CĐ NGÀNH Y TẾ THANH HÓACÔNG ĐOÀN CƠ SỞ BVĐK HUYỆN QUẢNG XƯƠNGCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập Tự do Hạnh phúcSố: BCCĐBVQuảng Xương, ngày 08 tháng 11 năm 2015BÁO CÁO SƠ KẾT 5 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 6aNQTLĐVề“ Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở”.Phần thứ nhấtKẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 6aNQTLĐI. ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG1. Tình hình công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn.Hiện tại công đoàn cơ sở Bệnh viện đa khoa Quảng Xương có 17 tổ công đoàn với: 232 đoàn viên, tăng 21 Đoàn viên so với năm 2014; Nữ:168 chiếm 72,41 %; 100% ĐVCĐ được đóng BHYT, BHXH. Chất lượng đoàn viên: Trình độ đồng đều, thấp nhất là trình độ trung cấp, là yếu tố thuận lợi trong thực hiện các phong trào hoạt động công đoàn. Tất cả ĐVCĐNLĐ đều được bố trí việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn và năng lực công tác, do đó đã phát huy được kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, tính sáng tạo, chủ động của đại đa số đoàn viên công đoàn. Tư tưởng của đoàn viên an tâm trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và các phong trào thi đua công đoàn. Thu nhập bình quân: 4.700.000 đồngthángngười so với năm 2014 là 4.000.000.000đ2. Thuận lợi, khó khăn:Trong những năm qua Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa Quảng Xương tiếp tục phát động các phong trào thi đua triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. Đại hội Đảng các cấp, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương IV “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Đại hội công đoàn các cấp. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Gắn với thực hiện Quy tắc ứng xử nâng cao đạo đức nghề nghiệp của người cán bộ y tế.Trước điều kiện kinh tế xã hội có nhiều biến động, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp. Nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao trong công tác khám chữa bệnh của nhân dân đã tác động đến tư tưởng của CBVCNLĐ trong hoạt động chuyên môn và hoạt động công đoàn.Được sự quan tâm chỉ đạo của Sở y tế, Công đoàn Ngành Y tế Thanh Hóa, đặc biệt là sự lãnh đạo sát sao của BCHĐU, BGĐ bệnh viện, sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức đoàn thể. BCHCĐCS bệnh viện đã phát huy tinh thần đoàn kết, thi đua lao động sáng tạo, tinh thần tự giác trong công việc của mỗi đoàn viên. Vì vậy năm 2015 Công đoàn cơ sở bệnh viện đã thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ đã đề ra, góp phần xây dựng bệnh viện ngày càng phát triển. Công tác chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động luôn đảm bảo góp phần xây dựng Công đoàn và Bệnh viện ngày càng vững mạnh.II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN: 1 Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ và hoạt động xã hội. Hàng năm CĐCS đã phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị CBCC; Xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ; Hội nghị người lao động, hướng dẫn giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động. Ban Thanh tra nhân dân tăng cường công tác giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, BHLĐ... Công đoàn phối hợp với chuyên môn rà soát các nội quy, quy chế của đơn vị, kịp thời sửa đổi, bổ sung các nội dung không còn phù hợp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thường xuyên chăm lo đời sống, tổ chức các hoạt động thăm hỏi động viên người lao động khi ốm đau, hiếu hỷ, thăm và tặng quà nhân dịp các lễ, tết, tổng kết năm học…vận động CNVCLĐ, đóng góp đầy đủ các quỹ đền ơn đáp nghĩa, Tấm lưới nghĩa tình cho Ngư dân, Nhắn tin ủng hộ Hoàng sa, Bệnh viện sa, quỹ vì người nghèo, quỹ ủng hộ nạn nhân chất độc màu da cam, quỹ trẻ em nghèo, ủng hộ đồng bào các vùng bị thiệt hại do bão lụt, tham gia quỹ khuyến học, Quỹ mái ấm Công đoàn... điển hình trong năm 2015 Công đoàn đã ủng hộ được số tiền gần 100.000.000 triệu đồng. Công đoàn phối hợp với Đoàn thanh niên tham gia vận động 20 đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo Giọt hồng Blu trắng do ngành Y tế Thanh Hóa phát độngII. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 6aNQTLĐ.1. Công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện Nghị quyết 6aNQTLĐ. Ngay sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa X ban hành Nghị quyết 6ªNQTLĐ ngày 06012011 về Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Quảng Xương đã triển khai việc học tập, quán triệt nghị quyết tới tận cán bộ, đoàn viên Công đoàn thông qua các hình thức: Đưa nội dung thực hiện Nghị quyết 6ªNQTLĐ vào Nghị quyết Đại hội Công đoàn Bệnh viện nhiệm kỳ 20122017 và xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết. Tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết trong cán bộ chủ chốt. Hàng năm, mỗi năm 2 lần, Ban chấp hành Đảng ủy Bệnh viện làm việc với BCH Công đoàn cho ý kiến chỉ đạo công tác Công đoàn trong đó tập trung nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn các cấp. Đảng bộ Bệnh viện đã thường xuyên chỉ đạo các tổ chức quần chúng trong Bệnh viện nói chung, trong đó có tổ chức Công đoàn đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của các Công đoàn bộ phận và Công đoàn Bệnh viện.
Trang 1CĐ NGÀNH Y TẾ THANH HÓA
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ BVĐK
HUYỆN QUẢNG XƯƠNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /BC-CĐBV Quảng Xương, ngày 08 tháng 11 năm 2015
BÁO CÁO SƠ KẾT 5 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 6a/NQ-TLĐ
Về“ Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động
của công đoàn cơ sở”.
