Phân tích một số tính cách cá nhân và lựa chọn tính cách của mình

Tính cách hướng ngoại  Hành động trước, suy nghĩ/ suy xét sau  Cảm thấy chán nản khi bị cắt mối giao tiếp với thế giới bên ngoài  Thường cởi mở và được khích lệ bởi con người hay sự v

ĐỀ BÀI KIỂM TRA HẾT MÔN

Đề bài:

BIG 5

Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân

Một số tính cách cá nhân (có thể đúng hoặc không đúng với bạn) được liệt kê trong bảng dưới đây Hãy đánh dấu vào các ô tương ứng bên cạnh mỗi câu để thể hiện sự đồng ý hay không đồng ý của bạn với nó Bạn nên đánh dấu thể hiện sao cho các mức độ của mỗi tính cách phù hợp nhất với mình ngay cả khi có một tính cách khác phù hợp hơn nó

1 = Cực kỳ phản đối

2 = Rất phản đối

3 = Phản đối

4 = Trung lập

5 = Đồng ý

6 = Rất đồng ý

7 = Cực kỳ đồng ý

1 Hướng ngoại, nhiệt

huyết

x

4 Lo lắng, dễ phiền

muộn

x

5 Sẵn sàng trải nghiệm,

một con người phóng

khoáng

x

6 Kín đáo, trầm lặng x

8 Thiếu ngăn nắp, bất

cẩn

x

9 Điềm tĩnh, cảm xúc ổn

định

x

10 Nguyên tắc, ít sáng

tạo

x

MBTI Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên bắt đầu ở đây:

Q1 Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì?

Mỗi con người đều có hai mặt Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài

của hành động, của sự nhiệt tình, con người, và sự vật Một mặt khác lại

hướng vào thế giới bên trong của suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo và

sự tưởng tượng

Đây là hai mặt khác biệt nhưng không thể tách rời của bản chất con

người, hầu hết mọi người đều thiên về nguồn năng lượng của thế giới

bên trong hay bên ngoài một cách tự nhiên Vì vậy một mặt nào đó của

họ, có thể là Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I), sẽ dẫn dắt sự phát

triển tính cách và đóng vai trò chủ đạo trong hành vi của họ

Tính cách hướng ngoại

 Hành động trước, suy nghĩ/ suy

xét sau

 Cảm thấy chán nản khi bị cắt

mối giao tiếp với thế giới bên

ngoài

 Thường cởi mở và được khích

lệ bởi con người hay sự việc của

thế giới bên ngoài

 Tận hưởng sự đa dạng và thay

đổi trong mối quan hệ con người

Tính cách hướng nội

 Nghĩ/ suy xét trước, rồi mới hành động

 Thường cần một khoảng "thời gian riêng tư" để tái tạo năng lượng

 Được khích lệ từ bên trong, tâm hồn đôi khi như "đóng lại" với thế giới bên ngoài

 Thích các mối quan hệ và giao tiếp một – một

Chọn điều phù hợp

Q2 Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên?

Phần giácquan (S) của bộ não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh,

mùi vị và tất cả các chi tiết cảm nhận được của HIỆN TẠI Nó phân

loại, tổ chức, ghi nhận và lưu giữ các chi tiết của thực tại Nó dựa trên

THỰC TẠI, giải quyết việc "là cái gì." Nó cung cấp những chi tiết cụ

thể của trí nhớ & và thu thập lại từ các sự kiện trong QUÁ KHỨ Phần

Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn giải và

hình thành mô hình TỔNG QUÁT của các thông tin đã được thu thập,

và ghi nhận các mô hình và các mối quan hệ này Nó suy đoán dựa trên

CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm cả việc xem xét và dự đoán TƯƠNG

LAI Nó là quá trình hình tượng hóa và quan niệm Trong khi cả hai sự

lĩnh hội đều cần thiết và được sử dụng bởi mọi người, mỗi người chúng

ta vẫn vô thức sử dụng một cách nhiều hơn cách kia

Các đặc điểm giác quan

 Tinh thần sống với Hiện Tại,

chú ý tới các cơ hội hiện tại

 Sử dụng các giác quan thông

thường và tự động tìm kiếm

các giải pháp mang tính thực

tiễn

 Tính gợi nhớ giàu chi tiết về

thông tin và các sự kiện

trong quá khứ

 Ứng biến giỏi nhất từ các

kinh nghiệm trong quá khứ

 Thích các thông tin rành

mạch và rõ ràng; không

thích phải đoán khi thông tin

"mù mờ"

