tìm hiểu và phân tích mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân

Tính cách hướng ngoại • Hành động trước, suy nghĩ/ suy xét sau • Cảm thấy chán nản khi bị cắt mối giao tiếp với thế giới bên ngoài • Thường cởi mở và được khích lệ bởi con người hay sự

BÀI TẬP CÁ NHÂN

Tìm Hiểu Và Phân Tích Mười Điểm Ghi Nhận Tính Cách Cá Nhân

BIG 5

Tìm hiểu và phân tích Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân

Một số tính cách cá nhân (có thể đúng hoặc không đúng với bạn) được liệt kê trong bảng dưới đây Hãy đánh dấu vào các ô tương ứng bên cạnh mỗi câu để thể hiện sự đồng ý hay không đồng ý của bạn với nó Bạn nên đánh dấu thể hiện sao cho các mức

độ của mỗi tính cách phù hợp nhất với mình ngay cả khi có một tính cách khác phù hợp hơn nó.

1 = Cực kỳ phản đối

2 = Rất phản đối

3 = Phản đối

4 = Trung lập

5 = Đồng ý

6 = Rất đồng ý

7 = Cực kỳ đồng ý

1 Hướng ngoại, nhiệt

5 Sẵn sang trải nghiệm, x

một con người phóng

khoáng

8 Thiếu ngăn nắp, bất cẩn x

9 Điềm tĩnh, cảm xúc ổn

Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên bắt đầu ở đây:

Q1 Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì? Mỗi con

người đều có hai mặt Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài của hành động, của sự nhiệt tình, con người, và sự vật Một mặt khác lại hướng vào thế giới bên trong

của suy nghĩ, mối quan tâm, sáng tạo và sự tưởng tượng

Đây là hai mặt khác biệt nhưng không thể tách rời của bản chất con người, hầu hết

mọi người đều thiên về nguồn năng lượng của thế giới bên trong hay bên ngoài

một cách tự nhiên Vì vậy một mặt nào đó của họ, có thể là Hướng ngoại (E) hoặc

Hướng nội (I), sẽ dẫn dắt sự phát triển tính cách và đóng vai trò chủ đạo trong

hành vi của họ

Tính cách hướng ngoại

• Hành động trước, suy nghĩ/ suy xét

sau

• Cảm thấy chán nản khi bị cắt mối

giao tiếp với thế giới bên ngoài

• Thường cởi mở và được khích lệ bởi

con người hay sự việc của thế giới

bên ngoài

• Tận hưởng sự đa dạng và thay đổi

trong mối quan hệ con người

Tính cách hướng nội

• Nghĩ/ suy xét trước, rồi mới hành động

• Thường cần một khoảng "thời gian riêng tư" để tái tạo năng lượng

• Được khích lệ từ bên trong, tâm hồn đôi khi như "đóng lại" với thế giới bên ngoài

• Thích các mối quan hệ và giao tiếp một – m ột

Chọn điều phù hợp

Q2 Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên? Phần

giácquan (S) của bộ não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị và tất cả

các chi tiết cảm nhận được của HIỆN TẠI Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu giữ các chi tiết của thực tại Nó dựa trên THỰC TẠI, giải quyết việc "là cái gì."

Nó cung cấp những chi tiết cụ thể của trí nhớ & và thu thập lại từ các sự kiện trong

QUÁ KHỨ Phần Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn

giải và hình thành mô hình TỔNG QUÁT của các thông tin đã được thu thập, và ghi nhận các mô hình và các mối quan hệ này Nó suy đoán dựa trên CÁC KHẢ

NĂNG, bao gồm cả việc xem xét và dự đoán TƯƠNG LAI Nó là quá trình hình

tượng hóa và quan niệm Trong khi cả hai sự lĩnh hội đều cần thiết và được sử

dụng bởi mọi người, mỗi người chúng ta vẫn vô thức sử dụng một cách nhiều hơn cách kia.