Phần thứ nhất KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 6a/NQ-TLĐ
I ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG
1 Tình hình công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn.
Hiện tại công đoàn cơ sở Bệnh viện đa khoa Quảng Xương có 17 tổ côngđoàn với: 232 đoàn viên, tăng 21 Đoàn viên so với năm 2014; Nữ:168 chiếm 72,41
%; 100% ĐVCĐ được đóng BHYT, BHXH Chất lượng đoàn viên: Trình độ đồngđều, thấp nhất là trình độ trung cấp, là yếu tố thuận lợi trong thực hiện các phongtrào hoạt động công đoàn Tất cả ĐVCĐ-NLĐ đều được bố trí việc làm phù hợp vớitrình độ chuyên môn và năng lực công tác, do đó đã phát huy được kinh nghiệm,trình độ chuyên môn, tính sáng tạo, chủ động của đại đa số đoàn viên công đoàn Tưtưởng của đoàn viên an tâm trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và các phong tràothi đua công đoàn Thu nhập bình quân: 4.700.000 đồng/tháng/người so với năm
2014 là 4.000.000.000đ
2 Thuận lợi, khó khăn:
Trong những năm qua Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa Quảng Xươngtiếp tục phát động các phong trào thi đua triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hộiĐảng toàn quốc lần thứ XI Đại hội Đảng các cấp, đặc biệt là Nghị quyết Trungương IV “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Tuyên truyền thựchiện Nghị quyết Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Đại hội công đoàn các cấp.Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ ChíMinh” Gắn với thực hiện Quy tắc ứng xử nâng cao đạo đức nghề nghiệp của ngườicán bộ y tế.Trước điều kiện kinh tế xã hội có nhiều biến động, tình hình dịch bệnhdiễn biến phức tạp Nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao trong công tác khám chữa bệnhcủa nhân dân đã tác động đến tư tưởng của CBVC-NLĐ trong hoạt động chuyênmôn và hoạt động công đoàn.Được sự quan tâm chỉ đạo của Sở y tế, Công đoànNgành Y tế Thanh Hóa, đặc biệt là sự lãnh đạo sát sao của BCHĐU, BGĐ bệnhviện, sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức đoàn thể BCHCĐCS bệnh viện đã pháthuy tinh thần đoàn kết, thi đua lao động sáng tạo, tinh thần tự giác trong công việccủa mỗi đoàn viên Vì vậy năm 2015 Công đoàn cơ sở bệnh viện đã thực hiện thắnglợi các chỉ tiêu nhiệm vụ đã đề ra, góp phần xây dựng bệnh viện ngày càng phát
Trang 2triển Công tác chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người laođộng luôn đảm bảo góp phần xây dựng Công đoàn và Bệnh viện ngày càng vữngmạnh.
II KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN:
1 - Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ và hoạt động xã hội
Hàng năm CĐCS đã phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức thực hiện Quychế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị CBCC; Xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ;Hội nghị người lao động, hướng dẫn giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng laođộng Ban Thanh tra nhân dân tăng cường công tác giám sát việc thực hiện chế độ,chính sách cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN,BHLĐ
Công đoàn phối hợp với chuyên môn rà soát các nội quy, quy chế của đơn vị,kịp thời sửa đổi, bổ sung các nội dung không còn phù hợp để đảm bảo quyền lợi chongười lao động
Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thường xuyên chăm lo đời sống, tổchức các hoạt động thăm hỏi động viên người lao động khi ốm đau, hiếu hỷ, thăm vàtặng quà nhân dịp các lễ, tết, tổng kết năm học…vận động CNVC-LĐ, đóng góp đầy
đủ các quỹ đền ơn đáp nghĩa, Tấm lưới nghĩa tình cho Ngư dân, Nhắn tin ủng hộHoàng sa, Bệnh viện sa, quỹ vì người nghèo, quỹ ủng hộ nạn nhân chất độc màu dacam, quỹ trẻ em nghèo, ủng hộ đồng bào các vùng bị thiệt hại do bão lụt, tham giaquỹ khuyến học, Quỹ mái ấm Công đoàn điển hình trong năm 2015 Công đoàn đã
ủng hộ được số tiền gần 100.000.000 triệu đồng Công đoàn phối hợp với Đoàn
thanh niên tham gia vận động 20 đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo " Giọt hồngBlu trắng" do ngành Y tế Thanh Hóa phát động
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 6a/NQ-TLĐ.
1 Công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ
Ngay sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa X ban hành Nghị quyết TLĐ ngày 06/01/2011 về "Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chấtlượng hoạt động công đoàn cơ sở", Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện QuảngXương đã triển khai việc học tập, quán triệt nghị quyết tới tận cán bộ, đoàn viênCông đoàn thông qua các hình thức:
6ª/NQ Đưa nội dung thực hiện Nghị quyết 6ª/NQ6ª/NQ TLĐ vào Nghị quyết Đại hộiCông đoàn Bệnh viện nhiệm kỳ 2012-2017 và xây dựng chương trình hành độngthực hiện Nghị quyết
- Tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết trongcán bộ chủ chốt
- Hàng năm, mỗi năm 2 lần, Ban chấp hành Đảng ủy Bệnh viện làm việc vớiBCH Công đoàn cho ý kiến chỉ đạo công tác Công đoàn trong đó tập trung nâng caochất lượng hoạt động của Công đoàn các cấp
- Đảng bộ Bệnh viện đã thường xuyên chỉ đạo các tổ chức quần chúng trongBệnh viện nói chung, trong đó có tổ chức Công đoàn đổi mới nội dung, phương
Trang 3thức và nâng cao chất lượng hoạt động của các Công đoàn bộ phận và Công đoànBệnh viện.
