1. Trang chủ
  2. » Giáo án - Bài giảng

Quản trị dự án phần 1 du an va nha qlda

37 298 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 37
Dung lượng 705,5 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Dự án là tập hợp của những hoạt động khác nhau có liên quan với nhau theo một lô gíc, một trật tự xác định nhằm vào những mục tiêu xác định, thực hiện bằng những nguồn lực nhất định tron

Trang 1

qu¶n lý dù ¸n

Trang 2

dự án, quản lý dự án

và giám đốc dự án

Trang 3

Dự án và không phải dự án ?

• Nghiờn cứu thị trường gas;

• Bỏn gas, xăng dầu trong một cửa hàng

• Xây dựng một tòa nhà cao tầng;

• Sản xuất gạch ngói của một công ty;

• Xây dựng một nhà máy sản xuất gạch ngói;

• Xoá đói, giảm nghèo cho 6 tỉnh vùng cao;

• Xây dựng một khu đô thị mới;

• Cải cỏch hành chớnh Nhà nước 10 tỉnh miền trung;

Trang 4

DỰ ÁN CÓ ĐẶC ĐIỂM GÌ?

 ………

 ………

 ………

 ………

 ………

 ………

 ………

 ………

Trang 5

đặc trƯ ng của Dự án

 Diễn ra trong một khoảng

thời gian nhất định

 Nhiệm vụ đặc biệt chỉ thực

(Subprojects)

 Cú liờn quan đến nhiều lĩnh vực, nhiều ngành, nhiều đối tượng khỏc nhau

Trang 6

Dự án là tập hợp của những hoạt động khác

nhau có liên quan với nhau theo một lô gíc, một trật tự xác định nhằm vào những mục tiêu xác định, thực hiện bằng những nguồn lực nhất định trong những khoảng thời gian xác định.

Dù ¸n

Trang 7

3 ®iÒu kiÖn rµng buéc cña Da

KÕt qu¶

Thêi h¹nNguån lùc $

Trang 9

 Theo quy mô của dự án: Dự án nhóm A, dự án nhóm B, Dự án nhóm C.

 Theo mức độ uu tiên: Dự án uu tiên, dự án thông th uờng.

 Theo lĩnh vực triển khai: dự án trong mỗi ngành, mỗi đơn vị

Phân loại có tác dụng gì?

Trang 10

 Sử dụng nhiều công nghệ khác nhau

 Thời gian dài

 Gúp phần cải tạo mụi trường

 Cấu trúc tổ chức chuyên biệt hơn

 Đòi hỏi kỹ năng phối hợp hoạt động

cao hơn

Dự án đầu tu kinh doanh

 Mục đích là lợi nhuận cao

 Có ít đối tác tham gia

 Thời hạn ngắn

 Eo hẹp về nguồn lực

 Tàn phỏ mụi trường

 Tổ chức DA thư ờng là một bộ phận của tổ chức

 Đòi hỏi ngư ời quản lý có kỹ năng cá nhân tốt

Trang 11

Dự án cũng nh ư một chuyến đi

Nếu không biết rõ nơi nào anh sẽ đến thì rất dễ

dàng bị lạc

Đích cuối cùng

30 KM

20 KM

0 KM

10 KM

Trang 12

Câu hỏi tranh luận

Chìa khoá cho việc quản lý một dự án

có hiệu quả là thiết lập lịch trình dự án thật chi tiết và làm theo đúng lịch trình

đã vạch ra.

Trang 13

Các Lý do ủng hộ

 Dễ dàng lãnh đạo, kiểm tra, và giám sát dự án

 Kiểm soát tốt việc sử dụng nguồn lực và thời gian

 Tránh rủi ro và những bất lợi cho dự án

 Thể hiện rõ trách nhiệm của các thành viên

 Dễ dàng nhận đ ược sự ủng hộ của cán bộ cấp cao

 Dễ dàng đánh giá và rút kinh nghiệm

 Dễ phát hiện vấn đề và giải quyết kịp thời

 Bảo đảm khụng vượt quỏ nguồn lực

Trang 14

Các lý do phản đối

 Khó năng động, linh hoạt

 Khó thay đổi

 Hạn chế sáng tạo và thích ứng với cái mới

 Đôi khi lãng phí thời gian

 Không phù hợp với việc quản lý con ng ời

 Không phù hợp với thực tế hiện nay

Trang 15

Chu kú cña dù ¸n

 Dù ¸n   bao gåm nhiÒu giai ®o¹n kh¸c nhau C¸c giai

®o¹n t¹o thµnh mét vßng khÐp kÝn cña qu¸ tr×nh ®Çu t ư gäi lµ mét chu kú dự án (Project cycle)

 Mçi chu kú dù ¸n t¹o thµnh mét pha cña chu tr×nh thùc hiÖn môc tiªu Cã thÓ cã nhiÒu pha kh¸c nhau (Project phase)

Trang 16

c¸c giai ®o¹n cña CHU KỲ dù ¸n

 ChuÈn bÞ dù ¸n (Preparation)

 Thùc hiÖn dù ¸n (Implementation)

 KÕt thóc, ® a dù ¸n vµo khai th¸c sö dông (Terminate and handover)

Trang 17

Chu kú dù ¸n

ChuÈn bÞ

dù ¸n

Trang 18

Chu kú dù ¸n

ChuÈn bÞ

dù ¸n

Trang 20

các giai đoạn của CHU KỲ dự án

 Xác định dự án (Xin phép đầu t ư) (Identification)

 Lập dự án (Design)

