Bài thu hoạch kỹ năng làm việc nhóm (3)

L I NÓI Đ U ỜI NÓI ĐẦU ẦU Trong suốt quá trình học tập chúng ta đã trang bị cho mình rất nhiều kiến thức và kỹ năng sống.Một trong những kỹ năng đóng vai trò quan trọng đó là kỹ năng l

M C L C ỤC LỤC ỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 2

Câu 1: Đối với bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài những đóng góp của bạn đối với những nhóm mà bạn đang tham gia trong thực tế 2 Câu 2: Phân tích các yếu tố tạo nên một nhóm thành công 4

Câu 3: Bạn hãy đọc cuốn sách: “ Thế giới quả là rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm” của nguyên Tổng Giám Đốc tập doàn Deawoo – Kim Woo Chung (tải trên mạng) Bạn

ấn tượng với phần (hoặc đoạn, câu nói) nào? Liên hệ với bản thân 8 LỜI CẢM ƠN 9

L I NÓI Đ U ỜI NÓI ĐẦU ẦU

Trong suốt quá trình học tập chúng ta đã trang bị cho mình rất nhiều kiến thức và kỹ năng sống.Một trong những kỹ năng đóng vai trò quan trọng đó là kỹ năng làm việc nhóm.Kỹ năng làm việc nhóm là kỹ năng tương tác giữa các thành viên trong một nhóm, nhằm thúc đẩy hiệu quả công việc, phát triển tiềm năng của tất cả các thành viên Kỹ năng làm việc theo nhóm này là một trong những

“kỹ năng mềm” vô cùng quan trọng với con người trong đời sống hàng ngày cũng như trong công việc Muốn có kỹ năng làm việc nhóm tốt, ngoài việc hiểu

rõ các lý thuyết cơ bản và bản chất quá trình nhóm làm việc, người học còn phải vận dụng, trải nghiệm thực tế, quan sát, tự rút ra các bài học cho chính mình Kỹ năng làm việc nhóm do đó được nhiều tác giả viết phục vụ cho các đối tượng làm việc trong kinh doanh, hành chính, nhóm công tác xã hội, xã giao, làm việc với cộng đồng…

Ngay từ khi sinh ra chúng ta đã gắn mình với một nhóm cơ bản nhất đó là: Gia đình.Sau đó khi lớn hơn bước vào trường chúng ta có những người bạn và nếu phù hợp sẽ tạo thành một nhóm bạn.Nhóm là nơi chúng ta có thể nói về những sở thích,mục tiêu,mong đợi của mình cũng là nơi mỗi cá nhân có thể tìm

ra cho mình những ưu điểm, khuyết điểm Việc làm việc nhóm không chỉ mang lại hiệu quả cao cho công việc mà còn tiết kiệm được nhiều thời gian và công sức

Từ quá trình làm việc nhóm chúng ta có thể rút kết cho mình nhiều bài học,nhiều kinh nghiệm và hoàn thiện mình hơn

Câu 1: Đ i v i b n nhóm nào là quan tr ng nh t, t i sao? Hãy trình bài ối với bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ới bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ất, tại sao? Hãy trình bài ạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài

nh ng đóng góp c a b n đ i v i nh ng nhóm mà b n đang tham gia ững đóng góp của bạn đối với những nhóm mà bạn đang tham gia ủa bạn đối với những nhóm mà bạn đang tham gia ạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ối với bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ới bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ững đóng góp của bạn đối với những nhóm mà bạn đang tham gia ạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài trong th c t ực tế ế.

Bài làm

Trong chúng ta ai cũng biết đến câu ca dao “ Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”.Câu ca dao cũng phần nào cho ta thấy được sức mạnh và hiệu quả của việc làm việc nhóm Mỗi người chúng ta chỉ giỏi trong một vài lĩnh vự nào đó, không ai mà làm giỏi được tất cả mọi việc.Nhưng nhóm thì hoàn toàn ngược lại,nhóm là nơi hội tụ tất cả những yếu tố mà chúng ta còn khuyết Nhóm không đơn giản chỉ là một tập hợp nhiều người làm việc cùng nhau hoặc làm việc dưới sự chỉ đạo của một nhà quản lý Mà nhóm còn là một tập hợp những cá nhân có các kỹ năng bổ sung cho nhau và cùng cam kết chịu trách nhiệm thực hiện một mục tiêu chung Vì thế các thành viên trong nhóm cần

có sự tương tác với nhau và với trưởng nhóm để đạt được mục tiêu chung Các thành viên trong nhóm cũng phải có sự phụ thuộc vào thông tin của nhau để thực hiện phần việc của mình

