Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập đoàn Trung Nguyên

Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập đoàn Trung Nguyên.Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến lược nguồn nhân lực , đưa ra các chính sách, kế hoạch hoạt động đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích môi trường quản trị nhân lực và dự báo cung cầu … từ khái niệm này cho thấy mục đích cuối cùng của hoạch định nhân lực là thiết lập nên các chiến lược nguồn nhân lực phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp.Việc phân tích môi trường quản trị nằm trong hoạch định nguồn nhân lực và mang một ý nghĩa hết sức quan trọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về doanh nghiệp mình từ đó có các kế hoạch, chiến lược cho phù hợp. Chiến lược nguồn nhân lực là kế hoạch tổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu hướng phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Phân tíchMôi trường quản trị là đi vào phân tích môi trường quản trị bên trong và môi trường quản trị bên ngoài. Đây là buwocs đầu trong nội dung hoạch định nguồn nhân lực. Vì vậy, nhóm đã chọn đề tài: “ Phân tích môi trường quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập đoàn Trung Nguyên”Phần 1: Một số vấn đề lý luận cơ bản về môi trường quản trị nhân lực của doanh nghiệp.1.Phân tích môi trường quản trị nhân lực bên ngoài.1.1.Mục đích.

L i m đ u ời mở đầu ở đầu ầu

Ho ch đ nh ngu n nhân l c là quá trình t duy nh m thi t l p nên chi n ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ập nên chiến ết lập nên chiến

lư duy nhằm thiết lập nên chiến c ngu n nhân l c , đ a ra các chính sách, k ho ch ho t đ ng đáp ng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ứng nhu

c u nhân l c c a doanh nghi p trên c s các thông tin c b n t vi c phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ừ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích môi trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng qu n tr nhân l c và d báo cung c u … t khái ni m này cho th y ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ừ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy

m c đích cu i cùng c a ho ch đ nh nhân l c là thi t l p nên các chi n lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ập nên chiến ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c ngu n nhân l c phù h p v i s phát tri n c a doanh nghi p.ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

Vi c phân tích môi trệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng qu n tr n m trong ho ch đ nh ngu n nhân l cản từ việc phân tích ằm thiết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

và mang m t ý nghĩa h t s c quan tr ng, giúp cho doanh nghiêp hi u rõ h n v ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ứng nhu ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ển của doanh nghiệp ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề doanh nghi p mình t đó có các k ho ch, chi n lệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ừ việc phân tích ết lập nên chiến ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c cho phù h p Chi n lết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c ngu n nhân l c là k ho ch t ng h p, toàn di n và th ng nh t ph n ánh xu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ản từ việc phân tích

hư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng phát tri n ngu n nhân l c c a doanh nghi p Phân tíchMôi trển của doanh nghiệp ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng qu n ản từ việc phân tích

tr là đi vào phân tích môi trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng qu n tr bên trong và môi trản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng qu n tr bên ản từ việc phân tích ngoài Đây là buwocs đ u trong n i dung ho ch đ nh ngu n nhân l c Vì v y, ộng đáp ứng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến nhóm đã ch n đ tài: “ Phân tích môi trọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng qu n tr nhân l c c a công ty c ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu

ph n t p đoàn Trung Nguyên”ập nên chiến

Ph n 1: M t s v n đ lý lu n c b n v môi tr ầu ột số vấn đề lý luận cơ bản về môi trường ố vấn đề lý luận cơ bản về môi trường ấn đề lý luận cơ bản về môi trường ề lý luận cơ bản về môi trường ận cơ bản về môi trường ơ bản về môi trường ản về môi trường ề lý luận cơ bản về môi trường ười mở đầu ng

qu n tr nhân l c c a doanh nghi p ản về môi trường ị nhân lực của doanh nghiệp ực của doanh nghiệp ủa doanh nghiệp ệp.

1 Phân tích môi tr ường quản trị nhân lực bên ngoài ng qu n tr nhân l c bên ngoài ản trị nhân lực bên ngoài ị nhân lực bên ngoài ực bên ngoài.

1.2 Môi tr ười mở đầu ng vĩ mô.

1.2.1 Đi u ki n kinh t ề lý luận cơ bản về môi trường ệp ế.

Đi u ki n kinh t v i các y u t thành ph n: t c đ tăng GDP, t l l mề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích phát, ch s tiêu dùng CPI, các chính sách tài chính ti n t … ph n ánh tình hìnhề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích phát tri n n đ nh hay không n đ nh, b n v ng hay kém b n v ng c a n nển của doanh nghiệp ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ề ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ề ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ề kinh t c a qu c gia tác đ ng l n đ n đi u ki n phát tri n c a các doanhết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp.nghi p cũng nh m c s ng c a ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ng Đi u ki n kinh t sẽ t o raộng đáp ứng nhu ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến

nh ng thu n l i khi các ch s tăng trững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng có xu hư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng gia tăng, các t l n mỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ằm thiết lập nên chiến trong gi i h n cho phép, các chính sách kinh t vĩ mô phù h p kích thích s cới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ứng nhu mua,…nh ng tác đ ng này là t o là t o nhi u vi c làm, thu nh p cho ngững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ộng đáp ứng nhu ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao

đ ng hay nói cách khác các doanh nghi p c n quan tâm và có đi u ki n quanộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích tâm đ n các ho t đ ng qu n tr nhân l c, cũng nh chính sách qu n tr nhân l cết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

và vi c th c thi các ho t đ ng đó sẽ kích thích nhân l c doanh nghi p phát huyệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích năng l c, phát tri n, nâng cao năng l c và ngày càng có nh ng c h i c ng hi nực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến cho doanh nghi p, góp ph n nâng cao năng l c c nh tranh c t lõi c a doanhệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến nghi p… Đi u ki n kinh t sẽ t o ra nh ng l c c n đ i v i ho t đ ng qu n trệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích nhân l c khi n n kinh t không n đ nh, t l l m phát cao và ti p t c có xuực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến

hư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng tăng, s c mua gi m, ch s giá tiêu dùng tăng nhanh,… vào lúc này doanhứng nhu ản từ việc phân tích nghi p tr lên “căng c ” khi ph i ch y theo nh ng chính sách nhân s v n phùệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

h p vào th i kỳ tăng trư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng trư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c đây c a doanh nghi p và đi u ch nh t t y uệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ấy ết lập nên chiến

c a các doanh nghi p lúc này là c t gi m nhân l c, c t gi m m t ph n chiệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu phí( k c nhân l c u tú đển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c gi l i)…ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

1.2.2 Dân s và l c lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng.ộng đáp ứng nhu

T c đ tăng trộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng dân s , c c u dân sơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ( theo l a tu i, theo gi i tính,ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ới sự phát triển của doanh nghiệp.theo khu v c đ a lý, theo dân t c, theo tôn giáo tín ngực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ỡng,…), ng,…), ch t lấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng dân sngày hôm nay sẽ tác đ ng đ n l c lộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng trong tộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng lai Các chính sáchphát tri n xã h i c a m t qu c gia nh hển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng l n đ n t l sinh, đi u ki n y tới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến

và chăm sóc s c kh e, an sinh xã h i, giáo d c và đào t o t o nên th h c aứng nhu ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

th i kỳ dân s vàng hay dân s tr hay dân s già sau hàng ch c năm Đi u nàyẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ề

tác đ ng l n đ n quan đi m và chính sách nhân s c a m t t ch c và doanhộng đáp ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu nghi p Th i kỳ dân s vàng c a m t qu c gia đ ng nghĩa v i s t p trung l cệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

lư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng tr và hùng h u V lý thuy t, khi t n d ng t i đa trí tu và s cộng đáp ứng nhu ẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ập nên chiến ề ết lập nên chiến ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ứng nhu lao đ ng, l c lộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng này sẽ làm ra kh i lư duy nhằm thiết lập nên chiến ng c a c i v t ch t kh ng l , t o nênản từ việc phân tích ập nên chiến ấy ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến giá tr tích lũy l n cho tới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng lai Th c t cho th y c h i dân s vàng không tực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ấy ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

đ ng, không t t y u mang l i tác đ ng tích c c mà nó ph i động đáp ứng nhu ấy ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến c dành l y đấy ển của doanh nghiệp

“đ ra “ l c lẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng vàng, đ a đ t nộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c phát tri n nhanh và b n v ng.ển của doanh nghiệp ề ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

N u giai đo n “dân s vàng” di n ra trùng v i th i kỳ kinh t n đ nh, h th ngết lập nên chiến ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích giáo d c đ m đản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng t t vi c cung c p tri th c, kỹ năng ngh nghi p cho ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ứng nhu ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ilao đ ng thì sẽ tr thành đ ng l c m nh c a n n kinh t Ngộng đáp ứng nhu ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c l i n u c h iết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu không đư duy nhằm thiết lập nên chiến c ch p l y thì l c lới sự phát triển của doanh nghiệp ấy ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng đông đ o trong đ i tuy n lao đ ng này sẽ đ tản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ặt

ra nhi u v n đ v xã h i ph i đ i m t (nh : thi u vi c làm, gánh n ng xã h iề ấy ề ề ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ặt ư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ặt ộng đáp ứng nhu gia tăng, th i kỳ dân s già ph i đ i m t…) M i t ch c doanh nghi p và ho tản từ việc phân tích ặt ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

đ ng qu n tr nhân l c sẽ ch u nh ng tác đ ng c a thu n l i và khó khăn tộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ộng đáp ứng nhu ập nên chiến ừ việc phân tích

nh ng chính sách xã h i c a nhà nững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c trong vi c phát huy l c lệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ngộng đáp ứng nhu

c a m t th c tr ng dân s và ngộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c l i các t ch c, doanh nghi p này cũngổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích tham gia vào quá trình xã h i hóa giáo d c, nâng cao ch t lộng đáp ứng nhu ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng ngu n nhânồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến nhân l c xã h i thông qua chính sách đào t o, phát tri n nhân l c.ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

Ch s phát tri n con ngển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến i HDI c a qu c gia, đ a phư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng là ch s so sánh,

đ nh lư duy nhằm thiết lập nên chiến ng v m c thu nh p, t l bi t ch , tu i th và m t s nhân t khác c aề ứng nhu ập nên chiến ỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ộng đáp ứng nhu các qu c gia trên th gi i HDI giúp t o ra m t cái nhìn t ng quát v s phátết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ề ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến tri n c a m t qu c gia Ch s này đển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c phát tri n b i m t kinh t gia ngển của doanh nghiệp ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến iPakistan là Mahbub ul Hag vào năm 1990 HDI là m t thộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c đo t ng quát v phátổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ề tri n con ngển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến i Nó đo thành t u trung bình c a môt qu c gia theo ba tiêu chíực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến sau: (i) s c kh e: m t cu c s ng dài lâu và kh e m nh, đo b ng tu i lao đ ngứng nhu ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ộng đáp ứng nhu trung bình, (ii) tri th c: đứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c đo b ng t l s ngằm thiết lập nên chiến ỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến i l n bi t ch và t l nh pới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến

h c các c p giáo d c, (iii) thu nh p: m c s ng đo b ng GDP bình quân đ uọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ấy ập nên chiến ứng nhu ằm thiết lập nên chiến

ngư duy nhằm thiết lập nên chiến i

1.2.3 V trí đ a lý và đi u ki n t nhiên ị nhân lực của doanh nghiệp ị nhân lực của doanh nghiệp ề lý luận cơ bản về môi trường ệp ực của doanh nghiệp.