2 Về tổ chức và cán bộ:
2.1 Về đội ngũ cán bộ CĐCS:
Hiện nay, Công đoàn Bệnh viện đa khoa huyện Quảng Xương có 17 Côngđoàn bộ phận, Ban Chấp hành Công đoàn có 07 người, Cán bộ Công đoàn các cấpđều là cán bộ quản lý, viên chức làm công tác Công đoàn kiêm nhiệm Tuy nhiên, 5năm qua, Công đoàn Bệnh viện thường xuyên chăm lo nâng cao chất lượng đội ngũcán bộ công đoàn cơ sở
- Công đoàn đã thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và xây dựngđội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ năng lực, bản lĩnh chính trị, kỹ năng và nghiệp vụCông đoàn đáp ứng với yêu cầu xây dựng tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.Sau đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012-2017, Công đoàn Bệnh viện đã triểnkhai tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ hoạt động Công đoàn cho đội ngũ cán
bộ Công đoàn trong toàn Bệnh viện Đồng thời cử cán bộ Công đoàn tham gia đầy
đủ các hội nghị tập huấn, các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do Công đoàn Ngành Y tế tổchức
- Cán bộ Công đoàn các cấp đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đứctrong sáng, lối sống giản dị, có tinh thần trách nhiệm cao vì tổ chức, là cầu nối giữaBệnh viện, các khoa (phòng) với cán bộ, đoàn viên, làm tròn trách nhiệm là đại diệnhợp pháp trong việc thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ của đoàn viên đối với Bệnhviện Cán bộ Công đoàn các cấp đều có năng lực chuyên môn tốt, có uy tín trongcông tác, có kỹ năng, nghiệp vụ về công tác Công đoàn nên trong những năm qua,hoạt động của các Công đoàn bộ phận đồng đều, có chất lượng góp phần để Côngđoàn Bệnh viện đa khoa huyện Quảng Xương5 năm liền đạt danh đốc Công đoàn cơ
sở vững mạnh xuất sắc, được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động ViệtNam, Công đoàn Ngành Y tế
- Công đoàn đã có giải pháp bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú giới tđốc cho
tổ chức Đảng xem xét kết nạp; đồng thời giới tđốc những cán bộ Công đoàn cóphẩm chất và năng lực cho Đảng và chính quyền lựa chọn bố trí làm cán bộ quản lý
ở các vị trí thích hợp Bệnh viện luôn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đốivới cán bộ CĐCS như: chế độ chi trả tiền lương, phụ cấp theo lương, BHXH,BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ khác
2.2 Về cơ cấu tổ chức của CĐCS:
Hiện nay, Công đoàn Bệnh viện đa khoa huyện Quảng Xương có 17 tổ Công đoàn
bộ phận, Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện có 07 người Qua 5 năm chỉ đạo thựchiện Nghị quyết 6ª/NQ-TLĐ, cơ cấu tổ chức hiện nay của Công đoàn Bệnh viện đakhoa huyện Quảng Xươnglà phù hợp Cơ cấu tổ chức hiện nay của Công đoàn Bệnhviện là hợp lý với cơ cấu tổ chức hoạt động của Bệnh viện Quảng Xương trong thời
kỳ xây dựng Bệnh viện đạt Bệnh viện hạng II Các Công đoàn bộ phận đều tổ chứchoạt động theo đúng điều lệ, các hướng dẫn của Công đoàn cấp trên và Cấp ủy đồngcấp Tổ trưởng Công đoàn bộ phận đều là những cán bộ có năng lực của Bệnh việnnên đã tổ chức, điều hành hoạt động trôi chảy, có chất lượng, tập trung vào việc
Trang 4Công đoàn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và nâng cao chất lượng hoạtđộng của tổ chức
3 Về nội dung và phương thức hoạt động của CĐCS:
3.1 Kết quả đổi mới nội dung hoạt động của CĐCS, thể hiện như sau:
3.1.1 Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, cán bộ và người lao động trong ngành, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Công đoàn Bệnh viện đa khoa huyện Quảng Xươngđã tích cực và chủ độngtham gia xây dựng các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích củacán bộ, cán bộ và người lao động; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chínhsách theo quy định của pháp luật; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi íchhợp pháp, chính đáng của cán bộ, cán bộ và người lao động; Phát hiện, kiến nghịvới Bệnh viện điều chỉnh những bất cập trong chế độ chính sách đối với cán bộ vàngười lao động, tập trung vào chính sách tiền lương và phụ cấp
Công đoàn đã kiến nghị với Đảng uỷ, Ban Giám đốc của Bệnh viện điều chỉnhmột số điểm trong Quy chế chi tiêu nội bộ cho phù hợp với tình hình mới theohướng nâng cao đời sống cho đoàn viên Trong những năm qua, Bệnh viện đãthường xuyên điều chỉnh Quy chế Chi tiêu nội bộ, nâng chi phí chi cho con người vàcác phúc lợi cho cán bộ, viên chức, người lao động
Công đoàn đã làm tốt công tác hiếu hỉ, cùng với Bệnh viện làm tốt chế độ bảohiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể cho cán bộ, công chức, viên chứctrong Bệnh viện Trong nhiệm kỳ, Công đoàn tham mưu cho Bệnh viện mua bảohiểm thân thể cho cán bộ, công chức, viên chức Công đoàn đã kịp thời động viên,
hỗ trợ về vật chất và tinh thần cho cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn Thựchiện đầy đủ chế độ phụ cấp cho cán bộ Công đoàn theo quy định của Tổng liên đoànlao động Việt Nam