Chúng ta có nhiều hình thức nhóm khác nhau như : Nhóm bạn học tập, nhóm bạn cùng sở thích, nhóm năng khiếu, nhóm kỹ năng, các câu lạc bộ, các nhóm

làm việc theo dự án, nhóm làm việc trong tổ chức v.v Đối với tôi thì nhóm quan trọng nhất là nhóm bạn cùng học tập và làm việc.Con người chúng ta là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống và làm việc một mình Bản thân chúng ta với năng lực và tính cách sẽ có những ảnh hưởng đến nhóm,

đồng thời cũng chịu tác động của bạn bè cả về điều tốt lẫn xấu “Không một ai

trong chúng ta có thể giỏi bằng tất cả chúng ta hợp lại”.Trong môi trường làm

việc tập thể, mỗi cá nhân tin rằng việc duy trì, lập kế hoạch, quyết định và hành động sẽ đạt hiệu quả cao hơn khi chúng ta cùng ngồi lại và hợp tác cùng nhau Làm việc theo tinh thần tập thể là một nét đẹp nơi công sở, mang giá trị gắn kết rất cao đối với mỗi cá nhân Khó có thể tìm thấy một môi trường nào không tồn tại sự gắn kết này, bởi lẽ chính sự gắn kết tạo nên sức mạnh đoàn kết chung, tăng hiệu quả công việc một cách đáng kể nhất Chúng ta là những sinh viên được đào tạo theo phương thức tín chỉ ngoài những kiến thức được học ra chúng ta còn cần phải tìm cho mình nhiều kiến thức hơn nữa về một vấn đề nào đó có liên quan đến môn học và ngành học của mình Thì chúng ta cần tìm cho mình những người bạn hay tham gia vào một nhóm học tập nào đó Trong suốt quá trình học chúng ta đã biết và quen với những khái niệm như: bài tập nhóm, thảo luận nhóm, làm việc theo nhóm…

Nhưng không phải với bất kì sinh viên, hay nhóm sinh viên nào cũng khai thác hết được tính tích cực của phương pháp học tập này Nguyên nhân của tình trạng trên xuất phát từ chính những người sinh viên, hay đôi khi từ những lí do khách quan khác

Những ưu thế từ phương pháp học tập này hầu như sinh viên nào cũng nhận thức được và không thể phủ nhận Học tập trong môi trường nhóm sẽ thúc đẩy sự tích cực học tập của cá nhân, tạo sự gắn kết trong một cộng đồng Trong khi làm việc nhóm, những mâu thuẫn sẽ nảy sinh từ đó sinh viên phải giải quyết “xung đột”

Từ đó, họ sẽ có khả năng giải quyết những mâu thuẫn, thuyết phục người khác trong những hoàn cảnh có thể bắt gặp trong cuộc sống sau này.Tinh thần học hỏi

và khả năng lắng nghe người khác cũng sẽ là điều mà sinh viên sẽ học hỏi được Làm việc, thảo luận theo nhóm không chỉ đơn thuần là do yêu cầu của giảng viên

đề ra cho sinh viên chúng ta mà quan trọng hơn nó còn là cách học tập, nghiên cứu của chúng ta.Việc học tập trong nhóm sẽ tập hợp được những ý kiến sáng tạo của từng cá nhân, từ đó sản phẩm học tập sẽ giàu tính sáng tạo Những phương pháp tối ưu nhất sẽ được lựa chọn từ những ý kiến được nêu ra Sản phẩm học tập lúc này cũng sẽ là kết quả của tất cả các thành viên Một điều đặc biệt quan trọng khác phải nói đến sự tự ý thức của các cá nhân trong nhóm, bản thân sinh viên nên thấy trách nhiệm của một phần trong đó, và sản phẩm hoàn thành có một phần đóng góp của bản thân Một nhóm học chỉ hiệu quả khi các thành viên có ý thức tự giác: tự giác về thời gian, bài vở, tự giác “phát biểu”… Chỉ khi nào mỗi sinh viên phát huy cao độ tinh thần độc lập, suy nghĩ về những vấn đề cần đưa ra học tập nghiên cứu tập thể khi đó việc học nhóm, tổ mới phát huy được tác dụng

