Slide Tâm lý học lao động: Đề bài phân tích những nguyên nhân gây tai nạn lao động ?, các doanh nghiệp hiện nay( liên hệ thực tế DN cụ thể) đã làm gì để hạn chế tối đa tai nạn lao động ?. những kiến nghị của bạn về vấn đề này ở Việt NamI. CÁC NGUYÊN NHÂN DẪN TỚI TAI NẠN LAO ĐỘNG 1. Khái niệm tai nạn lao độngTai nạn lao động: là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Trang 1ĐỀ BÀI PHÂN TÍCH NHỮNG NGUYÊN NHÂN GÂY TAI NẠN LAO ĐỘNG ?,
CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN
NAY( LIÊN HỆ THỰC TẾ DN CỤ THỂ)
ĐÃ LÀM GÌ ĐỂ HẠN CHẾ TỐI ĐA TAI NẠN LAO ĐỘNG ? NHỮNG KIẾN NGHỊ CỦA BẠN VỀ VẤN ĐỀ NÀY Ở
VIỆT NAM
NHÓM 10-TLHLĐ
Trang 2I CÁC NGUYÊN NHÂN DẪN TỚI TAI NẠN LAO ĐỘNG
1 Khái niệm tai nạn lao động
Tai nạn lao động: là tai nạn gây tổn thương cho bất
kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm
vụ lao động.
Trang 32 Nguyên nhân dẫn tới tai nạn lao động
2.1 Sự khác biệt giữa các cá nhân
nhau
Năng lực chuyên môn
Khác biệt tính
khí
Sự khác biệt vị trí và vai trò của các cá nhân trong tổ chức
Trang 42 Nguyên nhân dẫn tới tai nạn lao động
2.2 Sự mất chú ý trong lao động
2.3 Mệt mỏi dẫn đến tai nạn lao động
2.4 Sự phản ứng sinh lý với các yếu tố môi trường
2.5 Kích thích tâm lý thái quá
2.6 Các nguyên nhân thuộc về kỹ thuật công nghệ, máy móc thiết bị, dụng cụ lao động và đối tượng lao động.
Trang 53 Thời điểm xảy ra tai nạn lao động
Thời gian xảy ra tai
nạn và sự cố lao động
Thời điểm người công nhân say
rượu
Thời điểm bị ốm đau nặng nhất
Thời điểm cuối các buổi làm việc
khi mệt mỏi tăng cao nhất
Để phát hiện các thời điểm TN&SCLĐ
Kiểm tra tình trạng say rượu trước khi công nhân vào làm việc
Tiến hành ghi chép, thống kê các
vụ sự cố và tai nạn lao động
Khi chấm công, lãnh đạo cần quan sát và phát hiện tình trạng sức khỏe
Trang 6II BIỆN PHÁP HẠN CHẾ TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ THIẾT BỊ ĐÔNG ANH
2.1 Giới thiệu về công ty
Trang 7Sơ đồ tổ chức
Trang 82.2 Th c tr ng ực trạng ạng
2.2.1 Điều kiện lao động và cơ sở vật chất
01 02 03 04
Các thiết bị máy móc của công
ty đều đã qua sửa chữa nhiều, thiếu cơ cấu an toàn, nhà xưởng
bị xuống cấp nhiều.
Tại mỗi vị trí làm việc của công nhân, công ty đều bố trí một máy quạt.
Điều kiện lao động tại công
nặng nhọc từ khâu tạo phôi ban
đầu đến quá trình gia công và
Trang 9STT Các chỉ tiêu về đảm bảo ATVS-LĐ Số liệu
2 Tai nạn lao động
+ Tổng số vụ tai nạn lao động
+ Số vụ có người thiệt mạng
+ Tổng số người bị tai nạn lao động
+ Số người thiệt mạng do tai nạn lao động
Trong đó:
+ Lao động nữ bị tai nạn lao động
+ Lao động nam bị tai nạn lao động
+ Số người bị suy giảm trên 30% sức lao động
+ Chi phí binh quan chi trả bồi thường cho 1 vị tai nạn lao động có
người bị thiệt mạng.