Các đặc điểm trực giác

 Tinh thần song với Tương Lai, chú ý tới các cơ hội tương lai

 Sử dụng trí tưởng tượng và tạo ra/ khám phá các triển vọng mới là bản năng tự nhiên

 Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào

sự bố trí, ngữ cảnh, và các mối liên kết

 Ứng biến giỏi nhất từ các hiểu biết mang tính lý thuyết

dữ liệu không thống nhất và với việc đoán biết ý nghĩa của nó

Q3 Việc hình thành sự Phán xét và lựa chọn nào là tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) của bộ não chúng ta phân tích thông tin một cách TÁCH BẠCH, khách

quan Nó hoạt động dựa trên các nguyên tắc đáng tin cậy, rút ra và hình thành kết

luận một cách hệ thống Nó là bản chất luận lý của chúng ta Phần Cảm tính (F) của bộ não chúng ta rút ra kết luận một cách CẢM TÍNH và chút nào đó hành

xử mang tính thiếu công minh, dựa vào sự thích/ không thích, ảnh hưởng tới những thứ khác, và tính nhân bản hay các giá trị thẩm mỹ Đó là bản chất cảm tính của chúng ta Trong khi mọi người sử dụng hai phương tiện này để hình thành nên kết luận, mỗi chúng ta đều có xu hướng thiên lệch về một cách nào đó vậy nên khi chúng hướng ta theo những hướng đối lập nhau – sẽ chỉ có một cách được lựa chọn

Các đặc điểm suy nghĩ

 Tự động tìm kiếm thông

tin và sự hợp lý trong một

tình huống cần quyết định

 Luôn phát hiện ra công

việc và nhiệm vụ cần phải

hoàn thành

 Dễ dàng đưa ra các phân

tích giá trị và quan trọng

 Chấp nhận mâu thuẫn như

một phần tự nhiên và bình

thường trong mối quan hệ

của con người

Các đặc điểm cảm tính

 Tự động sử dụng các cảm xúc cá nhân

và ảnh hưởng tới người khác trong một tình huống cần quyết định

 Nhạy cảm một cách tự nhiên với nhu cầu và phản ứng của con người

 Tìm kiếm sự đồng thuận và ý kiến tập thể một cách tự nhiên

 Không thoải mái với mâu thuẫn; có phản ứng tiêu cực với sự không hòa hợp

Q4 "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài thế nào? Mọi

người đều sử dụng cả hai quá trình đánh giá (suy nghĩ và cảm xúc) và lĩnh hội

(ghi nhận và cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức các ý kiến, ra các quyết định,

hành động và thu xếp cuộc sống của mình Tuy vật chỉ một trong số chúng

(Đánh giá hoặc Lĩnh hội) dường như dẫn dắt mối quan hệ của chúng ta với thế

giới bên ngoài trong khi điều còn lại làm chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận thế giới bên ngoài VỚI MỘT KẾ HOẠCH và mục tiêu tổ chức

lại những gì xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, ra quyết định và hướng tới sự chỉn chu, hoàn thành

Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài NHƯ NÓ VỐN CÓ và

sau đó đón nhận và hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở và đón nhận các cơ hội mới