Các đặc điểm giác quan

• Tinh thần sống với Hiện Tại, chú

ý tới các cơ hội hiện tại

• Sử dụng các giác quan thông

thường và tự động tìm kiếm các

giải pháp mang tính thực tiễn

• Tính gợi nhớ giàu chi tiết về

thông tin và các sự kiện trong

quá khứ

• Ứng biến giỏi nhất từ các kinh

nghiệm trong quá khứ

• Thích các thông tin rành mạch và

rõ ràng; không thích phải đoán

khi thông tin "mù mờ"

Các đặc điểm trực giác

• Tinh thần sống với Tương Lai, chú ý tới các cơ hội tương lai

• Sử dụng trí tưởng tượng và tạo ra/ khám phá các triển vọng mới

là bản năng tự nhiên

• Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào sự

bố trí, ngữ cảnh, và các mối liên kết

• Ứng biến giỏi nhất từ các hiểu biết mang tính lý thuyết

• Thoải mái với sự không cụ thể, dữ liệu không thống nhất và với việc đoán biết ý nghĩa của nó

Chọn điều phù hợp

Q3 Việc hình thành sự Phán xét và lựa chọn nào là tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) của bộ não chúng ta phân tích thông tin một cách TÁCH BẠCH, khách

quan Nó hoạt động dựa trên các nguyên tắc đáng tin cậy, rút ra và hình thành kết

luận một cách hệ thống Nó là bản chất luận lý của chúng ta Phần Cảm tính (F) của bộ não chúng ta rút ra kết luận một cách CẢM TÍNH và chút nào đó hành xử

mang tính thiếu công minh, dựa vào sự thích/ không thích, ảnh hưởng tới những thứ khác, và tính nhân bản hay các giá trị thẩm mỹ Đó là bản chất cảm tính của chúng ta Trong khi mọi người sử dụng hai phương tiện này để hình thành nên kết luận, mỗi chúng ta đều có xu hướng thiên lệch về một cách nào đó vậy nên khi chúng hướng ta theo những hướng đối lập nhau – sẽ chỉ có một cách được lựa chọn.

Các đặc điểm suy nghĩ

• Tự động tìm kiếm thông tin và

sự hợp lý trong một tình

huống cần quyết định

• Luôn phát hiện ra công việc

và nhiệm vụ cần phải hoàn

thành.

• Dễ dàng đưa ra các phân tích

giá trị và quan trọng

• Chấp nhận mâu thuẫn như một

phần tự nhiên và bình thường

trong mối quan hệ của con

người

Các đặc điểm cảm tính

• Tự động sử dụng các cảm xúc cá nhân và ảnh hưởng tới người khác trong một tình huống cần quyết định

• Nhạy cảm một cách tự nhiên với nhu cầu và phản ứng của con người

• Tìm kiếm sự đồng thuận và ý kiến tập thể một cách tự nhiên

• Không thoải mái với mâu thuẫn; có phản ứng tiêu cực với sự không hòa hợp

Chọn điều phù hợp

Q4 "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài thế nào? Mọi người

đều sử dụng cả hai quá trình đánh giá (suy nghĩ và cảm xúc) và lĩnh hội (ghi nhận

và cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức các ý kiến, ra các quyết định, hành động

và thu xếp cuộc sống của mình Tuy vật chỉ một trong số chúng (Đánh giá hoặc Lĩnh hội) dường như dẫn dắt mối quan hệ của chúng ta với thế giới bên ngoài trong khi điều còn lại làm chủ nội tâm Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận thế giới bên ngoài VỚI MỘT KẾ HOẠCH và mục tiêu tổ chức lại những gì xung quanh,

chuẩn bị kỹ càng, ra quyết định và hướng tới sự chỉn chu, hoàn thành

Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài NHƯ NÓ VỐN CÓ và sau

đó đón nhận và hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở và đón nhận các cơ hội mới và thay đổi kế hoạch.

Tính cách đánh giá

• Lập kế hoạch tỉ mỉ và cụ thể trước khi

hành động.

• Tập trung vào hành động hướng

công việc; hoàn thành các phần quan

trọng trước khi tiến hành.

• Làm việc tốt nhất và tránh stress khi

cách xa thời hạn cuối.

• Sử dụng các mục tiêu, thời hạn và

chu trình chuẩn để quản lý cuộc

sống

Tính cách lĩnh hội

• Thoải mái tiến hành công việc mà không cần lập kế hoạch; vừa làm vừa tính.