Và cuối cùng, tinh thần học hỏi, chịu khó lắng nghe, hết mình vì tập thể đó sẽ là chìa khóa giúp một bài tập nhóm thành công Học nhóm chỉ đạt hiệu suất cao khi

nó được thực hiện trên cơ sở có sự chuẩn bị chu đáo cả về mặt nội dung lẫn phương pháp tổ chức của mọi thành viên Hiệu quả học tập hay năng suất lao

động bị ảnh hưởng nhiều bởi tâm lý của người thực hiện, khi tham gia vào nhóm, tâm lý của mỗi thành viên được cải thiện nhiều, do đó hiệu quả học tập, năng suất lao động cũng được cải thiện đáng kể Mặt khác, khi tham gia hoạt động nhóm, các vấn đề khó khăn của mỗi thành viên được đưa ra và giải quyết bởi tập thể, do

đó áp lực công việc giảm bớt, đồng thời họ nhận thấy nhiều khía cạnh chưa tích cực trong lao động và học tập của chính mình để tự khắc phục và thay đổi cho phù hợp Nhóm giúp giảm lãng phí, lãng phí về thời gian, vật liệu, nguyên liệu Sau quãng thời gian lao động và học tập, đặc biệt là những công việc lặp đi lặp lại hoặc các vấn đề cần giải quyết quá phức tạp, áp lực công việc quá cao làm cho tôi cảm thấy dễ chán nản, đơn điệu, buông xuôi Khi đó, tôi thường tham gia vào các câu lạc bộ thể thao của trường hay của khu dân phố Câu lạc bộ này giúp tôi cảm thấy hưng phấn, thu hút hơn , vì khi họ thể hiện thì sự hỗ trợ về đồng đội rất cao, có điều kiện thể hiện cá nhân, được chia sẻ kinh nghiệm Trong đội bóng đá của tôi có các thành viên là các cầu thủ, khi chơi trên sân luôn có một người đội trưởng chỉ đạo tức thời trên sân Các cầu thủ thi đấu trên sân cùng hướng đến mục tiêu chung là đưa bóng vào khung thành đối phương Mỗi thành viên chịu một phần trách nhiệm liên quan đến thành công của đội bóng Mỗi thành viên, hay cầu thủ, được phân công trách nhiệm ở một vị trí mà người đó có thể đảm đương Nếu có một vị trí nào đó bị yếu đi, cầu thủ không thể hoàn thành nhiệm

vụ tại vị trí đó, thì các thành viên khác cùng hỗ trợ giúp thành viên tại vị trí đó hoàn thành nhiệm vụ hoặc khắc phục sai lầm trước đó Chính vì vậy, đội bóng ổn định, không bị đổ vỡ và hình thành sức mạnh chung của toàn đội bóng Tuy nhiên, mỗi thành viên trong đội bóng là sức mạnh chung của cả nhóm, nếu thiếu một thành viên thì cả đội bóng có nguy cơ suy yếu Các thành viên tin tưởng lẫn nhau, cùng gắn kết bởi mục tiêu chung

Câu 2: Phân tích các yếu tố tạo nên một nhóm thành công.

Bài làm

Làm việc theo nhóm là nền tảng cho tất cả các phương thức quản lý thành công Quản lý tốt các nhóm làm việc là thách thức lớn nhưng rất thú vị đối với bất kỳ nhà quản lý nào dù chỉ mới bắt đầu hay đã có nhiều kinh nghiệm Một nhóm làm việc đúng nghĩa là một lực lượng năng động, luôn thay đổi và đầy sức sống, được hình thành từ một số người cùng làm việc với nhau Các thành viên trong nhóm cùng thảo luận các mục tiêu, đánh giá các ý tưởng, đưa ra quyết định

và làm việc theo những mục tiêu đã định

Nhóm bao gồm một nhóm nhỏ những người cùng làm một công việc, gặp gỡ để cùng nhận dạng, phân tích và giải quyết các vấn đề được đặt ra Nhóm không phải là một cơ chế, hay một tổ chức mang tính hình thức, một thứ mốt nhất thời, một chương trình, mà là một cách làm việc, một sự thay đổi thói quen bảo thủ trong suy nghĩ của con người Nhóm làm thay đổi mối quan hệ giữa người với người trong công việc

