Mô Tả Công Việc Của Phòng Kỹ Thuật Công Nghệ

Vị trí công việc của Phó trưởng phòng 1 điều hành, quản lý, phụ trách công tác trong lĩnh vực bản đồ địa chính, trực tiếp phụ trách bản đồ địa chính và quy hoạch sử dụng đất.. Vị trí côn

Căn cứ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của

phòng KTCN Ban hành kèm theo Quyết định số 815/QĐ-ĐĐĐCCT ngày 15 tháng 8 năm 2007 của Giám đốc Công ty Đo đạc Địa chính và Công trình, vị

trí các công việc phòng KTCN như sau:

I LÃNH ĐẠO PHÒNG (03 vị trí):

1 Vị trí công việc của Trưởng phòng: Điều hành, quản lý toàn bộ hoạt

động của Phòng, trực tiếp phụ trách môi trường

2 Vị trí công việc của Phó trưởng phòng (1) điều hành, quản lý, phụ trách công tác trong lĩnh vực bản đồ địa chính, trực tiếp phụ trách bản đồ địa chính và quy hoạch sử dụng đất

3 Vị trí công việc của Phó trưởng phòng (2) điều hành, quản lý, phụ trách công tác trong lĩnh vực bản đồ địa hình, trực tiếp phụ trách chuyên môn bản đồ địa hình

II CÁC VỊ TRÍ CHUYÊN MÔN:

1 Chuyên môn Bản đồ địa chính

2 Chuyên môn Bản đồ địa hình

3 Chuyên môn GPS

4 Chuyên môn Đăng ký cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất

5 Chuyên môn Quy hoạch sử dụng đất

6 Chuyên môn Đo vẽ ảnh

7 Chuyên môn GIS và bản đồ 3D

8 Chuyên môn Dịch vụ Môi trường

9 Chuyên môn Đo đạc công trình và đo đạc biển

10 Chuyên môn Quản lý công nghệ

11 Nhân viên tổng hợp

III PHÂN CÔNG PHỤ TRÁCH CHUYÊN MÔN:

1 Trưởng phòng trực tiếp phụ trách Môi trường

3 Phó phòng (2) trực tiếp phụ trách địa hình.

4 Chuyên viên 1 đảm nhận 2 vị trí: GPS và quản lý công nghệ

5 Chuyên viên 2 đảm nhận vị trí đo vẽ ảnh

6 Chuyên viên 3 đảm nhận vị trí GIS và bản đồ 3D

7 Chuyên viên 4 đảm nhận 2 vị trí: đăng ký cấp GCN và tổng hợp

8 Chuyên viên 5 đảm nhận vị trí đo đạc công trình và đo đạc biển

IV PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC:

Tùy theo khối lượng công việc trong từng thời điểm, Trưởng phòng sẽ trực tiếp giao việc cho từng người theo công việc thực tế

Tổng cộng Phòng KTCN có 11 vị trí, tạm bố trí 8 người

I VỊ TRÍ 01: TRƯỞNG PHÒNG, ĐIỀU HÀNH VÀ KIỂM SOÁT TOÀN BỘ HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG KỸ THUẬT-CÔNG NGHỆ (PHÒNG KTCN).

ĐƠN VỊ/BỘ PHẬN: PHÒNG KTCN

BÁO CÁO ĐẾN: GIÁM ĐỐC CÔNG TY

UỶ QUYỀN KHI ĐI VẮNG: PHÓ TRƯỞNG PHÒNG THƯỜNG TRỰC

II MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

1 Tham mưu cho Giám đốc Công ty về quản lý kỹ thuật và công nghệ trong toàn Công ty

2 Điều hành và kiểm soát toàn bộ các hoạt động của Phòng Kỹ thuật công nghệ

III YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, NĂNG LỰC, KINH NGHIỆM:

1 Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Trắc địa Bản đồ.

2 Năng lực:

- Quản lý kỹ thuật và công nghệ

- Xử lý kỹ thuật trong lĩnh vực đo đạc bản đồ, dịch vụ phục vụ quản

lý đất đai và môi trường

- Tổ chức, điều hành lập các Dự án và Thiết kế Kỹ thuật-Dự toán các công trình đo đạc bản đồ, dịch vụ phục vụ quản lý đất đai và môi trường

3 Kinh nghiệm: Thâm niên công tác ở Công ty từ 5 năm trở lên.

IV MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về mọi hoạt động, công tác của Phòng Kỹ thuật-Công nghệ

- Đề xuất việc áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, mua sắm các máy móc trang thiết bị kỹ thuật, đầu tư phần mềm, phát triển công nghệ mới, đào tạo nhân lực.

- Đề xuất việc quản lý kỹ thuật, việc tổ chức Ban Kỹ thuật – Công nghệ của các đơn vị Chỉ đạo nghiệp vụ, hướng dẫn, đôn đốc, nhắc nhở và kiểm tra các đơn vị sản xuất trong công tác quản lý kỹ thuật, công nghệ;

- Quản lý việc ứng dụng và phát triển công nghệ trong Công ty, tổ chức triển khai sản xuất các sản phẩm mới, thử nghiệm các thiết bị và công nghệ mới

- Kiểm soát việc lập Dự án, lập Thiết kế Kỹ thuật - Dự toán công trình trong toàn Công ty

- Thường xuyên tổ chức kiểm tra kỹ thuật phát hiện sớm, uốn nắn kịp thời các sai sót trong quá trình sản xuất

- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất

- Chủ trì tổ chức các hội thảo kỹ thuật, tổng kết kỹ thuật

- Duy trì chế độ báo cáo Giám đốc theo quy định

V QUYỀN HẠN:

- Chỉ đạo công tác quản lý kỹ thuật công nghệ Đình chỉ thi công nếu công trình thi công không đúng Thiết kế hay sai quy trình sản xuất làm giảm chất lượng sản phẩm, ảnh hưởng đến uy tín của Công ty

- Lãnh đạo và điều hành toàn diện mọi hoạt động của Phòng theo thẩm quyền được Giám đốc Công ty giao

- Phân công, kiểm tra công tác đối với các chuyên viên, người lao động trong biên chế của Phòng

- Báo cáo đề xuất với lãnh đạo Công ty về các vấn đề liên quan đến công tác kỹ thuật, công nghệ, quy trình sản xuất, chất lượng sản phẩm, mua sắm thiết bị, tổ chức Ban Kỹ thuật - Công nghệ của các đơn vị

- Yêu cầu các đơn vị liên quan trong Công ty phối hợp trong công việc

VI QUAN HỆ CÔNG TÁC:

- Các đối tác nước ngoài, các cơ quan trong nước về lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ

- Văn phòng, các Phòng và các đơn vị trong Công ty

VII CAM KẾT:

- Tuân thủ các yêu cầu của Bản mô tả công việc

- Chấp hành mọi nội quy, quy chế, quy định của Công ty

I VỊ TRÍ 02: PHÓ TRƯỞNG PHÒNG KTCN (1), ĐIỀU HÀNH, QUẢN LÝ, PHỤ TRÁCH CÔNG TÁC TRONG LĨNH VỰC BẢN ĐỒ ĐỊA CHÍNH, TRỰC TIẾP PHỤ TRÁCH BẢN ĐỒ ĐỊA CHÍNH VÀ QUY HOẠCH SỬ DỤNG ĐẤT.

ĐƠN VỊ/BỘ PHẬN: PHÒNG KTCN

BÁO CÁO ĐẾN: TRƯỞNG PHÒNG KTCN

UỶ QUYỀN KHI ĐI VẮNG:

II MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

- Giúp Trưởng phòng theo dõi kiểm tra tình hình hoạt động của Phòng theo các nhiệm vụ chức năng được Trưởng phòng phân công

- Xử lý, giải quyết kỹ thuật phát sinh cho các đơn vị sản xuất trong phạm vi được Trưởng phòng phân công phụ trách

- Đề xuất với Trưởng phòng về việc quản lý kỹ thuật, công nghệ của các đơn vị theo mảng công việc được phân công

- Trực tiếp phụ trách một chuyên ngành do Trưởng phòng phân công

III YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, NĂNG LỰC, KINH NGHIỆM:

1 Trình độ:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Trắc địa Bản đồ

2 Năng lực:

- Quản lý kỹ thuật công nghệ

- Xử lý, giải quyết kỹ thuật thi công các công trình đo đạc bản đồ

- Lập các Dự án, Thiết kế Kỹ thuật-Dự toán các công trình

3 Kinh nghiệm:

- Có thâm niên công tác trong Công ty từ 3 năm trở lên

IV MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng trong các nhiệm vụ được phân công

- Tham mưu cho Trưởng phòng về phân công nhiệm vụ, sắp xếp tổ chức và điều phối nhân lực trong Phòng

- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh cho các đơn vị sản xuất trong phạm vi được phân công phụ trách kịp thời, chính xác

- Kiểm tra và soạn thảo các công văn giải quyết kỹ thuật Trực tiếp xử

lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh khi các chuyên viên báo cáo, đề ra hướng giải quyết

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng

VI QUAN HỆ CÔNG TÁC:

- Quan hệ với các đơn vị trong Công ty về các lĩnh vực chuyên môn được giao phụ trách

- Quan hệ với các chủ đầu tư công trình mà Công ty đang thi công và các đơn vị đo đạc bản đồ trong Bộ Tài nguyên và Môi trường

VII CAM KẾT:

- Tuân thủ các yêu cầu của Bản mô tả công việc

- Chấp hành mọi nội quy, quy chế, quy định của Công ty

I VỊ TRÍ 03: PHÓ TRƯỞNG PHÒNG KTCN (2), ĐIỀU HÀNH, QUẢN LÝ, PHỤ TRÁCH CÔNG TÁC TRONG LĨNH VỰC BẢN ĐỒ ĐỊA HÌNH, TRỰC TIẾP PHỤ TRÁCH CHUYÊN MÔN BẢN ĐỒ ĐỊA HÌNH.

ĐƠN VỊ/BỘ PHẬN: PHÒNG KTCN

BÁO CÁO ĐẾN: TRƯỞNG PHÒNG KTCN

UỶ QUYỀN KHI ĐI VẮNG:

II MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

- Giúp Trưởng phòng theo dõi kiểm tra tình hình hoạt động của Phòng theo các nhiệm vụ chức năng được Trưởng phòng phân công

- Xử lý, giải quyết kỹ thuật phát sinh cho các đơn vị sản xuất trong phạm vi được Trưởng phòng phân công phụ trách

- Đề xuất với Trưởng phòng về việc quản lý kỹ thuật, công nghệ của các đơn vị theo mảng công việc được phân công

- Trực tiếp phụ trách một chuyên ngành do Trưởng phòng phân công

III YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, NĂNG LỰC, KINH NGHIỆM:

1 Trình độ:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Bản đồ

2 Năng lực:

- Quản lý kỹ thuật công nghệ

- Xử lý, giải quyết kỹ thuật thi công các công trình đo đạc bản đồ

- Lập các Dự án, Thiết kế Kỹ thuật-Dự toán các công trình

3 Kinh nghiệm:

- Có thâm niên công tác trong Công ty từ 3 năm trở lên

IV MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng trong các nhiệm vụ được phân công

- Tham mưu cho Trưởng phòng về phân công nhiệm vụ, sắp xếp tổ chức và điều phối nhân lực trong Phòng

- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh cho các đơn vị sản xuất trong phạm vi được phân công phụ trách kịp thời, chính xác.

- Kiểm tra và soạn thảo các công văn giải quyết kỹ thuật Trực tiếp xử

lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh khi các chuyên viên báo cáo, đề ra hướng giải quyết

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng

VI QUAN HỆ CÔNG TÁC:

- Quan hệ với các đơn vị trong Công ty về các lĩnh vực chuyên môn được giao phụ trách

- Quan hệ với các chủ đầu tư công trình mà Công ty đang thi công và các đơn vị đo đạc bản đồ trong Bộ Tài nguyên và Môi trường

VII CAM KẾT:

- Tuân thủ các yêu cầu của Bản mô tả công việc

- Chấp hành mọi nội quy, quy chế, quy định của Công ty

I VỊ TRÍ 04: CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT PHỤ TRÁCH CÔNG TÁC ĐO ĐẠC CÔNG TRÌNH VÀ ĐO ĐẠC BIỂN

ĐƠN VỊ/BỘ PHẬN: PHÒNG KTCN

BÁO CÁO ĐẾN: TRƯỞNG PHÒNG KTCN

UỶ QUYỀN KHI ĐI VẮNG:

II MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

Giúp Trưởng phòng trong việc quản lý kỹ thuật, công nghệ trong lĩnh vực đo đạc công trình và đo đạc biển

III YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, NĂNG LỰC, KINH NGHIỆM:

1 Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Trắc địa Bản đồ.