Công đoàn đã kiến nghị Bệnh viện, các đơn vị trích kinh phí tự có để bồidưỡng, tặng quà cho cán bộ, đoàn viên vào dịp lễ như Ngày Quốc khánh 2/9, Ngàycán bộ Việt Nam 20/11, Tết Dương lịch, Tết cổ truyền, Ngày giỗ tổ Hùng Vương,Quốc tế lao động 1/5
Nhìn chung, việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ đoàn viên đượcCông đoàn và Bệnh viện thực hiện kịp thời và có đốc quả, quyền và lợi ích chínhđáng của người lao động được đảm bảo, mọi kiến nghị, đề xuất của đoàn viên về chế
độ, chính sách được Công đoàn kịp thời phản ánh, đề xuất với Đảng ủy, Ban Giámđốc giải quyết kịp thời
Công đoàn Bệnh viện đã tích cực tổ chức xây dựng đời sống văn hóa trong độingũ cán bộ Ngoài việc chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn chăm lo đời sống tinhthần cho cán bộ, đoàn viên, tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể dục, thể thao chàomừng các ngày lễ lớn Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp tổchức các hoạt động đổi mới và nâng cao hiệu quả điều trị và quản lý góp phần thựchiện Nghị quyết về đổi mới căn bản và toàn diện cán bộ Thực hiện tốt quy chế dânchủ cơ sở, tham gia tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đầu năm Tíchcực tham gia thực hiện Chương trình Quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động
và các văn bản quy phạm pháp luật về an toàn giao thông, bảo vệ môi trường Bệnhviện, phòng chống các tệ nạn xã hội trong Bệnh viện
Trang 53.1.2 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ cán bộ và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nước, Nghị quyết, chủ trương công tác Công đoàn, phát triển đội ngũ cán bộ và cán bộ quản lý cán bộ dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền cán bộ Y tế
- 100% CBVC – NLĐ trong đơn vị được tuyên truyền, phổ biến, quántriệt các Nghị quyết của Đại hội XI Công đoàn Việt Nam; Các Nghị quyết của Đảng,chính sách pháp luật của Nhà nước Các Quy chế Quy định của Ngành, của đơn vị,nhất là các chính sách chế độ mới liên quan đến quyền và lợi ích của CBVC – NLĐ,tuyên truyền giáo dục phổ biến pháp luật, triển khai ‘ Ngày pháp luật” tại đơn vị
- 100% cán bộ viên chức, người lao động trong đơn vị được phổ biến học tập
12 điều y đức theo Quyết định: 2088/Q Đ-BYT ngày 06 tháng 11 năm 1996; Thựchiện Thông tư 07/2013 của Bộ Y tế Quy tắc về ứng xử của cán bộ, viên chức ngườilao động trong các đơn vị sự nghiệp Y tế (thay Quy tắc Ứng xử Quyết định:29/2008/Q Đ-BYT ngày 18 tháng 8 năm 2008; Thực hiện Quy định về giao tiếptrong các cơ sở khám chữa bệnh theo Quyết định: 4031/QĐ-BYT ngày 27 tháng 9năm 2011); Thực hiện tiêu chuẩn đạo đức người Điều dưỡng viên; Thi đua thực hiệnphong trào" Tăng cường chất lượng, đảm bảo an toàn các dịch vụ y tế
-100% khoa, phòng, bộ phận và CBCNVC-NLĐ trong bệnh viện được tuyêntruyền về “Tháng công nhân” năm 2014 gắn với tuyên truyền 128 năm ngày Quốc tếLao động, 39 năm ngày giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước (30/4) Tổ chức
kỷ niệm 84 năm ngày thành lập Đảng cộng sản việt Nam, Quốc tế Phụ nữ 8/3, kỷniệm 59 năm ngày Thầy thuốc Việt Nam
- 100% CBVC –NLĐ được tuyên truyền Luật Khám bệnh, Chữa bệnh, Luậtphòng chống tham nhũng, lãng phí, phòng chống HIV/AIDS, ma túy, mại dâm,phòng chống các TNXH trong CNVCLĐ
3.1.3 Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính
xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, cán bộ và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chăm sóc điều trị và phục vụ người bệnh
- 100% CBVC – NLĐ cam kết, thi đua học tập, giáo dục, kỹ năng giao tiếp,Quy tắc ứng xử, nâng cao đạo đức nghề nghiệp, học tập và làm theo tấm gương đạođức Hồ Chí Minh Chỉ thị số 03/CT - BYT của Bộ y tế và Chỉ thị số 24/CT-UBNDcủa Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa cho Cán bộ chủ chốt, toàn thể CBVC - NLĐtrong bệnh viện
- 100% Cán bộ chủ chốt, Các tổ chức đoàn thể, các Trưởng khoa, phòng, bộphận và CBVC - NLĐ tiếp tục được quán triệt và triển khai các nội dung của Chỉ thị
số 03/CT - BYT của Bộ y tế và Chỉ thị số 24/CT-UBND của Chủ tịch UBND tỉnhThanh Hóa, Thông tư 07/2014 về Quy tắc ứng xử, các quy định về Y đức, có sơ kếtđánh giá kết quả sau các đợt học tập và tập huấn
- Phát động phong trào thi đua thực hiện Quy tắc ứng xử, nâng cao đạo đứcnghề nghiệp, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh Cán bộ côngchức, người lao động trong đơn vị xây dựng các tiêu chí cụ thể trong việc thực hiệncác Quy chế chuyên môn, đảm bảo an toàn trong cung cấp các dịch vụ y tế, gắn với
Trang 6thực hiện Quy tắc ứng xử, không ngừng nâng cao tinh thần thái độ phục vụ, chămsóc người bệnh, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh đối với người bệnh, gia đìnhbệnh nhân và khách đến bệnh viện.