• Thích đa nhiệm, đa dạng, làm và chơi kết hợp

• Thoải mái đón nhận áp lực về thời hạn; làm việc tốt nhất khi hạn chót tới gần.

• Tránh sự ràng buộc gây ảnh hưởng tới sự mềm dẻo, tự do và đa dạng

Chọn điều phù hợp

Bốn chữ cái biểu hiện tính cách của bạn

Tên chủ đề: ĐÁNH GIÁ TÍNH CÁCH CỦA BẢN THÂN VÀ ĐƯA

RA CÁC ĐỊNH HƯỚNG CHO HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG TƯƠNG LAI.

*** Quản trị về hành vi của tổ chức là một lĩnh vực khoa học

nghiên cứu một cách hệ thống mọi suy nghĩ, cảm nhận và hành động bên trong liên quan tới các tổ chức của các cá nhân, nhóm và cấu trúc của tổ chức với các hành vi diễn ra trong tổ chức đó nhằm mục đích đưa ra những quyết định để làm tăng tính hiệu quả cho tổ chức

Tổ chức, nhóm người làm việc và phụ thuộc lẫn nhau để đạt

được những mục tiêu chung

Việc nghiên cứu hành vi tổ chức là rất quan trọng giúp chúng ta

có khả năng hiểu được các vấn đề liên quan đến nhóm và hành vi cá nhân cả về lý thuyết và thực hành, những nhân tố ảnh hưởng đến quy trình quản lý ra quyết định, am hiểu về làm việc theo nhóm, giao tiếp, các chiến lược tạo động lực làm việc cho nhân viên, cũng như các kỹ năng nghiên cứu và thuyết trình giúp cho chúng ta có khả năng đối mặt với những thách thức về mặt tổ chức trong môi trường hiện nay, tăng cường sự hiểu biết của chúng ta về tư duy, quá trình học tập và khả năng tự ý thức( sự tự tin ) điều này sẽ giúp cho nhà quản lý và thành viên nhóm làm việc hiệu quả hơn Những kiến thức về hành vi

tổ chức cũng quan trọng đối với tình hình tài chính của tổ chức Thực

tế đã được chứng minh qua hàng loạt các mô hình quản trị hành vi tổ

chức, thành công trong các tổ chức mang lại lợi nhuận cao: Google, Walmart,

Hoàn thành môn học về Quản trị hành vi tổ chức, tôi đã thực hiện một số khảo sát về tính cách cá nhân của mình qua hai bản câu

hỏi trắc nghiệm MBTI và Big 5 Kết quả trắc nghiệm giúp tôi hiểu

hơn tính cách của mình, phân tích và giải thích về những hành vi cư

xử, sự giao tiếp với người khác trong tổ chức, các hoạt động yêu thích

và thái độ đối với công việc, mà tôi đã trải qua, từ đó giúp tôi định hướng về hành vi cư xử của mình trong tương lai Đó là mục đích và phạm vi của bài viết này:

Đánh giá và phân tích :

Sau khi đọc yêu cầu và làm bài tập Big 5, đã cho tôi hiểu bản

thân mình với những đặc điểm tính cách như sau:

Tôi thấy mình không phải là người hướng ngoại, nhiệt huyết Tôi

là người không chỉ trích, chỉ thỉnh thoảng tranh luận với mọi người, tranh luận để cùng đưa ra được quan điểm đúng nhất trong công việc cũng như trong cuộc sống Tôi là người đáng tín cậy nhưng đôi khi đứng trước những việc mình chưa hiểu rõ, khó khăn và bất ngờ tôi cũng khá lo lắng, phiền muộn và không tự chủ Tôi không đồng ý với tính cách một con người phóng khoáng, tôi sống hơi kín đáo và trầm lặng Có lẽ chính điều đó làm tôi trở thành một người ngăn nắp, cẩn thận, nguyên tắc và ít sáng tạo Đặc biệt tôi thấy mình là người biết cảm thông và nồng ấm nhưng đôi khi chưa được điềm tĩnh và cảm xúc còn bất ổn định

