ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN TIÊU CHUẨN HÓA XÁC ĐỊNH CHỦ ĐỀ/ VẤN ĐỀ... PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN GỐC... PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN GỐC... 24 Để xác định nguyên nhân gốc, kiểm tra kỹ lưỡng vấn đề
Trang 11
TRÌNH TỰ THỰC HIỆN
KAIZEN
Trang 2ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN
TIÊU CHUẨN HÓA
XÁC ĐỊNH CHỦ ĐỀ/ VẤN ĐỀ
Trang 31: XÁC ĐỊNH CHỦ ĐỀ/ VẤN ĐỀ
Trang 4Man/ Con
người
1 Đào tạo lớp kế thừa
2 Đa năng hóa nhân viên.
1.Chất lượng nguyên liệu B kém
2.Giá nguyên liệu C tăng Method/
Phương pháp
1.Thiếu hướng dẫn công việc
2.Thiếu hướng dẫn vận hành máy D Measurement/
đo lường
1.Thiếu dữ liệu về phế phẩm
2.Thiếu dữ liệu về năng suất
1: XÁC ĐỊNH CHỦ ĐỀ/ VẤN ĐỀ
Trang 5Quality/ Chát
lượng
1.Phàn nàn về thiếu số lượng sản phẩm A 2.Phàn nàn về chất lượng sản phẩm B Cost/ Chi phí 1.Giá thành sản phẩm C cao
2.Giá thành sản phẩm D cao
Delivery/
Giao hàng
1.Thường xuyên giao hàng trễ
2 Mua nguyên vật liệu chậm
Trang 67 LÃNG PHÍ TRONG DOANH NGHIÊP
Sản xuất thừa - overproduction
Chờ đợi - waiting
Lỗi di chuyển - transportation
Thừa công đoạn – Processing
Tồn kho – Inventory
Thao tác thừa - Motion
Làm lại - Rework
Trang 13Chon chủ đề này??
1: XÁC ĐỊNH CHỦ ĐỀ/ VẤN ĐỀ
Trang 152 NẮM BẮT HIỆN TRẠNG
Trang 1616
Các vết xước trên xe được tìm thấy tăng 3%
Nắp
capo
0.02%
Hãm xung phía trước (Bumper) 0.06%
Mái 0.02%
Phía sau 0.3%
Cửa trước bên trái (trên) 0.3%
Cửa trước bên trái (dưới) 1.4%
Cửa sau bên trái (trên) 0.3%
Cửa trước bên trái (dưới) 0.6%
Xước dài 1.1%
Xước sâu 0.1%
Xước nông 0.2%
Ca sáng 0.1%
Ca chiều 1.0%
Ở ĐÂU?
CÁI GÌ?
KHI NÀO?
2 NẮM BẮT HIỆN TRẠNG
Trang 17bên trái dưới
Cửa sau bên trái dưới
bên trái trên
Cửa sau bên trái trên
BIỂU ĐỒ THỐNG KÊ VỊ TRÍ TRẦY XƯỚC
Ca sáng: 0.1%
Ca chiều: 1%
2 NẮM BẮT HIỆN TRẠNG
Trang 19%
40
%
3: ĐẶT MỤC TIÊU
Trang 21MEN - Con người
MACHINE – Máy móc
METHOD – Phương pháp
MATERIALS – Nguyên vật liệu
ENVIRONMENT – Môi trường
Brainstorming Động não
5 Why?
5 Tại sao?
4 PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN GỐC
Trang 2323/16
4 PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN GỐC
Trang 2424
Để xác định nguyên nhân gốc, kiểm tra
kỹ lưỡng vấn đề ưu tiên tại điểm xảy ra
Nguyên nhân
có thể Không có thật
Nguyên nhân
có thể Thông tin (Fact)
Nguyên nhân
có thể Thông tin (Fact)
Nguyên nhân
có thể Không có thật
Nguyên nhân
có thể Không có thật
Nguyên nhân
có thể Thông tin (Fact)
Nguyên nhân
có thể Không có thật
NGUYÊN NHÂN GỐC
Suy nghĩ các nguyên nhân có thể
Kiểm tra xem
có thật không
4 PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN GỐC
Trang 2525
•Xem xét nguyên nhân theo chiều ngang của
sơ đồ cây Kiểm tra xem đã đầy đủ, kỹ lưỡng
và không dư thừa
•Không để các nguyên nhân gốc dễ dàng được
coi là yếu tố con người như động cơ, thái độ
•Xem xét các nguyên nhân theo chiều dọc và
kiểm tra các mối quan hệ mang tính nhân quả
Vấn đề ưu tiên tại điểm xảy ra
Nguyên nhân
có thể Không có thật
Nguyên nhân
có thể Không có thật
Nguyên nhân
có thể Không có thật
Nguyên nhân
có thể Thông tin (Fact)
Nguyên nhân
có thể Thông tin (Fact)
Nguyên nhân
có thể Không có thật
Nguyên nhân
có thể Không có thật
Nguyên nhân
có thể Thông tin (Fact)
Nguyên nhân
có thể Không có thật
NGUYÊN NHÂN GỐC
4 PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN GỐC
Trang 26Xây dựng tính đồng thuận với các bên
có liên quan
Lập một
kế hoạch hành động rõ ràng và
cụ thể
5 PHÁT TRIỂN GIẢI PHÁP
Trang 27Giải pháp/ đối sách thực hiện
Nội dung chi tiết cho từng giải
pháp/ đối sách
Phân công người phụ trách
Hoạch định thời gian
5 PHÁT TRIỂN GIẢI PHÁP
Trang 28Giải pháp
An toàn
Năng suất
Chất lượng
Thời gian
Chi phí
5 PHÁT TRIỂN GIẢI PHÁP
Trang 2929
nhiệm
Thời gian
Nguồn lực
Lập một kế hoạch hành động rõ ràng và cụ thể
5 PHÁT TRIỂN GIẢI PHÁP
Trang 306 THỰC HIỆN GIẢI PHÁP
5 Phát triển giải pháp
Đào tạo/ hướng dẫn công việc
trước cải tiến
Triển khai công việc theo hoạch định
Họp/ báo cáo định kỳ (tuần/
tháng) => chia sẻ thông tin
Ghi nhận thông tin liên quan
Trang 31b.Thao tác bảo trì nâng và bẻ đầu móc chưa được quy định giới hạn
khung mạ dễ bị
hư
Đối sách cải thiện :
a.Thiết kế lại dụng cụ bảo trì và đưa ra tiêu chuẩn cho việc gỡ NL bám trên đầu móc
b.Quy định giới hạn khoảng hở của đầu móc khung mạ khi bảo trì và bẻ đầu móc
6 THỰC HIỆN GIẢI PHÁP
Trang 3232
7 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ VÀ QUÁ
TRÌNH
• Đánh giá kết quả và các
quá trình, chia sẻ thông tin
với các thành viên liên
quan
• Hiểu rõ lý do dẫn đến
thành công và thất bại
Trang 34Cái nào hiệu quả nhất
7 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ VÀ QUÁ
TRÌNH
Trang 357 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ VÀ QUÁ
TRÌNH
Trang 3737
Thực hiện
Công việc và trách nhiệm của mình
Trang 38www.quatest3.com.vn 38
Trang 39www.quatest3.com.vn 39
Working standard