SBT dinh vi ban than dinh huong cuoc doi

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELFCon người chỉ là sản phẩm của cách mình suy nghĩ.. THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF NĂNG LỰC... THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF NĂNG

Thien A n JSC

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI BỘ

Mr Vo Hong Son

Hanoi 2016

Tam cấp

Tam định

Tam giới, bát điều

NHU CẦU CỦA CON NGƯỜI

MÔ HÌNH QUẢN TRỊ CUỘC ĐỜI

Life Vision & Mission

Thấu hiểu bản thân

Life Vision & Mission

Thấu hiểu bản thân

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF

Tôi là ai?

1 Tôi đang ở đâu?

2 Tôi đang sống vì điều gì?

3 Ai làm chủ cuộc đời tôi?

4 Tôi muốn trở thành người như thế nào?

5 Sinh nhật năm 60 tuổi của tôi như thế nào?

6 Đám tang của tôi như thế nào?

7 Làm thế nào để đạt được cuộc đời như tôi muốn?

8 Thế mạnh, sở trường của tôi là gì?

9 Đâu là sở đoản, điểm yếu khó khắc phục của tôi?

10 Tôi thuộc “dạng” người nào?

11 Thời điểm nào tôi làm việc tốt nhất hoặc tập trung nhất?

12 Cách học nhanh nhất của tôi là như thế nào?

13 Công việc nào phù hợp với tôi nhất?

14 Cách mà tôi có thể làm việc tốt nhất với người khác?

15 Niềm tin của tôi là gì?

LIFE MANAGEMENT - QUẢN TRỊ CUỘC ĐỜI

không hề biết mình là ai , mình đang đứng ở chỗ

nào , đích đến của mình là nơi đâu ?

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF

Con người chỉ là sản phẩm của cách mình suy nghĩ Anh nghĩ gì, anh sẽ trở thành cái đó.

A man is but the product of his thoughts what he thinks, he becomes.

Mahatma Gandhi

3 CÂU HỎI QUAN TRỌNG NHẤT

1 Ý nghĩa cuộc đời mình nằm ở đâu?

2 Cái căn của mình là gì?

3 Cái cốt của mình đến cỡ nào?

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF NĂNG LỰC

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF

6 Xây dựng mối quan hệ đối tác (Building Partnerships)

7 Xây dựng mối quan hệ tích cực làm việc – Làm việc nhóm/

hợp tác Building Positive Working

Relationships-Teamwork/Collaboration)

8 Tạo dựng lòng tin (Building Trust)

9 Huấn luyện (Coaching)

10 Truyền đạt thông tin/ giao tiếp (Communication)

11 Không ngừng học tập (Continuous Learning)

12 Góp phần vào đội/ nhóm thành công(Contributing to Team Success)

13 Hướng đến khách hàng (Customer Focus)

14 Ra quyết định (Decision Making)

15 Uỷ thác hay phân quyền (Delegation)

16 Phát triển người khác (Developing Others)

17 Nhiệt tình (Energy)

18 Tạo điều kiện thay đổi (Facilitating Change)

19 Giám sát, theo dõi (Follow-Up)

20 Trình bày chính thức (Formal Presentation)

21 Đạt được sự cam kết (Gaining Commitment)

22 Tác động, gây ảnh hưởng (Impact)

Phân loại 42 năng lực theo Đại học Havard (Mỹ):

NĂNG LỰC

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF

33 Định hướng chất lượng (Quality Orientation)

34 Chấp nhận rủi ro (Risk Taking)

35 Nhận thức về an toàn (Safety Awareness)

36 Kỹ năng bán hàng/ thuyết phục (Sales Ability/Persuasiveness)

37 Ra quyết định chiến lược (Strategic Decision Making)

38 Chịu đựng sự căng thẳng (Stress Tolerance)

39 Kiến thức và kỹ năng chuyên môn/ kỹ thuật (Technical/Professional Knowledge and Skills)

40 Kiên định (Tenacity)

41 Xác định giá trị đa dạng (Valuing Diversity)

42 Tiêu chuẩn công việc (Work Standards)

23 Theo dõi, giám sát thông tin (Information Monitoring)

24 Hành động sáng tạo (Sáng kiến)- Initiating Action

(Initiative)

25 Đổi mới (Innovation)