V trí đ a lý c a t chúc, doanh nghi p nh hổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng đ n đ i tết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng , thành

ph n nhân l c Doanh nghi p có th ti p c n , thu hút và tuy n d ng và các ho tực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ập nên chiến ển của doanh nghiệp

đ ng qu n tr nhân l c T ch c, cá nhân khu v c nông thôn sẽ có đi u ki nộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích khác h n r t nhi u thành ph , ví d : ngơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ng nông thôn thộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng có trình

đ m t b ng không cao, d ch p nh n quan liêu, ít ngộng đáp ứng nhu ặt ằm thiết lập nên chiến ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ấy ập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến i có mong mu n làm

vi c và làm vi c lâu dài Còn thành ph có nhi u thu n l i h n trong tuy nệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp

d ng và có đư duy nhằm thiết lập nên chiến c nhân l c có chuyên môn cao nh ng t t y u v i chi phí s d ngực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ấy ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ử dụngnhân l c cao h n s khác bi t v v trí đ a lý còn tác đ ng r t l n đ n ho tực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ộng đáp ứng nhu ấy ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến

đ ng qu n tr nhân l c khi xem xét trộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng h p t ch c, công ty n i đ a và côngổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ộng đáp ứng nhu

ty qu c gia Đ i v i công ty đa qu c gia nhà qu n tr nhân l c c n nh y bén vàới sự phát triển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

n m b t đắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ư duy nhằm thiết lập nên chiến c thông tin v nhân t giáo d c , nhân t hành vi, nhân t chính tr -ề pháp lu t, nhân t kinh t , nhân t văn hóa c a khu v c đ a lý-n i mà t ch c,ập nên chiến ết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu công ty có ý đ nh ho t đ ng ộng đáp ứng nhu

Đi u ki n t nhiên (khí h u, đ t đai, môi trề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng t nhiên) thu n l i sẽực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến

ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu

do đó n u doanh nghi p ho t đ ng t i khu v c có đi u ki n t nhiên thu n l i,ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến

cu c s ng c a ngộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ng động đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c tho i mái h n, s c kh e và tinh th n t tản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ứng nhu ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của

h n sẽ có kh năng nâng cao ch t lơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng công vi c h n Ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến c l i n u doanhết lập nên chiến nghi p đ t t i đ a bàn có đi u ki n t nhiên không t t có th sẽ khó thu hútệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ặt ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp

đư duy nhằm thiết lập nên chiến c lao đ ng và doanh nghi p c n ph i đ u t đ c i thi n môi trộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng làm

vi c cho ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ng.ộng đáp ứng nhu

1.2.4 Quy đ nh pháp lu t ị nhân lực của doanh nghiệp ận cơ bản về môi trường

Pháp lu t v lao đ ng và pháp lu t liên quan, đây là y u t nh hập nên chiến ề ộng đáp ứng nhu ập nên chiến ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng

m nh mẽ đ n b t c ho t đ ng nào c a doanh nghi p Chính sách pháp lu t c aết lập nên chiến ấy ứng nhu ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến nhà nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích c nh hư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng đ n chính sách và các chết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng trình qu n tr nhân l c Khiản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

m t t ch c, doanh nghi p ti n hành hay đ a ra quy t đ nh v tuy n d ng, c tộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ề ển của doanh nghiệp ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi

gi m biên ch , … ch c ch n ph i cân nh c đ n quy đ nh c a nhà nản từ việc phân tích ết lập nên chiến ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ản từ việc phân tích ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c Nh ngững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừaquy đ nh c a pháp lu t trong lĩnh v c này thập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng bao g m: quy đ nh v c h iồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu làm vi c bình đ ng; quy đ nh v ti n lệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ' ề ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng, tr c p; quy đ nh v an toàn v sinhấy ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích lao đ ng,… Quy đ nh c a chính ph v lao đ ng ngày càng nhi u (ví d : nămộng đáp ứng nhu ề ộng đáp ứng nhu ề

1940 B Lao Đ ng Mỹ ban hành 18 chộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng trình đi u ti t đ n năm 2007 con sề ết lập nên chiến ết lập nên chiến lên t i 140.)ới sự phát triển của doanh nghiệp.

Nh ng quy đ nh c a nhà nững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c có th t o ra nh ng khó khăn cho ho tển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

đ ng qu n tr nhân l c n u: quy đ nh còn chung chung hay đ n gi n, ch a đi uộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ề

ch nh hay gi i quy t các v n đ ph c t p hay phát sinh trong th c ti n; các quyản từ việc phân tích ết lập nên chiến ấy ề ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống

đ nh khá ph c t p làm cho quá trình v n d ng ch m ch p hay quá tiên ti n màứng nhu ập nên chiến ập nên chiến ết lập nên chiến trình đ nhân l c không theo k p, quy đ nh ch a ph i là k t qu c a c ch 3ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến bên d n đ n vi c th c thi pháp lu t có đ chênh l ch, đ vênh; quy đ nh l c( ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu

h u, l i th i không còn phù h p nh ng ch a b lo i b ; quy đ nh ch ng chéoập nên chiến ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

Bên c nh đó, các chi n lết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c, chính sách quy ho ch nhân l c c a qu c gia,ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến vùng đ a phư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng cũng nh các tiêu chu n nhân l c c a các ngành, c a cácư duy nhằm thiết lập nên chiến ẩn nhân lực của các ngành, của các ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ngành, các hi p h i cũng sẽ nh hệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng đ n công tác qu n tr nhân l c nh : quyết lập nên chiến ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến

d nh trong b tiêu chu n SA8000, OHSA,…V n đ đ t ra đ i v i các doanhộng đáp ứng nhu ẩn nhân lực của các ngành, của các ấy ề ặt ới sự phát triển của doanh nghiệp.nghi p là ph i hi u rõ tinh th n c a lu t pháp và ch pệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ập nên chiến ấy hành t t nh ng quy đ những biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

c a pháp lu t, nghiên c u đ t n d ng đập nên chiến ứng nhu ển của doanh nghiệp ập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c các c h i t các đi u kho n c aơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ừ việc phân tích ề ản từ việc phân tích pháp lý mang l i và có nh ng đ i sách k p th i trững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c nh ng nguy c có th đ nững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến

t nh ng quy đ nh pháp lu t tránh đừ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c các thi t h i do s thi u hi u bi t vệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ề pháp lý v lao đ ng ề ộng đáp ứng nhu

1.2.5 Chính tr và xu h ị nhân lực của doanh nghiệp ướng toàn cầu hóa ng toàn c u hóa ầu

N u chính tr n đ nh sẽ t o đi u ki n cho các doanh nghi p ti n hànhết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến

s n xu t kinh doanh nói chung và ho t đ ng qu n tr nhân l c di n ra m tản từ việc phân tích ấy ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ộng đáp ứng nhu cách n đ nh Toàn c u hóa làm xu t hi n nh ng doanh nghi p, t ch c cóổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ấy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu

y u t qu c t ch a đ ng tính đa d ng c a l c lết lập nên chiến ết lập nên chiến ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng nhân l c v nhân kh uực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ẩn nhân lực của các ngành, của các

h c, v qu c t ch, v ch ng t c,… Ho t đ ng và các quy t đ nh v qu n trọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ề ề ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ề ản từ việc phân tích nhân l c do đó cũng mang tính “qu c t ” sâu s c (các nhà qu n t ph i nângực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích cao kỹ năng đa văn hóa, t m nhìn toàn c u, ngôn ng qu c t …).ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến

1.2.6 Th tr ị nhân lực của doanh nghiệp ười mở đầu ng lao đ ng ột số vấn đề lý luận cơ bản về môi trường

Th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng ho t đ ng theo các quy lu t khách quan c a kinh tộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ập nên chiến ết lập nên chiến

th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng nh : quy lu t giá tr , quy lu t c nh tranh, quy lu t cung c u,…ư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ập nên chiến ập nên chiến Hàng hóa đư duy nhằm thiết lập nên chiến c trao đ i trên th trổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng là s c lao đ ng đó là lo iộng đáp ứng nhu ứng nhu ộng đáp ứng nhu hàng hóa đ c bi t g n li n không th tách r i con ngặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ề ển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến i v i t cách là chới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến

th sáng t o ra m i c a c i v t ch t và tinh th n M c dù v y trên th trển của doanh nghiệp ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ản từ việc phân tích ập nên chiến ấy ặt ập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ngnày quan h cung c u lao đ ng không gi ng nh quan h gi a ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến i mua và

ngư duy nhằm thiết lập nên chiến i bán hàng hóa thông thư duy nhằm thiết lập nên chiến ng đư duy nhằm thiết lập nên chiến c chi ph i duy nh t b i giá c hàng hóaấy ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích

mà là quan h th a thu n gi a các bên trong quan h lao đ ng (làm vi c, nghệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

ng i, b o hi m,…) Chính vì v y, sơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến phát tri n c a th trển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng nhộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích

hư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng không nh đ n ho t đ ng qu n tr nhân l c trong doanh nghi pỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích Th

trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng phát tri n đ y đ là n n t ng đ y quan h cung c u thộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp ề ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng tuân th đúng quy lu t và ngộng đáp ứng nhu ập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c l i th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng phátộng đáp ứng nhu tri n ch a hoàn thi n sẽ xu t hi n nhi u mâu thu n, t o nên nh ng bi n cển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ( ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến khó lư duy nhằm thiết lập nên chiến ng gây ra nh ng khó khăn khi đ a ra và th c thi quy t đ nh qu n trững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ản từ việc phân tích nhân l c trong doanh nghi pực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

Khi qu c gia, vùng có m t h th ng thông tin th trộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng (th ngộng đáp ứng nhu

kê và d báo) đ y đ và đ m b o đô tin c y, chính xác sẽ t o đi u ki n h nực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ập nên chiến ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích cho doanh nghi p trong vi c d báo và s d ng nhân l c c a doanh nghi pệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ử dụng ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích mình N u th trết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng ộng đáp ứng nhu d th a nhân l c có nh ng năng l c và tiêuư duy nhằm thiết lập nên chiến ừ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến chu n đáp ng nhu c u c a doanh nghi p thì sẽ t t cho doanh nghi p trongẩn nhân lực của các ngành, của các ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

vi c thu hút và s d ng lao đ ng Ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ử dụng ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c l i, n u th trết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng thi uộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến

h t nhân l c thì doanh nghi p sẽ g p nhi u th thách trong vi c thu hút , duyực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ặt ề ử dụng ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích trì đ i ngũ nhân l c c a doanh nghi p sẽ g p nhi u th thách Bên c nh đóộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ặt ề ử dụngkhi th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng có m t l c lộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng v i k t c u ngh nghi p xãộng đáp ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

h i T l th t nghi p: đây là ch s ch u s tác đ ng r t l n b i s phát tri nộng đáp ứng nhu ỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ấy ới sự phát triển của doanh nghiệp ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp

c a n n kinh t và cũng chi ph i nhi u đ n quan h cung c u trên th trề ết lập nên chiến ề ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến nglao đ ng Trong đi u ki n t l th t nghi p cao, giá c s c lao đ ng có nguyộng đáp ứng nhu ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ứng nhu ộng đáp ứng nhu

c s t gi m nên v phí côn ty các chính sách nhân s do đó cũng đơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ề ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c đi uề

ch nh, còn v phía ngề ư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ng h sẽ th t ch t chi tiêu và d b ng lòngộng đáp ứng nhu ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ặt ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ằm thiết lập nên chiến

h n v i chính sách nhân s c a công tyddeer cùng công ty vơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến t qua

1.2.7 Đi u ki n văn hóa ề lý luận cơ bản về môi trường ệp.

