Công tác phát triển đảng viên đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của đảng - tiểu luận cao học

MỞ ĐẦUĐảng muốn mạnh phải không ngừng nâng cao trình độ giác ngộ, lập trường chiến đấu, ý thức tổ chức kỉ luật cho đảng viên, tăng sự đoàn kết nhất trí trong nội bộ Đảng, liên hệ chặt chẽ với quần chúng nhân dân, ngoài ra Đảng còn phải luôn được bổ sung những phần tử tích cực, tiên tiến trong giai cấp công nhân, nông dân và trí thức vào Đảng. Phát triển Đảng là nhằm tăng thêm nguồn sinh lực mới cho Đảng, trẻ hoá đội ngũ đảng viên, đảm bảo sự kế thừa và phát triển về lực lượng cũng như đường lối chính trị trong cuộc đấu tranh cach mạng. Chính vì vậy, trong hơn 70 năm qua, Đảng ta luôn chú trọng đến công tác phát triển đảng viên, coi đây là một việc làm có tính quy luật và có ý nghĩa chiến lược.Trong sự nghiệp đổi mới hiện nay, để thực hiện nhiệm vụ mục tiêu của thời kì đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đòi hỏi Đảng ta phải không ngừng đổi mới và tự hoàn thịên vêg mọi mặt để Đảng ngày càng vững mạnh đáp ứng yêu cầu của thời đại. Đảng viên là nhân tố tạo thành Đảng, chất lượng đảng viên quyết định sự tồn tại của Đảng, Đảng chỉ mạnh khi có một đội ngũ đảng viên đông đảo về số lượng và đảm bảo về chất lượng. Trong một tổ chức Đảng nếu có một đội ngũ đảng viên có phẩm chất đạo đức trong sáng, có trí tuệ, có năng lực đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị thì các tổ chức đó mạnh.Trong thời kì phát huy sức mạnh đoàn kết toàn dân tộc, tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá, xây dựng và bảo vệ tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, công tác phát triển đảng viên càng có ý nghĩa quan trọng đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng. Đảng phải đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong tất cả các ngành, các cấp, các lĩnh vực, ở các thành phần kinh tế, các dân tộc, các giới, các vùng, các miền của đất nước. Có như vậy thì sự nghiệp đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo mới thực hiện thành công.

MỞ ĐẦU

Đảng muốn mạnh phải không ngừng nâng cao trình độ giác ngộ, lập trường chiến đấu, ý thức tổ chức kỉ luật cho đảng viên, tăng sự đoàn kết nhất trí trong nội

bộ Đảng, liên hệ chặt chẽ với quần chúng nhân dân, ngoài ra Đảng còn phải luôn được bổ sung những phần tử tích cực, tiên tiến trong giai cấp công nhân, nông dân

và trí thức vào Đảng Phát triển Đảng là nhằm tăng thêm nguồn sinh lực mới cho Đảng, trẻ hoá đội ngũ đảng viên, đảm bảo sự kế thừa và phát triển về lực lượng cũng như đường lối chính trị trong cuộc đấu tranh cach mạng Chính vì vậy, trong hơn 70 năm qua, Đảng ta luôn chú trọng đến công tác phát triển đảng viên, coi đây

là một việc làm có tính quy luật và có ý nghĩa chiến lược

Trong sự nghiệp đổi mới hiện nay, để thực hiện nhiệm vụ mục tiêu của thời

kì đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đòi hỏi Đảng ta phải không ngừng đổi mới và tự hoàn thịên vêg mọi mặt để Đảng ngày càng vững mạnh đáp ứng yêu cầu của thời đại Đảng viên là nhân tố tạo thành Đảng, chất lượng đảng viên quyết định sự tồn tại của Đảng, Đảng chỉ mạnh khi có một đội ngũ đảng viên đông đảo về số lượng và đảm bảo về chất lượng Trong một tổ chức Đảng nếu có một đội ngũ đảng viên có phẩm chất đạo đức trong sáng, có trí tuệ, có năng lực đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị thì các tổ chức đó mạnh

Trong thời kì phát huy sức mạnh đoàn kết toàn dân tộc, tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá, xây dựng và bảo vệ tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, công tác phát triển đảng viên càng có ý nghĩa quan trọng đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng Đảng phải đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong tất cả các ngành, các cấp, các lĩnh vực, ở các thành phần kinh tế, các dân tộc, các giới, các vùng, các miền của đất nước Có như vậy thì sự nghiệp đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo mới thực hiện thành công

I CƠ SỞ LÍ LUẬN CỦA CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN 1.1 Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh về người đảng viên cộng sản.

