Chuyên Đề Công Tác Tổ Chức Công Đoàn

CÔNG ĐOÀN TRONG CÁC MỐI QUAN HỆ... Công đoàn vận động người lao động sản xuất với năng suất, hiệu quả làm cho doanh nghiệp phát triển.. Công đoàn vận động người lao đô

NỘI DUNG:

PHẦN I: SƠ LƯỢC VỀ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

PHẦN II: HỆ THỐNG TỔ CHỨC VÀ NGUYÊN TẮC

HOẠT ĐỘNG CỦA CĐVN

PHẦN III: CÔNG TÁC TỔ CHỨC CỦA CĐCS

I Một số quy định về CĐCS

II Nhiệm vụ của CĐCS

PHẦN IV: NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG

CỦA CÁN BỘ CĐCS

PHẦN V: CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐOÀN VIÊN, XÂY

DỰNG CĐCS VỮNG MẠNH

Phần I:

SƠ LƯỢC VỀ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

Công đoàn Việt Nam, tiền thân là Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ, được thành lập ngày 28/7/1929, nay là Tổng LĐLĐ VN

Tổng LĐLĐ VN là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân, CB, CC, VC, CN và những NLĐ khác tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh

Tên gọi của Công đoàn Viêêt Nam qua các thời kỳ: 6 lần đổi tên

1961 - 1988: Tổng Công đoàn Viêêt Nam

1946 – 1961: Tổng Liên đoàn Lao đôêng Viêêt Nam

1939 – 1941: Hôêi Công nhân phản đê

1936 – 1939: Nghiêêp đoàn, Hôêi ái hữu

1929 – 1936: Công hôêi đo

1936 – 1939: Nghiêêp đoàn, Hôêi ái hữu

1936 – 1939: Nghiêêp đoàn, Hôêi ái hữu

1941 – 1946: Hôêi Công nhân cứu quốc

1939 – 1941: Hôêi Công nhân phản đê

1929 – 1936: Công hôêi đo

1988 đên nay: Tổng Liên đoàn Lao đôêng Viêêt Nam

CÔNG ĐOÀN TRONG CÁC MỐI QUAN HỆ

1 Công đoàn VN trong mối quan hệ với tổ chức, CN

a Mối quan hệ giữa CĐ với Đảng Cộng sản Việt Nam

b Mối quan hệ giữa CĐ với Nhà nước

www.themegallery.com

Đây là mối quan hệ giữa hai đại diện trong quan hệ lao động.

Đây là mối quan hệ giữa hai đại diện trong quan hệ lao động

c Mối quan hệ giữa CĐ với người

sử dụng lao động

Đảm bảo bình đẳng, tôn trọng, vừa hợp tác vừa

đấu tranh nhằm giải quyết hài hòa quyền lợi mỗi bên

Đảm bảo bình đẳng, tôn trọng, vừa hợp tác vừa

đấu tranh nhằm giải quyết hài hòa quyền lợi mỗi bên

Người sử dụng lao động tạo điều kiện, cơ sở vật

chất cho công đoàn hoạt động

Người sử dụng lao động tạo điều kiện, cơ sở vật

chất cho công đoàn hoạt động

Công đoàn vận động người lao động sản xuất với

năng suất, hiệu quả làm cho doanh nghiệp phát triển

Công đoàn vận động người lao động sản xuất với

năng suất, hiệu quả làm cho doanh nghiệp phát triển

d) Mối quan hệ giữa CĐ với các tổ chức

CT-XH và tổ chức XH khác

Công đoàn là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; có mối quan hệ tôn trọng, bình đẳng lẫn nhau với các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội khác, cùng phối hợp thực hiện nhiệm vụ chung dưới sự lãnh đạo của Đảng: Xây dựng và từng bước hoàn thiện nền dân chủ XHCN, bảo đảm dân chủ được thực hiện trong thực tế cuộc sống ở mỗi cấp, trên tất cả các lĩnh vực và xây dựng cuộc sống mới.

