Kỹ Năng Lập Hồ Sơ Xin Việc Và Trả Lời Phỏng Vấn

KỸ NĂNG LẬP HỒ SƠ XIN VIỆC VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN... Mục đích môn họchành xin việc yếu lý lịch câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn... Tài liệu tham khảo- Qu n tr h c, TS.Nguy n Thanh H iQu

KỸ NĂNG LẬP HỒ SƠ XIN VIỆC

VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN

Mục đích môn học

hành xin việc

yếu lý lịch

câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn

Phương pháp học tập

Tham gia trên lớp + Thảo luận 10% Thi cuối kỳ: 90%

Học phần: 15 tiết

Tài liệu tham khảo

- Qu n tr h c, TS.Nguy n Thanh H iQu n tr h c, TS.Nguy n Thanh H iản trị học, TS.Nguyễn Thanh Hộiản trị học, TS.Nguyễn Thanh Hội ị học, TS.Nguyễn Thanh Hội ọc, TS.Nguyễn Thanh Hộiị học, TS.Nguyễn Thanh Hội ọc, TS.Nguyễn Thanh Hội ễn Thanh Hộiễn Thanh Hội ộiội

- Truyền thơng giao tiếp trong kinh doanh,

Nguyễn Hữu Thân

- Human Resource Managerment,

R Waynw Mondy, Robert M.Noe và Shane R.Prememaux

Nội dung môn học

khi xin việc

4. Viết sơ yếu lý lịch

TUYỂN DỤNG

Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và lựa

chọn đúng người để bổ sung cho lực lượng lao động hiện có của doanh

nghiệp

2 Qui trình tuyển dụng:

1 Chuẩn bị: Hội đồng, môi trường, mục tiêu, cách thức

2 Tìm kiếm nguồn tuyển dụng

- Tuyển dụng nội bộ

- Nhân viên giới thiệu

- Nhân viên cũ trở lại làm việc

- Trên mạng Internet

- Công ty dịch vụ việc làm

- Qua quảng cáo

2 Qui trình tuyển dụng

3 Thu nhận hồ sơ

4 Sơ tuyển

- Xét sơ yếu lý lịch

- Xét đơn xin việc

- Phỏng vấn sơ bộ

- Kiểm tra trắc nghiệm

5 Phỏng vấn lần 2

- Xác minh, điều tra

- Sức khỏe

- Quyết định tuyển dụng

3 : Tổng quan và những điều cần biết khi xin việc

 Định hướng nghề nghiệp :

+ Xác định khả năng: mạnh>< sở thích; yếu >< sở đoản

+ Quyết định một công việc phù hợp

+ Quyết định địa điểm

+ Soạn thảo lý lịch và đơn xin việc

+ Đánh giá công việc: mạnh><yếu

+ Rút kinh nghiệm, bổ sung, sửa chữa

 Xác định khả năng

- Khả năng liên quan công việc: làm việc với nhóm, dữ

liệu - thông tin, công cụ - dụng cụ, ý tưởng

- Khả năng thích nghi

- Khả năng quản lý

=> Hãy viết xuống những khả năng vốn có thể đem lại

 Xác định sở thích

- Nghi xuống những điều bạn thích

- Các công việc ngẫu nhiên đi liền sở thích của bạn

- Các công việc phù hợp

- Quan sát, ghi nhận, hỏi người có kinh nghiệm

- Tham gia hội chợ việc làm, các hoạt động tuyển dụng,…

- Nghĩ về điều kiện việc làm, giờ làm, độ an toàn, thách thức và viễn cảnh tương lai

- Tìm kiếm trên mạng

- Cố gắng làm việc mình thích, Tích lũy kinh nghiệm >< thù

 Công việc nào thích hợp

- Nghĩ về bản thân: thích >< không thích, lãnh

đạo >< theo hướng d n, tập thể>< cá nhân, ẫn, tập thể>< cá nhân,

đạo >< theo hướng d n, tập thể>< cá nhân, ẫn, tập thể>< cá nhân, giao tiếp, vận động, văn phòng><di chuyển, chất lượng s ng><phát triển nghống><phát triển ngh

chất lượng s ng><phát triển nghống><phát triển ngh ề ề nghiệp

- Bằng cấp

- Nghĩ đến điều bạn muốn làm

- Thực tế

 Tìm việc khi ít kinh nghiệm

- Tự tin tìm giải pháp

- Đáp ứng điều kiện cơ bản

- Tiếp tục không nản chí

- Chuẩn bị tinh thần cho cái thấp hơn

- Chứng tỏ sự cầu thi

 Việc ở đâu?