- 100% Tập thể các Khoa, Phòng, bộ phận và toàn thể CBVC NLĐ ký cam kếtvới Giám đốc và Chủ tich Công đoàn bệnh viện về trách nhiệm thực hiện Quy tắcứng xử, đạo đức nghề nghiệp, thực hiện y đức theo Quyết định: 2088/Q Đ-BYTngày 06 tháng 11 năm 1996; Thực hiện Thông tư 07/2014 Quy định về Quy tắ ứng
xử của công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị sụ nghiệp Y tế của
Bộ trưởng Bộ Y tế; Thi đua thực hiện phong trào" Tăng cường chất lượng, đảm bảo
an toàn các dịch vụ y tế
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức đào tạo tập huấn kỹ năng cho CBVC về Hồisức cấp cứu; Cấp cứu Nhi khoa, Cấp cứu Sản khoa, Cấp cứu ngoại khoa và cấp cứuShock phản vệ
-Thông qua các buổi giao ban định kỳ toàn viện vào sáng thứ sáu hàng tuần,các chương trình tập huấn về Quy tắc ứng xử do bệnh viện, Sở y tế Thanh Hóa tổchức đó triển khai, phổ biến các văn bản của Ngành, Bộ Y tế đến toàn thể cán bộviên chức và người lao động, đồng thời qua các buổi giao ban luôn nhắc nhở về tinhthần thái độ, các tồn tại, vi phạm của CBVC trong Quy tắc giao tiếp, ứng xử, chuyênmôn để CBVC kịp thời rút kinh nghiệm và thực hiện tốt hơn
-100% cán bộ viên chức người lao động cam kết thi đua thực hiện nghiêm túc
kỷ cương hành chính, không tham gia không mắc các tai, tệ nạn xã hội, không uốngrượu, bia, không chơi game trong ngày làm việc theo Qyết định1630/SYT-TCCBcủa Sở y tế Thanh Hóa ngày 24 tháng 8 năm 2013 Lồng ghép các phong trào thi đuavới thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chíminh" Thực hiện cải cách hành chính, cải tiến Quy trình khám chữa bệnh, tăngcường tiếp nhận, xử lý ý kiến phản ánh của người dân về chất lượng dịch vụ khámchữa bệnh qua đường dây nóng, hòm thư góp ý, đầu tư trang thiết bị trong chẩn đoánđiều trị và phục vụ người bệnh nhằm không ngừng nâng cao chất lượng khám chữabệnh tại bệnh viện
-100% các Khoa thực hiện Phong trào thi đua“Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật mới, phát huy
hiệu quả các trang thiết bị tiên tiến hiện đại, nhiều kỹ thuật trong chẩn đoán, điều trịmới được triển khai áp dụng như; Mổ thay thủy tinh nhân tạo bằng phương phápPhaco, Mổ cắt túi mật, Kết hợp xương, Phẫu thuật nội soi Ổ bụng Thay chỏm xươngđùi, khớp háng nhân tạo, các kỹ thuật cận lâm sàng như Nội soi TMH, Nội soi tiêuhóa, Siêu âm Doppler Tim mạch, các Xét nghiệm vê điện giải đồ, Albumin máu,HbA1C đầu năm 2015 tiếp tục triển khai thêm nhiều kỹ thuật Chụp cắt lớp vi tínhvào chẩn đoán, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh đáp ứng được nhucầu khám chữa bệnh của nhân dân, nâng cao uy tín, thương hiệu Bệnh viện
3.1.4 Đẩy mạnh công tác nữ công, thực hiện tốt phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà "
Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện đã chỉ đạo Ban Nữ công thực hiệnphong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình bình
Trang 7đẳng, ấm no, hạnh phúc" trong nữ cán bộ, đoàn viên, động viên chị em học tập, nângcao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học
Ban Nữ công đã phối hợp với ban chuyên môn tổ chức các hoạt động chàomừng ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Quốc tế phụ nữ8/3, gặp mặt, tuyên dương các cháu con cán bộ trong Bệnh viện đạt danh hiệu họcsinh giỏi các cấp nhân dịp Quốc tế thiếu nhi 1/6 Tổ chức bình chọn nữ đạt danhhiệu"giỏi việc nước, đảm việc nhà"
Công tác bình đẳng giới, phát triển đội ngũ nữ cán bộ quản lý, nâng cao trình
độ chuyên môn được Đảng ủy, Công đoàn Bệnh viện quan tâm, chú trọng
3.1.5 Công tác kiểm tra
Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của BCHCĐ, UBKT phối hợp với ban thanh tracông nhân đã thực hiện các cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chủ trươngchính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, nội quy, quy chế của ngành, của đơn
vị, thực hiện quy chế bệnh viện cũng như các quy định về y đức tại các tổ côngđoàn Tham gia xác minh, giải quyết đơn thư khiếu nại, các ý kiến của cán bộ viênchức, người lao động, của bệnh nhân và gia đình người bệnh Tham gia giám sátviệc thanh quyết toán tài chính của đơn vị và tài chính công đoàn, tham gia các đoànkiểm tra thường xuyên và đột xuất của đơn vị
3.2 Kết quả đổi mới phương thức hoạt động của CĐCS
Để đạt được những kết quả trên, ngoài sự nỗ lực cố gắng của tổ chức Côngđoàn các cấp, việc đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn trong thời gian quagóp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng toàn diện hoạt động của Côngđoàn Bệnh viện
- Đảm bảo vai trò lãnh đạo của Cấp ủy Đảng đồng cấp đối với hoạt động củaCông đoàn, đặc biệt là vai trò lãnh đạo của Đảng ủy, sự giúp đỡ của Ban Giám đốc,
sự phối hợp với các tổ chức quần chúng của Bệnh viện đối với hoạt động của Côngđoàn Bệnh viện
- Công đoàn Bệnh viện đã triển khai linh hoạt, sáng tạo việc học tập, quán triệtcác chỉ thị, nghị quyết của Công đoàn các cấp, của các Cấp ủy Đảng, chính quyềnthông qua việc tổ chức các hội nghị, hội thảo tập trung, các sinh hoạt lồng ghép vớihoạt động chuyên môn
- Các hoạt động trên các lĩnh vực của Công đoàn được tổ chức có kế hoạch cụthể, có hướng dẫn chi tiết, có các giải pháp để thực hiện hiệu quả vì vậy nhiều hoạtđộng được tổ chức có chất luọng, được sự đồng tình ủng hộ cao của cán bộ, đoànviên, nhất là các hoạt động nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn, các hoạt động từ thiện,
xã hội, uống nước nhớ nguồn và các chương trình quyên góp, vận động do địaphương, Công đoàn Cán bộ dục Việt Nam phát động
4 Về kinh phí hoạt động
Công đoàn Bệnh viện đã thực hiện tốt công tác thu và chi, quản lý ngân sáchCông đoàn theo đúng quy định của nước và của Tổng Liên đoàn Lao động ViệtNam, công khai, minh bạch, thực hành tiết kiệm, bảo đảm kinh phí hoạt động Côngđoàn
Trang 8Công đoàn phối hợp với Bệnh viện quản lý các dịch vụ trong Bệnh việnnhằm tăng nguồn thu phúc lợi cho tập thể đơn vị, vừa bổ sung kinh phí hỗ trợ hoạtđộng Công đoàn vừa nâng cao đời sống cho đoàn viên.