1.1.1 Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về người đảng viên cộng sản.

Trong tác phẩm tuyên ngôn Đảng cộng sản, Mác - Ănghen chỉ rõ “Về mặt thực tiễn, những người cộng sản là bộ phân kiên quyết nhất trong các Đảng công nhân ở tất cả các nước, là bộ phận thúc đẩy phong trào tiến lên; vêg mặt lí luận họ hơn hẳn bộ phận còn lại của giai cấp công nhân ở chỗ họ hiểu rõ những điều kiện, tiến trình và kết quả chung của phong trào vô sản”

Năm 1845, trong tác phẩm “Hệ tư tưởng Đức”, Mác - Ănghen đã nêu quan niệm chung nhất về người đảng viên Đảng cộng sản, đó phải là những con người trung thành nhất, có khả năng thu hút, lãnh đạo được quần chúng theo mình và đảm bảo giải quyết được những nhiệm vụ của lịch sử đặt ra cho Đảng la lật đổ giai cấp tư sản, thiết lập chính quyền của giai cấp vô sản, thủ tiêu chế độ tư hữu để tiến tới xây dựng một xã hội không còn giai cấp và không còn tư hữu

Những tư tưởng, quan niệm đó của Mác - Ănghen luôn là cơ sở lí luận nhất quán cho việc xây dựng tiêu chuẩn cho người đảng viên Đảng cộng sản

Lênin là người trực tiếp đã kế thừa sự nghiệp đó của Mác - Ănghen và đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đó

Quan niệm về người đảng viên cộng sản, thì theo Lênin người đảng viên cộng sản là người có giác ngộ chính trị, gắn liền một với tổ chức Đảng và có ý thức tổ chức kỉ luật cao Người chỉ rõ: “Đảng viên của Đảng là người thừa nhận cương lĩnh của Đảng, ủng hộ Đảng bằng những phương tiện vật chất và tự mình tham gia một trong những tổ chức của Đảng” Như vậy, là Lênin đề cao nguyên tắc đảng viên không được rời bỏ nguyên tắc tập trung

Đưa ra tiêu chuẩn về người đảng viên, Lênin đã bảo vệ tính tiên phong của Đảng, nâng cao danh hiệu đảng viên, phòng ngừa phần tử cơ hội vào Đảng, từ đó

mà bảo vệ vai trò tiên phong của Đảng

Gần một thế kỉ trôi qua với bao biến động, nhưng những quan niệm đó của Lênin vẫn còn luôn có giá trị mà tất cả các Đảng cộng sản muốn vững mạnh thì đều phải tuân theo

1.1.2 Tư tưởng Hồ Chí Minh về người đảng viên cộng sản.

Hồ Chí Minh - lãnh tụ vĩ đại của dân tộc Việt Nam, người đã tiếp thu chủ nghĩa Mác - Lênin vận dụng sáng tạo vào quá trình xây dựng và trưởng thành của Đảng cộng sản Việt Nam

Trong mỗi bước đi của cach mạng, mỗi bước phát triển của phong trào, người luôn dồn công sức vào việc dìu dắt và rèn luyện Đảng ta Hồ Chí Minh cho rằng Đảng mạnh là do chi bộ mạnh, chi bộ mạnh là do các đảng viên dều tốt Vì vậy, theo Người đảng viên phải là người giác ngộ lí tưởng cộng sản chủ nghĩa, lòng chung thành với sự nghiệp của Đảng, của giai cấp công nhân, suốt đời phấn đấu hi sinh vì độc lập tự do của Tổ quốc, vì chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản

Hồ Chí Minh yêu cầu người đảng viên cộng sản là phải luôn liên hệ mật thiết với quần chúng, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, hết lòng hết sức phục

vụ nhân dân người còn chỉ rõ: người đảng viên phải có ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần đoàn kết thống nhất, phải chịu khó học tập và phải có thái độ, phương pháp học tập đúng đắn Đó chính là những yêu cầu cơ bản của người đảng viên cộng sản cần phải có theo quan điểm tư tưởng Hồ Chí Minh

Người đảng viên cộng sản được Hồ Chí Minh quan niệm phải là người có đức, có tài, đức xem là gốc, tài là quan trọng Người đảng viên phải thấm nhuần quan điểm “lấy dân làm gốc” bao nhiêu lợi ích đều vì dân, bao nhiêu quyền hạn

đều của dân, việc gì có lợi cho dân thì phải hết sức làm, việc gì có hại cho dân phải hết sức tránh, phải yêu kính nhân dân…

Những quan điểm trên của Hồ Chí Minh về người đảng viên cộng sản là cơ

sở cho việc Đảng ta đề ra nhiệm vụ, tiêu chuẩn, quyền hạn của người đảng viên trong từng thời kỳ cach mạng Đó cũng là những định hướng cơ bản để tiến hành công tác đảng viên và công tác xây dựng đảng để đảm bảo không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, đáp ứng được đòi hỏi của thực tiễn và hoàn thành nhiệm vụ của cach mạng

1.2 Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác phát triển đảng viên.

1.2.1 Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin

Trong quá trình hoạt động Mác - Ăngghen, Lênin rất quan tâm đến công tác phát triển đảng viên Theo Lênin: “Đảng chúng ta ra đời những lực lượng trẻ của chúng ta đang tăng lên gấp bội, họ có khả năng thay thế và hồi sinh cho những nhóm tác giả cũ đã mất lòng tin của Đảng” Như vậy, Người yêu cầu phải tuyển

mộ những chiến sĩ trẻ tuổi một cách mạnh dạn hơn, rộng rãi hơn và nhanh chóng hơn vào hàng ngũ tổ chức của chúng ta Phải quan tâm phát triển ở tất cả các ngành, các lĩnh vực, phát triển ở các thành phần kinh tế, các dân tộc, các tôn giáo

Có vậy thì trí tuệ của Đảng mới hùng hậu, mọi tổ chức xã hội đều có sự lãnh đạo của Đảng

Trong công tác phát triển đảng, phải coi trọng chất lượng, chống khuynh hướng chạy theo số lượng, phát triển gượng ép để cơ sở nào đó khỏi bị “trắng”, như vậy là hạ thấp tiêu chuẩn đảng viên, làm loãng chất lượng đảng viên Lênin nói: “những đảng viên hữu danh vô thực cho không chúng ta cũng không cần, Đảng độc nhất nắm chính quyền trên thế giới quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đảng viên, đến việc thanh trừ bọn “luồn lọt vào Đảng” ra khỏi hàng ngũ cuả mình, chứ không phải làm tăng thêm số lượng đảng viên, đó chính là Đảng của

chúng ta, Đảng của giai cấp công nhân cách mạng.” Phát triển rồi phải tiếp tục giáo dục, rèn luyện thử thách đảng viên trong thời kỳ dự bị để người đó xứng đáng là chiến sĩ tiên phong của giai cấp công nhân, phấn đấu suốt đời cho chủ nghĩa cộng sản

1.2.2 Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác phát triển đảng viên mới.

Kế thừa những di sản quý báu của chủ nghĩa Mác - Lênin, sinh thời chủ tịch

Hồ Chí Minh thường xuyên quan tâm đến công tác xây dựng Đảng và công tác phát triển đảng Theo Người “cần phải củng cố và phát triển đảng…cần chú ý kết nạp thêm đảng viên các dân tộc và các nữ đảng viên để mở rộng đảng”, “cần chú ý kết nạp những phần tử ưu tú, gương mẫu trước hết trong xã viên hợp tác xã, trong đoàn thanh niên lao động vào đảng” Trong công tác phát triển đảng Hồ Chí Minh căn dặn “phải chọn lọc đảng viên mới một cách hết sức cẩn thận”, “Đảng phải phát triển tổ chức của mình một cách thận trọng, vững chắc và rộng rãi trong quần chúng” Chất lượng đảng viên phải được coi trọng ngay từ khi mới kết nạp, đồng thời tăng cường giáo dục cho đảng viên cũ và mới Có như vậy đội ngũ đảng viên của Đảng mới xứng đáng là những chiến sĩ tiên phong của giai cấp công nhân, suốt đời phấn đấu hy sinh vì sự nghiệp cách mạng

