợp giữa làm và chơi để giải toả stress

PHẦN 3 - KẾT LUẬN

Tóm lại sau thời gian nghiên cứu, học tập và tham khảo tài liệu có liên quan đến môn học OB; căn cứ vào hai bài tập đánh giá tính cách cá nhân; được Giảng viên gợi ý, chỉ dẫn; Tôi tự đánh giá về tính cách và hiểu rất rõ về bản thân mình trong quá khứ, hiện tại và tương lai; hiểu rõ hành vi cư xử của mình trong giao tiếp với người khác, trong cuộc sống và trong công việc

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1 Giáo trình và hướng dẫn làm bài tập môn OB

2 Bách khoa toàn thư

3 “Tâm lý học quản lý dành cho người lãnh đạo” – NXB Chính trị Quốc gia năm

2002

4 “Con người đời người Tiềm năng bí ẩn” – NXB Văn hóa Dân tộc năm 2001

5 “Giáo trình Đạo đức học Mác-Lê Nin” – NXB Chính trị Quốc gia năm 2006

6 “Những vấn đề cơ bản của khoa học tổ chức” – NXB Chính trị Quốc gia năm

2003

7 “D Carnegie: Đắc nhân tâm – Bí quyết thành công” – Nguyễn Hiến Lê & Phùng Hiếu lược dịch – NXB Tổng hợp Đồng Tháp năm 1980