Hoàn cảnh sống và công việc hiện tại của tôi phản ánh đúng phần lớn về tính cách trên của tôi Qua đó tôi cũng thấy được những

ưu nhược điểm của mình Bản thân tôi là một kế toán, công việc tạo cho tôi tính cách cận thận, ngăn nắp và nguyên tắc hơn nữa tôi là phụ

nữ đã có gia đình nên tôi sống kín đáo, không phóng khoáng và nhiệt huyết Sự bận rộn trong công việc và nuôi con nhỏ đôi lúc khiến tôi bị stress và không giữ được điềm tĩnh Bình thường tôi cũng hiểu con

người tôi là như vậy nhưng qua bài trắc nghiệm Big 5 giúp tôi khẳng

định rõ hơn về tính cách con người tôi Từ đó tôi cũng tìm ra được những phương pháp giảm stress, kiềm chế những cảm xúc bất ổn định giúp mình đối mặt với những công việc khó khăn và giải quyết chúng một cách dễ dàng hơn, trong công việc tôi nên tìm kiếm những sự sáng tạo để công việc được hoàn thành tốt hơn Tôi cố gắng sắp xếp

và thay đổi cách sống sôi nổi, giao lưu, mở rộng mối quan hệ XH hơn

để cuộc sống vui vẻ

Bên cạnh đó, kết quả trắc nghiệm về tính cách của mình qua

phần MBTI cho tôi biết tôi thuộc nhóm người có 4 chữ cái I S T J có

nghĩa tôi là người hướng nội, giác quan, lý trí và đánh giá.

Hướng nội hay hướng ngoại?

Tôi là người có tính cách hướng nội Với tính cách này đứng trước mọi vấn đề tôi thường suy xét, tìm ra phương án tối ưu nhất rồi mới hành động Tôi thấy mình thường được khích lệ từ bên trong, tâm hồn đôi khi như đóng lại với thế giới bên ngoài Trong các mối quan

hệ với đồng nghiệp và xã hội tôi thường thích các mối quan hệ và giao tiếp một - một, tôi cảm thấy các quan hệ theo nhóm đông thường phức tạp và không tập trung Công việc tôi đang làm không phải giao tiếp nhiều với khách hàng chỉ nội bộ trong phạm vi công ty, làm việc tuân thủ nguyên tắc và luật kế toán VN Với tính cách hướng nội tôi thấy

nó rất hợp với công việc hiện tại của tôi, nó là ưu điểm đối với công việc theo một khuôn khổ định sẵn Tuy nhiên, đây là hạn chế trong một môi trường hội nhập và phát triển, cần nhiều khả năng tìm kiếm

cơ hội cho tiềm năng của tổ chức Và tôi thiết nghĩ, tôi nên điều chỉnh tính cách này, phát huy những ưu điểm và hạn chế những khuyết điểm Tôi nên làm việc và quan hệ theo nhóm để tăng cường các mối quan hệ và tập hợp được ý kiến của nhóm, giúp cho bản thân cũng như công việc đạt được hiệu quả cao nhất Ngoài ra tôi nên sắp xếp thời gian và công việc để tham gia các hoạt động xã hội, có thêm cơ hội để tôi học tập và nâng cao sự hiểu biết của mình

Giác quan hay trực giác ?

Thật khó để bóc tách 2 sự lĩnh hội trên trong cùng 1 con người, thường tôi là người có tinh thần sống với hiện tại và chú ý tới các cơ hội hiện tại Tôi là người lưu trữ các thông tin trong quá khứ rất tốt nên trước một vấn đề cần giải quyết tôi thường sử dụng các giác quan

và kinh nghiệm trong quá khứ, vận dụng tối đa các kinh nghiệm đó và ứng biến giỏi nhất từ các kinh nghiệm trong quá khứ để tìm ra các giải pháp mang tính thực tiễn Thực tế tôi là người rất thận trọng và cân nhắc khi quyết định 1 việc gì Tôi là người thích các thông tin rành mạch và rõ ràng, không thích phải phán đoán khi thông tin ‘mù mờ’ Tôi thấy thận trọng là yếu tố rất quan trọng trong việc hoàn thành

công việc của mình, nhưng đôi khi thận trọng quá làm cho mình mất thời gian và đã tự đánh mất nhiều cơ hội của mình Hiện tại tôi biết phối kết hợp một cách mềm dẻo và khéo léo trong xử lý và nhận ra rằng giải quyết công việc không nên quá cẩn trọng mà đôi khi cũng phải linh hoạt sử dụng trí tưởng tượng và tạo ra các triển vọng trong tương lai

Lý trí hay cảm tính?