Làm việc theo nhóm nghĩa là cùng nhau hướng về một mục tiêu chung, cùng phấn đấu để tìm kiếm sự thành công trong công việc Kết quả của sự cộng tác

này đôi khi hiệu quả hơn cả sự mong đợi Ở cương vị một người quản lý, xây dựng và lãnh đạo nhóm là một kỹ năng vô cùng cần thiết mà bạn phải thành thạo Công việc này không chỉ đơn giản là tập hợp những cá nhân thích hợp lại với nhau Nhóm là tập hợp nhiều người do đó luôn có những thành viên mới với thành viên cũ, có quen nhau từ trước hoặc hoàn toàn chưa quen nhau Người trưởng nhóm luôn phải giải quyết nhiều vấn đề về đoàn kết, tranh chấp, xung đột,

ra quyết định, hài hòa các chức năng của nhóm Các thành viên cũng cần hiểu rõ

cá động thái của nhóm để xây dựng nhóm làm việc Khi bắt tay xây dựng một đội, nếu bạn có nhiều sự chọn lựa thì việc đánh giá điểm mạnh và yếu của từng thành viên là một cách hữu hiệu để hình thành một nhóm dựa trên yếu tố kỹ năng Xung quanh bạn luôn có những người giỏi, cẩn thận đừng để cảm giác chủ quan lấn áp dẫn đến việc bạn chỉ chọn lựa các thành viên trong nhóm vì những nét tương đồng với bạn, thậm chí đấy là những bản sao của bạn

Chúng ta cần phải xác định rõ vai trò cũng như trách nhiệm của từng thành viên trong nhóm Đây là vấn đề cốt yếu ảnh hưởng đến sự thành bại của một tập thể trong công việc Biết rõ phận sự, giới hạn về quyền hành và thời gian của mình

sẽ giúp mọi người trong nhóm dễ làm việc với nhau hơn Khuyến khích tính đồng đội bằng cách phân chia công việc rõ ràng cụ thể Với cách này, mỗi thành viên sẽ dễ dàng nhận ra trách nhiệm của mình, thậm chí họ còn có thể phát huy được những kỹ năng vốn có vào công việc.Để tạo được sự thành công cho một nhóm chúng ta cần:

Hoàn thành công việc đúng thời hạn: Nếu bạn không hoàn thành công việc đúng thời hạn, bạn có thể làm đình trệ công việc của cả nhóm Một người làm việc theo nhóm hiệu quả là người mà những thành viên khác trong nhóm có thể dựa vào và tin tưởng được;Làm việc vô tư, ngay thẳng: để làm việc theo nhóm hiệu quả, bạn không nhất thiết phải làm theo chỉ đạo của trưởng nhóm mà cần có

ý kiến đóng góp riêng, nhất là những ý kiến mang tính xây dựng, để cả nhóm

cùng tiến lên Tất cả vì mục tiêu chungDù mỗi người trong nhóm có năng lực

và kỹ năng riêng nhưng phải đảm bảo tất cả mọi người đều có cùng hướng đi, đó

là đạt được mục tiêu chung Chỉ cần 1 người trệch khỏi hướng đi chung đó, nhóm khó có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất

Bối cảnh: Để các thành viên trong nhóm hiểu được vì sao họ có mặt trong nhóm Vạch rõ cho họ thấy được kế hoạch làm việc nhóm sẽ giúp cho tổ chức đạt được những mục tiêu đề ra, và tầm quan trọng của việc làm nhóm để hoàn thành những mục tiêu chung Làm cho họ hiểu được đâu là việc làm thích hợp trong mọi mục tiêu, nguyên tắc, tầm nhìn và giá trị của tổ chức? Thích nghi nhanh chóng: Trong công ty, bạn có thể tham gia một vài nhóm khác nhau, mỗi nhóm lại tập trung vào những mục tiêu nhất định Chính vì vậy, khả năng thích nghi nhanh chóng là một phẩm chất cần thiết của một người làm việc theo nhóm