 Trình, thẩm định, phê duyệt dự án (get approval)

 Thiết lập cơ chế hoạt động (Execution)

 Điều hành, giám sát dự án (Operation)

 Kết thúc, đ ưa dự án vào khai thác sử dụng (Terminate and handover)

Trang 21

Quản lý dự án

= một chuỗi các hoạt động quản lý theo chu trình,

có tính khép kín, định h uớng theo kết quả cuối

cùng (là mục tiêu của dự án)

Trang 22

 Quản lý ngân sách cho dự án

 Quản lý nguồn nhân lực tham gia dự án

 Quản lý các thiết bị và các nguồn lực vật

chất khác đ ợc sử dụng để thực hiện dự án

Kết hợp chúng với nhau để đạt mục tiêu của dự án

đúng tiến độ , trong phạm vi ngân sách với chất l

ượng thiết kế

Quản lý dự án theo các lĩnh vực

Trang 23

quản lý dự án theo Chức năng

Chức năng lập kế hoạch

Chức năng tổ chức

Chức năng lãnh đạo- điều hành- chỉ huy

Chức năng kiểm tra, giám sát

Trang 24

Quản lý theo chức năng

Lập

kế hoạch

Tổ chức thực hiện

Lãnh đạo thực hiện Kiểm tra

kiểm soát

Trang 25

qu¶n lý dù ¸n theo qu¸ tr×nh

Qu¶n lý trong giai ®o¹n lËp dù ¸n

Qu¶n lý trong giai ®o¹n tæ chøc thùc hiÖn dù ¸n

Qu¶n lý dù ¸n trong giai ®o¹n kÕt thóc dù ¸n

Trang 26

Qu¶n lý dù ¸n

Qu¶n lý theo

chøc n¨ng

Qu¶n lý theo lÜnh vùc

Trang 27

Qu¶n lý dù ¸n

Theo lÜnh vùcTheo chøc n¨ng

Trang 28

Quản lý dự án

Giai đoạn Chức năng

Chuẩn bị

Thực hiện

Kết thúc

Kế hoạch

Là sự vận dụng các nguyên lý, nguyên tắc

quản lý vào việc thực hiện các giai đoạn của chu kỳ dự án nhằm đạt mục tiêu của dự án

Tổ chức

Lãnh đạo

Kiểm tra

Trang 29

Quản lý dự án

Giai đoạn Lĩnh vực

Chuẩn bị

Thực hiện

Kết thúc

Tài chính

Là sự vận dụng các nguyên lý, nguyên tắc

quản lý vào việc thực hiện các giai đoạn của chu kỳ dự án nhằm đạt mục tiêu của dự án Nhân lực

Nguồn lực vật chất

Thiết bị máy móc

Trang 30

Giám đốc dự án là ai?

 Là người thay mặt chủ sở hữu điều hành, quản lý dự ỏn

 Chịu trỏch nhiệm trước chủ sở hữu về mọi hoạt động và kết quả thực hiện dự ỏn

 Được hưởng thự lao tương xứng với kết quả thực hiện dự ỏn

 Là đầu nóo của dự ỏn

 Là đầu mối thụng tin của dự ỏn

 …

Trang 31

Trách nhiệm của giám đốc dự án

 Lãnh đạo, điều hành đơn vị hoàn thành công việc, dự án chứ

không phải bào chữa;

 Nắm vững lịch trình dự án;

 Điều hành, phối hợp các hoạt động của dự án;

 Tạo ra sự hợp tác giữa các thành viên dự án và sự ủng hộ của cấp trên;

 Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả;

 Động viên khích lệ mọi ng ời làm việc;

 …

Trang 32

Các kỹ năng của giám đốc dự án

 Kỹ năng giao tiếp: biết nghe và thuyết phục ngư ời khác

(Communication skills)

 Kỹ năng đàm phán và giải quyết các mâu thuẫn, các xung

đột: biết cách phân chia công việc, giao nhiệm vụ và phối hợp nhóm, xử lý các mâu thuẫn và các xung đột phát sinh

Trang 33

chọn ai là giám đốc dự án “đ a phần mềm mới về kế toán trong một doanh nghiệp”?

Technical Skills Communication Experience inthe company Conflict solving

skills

Thắng

Linh

Thành

Trang 34

chọn ai là giám đốc dự án “phát triển sản phẩm mới trong một công ty”?

Technical Skills Communication Experience inthe company Conflict solving

skills

Minh

Hùng

Hoa

Trang 35

chọn ai là giám đốc dự án “phát triển sản phẩm mới trong một công ty”?

Technical Skills Communication Experience inthe company Conflict solving

skills

Minh

Hùng

Hoa

Trang 36

MỘT SỐ ĐIỂM ĐÁNG LƯU í!

 Vai trò của giám đốc dự án thay đổi tuỳ thuộc vào quy mô của

dự án trong các dự án nhỏ, chính giám đốc dự án th ư ờng trực tiếp tham gia vào các hoạt động Trong những dự án lớn, giám

đốc dự án tập trung vào công tác lãnh đạo

 Nếu dự án nhỏ, giám đốc dự án sẽ phải tập trung vào việc xử lý tốt các khía cạnh kỹ thuật

 Đối với các dự án lớn hơn, khả năng lãnh đạo, cũng như khả năng đàm phán và giải quyết các xung đột là những yếu tố

mang tính quyết định

Trang 37

biết lãnh đạo nhân viên của anh ta;

nhõn viờn thì điều đó có thể là nguyên nhân gây ra nhiều vấn đề

Ngày đăng: 19/04/2017, 13:51

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w