Câu 3: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề ngh
Trang 1ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016
MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm
Họ và tên thí sinh:……… Số BD:………
( Thí sinh làm bài ngay trên đề thi)
Cán bộ coi thi 1 (ký, họ tên) Cán bộ coi thi 2 (ký, họ tên) Số phách
GIÁM KHẢO 1 (ký, họ tên) GIÁM KHẢO 2 (ký, họ tên) Số phách
Số câu trả lời đúng:………;Điểm bằng số:………;Điểm bằng chữ:………
( Đề thi gồm 09 trang, 25 câu)
Đề thi số: 19
“Anh (chị) hãy chọn phương án đúng trong các phương án của các câu hỏi sau đây:
(Cách chọn: A B C D: Chọn A
B C D: Chọn C, bỏ chọn A
B D: Chọn lại A, bỏ chọn C)”
Câu 1: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm thì đối tượng vay vốn được vay vốn từ Ngân hàng chính sách xã hội với thời hạn vay vốn không quá bao nhiêu tháng?
A 60 tháng
A
A A a a
C
A A a a
Trang 2B 72 tháng.
C 84 tháng
D 96 tháng
Câu 2: Giờ làm việc ban đêm được tính như thế nào theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?
Trang 3A Từ 20 giờ đến 4 giờ sáng ngày hôm sau.
B Từ 21 giờ đến 5 giờ sáng ngày hôm sau
C Từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau
D Từ 23 giờ đến 7 giờ sáng ngày hôm sau
Câu 3: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá bao nhiêu ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động ?
A 60 ngày
B 90 ngày
C 120 ngày
D 150 ngày
Câu 4: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút, tính vào thời giờ làm việc ?
A 15 phút
B 30 phút
C 60 phút
D 90 phút
Câu 5: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm thì đối với mức vay bao nhiêu từ Quỹ, cơ sở sản xuất, kinh doanh phải có tài sản bảo đảm tiền vay theo quy định của pháp luật ?
A Trên 20 triệu đồng
Trang 4B Trên 30 triệu đồng.
C Trên 40 triệu đồng
D Trên 50 triệu đồng
Câu 6: Trường hợp làm việc ban đêm, thì thời gian người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút tính vào giờ làm việc theo quy định của
Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A 25 phút
B 35 phút
C 45 phút
D 60 phút
Trang 5Câu 7: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất bao nhiêu ngày làm việc ?
A 02 ngày
B 03 ngày
C 04 ngày
D 05 ngày
Câu 8: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ liên tục?
A 24 giờ
B 30 giờ
C 36 giờ
D 48 giờ
Câu 9: Theo Luật Việc làm năm 2013, nguyên tắc về việc làm được quy định như thế nào?
A Bảo đảm quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc
B Bình đẳng về cơ hội việc làm và thu nhập
C Bảo đảm làm việc trong điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động
D Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 10: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm thì mức vay tối đa là bao nhiêu chi phí đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ?
A 100% chi phí
B 70% chi phí
Trang 6C 50% chi phí.
D 30% chi phí
Câu 11: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động
có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa bao nhiêu năm một lần ?
A 02 năm
B 03 năm
C 04 năm
D 05 năm
Câu 12: Đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012 thì trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh?
A 05 ngày
B 10 ngày
C 20 ngày
D 30 ngày
Câu 13: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm thì trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của người lao động, Ngân hàng Chính sách xã hội địa phương tổ chức thẩm định và phê duyệt ?
A 05 ngày
B 06 ngày
C 10 ngày
D 12 ngày
Trang 7Câu 14: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 trong thời gian
bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng bao nhiêu phần trăm tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc ?
A 30% tiền lương
B 40% tiền lương
C 50% tiền lương
D 60% tiền lương
Câu 15: Theo nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lương thì có bao nhiêu nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương ?
A 06 nguyên tắc
B 07 nguyên tắc
C 08 nguyên tắc
D 09 nguyên tắc
Câu 16: Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012?
A Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
B Đang nuôi con dưới 15 tháng tuổi
C Đang nuôi con dưới 24 tháng tuổi
D Đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi
Câu 17: Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012 có bao nhiêu nghĩa vụ?
A 02 nghĩa vụ
B 03 nghĩa vụ
C 04 nghĩa vụ
Trang 8D 05 nghĩa vụ
Trang 9Câu 18: Theo quy định cuả Bộ luật Lao động năm 2012 thì trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại ?
A 03 ngày
B 05 ngày
C 07 ngày
D 09 ngày
Câu 19: Theo Luật Việc làm năm 2013 thì tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm:
A Trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
B Hợp tác xã dịch vụ việc làm
C Liên minh hợp tác xã việc làm
D Trung tâm đào tạo nghề
Câu 20: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực?
A 30 ngày
B 25 ngày
C 20 ngày
D 15 ngày
Câu 21: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là khi nào?
A Ngày 01 tháng 01 hàng năm
B Ngày 01 tháng 06 hàng năm
C Ngày 01 tháng 12 hàng năm
Trang 10D Thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Câu 22: Một trong các nội dung nào dưới đây của Bộ luật Lao động năm
2012 quy định về kết thúc thời gian thử việc ?
A Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu
mà hai bên đã thoả thuận
B Trong thời gian thử việc, mỗi bên không có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận
C Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc nhưng cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu
mà hai bên đã thoả thuận
D Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận
Câu 23: Có bao nhiêu nguyên tắc và trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại được quy định trong Bộ Luật Lao động năm 2012 ?
A 01 nguyên tắc
B 02 nguyên tắc
C 03 nguyên tắc
D 04 nguyên tắc
Câu 24: Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?
A Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc
B Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 05 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc
Trang 11C Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 04 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc
D Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 03 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc
Câu 25: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 trong thời hạn bao nhiêu tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập?
A 01 tháng
B 02 tháng
C 03 tháng
D 04 tháng