e) Mối quan hệ giữa CĐ với người lao động

CHỨC NĂNG CỦA

CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

Chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cua người lao động

Chức năng tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động

Chức năng tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội

2 Chức

năng của

Công đoàn

Việt Nam

2.1 Chức năng đại diện, bảo vệ quyền,

lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ:

là chức năng trung tâm, là mục tiêu hoạt động của CĐVN

Để thực hiện chức năng này, CĐ cần tập trung tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện PL, chế độ, chính sách đối với NLĐ; phải gắn lợi ích của NLĐ với lợi ích của DN, đơn vị

CĐCS cần đẩy mạnh hoạt động tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các chính sách, chế độ về việc làm, điều kiện làm việc, tiền lương, thang bảng lương, định mức lao động, quy chế tiền thưởng, nội quy lao động, thương lượng, ký kết TƯLĐTT…

+ Đối thoại với NSDLĐ, giải quyết tranh chấp lao động;

tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định PL

2.2 Chức năng tham gia quản lý nhà nước,

quản lý kinh tế - xã hội

* Nội dung tham gia:

- Công đoàn tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, tổ chức, DN; xây dựng và thực hiện QCDC trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

- Tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất, công tác; vận động, tổ chức để người lao động tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, nhiệm vụ công tác; quản lý LĐ, tìm việc làm và tạo điều kiện làm việc cho người LĐ, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; kiểm tra việc thực hiện hế độ chính sách liên quan đến NLĐ.

2.2 Chức năng tham gia quản lý nhà nước,

quản lý kinh tế - xã hội (tt)

* Hình thức tham gia:

Tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ; cử người tham gia các hội đồng; tổ chức đối thoại xã hội, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện quy chế dân chủ; phát động các phong trào thi đua và hoạt động xã hội

2.3 Chức năng tuyên truyền, vận động,

giáo dục người lao động

* Nội dung:

- Tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến Công đoàn, người lao động và các quy định của Công đoàn Tuyên truyền vận động, giáo dục người lao động học tập và nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tích cực phòng chống tệ nạn xã hội.

- Giáo dục bản lĩnh giai cấp, chú trọng giáo dục đạo đức, lối sống, truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân.

2.3 Chức năng tuyên truyền, vận động,

giáo dục người lao động (tt)

* Hình thức:

Thông tin đại chúng, thông tin nội bộ của đơn vị, tuyên truyền miệng, tổ chức các hội thi, hoạt động văn hóa quần chúng; tăng cường cơ sở vật chất, xây dựng đời sống văn hóa công nhân

PHẦN II:

HỆ THỐNG TỔ CHỨC & NGUYÊN

TẮC HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG

ĐOÀN VIỆT NAM

1 Hệ thống tổ chức công đoàn: 04 cấp cơ bản

GIẢN ĐỒ HỆ THỐNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VN

CĐ Giáo dục quận, huyện

CĐCS Trường học

TỔNG LIÊN ĐOÀN LĐVN

Công đoàn ngành TW

LĐLĐ tỉnh, thành phố

Công đoàn

TCty thuộc

ngành

Công đoàn TCty thuộc tỉnh, TP

Công đoàn ngành địa phương

LĐLĐ quận, huyện, thị xã

Thành viên Chỉ đạo trực tiếp

Chỉ đạo phối hợp

2 Nguyên tắc hoạt động CĐ

là quy định cơ bản, ổn định, là chuẩn mực để hướng dẫn nội dung, phương pháp, hình thức thực hiện chức năng công đoàn.

Thảo luận: Hoạt động CĐ có bao nhiêu nguyên tắc, gồm những nguyên tắc gì?

www.themegallery.com

2 Nguyên tắc hoạt động CĐ

là quy định cơ bản, ổn định, là chuẩn mực để hướng dẫn nội dung, phương pháp, hình thức thực hiện chức năng công đoàn.

www.themegallery.com

a Đảm bảo sự lãnh đạo cua Đảng

www.themegallery.com

b Liên hệ mật thiết với người lao động

www.themegallery.com

tự nguyện gia nhập CĐ, tham gia

hoạt động CĐ, thực hiện nhiệm vụ

được giao một cách tự giác.

