Đề thi gồm 09 trang, 25 câu Đề thi số: 20 “Anh chị hãy chọn phương án đúng trong các phương án của các câu hỏi sau đây: Cách chọn: A B C D: Chọn A B C D: Chọn C, bỏ chọn A B D: Chọn lạ
Trang 1ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016
MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm
Họ và tên thí sinh:……… Số BD:………
( Thí sinh làm bài ngay trên đề thi)
Cán bộ coi thi 1 (ký, họ tên) Cán bộ coi thi 2 (ký, họ tên) Số phách
GIÁM KHẢO 1 (ký, họ tên) GIÁM KHẢO 2 (ký, họ tên) Số phách
Số câu trả lời đúng:………;Điểm bằng số:………;Điểm bằng chữ:………
( Đề thi gồm 09 trang, 25 câu)
Đề thi số: 20
“Anh (chị) hãy chọn phương án đúng trong các phương án của các câu hỏi sau đây:
(Cách chọn: A B C D: Chọn A
B C D: Chọn C, bỏ chọn A
B D: Chọn lại A, bỏ chọn C)”
Câu 1: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động?
A
A A a a
C
A A a a
Trang 2B 15 ngày.
C 20 ngày
D 30 ngày
Câu 2: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thân nhân dưới 18 tuổi đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 được tiếp tục hưởng trợ cấp tuất hằng tháng cho đến khi đủ 18 tuổi, trừ trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ bao nhiêu phần trăm trở lên ?
A 71%
B 81%
Trang 3Câu 3: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì tổ chức bảo hiểm
xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp?
A 03 ngày
B 05 ngày
C 07 ngày
D 09 ngày
Câu 4: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện nào sau đây?
A Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên
B Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 40% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên
C Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 30% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên
D Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 20% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên
Câu 5: Chi phí thương lượng tập thể ký kết sửa đổi bổ sung và công bố thoả ước lao động tập thể được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012
do ai chi trả ?
Trang 4A Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công
bố thoả ước lao động tập thể do người lao động chi trả
B Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công
bố thoả ước lao động tập thể do người sử dụng lao động chi trả
Trang 5C Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công
bố thoả ước lao động tập thể do Bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả
D Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công
bố thoả ước lao động tập thể do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chi trả
Câu 6: Có bao nhiêu nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A 02 nguyên tắc
B 03 nguyên tắc
C 04 nguyên tắc
D 05 nguyên tắc
Câu 7: Theo quy định Bộ Luật Lao động năm 2012 thì các quy định của người sử dụng lao động về lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực?
A 05 ngày
B 10 ngày
C 15 ngày
D 20 ngày
Câu 8: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời gian lao động
nữ được nghỉ trước khi sinh tối đa không quá bao nhiêu tháng ?
A 02 tháng
B 03 tháng
C 04 tháng
D 05 tháng
Câu 9: Theo quy định Luật Việc làm năm 2013 thì thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ bao nhiêu kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp?
A Ngày thứ 10
Trang 6B Ngày thứ 12.
C Ngày thứ 15
D Ngày thứ 16
Câu 10: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì chế độ đối với người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng được quy định như thế nào?
A Người lao động có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có quyết định hoặc giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 thì được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ
55 tuổi
B Người lao động có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có quyết định hoặc giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 thì được hưởng lương hưu khi nam đủ 55 tuổi, nữ đủ
50 tuổi
C Người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có quyết định hoặc giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 thì được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ
55 tuổi
D Người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có quyết định hoặc giấy chứng nhận chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 thì được hưởng lương hưu khi nam đủ 55 tuổi, nữ đủ
50 tuổi
Trang 7Câu 11: Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường theo quy định Bộ Luật Lao động năm 2012?
A Ít nhất bằng 20%
B Ít nhất bằng 30%
C Ít nhất bằng 50%
Trang 8D Ít nhất bằng 60%.
Câu 12: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 có bao nhiêu loại hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động chọn một loại để ký giao kết?
A 02 loại
B 03 loại
C 04 loại
D 05 loại
Câu 13: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì tiền lương trả cho người lao động được căn cứ ?
A Căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc
B Căn cứ vào lợi nhuận của doanh nghiệp
C Căn cứ vào kế hoạch chi trả lương của doanh nghiệp
D Căn cứ vào yêu cầu của công việc
Câu 14: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì thời gian hỗ trợ học nghề theo thời gian học nghề thực tế nhưng không quá bao nhiêu tháng ?
A 12 tháng
B 09 tháng
C 06 tháng
D 03 tháng
Câu 15: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng bao nhiêu quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
A Bằng 1% quỹ tiền lương tháng
B Bằng 2% quỹ tiền lương tháng
C Bằng 3% quỹ tiền lương tháng
D Bằng 4% quỹ tiền lương tháng
Trang 9Câu 16: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm thì đối tượng vay vốn được vay vốn từ Ngân hàng chính sách xã hội với thời hạn vay vốn không quá bao nhiêu tháng?
A 60 tháng
B 72 tháng
C 84 tháng
D 96 tháng
Câu 17: Giờ làm việc ban đêm được tính như thế nào theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?
Trang 10A Từ 20 giờ đến 4 giờ sáng ngày hôm sau.
B Từ 21 giờ đến 5 giờ sáng ngày hôm sau
C Từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau
D Từ 23 giờ đến 7 giờ sáng ngày hôm sau
Câu 18: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá bao nhiêu ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động ?
A 60 ngày
B 90 ngày
C 120 ngày
D 150 ngày
Câu 19: Theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2012 thì người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút tính vào thời giờ làm việc ?
A 15 phút
B 30 phút
C 60 phút
D 90 phút
Câu 20: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm thì đối với mức vay bao nhiêu từ Quỹ, cơ sở sản xuất, kinh doanh phải có tài sản bảo đảm tiền vay theo quy định của pháp luật ?
Trang 11C Trên 40 triệu đồng.
D Trên 50 triệu đồng
Câu 21: Trường hợp làm việc ban đêm, thì thời gian người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút tính vào giờ làm việc theo quy định của
Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A 25 phút
B 35 phút
C 45 phút
D 60 phút
Câu 22: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất bao nhiêu ngày làm việc ?
A 02 ngày
B 03 ngày
C 04 ngày
D 05 ngày
Câu 23: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ liên tục?
A 24 giờ
B 30 giờ
C 36 giờ
D 48 giờ
Câu 24: Theo Luật Việc làm năm 2013, nguyên tắc về việc làm được quy định như thế nào?
A Bảo đảm quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc
Trang 12B Bình đẳng về cơ hội việc làm và thu nhập.
C Bảo đảm làm việc trong điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động
D Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 25: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013, Trung tâm dịch vụ việc làm có bao nhiêu nhiệm vụ ?
A 03 nhiệm vụ
B 04 nhiệm vụ
C 05 nhiệm vụ
D 06 nhiệm vụ