2 Năng lực:

- Hiểu biết sâu về đo đạc công trình và đo đạc biển

- Giải quyết, xử lý kỹ thuật khi thi công đo đạc công trình, đo đạc biển; tổng hợp báo cáo tổng kết kỹ thuật thi công các công trình được phân công phụ trách

- Khảo sát, lập các Thiết kế Kỹ thuật-Dự toán các công trình về đo đạc

công trình và đo đạc biển

- Áp dụng các phần mềm, các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc

3 Kinh nghiệm: Có thâm niên công tác ở Công ty từ 2 năm trở lên.

IV MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Trực tiếp xử lý những vấn đề kỹ thuật, công nghệ phát sinh trong quá trình sản xuất trong lĩnh vực mà mình được phân công Trường hợp không tự

xử lý được phải báo Lãnh đạo Phòng phụ trách mảng công việc này để có hướng giải quyết

- Tham mưu cho Trưởng phòng về việc quản lý kỹ thuật, cải tiến công nghệ, ứng dụng tiến bộ khoa học và thiết bị mới vào lĩnh vực sản xuất mà mình được phân công.

- Kiểm soát việc lập các Thiết kế Kỹ thuật - Dự toán theo lĩnh vực kỹ thuật được phân công

- Báo cáo về tình hình hoạt động quản lý kỹ thuật, công nghệ trong mảng nhiệm vụ mà mình được phân công phụ trách

- Lập và lưu trữ các hồ sơ theo quy trình ISO

V QUYỀN HẠN:

- Thay mặt Trưởng phòng trực tiếp xem xét, giải quyết các yêu cầu kỹ thuật, các vướng mắc phát sinh trong lĩnh vực kỹ thuật được phân công phụ trách

- Được ủy quyền của Trưởng phòng làm việc với Thủ trưởng các đơn

vị sản xuất và Trưởng ban Kỹ thuật-Công nghệ của các đơn vị để giám sát, chỉ đạo kỹ thuật, hướng dẫn, đôn đốc, nắm bắt tình hình thực hiện các công việc thuộc phạm vi được phân công phụ trách

VI QUAN HỆ CÔNG TÁC:

- Nội bộ Công ty: Tất cả các cá nhân, đơn vị trong khối cơ quan Công

ty và các đơn vị trực thuộc Công ty

- Ngoài Công ty: Thay mặt Trưởng phòng liên hệ với các Chủ đầu tư, với các đối tác trong lĩnh vực kỹ thuật được phân công phụ trách

VII CAM KẾT:

- Tuân thủ các yêu cầu của Bản mô tả công việc

- Chấp hành mọi nội quy, quy chế, quy định của Công ty

I VỊ TRÍ 05: CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT PHỤ TRÁCH CÔNG TÁC BẢN ĐỒ ĐỊA HÌNH :

ĐƠN VỊ/BỘ PHẬN: PHÒNG KTCN

BÁO CÁO ĐẾN: TRƯỞNG PHÒNG KTCN

UỶ QUYỀN KHI ĐI VẮNG:

II MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

Giúp Trưởng phòng trong việc quản lý kỹ thuật, công nghệ trong lĩnh vực thành lập bản đồ địa hình

III YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, NĂNG LỰC, KINH NGHIỆM:

1 Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Trắc địa Bản đồ.

2 Năng lực:

- Hiểu biết sâu về thành lập bản đồ địa hình.

- Giải quyết, xử lý kỹ thuật khi thành lập bản đồ địa hình; tổng hợp báo cáo tổng kết kỹ thuật thi công các công trình được phân công phụ trách

- Khảo sát, lập các Thiết kế Kỹ thuật-Dự toán các công trình về thành

lập bản đồ địa hình

- Áp dụng các phần mềm, các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc

3 Kinh nghiệm: Có thâm niên công tác ở Công ty từ 2 năm trở lên.

IV MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Trực tiếp xử lý những vấn đề kỹ thuật, công nghệ phát sinh trong quá trình sản xuất trong lĩnh vực mà mình được phân công Trường hợp không tự

xử lý được phải báo Lãnh đạo Phòng phụ trách mảng công việc này để có hướng giải quyết

- Tham mưu cho Trưởng phòng về việc quản lý kỹ thuật, cải tiến công nghệ, ứng dụng tiến bộ khoa học và thiết bị mới vào lĩnh vực sản xuất mà mình được phân công

- Kiểm soát việc lập các Thiết kế Kỹ thuật - Dự toán theo lĩnh vực kỹ thuật được phân công.