Phát huy tính tự nguyện cua NLĐ,

cán bộ CĐ cần có lòng tin vào họ,

hiểu rõ vai trò quyết định cua NLĐ…

CĐ cần tiếp tục đổi mới nội dung,

phương pháp hoạt động, giáo dục,

nâng cao trình độ đoàn viên và NLĐ

c Đảm bảo tính

tự

nguyện

của người lao động

d Tập trung dân chu

www.themegallery.com

Phần III- CÔNG TÁC TỔ CHỨC CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SƠ

CĐCS là nền tảng của tổ chức CĐVN, nơi trực tiếp thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ, thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, kế hoạch của CĐ cấp trên; trực tiếp tập hợp CN,VC,LĐ vào tổ chức CĐ; quyết định hiệu quả hoạt động của hệ thống công đoàn

I MỘT SỐ QUY ĐỊNH VỀ CĐCS

1 Cơ sở pháp lý quy định về việc thành lập CĐCS:

- Bộ Luật lao động năm 2012: “NLĐ có quyền thành lập, gia

nhập, hoạt động CĐ, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của PL” ;

- Luật Công đoàn năm 2012: “NLĐ là người VN làm việc

trong các cơ quan, tổ chức, DN có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động CĐ” ;

- Điều lệ CĐVN và văn bản hướng dẫn thi hành Điều lệ CĐVN

2 Điều kiện thành lập CĐCS:

Theo điều 16 Điều lệ CĐVN Khóa XI quy định:

“CĐCS là tổ chức cơ sở của CĐ, được thành lập ở các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp khi có ít nhất 5 đoàn viên

CĐ hoặc 5 NLĐ có đơn tự nguyện gia nhập CĐVN”.

“Nghiệp đoàn là tổ chức cơ sở của CĐ, tập hợp những NLĐ tự do hợp pháp cùng ngành, nghề, được thành lập theo địa bàn hoặc theo đơn vị lao động khi có ít nhất 10

ĐV CĐ hoặc 10 NLĐ có đơn tự nguyện gia nhập CĐVN”.

Nghiệp đoàn là tổ chức cơ sở đặc biệt của Công đoàn

CĐCS, NĐ được tổ chức theo cơ cấu sau:

- CĐCS, NĐ không có tổ CĐ, tổ NĐ.

- CĐCS, NĐ có tổ CĐ, tổ NĐ

- CĐCS, NĐ có CĐ bộ phận, NĐ bộ phận, tổ CĐ, tổ NĐ

- CĐCS có CĐCS thành viên, CĐ bộ phận, NĐ bộ phận, tổ CĐ, tổ

II NHIỆM VỤ CỦA CĐCS

* Nhiệm vụ, quyền hạn của CĐCS trong các cơ quan Nhà nước, cơ quan của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị lực lượng vũ trang, đơn vị

gồm có 6 nhiệm vụ chính:

1 Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Vận động đoàn viên và NLĐ nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ

2 Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức HN CBCC cơ quan, đơn vị: cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên và NLĐ Hướng dẫn, giúp đỡ NLĐ giao kết HĐLĐ, HĐ làm việc Cùng với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội trong đoàn viên, NLĐ

3 Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của ĐV và NLĐ Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của CĐCS theo quy định của PL

4 Tổ chức vận động ĐV, NLĐ trong cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của CB, CC, VC, LĐ tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục HC nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác

5 Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng CĐCS vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng

6 Quản lý tài chính, tài sản của CĐ theo quy định của PL và Tổng LĐLĐ VN

• Nhiệm vụ, quyền hạn của CĐCS trong doanh nghiệp

NN: điều 19 ĐL CĐVN quy định: 6 nhiệm vụ chính:

1 Tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, PL của NN, nhiệm vụ của tổ chức CĐ và nghĩa vụ của NLĐ; vận dộng NLĐ chấp hành chính sách, PL của NN, nội quy, quy chế của DN và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

