Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Ban Nữ công Công đoàn mỗi cấp, nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật.
Trang 1BỘ CÂU HỎI PHẦN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC NỮ CÔNG
Câu 1: Đồng chí hãy cho biết Ban nữ công quần chúng của CĐCS do cấp nào
ra quyết định thành lập?
A Ban Chấp hành (BTV) Liên đoàn Lao động tỉnh
B Ban Chấp hành (BTV) Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
C Ban Chấp hành (BTV) CĐCS
Đáp án: C
Câu 2: Đồng chí hãy cho biết Công đoàn cơ sở có bao nhiêu đoàn viên nữ, thì được thành lập Ban nữ công quần chúng?
A CĐCS có dưới 10 nữ đoàn viên
B CĐCS có 10 nữ đoàn viên trở lên
C CĐCS có 15 nữ đoàn viên
Đáp án: B
Câu 3: Đồng chí hãy cho biết tuổi Người lao động chưa thành niên được quy định tại Điều 161 BLLĐ sửa đổi 2012
A Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi
B Người lao động chưa thành niên là người lao động đủ 18 tuổi
C Người lao động chưa thành niên là người lao động trên 18 tuổi
Đáp án: A
Câu 4: Đồng chí hãy cho biết nội dung “ Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà ” trong nữ CNVCLĐ” được quy định trong văn bản nào của Tổng LĐLĐ Việt Nam?
A Chỉ thị số 03 /CT- TLĐ, ngày 18 tháng 8 năm 2010
B Nghị quyết số 06b/NQ-TLĐ, ngày 29 tháng 01 năm 2011
C Hướng dẫn số 2136/HD-TLĐ, ngày 28/12/2015
Đáp án: A
Câu 5: Đồng chí hãy cho biết xét khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hàng năm, căn cứ văn bản nào của LĐLĐ tỉnh?
A Hướng dẫn số 11/HD-LĐLĐ, ngày 04/7/2011
B Hướng dẫn số 16/HD-LĐLĐ, ngày 28/11/2011
C Hướng dẫn số 13/HD-LĐLĐ, ngày 29/6/2015
Đáp án: C
Câu 6: Đồng chí hãy cho biết tiêu chuẩn cá nhân được xét tặng Bằng khen chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Liên đoàn Lao động tỉnh?
A Có hai năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) hoàn thành tốt nhiệm
vụ được giao, đã được tặng Giấy khen toàn diện hoặc chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Công đoàn
B Được lựa chọn là người tiêu biểu nhất trong số những cá nhân có thành tích
Trang 2C Có đăng ký thi đua từ đầu năm.
D Đủ 3 điều kiện trên
Đáp án: D
Câu 7 Đồng chí hãy cho biết tiêu chuẩn tập thể được xét tặng Bằng khen chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Liên đoàn Lao động tỉnh?
A Có thành tích xuất sắc trong công tác tham mưu, chỉ đạo hoạt động nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của đơn vị, ngành, địa phương, đã được tặng Giấy khen 02 lần liên tục trở lên
B Được lựa chọn là đơn vị tiêu biểu, xuất sắc trong số các công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có thành tích cao trong công tác tổ chức, chỉ đạo, triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; có số điểm đạt
từ 90 điểm trở lên theo bảng chấm điểm thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
C Có đăng ký thi đua từ đầu năm
D Tất cả đều đúng
Đáp án: D
Câu 8: Đồng chí hãy cho biết thời gian gửi hồ sơ đề nghị khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” về Liên đoàn Lao động tỉnh
A Trước ngày 15 tháng 01 hàng năm
B Trước ngày 15 tháng 02 hàng năm
C Ngày 15 tháng 03 hàng năm
Đáp án: A
Câu 9: Đồng chí hãy cho biết theo quy định tại khoản 5 Điều 155 BLLĐ sửa đổi 2012 Lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc và thời gian nghỉ này vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động trong những trường hợp nào sau đây
A Trong thời gian nuôi con dưới 36 tháng tuổi
B Trong thời gian nuôi con dưới 24 tháng tuổi
C Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Đáp án: C
Câu 10: Đồng chí hãy cho biết nội dung Điều 35, Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI quy định
A Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Ban Nữ công Công đoàn mỗi cấp, nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật
B Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn mỗi cấp, nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật
C Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Ban Nữ công LĐLĐ tỉnh, nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật
Đáp án: B
Trang 3Câu 11: Đồng chí hãy cho biết nhiệm vụ của Ban nữ công Công đoàn được quy định tại khoản 1, Điều 36, Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI quy định.