Văn hóa bao g m các y u t : tôn giáo,ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến tín ngư duy nhằm thiết lập nên chiến ỡng,…), ng, phong t c, t p quán,ập nên chiến l h iễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ộng đáp ứng nhu truy n th ng,ề ngôn ng ,ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa giá tr , ni m tin, chu n m c đ o đ c, cách th c ngề ẩn nhân lực của các ngành, của các ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ứng nhu ứng nhu ứng nhu

x … Nh ng y u t này thử dụng ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng nh hản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng t i văn hóa doanh nghi p,t ch cới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu

đ n các m i quan h xã h i trong doanh nghi p (m i quan h gi a nhà qu n trết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ản từ việc phân tích

v i nhân viên, m i quan h gi a nhân viên v i nhân viên, m i quan h gi a nhàới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

qu n tr v i nhà qu n tr ,…); văn hóa cũng nh hản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng đ n văn hóa c a b n thânết lập nên chiến ản từ việc phân tích

m i ngỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ng đ n tác phong làm vi c, đ n cách th c ph n ng trộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ứng nhu ản từ việc phân tích ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.cquy t đ nh… đi u này bu c các nhà qu n tr nhân l c ph i cân nh c khi đ a raết lập nên chiến ề ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ư duy nhằm thiết lập nên chiến các quy t đ nh tuy n d ng nhân l c.ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

1.2.8 H th ng giáo d c và đào t o ệp ố vấn đề lý luận cơ bản về môi trường ục đích ạo

H th ng giáo d c và đào t o bao g m: chệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng trình đào t o, h th ng c sệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

v t ch t, công tác hập nên chiến ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng nghi p,… có nh hệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng t i ho t đ ng qu n tr nhânới sự phát triển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích

l c c a doanh nghi p Khi nhà qu n tr đ a ra quy t đ nh tuy n ch n nhân l cực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến thì các nhân viên m i trới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c khi b t đ u làm vi c chính th c sẽ đắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c hư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ngnghi p cũng nh đệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c đào t o bài b n v các kỹ năng chuyên môn liên quanản từ việc phân tích ề

đ n công vi c.ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

1.2.9 Đi u ki n kỹ thu t khoa h c công ngh ề lý luận cơ bản về môi trường ệp ận cơ bản về môi trường ọc công nghệ ệp.

Khoa h c công ngh là y u t ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ch a đ ng nhi u c h i và đe do đ i v iứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp cácdoanh nghi p S ra đ i c a công ngh m i càng t o đi u ki n thu n l i choệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến

nh ng ngững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến i xâm nh pập nên chiến m i và làm tăng thêm áp l c đe d a các doanh nghi pới sự phát triển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

hi n h u trong ngành, khi n nhà qu n tr ph i tuy n d ng thêm nhân l c cóệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến trình đ , ho c ph i m t chi phí cho vi c đào t o, nâng cao năng l c nhân viênộng đáp ứng nhu ặt ản từ việc phân tích ấy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến cho phù h p v i s đ i m i kỹ thu t khoa h c công ngh S phát tri n c a khoaới sự phát triển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ới sự phát triển của doanh nghiệp ập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp

h c công ngh m t s ngành nh : truy n thông, đi n t , hàng không và dọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ử dụng ư duy nhằm thiết lập nên chiến c

ph m luôn có t c đ đ i m i công ngh cao, do đó m c chi tiêu cho s phátẩn nhân lực của các ngành, của các ộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến tri n công ngh thển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cao h n so v i ngành d t, lâm nghi p và công nghi pơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích kim lo i Đ i v i nh ng nhà qu n tr trong nh ng ngành b nh hới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng b i sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

thay đ i kỹ thu t nhanh thì quá trình đánh giá nh ng c h i và đe d a mang tínhổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về công ngh tr thành m t v n đ đ c bi t quan tr ng c a vi c ki m soát các y uệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ấy ề ặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến

t bên ngoài

1.3 Môi tr ười mở đầu ng ngành.

Khía c nh then ch t c a môi trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng là nh ng y u t c nh tranh trongững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến ngành, các y u t này có th t o ra m c đ căng th ng hay không cho doanhết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ứng nhu ộng đáp ứng nhu 'nghi p S c nh tranh m t ngành ngh có ngu n g c t c u trúc kinh tệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ề ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ừ việc phân tích ấy ết lập nên chiến

n n t ng bên dề ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến i v t ra ngoài ph m vi đ ng thái c a các bên tham gia c nhộng đáp ứng nhu tranh Môi trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng c nh tranh c a ngành tùy thu c vào năm tác đ ng c nhộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu tranh c b n, quy t đ nh tính ch t và m c đ c nh tranh trong ngành kinhơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ấy ứng nhu ộng đáp ứng nhu doanh đó Theo M Porter “ môi trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng kinh doanh luôn luôn có năm y u tết lập nên chiến tác đ ng đ n ho t đ ng c a doanh nghi p” Và doanh nghi p ph i nói chungộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích

và đ i v i lĩnh v c qu n tr nhân l c nói riêng M i quan h gi a năm y u tới sự phát triển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến này khăng khít, đ t ra nh ng thách th c “kép” cho doanh nghi p.ặt ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

Chi n lết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c nhân l c c a đ i th c nh tranh tr c ti p, c a đ i th c nhực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến tranh ti m n và t o ra s n ph m thay th ; s c ép c a khách hàng, c a nhàề ẩn nhân lực của các ngành, của các ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ết lập nên chiến ứng nhu cung c p đ i v i doanh nghi p sẽ làm “c ng thêm” s c ép cho ngu n nhân l cấy ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ứng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

c a doanh nghi p v s lệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng, ch t lấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng, s tinh g n…ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về

Kỹ thu t phân tích các y u t môi tr ật phân tích các yếu tố môi trường bên ngoài EFE ếu tố môi trường bên ngoài EFE ố môi trường bên ngoài EFE ường quản trị nhân lực bên ngoài ng bên ngoài EFE

Ma tr n EFE đánh giá các y u t bên ngoài, t ng h p và tóm t t nh ng cập nên chiến ết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

h i và nguy c ch y u c a môi trộng đáp ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng bên ngoài nh hản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng t i quá trìnhới sự phát triển của doanh nghiệp

ho t đ ng c a doanh nghi p Qua đó giúp nhà qu n tr doanh nghi p đánh giáộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

đư duy nhằm thiết lập nên chiến c m c đ ph n ng c a doanh nghi p v i nh ng c h i, nguy c và đ aứng nhu ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến

ra nh ng nh n đ nh v các y u t tác đ ng bên ngoài là thu n l i hay khóững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ập nên chiến ề ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ập nên chiến khăn cho công ty Đ xây d ng đển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c ma tr n này b n c n th c hi n 05 bập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.csau:

B ước 1: c 1: L p m t danh m c t 10-20 y u t c h i và nguy c ch y u màập nên chiến ộng đáp ứng nhu ừ việc phân tích ết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến

b n cho là có th nh hển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng ch y u đ n s thành công c a doanh nghi pết lập nên chiến ết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích trong ngành và lĩnh v c kinh doanh.ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

B ước 1: c 2: xác đ nh tr ng s theo thang đi m t 0,0 (không quan tr ng) đ n 0,1ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ển của doanh nghiệp ừ việc phân tích ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ết lập nên chiến ( r t quan tr ng) cho t ng y u t T m quan tr ng c a m i y u t tùy thu cấy ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ừ việc phân tích ết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu vào m c đ nh hứng nhu ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng c a y u t đó t i lĩnh v c/ ngàn ngh mà doanhết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề nghi p b n đ ngnr xu t/kinh doanh T ng đi m s t m quan tr ng c a t tệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ấy ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ấy

c các y u t ph i b ng 1,0.ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ằm thiết lập nên chiến

B ước 1: c 3: cho đi m x p lo i t 1 đ n 4 cho t ng y u t , đi m só c a m i y uển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ừ việc phân tích ết lập nên chiến ừ việc phân tích ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ết lập nên chiến

t tùy thu c vào m c đ ph n ng c a m i công ty v i y u t , trong đó 4 làộng đáp ứng nhu ứng nhu ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ứng nhu ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến

ph n ng t t nh t, 3 là ph n ng trên trung bình, 2 là ph n ng trung bình, 1ản từ việc phân tích ứng nhu ấy ản từ việc phân tích ứng nhu ản từ việc phân tích ứng nhu

là ph n ng y u.ản từ việc phân tích ứng nhu ết lập nên chiến

B ước 1: c 4: nhân t m quan tr ng c a t ng y u t v i tr ng s c a nó đ xácọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ừ việc phân tích ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ển của doanh nghiệp

đ nh đi m s c a các y u t ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến

B ước 1: c 5: c ng s đi m c a t t c các y u t đ xác đ nh t ng s đi m c a maộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp ấy ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp.

tr n.ập nên chiến

Đánh giá: t ng s đi m c a ma tr n không ph thu c vào s lổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp ập nên chiến ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng các y uết lập nên chiến

t có trong ma tr n, cao đi m nh t là đi m 4 và th p nh t là đi m 1.ập nên chiến ển của doanh nghiệp ấy ển của doanh nghiệp ấy ấy ển của doanh nghiệp

N u t ng s đi m là 4 thì công ty đang ph n ng t t v i nh ng c h i và nguyết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu

c ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

N u t ng s đi m là 2,5, công ty đang ph n ng trung bình v i nh ng c h iết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu

và nguy c ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

N u t ng s đi m là 1, công ty đang ph n ng y u kém v i nh ng c h i vàết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ứng nhu ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu nguy c ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

2 Phân tích môi tr ười mở đầu ng qu n tr nhân l c bên trong doanh nghi p ản về môi trường ị nhân lực của doanh nghiệp ực của doanh nghiệp ệp 2.1 M c đích ục đích.

Nh n di n nh ng đi m m nh, đi m y u t môi trập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ển của doanh nghiệp ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ừ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng QTNL bên trong

đ DN có nh ng bi n pháp phát huy l i th / đi m m nh và h n ch / kh cển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi

ph c nh ng đi m y u, khó khăn trong công tác qu n tr nhân l c c a doanhững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến nghi p đ đ m b o ngu n nhân l c cho th c thi t t chi n lệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c kinh doanh

c a DN góp ph n phát tri n DN m t cách b n v ng.ển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ề ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

2.2 Chi n l ế ược kinh doanh c kinh doanh

Chi n lết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c ch ra nh ng gì mà công ty hy v ng hoàn thành đ đ t đững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến c

bư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c tri n v ch t, là m t k ho ch đ c bi t ph i tển của doanh nghiệp ề ấy ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng thích v i các ngu nới sự phát triển của doanh nghiệp ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

l c s n có, ngu n l c có th đ t đực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến * ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến c Tư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng ng v i chi n lứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c kinh doanh

đư duy nhằm thiết lập nên chiến c l a ch n các m c tiêu cũng đực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ư duy nhằm thiết lập nên chiến c xác đ nh( có m c tiêu c a công ty, m ctiêu c a phòng ban) m t vài công ty, y u t l i nhu n có t m quan tr ngỞ một vài công ty, yếu tố lợi nhuận có tầm quan trọng ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về quá cao đ n m c các m c tiêu khác nh tăng s hài lòng c a nhân viên khôngết lập nên chiến ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

đư duy nhằm thiết lập nên chiến c chú ý nhi u các công ty khác, các quy t đ nh liên quan đ n s hàiề Ở một vài công ty, yếu tố lợi nhuận có tầm quan trọng ết lập nên chiến ết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến lòng c a nhân viên l i r t đấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến c chú ý Và h l y t t y u c a hai xu hệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng này

là khác nhau khi xem xét là khi xem xét đ n s v ng m t, hi u su t hay m cết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ứng nhu

đ phàn nàn c a nhân viên Do đó ho t đ ng qu n tr nhân l c động đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c th cực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

hi n nh th nào? Có m c đ quan tr ng ra sao b nh hệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng r t l n b i cácấy ới sự phát triển của doanh nghiệp ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

m c tiêu, đ nh hư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng chi n lết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c c a t ch c/ doanh nghi p Ngành ngh ,ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề lĩnh v c ho t đ ng, s đa d ng s n ph m/d ch v cung c p và quy mô ho tực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ấy

đ ng c a doanh nghi p sẽ nh hộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng đ n tính ch t lao đ ng cũng nh đ t raết lập nên chiến ấy ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ặt

nh ng yêu c u khác nhau v i nhân l c doanh nghi p.ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ới sự phát triển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