1.3 Quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam về người đảng viên và công tác phát triển đảng viên.

Thấm nhuần quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, Đảng ta trong suốt quá trình hoạt động của mình đã luôn xác định đảng viên và công tác phát triển đảng viên có một vị trí đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng đảng nói riêng và trong sự nghiệp cách mạng của Đảng nói chung

1.3.1 Quan điểm của Đảng về người đảng viên cộng sản.

Điều lệ Đảng quy định: đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam , suốt đời phấn đấu cho mục đích lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của tổ quốc, của giai cấp công nhân

và nhân dân lao động lên trên lợi ích của cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh cương lĩnh Chính trị, điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước,

có lao động, không bóc lột, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có đạo đức và lối sống lành mạnh; gắn bó mật thiết với nhân dân, phải phục tùng tổ chức, kỉ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết, thống nhất trong Đảng”

Tiêu chuẩn trên là điều kiện cơ bản mà mỗi đảng viên phải có, nó cũng là

cơ sở để phân rõ ranh giới giữa đảng viên và quần chúng ngoài đảng Vi phạm những quy định ấy thì không còn là đảng viên nữa

1.3.2 Quan điểm của Đảng ta về công tác phát triển đảng viên

Đảng cộng sản Việt Nam là một cơ thể chính trị xã hội sống, có phát triển Công tác phát triển Đảng nhằm tăng thêm sinh lực cho Đảng, trẻ hoá Đảng Để chất lượng đảng viên được đảm bảo ngay từ khi kết nạp đảng viên mới thì trước hết cần nắm vững phương hướng phát triển Đảng đó là bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những người ưu tú là đoàn viên đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, trong công nhân, nông dân, trí thức, lực lượng vũ trang, phụ nữ, dân tộc ít người

Khi kết nạp đảng viên mới phải nắm vững những điều kiện và tiêu chuẩn của người được kết nạp vào Đảng Điều lệ Đảng cộng sản Việt Nam tại điểm 2 điều 1 quy định: “Công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên; thừa nhận và tự nguyện thực hiện cương lĩnh chính trị, điều lệ Đảng, tiêu chuẩn và nhiệm vụ đảng viên, hoạt động trong một tổ chức Đảng; qua thực tiễn chứng tỏ là người ưu tú, được nhân dân tín nhiệm đều có thể được xét kết nạp”

II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG CỦA ĐẢNG BỘ

QUẬN CẦU GIẤY THÀNH PHỐ HÀ NỘI.

1 Đặc điểm tình hình kinh tế, chính trị – xã hội.

Quận Cầu Giấy nằm ở cửa ngõ phía tây thủ đô, được thành lập tháng 9/1997, trở thành 1 trong 10 quận của thủ đô Hà Nội Quận Cầu Giấy gồm có 9 phường, với diện tích trên 1200 ha và khoảng 200 nghàn dân Quận Cầu Giấy được thành lập cách đây 9 năm Điểm xuất phát về kinh tế của quận thấp, có nhiều

hộ nghèo, cơ sở hạ tầng kĩ thuật không đồng bộ, trình độ dân trí không đều, đó thật sự là những khó khăn thách thức buổi ban đầu Song vốn là vùng đất có bề dầy lịch sử hàng ngàn năm, giầu văn hoá, yêu nước, cần cù, sáng tạo trong lao động, lại được sự chỉ đạo của thành uỷ, HĐND, UBND và sự ủng hộ, giúp đỡ của các ban, ngành thành phố, Đảng bộ nhân dân trong quận đã phát huy truyền thống đoàn kết; vận dụng và thực hiện có hiệu quả đường lối đổi mới của Đảng, Nhà nước nên đã tạo nên những biến đổi rõ rệt và toàn diện