+ Thiệt hại do tai nạn lao động
7 0 7 0
0 7 0 0 334
2.2.2 Tình hình tai n n lao đ ng – b nh ngh nghi p ạn lao động – bệnh nghề nghiệp ộng – bệnh nghề nghiệp ệnh nghề nghiệp ề nghiệp ệnh nghề nghiệp.
Trang 103 Bệnh nghề nghiệp
+ Tổng số người bị mắc bệnh nghề nghiệp
Trong đó nữ:
+ Số ngày công nghỉ vì tai nạn lao động
+ Số người phải nghỉ mất sức, về hưu trước tuổi do tai nạn lao động
581212040
4 Huấn luyện
+ Số người lao động huấn luyện về bảo hộ lao động
Trong đó: số được huấn luyện lại
+ Số thiết bị được đăng ký
+ Số thiết bị được kiểm nghiệm cấp phép
87
8787
6 Thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi
+ Số giờ làm thêm bình quân/ ngày
+ Số giờlàm thêm bình quân/ tuần
+ Số giờlàm thêm bình quân/ năm
0,0440,2312,63
7 Bồi dưỡng chống độc hại bằng hiện vật
+ Tổng số lượt người
+ Tỷ lệ % không thể tổ chức cho ăn uống tại chỗ phải phát hiện vật cho người
lao động
629160%
Trang 118 Tổng chi phí cho công tác an toàn vệ sinh lao động.
+ Thiết bị an toàn vệ sinh lao động
+ Quy trình, biện pháp cải thiện điều kiện lao động
+ Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân
+ Bồi dưỡng bằng hiện vật
+ Tuyên truyền huấn luyện
+ Phòng cháy, chữa cháy
+ Chi phí cấp cứu, điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
+ Chi phí bồi thường cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
62.770.000304.383.905 220.000.000134.868.0006.347.0004.015.00054.437.799 6.700.000
9 Tình hình môi trường lao động nặng nhọc, độc hại ( tính theo % số người tiếp
10 Kết quả phân loại sức khỏe của người lao động
Trang 12Từ những số liệu bảng trên ta rút ra một nhận xét sau:
Sự khác biệt giữa
các cá nhân: do tính
chất công việc, số
nhân viên nam gần
gấp đôi số nhân viên
nhân viên nam gần
gấp đôi số nhân viên
ro, tăng nguy cơ tai nạn lao động.
Sự mệt mỏi trong lao động:Doanh nghiệp
là doanh nghiệp cơ khí điện nên nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp cũng cao hơn những doanh nghiệp khác Chính từ nguyên nhân này sẽ dẫn đến mệt mỏi trong quá trình làm việc, lâu dài sẽ là rủi
ro, tăng nguy cơ tai nạn lao động.
Trang 13Xưởng gia công áp lực có
chế tạo một số móc cẩu và
xích nhưng qua kiểm tra chất
lượng chưa được tốt Nhiều
thiết bị nâng đã quá nhiều
năm sử dụng
Tầm nhìn của người điều khiển bị hạn chế nên rất dễ đến đến va chạm với các thiết bị máy móc ở bên dưới
do đó mà dễ gây tai nạn lao
động
Trang 142.2.3 Công tác thực hiện chế độ chính sách đảm bảo AT -VSLĐ :
01 02
Trang 152.3 Giải pháp
2.3.1 Kỹ thuật an toàn phòng chống cháy nổ.
2.3.1.1 Kỹ thuật an toàn thiết bị nâng
Thường xuyên kiểm tra tình trạng máy móc, các bộ phận cơ cấu
Thường xuyên kiểm tra độ ổn định của thiết bị
Các thiết bị đều được nối không phòng ngừa sự cố.