III ĐÁNH GIÁ CHUNG:
- Công tác tổ chức cán bộ cơ bản đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của hoạt độngCông đoàn trong giai đoạn hiện nay
- Công tác quản lý và sử dụng tài chính, tài sản của Công đoàn được thực hiệntheo đúng quy định của Công đoàn cấp trên và những quy định của Bệnh viện
2 Những khó khăn, yếu kém và vướng mắc
- Về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chỉ đạo: Hoạt động của một sốCông đoàn bộ phận còn mang tính hình thức, chưa thể hiện được rõ nét hoạt độngcủa công đoàn Một số cán bộ công đoàn chưa thật sự nhiệt tình, tâm huyết với côngviệc được giao; kỹ năng hoạt động và kinh nghiệm công tác công đoàn còn hạn chế.Chế độ thông tin báo cáo, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, chỉ đạo, điềuhành, vẫn còn hạn chế
- Về công tác tổ chức và cán bộ: Một số cán bộ, đoàn viên chưa tự giác thamgia các sinh hoạt tập thể, chưa thực sự trăn trở với những khó khăn và thách thức củađơn vị và Bệnh viện Công đoàn Bệnh viện chưa xây dựng được quy hoạch cán bộlãnh đạo của các Công đoàn bộ phận Công tác cán bộ nữ cần phải tiếp tục đượcquan tâm Số cán bộ nữ tham gia công tác lãnh đạo, quản lý còn ít
3 Nguyên nhân của khó khăn, yếu kém, vướng mắc
- Đời sống kinh tế khó khăn, những tiêu cực của xã hội và mặt trái của cơ chếthị trườngđã tác động đến việc làm, thu nhập, tâm tư, tình cảm của cán bộ, cán bộ
và người lao động, ảnh hưởng đến sinh hoạt và các hoạt động công đoàn
- Điều kiện về vật chất và thời gian cho hoạt động công đoàn vẫn còn khókhăn, phụ thuộc vào chương trình kế hoạch và nguồn hỗ trợ của các cấp chínhquyền
- Đội ngũ cán bộ công đoàn hầu hết kiêm nhiệm; chế độ, chính sách đối vớiđội ngũ cán bộ công đoàn còn bất cập, nên chưa thu hút được cán bộ công đoàn giỏi.Nhiều cán bộ công đoàn chưa thực sự đổi mới tư duy, cập nhật thông tin, cùng với
sự đổi mới của Bệnh viện, đơn vị và đổi mới của ngành trong thời kỳ hội nhập quốc
tế về cán bộ Y tế
VI BÀI HỌC KINH NGHIỆM:
1 Về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chỉ đạo: Công đoàn Bệnh viện vàcác Công đoàn bộ phận cần tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng; chủ độngphối hợp với chính quyền các cấp tạo nên sự thống nhất, đồng bộ trong chỉ đạo và tổchức hoạt động công đoàn Nắm vững chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn,đặc điểm ngành nghề của cán bộ , bám sát nhiệm vụ chính trị của Ngành, của Bệnhviện, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch, cụ thể hoá nội dung hoạt động
Trang 9công đoàn, thu hút, động viên đội ngũ cán bộ và người lao động thực hiện các phongtrào thi đua và cuộc vận động của Ngành.
2 Về công tác tổ chức và cán bộ: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp
có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn và nghiệp vụ tốt; có tâm huyết với hoạtđộng công đoàn
3 Về nội dung và phương thức hoạt động của CĐCS: Tổ chức đa dạng, phongphú các hình thức hoạt động; xã hội hoá các hoạt động công đoàn, thu hút nguồn lực
để chăm lo đời sống, xây dựng đội ngũ cán bộ, người lao động và tổ chức công đoànvững mạnh Đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động Công đoàn phù hợp vớichức năng, nhiệm vụ của mỗi cấp; xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hànhcông đoàn các cấp đảm bảo khoa học và sát thực tế; coi trọng tính năng động, sángtạo, tự chủ và tự chịu trách nhiệm của các Ban và từng ủy viên Ban Chấp hành côngđoàn
(kèm theo các phụ lục)
Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHIỆM VỤ ĐẾN NĂM 2020
I DỰ BÁO TÌNH HÌNH
Công đoàn Bệnh viện đa khoa huyện Quảng Xươngtiếp tục thực hiện Nghịquyết 6ª/NQ-TLĐ ngày 06/01/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa X về "Tiếp tụcđổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở"trong bối cảnh toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta thi đua lập thành tích chào mừngĐại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XI của Đảng, chào mừngcuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ
2016 - 2021 Đây là những năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hộiĐảng các cấp, tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Namlần thứ XI
Đối với Bệnh viện, giai đoạn này là giai đoạn tăng tốc tổ chức thực hiện Nghịquyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Bệnh viện nhiệm kỳ 2015-2020, những mục tiêu củanhiệm kỳ 2015 - 2020 với tinh thần quyết tâm phấn đấu xây dựng Bệnh viện hạng IIvững mạnh Toàn Bệnh viện tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gươngđạo đức Hồ Chí Minh; triển khai thực hiện Thông tư 07/2014 của Bộ Y tế
Bên cạnh những thuận lợi, thời cơ kể trên, trong thời gian tới, hoạt động Côngđoàn cũng sẽ gặp không ít khó khăn, thách thức Quá trình hội nhập và cải cách hànhchính đòi hỏi đội ngũ cán bộ, cán bộ, người lao động phải có trình độ chuyên môn,nghiệp vụ, ngoại ngữ và khả năng ứng dụng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầucủa nền Y học và hành chính hiện đại Sự tinh giản và sàng lọc về chất lượng cán bộtheo tinh thần Nghị quyết 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơcấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tất yếu dẫn đến có một bộ phận cán bộ,cán bộ , người lao động không đáp ứng yêu cầu công tác phải bố trí, sắp xếp hoặcthuyên chuyển việc làm
Những thuận lợi và khó khăn trên, đặt ra cho các cấp công đoàn phải đổi mới
tư duy, tích cực cải tiến nội dung, phương pháp hoạt động, nâng cao năng lực, trình
độ của đội ngũ cán bộ công đoàn nhằm thực hiện tốt vai trò, vị trí, chức năng của tổchức công đoàn trong thời gian tới