Tôi là người dùng lý trí để phân tích thông tin Tôi thường phát hiện ra các công việc và nhiệm vụ mình phải hoàn thành Khi gặp vấn

đề vướng mắc tôi thường tự động tìm kiếm thông tin và sự hợp lý trong tình huống cần quyết định Trước khi quyết định tôi phải phân tích một cách cặn kẽ vấn đề về cả giá trị và quan trọng Mỗi khi quyết định được đưa ra thì tôi sẽ tìm mọi cách để hoàn thành được công việc

đó Tôi luôn phát hiện ra công việc và nhiệm vụ phải hoàn thành Tôi chấp nhận mẫu thuẫn như một phần tự nhiên và bình thường trong mối quan hệ của con người Vì việc mâu thuẫn nếu biết cách giải quyết thì

sẽ dẫn đến được sự đồng thuận và nhất trí cao Với tính cách như vậy, tôi ít khi bị thất bại trong các quyết định của mình nhưng đôi khi tính cách lý trí làm cho con người ta sẽ cứng nhắc và khiến cho những người xung quanh không được hài lòng về cách giải quyết của tôi Từ

đó, tôi nghĩ mình cần nhạy cảm 1 cách tự nhiên hơn với nhu cầu và phản ứng con người nên kết hợp với những cảm xúc cá nhân và ảnh hưởng của người khác trong tình huống ra quyết định Nếu có những ý kiến bất đồng nên tham khảo ý kiến của mọi người, tôi sẽ cùng mọi người tranh luận và tìm ra được một quyết định sáng suốt nhất

Là người có tính cách đánh giá, tôi luôn có kế hoạch cụ thể trước khi làm một việc gì Tập trung vào hành động công việc, tìm ra những phần công việc chính, cần thiết để hoàn thành trước Vì thế nên tôi thường chủ động trong công việc và hoàn thành đúng thời hạn hoặc trước thời hạn công việc mình được giao Trong cuộc sống, bản thân tôi cũng thường có kế hoạch cụ thể và cố gắng giải quyết ngay những việc phát sinh, tránh để tình trạng mọi việc dồn lại nhiều mới giải quyết, kết quả sẽ không được tốt Và đó cũng là một cách làm cho bản thân tôi giảm tối đa stress không đáng có Từ những kinh nghiệm về công việc, cuộc sống tôi thấy tính cách đánh giá của tôi làm tôi hoàn thành tốt công việc và cuộc sống của mình nhưng cũng như bất cứ tính cách nào Ở mỗi tính cách đều có những ưu điểm và hạn chế Qua phân tích tính cách này tôi thấy bản thân tôi nên kết hợp giữa làm và chơi, nên tiến hành công việc một cách đa dạng để tránh sự tính toán cẩn trọng quá và căng thẳng khi tiếp cận một vấn đề Sự đa dạng nhiều khi sẽ đem lại những thành quả vượt qua sự mong đợi của bản thân mình

Qua bài tập này, tôi thấy công việc hiện nay là phù hợp với tính cách mà tôi đang có Tôi là người hướng nội, với cách lĩnh hội sử dụng các giác quan thông thường và tự tìm kiếm các giải pháp mang tính thực tiễn, tôi thích thông tin rành mạch, rõ ràng Do vậy công việc

kế toán, kiểm tra và giám sát về mặt tài chính trước mắt là phù hợp với tôi Tôi hài lòng với công việc hiện tại của mình và tôi cũng muốn thay đổi mình theo hướng tích cực, đa dạng để ngày càng thăng tiến trong công việc tôi nên tôi quyết định ngành Quản trị kinh doanh để theo học tiếp