Hãy thay đổi việc hay buôn chuyện hoặc ngồi lê đôi mách trong giờ làm việc (dùng phân tích trường lực để phân tích đưa ra giải pháp khả thi).

Đề tài: Hãy thay đổi việc hay buôn chuyện hoặc ngồi lê đôi mách trong giờ làm việc dùng phân tích trường lực để phân tích & đưa ra giải pháp khả thi.. Bài Làm Ngồi lê đôi mách là vấ

Trang 1

Đề tài: Hãy thay đổi việc hay buôn chuyện hoặc ngồi lê đôi mách trong giờ làm việc (dùng phân tích trường lực để phân tích & đưa ra giải pháp khả thi).

Bài Làm

Ngồi lê đôi mách là vấn đề khá phổ biến của đời sống công sở hiện nay, nó không chỉ xuất hiện trong câu chuyện của các nhân viên nữ mà còn lan sang các đồng nghiệp nam Những câu chuyện vô thưởng vô phạt này có thể giúp bạn giảm bớt sự căng thẳng trong chốc lát nhưng đôi khi lại gây ra những hậu quả tai hại Tuy nhiên, bạn cũng không thể tránh hay loại trừ chúng khỏi nơi công sở trừ phi bạn muốn làm việc một mình Vậy thì, cách duy nhất lúc này là hãy học cách sống chung với nó mà

thôi

 Phân tích trường lực:

Buôn chuyệ n/ngồi

lê đôi mách trong giờ làm việc

Tâm lý trị liệu: giảm áp lực cho nhân

viên, tạo môi trường làm việc thoải

mái

Xây dựng mối quan hệ trong nội bộ Công

ty: Những câu chuyện phiếm tốt duy trì sự

tin tưởng giữa các đồng nghiệp

Giúp đỡ người mới hòa nhập và

hiểu hơn về Công ty (văn hóa

công ty, phong cách lãnh đạo

của sếp )

Cảnh báo với lãnh đạo về những

bất lợi (khi nghe được tin đồn

của nhân viên về Công ty )

Ngăn chặn tình huống xấu, hiểu

lầm giữa các nhân viên

Nắm bắt thông tin nội bộ, chia sẻ thông tin

giữa các thành viên trong Công ty

Lên kế hoạch cho tương lai (khi

nghe được những tin đồn về những

rủi ro, bất lợi hoặc sự cố có thể xảy

ra trong Công ty )

Phản chủ: - hủy hoại uy tín của người buôn chuyện

Làm mất tình cảm của mình với người khác

Tốn thời gian, giảm hiệu quả công việc hang ngày

Giảm uy tín và danh tiếng nghề nghiệp của người bị nói xấu

Gây mất tinh thần đoàn kết trong nội bộ công ty.

Trang 2

Dưới đây là 3 bước giúp khống chế “chuyện phiếm” nơi công sở:

Không “buôn chuyện” về người khác

Chúng ta thường có thói quen đó là nhận xét về người khác và bàn tàn về họ Sẽ chẳng có gì là xấu xa và đáng lên án nếu những câu chuyện chúng ta đưa đẩy với nhau không làm tổn hại danh dự và nhân phẩm của một ai đó Thế nhưng, nhiều người không lường trước được hậu quả của việc “buôn dưa” này khiến cho bản thân bị rơi vào những tình huống không dễ gì giải quyết được.

Khi có người cố gắng bắt chuyện để “tám” chuyện với bạn, bạn có thể

• Đi ra chỗ khác

• Thay đổi chủ đề cuộc nói chuyện

• Nói thẳng rằng “Tôi không thấy thoải mái khi nói về vấn đề đó”

• Nói thẳng thằng “Tôi không thích nói về chuyện của người khác bởi tôi không thích người khác cũng làm vậy với tôi”

• Trả lời rằng “Tôi chưa từng nghe thấy điều đó về anh A Chúng ta hãy trực tiếp hỏi anh ấy” Như vậy, người “buôn chuyện” sẽ cảm thấy hụt hẫng và không thể tiếp tục chủ đề đó với bạn

Tất cả những hành động hoặc lời nói của bạn trong trường hợp này đều có thể gây ra những hậu quả không tốt Vậy nên, hãy mỉm cười và nhanh chóng quay trở lại với công việc của mình Không nên

tỏ ra buồn bã, u sầu và cũng không cần phải đi chất vấn những người này rằng: Tại sao lại nói bạn như vậy

Khi người khác “buôn chuyện” về bạn, bạn có thể

Bạn sẽ làm gì trong tình huống này? Nhất là khi câu chuyện đang có chiều hướng ngày càng bất lợi cho bạn theo kiểu “tam sao thất bản”, và thái độ của những người tham gia vào câu chuyện này ngày càng trở nên quá quắt? Hãy bình tĩnh Không được bối rối hay thậm chí là nổi nóng hoặc đi giải thích vấn đề của mình với mọi người – mà dù có muốn bạn cũng không thể gặp để giải bày với tất cả bọn họ Điều đó chỉ càng làm cho những người nhiều chuyện kia có cớ để thêu dệt nhiều hơn mà thôi Hãy cố gắng phớt lờ mọi chuyện, chú tâm làm việc của mình thật tốt, nếu cần, bạn có thể nhờ sếp hỗ trợ, … dẹp tan những nghi ngờ kia bằng kết quả công việc thật tốt của bạn, không cần phải tốn thời gian thanh minh làm gì Suy cho cùng, ngồi lê đôi mách cũng là một phần của sống công sở Nó sẽ

“tan” nhanh chóng một khi đối tượng mà họ đang nhắm đến tỏ ra không quan tâm

• Nói chuyện trực tiếp với người đó Bạn có thể nói rằng “Tôi nghe nói anh đã nói rằng tôi… Dù tôi không trực tiếp nghe anh nói như vậy nhưng tôi sẽ đánh giá cao nếu anh trực tiếp hỏi hay có điều gì muốn góp ý với tôi thay vì nói qua đồng nghiệp/ bạn bè của chúng ta”

• Tiếp cận một cách gián tiếp bằng các nói “Tôi không biết anh nghe được tin đồn gì về tôi hay không nhưng chúng thực sự là điều phiền phức Nếu anh nghe ai đó nói về tôi, tôi sẽ rất biết ơn nếu anh bảo người ta không nên làm như vậy”

Trang 3

Cuối cùng, hãy nhớ rằng nếu bạn không “buôn chuyện”, bạn không phải lo lắng người khác sẽ chia sẻ bí mật và nói cho những người khác biết điều bạn đã từng nói Đồng thời, hãy tránh xa “hội buôn chuyện công sở” nếu không muốn bị đánh đồng với những người chuyên “ngồi lê đôi mách” đó

Định dạng
Số trang	3
Dung lượng	48 KB