A Ban nữ công Công đoàn có nhiệm vụ tham mưu giúp Ban Chấp hành Công
đoàn cùng cấp về công tác xây dựng và thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ
B Ban nữ công Công đoàn có nhiệm vụ tham mưu giúp Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp về công tác xây dựng và thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ, công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; đại diện tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em
C Ban nữ công Công đoàn có nhiệm vụ tham mưu giúp Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp về công tác xây dựng và thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ, công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em
Đáp án: B
Câu 12: Đồng chí hãy cho biết khỏan 2, Điều 36, Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI quy định
A Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương được thành lập, chỉ đạo ban nữ công (ban nghiệp vụ) và bố trí cán bộ làm công tác nữ công
B Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương được thành lập, chỉ đạo ban nữ công (ban nghiệp vụ)
C Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương được thành lập, chỉ đạo ban nữ công (ban nghiệp vụ) và bố trí cán bộ làm công tác nữ công theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Đáp án: C
Câu 13: Đồng chí hãy cho biết khoản 3, Điều 36, Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI quy định
A Ban chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở được thành lập và chỉ đạo hoạt động ban nữ công quần chúng
B Ban chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được thành lập và chỉ đạo hoạt động ban nữ công quần chúng
C Ban chấp hành Công đoàn cơ sở được thành lập và chỉ đạo hoạt động Ban nữ công quần chúng
Đáp án: A
Câu 14: Đồng chí hãy cho biết, Ban nữ công quần chúng được thành lập ở Công đoàn cấp nào?
A Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
B Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS
C Công đoàn cơ sở
Đáp án: B
Trang 4Câu 15: Đồng chí hãy cho biết, số lượng thành viên Ban nữ công quần chúng
do Ban Chấp hành công đoàn cấp nào quyết định
A Ban chấp hành công đoàn cùng cấp
B Ban chấp hành công đoàn cấp trên
C Ban chấp hành công đoàn cơ sở
Đáp án: A
Câu 16: Đồng chí hãy cho biết, số lượng thành viên Ban nữ công quần chúng quy định như thế nào?
A Không vượt quá một phần ba (1/3) số lượng ủy viên Ban Chấp hành công
đoàn cùng cấp
B Không vượt quá một phần tư (1/4) số lượng ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp
C.Không vượt quá hai phần ba (2/3) số lượng ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp
Đáp án: C
Câu 17: Đồng chí hãy cho biết, nhiệm kỳ của Ban nữ công quần chúng CĐCS quy định
A Hàng năm
B 5 năm hai lần
C 5 năm một lần
Đáp án: C
Câu 18: Đồng chí hãy cho biết Nghị định 85/2015/NĐ-CP, ngày 01 tháng 10 năm 2015 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ có hiệu lực từ ngày tháng năm nào?
A Ngày 15 tháng 10 năm 2015
B Ngày 15 tháng 11 năm 2015
C Ngày 15 tháng 12 năm 2015
Đáp án: B
Câu 19: Đồng chí hãy cho biết theo quy định tại khoản 1, Điều 21 Luật Công đoàn 2012 Trách nhiệm của Nhà nước đối với Công đoàn như thế nào?
A Bảo đảm, tạo điều kiện cho Công đoàn thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật
B Bảo đảm, hỗ trợ, tạo điều kiện cho Công đoàn thực hiện trách nhiệm theo quy định của pháp luật
C Bảo đảm, hỗ trợ, tạo điều kiện cho Công đoàn thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật
Đáp án: C Câu 20: Đồng chí hãy cho biết theo quy định tại khoản 1, Điều 18 Luật Công đoàn 2012 Quyền của đoàn viên công đoàn như thế nào?
