Phân tích chức năng lãnh đạo III.. Hiện tại Chủ tịch tập đoàn FPT Trưởng khoa Quản trị kinh doanh Đại học Quốc gia Hà Nội Trương Gia Bình – người thổi lửa và giữ lửa ở FPT... Hoạt
Trang 19
Chào mừng thầy cô và các bạn
đếnvới bài thuyết trình
của nhóm 9
Trang 2Nội dung thuyết trình
I Giới thiệu về ông Trương Gia Bình và cửa hàng FPT Shop
II Phân tích chức năng lãnh đạo
III Phân tích cơ cấu tổ chức FPT
Trang 3Giới thiệu về ông Trương Gia Bình
năm 1979 và được phong PGS năm 1991
Trang 4Hiện tại
Chủ tịch tập đoàn FPT
Trưởng khoa Quản trị kinh doanh Đại học Quốc gia Hà Nội
Trương Gia Bình – người thổi lửa và giữ lửa ở FPT
Trang 5Trương Gia Bình làm diễn viên trong một bộ phim của GS Xoay
Trang 6Thành lập chuỗi cửa
hàng [IN]Store
FPT Shop đổi tên thành công ty bán lẻ kỹ thuật số trực thuộc FPT Trading
FPT Shop liên tục
mở rộng chuỗi cửa hàng trên toàn quốc
FPT Shop tách khỏi FPT Trading sau cơ cấu tổ chức
[IN]Store đổi tên thành FPT Shop
Quá trình hình thành FPT Shop
Trang 7Hoạt động kinh doanh tại FPT Shop
Trang 829/11/2016 : FPT Shop cán mốc 400 cửa hàng trên toàn quốc
Trang 9Phân tích chức năng lãnh đạo Lãnh đạo được xác định như là sự tác động mang tính nghệ thuật,hay một quá trình gây ảnh hưởng đến người khác sao cho họ sẽ tự nguyện và nhiệt tình phấn đấu để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Trang 10PHƯƠNG PHÁP LÃNH ĐẠO TẠI FPT
Trang 11Phong cách lãnh đạo được sử dụng tại FPT
Những khái niệm cơ bản
Trang 12Trương Gia Bình-một người theo
phong cách dân chủ.
hiện quyết định
Trang 13Mô hình tháp nhu cầu của Maslow
Trang 14Nhu cầu sinh lý
Nhu cầu an toàn
Trang 15NHU CẦU CẤU CAO
định bản thân
Trang 16Phân tích cơ cấu tổ chức của FPT Shop
FPT Shop có quá trình quản lý theo xu hướng phân quyền Các quản lý của các phòng ban có thể đưa ra một số quyết định
Quản lý
Phòng nhân sự
Trang 17Hệ quả
ban có chức năng , nhiệm vụ riêng và người quản lý có quyền ra quyết định
quyết định , tăng tốc độ bán hàng
Trang 18Cơ cấu của FPT Shop
FPT Shop được cơ cấu theo kiểu ma trận
FPT Shop Hà Nội FPT Shop Đà
Trang 19Ưu điểm
• Giảm gánh nặng cho người quản lý cấp cao
• Duy trì sự thống nhất giữa công tác phối hợp và kiểm tra các quyết định
• Đảm bảo sự mền dẻo trong việc sử dụng nhân lực
Trang 20Nhược điểm
• Nhân viên cấp dưới phải nhận mệnh lệnh trái ngược từ hai cấp quản lý
• Sự trùng lặp về quyền hạn và trách nhiệm của các cấp quản lý
• Dễ bị thay đổi trước các tác động của môi trường
Trang 21Kết quả hoạt động kinh doanh của FPT Shop sau 3 năm hoạt
động
Trang 22CảM ơn cô và các bạn