Ngày nay, cùng với sự phát triển công nghệ, toàn cầu hóa nhanh chóng và tính

đa dạng nơi công sở, những người làm việc theo nhóm cần phải linh hoạt, sáng tạo và thích nghi hơn Một cách thể hiện sự linh hoạt là đưa ra đề nghị thay đổi cách làm việc nếu nó có thể giúp đỡ đồng nghiệp khác Giai đoạn này là các

thành viên hoàn toàn hòa hợp nhau, tạo ra năng suất làm việc cao, mọi tiềm năng của cá nhân và tập thể nhóm được phát huy, vấn đề được giải quyết hiệu quả, các mâu thuẫn không còn xảy ra Các thành viên phải tự hoàn thiện mình trong nhóm, thích ứng với thay đổi, chấp nhận sự khác biệt, hướng mục tiêu chung, tham gia vào việc quản lý chung

Khả năng: Làm cho các thành viên của nhóm cảm thấy họ đều thích hợp với

vị trí của họ Làm cho họ cảm thấy những hiểu biết, những kỹ năng và năng lực của họ luôn được nâng cao qua quá trình đào tạo và làm việc với nhóm Nếu không, hãy làm cho các thành viên của nhóm dễ dàng cần sự hỗ trợ của cấp trên

Để họ cảm thấy đó là một nguồn tài nguyên, chiến lược và sự hỗ trợ cần thiết cho công việc

Tôn trọng phong cách làm việc của đồng nghiệp: Trong một nhóm, mỗi người thích làm việc theo một cách khác nhau Nhóm làm việc tốt nhất sẽ có sự hòa trộn của nhiều phong cách Một người có khả năng làm việc theo nhóm tốt là người có thể hiểu và tôn trọng phong cách làm việc của người khác Giai đoạn này các thành viên bắt đầu nỗ lực đóng góp vào công việc chung của nhóm Các thành viên nhóm tin tưởng lẫn nhau, gắn kết với nhau qua công việc lãnh đạo nhóm tạo điều kiện để các thành viên hỗ trợ nhau Nhóm viên lắng nghe ý kiến lẫn nhau Một nhóm làm việc ăn ý đòi hỏi mức độ tin tưởng cao giữa các thành viên Để xây dựng niềm tin, bạn cần phải thực hiện đúng những gì mình đã hứa, giúp đỡ những người khác và đối xử công bằng với mọi người

Nhóm trưởng và các thành viên tìm hiểu các thành viên khác về tính tình, khả năng làm việc, sự tự tin, trách nhiệm và những suy nghĩ đóng góp cho nhóm, quyết tâm xây dựng hoặc hiểu rõ mục tiêu mà nhóm phải hoàn thành Các mục tiêu được xây dựng bởi nhóm thường được đánh giá bằng các tiêu chí cụ thể, đo được, được đồng thuận, khả thi và có thời hạn xác định

Phân công nhiệm vụ phù hợp với khả năng: Nhiều nhà quản trị chưa nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này Phân công nhiệm vụ phù hợp với khả năng và động cơ của từng thành viên, đó là một sự đảm bảo chắc chắn cho các nhiệm vụ được hoàn thành hiệu quả nhất Khi đặt một người vào đúng vị trí của

họ, trao cho họ vũ khí sở trường, công việc đảm bảo sẽ được thực hiện rất xuất sắc Bạn có thể giúp các nhân viên tự khám phá ra động cơ làm việc và khả năng của họ bằng cách phỏng vấn, giao việc, thử trình độ Điều này đơn giản là các thành viên trong nhóm tìm hiểu và chia sẻ với nhau những khó khăn và thách thức cả trong công việc lẫn cuộc sống riêng.Đảm bảo sự cân bằng: Một dự án luôn thực hiện rất nhiều hoạt động Vì vậy, trong nhóm phải có đầy đủ các nhóm viên chuyên gia trong từng lĩnh vực (tư vấn, phân tích, chuyên gia IT…) Rắc rối trong ở khâu nào sẽ có người giải quyết ngay khâu ấy, không để dự án bị ách