26 Tầm nhìn và giá trị dẫn đầu/ sống động (Leading/Living

The Vision And Values)

27 Quản lý xung đột (Managing Conflict)

28 Quản lý công việc (bao gồm quản lý thời gian)- Managing

Work (Includes Time Management)

29 Lãnh đạo hội họp (Meeting Leadership)

30 Tham dự hội nghị (Meeting Participation)

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF NĂNG LỰC KIẾN THỨC

Trải nghiệm

Chứng nghiệm

Chiêm Nghiệm

Tự học Học trong

Kẻ thù lớn nhất của kiến thức không phải

kiến thức

Stephen Hawking

1 Thầy

• Khai sáng trí tuệ

• Nuôi dưỡng tâm hồn

• Định hướng cuộc đời

2 Chính mình

• Bản lĩnh

• Kinh nghiệm = Trải nghiệm + Chiêm nghiệm + Chứng nghiệm

3 Thần tượng / Nhân vật

• Tinh thần, Ý chí, không phải giải trí

• Triết lý, kinh nghiệm sống

4 Bạn bè, đồng nghiệp, người xung quanh

WILLIAM A WARRD

Phải có năng lực thẩm định, biết mình là ai, biết ai là

ai, cái gì là cái gì, nếu không thì sẽ vô cùng nguy hiểm, người đáng khinh thì lại trọng, người đáng trọng lại khinh

Đọc sách mà tin tưởng tuyệt đối vào sách thì khỏi đọc còn hơn

Bạn có thể học được từ thầy giáo, nhưng bạn sẽ phải tự học rất nhiều với bản thân, ngồi đơn độc trong một căn phòng.

You can get help from teachers, but you are going to haveto learn a lot by yourself, sitting alone in a room

Dr Seuss

“Một người thầy tốt bảo vệ học trò ông ta khỏi ảnh

hưởng của chính ông.” Bruce Lee

Tự nhiên hóa

Naturalization

Sự liên kết

Articulation

Làm chuẩn xác

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF

5 cấp độ của Kỹ năng (Dave, 1975):

KỸ NĂNG NĂNG LỰC

Đánh thức TIỀM NĂNG thành KHẢ NĂNG Rèn luyện KHẢ NĂNG thành KỸ NĂNG

Đưa thêm yếu tố ĐAM MÊ & ĐẶC ĐIỂM RIÊNG CÓ

của mình thành TÀI NĂNG

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF NĂNG LỰC KỸ NĂNG

“Tôi không sợ những kẻ tập một lần 10.000 cú đá , tôi sợ những kẻ

tập một cú đá 10.000 lần ”

(Lý Tiểu Long)

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF NĂNG LỰC KỸ NĂNG

Tham khảo thêm tài liệu Khung năng lực Quản lý dự án

Anh Nguyễn Tuấn Dũng

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF TƯ CHẤT

Thomas Armstrong

Theory of Multiple Intelligences

Theory of Multiple Intelligences

Dr Howard Gardner

TỐ CHẤT

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF TỐ CHẤT TÍNH CÁCH

C ompliance

(Tuân thủ)

Nhóm D : xông xáo, mạnh mẽ, tự tin, bản lĩnh, chủ động, quyết tâm, tập trung, năng động, hướng tới kết quả công việc.

Nhóm I : Nhiệt tình, thuyết phục, cởi mở, vui vẻ, hoạt bát, hòa nhã, lạc quan, thích cái mới, dễ thích nghi, hướng tới con người.

Nhóm S : Điềm đạm, từ tốn, ổn định, trung thành, chín chắn, kiên định, nồng ấm, sâu sắc, lắng nghe có kế hoạch, đáng tin cậy, tận tâm, trách nhiệm, quan tâm tới con người.

Nhóm C : Chuẩn xác, bình tĩnh, cầu toàn, nghiêm túc, cẩn trọng, lịch lãm, trật tự, đúng đắn, tập trung, công bằng, rõ ràng, thận trọng,

kỷ luật, logic, hướng tới kỹ thuật.

THẤU HIỂU CHÍNH MÌNH – FINDING YOURSELF TỐ CHẤT TÍNH CÁCH

Cầu toàn

Hoạt bát

Ôn hòa Mạnh mẽ

Bạn thuộc dạng tính cách nào ?

NĂNG LỰC CỐT LÕI - CORE COMPETENCIES

Con người thì phải “vô hại” và “hữu ích” , tức là không làm hại người khác và có ích với con người Đây là những giá trị căn bản nhất về con người mà dân tộc nào, thời đại nào cũng phải dạy.

Intelligence Tri thức: chịu học, được học và biết học

Gồm các năng lực cần thiết cho tất

cả các vị trí như kỹ năng giao tiếp, kỹ

năng ra quyết định và giải quyết vấn

đề….

KHẢ NĂNG MINH ĐỊNH?

NĂNG LỰC CỐT LÕI - CORE COMPETENCIES

GIÁ TRỊ NỀN TẢNG / VĂN HÓA CÁ NHÂN - CORE VALUES

VĂN HÓA là gì?

…“là những gì còn lại khi người ta đã quên đi tất cả,

…là những gì còn thiếu khi người ta đã học tất cả”

La culture c' est ce qui rest quand on a tout oublié,

c' est ce qui manque quand on a tout appris

(Nghị trưởng Pháp Edouard Herriot)

“Trời không tạo ra người đứng trên

người, cũng không tạo ra người đứng

dưới người, nếu có khác biệt là do trình

độ học vấn”

Trích Vô Thường Fukuzawa Yukichi

GIÁ TRỊ NỀN TẢNG / TRIẾT LÝ SỐNG - CORE VALUES

Thế nào là NGƯỜI CÓ VĂN HÓA?

HOÀI BÃO VÀ LẼ SỐNG – LIFE VISION & MISSION

Nơi đây yên nghỉ MỘT NGƯỜI

CHÔN năm 39 tuổi

BẤT TỬ

Nơi đây yên nghỉ MỘT NGƯỜI

CHẾT năm 60 tuổi CHÔN năm 60 tuổi

Nơi đây yên nghỉ MỘT NGƯỜI

CHẾT năm 20 tuổi CHÔN năm 60 tuổi

Đời người chỉ sống có một lần Phải sống sao cho khỏi phải xót xa, ân hận vì những năm tháng đã sống hoài, sống phí …

HOÀI BÃO VÀ LẼ SỐNG – LIFE VISION & MISSION

• Hoài bão: Điều lớn lao và tốt đẹp được ấp ủ trong lòng dự định muốn làm (muốn,

thích làm luật sư, doanh nhân, nhạc sỹ, chính khách…)

• Lẽ sống: Giá trị sống, ý nghĩa cuộc đời ta hướng tới (thực thi sứ mạng cao đẹp để

thỏa chí, thỏa lòng , chứ không phải để đầu cơ, trục lợi làm giàu…)

Vision => Muốn (cái gì đó cho mình) => Thành đạt (Living) Mission => Mang (cái gì đó cho người) => Thành công (Life)

HOÀI BÃO VÀ LẼ SỐNG – LIFE VISION & MISSION

Đã mang tiếng ở trong trời đất

Phải có danh gì với núi sông…

CHIẾN LƯỢC CUỘC ĐỜI – LIFE STRATEGY

Mục đích trong 2 năm tới của bạn là gì, 5 năm đến

như thế nào, và cả cuộc đời bạn ra sao???

7 câu hỏi để giúp bạn xác định mục đích của đời mình:

1 Đam mê từ khi còn nhỏ của bạn là gì?

2 Bạn thường làm gì khi có thời gian rảnh?

3 Điều gì có thể khiến bạn quên hết thế giới chung quanh?

4 Điều gì có thể níu giữ sự yêu thích của bạn?

5 Bạn thường nói về những điều gì khi trò chuyện với

những người bạn thân?

6 Danh sách những điều cần làm của bạn là gì

7 Nếu có ước mơ, bạn có thể biến nó thành hiện thực

được không?

Thứ quan trọng nhất trên thế giới không phải là ta đang

đứng ở đâu, mà là ta đang hướng về đâu.

The greatest thing in this world is not so much where we are,

but in what direction we are moving.

Oliver Wendell Holmes

Chọn

BẠN để chơi

Chọn

VIỆC để làm

CHIẾN LƯỢC CUỘC ĐỜI – LIFE STRATEGY

CHIẾN LƯỢC CUỘC ĐỜI – LIFE STRATEGY

Chiến lược cuộc đời: Định hướng, phương châm sống, cách bạn tự đặt

mục tiêu và cách bạn thực hiện để hoàn thành mục tiêu đó

Các bước để vạch chiến lược cuộc đời:

Bước 1: Xây dựng mục tiêu mang tính cá nhân

Bước 2: Xác định điều bạn muốn làm với cuộc đời mình

Bước 3: Hãy xác định điều bạn thực sự mong muốn

- 3 mục tiêu quan trọng nhất: công việc, tài chính, gia đình, sức khỏe

Bước 4: Nhận diện những mối lo ngại của bạn

- 3 mối lo ngại lớn nhất cuộc đời bạn là gì

- Điều gì khiến bạn lo lắng, phiền muộn trong cuộc sống hàng ngày

- Điều gì thường làm bạn bực tức, cáu kỉnh

- Điều gì đang tước đoạt hạnh phúc của bạn…

Bước 5: Kế hoạch thực thi

CHIẾN LƯỢC CUỘC ĐỜI – LIFE STRATEGY

CHIẾN LƯỢC CUỘC ĐỜI – LIFE STRATEGY

THẾ GIỚI NÓNG – PHẲNG - CHẬT

CHIẾN LƯỢC CUỘC ĐỜI – LIFE STRATEGY

HÃY BẮT ĐẦU TRƯỚC KHI QUÁ MUỘN!

CHÚNG TA PHẢI LÀM GÌ ?

Loại bỏ đặc tính xấu, cản trở sự thành công ( NGƯỜI NHÌN TA )

1 Cần cù lao động song dễ thỏa mãn nên tâm lý hưởng thụ còn nặng.

2 Thông minh, sáng tạo , song chỉ có tính chất đối phó , thiếu tầm tư duy dài hạn, chủ động.

3 Khéo léo , song không duy trì đến cùng (ít quan tâm đến sự hoàn thiện cuối cùng của sản phẩm).

5 Ham học hỏi, có khả năng tiếp thu nhanh, song ít khi học “đến đầu đến đuôi” nên kiến thức không hệ thống, mất cơ bản Ngoài ra, học tập không phải là mục tiêu tự thân của mỗi người Việt Nam (nhỏ học

vì gia đình, lớn lên học vì sĩ diện, vì kiếm công ăn việc làm, ít vì chí khí, đam mê)

6 Xởi lởi, chiều khách, song không bền.

7 Tiết kiệm, song nhiều khi hoang phí vì những mục tiêu vô bổ (sĩ diện, khoe khoang, thích hơn đời).

8 Có tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, song hầu như chỉ trong những hoàn cảnh, trường hợp khó khăn, bần hàn Còn trong điều kiện sống tốt hơn, giàu có hơn thì tinh thần này rất ít xuất hiện.

9 Yêu hòa bình, nhẫn nhịn, song nhiều khi lại hiếu chiến, hiếu thắng vì những lý do tự ái, lặt vặt, đánh mất đại cục.

10 Thích tụ tập, nhưng lại thiếu tính liên kết để tạo ra sức mạnh (Cùng một việc, một người làm thì tốt,

ba người làm thì kém, bảy người làm thì hỏng).

Viện nghiên cứu xã hội học Hoa Kỳ

CHÚNG TA PHẢI LÀM GÌ ?

LoạI bỏ đặc tính xấu, cản trở sự thành công ( TA NHÌN TA )

2 Thiếu tự tin và óc phê phán

3 Bệnh hình thức

4 Không tiết kiệm: hay tâm lý thích tiêu xài phung phí

5 Thiếu trách nhiệm cá nhân, thừa trách nhiệm tập thể

6 Thể lực kém

7 Thiếu thực tế

8 Làm việc nhóm kém

9 Tác phong công nghiệp không có

10.Thích đi trên lối đi có sẵn – Lối mòn, không thích tự mình

mở ra một lối đi mới cho riêng mình -> sợ rủi ro

CHÚNG TA PHẢI LÀM GÌ ?

LoạI bỏ các loại tư duy cản trở sự thành công ( TA NHÌN TA )

5 RÈN LUYỆN KỸ NĂNG (NGHE, NÓI, ĐỌC, VIẾT,

GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ, KIỀM CHẾ SỰ GIẬN DỮ)

6 CỐ GẮNG LIÊN TỤC

7 NGUYÊN TẮC 90/10

8 NGUYÊN TẮC 80/20