Nắm vững những quan điểm phát triển khinh tế là nhiệm vụ trung nên ngay

từ nhiệm kỳ đầu, đại hội đại biểu đảng bộ quận lần thứ nhất đã tập trung thảo luận, xác định hướng phát triển kinh tế của quận theo cơ cấu: Công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, xây dựng – thương mại, dịch vụ – nông nghiệp Từ yêu cầu phát triển của một quận nội thành và thực hiện đô thị hoá nhanh, đại hội đại biểu đảng

bộ quận lần thứ hai đã điều chỉnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng: dịch vụ – công nghiệp – nông nghiệp Những năm qua, quận uỷ và chính quyền đã tập trung chỉ đạo, vận dụng cơ chế, chính sách, khuyến khích các thành phần kinh tế phát triển và kinh doanh đúng chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nâng cao vai trò quản lý của các cấp chính quyền, tăng cường công tác kiểm tra Vì thế trong những năm qua tổng giá trị sản xuất tăng bình quân trên 25%/năm hàng năm quận tạo thêm công ăn việc làm cho từ 3000 – 3500 lao động, giúp hàng ngàn

hộ vượt nghèo

Kinh tế phát triển đã tạo thêm được điều kiện cho sự nghiệp giáo dục - đào tạo, văn hoá - xã hội phát triển Quận đã giành một phần ngân sách đầu tư xây dựng mới 9 trường học, 6 trạm y tê, 82 khu vui chơi, trùng tu tôn tạo các di tích lịch sử văn hoá trên địa bàn quận Nhờ đó đã góp phần nâng cao trình độ dân trí

và đời sống văn hoá tinh thần cho nhân dân

Thực tiễn ở quận Cầu Giấy cho thấy sự chuyển biến về kinh tế, văn hóa, xã hội đều gắn liền với vai trò và hiệu quả lãnh đạo của đảng bộ Sau khi được thành lập, cùng với việc định hướng phát triển kinh tế – xã hội đảng bộ Quận đặc biệt quan tâm đến nhiệm vụ xây dựng, củng cố và từng bước hoàn thiện hệ thống chính trị từ quận đến cơ sở, xác định rõ xây dựng Đảng bộ quận Cầu Giấy là nhiệm vụ then chốt

Trong công tác xây dựng đảng nhận thức rõ công tác cán bộ là khâu then chốt nên Đảng bộ luôn coi trọng Công tác giáo dục đảng viên và công tác phát triển đảng viên Vì vậy, trong những năm qua đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sự là một trong những nhân tố tạo nên sự thành công của Quận

Đảng bộ quận đã thật sự chú trọng công tác xây dựng Đảng trên cả 3 mặt: chính trị, tư tưởng và tổ chức Từ đó chất lượng của đội ngũ cán bộ đảng viên được nâng lên một số tổ chức cơ sở đảng yếu kém đã được củng cố, chất lượng sinh hoạt chi

bộ đi vào nề nếp, khắc phục tình trạng đảng viên bỏ sinh hoạt năng lực lãnh đạo

và sức chíên đấu của tổ chức, của đảng viên được nâng lên một bước Niềm tin của quần chúng vào sự lãnh đạo của Đảng trong quá trình đổi mới được tăng lên

2 Thực trạng công tác phát triển Đảng.

2 1.Thành tựu.

Thực hiện nghị quyết hội nghị lần thứ 3 của BCHTW Đảng khoá VII, nghị quyết TW6 (lần 2) khoá VIII và chỉ thi số 51 chính trị/TW của Bộ chính trị BCHTW Đảng khoá VII ngày 21 tháng 1 năm 2000 với quan điểm là tăng cường

phát triển đảng viên, làm cho đội ngũ của Đảng ngày càng đông về số lượng, mạnh về chất lượng Với nhận thức sâu sắc của các cấp uỷ Đảng là làm tốt công tác phát triển đảng viên không những tăng thêm sinh lực của Đảng, trẻ hoá đội ngũ, đảm bảo sự kế thừa và phát triển của Đảng mà còn là tiền đề cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên và chất lượng tổ chức cơ sơ Đảng Vì vậy, cùng với việc thường xuyên chăm lo bồi dưỡng giáo dục nhận thức cho đảng viên, tích cực xây dựng, củng cố và nâng cao vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng thì công tác đảng viên nói chung và công tác phát triển Đảng nói riêng đã ddược cấp uỷ Đảng các cấp luôn chú ý quan tâm đúng mức Nhiều Đảng bộ đã có nghị quyết chuyên

đề và công tác phát triển đảng viên, đặt chỉ tiêu cụ thể hàng năm để cho các chi bộ phấn đấu

Trong 5 năm từ năm 2000 đến năm 2004, Đảng bộ quận Cầu Giấy đã đạt được những kết quả đáng phấn khởi, đã tạo ra những nguồn đối tượng đảng khá đông, mở được 21 lớp bồi dưỡng đối tượng đảng cho 2195 quần chúng ưu tú:

Năm 2000 mở 3 lớp cho 163 quần chúng

Năm 2001 mở 3 lớp cho 272 quần chúng

Năm 2002 mở 4 lớp cho 490 quần chúng

Năm 2003 mở 5 lớp cho 514 quần chúng

Năm 2004 mở 6 lớp cho 535 quần chúng

Qua các lớp bồi dưỡng đối tượng Đảng đã giúp cho quần chúng hiểu rõ và nhận thức đúng đắn hơn về vai trò lãnh đạo của Đảng, tiêu chuẩn và trách nhiệm của người đảng viên Vì thế, quần chúng ưu tú tích cực rèn luyện, phấn đấu vào Đảng ngày càng nhiều hơn, chất lượng ngày càng cao hơn

5 năm qua toàn quận đã kết nạp được 968 quần chúng ưu tú vào Đảng, trong đó

nữ có 289 đồng chí

Số đảng viên mới được kết nạp hầu hết đều phát huy vai trò trách nhiệm và tác dụng lãnh đạo trong phong trào cách mạng ở cơ sở Đặc biệt trong 968 đồng

chí được kết nạp từ 2000 đến nay đã có nhiều đồng chí được bầu vào cấp uỷ và cán bộ lãnh đạo

Những kết quả đạt được trên đây đã góp phần tích cực vàp việc xây dựng và củng cố đội ngũ đảng viên ngày càng thực sự trở thành hạt nhân lãnh đạo phong trào cách mạng ở cơ sở, đồng thời cũng tạo ra được chuyển biến mới trong công tác vận động quần chúng nhân dân tích cực tham gia xây dựng Đảng trong những năm qua

2.2 Những tồn tại và khuyết điểm.

Bên cạnh những thành tựu đã đạt được, công tác phát triển đảng viên trong

5 năm qua còn bộc lộ một số nhược điểm là:

Nhiều Đảng bộ, chi bộ còn chưa thực sự chú trọng trong việc tạo nguồn đối tượng Đảng Có nơi, có lúc nhận xét đối tượng một cách dập khuôn máy móc Do vậy, khi xem xét đối tượng để kết nạp vào Đảng còn hẹp hòi, thiếu thực tế Trong

5 năm từ 2000 – 2004 số quần chúng được kết nạp vào Đảng bằng 46,4% so với tổng số đối tượng Đảng đã được học bồi dưỡng Điều đó chứng tỏ việc bồi dưỡng, giáo dục, rèn luyện và giúp đỡ quần chúng đã học đối tượng Đảng ở các chi bộ còn nhiều hạn chế, chất lượng chọn cử quần chúng đi học bồi dưỡng ở một số chi

bộ chưa cao

Công tác phát triển đảng viên nhìn chung còn chậm và chưa đều, một số cấp uỷ Đảng không duy trì được chế độ xét duyệt đối tượng hàng quý, tháng, năm

Có Đảng uỷ mỗi năm chỉ xét duyệt được một đến hai đợt, thiếu kiểm tra, đôn đốc việc bồi dưỡng đối tượng ở các chi bộ trực thuộc Một số chi bộ trong quá trình xem xét đối tượng để kết nạp vào Đảng chưa thực sự đè cao chất lượng nên một

số đảng viên sau khi được kết nạp vào Đảng thiếu ý thức rèn luyện, tu dưỡng dẫn đến vi phạm bị xử kí dưa ra khỏi Đảng Trong 5năm qua đã có 19 đồng chí bị xử lí dưa ra khỏi Đảng