Sự cân bằng trong tính cách giữa các cá nhân cũng cần đảm bảo, điều này sẽ thúc đẩy mối quan hệ tốt đẹp trong nhóm Luôn đề cao tinh thần tập thể, lựa chọn thành viên có chuyên môn cao đồng thời với khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc cũng như với những người khác

Kiểm soát và điều chỉnh kịp thời: Là nhóm trưởng, bạn phải sâu sát mọi hoạt động của nhóm để có những điều chỉnh hợp lý Không chỉ điều chỉnh công việc, bạn còn phải điều chỉnh mối quan hệ giữa các nhóm viên, kịp thời phát hiện những mâu thuẫn nội bộ để hóa giải, không để chúng ảnh hưởng đến công việc

Sự tự ý thức trong nhóm là điều cốt yếu, các thành viên cần thường xuyên đóng góp ý kiến, trình bày quan điểm của mình Các buổi thảo luận công khai, có quy

mô là rất cần thiết Khi mọi việc không như kế hoạch, các thành viên trong nhóm thường có xu hướng chỉ trích lẫn nhau, trong khi đạt được thành công, mọi người lại ít giao tiếp với nhau Bạn nên hạn chế chỉ trích và tăng cường những lời khen ngợi, động viên,thúc đẩy nhau

Gây dựng lòng tin: Không nên "vạch lá tìm sâu" hay tùy tiện khiển trách thành viên trong nhóm Bên cạnh đó, việc biểu dương các thành tích, dù là nhỏ

và đánh giá cao sự đóng góp của các thành viên sẽ thiết lập được sự thi đua và tính thân thiết trong nhóm

Biết chấp nhận sai sót của mọi người, coi đó như một cách để họ học hỏi Chắc chắn về vai trò và trách nhiệm của từng người để giao nhiệm vụ cho họ Một nhà quản trị giỏi phải biết cân bằng giữa sức mạnh của từng cá nhân với sức mạnh của tập thể Chặt chẽ trong công việc và thân mật với mọi người: Tạo cơ hội cho các thành viên phát huy tối đa khả năng của mình Sự hoàn thiện của mỗi

cá nhân sẽ đóng góp cho thành công của cả nhóm Động viên các thành viên trong nhóm khi họ gặp phải thất bại và cho phép họ sửa sai Đặt con người lên hàng đầu Cư xử chân thành với các nhóm viên.Sức mạnh tập thể có thể mang đến những hiệu quả bất ngờ, bạn hãy dành thời gian để các thành viên của mình thư giãn và chia sẻ niềm vui với nhau Cùng ăn trưa hay làm vài ly bia tán gẫu sau giờ làm việc Khuyến khích các cuộc vui chơi trong những ngày nghỉ giúp các thành viên ngày càng thân thiện với nhau hơn, họ sẽ cảm thấy thoải mái và hăng say làm việc hơn.M ột nhóm làm việc ăn ý đòi hỏi mức độ tin tưởng cao giữa các thành viên Để xây dựng niềm tin, bạn cần phải thực hiện đúng những gì mình đã hứa, giúp đỡ những người khác và đối xử công bằng với mọi người

Để làm tốt, trong nhóm các thành viên luôn luôn cần học hỏi các nền văn hóa khác Làm như vậy để có thể hiểu được nhiều nhất các thành viên khác nghĩ gì và hành động như thế nào qua giao tiếp cá nhân – cá nhân Để học hỏi cần đọc sách báo về các nền văn hóa, tìm hiểu về lịch sử, tôn giáo, giá trị, phong tục của nơi các thành viên khác xuất xứ Nhóm làm việc là những cá nhân tập hợp lại và hình thành một đơn vị hoạt động cùng nhau, vì thế mỗi thành viên trong nhóm đều phải biết kỹ năng để gắn kết và áp dụng tốt các kỹ năng này để đạt được những hiệu quả nhất định