2 Phối hợp với NSDLĐ tổ chức thực hiện QCDC ở DN, tổ chức các hình thức thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; đại diện cho tập thể lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện TƯLĐTT; tham gia xây dựng Điều lệ hoạt động, các nội quy, quy chế, phương án sản xuất kinh doanh của DN; xây dựng, ký kết quy chế phối hợp hoạt động với giám đốc DN

3 Tập hợp yêu cầu, nguyện vọng chính đáng,

hợp pháp của ĐV, NLĐ; tổ chức đối thoại giữa NLĐ và giám đốc DN; hướng dẫn NLĐ giao kết HĐLĐ,

HĐ làm việc; cử đại diện tham gia các Hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của ĐV, NLĐ; tham gia với GĐ giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe NLĐ, nâng cao thu nhập, đời sống và phúc lợi của ĐV, NLĐ; vận động ĐV, NLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội, tương trợ giúp đỡ nhau trong nghề nghiệp, khi khó khăn, hoạn nạn và đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, ngăn chặn các tệ nạn xã hội

4 Giám sát việc thi hành PL có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của CĐ, ĐV, NLĐ; tham gia giải quyết tranh chấp LĐ, thực hiện các quyền của CĐCS, tổ chức và lãnh đạo đình công theo đúng quy định của PL; tổ chức, quản lý mạng lưới an toàn, vệ sinh viên và giám sát công tác ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe NLĐ trong DN; phát động, phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong DN

5 Phát triển, quản lý ĐV; xây dựng CĐCS VM và tham gia XD Đảng

6 Quản lý tài chính, tài sản của CĐ theo quy định của PL và tổ chức CĐ

• Nhiệm vụ, quyền hạn của CĐCS trong DN ngoài NN: Điều 20 ĐLCĐVN quy định: 06 nhiệm vụ chính:

1 Tuyên truyền, phổ biến, vận động NLĐ thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, PL của

NN, nhiệm vụ của tổ chức CĐ và nội quy, quy chế của

DN

2 Đại diện tập thể lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện TƯLĐTT; phối hợp với NSDLĐ hoặc đại diện NSDLĐ thực hiện QCDC, mở HN NLĐ, xây dựng và ký kết quy chế phối hợp hoạt động; hướng dẫn NLĐ giao kết HĐLĐ, HĐ làm việc Đại diện cho tập thể LĐ tham gia giải quyết các tranh chấp lao động, thực hiện các quyền của CĐCS, tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của PL

3 Tập hợp yêu cầu, nguyện vọng hợp pháp, chính

đáng của ĐV và NLĐ; tổ chức đối thoại giữa NLĐ và NSDLĐ; phối hợp với NSDLĐ tổ chức các phong trào thi đua, phát

triển sản xuất kinh doanh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với NLĐ; vận động NLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội, hỗ trợ giúp đỡ nhau trong nghề nghiệp, trong cuộc sống, đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xã hội

4 Giám sát việc thực hiện PL có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ và CĐ; tham gia các hội đồng của DN theo quy định của PL và điều lệ DN; tham gia xây dựng các nội quy, quy chế có liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ; tổ chức, quản lý mạng lưới an toàn, vệ sinh viên và giám sát công tác ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe NLĐ trong DN

5 Phát triển, quản lý ĐV; XD CĐCS VM và tham gia XD Đảng

6 Quản lý tài chính, tài sản của CĐ theo quy định của PL và tổ chức CĐ

- Điều 21 ĐLCĐVN quy định: Nhiệm vụ, quyền hạn của CĐCS trong các HTX, liên hiệp HTX: 05 nhiệm vụ chính

- Điều 22 ĐLCĐVN quy định: Nhiệm vụ, quyền hạn của CĐCS các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập: 06 nhiệm vụ chính

- Điều 23 ĐLCĐVN quy định: Nhiệm vụ, quyền hạn của nghiệp đoàn: 05 nhiệm vụ chính