2.3 Hi n tr ng ngu n nhân l c ệp ạo ồn nhân lực ực của doanh nghiệp.

Hi n tr ng ngu n nhân l c là s lệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng, c c u, năng l c, ph m ch t,ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ẩn nhân lực của các ngành, của các ấy mong mu n, nhu c u c a ngư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ng Trong đó c u trúc lao đ ng (c c uộng đáp ứng nhu ấy ộng đáp ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy lao đ ng theo trình đ , l a tu i, gi i tính, tính ch t lao đ ng,…) phù h p hayộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ới sự phát triển của doanh nghiệp ấy ộng đáp ứng nhu không phù h p v i lo i hình t ch c, quy mô ho t đ ng… có nh hới sự phát triển của doanh nghiệp ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ngkhông nh hi u qu qu n tr nhân l c c a t ch c doanh nghi p Ví d , m tỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu doanh nghi p ho t đ ng trong lĩnh v c thệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng m i v i h n 70% là n vàới sự phát triển của doanh nghiệp ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa70% có có trình đ đ i h c Trộng đáp ứng nhu ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng h p này ch ra s h p lý c a c c u theoực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy

gi i tính nh ng l i là không h p lý v c c u trình đ ới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ộng đáp ứng nhu

2.4 C c u b máy t ch c ơ bản về môi trường ấn đề lý luận cơ bản về môi trường ột số vấn đề lý luận cơ bản về môi trường ổ chức ức

C c u b máy t ch c là cách s p x p b máy phòng ban, các m i quanơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu

h , các lu ng thông tin gi a các công vi c, các c p Nó xác đ nh các ch c năngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ứng nhu nhi m v , quy n h ng gi a nh ng con ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến i đ m nh n công vi c ản từ việc phân tích ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích C c u bơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ộng đáp ứng nhu máy t ch c đóng vai trò quan tr ng trong qu n tr nhân l c M t doanh nghi pổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

có c c u b máy t ch c h p lý thì sẽ góp ph n h tr r t nhi u trong vi cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ấy ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

ho ch đ nh, b trí và s p x p nhân l c.ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

Văn hóa c a m t công ty là m t h th ng nh ng đi u động đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến c các thành viêntrong công ty cùng ch p nh n, nó đấy ập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c th hi n qua cách th c mà công ty đóển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ứng nhu kinh doanh, cách th c mà công ty đó kinh doanh, cách th c mà công ty đó đ iứng nhu ứng nhu

x v i khách hàng, các đ i tác và v i nhân viên Các công ty khác nhau có n nử dụng ới sự phát triển của doanh nghiệp ới sự phát triển của doanh nghiệp ề

văn hóa khác nhau, song công ty có giá tr đở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến c ch p nh n b i đa s ngấy ập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ilao đ ng và h s n sàng tham gia vào quá trình duy trì và phát tri n nó thì cóộng đáp ứng nhu ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về * ển của doanh nghiệp.

th y hình nh c a m t công ty có “văn hóa m nh” Tác đ ng c a văn hóa côngấy ản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu

ty đ n đ ng l c, đ n năng su t, s kỳ v ng và hành vi c a con ngết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ấy ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ngộng đáp ứng nhu

là r t m nh mẽ Ví d : văn hóa tác đ ng và đ a ra nh ng hấy ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng d n v vi c( ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

đi làm, tính gi , m i quan tâm đ n ch t lết lập nên chiến ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng s n ph m và dich v kháchản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của cáchàng Văn hóa doanh nghi p bao g m các y u t c u thành nh h th ng giáệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

tr , các ni m tin và quan đi m, truy n th ng và thói quen, tác phong sinh ho t,ề ển của doanh nghiệp ề phong cách ng x , n i quy,…ứng nhu ử dụng ộng đáp ứng nhu

+ Các giá tr và quan đi m Đây là nh ng y u t quan tr ng đ c tr ng cho vănển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ặt ư duy nhằm thiết lập nên chiến hóa doanh nghi p Giá tr là nh ng ni m tin ho c chu n m c chung c aệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ề ặt ẩn nhân lực của các ngành, của các ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến doanh nghi p ch p nh n; còn quan đi m hay thái đ th hi n s đánh giá cácệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ập nên chiến ển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

l a ch n tren c s các giá tr ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

+ L i ng x và phong t c(thói quen) M i doanh nghi p có m t cách th cứng nhu ử dụng ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ứng nhu

ng x khác nhau trong công vi c và trong các hành đ ng hàng ngày, t o nênứng nhu ử dụng ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu

nh ng thói quen cho nhi u thành viên trong doanh nghi p.ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

2.6 Trình đ công ngh ột số vấn đề lý luận cơ bản về môi trường ệp.

Tính hi n t i, tính phù h p c a công ngh mà t ch c/ công ty s d ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ử dụngtrong ho t đ ng đ t ra nh ng đòi h i v trình đ , kh năng v n hành c aộng đáp ứng nhu ặt ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ề ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ập nên chiến nhân l c công ty Chuy n đ i công ngh kinh doanh t t y u sẽ xu t hi n chiực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ết lập nên chiến ấy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích phí chuy n giao công ngh ( đào t o b sung hay đòa t o l i đ i ngũ kỹ thu t).ển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ộng đáp ứng nhu ập nên chiến Bên c nh đó vi c ng d ng công ngh đ c bi t là công ngh thông tin vàoệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích trong ho t đ ng qu n tr nhân l c cũng sẽ góp ph n đ i m i hi u qu ho tộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích

đ ng qu n tr nhân l c t i các doanh nghi p.ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

2.7 Nhân t nhà qu n tr doanh nghi p ố vấn đề lý luận cơ bản về môi trường ản về môi trường ị nhân lực của doanh nghiệp ệp.

Nhà qu n tr có nhi m v đ ra các chính sách đản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng l i, phư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ngcho s phát tri n c a doanh nghi p Đi u này đòi h i các nhà qu n tr ngoàiực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ản từ việc phân tích

trình đ chuyên môn ph i có t m nhìn xa, trông r ng đ có th đ a ra các đ nhộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp ển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến

hư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng phù h p cho doanh nghi p.ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

Th c ti n trong cu c s ng luôn thay đ i, nhà qu n tr ph i thực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng xuyênquan tâm đ n vi c t o b u không khí thân m t, c i m trong doanh nghi p,ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

ph i làm cho nhân viên t hào v doanh nghi p, có tinh th n trách nhi m v iản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp.công vi c c a mình Ngoài ra nhà qu n tr ph i bi t khéo léo k t h p hai m tệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ết lập nên chiến ặt

c a doanh nghi p, m t m t nó là m t t ch c t o ra l i nhu n m t khác nó làệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ặt ộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ập nên chiến ặt

m t c ng đ ng đ m b o đ i s ng cho các cán b công nhân viên trong doanhộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu nghi p, t o ra các c h i c n thi t đ m i ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ư duy nhằm thiết lập nên chiến i n u tích c c làm vi c thì đ uết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề

có c h i ti n thân và thành công.ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến

Nhà qu n tr ph i thu th p x lý thông tin m t cáchản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ập nên chiến ử dụng ộng đáp ứng nhu khách quan, tránhtình tr ng b t công vô lý gây nên s hoang mang và thù ghét trong n i b doanhấy ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu nghi p Nhà qu n tr đóng vai trò là phệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng ti n tho mãn nhu c u và mongệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích

mu n c a nhân viên Đ làm đển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến c đi u này ph i nghiên c u n m v ngề ản từ việc phân tích ứng nhu ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa qu nản từ việc phân tích

tr nhân s vì qu n tr nhân s giúp nhà qu n tr h c đực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ư duy nhằm thiết lập nên chiến c cách ti p c n nhânết lập nên chiến ập nên chiến viên, bi t l ng nghe ý ki n c a h , tìm ra đết lập nên chiến ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ư duy nhằm thiết lập nên chiến c ti ng nói chung v i h ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về

Qu n tr nhân s trong doanh nghi p có đem l i k t qu nh mong mu nản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến hay không ph thu c r t nhi u vào thái đ c a nhà qu n tr v i l i ích chínhộng đáp ứng nhu ấy ề ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp.đáng c a ngư duy nhằm thiết lập nên chiến lao đ ng.i ộng đáp ứng nhu

2.8 Năng l c tài chính ực của doanh nghiệp.

Năng l c tài chính nh hực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng l n đ n các quy t đ nh chi n lới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ết lập nên chiến ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c và kết lập nên chiến

ho ch nhân l c b i ngân sách c a công ty dành cho ho t đ ng này đực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c thển của doanh nghiệp

hi n trên ba v n đ là tình hình phân b và s d ng các ngu n v n, ki m soátệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ề ử dụng ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp.các chi phí và quan hệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích tài chính v i các bên h u quan Đây là ngu n l c quanới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

tr ng nh t nh họng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ấy ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng đ n ho t đ ng qu n tr và quy t đ nh đ n m i ho tết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về

đ ng s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p Đ i v i doanh nghi p m i ho tộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ấy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về

đ ng s n xu t đ u c n có v n b ng ti n hay b ng ngu n l c tài chính đ th cộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ấy ề ằm thiết lập nên chiến ề ằm thiết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

hi n ho t đ ng;đây cũng là c s đ các nhà qu n tr v ch ra k ho ch trongệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ết lập nên chiến

tư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng lai cho các ho t đ ng đ u t m i,mua nguyên v t li u,tr lộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng cho công

nhân… Trong đ u th u xây d ng thì năng l c tài chính càng th hi n rõ vai tròấy ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích quan tr ng:năng l c tài chính m nh giúp doanh ngh p hoàn thành nhi m v thiọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích công,b o đ m ch t lản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng,ti n đ và t o ni m tin cho ch đ u t đ ng th i nângết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến cao uy tín,thư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u c a nhà th u;n u năng l c này m nh cũng sẽ giúp nhàệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

đ u t đánh giá cao các công trình trư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c khi thi công đ n khi có kh i lết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ngnghi m thu,m t khác sẽ cho phép doanh nghi p ra giá b th u m t cách sángệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ộng đáp ứng nhu

su t,h p lí

Kỹ thu t phân tích các y u t môi trập nên chiến ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng bên trong IFE

Y u t n i b đết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c xem là r t quan tr ng trong m i chi n lấy ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c kinh doanh vàcác m c tiêu mà doanh nghi p đã đ ra,sau khi xem xét t i các y u t n i b ,ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu nhà qu n tr chi n lản từ việc phân tích ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c c n l p ma tr n các y u t này nh m xem xét kh năngập nên chiến ập nên chiến ết lập nên chiến ằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích

ph n ng và nhìn nh n nh ng đi m m nh, y u T đó giúp doanh nghi p t nản từ việc phân tích ứng nhu ập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ừ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến

d ng t i đa đi m m nh đ khai thác và chu n b n i l c đ i đ u v i nh ngển của doanh nghiệp ển của doanh nghiệp ẩn nhân lực của các ngành, của các ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

đi m y u và tìm ra nh ng phển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng th c c i ti n đi m y u này.ứng nhu ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến

Đ hình thành m t ma tr n IFE c n th c hi n qua 5 bển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c sau:

B ước 1: c 1: L p m t danh m c t 10-20 y u t t môi trập nên chiến ộng đáp ứng nhu ừ việc phân tích ết lập nên chiến ừ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng bên trong mà b ncho là có th nh hển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng ch y u đ n ho t đ ng QTNL c a doanh nghi p trongết lập nên chiến ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ngành và lĩnh v c kinh doanh.ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

B ước 1: c 2: xác đ nh tr ng s theo thang đi m t 0,0 (không quan tr ng) đ n 0,1ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ển của doanh nghiệp ừ việc phân tích ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ết lập nên chiến ( r t quan tr ng) cho t ng y u t T m quan tr ng c a m i y u t tùy thu c vàoấy ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ừ việc phân tích ết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu

m c đ nh hứng nhu ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng c a y u t đó t i lĩnh v c/ ngàn ngh mà doanh nghi p b nết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

đ ngnr xu t/kinh doanh T ng đi m s t m quan tr ng c a t t c các y u tấy ấy ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ấy ản từ việc phân tích ết lập nên chiến

ph i b ng 1,0.ản từ việc phân tích ằm thiết lập nên chiến

B ước 1: c 3: cho đi m x p lo i t 1 đ n 4 cho t ng y u t , đi m só c a m i y u tển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ừ việc phân tích ết lập nên chiến ừ việc phân tích ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ết lập nên chiến tùy thu c vào m c đ ph n ng c a m i công ty v i y u t , trong đó 4 là ph nộng đáp ứng nhu ứng nhu ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ứng nhu ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ản từ việc phân tích

ng t t nh t, 3 là ph n ng trên trung bình, 2 là ph n ng trung bình, 1 là ph nứng nhu ấy ản từ việc phân tích ứng nhu ản từ việc phân tích ứng nhu ản từ việc phân tích

ng y u

ứng nhu ết lập nên chiến

B ước 1: c 4: nhân t m quan tr ng c a t ng y u t v i tr ng s c a nó đ xác đ nhọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ừ việc phân tích ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ển của doanh nghiệp.

