Báo cáo nhóm làm thế nào để một tổ chức trở thành một tổ chức học hỏi

Bài tập Hành vi tổ chứcBáo cáo nhóm làm thế nào để một tổ chức trở thành một tổ chức học hỏi Bản trình bày Hành vi Tổ chứcBáo cáo nhóm làm thế nào để một tổ chức trở thành một tổ chức học hỏi Báo cáo nhóm làm thế nào để một tổ chức trở thành một tổ chức học hỏi Báo cáo nhóm làm thế nào để một tổ chức trở thành một tổ chức học hỏi

Chủ đề

Nội dung

1 Giới thiệu chung

2 Khái niệm về tổ chức

2 Khái niệm về tổ chức

Phản hồi Phản hồi

Phản hồi Phản hồi

Đầu vào

Mô hình tổ chức theo quan điểm hệ thống mở

3 Tổ chức học hỏi

Peter Michael Senge

“Những tổ chức không ngừng học tập là những tổ chức mà ở đó người ta có thể mở rộng khả năng của mình nhằm tạo ra kết quả

mà họ thực sự mong muốn, nơi mà những mẫu tư duy mới luôn được nuôi dưỡng, nơi mà khát vọng tập thể được giải phóng, con người tiếp tục học cách học tập chung với nhau”

3 Tổ chức học hỏi

Peter Ferdinald Drucker:

Khởi xướng nghệ thuật quản trị

“Sự cấp thiết của lực lượng tri thức là một thách thức đối với tất cả những

mô hình quản lý hiện đang tồn tại Khi dòng thông tin trở nên phổ biến và mang tính toàn cầu thì cách tiếp cận quan trọng nhất là học hỏi”

3 Tổ chức học hỏi

3 Tổ chức học hỏi (Môi trường khuyến

khích học tập)

3 Tổ chức học hỏi (Phương pháp và quá

trình học tập)

3 Tổ chức học hỏi (Lãnh đạo khuyến khích

học tập)

Maradona cũng

bắt đầu bằng quả

bóng nhựa như

mình thôi!

3 Làm thế nào để một tổ chức trở thành

một tổ chức học hỏi

Nền tảng của tổ chức học hỏi

3 Làm thế nào để một tổ chức trở thành

một tổ chức học hỏi

Hỗ trợ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ.

Có cơ hội tiếp cận và học hỏi với bên ngoài

Sự gắn kết giữa các cá nhân với tổ chức hay tổ chức với môi trường xung quanh

Trách nhiệm xã hội của tổ chức: nghĩa vụ của tổ chức với việc bảo vệ và xây dựng môi trường

Định hướng cho tổ chức hoạt động Giúp cho tổ chức định vị được mình đang ở vị trí nào

Tăng khả năng cạnh tranh của tổ chức

3 Tổ chức học hỏi (Phương pháp và quá trình học tập)

Tổ chức học hỏi –

Chìa khóa

thành công

- Xây dựng bộ Gen di truyền cho Viettel

- Làm việc nhóm => chia sẻ, va đập ý tưởng.

- Mỗi ngày 1 ý tưởng – mỗi tuần 1 sáng kiến – mỗi tháng 1 đề tài

4 Tổ chức học hỏi - Viettel

4 Tổ chức học hỏi - Viettel

Mỗi cá thể là 1 viên gạch xây nên ngôi

nhà chung Vittel

4 Tổ chức học hỏi - Viettel

Bài học người

đứng đầu

- Sáng tạo và Tư duy hệ thống

- Hãy chạy khi mặt trời mọc

=> làm chủ sự thay đổi

4 Tổ chức học hỏi - Viettel

Thanks for your attention!

Nhóm 4

Q & A

Nhóm 4