Câu 3: B n hãy đ c cu n sách: “ Th gi i qu là r ng l n và có r t ạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ối với bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ế ới bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ả là rộng lớn và có rất ộng lớn và có rất ới bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ất, tại sao? Hãy trình bài nhi u vi c ph i làm” c a nguyên T ng Giám Đ c t p doàn Deawoo – ều việc phải làm” của nguyên Tổng Giám Đốc tập doàn Deawoo – ệc phải làm” của nguyên Tổng Giám Đốc tập doàn Deawoo – ả là rộng lớn và có rất ủa bạn đối với những nhóm mà bạn đang tham gia ổng Giám Đốc tập doàn Deawoo – ối với bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ập doàn Deawoo – Kim Woo Chung (t i trên m ng) B n n t ả là rộng lớn và có rất ạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ất, tại sao? Hãy trình bài ượng với phần (hoặc đoạn, ng v i ph n (ho c đo n, ới bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ần (hoặc đoạn, ặc đoạn, ạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài câu nói) nào? Liên h v i b n thân ệc phải làm” của nguyên Tổng Giám Đốc tập doàn Deawoo – ới bạn nhóm nào là quan trọng nhất, tại sao? Hãy trình bài ả là rộng lớn và có rất

Bài Làm

Quyển sách "Thế giới rộng lớn và có rất nhiều việc phải làm" của tác giả Kim Woo Chung là cuốn sách tâm huyết của một nhà kinh doanh nổi tiếng - Một tỷ phú đô la- Chủ tịch và là người sáng lập ra tập đoàn công nghiệp DAEWOO

Tôi có đôi phần choáng ngợp trước những điều đẹp đẽ, ý nghĩa mà ông truyền dạy cho thế hệ trẻ: phải ước mơ, phải sáng tạo, phải đương đầu với thử thách, phải có tinh thần hi sinh, phải khiêm tốn và phải cùng chung sống

Tôi muốn nhắc lại ở đây, bài học từ trong cuốn sách, về cái lồng chim: “Một con chim sống trong lồng rất thư thái an nhàn Nó không cần phải tự kiếm cái ăn cũng không cần lo đến cái rét Nó cũng không cảm thấy cuộc sống bị đe dọa Nhưng không một con chim nào ghen tị với con chim bị nhốt trong lồng Dù những con chim ngoài lồng phải tự đi kiếm mồi và phải tự lo chỗ trú thân, dù tính mạng luôn bị đe dọa nhưng chúng không chịu đánh đổi sự an nhàn để lấy quyền

tự do được vẫy vùng thỏa sức trong bầu trời xanh bao la”

Con người chúng ta cũng vậy, đặc biệt là thế hệ trẻ, không cho phép mình chui vào một cái lồng an nhàn tẻ nhạt mà phải biết vươn mình trong thế giới rộng lớn, luôn mơ ước những điều tươi đẹp, lớn lao, quý trọng từng khắc trong cuộc sống, không chùn bước trước khó khăn, đó vừa là đặc quyền vừa là nghĩa vụ mà những người trẻ tuổi phải làm “Tuổi trẻ không có ước mơ thì không phải là tuổi trẻ Ước mơ là điều tối quan trọng cho tuổi trẻ Tuổi trẻ chính là ước mơ và lịch sử thuộc về những người biết ước mơ”

Tuổi trẻ rất cần phải biết sống ước mơ, tuổi trẻ chính là ước mơ và lịch sử thuộc

về những người biết ước mơ Đó chính là chìa khóa đưa bạn đến với những trải ngiệm, những con đường thành công phía trước, tôi coi đó là một định hướng cho tương lai Con người sống một trong những điều quan trọng là phải biết mình đang đứng ở đâu, nơi nào? Lạc quan là điều tốt nhưng không có nghĩa là chủ quan Tuổi trẻ ai chẳng muốn làm giàu, nhưng làm giàu bằng cách nào, hợp pháp hay là phạm pháp, nói như vậy để thấy rằng làm gì cũng phải có cái nền tảng của

nó Tuổi trẻ ai chẳng muốn làm một điều gì đó thật lớn lao, nhưng nào có dễ, hãy

mơ đi nhưng đừng chìm vào giấc mộng, nếu không đó sẽ là sai lầm Những người biết ước mơ thì không biết nghèo khó ư? Vì mỗi người giàu có như chính ước mơ của mình vậy Giàu ước mơ nhưng có giàu thực tế, có huyễn hoặc quá hay không? Đành rằng giữa mơ và thực sẽ là một khoảng trời bơ vơ, chúng ta mơ thật nhiều chúng ta sẽ có một gia tài lớn những hoài bão, những hoạch định Nhưng nếu chúng ta làm không được chúng ta có nản chí hay không? bản thân mình sẽ nghĩ gì, trách đời hay quay lại xem thường chính ta Đó liệu có thể coi là một áp lực tồn tại vô hình?

Bạn trẻ muốn làm nên sự nghiệp, thế hệ trẻ muốn làm nên sự thay đổi cho đất nước cần phải biết ước mơ, có triết lý sống đúng đắn, phải vượt qua được hội chứng "vừa đủ" (hài lòng với những công việc, thành tích đủ để thỏa mãn sự hưởng thụ cá nhân), nỗ lực không ngừng trong công việc, học tập, không ngừng sáng tạo để trở thành người giỏi nhất, và đừng quên rèn luyện khả năng lãnh đạo cũng như đừng ngần ngại ra quyết định (tất nhiên cần phải tìm hiểu thật kỹ lưỡng

để không bỏ lỡ cơ hội hoặc đưa ra các quyết định sai lầm) là những điều cơ bản

mà Kim Woo Choong muốn gửi gắm đến độc giả qua nhiều câu chuyện hấp dẫn của chính cuộc đời và sự nghiệp của ông Đọc những câu chuyện ông chia sẻ, bạn trẻ sẽ tìm thấy nhiều động lực và quyết tâm để hoàn thiện bản thân cũng như thực hiện được nhiều việc lớn lao trong cuộc đời mình vì sự phát triển chung của chính bản thân cũng như của đất nước, xã hội- cuộc đời của một con người đã khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng, và khi ở trên đỉnh cao sự nghiệp, ông đã thực hiện được rất nhiều thành tựu lớn lao, mà nhiều người ngỡ là không tưởng

Thế giới quả là rộng lớn và cuộc sống đầy rẫy những nghịch cảnh, ước mơ sẽ đưa

ta vượt qua nó, nghịch cảnh, hoàn cảnh sẽ hình thành và quyết định tính cách của một con người Thời chiến, vì độc lập vì tự do đã biết bao thế hệ nằm xuống cho

lá cờ đỏ sao vàng, một người sinh ra trong gian khó sẽ biết đồng tiền quan trọng như thế nào, nếu họ biết nỗ lực họ sẽ thành công, nhưng không hoàn toàn có nghĩa là họ biết quý trọng đồng tiền Có thể vì cái nghèo ngày xưa ám ảnh họ, họ phung phí chăng? Mặt trái của đồng tiền là quỷ dữ mà

Mỗi sự sống có một mầm mống chết, mỗi một mặt trời phải trả giá một hoàng hôn, vậy thì mọi thứ đều có cái giá của nó và trong bất kỳ hoàn cảnh nào, trong bất kỳ mối quan hệ, trong mỗi tính cách đều có điều hay để ta học hỏi Không học hỏi được thì ta cũng tự vấn được bản thân là mình làm được điều đó hay hơn người ta chưa Phải chăng những người lớn, những người già cần phải học hỏi từ đứa trẻ? Đâu là nền tảng của một nền giáo dục đến nơi đến chốn, một ý thức cộng đồng cao

L I C M N ỜI NÓI ĐẦU ẢM ƠN ƠN

Trên thực tế không có sự thành công nào mà không gắn liền với những sự

hỗ trợ, giúp đỡ dù ít hay nhiều, dù trực tiếp hay gián tiếp của người khác Cảm

ơn Thầy người đã trực tiếp giảng dạy, truyền đạt những kiến thức bổ ích cho em,

đó chính là những nền tảng cơ bản, là những hành trang vô cùng quý giá, là bước đầu tiên cho em bước vào sự nghiệp sau này trong tương lai Trong quá trình thực tập, cũng như là trong quá trình làm bài báo cáo thực tập, khó tránh khỏi sai sót, rất mong Thầy bỏ qua Đồng thời do trình độ lý luận cũng như kinh nghiệm thực tiễn còn hạn chế nên bài báo cáo không thể tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được ý kiến đóng gópThầy Em xin chân thành cảm ơn!