và thay đổi kế hoạch

Tính cách đánh giá

 Lập kế hoạch tỉ mỉ và cụ thể trước khi

hành động

 Tập trung vào hành động hướng

công việc; hoàn thành các phần

quan trọng trước khi tiến hành

 Làm việc tốt nhất và tránh stress khi

cách xa thời hạn cuối

 Sử dụng các mục tiêu, thời hạn và

chu trình chuẩn để quản lý cuộc

sống

Tính cách lĩnh hội

 Thoải mái tiến hành công việc mà không cần lập kế hoạch; vừa làm vừa tính

 Thích đa nhiệm, đa dạng, làm và chơi kết hợp

 Thoải mái đón nhận áp lực về thời hạn; làm việc tốt nhất khi hạn chót tới gần

sự mềm dẻo, tự do và đa dạng

Chọn điều phù hợp

Bốn chữ cái biểu hiện tính cách của bạn

A U T O

BÀI LÀM A.Các bài tập đó giúp bạn hiểu gì về bản thân

Tôi nhận thấy đây là những bài thực hành khá thú vị của môn Quản trị hành vi tổ chức Hai bài trắc nghiệm trên giúp tôi hiểu thêm được chính bản thân mình Có những lúc, tôi cũng đặt câu hỏi xem là mình thuộc dạng tính cách nào.Bài Big 5 với 10 tiêu thức ghi nhận tính cách cá nhân phân chia theo mức độ từ cực kỳ phản đối tới cực kỳ đồng ý đánh giá phần bên trong của hành vi cá nhân

Tôi luôn mở rộng lòng mình trong cách cử xử với bạn bè và người thân Tính cách chính của tôi là hướng ngoại của tôi đã thể hiện rõ trong quan

hệ với bên ngoài, có mối quan hệ tốt thì giải quyết công việc tốt và ngược lại hoàn thành công việc tốt giúp tôi có được quan hệ tốt trên cơ sở xây dựng hỗ trợ công việc lẫn nhau Sự nhiệt huyết thể hiện tận tâm với công việc, có ý chí phấn đấu trong công việc, luôn tự chủ trong giải quyết công việc, không thụ động

Bài MBTI có bốn chủ đề ( từ Q1 đến Q4) với sự lựa chọn theo một trong hai phương án dùng để đánh giá quyết định, hành động của hành vi cá nhân của tôi đối với thế giới bên ngoài qua việc tiếp nhận, xử lý thông tin Các phần mà tôi đã lựa chọn là: hướng ngoại, giác quan, lý trí và lĩnh hội

Với tính cách hướng ngoại nên tôi cảm thấy chán nản khi bị cắt mối giao tiếp với thế giới bên ngoài Khi đã cắt đi mối giao tiếp với thế giới bên ngoài là mất đi cơ hội và hợp tác Điều này đã giải thích đúng cho hành vi cá nhân của tôi, là phái nam, ý chí mạnh mẽ tôi không chịu sống cô lập và nhu cầu thường xuyên được giao tiếp với thế giới bên ngoài; có thể là đồng nghiệp cùng ngành nghề; người khác giới, người nhiều tuổi hơn tôi Tôi thu thập thông tin qua giác quan, với cách nhìn cuộc sống hiện tại, cách xử lý công việc của tôi mang tính thực tiễn và hiệu quả Ứng biến giỏi từ kinh nghiệm trong cuộc sống

Lý trí đã tạo nên cách phán xét của tôi trong công việc cũng như cách

cư xử với những người khác.Việc xử lý công việc linh hoạt, mang tính khách quan, loại bỏ yếu tố cá nhân mà xét đến lợi ích chung cho toàn Công ty( tổ chức) Nhiều lúc trong xử lý công việc, thông tin không có sẵn và buộc tôi phải tìm kiếm thông tin cho việc ra quyết định trên cơ sở thông tin được sàng lọc, đánh giá, phân tích

Nhận diện được toàn bộ tính cách cá nhân qua hai bài tập trên đã giúp tôi hoàn thiện về nhân cách con người; biết được sở trường, sở đoản của mình

từ đó có những phương pháp điều chỉnh cho phù hợp Trong cuộc sống của tôi, ngoài kỹ năng “ cứng” thì kỹ năng “ mềm” tạo nên tính cách cá nhân mà tôi cần phải có Để có được cái đó cần nhiều trải nghiệm của cuộc sống

B Bạn có thể sử dụng những thông tin để định hướng cho các hành vi cư

xử của bạn trong tương lai như thế nào?

Với cách sống cởi mở, nhiệt huyết là một trong những định hướng về hành vi của tôi trong tương lai Cởi mở đem lại cho tôi sự tự tin cho cuộc sống, đặc biệt trước những khó khăn Tôi cũng cần tăng thêm độ tranh luận trong cuộc sống, có tranh luận mới đưa ra được chân lý và giải pháp hữu hiệu cho công việc

Yếu tố tự chủ, đáng tin cậy, điềm tĩnh cảm xúc ổn định sáng tạo, gọn gàng ngăn nắp, là những thứ tôi sẽ phải phát huy trong công việc của mình, cũng là nền tảng nhân cách của Những yếu tố đó có thể được coi là thành tố tạo nên khoa học quản lý công việc và là những thứ cần thiết

Tránh lo lắng, phiền muộn là cách tốt nhất để tôi có được cảm giác thăng hoa cho công việc Tôi cũng cần loại bỏ sự lo lắng buồn phiền trong công việc, đó là một cách để giảm stress Những buổi đi liên hoan, những giờ chơi tennis thực sự bổ ích cho tôi

Nhiều tiêu chí đánh giá trong một nội dung của sự lựa chọn qua phương pháp MBTI bằng bảng phân loại lựa chọn theo huớng nào là phù hợp,

nhưng khi xét thấy cách mà mình không cho là phù hợp thì nó lại có một vài điểm phù hợp với cách hành vi ứng xử của mình

Tôi cũng nhận thấy tính hướng ngoại là tốt cho cá nhân, nhưng đôi khi cũng kết hợp cả tính hướng nội Nhiều lúc, nội tâm cá nhân là cái không thể hiện ra ngoài, nhưng lại là trạng thái chính của tôi trong một hoàn cảnh nào

đó Cách cư xử không thể hiện ra bên ngoài mà bằng nội tâm của mình Kết hợp tính hướng ngoại và hướng nội được trong một hoàn cảnh nào đó là tốt cho bản thân Nhìn chung những điểm trong tính cách hướng ngoại là điều phù hợp với tôi, tạo nên một con người luôn chủ động trong công việc; thân thiện với mọi người xung quanh, dễ dàng tiếp nhận được những thay đổi từ bên ngoài mà không cần nhiều thời gian tìm hiểu làm quen Với xu thế hội nhập toàn cầu hiện nay thì dù là cá nhân hay tổ chức thì tính hướng ngoại luôn phải được đề cập tới, Sự cô lập sẽ đến với những người mang tính cách khép kín Tính hướng ngoại tạo cho con người sự tự tin và năng động

Cách lĩnh hội theo giác quan trong tương lai tôi cần hạn chế dần mà chuyển sang theo trực giác Xử lý vấn đề theo giác quan không bao quát được tương lai của sự việc, nhìn sự việc hiện tại theo một chiều sẽ không là đầy đủ mà kết hợp với cả trực giá Nhưng đôi khi thì trực giác có phần linh cảm mang tính chủ quan nhiều sẽ không đem lại hiệu quả cho công việc cũng như sẽ không kiểm soát nổi hành vi cá nhân Xử lý vấn đề theo giác quan mà

cụ thể là 5 giác quan giúp tôi có cái nhìn nhận vấn đề từ nhiều chiều, thấu đáo mọi việc Hành vi cá nhân sẽ được chuẩn xác trong giao tiếp với mọi người

Cũng từ tính cách hướng ngoại mà xu hướng hành xử của tôi với thế giới bên ngoài theo cách lĩnh hội Làm việc với trạng thái thoải mái nhất, tránh gò ép và cũng là để loại bỏ stress ra khỏi công việc Phong cách làm kết hợp với chơi, chơi kết hợp với làm đem lại hiệu quả cho tôi rất nhiều và lý thú, cảm thấy yêu công việc mình đang làm

C Nêu những ví dụ về kết quả hành vi cư xử của bạn giúp bạn xác định

và giải thích hành vi đó như thế nào?