đi m s c a các y u t ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến

B ước 1: c 5: c ng s đi m c a t t c các y u t đ xác đ nh t ng s đi m c a maộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp ấy ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp

tr n.ập nên chiến

Đánh giá: t ng s đi m c a ma tr n không ph thu c vào s lổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp ập nên chiến ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng các y u tết lập nên chiến

có trong ma tr n, cao đi m nh t là đi m 4 và th p nh t là đi m 1.ập nên chiến ển của doanh nghiệp ấy ển của doanh nghiệp ấy ấy ển của doanh nghiệp

N u t ng s đi m là 4 thì công ty đang ph n ng t t v i nh ng đi m m nh vàết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ển của doanh nghiệp

đi m y u.ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến

N u t ng s đi m là 2,5, công ty đang ph n ng trung bình v i nh ng đi mết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ển của doanh nghiệp

m nh và đi m y u.ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến

N u t ng s đi m là 1, công ty đang ph n ng y u kém v i nh ng đi m m nhết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ứng nhu ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ển của doanh nghiệp

và đi m y u.ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến

Nguyên.

1 Gi i thi u chung v công ty c ph n t p đoàn Trung Nguyên ớng toàn cầu hóa ệp ề lý luận cơ bản về môi trường ổ chức ầu ận cơ bản về môi trường

Công ty C ph n T p đoàn Trung Nguyên đổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c thành l p tháng 6 năm ập nên chiến

1996 thành ph Buôn Ma Thu t, t nh Đ k L k, khu v c tr ng cà phê l n nh t ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ấy

t i Vi t Nam.ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích Trung Nguyên là m t nhãn hi u cafe non tr Vi t Nam nh ng đã ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến nhanh chóng t o d ng đực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c uy tín và tr thành thở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u cafe quen thu c ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu

nh t đ i v i ngấy ới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến i tiêu dùng c trong và ngoài nản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c Ch trong vòng 10 năm, t ừ việc phân tích

m t hãng cafe nh bé Trung Nguyên đã n i d y thành m t t p đoàn hùng m nh ộng đáp ứng nhu ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ập nên chiến ộng đáp ứng nhu ập nên chiến

v i 6 công ty thành viên: công ty c ph n Trung Nguyên, công ty c ph n cafe ới sự phát triển của doanh nghiệp ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu hòa tan Trung Nguyên, công ty TNHH cà phê Trung Nguyên, công ty c ph n ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu

thư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng m i và d ch v G7 và công ty liên doanh Vi t Nam Global Gateway ( VGG)ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

v i các ngành ngh chính bao g m: s n xu t, ch bi n, kinh doanh trà, cafe; ới sự phát triển của doanh nghiệp ề ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ấy ết lập nên chiến ết lập nên chiến

như duy nhằm thiết lập nên chiến ng quy n thề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u và d ch v phân ph i, bán l hi n đ i Trong tệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng lai, t p đoàn Trung Nguyên sẽ phát tri n v i 10 công ty thành viên, kinh doanh ập nên chiến ển của doanh nghiệp ới sự phát triển của doanh nghiệp.nhi u ngành ngh đa d ng.ề ề

Đi tiên phong trong vi c áp d ng mô hình kinh doanh nhệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng quy n t i ề

Vi t Nam Hi n nay, Trung Nguyên đã có m t m ng lệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích i h n 1000 quán cafe

như duy nhằm thiết lập nên chiến ng quy n trên c nề ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c, và 8 quán nở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c ngoài nh : Mỹ, Nh t, Singapore, ư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến Thái Lan, Trung Qu c, Campuchia, Ba Lan,Ukrania S n ph m cafe Trung Nguyên ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các

và cafe hòa tan G7 đã đư duy nhằm thiết lập nên chiến c xu t kh u đ n h n 60 qu c gia và trên th gi i v i ấy ẩn nhân lực của các ngành, của các ết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ới sự phát triển của doanh nghiệp.các th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng tr ng đi m nh Mỹ, Trung Qu cọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến Trung Nguyên là m t trong 10 ộng đáp ứng nhu

thư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u m nh nh t và là thệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u cà phê s 1 t i Vi t Nam Trung ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích Nguyên mong mu n sẽ k t n i và phát tri n nh ng ngết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến i yêu, đam mê cà phê trên toàn th gi i không ch b ng m t ly cà phê ngon mà còn b ng nh ng quan ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ằm thiết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

đi m, t tển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng v cà phê là bi u tề ển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng c a s sáng t o và phát tri n b n v ng.ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ề ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

2 Môi tr ười mở đầu ng bên ngoài.

2.1 Môi tr ười mở đầu ng vĩ mô.

2.1.1 Đi u ki n kinh t ều kiện kinh tế ện kinh tế ế.

Vi t Nam đang trên đà phát tri n v i nhi u c h i h p tác và h i nh p ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ới sự phát triển của doanh nghiệp ề ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ập nên chiến

m i, đi u này tác đ ng l n đ n cà phê G7 c a Trung Nguyên T c đ tăng ới sự phát triển của doanh nghiệp ề ộng đáp ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu

trư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng kinh t c a nết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c ta hi n nay khá cao t o nhi u c h i cho Trung ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu Nguyên đ u t m r ng ho t đ ng s n xu t kinh doanh, m r ng quy mô ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ấy ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu Khi n cho Trung Nguyên c n ph i tìm ki m thêm, thu hút nhi u ngu n nhân ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ề ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

l c có chuyên môn Công tác tuy n d ng, đào t o c a công ty đực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến c chú tr ng ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về Tuy nhiên hi n nay n n kinh t Vi t Nam khá b t n t l tăng trệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng tăng, tăng trư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng GDP năm 2010 đ t 6,78, GDP bình quân 5 năm 2011-2015 tăng 6,5%-7%/năm Song kèm theo đó là l m phát tăng, l m phát Vi t Nam v n ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ( ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

m c cao, con s năm 2010 là 11,5%ứng nhu , đ ng ti n m t giá gây khó khăn không ít ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ấy

ho t đ ng kinh doanh c a Trung Nguyên, đ c bi t là trong ho t đ ng thu muaộng đáp ứng nhu ặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu nguyên li u Đòi h i đ i ngũ nhân l c c a công ty tìm hi u nhi u h n v các ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ề ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề nhà cung c p có đ tin c y cao.ấy ộng đáp ứng nhu ập nên chiến

Hi n nay nhà nệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c cho phép các doanh nghi p t đ nh ra m c lãi su t ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ứng nhu ấy

d n t i t l lãi su t là khá cao (16%- 18%) gây khó khăn cho Trung Nguyên v ( ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ề

m t xoay vòng v n Tuy nhiên s ti n l i, l i s ng hi n đ i c a gi i tr là nh ngặt ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

y u t thúc đ y s phát tri n c a ngành hàngết lập nên chiến ẩn nhân lực của các ngành, của các ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp cà phê t i Vi t Nam nói chung và ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

cà phê Trung Nguyên nói riêng

Theo báo cáo phân tích m i nh t c a hãng Euromonitor,ới sự phát triển của doanh nghiệp ấy doanh s bán lẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này c a ngành hàng cà phê năm 2014 đ t m c tăng trứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng 14% v giá tr và 9% v kh i ề ề

lư duy nhằm thiết lập nên chiến ng Năm 2014, Vi t Nam xu t kh u cà phê đ t 1,7 tri u t n v i m c tăng ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ẩn nhân lực của các ngành, của các ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ới sự phát triển của doanh nghiệp ứng nhu trung bình m i năm kho ng 30,1% v kh i lỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ản từ việc phân tích ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng, 30,9% giá tr so v i cùng kỳ ới sự phát triển của doanh nghiệp.năm trư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c Đ c bi t, các quán cà phê r t ph bi n Vi t Nam có m c tiêu th ặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ứng nhu

n i đ a ngày m t tăng, riêng năm 2014 là 96.000 kg cà phêộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu Hi n cácệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích doanh nghi p cà phêệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích tham gia vào th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng có 3 con đư duy nhằm thiết lập nên chiến ng chính có th l a ch n ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về

g m: Cà phê rang xay, cà phê hòa tan ho c c hai Xét v kh i lồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ặt ản từ việc phân tích ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng, năm 2015

s n lản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng bán l cà phê rang xay đ t g n 57 nghìn t n, cao h n s n lẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ấy ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cà phê hòa tan kho ng 20 nghìn t n.ản từ việc phân tích ấy

Trên th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cà phê hòa tan, năm 2014 th ph n cà phê hòa tan đư duy nhằm thiết lập nên chiến c

th hi n nh sau:ển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến

Đ n năm 2015 dết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp môi tri ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng c nh tranh khá kh c li t, th ph n chia ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

đ u cho 2 thề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u l n là Nescafé c a t p đoàn Nestlé SA và Vinacafé c a t pệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ập nên chiến ập nên chiến đoàn Masan v i kho ng 38% Thới sự phát triển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u cà phê G7 c a t p đoàn Trung ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến

Nguyên m c dù đặt ư duy nhằm thiết lập nên chiến c nh n bi t thập nên chiến ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u khá t t nh ng ch chi m kho ng ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ản từ việc phân tích 5% th ph n.

Trư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c b i c nh kinh doanh cà phê hòa tan không còn d dàng nh trản từ việc phân tích ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c, cùng v i c nh c nh tranh kh c li t trên th trới sự phát triển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cũng nh s tăng trư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng nhanh c a nh ng thững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u khác ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích Trung Nguyên v n duy trì v trí đ ng đ u ( ứng nhu trong m ng cà phê rang xay và gia tăng th ph n t m c 54% năm 2010 lên 59% ản từ việc phân tích ừ việc phân tích ứng nhu năm 2015 Tuy nhiên Trung Nguyên còn nhi u vi c ph i làm phía trề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c n u ết lập nên chiến

mu n gi v ng v trí s 1 trong m ng cà phê rang xay hi n nay Trung Nguyên ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

c n ph i đào t o l i đ i ngũ nhân l c c a mình đ phát tri n h n n a v th c aản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ển của doanh nghiệp ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến công ty C n có các chính sách tuy n d ng và thu hút ngu n nhân l c ch t lển của doanh nghiệp ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cao h u h t các khu v c, qu c gia Có đ i ngũ nhân l c m nh thì công ty sẽ duyở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến trì đư duy nhằm thiết lập nên chiến c v trí đ ng đ u và nâng cao h n n a uy tín, v th c a mình trên th ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến

trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng qu c t ết lập nên chiến

2.1.2 Dân s và l c l ố và lực lượng lao động ực lượng lao động ượng lao động ng lao đ ng ộng

Dân s ngày m t gia tăng v i quy môộng đáp ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp dân s 2015 dư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.i 92 tri u ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến i thì

đ tu i lao đ ng chi m kho ng 60% dân s c nộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c Tuy nhiên bên c nh đó thì

ch t lấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng nộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c ta còn ch a đáp ng đư duy nhằm thiết lập nên chiến ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c nhu c u phát tri n Theo ển của doanh nghiệp

đi u tra hi n nay, ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích t l lao đ ng qua đào t o 2015 đ t 55%, ỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu s lư duy nhằm thiết lập nên chiến ng công nhân

đư duy nhằm thiết lập nên chiến c đào t o ngh gi m sút nghiêm tr ng , ch có 12% đ i ngũ công nhân qua ề ản từ việc phân tích ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ộng đáp ứng nhu đào t o , s công nhân không có ho c th b c th p chi m 56% và kho ng 20% ặt ập nên chiến ấy ết lập nên chiến ản từ việc phân tích lao đ ng công nghi p không có chuyên môn Đi u này gây khó khăn cho công ty ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề trong vi c tìm ki m ngu n lao đ ng có ch t lệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cao, đ i ngũ qu n lý gi i có ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ củatrình đ , kinh nghi m, kỹ năng ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

S phát tri n kinh t – xã h i trong nh ng năm qua VN cho th y v n ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy (còn t n t i s phân b ch a h p lý v ngu n nhân l c S lồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng sinh viên đư duy nhằm thiết lập nên chiến c đào t o qua các trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng ĐH tăng m nh, trong khi l c lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng kỹ thu t, ộng đáp ứng nhu ập nên chiến

th tay ngh b c cao l i thi u h t nghiêm tr ng Nguyên nhân c b n xu t phát ề ập nên chiến ết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ấy

t nh n th c và hành vi văn hóa ngh c a thanh thi u niên M t b ph n đáng ừ việc phân tích ập nên chiến ứng nhu ề ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ập nên chiến

k thanh thi u niên v n bám gi nh ng giá tr , chu n m c ngh nghi p cũ, coi ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ( ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ẩn nhân lực của các ngành, của các ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

tr ng khoa c , b ng c p mà ít quan tâm đ n các ngh lao đ ng tr c ti p ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ử dụng ằm thiết lập nên chiến ấy ết lập nên chiến ề ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến Đây chính là khó khăn cho công ty trong vi c tìm ki m công nhân, nh ng ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao

đ ng chân tay ph c v cho quá trình s n xu t c a công ty.ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ấy

L c lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng Vi t Nam nh ng năm g n đây đã liên t c tăng t c ộng đáp ứng nhu ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

đang trong th i kì dân s vàng L i th to l n c a "c c u dân s vàng"ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy đem l i chính là ngu n nhân l c d i dào n u đồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c t n d ng t i đa trí tu , s c lao đ ng, ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ứng nhu ộng đáp ứng nhu

sẽ t o ra kh i lư duy nhằm thiết lập nên chiến ng c a c i v t ch t kh ng l , t o ra giá tr tích luỹ l n cho ản từ việc phân tích ập nên chiến ấy ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp

tư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng lai c a đ t nấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c, đ m b o an sinh xã h i.ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu Đây là c h i thu n l i đ cho ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ập nên chiến ển của doanh nghiệp.Trung Nguyên thu hút đư duy nhằm thiết lập nên chiến c ngu n lao đ ng d i dào đáp ng nhu c u s n xu t ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ứng nhu ản từ việc phân tích ấy cho công ty nh ng k ho ch đ t ra Tình hình phát tri n dân s v i l c lở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến ặt ển của doanh nghiệp ới sự phát triển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng tăng đòi h i công ty ph i t o thêm nhi u vi c làm m i nh ng ngộng đáp ứng nhu ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ản từ việc phân tích ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c l i

sẽ làm lão hóa đ i ngũ lao đ ng trong công ty và khan hi m ngu n nhân l c.ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

2.1.3 V trí đ a lý và đi u ki n t nhiên ị trí địa lý và điều kiện tự nhiên ị trí địa lý và điều kiện tự nhiên ều kiện kinh tế ện kinh tế ực lượng lao động

Công ty c ph n cà phê Trung Nguyên ra đ i t i Buôn Ma Thu t Cao ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ộng đáp ứng nhu nguyên Buôn Ma Thu t là m t trong nh ng cao nguyên r ng l n c a vùng tây ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ộng đáp ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp.nguyên Vi t Nam Chi m ph n l n di n tích cao nguyên là lo i đ t đ Bazan ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ củamàu m r t thích h p v i vi c phát tri n cây công nghi p dài ngày nh cà phê , ỡng,…), ấy ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến cao su, tiêu M t s lo i cà phê tiêu bi u c a Buôn Ma Thu t nh cà phê ch n, cà ộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến phê v i

Đây cũng chính là n i đơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến c xem là n i có năng su t cà phê thu ho ch cao ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy

nh t th gi i và góp ph n chính trong vi c đ a s n ph m cà phê Vi t Nam lên vấy ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích trí s 2 c a nh ng qu c gia xu t kh u cà phê M c dù Đ c L c g n nh huy n ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ấy ẩn nhân lực của các ngành, của các ặt ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích nào cũng có tr ng cà phê, nh ng cà phê tr ng trên cao nguyên Buôn Ma thu t ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu

v n luôn đ( ư duy nhằm thiết lập nên chiến c đánh giá là có ch t lấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cao nh t và có hấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng v đ c tr ng nh t ặt ư duy nhằm thiết lập nên chiến ấy chính vì v y thập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u Cà phê Buôn Ma Thu t đệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c th gi i bi t đ n nh cà ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến phê ch n Công ty c ph n cà phê Trung Nguyên đã d a trên u th này đ xây ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp

d ng thực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u riêng cho mình Cho cán b công nhân viên đi kh o sát th c ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

t , đ n t n n i tr ng cà phê đ l a ch n ra nh ng lo i cà phê đ t năng su t, có ết lập nên chiến ết lập nên chiến ập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ấy

ch t lấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cao Ch trong vòng 5 năm, t m t xừ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng s n xu t nh t i Buôn Ma ản từ việc phân tích ấy ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ củaThu t, Trung Nguyên đã có m t t i m i mi n đ t nộng đáp ứng nhu ặt ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ề ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c

Khí h u: Do đ c đi m v trí đ a lý, đ a hình nên khí h u Buôn Ma Thu t ập nên chiến ặt ển của doanh nghiệp ập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu

v a ch u chi ph i c a khí h u nhi t đ i gió mùa, v a mang tính ch t c a khí h uừ việc phân tích ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ừ việc phân tích ấy ập nên chiến cao nguyên mát d u Song ch u nh hản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng m nh nh t ch y u v n là khí h u ấy ết lập nên chiến ( ập nên chiến Tây Trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng S n r t thích h p cho tr ng cây công nghi p, chăn nuôi đ c bi t là ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

tr ng cà phê Công ty c ph n cà phê Trung Nguyên đã đ t nông tr i c a mình ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ặt

t i n i đây, và lĩnh v c mà Trung nguyên s n xu t ch y u là cà phê Trong đó , ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ấy ết lập nên chiến Buôn Ma Thu t nói riêng và Vi t Nam nói chung có r t nhi u đi u ki n thu n l iộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ề ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến

đ phát tri n ngành cà phê ngành mũi nh n, làm đ u t u cho các ngành kinh t ển của doanh nghiệp ển của doanh nghiệp ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ết lập nên chiến khác phát tri n khi mà chúng ta có l i th v vùng đ t đ c đ a cho cà phê, m t vển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ề ấy ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ộng đáp ứng nhu

th tết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng đ i c a cà phê Vi t Nam khi là nệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c xu t kh u cà phê đ ng th 2 v ấy ẩn nhân lực của các ngành, của các ứng nhu ứng nhu ề

s n lản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng, có v trí đ a lý - chính tr thu n l i, có tài nguyên thiên nhiên tập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng

đ i phong phú, có s đa d ng và nguyên s c a văn hóa b n đ a Đi u này ph i ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ề ản từ việc phân tích

nh c đ n đ i ngũ nhân s tìm ki m đ a đi m, đ a hình khá h p lý, nhanh chóng ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp

ch p l y nh ng n i phù h p đ ch bi n, s n xu t cà phê Ch ng t m t đi u ới sự phát triển của doanh nghiệp ấy ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ấy ứng nhu ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ộng đáp ứng nhu ề Trung Nguyên đã có đ i ngũ nhân l c nhi t tình, tích c c.ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

2.1.4 Quy đ nh pháp lu t ị trí địa lý và điều kiện tự nhiên ật

Các nhân t chính tr pháp lu t có tác đ ng l n đ n vi c t o c h i và ập nên chiến ộng đáp ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu

đ ng th i cũng đe d a đ i v i ngành cà phê Vi t Nam nói chung và công ty c ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu

ph n t p đoàn Trung Nguyên nói riêng c th là:ập nên chiến ển của doanh nghiệp

Cà phê Trung Nguyên đư duy nhằm thiết lập nên chiến c nhà nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c b o h v quy n l i và thản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ề ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u,ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

h tr giá thành s n ph m và t o đi u ki n xu t kh u ra nỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ẩn nhân lực của các ngành, của các ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c ngoài Bên c nh

đó nhà nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c thành l p hi p h i cà phê đ đi u hành và phát tri n cà phê v i ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp ề ển của doanh nghiệp ới sự phát triển của doanh nghiệp

m c đích quán tri t đệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng l i chính sách c a Đ ng và nhà nản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c Đ ng th i ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

tránh các hành vi đ c quy n, tranh ch p th trộng đáp ứng nhu ề ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng, xâm ph m l i ích c a doanhnghi p , b o v quy n l i cho cà phê Vi t Nam trên th trệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng.

Lu t pháp cũng nh hập nên chiến ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng l n ới sự phát triển của doanh nghiệp đ n ết lập nên chiến công tác qu n lý nhân sản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến trong công

ty, ràng bu c ộng đáp ứng nhu công ty trong vi c tuy n d ng, đãi ng ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ngộng đáp ứng nhu , đòi h i gi i ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ản từ việc phân tích quy t t t m i quan h v lao đ ng…ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ộng đáp ứng nhu Các c quan chính quy n cùng các đoàn thơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ển của doanh nghiệp.quy đ nh công ty c n gi i quy t ản từ việc phân tích ết lập nên chiến nh ng v n đ liên quan đ n chính sách, ch đ ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ấy ề ết lập nên chiến ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu lao đ ng và xã h i (quan h v lao đ ng, gi i quy t các khi u n i và tranh ch p ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ết lập nên chiến ấy

v lao đ ng)…ề ộng đáp ứng nhu Trung Nguyên đã th c hi n t t đực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến c nh ng đi u đó g n v i ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ề ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ới sự phát triển của doanh nghiệp

nh ng quy đ nh c a pháp lu t cùng v i nh ng quy đ nh trong công ty m t cách ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ộng đáp ứng nhu

hi u qu nh t V a th c hi n trách nhi m trong xã h i, nghĩa v th c hi n quy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ấy ừ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

đ nh pháp lu t đ ng th i đáp ng đập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c nhu c u c a ngư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ng Bên c nh ộng đáp ứng nhu

đó công ty c n có các chính sách, quy đ nh ch t chẽ trong công ty đ ki m soát ặt ển của doanh nghiệp ển của doanh nghiệp

hi u qu nh t.ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ấy

2.1.5 Chính trị trí địa lý và điều kiện tự nhiên

Nh ng năm qua, s n đ nh v chính tr t i Vi t Nam đững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến c xem là m tộng đáp ứng nhu trong nhi u y u t h p d n các nhà đ u t trong khi tình hình th gi i cònề ết lập nên chiến ấy ( ư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.nhi u bi n đ ng H n n a, chính ph đã có (và sẽ có ) nhi u chính sách, văn b nề ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ề ản từ việc phân tích

t o đi u ki n phát tri n và nâng cao tính c nh tranh c a t t c các ngành /nghề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ấy ản từ việc phân tích ề

s n xu t kinh doanh thản từ việc phân tích ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng m i d ch v Khi chính tr trong nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu c n đ nh thìngu n nhân l c c a Trung Nguyên cũng ít b bi n đ ng h n.ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

Công ty cà phê Trung Nguyên thành l p h n 20 năm nên các chính sáchập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

c a nhà nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c đư duy nhằm thiết lập nên chiến c ban lãnh đ o áp d ng và th c hi n mang l i l i ích và anực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích toàn cho ngư duy nhằm thiết lập nên chiến i tiêu dùng, t o d ng đực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c uy tín và tr thành thở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng hi u cà phêệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích quen thu c nh t đ i v i ngộng đáp ứng nhu ấy ới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến i tiêu dùng c trong và ngoài nản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c Các chính sách

c a nhà nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c sẽ có nh hản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng t i Trung Nguyên, nó sẽ t o ra l i nhu n ho cới sự phát triển của doanh nghiệp ập nên chiến ặtthách th c v i Trung Nguyên nh chính sách thứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng m i, chính sách phát tri nển của doanh nghiệp.ngành, phát tri n kinh t , thu , các chính sách đi u ti t c nh tranh, b o vển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ết lập nên chiến ề ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

ngư duy nhằm thiết lập nên chiến i tiêu dùng Nh ng chính sách này b t bu c các nhân viên trong công ty c nững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ộng đáp ứng nhu

ph i bi t đ n đ đ m b o l i ích cho cá nhân và khách hàng Đòi h i các cá nhânản từ việc phân tích ết lập nên chiến ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của

c n ph i bi t tìm hi u, t tham kh o Tuy nhiên đó là c h i đ t o ra môiản từ việc phân tích ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp.

trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng bình đ ng cho Trung Nguyên có th ho t đ ng m t cách hi u qu , b o' ển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích

v Trung Nguyên khi Trung Nguyên tuân th đúng quy đ nh c a pháp lu t Cácệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến nhà qu n tr nhân l c c a công ty do đó ph i nâng cao kỹ năng đa văn hóa, t mản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích nhìn toàn c u, ngôn ng qu c t ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ết lập nên chiến

2.1.6 Th tr ị trí địa lý và điều kiện tự nhiên ường lao động ng lao đ ng ộng

S gia nh p WTO, ngành cà phê Vi t Nam có bực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c chuy n mình m i, đ c ển của doanh nghiệp ới sự phát triển của doanh nghiệp ặt

bi t cà phê Trung Nguyên đệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến c bi t đ n không ch trong nết lập nên chiến ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c mà còn c trên ản từ việc phân tích

th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c ngoài, t o thêm nhi u đ nh hề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng phát tri n, thu hút đển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến c nhi u ngu n lao đ ng ch t lề ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cao cho công ty k c t bên ngoài vào.ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ừ việc phân tích Tuy

nhiên ch t lấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng th p tác đ ng x u đ n kh năng c nh tranh c a n n ộng đáp ứng nhu ấy ộng đáp ứng nhu ấy ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ề kinh t , c nh tranh nhân l c có ch t lết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cao, nhân l c đã qua đào t o gi a các ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừadoanh nghi p ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

Khi VN gia nh p WTO, tuy không có cam k t v m c a th trập nên chiến ết lập nên chiến ề ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ử dụng ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao

đ ng nh ng ch c ch n sẽ có m t dòng ch y lao đ ng nộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c ngoài vào th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng trong nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ừ việc phân tích c t các gói d ch v do nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c ngoài cung c p Ch t lấy ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng th pộng đáp ứng nhu ấy

là nguyên nhân chính d n đ n nhi u v trí ch ch t trong doanh nghi p ph i s ( ết lập nên chiến ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ử dụng

d ng ngư duy nhằm thiết lập nên chiến i nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c ngoài Đ h n ch dòng ch y này, t c không đ thua ngay trênển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ứng nhu ển của doanh nghiệp

“sân nhà”, cách t t nh t là nâng cao ch t lấy ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng t i ch đ có th đáp ộng đáp ứng nhu ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ển của doanh nghiệp ển của doanh nghiệp

ng yêu c u c a nhà đ u t Đây không ph i là chuy n c a riêng doanh nghi p ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích hay c a ngư duy nhằm thiết lập nên chiến i lao đ ng mà đòi h i m t chi n lộng đáp ứng nhu ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c t m qu c gia Ngoài ra, sẽ ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

đa d ng hóa các kênh giao d ch trên th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng; xây d ng các tr m ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến quan sát thông tin th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng đ thu th p, cung c p thông tin đ y đ , ộng đáp ứng nhu ển của doanh nghiệp ập nên chiến ấy

k p th i… N u làm đết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c nh ng đi u này, hy v ng th trững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ề ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng sẽ phát ộng đáp ứng nhu tri n đúng hển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng, góp ph n t o đ ng l c cho cung – c u lao đ ng, ph c v t t ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu

nh t s phát tri n kinh t đ t nấy ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c

M i nỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c đ u có s khác bi t l n v m c thu nh p, năng su t lao đ ng,ề ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ề ứng nhu ập nên chiến ấy ộng đáp ứng nhu

c c u vi c làm và xu hơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng dân s Vì v y, c nh tranh lao đ ng, c nh tranhập nên chiến ộng đáp ứng nhu

đi u ki n lao đ ng gi a các thành viên trong kh i ASEAN cũng thay đ i theoề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu

hư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng gay g t h n nh m thu hút lao đ ng có ch t lắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng và s lư duy nhằm thiết lập nên chiến ng phù h p

v i yêu c u c a m i qu c gia Đây sẽ là thách th c đ i v i nh ng thành viênới sự phát triển của doanh nghiệp ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừaASEAN kém phát tri n h n, trong đó có Vi t Nam ASEAN có x p x 108 tri u laoển của doanh nghiệp ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

đ ng đ tu i t 15-24 Đây sẽ là c h i cho Vi t Nam nói chung hay cũng chínhộng đáp ứng nhu ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ừ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

là c h i cho Trung Nguyên nói riêng trong vi c khai thác đơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến c ngu n lao đ ngồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu

d i dào cho công ty mình Thu hút đồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c ngu n lao đ ng ch t lồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cao t bênừ việc phân tích ngoài trong hi p h i các nệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c ASEAN

M c dù th trặt ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng d i dào nh ng Trung Nguyên cũng nh n th y ộng đáp ứng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ấy

ch t lấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng trong nộng đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c ch a cao, chính vì v y Trung Nguyên đã t n ư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ập nên chiến

d ng nh ng ngu n lao đ ng có ch t lững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng cao trong nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c và đào t o h m t ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ộng đáp ứng nhu cách, bài b n, phù h p Thu hút nh ng ngu n l c c trong và ngoài nản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c đ đáp ển của doanh nghiệp

ng nhu c u ho t đ ng s n xu t kinh doanh cho công ty mình

ứng nhu ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ấy

2.1.7 Đi u ki n văn hóa ều kiện kinh tế ện kinh tế.

m i vùng, m i qu c gia khác nhau v i nh ng đi u ki n văn hóa khác

Ở một vài công ty, yếu tố lợi nhuận có tầm quan trọng ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

nhau nh : dân s , phong t c t p quán hay thói quen tiêu dùng c a khách hàng sẽư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến

ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của

b ph n nhân s c a công ty ph i tìm hi u kỹ v văn hóa cũng nh nh ng thóiộng đáp ứng nhu ập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừaquen đó c a các nư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c, ph i có s giao l u, h c h i kinh nghi m gi a cá nhânản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừaviên kinh doanh cà phê nhi u nở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c khác nhau Vi c s d ng cà phê c a đ tệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ử dụng ấy

r ng Tây Nguyên truy n th ng làm s n ph m cà phê hòa tan mang phong cáchừ việc phân tích ề ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các

Vi t đã đánh vào tâm lý khách hàng “ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến i Vi t dùng hàng Vi t” ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

Tùy theo dân s t ng khu v c và s a thích , thói quen u ng cà phê mà ừ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến Trung Nguyên sẽ có nh ng lo i cà phê khác nhau và các quy mô l n nh khác ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ới sự phát triển của doanh nghiệp ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ củanhau Ví d nh thành ph H Chí Minh, v i dân s đông và thói quen u ng cà ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.phê bu i sáng thay b a sáng, h cho r ng m t tách cà phê chào bu i sáng giúp ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu tinh th n s ng khoái,t nh táo h n cho m t ngày làm vi c, h c t p Trung nguyên ản từ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ập nên chiến

đã xây d ng h th ng c a hàng cà phê Trung Nguyên l n v i đ i ngũ nhân l c ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ử dụng ới sự phát triển của doanh nghiệp ới sự phát triển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

l n, đi u này ch ng t công vi c qu n tr nhân l c sẽ ph c t p h n trong vi c ới sự phát triển của doanh nghiệp ề ứng nhu ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích tuy n d ng hay qu n lí nhân l c làm vi c v i nh ng c a hàng ti n l i, nh l ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ử dụng ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này

khác Chính vì v y đ c thù văn hóa c a m i nập nên chiến ặt ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c, m i vùng cũng nh hỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng không nh đ n công tác qu n lý nhân s c a Trung Nguyên v i n c thang giá tr ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ấy khác nhau, v thói quen, gi i tính, đ ng c p…ề ới sự phát triển của doanh nghiệp ' ấy

B u không khí- văn hoá c a Trung Nguyên là m t h th ng các giá tr , ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

ni m tin, các chu n m c đề ẩn nhân lực của các ngành, của các ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến c chia s , nó th ng nh t các thành viên trong công ẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ấy

ty Trung Nguyên đã thành công trong vi c nuôi dệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ỡng,…), ng, khuy n khích s thích ết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

ng năng đ ng, sáng t o c a các thành viên trong t ch c Th c ti n trong cu c ứng nhu ộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ộng đáp ứng nhu

s ng luôn thay đ i, chính vì th Trung Nguyên cũng luôn thay đ i đ t o b u ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ển của doanh nghiệp.không khí thân m t, c i m trong doanh nghi p, làm cho nhân viên t hào v ập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ề doanh nghi p, có tinh th n trách nhi m v i công vi c c a mình Ngoài ra nhà ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

qu n tr Trung Nguyên còn khéo léo k t h p hai m t c a doanh nghi p, m t ản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu

m t nó là m t t ch c t o ra l i nhu n m t khác nó là m t c ng đ ng đ m b o ặt ộng đáp ứng nhu ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ứng nhu ập nên chiến ặt ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích

đ i s ng cho các cán b công nhân viên trong doanh nghi p Cho th y r ng cán ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ấy ằm thiết lập nên chiến

b , qu n lý c a công ty r t quan tâm đ n nhân viên c a mình, luôn t o ra các c ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích ấy ết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

h i c n thi t đ m i nhân viên luôn tích c c làm vi c đ u có c h i ti n thân và ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ề ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến thành công, khuy n khích h phát huy h t kh năng c a b n thân.ết lập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích

2.1.8 H th ng giáo d c và đào t o ện kinh tế ố và lực lượng lao động ục và đào tạo ạo

H th ng giáo d c và đào t o có nh hệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng l n t i ho t đ ng qu n trới sự phát triển của doanh nghiệp ới sự phát triển của doanh nghiệp ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích nhân l c c a Trung Nguyên N i nào có h th ng giáo d c càng phát tri n càngực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp.thu n ti n cho công vi c qu n tr ngu n nhân l c c a Trung Nguyên T i cácập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến thành ph l n nh Hà N i, Thành ph H Chí Minh, t p trung nhi u trới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ề ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng đ i

h c, cao đ ng trung c p vì v y lọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ' ấy ập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng nhân viên đã qua đào t o l n d n đ n vi cới sự phát triển của doanh nghiệp ( ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích tuy n d ng nhân viên c a c a Trung Nguyên d dàng h n Ví d nh vi c tuy nển của doanh nghiệp ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp.nhân viên thu ngân, nhân viên ph c v làm bán th i gian c a công ty có th dển của doanh nghiệp ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thốngdàng thu hút lư duy nhằm thiết lập nên chiến ng đ u vào, có ch t lấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng t các sinh viên quanh đó H n thừ việc phân tích ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến

n a, vi c tuy n đững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến c nhân viên có ki n th c sẽ giúp công ty gi m b t ph n d yết lập nên chiến ứng nhu ản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp

vi c so v i nh ng ngệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ư duy nhằm thiết lập nên chiến i ch a qua đào t o Đ ng th i, vi c đào t o sinh viênư duy nhằm thiết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

ch a bi t vi c cũng tr nên d dàng h n.ư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