- Báo cáo về tình hình hoạt động quản lý kỹ thuật, công nghệ trong mảng nhiệm vụ mà mình được phân công phụ trách

- Lập và lưu trữ các hồ sơ theo quy trình ISO

V QUYỀN HẠN:

- Thay mặt Trưởng phòng trực tiếp xem xét, giải quyết các yêu cầu kỹ thuật, các vướng mắc phát sinh trong lĩnh vực kỹ thuật được phân công phụ trách

- Được ủy quyền của Trưởng phòng làm việc với Thủ trưởng các đơn

vị sản xuất và Trưởng ban Kỹ thuật-Công nghệ của các đơn vị để giám sát, chỉ đạo kỹ thuật, hướng dẫn, đôn đốc, nắm bắt tình hình thực hiện các công việc thuộc phạm vi được phân công phụ trách

VI QUAN HỆ CÔNG TÁC:

- Nội bộ Công ty: Tất cả các cá nhân, đơn vị trong khối cơ quan Công

ty và các đơn vị trực thuộc Công ty

- Ngoài Công ty: Thay mặt Trưởng phòng liên hệ với các Chủ đầu tư, với các đối tác trong lĩnh vực kỹ thuật được phân công phụ trách

VII CAM KẾT:

- Tuân thủ các yêu cầu của Bản mô tả công việc

- Chấp hành mọi nội quy, quy chế, quy định của Công ty

I VỊ TRÍ 06: CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT PHỤ TRÁCH CÔNG TÁC BẢN ĐỒ ĐỊA CHÍNH:

ĐƠN VỊ/BỘ PHẬN: PHÒNG KTCN

BÁO CÁO ĐẾN: TRƯỞNG PHÒNG KTCN

UỶ QUYỀN KHI ĐI VẮNG:

II MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

Giúp Trưởng phòng trong việc quản lý kỹ thuật, công nghệ trong lĩnh vực thành lập bản đồ địa chính

III YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, NĂNG LỰC, KINH NGHIỆM:

1 Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Trắc địa Bản đồ.

2 Năng lực:

- Hiểu biết sâu về thành lập bản đồ địa chính.

- Giải quyết, xử lý kỹ thuật khi thành lập bản đồ địa chính; tổng hợp báo cáo tổng kết kỹ thuật thi công các công trình được phân công phụ trách

- Khảo sát, lập các Thiết kế Kỹ thuật-Dự toán các công trình về thành

lập bản đồ địa chính

- Áp dụng các phần mềm, các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc

3 Kinh nghiệm: Có thâm niên công tác ở Công ty từ 2 năm trở lên.

IV MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Trực tiếp xử lý những vấn đề kỹ thuật, công nghệ phát sinh trong quá trình sản xuất trong lĩnh vực mà mình được phân công Trường hợp không tự

xử lý được phải báo Lãnh đạo Phòng phụ trách mảng công việc này để có hướng giải quyết

- Tham mưu cho Trưởng phòng về việc quản lý kỹ thuật, cải tiến công nghệ, ứng dụng tiến bộ khoa học và thiết bị mới vào lĩnh vực sản xuất mà mình được phân công

- Kiểm soát việc lập các Thiết kế Kỹ thuật - Dự toán theo lĩnh vực kỹ thuật được phân công.

- Báo cáo về tình hình hoạt động quản lý kỹ thuật, công nghệ trong mảng nhiệm vụ mà mình được phân công phụ trách

- Lập và lưu trữ các hồ sơ theo quy trình ISO

V QUYỀN HẠN:

- Thay mặt Trưởng phòng trực tiếp xem xét, giải quyết các yêu cầu kỹ thuật, các vướng mắc phát sinh trong lĩnh vực kỹ thuật được phân công phụ trách

- Được ủy quyền của Trưởng phòng làm việc với Thủ trưởng các đơn

vị sản xuất và trưởng Ban Kỹ thuật-Công nghệ của các đơn vị để giám sát, chỉ đạo kỹ thuật, hướng dẫn, đôn đốc, nắm bắt tình hình thực hiện các công việc thuộc phạm vi được phân công phụ trách

VI QUAN HỆ CÔNG TÁC:

- Nội bộ Công ty: Tất cả các cá nhân, đơn vị trong khối cơ quan Công

ty và các đơn vị trực thuộc Công ty

- Ngoài Công ty: Thay mặt Trưởng phòng liên hệ với các Chủ đầu tư, với các đối tác trong lĩnh vực kỹ thuật được phân công phụ trách

VII CAM KẾT:

- Tuân thủ các yêu cầu của Bản mô tả công việc

- Chấp hành mọi nội quy, quy chế, quy định của Công ty