Trang 10II NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP
1 Về công tác lãnh đạo chỉ đạo
- Đảm bảo vai trò lãnh đạo của các Cấp ủy Đảng đồng cấp đối với hoạt độngcủa các Công đoàn bộ phận và Công đoàn Bệnh viện
- Triển khai kịp thời với phương thức phù hợp các chỉ thị, nghị quyết củaĐảng, chính sách pháp luật của nước, chủ trương của Công đoàn cấp trên đến tậncán bộ, đoàn viên
- Xây dựng cụ thể các chương trình, kế hoạch công tác, hướng dẫn tổ chức cáchoạt động để Công đoàn các cấp thuận lợi trong việc triển khai thực hiện
- Tăng cường vai trò kiểm tra, giám sát của Ủy ban kiểm tra, tổ kiểm tra đốivới các hoạt động của công đoàn các cấp
- Triển khai thực hiện các phong trào thi đua, làm tốt công tác thi đua - khenthưởng, thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, đoàn viên, người lao động
và tổ chức Công đoàn
2 Về công tác tổ chức và cán bộ
- Tiếp tục rà soát, sắp xếp cơ cấu tổ chức của các Công đoàn bộ phận để phùhợp với chủ trương tái cấu trúc cơ cấu tổ chức của Bệnh viện trong giai đoạn 2015 -2020
- Tiếp tục thực hiện việc quy hoạch và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàncác cấp, đặc biệt là cán bộ chủ chốt của Công đoàn Bệnh viện
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ,chuyên môn cho cán bộ Công đoàn
3 Về nội dung và phương thức hoạt động của CĐCS
3.1 Thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của đội ngũ cán bộ, cán bộ và người lao động, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định
Công đoàn Bệnh viện và các Công đoàn bộ phận tích cực và chủ động thamgia xây dựng các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của cán
bộ và lao động Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sáchtheo quy định của pháp luật; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợppháp chính đáng của cán bộ, cán bộ và người lao động
Phối hợp chặt chẽ với chính quyền các cấp tham gia sắp xếp, đổi mới và nângcao hiệuquả công tác điều trị và quản lý; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tham gia
tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hằng năm
Tích cực vận động cán bộ, đoàn viên ra sức học tập, rèn luyện, công tác tốt,nghiên cứu khoa học xứng đáng với vị thế của Bệnh viện, góp phần nâng cao chấtlượng đội ngũ cán bộ, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Bệnh việnnhiệm kỳ 2015-2020
Tích cực tham gia thực hiện Chương trình Quốc gia về an toàn lao động, vệsinh lao động và Luật về an toàn giao thông, bảo vệ môi trường, phòng chống các tệnạn xã hội trong Bệnh viện Đẩy mạnh và thực hiện tốt các hoạt động đền ơn, đápnghĩa; các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, tương thân, tương ái trong đội ngũcán bộ, cán bộ, người lao động và trong xã hội
3.2 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nước, cán bộ dục chính trị, đạo đức cho cán bộ và người lao
Trang 11động, phát triển đội ngũ cán bộ, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền cán bộ Y tế
Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục cho ĐVCĐ nắm vững,vàthực hiện tốt các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhànước, nội quy, quy chế của Ngành, chỉ thị, nghị quyết của công đoàn các cấp Đểmỗi CBVC - NLĐ hiểu, nắm vững đường lối của Đảng, chủ trương chính sách ,pháp luật của nhà nước Thực hiện tốt cuộc vận động và các phong trào thi đua như:
Cuộc vận động: " Học tập tư tưởng và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh",
thực hiện Thông tư 07/2014 trong CBĐVCĐ ; Thực hiện các phong trào thi đua;Tham gia các hoạt động từ thiện xã hội, xây dựng môi trường văn hoá, thể thao tíchcực, lành mạnh Góp phần xây dựng công đoàn Bệnh viện ngày càng vững mạnh
3.3 Vận động, động viên đội ngũ cán bộ, cán bộ và người lao động tích cực hưởng ứng thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính
xã hội rộng lớn
Phát động, tổ chức và chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua chào mừng Đạihội thi đua yêu nước ngành Cán bộ dục và Đào tạo lần thứ VI, Đại hội thi đua yêunước toàn quốc lần thứ IX; chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đạibiểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hộikhóa XIV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021 Cụ thể hoá nội dungthực hiện phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt" cho phù hợp với thực tiễn cán bộdục, đào tạo trong giai đoạn hiện nay
Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩymạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo chủ đề hàngnăm gắn với việc triển khai thực hiện có đốc quả Đề án số 07-ĐA/TU của BanThường vụ Tỉnh uỷ Nghệ An về "Nâng cao tính gương mẫu, chống tư tưởng bảo thủ,trông chờ, ỷ lại trong cán bộ, đảng viên"; tiếp tục thực hiện có chiều sâu cuộc vậnđộng "Mỗi thầy, cô cán bộ là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo", lồngghép với việc thực hiện các cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương -Trách nhiệm" và cuộc vận động "Hỗ trợ cán bộ dục miền núi, vùng sâu, vùng xa"giai đoạn 2015 - 2020
Phối hợp với các cấp chính quyền thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá, sơkết, tổng kết các phong trào thi đua và các cuộc vận động, phát hiện, biểu dương,nhân rộng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, rút ra bài học kinh nghiệm để tổchức chỉ đạo, thực hiện phong trào thi đua, các cuộc vận động ngày càng tốt hơn
3.4 Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh
Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết của Tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam, Công đoàn Cán bộ Y tế Việt Nam để xây dựng và thực hiện tốtchương trình phát triển đoàn viên, bồi dưỡng và kết nạp đoàn viên ưu tú vào Đảng