Năm 2011 Trung Nguyên đã thành l p “Quỹ kh i ngu n sáng t o” nh m ập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ằm thiết lập nên chiến

h tr và khuy n khích các sinh viên đã c g ng vỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ết lập nên chiến ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ư duy nhằm thiết lập nên chiến t qua hoàn c nh khó khăn ản từ việc phân tích

đ đ t đển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến c nh ng thành tích n i b t trong h c t p Không ch th nhà lãnh đ oững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ập nên chiến ết lập nên chiến

t p đoàn Trung Nguyên còn tham gia hàng ngàn cu c nói chuy n và g p g ập nên chiến ộng đáp ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ặt ỡng,…), thanh niên, sinh viên Vi t Nam và qu c tệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến đ trao đ i v i các b n tr v tinh ển của doanh nghiệp ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ới sự phát triển của doanh nghiệp ẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ề

th n sáng t o, khát v ng làm giàu… Cho ra đ i s ki n "Ngày h i sáng t o vì ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu khát v ng Vi t", chọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng trình "Hành trình khát v ng Vi t"ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích nh m góp ph n xây ằm thiết lập nên chiến

d ng cho đ t nực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c m t th h thanh niên m i mang trong mình nhi u hoài bão ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ề

l n, quy t tâm l n, đ m ra m t k nguyên hùng m nh cho đ t nới sự phát triển của doanh nghiệp ết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ển của doanh nghiệp ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ỷ lệ lạm ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c T t c ấy ản từ việc phân tích

nh ng đi u Trung Nguyên đã, đang và sẽ làm đ u nh m m c đích giúp nâng cao ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ề ề ằm thiết lập nên chiến

ch t lấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng ngu n nhân l c c a công ty và c a đ t nồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.c mà công ty có th khai ển của doanh nghiệp.thác trong tư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng lai Bên c nh đó Trung Nguyên còn có nh ng chính sách đào ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa

t o cho các nhân viên trong công ty, giúp h nâng cao h n n a trình đ , ki n ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến

th c, kỹ năng đ phát tri n b n thân ứng nhu ển của doanh nghiệp ển của doanh nghiệp ản từ việc phân tích

2.1.9 Đi u ki n kỹ thu t khoa h c công ngh ều kiện kinh tế ện kinh tế ật ọc công nghệ ện kinh tế.

Khoa h c kỹ thu t, công ngh s n xu t có vai trò quan tr ng trong vi cọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ấy ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích nâng cao năng su t lao đ ng, đây là y u t m nh mẽ nh t làm tăng năng su t laoấy ộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ấy ấy

đ ng S phát tri n c a l c lộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng s n xu t thản từ việc phân tích ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng b t đ u t s thay đ i c aắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ừ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu công c s n xu t, l y máy móc thay th cho lao đ ng th công, l y máy mócản từ việc phân tích ấy ấy ết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ấy

hi n đ i thay th cho máy cũ.ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến

Tính năng nâng cao trình đ sáng ch và s d ng các đ i tộng đáp ứng nhu ết lập nên chiến ử dụng ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ngộng đáp ứng nhu

c a Trung Nguyên đư duy nhằm thiết lập nên chiến c th hi n ch : Nó ng d ng r ng rãi các nguyên v tển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ỗi tổ chức doanh nghiệp và hoạt ứng nhu ộng đáp ứng nhu ập nên chiến

li u m i, có nh ng tính năng cao h n, giá r h n, ti t ki m nguyên v t li u, ti tệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ới sự phát triển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến

ki m lao đ ng, trong m t đ n v th i gian s n xu t ra nhi u s n ph m h n Nõệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ộng đáp ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ấy ề ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích không chi tác đ ng các gi i h n sinh lý nh con ngộng đáp ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến i, cho nên kh năng tăngản từ việc phân tích năng su t lao đ ng l n ấy ộng đáp ứng nhu ới sự phát triển của doanh nghiệp Khoa h c kỹ thu t công ngh phát tri n đ t ra nhi uọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ển của doanh nghiệp ặt ề thách th c v qu n lý nhân s c a Trung Nguyên đòi h i tăng cứng nhu ề ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng vi c đàoệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

t o, đào t o l i ngh nghi p, s p x p l i l c lề ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng lao đ ng và thu hút ngu nộng đáp ứng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến nhân l c m i có kỹ năng cao nh m đáp ng yêu c u s n xu t kinh doanh c aực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ằm thiết lập nên chiến ứng nhu ản từ việc phân tích ấy công ty

Tuy nhiên v i ngành ngh s n xu t cà phê, không có s thay đ i l n v kỹới sự phát triển của doanh nghiệp ề ản từ việc phân tích ấy ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ới sự phát triển của doanh nghiệp ề thu t khoa h c công ngh giúp nhà qu n tr c a Trung Nguyên ti t ki m đập nên chiến ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến cchi phí cho công ngh , đ ng th i ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến thì quá trình đánh giá nh ng c h i và đe d aững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về mang tính công ngh d dàng h n.ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

2.2 Môi tr ười mở đầu ng ngành

V i vi c khách hàng luôn có xu hới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp.ng ch n nh ng s n ph m h p v i nhuọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ới sự phát triển của doanh nghiệp

c u c a b n thân nh có khách hàng quan tâm v giá c , có nhóm khách hàngản từ việc phân tích ư duy nhằm thiết lập nên chiến ề ản từ việc phân tích quan tâm v ch t lề ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng s n ph m, hay là l i ích mà cafe đem l i cho khách hàngản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các

nh ch ng bu n ng , t p trung trí tu , Trung nguyên đã có đ i ngũ nhân l c cóư duy nhằm thiết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

th th u hi u khách hàng, có s sáng t o m i có th t o ra nh ng s n ph mển của doanh nghiệp ấy ển của doanh nghiệp ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ới sự phát triển của doanh nghiệp ển của doanh nghiệp ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của cácđáp ng nhu c u ngày càng cao c a khách hàng nh :ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến

nguyên đã nghiên c u ra cafe có tác d ng ch ng bu n ng , t p trung trí tu , cafeứng nhu ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích hòa tan ti n l i khi s d ng.ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ử dụng

-Cafe s a hòa tan dành cho n n i công s , cafe đen dành cho nam khi c n sững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

t nh táo trong công vi c ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

-Nhóm khách hàng quan tâm v giá c : Nhân viên Trung nguyên đã có s phânề ản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến chia thành các phân khúc th trư duy nhằm thiết lập nên chiến ng v i các nhóm đ i tới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng khác nhau Có cafe

s n ph m cao c p, trung c p và ph thông.ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ấy ấy ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu

+ Cafe cao c p nh cafe Weasel, Diamond Collection, Legendee, Classic Blend… ấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến + Cafe trung c p nh Pasiona, Sáng T o, House Blend, Gourmet Blentấy ư duy nhằm thiết lập nên chiến …

+ Cafe ph thông nh Nâu-s c s ng, I-Khát v ng, S-chinh ph c…ổng hợp, toàn diện và thống nhất phản ánh xu ư duy nhằm thiết lập nên chiến ứng nhu ọng, giúp cho doanh nghiêp hiểu rõ hơn về

Nhu c u khách hàng ngày càng cao, s n ph m thay th ngày càng nhi u vàản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ết lập nên chiến ề khách hàng r t d ti p nh n, đi u này t o áp l c cho ngu n nhân l c c a côngấy ễn ra trùng với thời kỳ kinh tế ổn định, hệ thống ết lập nên chiến ập nên chiến ề ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

ty Trung Nguyên C n phát tri n v quy mô nhân l c, s chuyên nghi p, sángển của doanh nghiệp ề ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

t o Vì th Trung Nguyên đã ti n hành r t nhi u khóa đào t o v chuyên môn,ết lập nên chiến ết lập nên chiến ấy ề ề

v kh năng ti p th s n ph m, ề ản từ việc phân tích ết lập nên chiến ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các

Gia đình Trung Nguyên không ch d ng l i đó mà còn quan tâm đ n tinhừ việc phân tích ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ết lập nên chiến

th n và tâm h n khách hàng c a mình, Trung Nguyên đã chu n b s ki n ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ẩn nhân lực của các ngành, của các ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích k ỷ lệ lạm

ni m 19 năm thành l p T p đoàn (16/6/1996 -16/6/2015) và đánh d u m t ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ập nên chiến ập nên chiến ấy ộng đáp ứng nhu hành trình m i V i thông đi p “ới sự phát triển của doanh nghiệp ới sự phát triển của doanh nghiệp ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích T hào Ph ng s và Tri ân c ng đ ng”, ực của doanh nghiệp ục đích ực của doanh nghiệp ột số vấn đề lý luận cơ bản về môi trường ồn nhân lực nhi uề

ho t đ ng ý nghĩa đã động đáp ứng nhu ư duy nhằm thiết lập nên chiến c tri n khai nh m ti p t c kh ng đ nh quy t tâm th c ển của doanh nghiệp ằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ' ết lập nên chiến ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến

hi n s m nh Ph ng s mà Trung nguyên đã cam k t, đ ng th i bày t lòng tri ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ứng nhu ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ết lập nên chiến ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của

ân sâu s c đ n ngắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến i tiêu dùng đã luôn đ ng hành, g n bó cùng T p đoàn trên ồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi ập nên chiến

su t ch ng đặt ư duy nhằm thiết lập nên chiến ng 19 năm qua Bên c nh đó, cùng tinh th n Ph ng s , Trung ực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến Nguyên mong mu n bày t lòng tri ân khách hàng đã luôn tin tỏe, an sinh xã hội, giáo dục và đào tạo tạo nên thế hệ của ư duy nhằm thiết lập nên chiến ở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng s d ng các ử dụng

s n ph m, d ch v c a mình b ng chản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ằm thiết lập nên chiến ư duy nhằm thiết lập nên chiến ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ng trình “Quà t ng tri ân” ặng tri ân” g i đ n t t ử dụng ết lập nên chiến ấy

c khách hàng vào ngày 16.6.2015 Theo đó, khi mua s n ph m ho c s d ng ản từ việc phân tích ản từ việc phân tích ẩn nhân lực của các ngành, của các ặt ử dụng

d ch v t i h th ng quán cà phê Trung Nguyên trên toàn qu c cùng m t s ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ộng đáp ứng nhu quán Gia đình Trung nguyên và 65 siêu th trên toàn qu c trong ngày k ni m ỷ lệ lạm ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích 16/6/2015, khách hàng sẽ đư duy nhằm thiết lập nên chiến c t ng m t ph n quà cùng l i tri ân sâu s c.ặt ộng đáp ứng nhu ắt giảm nhân lực, cắt giảm một phần chi

H ng năm, t ngày 18 đ n 20-10, khách hàng đ n h th ng quán Trungằm thiết lập nên chiến ừ việc phân tích ết lập nên chiến ết lập nên chiến ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích Nguyên đư duy nhằm thiết lập nên chiến c t ng 1 h p cà phê hòa tan Passion khi hóa đ n tr giá 200.000ặt ộng đáp ứng nhu ơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

đ ng Đ c bi t, trong ngày 20-10, ngày Ph n Vi t Nam, Trung Nguyên sẽ t ngồn nhân lực là quá trình tư duy nhằm thiết lập nên chiến ặt ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ững biện pháp tận dụng cơ hội và đối phó thách thức, ngăn ngừa ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích ặt

th khách hàng thân thi t cho khách hàng Đi u này cho th y đ i ngũ qu n lýẻ hay dân số già sau hàng chục năm Điều này ết lập nên chiến ề ấy ộng đáp ứng nhu ản từ việc phân tích cũng nh đ i ngũ nhân viên c a Trung Nguyên r t sát sao trong vi c quan tâmư duy nhằm thiết lập nên chiến ộng đáp ứng nhu ấy ệp trên cơ sở các thông tin cơ bản từ việc phân tích

t i khách hàng mình Nhân viên cũng nh qu n lý c a Trung Nguyên không chới sự phát triển của doanh nghiệp ư duy nhằm thiết lập nên chiến ản từ việc phân tích