SLIDE GIẢNG DẠY - PHÁP LUẬT KINH TẾ - CHƯƠNG 5 - ĐIỀU CHỈNH BẰNG PHÁP LUẬT QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

SLIDE GIẢNG DẠY - PHÁP LUẬT KINH TẾ - CHƯƠNG 5 - ĐIỀU CHỈNH BẰNG PHÁP LUẬT QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG 5

ĐIỀU CHỈNH BẰNG PHÁP LUẬT QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG

DOANH NGHIỆP

(6t)

3 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2004.

4 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006.

I Quan hệ lao động trong doanh nghiệp và việc điều

chỉnh các quan hệ lao động bằng pháp luật

II Hợp đồng lao động

III Thỏa ước lao động tập thể

IV Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi

V Bảo hiểm xã hội

VI Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao

động.

VII Giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án nhân dân

I QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG DN VÀ VIỆC

ĐIỀU CHỈNH CÁC QUAN HỆ LAO ĐỘNG BẰNG PHÁP LUẬT

1 Khái niệm, đặc điểm và nội dung của quan hệ

lao động trong doanh nghiệp

a Khái niệm

QHPLLĐ là QHXH phát sinh trong quá

trình tuyển chọn và sử dụng sức lao động của NLĐ được các quy phạm pháp luật lao động điều chỉnh trong đó các bên tham gia quan hệ mang những quyền và nghĩa vụ nhất định.

Thứ 1 NLĐ phải tự mình thực hiện các nghĩa vụ đã cam kết.

b Đặc điểm

c Nội dung của quan hệ pháp luật lao động

+ Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

+ Quyền và nghĩa vụ của người lao động

+ HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một

công việc nhất định (dưới 12 tháng).

Tự

nguyện

Không trái PL

b Chủ thể giao kết hợp đồng lao động

Chủ thể

Người sử

dụng lao

động

Người lao động

Text

Text

d Nội dung của hợp đồng lao động

Quy định tại Điều 29 BLLĐ 1994:

Nội dung

Thời hạn HĐ

Bảo hiểm xã hội

Địa điểm làm việc

TGLV, TGNN Công việc phải làm

Tiền lương ATLĐ, VSLĐ

e Trình tự giao kết HĐLĐ

3 Thực hiện, thay đổi, tạm hoãn

và chấm dứt HĐLĐ

a Thực hiện HĐLĐ

nghĩa vụ mà các bên đã cam kết trong HĐ.

b Thay đổi nội dung HĐLĐ

c Tạm hoãn HĐLĐ

d Chấm dứt HĐLĐ

Quy định tại Điều 36, Điều 37, Điều 38, Điều 39 và Điều 40 BLLĐ.

Chấm dứt HĐLĐ

Do ý chí

của 2 bên

Do ý chí của người thứ 3

Do ý chí của 1 bên

Bài thực hành:

Anh (chị) hãy soạn thảo Hợp đồng lao động (đối

tượng của HĐ tự chọn) theo các nội dung sau đây:

1 Thời hạn và công việc hợp đồng

2 Chế độ làm việc

3 Quyền và nghĩa vụ của NLĐ

4 Quyền và nghĩa vụ của NSDLĐ

5 Điều khoản thi hành

III THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

1 Khái niệm, phạm vi áp dụng của TƯLĐTT

a Khái niệm

Điều 44 BLLĐ 1994 quy định:

Thỏa ước lao động tập thể là văn bản

thỏa thuận giữa tập thể lao động và NSDLĐ

về các điều kiện lao động và sử dụng lao

động, quyền và nghĩa vụ của 2 bên trong

QHLĐ

+ Việc ký kết và thực hiện TULĐTT nhằm đề cao trách nhiệm và nghĩa vụ của hai bên.

2 Ký kết TƯLĐTT

3 Thực hiện TƯLĐTT

IV THỜI GIỜ LÀM VIỆC

VÀ THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

* Lưu ý:

+ Thời giờ làm việc bình thường: không quá

8h/ngày hoặc 48h/tuần.

+ Thời giờ làm việc rút ngắn?

+ Thời giờ làm thêm?

+ Thời giờ làm việc ban đêm?

+ Thời giờ nghỉ ngơi?

V BẢO HIỂM XÃ HỘI

1 Khái niệm, đặc điểm của BHXH

a Khái niệm

Khoản 1 Điều 3 Luật BHXH 2006 quy định:

BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù

đắp một phần thu nhập của NLĐ khi họ bị giảm hoặc bị mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH.

4

2 Các loại hình BHXH

Bảo hiểm

xã hội

BH thất nghiệp

BH bắt buộc

Hỗ trợ tìm VL

Ốm đau

Thai sản

Tử tuất

Hưu trí

Hưu trí

Tử tuất

TNLĐ, Bệnh NN

VI TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ GIẢI

QUYẾT CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

1 Khái niệm tranh chấp lao động

định:

Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền về lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể người lao động với người sử dụng lao động

2 Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

+ Hội đồng hòa giải lao động cơ sở cấp huyện (hòa giải viên lao động).

+ Tòa án.

+ Hội đồng hòa giải lao động cơ sở cấp huyện (hòa giải viên lao động).

+ Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh.

+ Chủ tịch UBND cấp huyện.

+ Tòa án.

3 Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động

a Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Quy định từ Điều 164 đến Điều 167 BLLĐ.

b Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Quy định từ Điều 170 đến Điều 172 BLLĐ.

VII GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN

1 Vụ việc lao động thuộc thẩm quyền

giải quyết của Tòa án

+ Tranh chấp lao động cá nhân

+ Tranh chấp lao động tập thể

3 Người tham gia tố tụng lao động

4 Thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động tại Tòa án

a Thủ tục sơ thẩm

b Thủ tục phúc thẩm

c Thủ tục xét lại bản án đã có hiệu

lực pháp luật