Tập trung chỉ đạo việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn.Công đoàn các cấp phải nhạy bén, kịp thời tổ chức những hoạt động đốc quả, thiếtthực, lấy việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, đại diện bảo vệ quyền, lợi íchchính đáng, hợp pháp cho cán bộ, cán bộ và người lao động làm trung tâm Thực
Trang 12hiện tốt công tác thu và chi, quản lý ngân sách, quản lý tài chính Công đoàn theođúng quy định của nước và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Tổ chức tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng đội ngũ cán
bộ công đoàn các cấp có đủ năng lực, bản lĩnh chính trị, kỹ năng và nghiệp vụ hoạtđộng công đoàn đáp ứng với yêu cầu xây dựng tổ chức công đoàn trong giai đoạnmới Tiến hành rà soát, thống kê nhu cầu và nguyện vọng để có chương trình tậphuấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ hoạt động công đoàn cho đội ngũ cán bộ chủchốt
Xây dựng, hoàn thiện quy chế hoạt động của Ban Chấp hành các cấp, tăngcường ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành hoạt động và báo cáo thông tinhai chiều Chỉ đạo và thực hiện tốt công tác kiểm tra, đánh giá, công nhận Côngđoàn bộ phận vững mạnh và xét khen thưởng hàng năm
3.5 Đẩy mạnh công tác nữ, thực hiện tốt phong trào thi đua
Phát động phong trào thi đua 2 giỏi trong nữ viên chức lao động, tuyên truyềngiáo dục chị em đoàn kết giúp đỡ nhau trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn cũngnhư trong cuộc sống hàng ngày, động viên chị em tham gia các hoạt động xã hội,hoạt động đoàn thể, xây dựng đơn vị văn hoá, XD tổ chức công đoàn vững mạnh
3.6 Tăng cường hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn
Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn xây dựng kế hoạch hàng năm về công tác kiểmtra Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn tập trung tham mưu, giúp Ban Chấp hành, BanThường vụ tăng cường công tác kiểm tra toàn diện và kiểm tra điểm về việc chấphành Điều lệ Công đoàn đối với công đoàn cùng cấp và cấp dưới; giải quyết kịp thời,chính xác các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn Đồngthời tổ chức kiểm tra công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc đoàn viên códấu đốc vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của công đoàn; quản
lý, sử dụng tài chính, tài sản Từ kết quả kiểm tra, rút ra bài học kinh nghiệm để chỉđạo các hoạt động công đoàn tốt hơn
4 Về công tác quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn.
Thực hiện theo đúng quy định và các hướng dẫn của Công đoàn cấp trên vàcủa Bệnh viện trong giai đoạn 2015 - 2020
- Lưu VP Công đoàn.
TM BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Danh Hội
Trang 13III Kết quả xếp loại Công đoàn cơ sở từ
IV Công tác đào tạo, bồi dưỡngcán bộ CĐ
Tập huấn, đào tạo ngắn hạn Người
Trang 14CĐ NGÀNH Y TẾ THANH HểA
CễNG ĐOÀN CƠ SỞ BVĐK
HUYỆN QUẢNG XƯƠNG
CỘNG HềA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phỳc
Số: 287/BC-CĐBV Quảng Xương, ngày 08 thỏng 11 năm 2015
BÁO CÁO Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 5b/NQ-BCH ngày về “Đẩy mạnh cụng tỏc bảo hộ lao động của tổ chức Cụng đoàn trong tỡnh hỡnh mới” và 20 năm phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” Cụng đoàn
Bệnh viện Quảng Xương Phần A: ĐẶC ĐIỂM, TèNH HèNH CHUNG
Thuận lợi, Khú khăn
Trong những năm qua Cụng đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa Quảng Xương tiếp tụcphỏt động cỏc phong trào thi đua triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toànquốc lần thứ XI Đại hội Đảng cỏc cấp, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương IV “ Một
số vấn đề cấp bỏch về xõy dựng Đảng hiện nay”, Tuyờn truyền thực hiện Nghị quyếtĐại hội cụng đoàn Việt Nam lần thứ XI, Đại hội cụng đoàn cỏc cấp Tiếp tục thựchiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh” Gắnvới thực hiện Quy tắc ứng xử nõng cao đạo đức nghề nghiệp của người cỏn bộ ytế.Trước điều kiện kinh tế xó hội cú nhiều biến động, tỡnh hỡnh dịch bệnh diễn biếnphức tạp Nhu cầu đũi hỏi ngày càng cao trong cụng tỏc khỏm chữa bệnh của nhõndõn đó tỏc động đến tư tưởng của CBVC-NLĐ trong hoạt động chuyờn mụn và hoạtđộng cụng đoàn.Được sự quan tõm chỉ đạo của Sở y tế, Cụng đoàn Ngành Y tếThanh Húa, đặc biệt là sự lónh đạo sỏt sao của BCHĐU, BGĐ bệnh viện, sự phốihợp chặt chẽ của cỏc tổ chức đoàn thể BCHCĐCS bệnh viện đó phỏt huy tinh thầnđoàn kết, thi đua lao động sỏng tạo, tinh thần tự giỏc trong cụng việc của mỗi đoànviờn Vỡ vậy trong những nămqua Cụng đoàn cơ sở bệnh viện đó thực hiện thắng lợicỏc chỉ tiờu nhiệm vụ đó đề ra, gúp phần xõy dựng bệnh viện ngày càng phỏt triển.Cụng tỏc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng cho người lao độngluụn đảm bảo gúp phần xõy dựng Cụng đoàn và Bệnh viện ngày càng vững mạnh
Phần B: NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
Ph n th nh t ần thứ nhất ứ nhất ất BÁO CÁO TỔNG KẾT 10 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 5B/NQ- BCH VỀ “ĐẨY MẠNH CễNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC
CễNG ĐOÀN TRONG TèNH HèNH MỚI”
I Công tác chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết.
Ngay sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Nghị quyết 5b/NQ-BCH ngày08/07/2005 về "Đẩy mạnh cụng tỏc bảo hộ lao đọng của tổ chức cụng đoàn trongtỡnh hỡnh mới", Cụng đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Quảng Xương đó triển khaiviệc học tập, quỏn triệt nghị quyết tới tận cỏn bộ, đoàn viờn Cụng đoàn thụng quacỏc hỡnh thức: