bai-giang-t1-b09-cong-tac-van-dong-nu-cnvcld-cua-cdcs

MỤC TIÊUYêu cầu hiểu được vai trò và nắm được nội dung, hình thức vận động lao động nữ, nhằm xây dựng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, phát huy tính yêu việt của chị em tro

CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CÔNG NHÂN,

VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

MỤC TIÊU

Yêu cầu hiểu được vai trò và nắm được nội dung, hình thức vận động lao động nữ, nhằm xây dựng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, phát huy tính yêu việt của chị em trong công tác, lao động sản xuất.

I CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ

1 Vị trí, vai trò của nữ CNVC LĐ

* Đối với xã hội:

+ Là lực lượng đông đảo, bộ phận của GCCN và tổ chức CĐ

+ Đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp đổi mới

và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước

* Đối với gia đình:

+ Là người vợ, người mẹ, người thầy đầu tiên của con.

+ Vai trò quan trọng trong cuộc sống gia đình: bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

2 ĐẢNG, NHÀ NƯỚC, CÔNG ĐOÀN VỚI CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ

Đảng, Nhà nước đã ban hành nhiều Nghị quyết, chính sách đối với công tác vận động nữ:

- Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27-4-2007 của Bộ Chính trị “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH”

- TLĐ đã ban hành Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ về

”Công tác vận động CNVCLĐ Nữ ”

- Nghị quyết số 25 NQ/LT ngày 14-9-1975, Nghị quyết số 17-NQ/LT ngày 11-7-2003 của Đảng Đoàn Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam và Đảng Đoàn TLĐ

II CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ

BAN NỮ CÔNG CĐCS

1 Công tác tổ chức của Ban Nữ công

• CĐCS có từ 10 đoàn viên nữ trở lên  thành lập Ban Nữ công CĐCS; do BCH CĐCS quyết định thành lập

• Số lượng: 1 Trưởng ban, 1 - 2 Phó ban và các ủy viên Ban Nữ công: tổng số không quá 7 người (CĐCS có dưới 10 đoàn viên là nữ  chỉ định 01 đ/c trong BCH phụ trách công tác nữ công)

• Hoạt động Ban Nữ công: do BCH CĐCS chỉ đạo; nhiệm kỳ cùng với nhiệm kỳ CĐCS

2 Tiêu chuẩn cán bộ Ban Nữ công

TIÊU

CHUẨN

NHIỆT TÌNH

TRÌNH ĐỘ, KINH NGHIỆM VẬN ĐỘNG QUẦN CHÚNG

HIỂU BIẾT VỀ PHÁP LUẬT

VÀ QUAN TÂM QUYỀN, LỢI ÍCH CỦA PHỤ NỮ

TÍN NHIỆM

3 Nhiệm vụ của Ban Nữ công

• Chịu trách nhiệm trước BTV, BCH về hoạt động Nữ công.

• Xây dựng nội dung, chương trình, phân công các ủy viên thực hiện.

• Theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với LĐ nữ.

• Nắm tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị tìm giải pháp chăm lo, bảo vệ LĐ nữ.

• Trực tiếp tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ theo đặc thù của giới.

• Sơ, tổng kết đề nghị khen thưởng.

- Đại diện LĐ nữ tham gia các hội đồng tư vấn có liên quan đến LĐ nữ và trẻ em

- Dự các cuộc họp do Ban Nữ công trên triệu tập

- Thay mặt BCH làm việc với các phòng, ban có liên quan giải quyết các vấn đề liên quan đến LĐ

nữ và trẻ em

- Đại diện LĐ nữ tham gia những vấn đề liên quan đến quyền lợi của LĐ nữ

4 Quyền hạn của Ban Nữ công

5 Mối quan hệ của Ban Nữ công

- Ban Nữ công là ban tham mưu giúp việc cho BCH, BTV về công tác vận động nữ CNVCLĐ

BTV, BCH trực tiếp chỉ đạo hoạt động

- Ban Nữ công có mối quan hệ bình đẳng, phối hợp với các ban của CĐCS để tổ chức thực hiện công tác vận động nữ CNVCLĐ

- Ban Nữ công có trách nhiệm thông tin, báo cáo và chịu trách nhiệm giám sát, kiểm tra của ban Nữ công Công đoàn cấp trên và BCH CĐCS

1 Yêu cầu:

II NỘI DUNG VẬN ĐỘNG LAO ĐỘNG NỮ

HOẠT

ĐỘNG

BAN

NỮ

CÔNG

GẮN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CĐ

PHÙ HỢP ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH ĐƠN VỊ/DN

ĐÁP ỨNG NGUYỆN VỌNG CỦA NỮ CÁN BỘ CNVCLĐ

2 Nội dung công tác

a) Tuyên truyền, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, năng lực cho LĐ Nữ

TUYÊN

TRUYỀN

GIÁO

DỤC

TRUYỀN THỐNG, PHẨM CHẤT

PHỤ NỮ VIỆT NAM

VĂN HÓA, DÂN SỐ, GIA ĐÌNH

ĐƯỜNG LỐI CHỦ TRƯƠNG CỦA ĐẢNG, CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT NHÀ NƯỚC, NỘI QUY, QUY CHẾ ĐƠN VỊ/DN

NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ, NGHIỆP VỤ

VÀ NĂNG LỰC CÔNG TÁC

b) Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích … LĐ nữ

ĐẠI

DIỆN

BẢO

VỆ

HƯỚNG DẪN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

THAY MẶT XÂY DỰNG KÝ, GIÁM SÁT

THỰC HIỆN TƯLĐTT

PHỐI HỢP CHĂM LO ĐỜI SỐNG, SỨC KHỎE

LAO ĐỘNG NỮ

GIÁM SÁT THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT

2 Nội dung công tác

3 TỔ CHỨC, VẬN ĐỘNG NỮ CNVC

LĐ THAM GIA CÁC PHONG TRÀO

- Các phong trào thi đua trong đơn vị/DN: (Giỏi việc nước, đảm việc nhà; Phòng chống tệ nạn

xã hội, AIDS…) và các hoạt động xã hội

- Vận động chị em quan tâm giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn hoạn nạn

- Đẩy mạnh các mặt công tác:

+ Bảo vệ bà mẹ trẻ em

+ Nhà trẻ mẫu giáo

+ Xây dựng gia đình văn hóa

III PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG

CỦA BAN NỮ CÔNG

1 Phương pháp công tác

- Luôn củng cố kiện toàn ban, tổ, nhóm nữ công.

- Chú trọng công tác vận động, thuyết phục.

- Xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức và chỉ đạo

mạng lưới nữ công hoạt động.

- Hoạt động nữ công phải đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng

của đông đảo nữ CNVCLĐ.

- Luôn đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt, hoạt động.

- Giúp nhau trong nghề nghiệp và cuộc sống.

- Sơ tổng kết khen thưởng kịp thời.

2 CÁC HÌNH THỨC HOẠT ĐỘNG

- Sinh hoạt định kỳ

- Tổ chức hoạt động kỷ niệm những ngày

riêng của nữ giới

- Tổ chức tham quan, trao đổi kinh nghiệm

- Tổ chức các câu lạc bộ: Văn nghệ, TDTT,

chăm sóc sức khỏe, giáo dục trẻ em…

IV NỘI DUNG, HÌNH THỨC SINH HOẠT TỔ, NHÓM NỮ CÔNG

1 Nội dung sinh hoạt tổ, nhóm nữ công

NỘI

DUNG

TRAO ĐỔI, GIÚP ĐỠ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHUYÊN MÔN

NẮM BẮT TÂM TƯ, NGUYỆN VỌNG, GIÚP ĐỠ CHỊ EM KHI KHÓ KHĂN, VƯỚNG MẮC

PHỔ BIẾN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH …

TRAO ĐỔI KIẾN THỨC GIA ĐÌNH,

PHÒNG CHỐNG TNXH

2 Hình thức sinh hoạt tổ, nhóm nữ công

HÌNH

THỨC

SINH HOẠT RIÊNG TỔ, NHÓM NỮ CÔNG

SINH HOẠT CHUNG TỔ CÔNG TÁC, SẢN XUẤT

TỔ CHỨC TỌA ĐÀM THEO CHUYÊN ĐỀ

SINH HOẠT TRUYỀN THỐNG NỮ

THAM QUAN, NGHỈ DƯỠNG …

THẢO LUẬN

Đồng chí hãy xây dựng kế hoạch tổ chức cho nữ công nhân viên chức lao động, tham gia xây dựng nội quy, quy chế của đơn vị/doanh nghiệp có liên quan đến chế độ, chính sách của lao động nữ.