Khi sử dụng phải có đầy đủ các thiết bị, cơ cấu an toàn cần thiết
Thường xuyên kiểm tra độ mòn của móc treo tải, cáp
Người lái cầu trục có tải trọng lớn hơn 1 tấn đều phải có bằng qua đào tạo đúng nghề
2.3.1.2 An toàn chống ngã cao
Trang 162.3.2 Tạo môi trường làm việc đảm bảo vệ sinh an
Tại thời điểm lấy mẫu, nồng độ
bụi trọng lượng và bụi hô hấp
tại các vị trí làm khuôn, phun bi
( phân xưởng đúc gang) vượt
quá tiêu chuẩn cho phép
quá trình để nguội khuôn và lò cao tần được che kín nên có bức xạ nhiệt nằm trong tiêu chuẩn cho phép.
Trang 17Nước sinh hoạt, nước thải
+ Nước sinh hoạt: mẫu tại phòng y tế công ty
+ Nước thải: Mẫu tại cống thải chung
STT Chỉ tiêu phân tích Đơn vị tính Mẫu
Trang 182.3.3 Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân
Việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân được
thực hiện theo hướng dẫn của Thông tư 20/Bộ
Trang 192.3.4 Chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng
ngừa bệnh nghề nghiệp
Theo định kỳ hằng năm phòng y tế của công ty tổ chức khám sức khỏe cho người lao động theo tiêu chuẩn sức khỏe và chế độ quy định.
Từ đó có cơ sở để bố trí công việc hợp lý cho
người lao động và là cơ sở để người lao động được hưởng các chế độ, chính sách với người mắc bệnh nghề nghiệp.
Trang 202.3.5 Tổ chức tuyên truyền, huấn luyện về công tác
Huấn luyện tại phân
Huấn luyện chung
Huấn luyện tại nơi
làm việc
N i dung hu n luy n ộng – bệnh nghề nghiệp ấn luyện ệnh nghề nghiệp.
theo ngh , th i gian ề nghiệp ời gian
hu n luy n t 1 đ n ấn luyện ệnh nghề nghiệp ử 1 đến ến
2 ngày, sau khi hu n ấn luyện
luy n cũng ph i ệnh nghề nghiệp ải
ki m tra sát ểm tra sát
hách,,
chung v đ i t ề nghiệp ối tượng, ượng, ng,
n i dung, các ộng – bệnh nghề nghiệp.
ph ương pháp cấp ng pháp c p ấn luyện
c u ng ứu người bị tai nạn ười gian ị tai nạn i b tai n n ạn lao động – bệnh nghề nghiệp.
đi n, công tác phòng ệnh nghề nghiệp.
ch ng cháy n ối tượng, ổ
v a làm v a tr c ừa làm vừa trực ừa làm vừa trực ực
ti p áp d ng các ến ụng các
ki n th c, v a hu n ến ứu người bị tai nạn ừa làm vừa trực ấn luyện luy n v a s n xu t ệnh nghề nghiệp ừa làm vừa trực ải ấn luyện
Ng ười gian i hu n luy n là ấn luyện ệnh nghề nghiệp công nhân b c cao ậc cao
Trang 213.2 Từ phía Doanh nghiệp
chứa nhiều yếu tố
độc hại, nguy hiểm
chứa nhiều yếu tố
độc hại, nguy hiểm
• Doanh nghiệp cần
cung cấp các trang thiết bị kỹ thuật, phương tiện bảo hộ cá nhân cho NLĐ
• Nghiên cứu, áp dụng khoa học và công nghệ kỹ thuật hiện đại vào công tác
ATVSLĐ
• Thiết kế quy trình làm việc đảm bảo các nguyên tắc ATVSLĐ
• Doanh nghiệp cần
cung cấp các trang thiết bị kỹ thuật, phương tiện bảo hộ cá nhân cho NLĐ
• Nghiên cứu, áp dụng khoa học và công nghệ kỹ thuật hiện đại vào công tác
ATVSLĐ
• Thiết kế quy trình làm việc đảm bảo các nguyên tắc ATVSLĐ