Bệnh viện mắt Quốc tế Việt Nga nơi tôi đang làm việc là kết quả tốt đẹp của Chương trình hợp tác y tế Việt Nam- Nga Tôi làm việc với tư cách là Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị cùng với bốn thành viên khác, mỗi người có một tính cách khác nhau, song vẫn có điểm chung trong công việc

Thời gian đầu, tôi làm việc với các bác sỹ Nga cũng nảy sinh nhiều xung đột, bởi vì xuất phát từ hai nền văn hóa khác nhau và trong tổ chức thì

có nhiều tính cách khác nhau Sự khác nhau về trình độ, tuổi tác cũng là một phần, song tính cách nhiều khi quyết định hơn cả Lúc đầu tôi cũng e ngại trong cách làm việc vì bất động ngôn ngữ, sau đó tôi điều chỉnh bằng cách giao tiếp rộng, hướng ngoại và thân thiện với các bác sỹ Nga, từ đó sự xung đột trong công việc không còn nữa Những tranh luận trong các buổi giao ban mang tính xây dựng thành một tổ chức tốt và hiệu quả; việc chỉ trích đúng sai lẫn nhau giữa mỗi cá nhân không còn nữa

Tính cách hướng ngoại là tôi thường cởi mở và được khích lệ bởi con người hay sự việc của thế giới bên ngoài; tận hưởng sự đa dạng và thay đổi trong mối quan hệ con người Hằng ngày, tôi tiếp xúc với nhiều bệnh nhân đến khám mặt, nụ cười thân thiện và chào đón khách tôi luôn có Tôi tạo cảm giác cho mọi người đến bệnh viện được đối xử như người nhà, mỗi bệnh nhân đến khám tôi đều trân trọng và họ cũng tôn trọng tôi

Cách lĩnh hội công việc hằng ngày tại bệnh viện của tôi bằng giác quan, quan sát các bác sỹ, y tá, điều dưỡng và nhân viên đối xử với bệnh nhân như thế nào? Và bản thân họ đối xử với nhau có đúng chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp không? Mỗi sự sai sót của nhân viên tôi đều nhắc nhở và mọi người lắng nghe, sửa chữa

Những phiếu biểu quyết trong cuộc họp Hội đồng quản trị tôi đều dựa trên lý trí Trước khi cuộc họp diễn ra, tôi thu thập đầy đủ thông tin liên quan đến nội dung họp Tôi luôn thích các thông tin rành mạch, rõ ràng cho mỗi quyết định của mình tại hội đồng quản trị, bởi vì tôi biết rằng mỗi biểu quyết

thông qua của một thành viên quyết định đến cả sự vận hành hoạt động của bệnh viện

D Bạn hãy phân tích và giải thích hành vi cử xử của mình, sự giao tiếp của bạn với người khác, các hoạt động yêu thích và thái độ của bạn đối với công việc qua những kết quả từ bản điều tra thái độ, giá trị và tính cách.

Hướng ngoại, nhiệt huyết: Cực kỳ đồng ý- đó là tính cách cởi mở của tôi với mọi người; nhiệt huyết hoàn thành công việc và giúp đỡ bạn bè

Chỉ trách, tranh luận: rất phản đối- tôi không ưa chỉ trích nhưng thích tranh luận

Đáng tin cậy, tự chủ: rất đồng ý- luôn tin vào công việc mình làm và được đồng nghiệp tin cậy trong công việc

Lo lắng, phiền muộn: cực kỳ phản đối- tôi có cách để loại bỏ những điều lo lắng bằng cách sống lạc quan, vui chơi thoải mái cùng người thân

Sẵn sàng trải nghiệm, một con người phòng khoáng: Trung lập- tôi còn phải xem xét sự việc ở nhiều góc độ

Kín đáo, trầm lặng: Rất phản đối- tôi luôn hòa đồng với mọi người trong công việc

Cảm thông, nồng ấm: Rất đồng ý- hay chia sẻ với mọi người

Thiếu ngăn nắp, bất cẩn: Cực kỳ phản đối- Tôi luôn gọn gàng, sạch sẽ Điềm tĩnh, cảm xúc ổn định: Trung lập- đôi khi không giữ được sự bình tĩnh và cáu giận

Nguyên tắc, ít sáng tạo: Cực kỳ phản đối- Tôi luôn sáng tạo Tính cách hướng ngoại: luôn chia sẻ với mọi người về công viêc, cách sống; thích hay giao lưu cùng bạn bè

Cách lĩnh hội là giác quan: quan sát nhiều việc trong cuộc sống, có nhận xét kỹ rồi ra quyết định