Trang 5A Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi
bị xâm phạm
B Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, khi bị xâm phạm
C Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
Đáp án: A Câu 21: Đồng chí hãy cho biết theo quy định tại khoản 1, Điều 19 Luật Công đoàn 2012 Trách nhiệm của đoàn viên công đoàn
A Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
B Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của Công đoàn; tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
C Chấp hành và thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Đáp án: B
Câu 22: Đồng chí hãy cho biết khoản 1 Điều 6 chương II nghị định
85/2015/NĐ-CP, ngày 01/10/2015 quy định một số điều của Bộ Luật Lao động về cải thiện điều kiện lao động đối với lao động nữ được quy định như thế nào?
A Người sử dụng lao động bảo đảm có đủ buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ Y tế
B Người sử dụng lao động bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ Y tế
C Người sử dụng lao động bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc
Đáp án: B
Câu 23: Đồng chí hãy cho biết tại điểm a Khoản 2 Điều 7 chương II nghị định 85/2015/NĐ-CP, ngày 01/10/2015 quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ
A Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng
B Mỗi ngày 30 phút
C Mỗi ngày 30 phút, tối đa là 03 ngày trong một tháng
Đáp án: A
Câu 24: Đồng chí hãy cho biết tại điểm a và b khoản 3 điều 7 chương II nghị định 85/2015/NĐ-CP, ngày 01/10/2015 quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới
12 tháng tuổi được quy định như thế nào?
A Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày
60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú; thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động
Trang 6B Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày
30 phút trong thời gian làm việc để cho con bú,vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động
C Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày
60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động
Đáp án: C
Câu 25: Đồng chí hãy cho biết tại điểm a khoản 2 Điều 11 chương II nghị định 85/2015/NĐ-CP, ngày 01/10/2015 quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động về người sử dụng lao động, sử dụng nhiều lao động nữ được nhà nước hỗ trợ gì?
A Người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ được nhà nước hỗ trợ bằng cách được giảm thuế thu nhập cá nhân
B Người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ được nhà nước hỗ trợ bằng cách được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp
C Người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ được nhà nước hỗ trợ bằng cách được giảm thuế kinh doanh theo quy định của pháp luật
Đáp án: B
Câu 26: Đồng chí hãy cho biết điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 2 Điều
6 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, ngày 11/11/2015 của Chính Phủ Quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc được quy định
A Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi
thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu
B Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu
C Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu
Đáp án: A
Câu 27: Đồng chí hãy cho biết Điều kiện hưởng lương hưu tại khoản 1 Điều
6 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, ngày 11/11/2015 của Chính Phủ Quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc, được quy định như thế nào?
A Người lao động từ đủ 50 tuổi trở lên khi nghỉ việc và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò được hưởng lương hưu theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 54 của Luật Bảo hiểm
xã hội
B Người lao động 50 tuổi trở lên khi nghỉ việc và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm
xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò được hưởng lương hưu theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội
C Người lao động từ đủ 50 tuổi trở lên khi nghỉ việc và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò
Trang 7được hưởng lương hưu theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 54 của Luật Bảo hiểm
xã hội Công việc khai thác than trong hầm lò do Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH quy định
Đáp án: C
Câu 28: Đồng chí hãy cho biết Mức lương hưu hằng tháng theo điểm a, khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, ngày 11/11/2015 của Chính Phủ Quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc được quy định
A Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 70%;
B Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;
C Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01
tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 40% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì
tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;
Đáp án: B
Câu 29: Đồng chí cho biết tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc là bao nhiêu?
A Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc bằng 85% mức lương của công việc đó
B Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó
C Trong thời gian thử việc người lao động được người sử dụng lao động trả 85% mức lương của công việc đó
D Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 90% mức lương của công việc đó
Đáp án: B
Câu 30: Đồng chí cho biết trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động và cơ quan quản lý Nhà nước về lao động trong thương lượng tập thể, được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012
A Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng thương lượng tập thể cho người tham gia thương lượng tập thể
B Tham gia phiên họp thương lượng tập thể nếu có đề nghị của một trong hai bên thương lượng tập thể
C Cung cấp, trao đổi các thông tin liên quan đến thương lượng tập thể
D Tất cả các câu trên
Đáp án: D
Trang 8Câu 31: Đồng chí cho biết người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất mấy giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác?
A 8 giờ
B 10 giờ
C 12 giờ
D 16 giờ
Đáp án: C
Câu 32: Đồng chí cho biết lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp nào sau đây?
A Trong thời gian mang thai
B Nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về BHXH
C Nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi
D Tất cả các câu trên
Đáp án: D
Câu 33: Đồng chí cho biết những quy định nào sau đây bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động?
a Xúc phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động
b Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động
c Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động
d Tất cả các câu trên
Đáp án: D
Câu 34: Đồng chí hãy cho biết, giải quyết tranh chấp về quyền công đoàn Khi phát sinh tranh chấp về quyền công đoàn giữa đoàn viên công đoàn, người lao động, tổ chức công đoàn với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thì thẩm quyền, trình
tự, thủ tục giải quyết tranh chấp được quy định tại khoản 1, Điều 30 Luật Công đoàn 2012
A Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm của Công đoàn trong quan hệ lao động thì thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết theo pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động;
B Tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm của Công đoàn trong các quan
hệ khác thì thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết theo pháp luật tương ứng có liên quan;
C Tranh chấp liên quan đến việc không thực hiện hoặc từ chối thực hiện trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động đối với Công đoàn thì công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết hoặc khởi kiện tại Toà án theo quy định của pháp luật
D Tất cả đều đúng
Đáp án: D
Trang 9Câu 35: Đồng chí cho biết Bộ luật Lao động quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với lao động nữ
A Bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác
B Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ
C Câu a, b đúng
D Câu a đúng
Đáp án: C
Câu 36: Đồng chí cho biết Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07 thì chế độ làm việc được quy định như thế nào?
A Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương
B Được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương
C Được chuyển làm công việc khác và được giảm bớt hai giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương
D Được chuyển làm công việc khác nhẹ nhàng hơn và được giảm bớt một giờ làm việc mà vẫn hưởng đủ lương
Đáp án: A
Câu 37: Đồng chí cho biết người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong trường hợp nào?
A Vì lý do kết hôn
B Mang thai, nghỉ thai sản
C Nuôi con dưới 12 tháng tuổi
D Tất cả các trường hợp trên
Đáp án: D
Câu 38: Đồng chí cho biết lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
A Nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi
B Nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi
C Nếu có xác nhận của cơ quan y tế chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi
D Nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận thai nhi yếu
Đáp án: A
Câu 39: Đồng chí cho biết khi lao động nữ mang thai được quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động theo chỉ định của cơ sở khám
Trang 10bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, thì thời gian lao động nữ phải báo trước cho người sử dụng lao động là bao nhiêu ngày?
A 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;
B 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
C Tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định
D Tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định
Đáp án: C
Câu 40: Đồng chí cho biết điều kiện lao động nữ có thể đi làm trước thời hạn nghỉ sinh con ?
A Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng
B Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và được người
sử dụng lao động đồng ý, khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng
C Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, khi đã nghỉ ít nhất được 05 tháng
D Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ của người lao động, khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng
Đáp án: A
BỘ CÂU HỎI PHẦN THI TRẮC NGHIỆM
Kiến thức gia đình
Câu 1: Anh (chị) hãy cho biết gia đình Việt Nam có mấy chức năng cơ bản?
Câu 2: Anh (chị) hãy cho biết nhận định nào sau đây đúng?
a Gia đình có 3 chức năng cơ bản: chức năng sinh sản; chức năng kinh tế; chức năng giáo dục
b Gia đình có 4 chức năng cơ bản: chức năng sinh sản; chức năng kinh tế; chức năng giáo dục; chức năng tâm lý, tình cảm
c Gia đình có 5 chức năng cơ bản: chức năng sinh sản; chức năng kinh tế; chức năng giáo dục; chức năng tâm lý, tình cảm; chức năng bảo vệ, chăm sóc sức khỏe
d Gia đình có 6 chức năng cơ bản: chức năng sinh sản; chức năng kinh tế; chức năng giáo dục; chức năng tâm lý; chức năng bảo vệ, chăm sóc sức khỏe; chức năng tình cảm
Câu 3: Anh (chị) hãy cho biết Luật Phòng, chống bạo lực gia đình có hiệu lực thi hành từ thời gian nào?