ĐỀ THI TRẮC NGHIỆM CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG_2016

ĐỀ THI TRẮC NGHIỆM CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG_2016\ ĐỀ THI TRẮC NGHIỆM CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG_2016 ĐỀ THI TRẮC NGHIỆM CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG_2016 ĐỀ THI TRẮC NGHIỆM CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG_2016 ĐỀ THI TRẮC NGHIỆM CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG_2016 ĐỀ THI TRẮC NGHIỆM CÔNG CHỨC CHUYÊN NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG_2016

Trang 1

ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016

MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN

NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG

Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm

Họ và tên thí sinh:……… Số BD:………

( Thí sinh làm bài ngay trên đề thi)

Cán bộ coi thi 1 (ký, họ tên) Cán bộ coi thi 2 (ký, họ tên) Số phách

GIÁM KHẢO 1 (ký, họ tên) GIÁM KHẢO 2 (ký, họ tên) Số phách

Số câu trả lời đúng:………;Điểm bằng số:………;Điểm bằng chữ:………

( Đề thi gồm 09 trang, 25 câu)

a

C

AAa

a

Trang 2

Câu 2: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động

chưa thành niên là người lao động dưới bao nhiêu tuổi ?

Câu 4: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì tổ chức bảo hiểm

xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Trang 3

hưu ?

A Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 5 năm trở lên thì được hưởng lương hưu

B Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 10 năm trở lên thì được hưởng lương hưu

C Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu

D Người lao động bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao, đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu

Trang 4

Câu 7: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì hợp đồng lao

động xác định thời hạn là hợp đồng nào sau đây?

A Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ

Trang 5

D Trung tâm đào tạo nghề

Câu 10: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thân nhân dưới 18 tuổi đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 được tiếp tục hưởng trợ cấp tuất hằng tháng cho đến khi đủ 18 tuổi, trừ trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ bao nhiêu phần trăm trở lên ?

A 60 ngày

B 90 ngày

C 120 ngày

D 150 ngày

Trang 6

Câu 13: Mọi chi phí thương lượng tập thể ký kết, sửa đổi bổ sung gửi và công bố thoả ước lao động tập thể được quy định trong Bộ luật Lao động năm

2012 do ai chi trả ?

A Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do người lao động chi trả

B Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do người sử dụng lao động chi trả

C Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do Bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả

D Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chi trả

Câu 14: Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng như thế nào theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc ba tháng một lần

B Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc hai tháng một lần

C Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần

D Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc một tuần một lần

Câu 15: Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng bao nhiêu tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Ít nhất bằng 20%

B Ít nhất bằng 30%

C Ít nhất bằng 50%

D Ít nhất bằng 60%

Trang 7

Câu 16: Trong trường hợp phải ngừng việc, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả lương như thế nào theo quy định

Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Được trả đủ tiền lương

B Được trả 50% tiền lương;

C Không phải trả lương;

D Trả bù vào cuối năm nếu có lợi nhuận

Câu 17: Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá bao nhiêu tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Không được quá 30%

B Không được quá 32%

C Không được quá 35%

D Không được quá 36%

Câu 18: Giờ làm việc ban đêm được tính như thế nào theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Từ 20 giờ đến 4 giờ sáng ngày hôm sau

B Từ 21 giờ đến 5 giờ sáng ngày hôm sau

C Từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau

D Từ 23 giờ đến 7 giờ sáng ngày hôm sau

Câu 19: Trường hợp làm việc ban đêm, thì thời gian người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút tính vào giờ làm việc theo quy định của

A 25 phút

B 35 phút

C 45 phút

Trang 8

A Từ 10 người lao động trở lên

B Từ 08 người lao động trở lên

C Từ 05 người lao động trở lên

D Từ 03 người lao động trở lên

Câu22: Đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012 thì trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động?

Trang 9

A Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

B Đang nuôi con dưới 15 tháng tuổi

C Đang nuôi con dưới 24 tháng tuổi

D Đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi

Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề)

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm

Trang 10

Câu 1: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì hợp đồng lao

động xác định thời hạn là hợp đồng nào sau đây ?

A Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ

đủ 12 tháng đến 24 tháng

A

AAa

a

C

AAa

a

Trang 11

B Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ

A 30 ngày

B 25 ngày

Trang 12

C 20 ngày

D 15 ngày

Câu 4: Một trong các nội dung nào dưới đây của Bộ luật Lao động năm

2012 quy định về kết thúc thời gian thử việc ?

A Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu

mà hai bên đã thoả thuận

B Trong thời gian thử việc, mỗi bên không có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận

C Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc nhưng cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu

mà hai bên đã thoả thuận

D Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận

Câu 5: Đối tượng nào được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm theo quy định trong Luật Việc làm năm 2013 ?

Trang 13

A Công chức

B Bộ đội tại ngũ

C Sinh viên đang học Đại học, Cao đẳng chính quy tập trung

D Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và người lao động

Câu 6: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc

ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì lấy mốc tuổi như thế nào để tính

số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu?

A Đủ 50 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ

B Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ

C Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 45 tuổi đối với nữ

D Đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ

Câu 7: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng bao nhiêu mức

lương của công việc đó?

Trang 14

B 05 chính sách

Trang 16

kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc không quá bao nhiêu ngày ?

A 150 ngày

B 120 ngày

C 90 ngày

D 60 ngày

Trang 17

Câu 18: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá bao nhiêu ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động ?

Trang 19

a

C

AAa

Trang 20

Câu 1: Đối tượng được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm theo quy định như thế nào trong Luật Việc làm năm 2013?

A Công chức

B Bộ đội tại ngũ

C Sinh viên đang học Đại học, Cao đẳng chính quy tập trung

D Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, người lao động

Trang 21

Câu 2: Người lao động là người từ đủ bao nhiêu tuổi trở lên theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Từ đủ 15 tuổi trở lên

B Từ đủ 14 tuổi trở lên

C Từ đủ 13 tuổi trở lên

D Từ đủ 12 tuổi trở lên

Câu 3: Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định của

Bộ luật Lao động năm 2012?

Trang 22

được tiếp tục hưởng trợ cấp tuất hằng tháng cho đến khi đủ 18 tuổi, trừ trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ bao nhiêu phần trăm trở lên ?

C Liên minh hợp tác xã việc làm

Câu 6: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm thì đối tượng vay vốn được vay vốn từ Ngân hàng chính sách xã hội với

thời hạn vay vốn không quá bao nhiêu tháng?

A 100% chi phí

B 70% chi phí

C 50% chi phí

Trang 23

D 30% chi phí

Câu 8: Ít nhất bao nhiêu ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A 06 trách nhiệm

B 05 trách nhiệm

C 04 trách nhiệm

Trang 24

A Căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc

B Căn cứ vào lợi nhuận của doanh nghiệp

C Căn cứ vào kế hoạch chi trả lương của doanh nghiệp

D Căn cứ vào yêu cầu của công việc

Trang 25

Câu 16: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì trường hợp thay đổi hình thức trả lương thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất bao nhiêu ngày ?

A 05 ngày

B 10 ngày

C 15 ngày

D 20 ngày

Câu 17: Chi phí thương lượng tập thể ký kết, sửa đổi bổ sung gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012

do ai chi trả?

A Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do người lao động chi trả

B Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do người sử dụng lao động chi trả

C Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do Bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả

D Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chi trả

Câu 18: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút, tính vào thời giờ làm việc ?

Trang 26

D 48 giờ

Câu 20: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động làm việc trong điều kiện bình thường có đủ bao nhiêu tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ?

A 12 tháng

B 11 tháng

C 10 tháng

D 09 tháng

Câu 21: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động

có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa bao nhiêu năm một lần ?

Câu 23: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày lễ, tết ?

A 07 ngày

B 08 ngày

C 09 ngày

D 10 ngày

Trang 27

Câu 24: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện nào sau đây?

A Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

B Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 40% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

C Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 30% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

D Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 20% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

Câu 25: Theo quy định cuả Bộ luật Lao động năm 2012 thì trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại ?

A 03 ngày

B 05 ngày

C 07 ngày

D 09 ngày

Trang 28

C Liên minh hợp tác xã việc làm

A

AAa

a

C

AAa

a

Trang 29

Câu 2: Có bao nhiêu Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?

Trang 30

C 04 nội dung

D 03 nội dung

Câu 5: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực?

nào?

A Ngày 01 tháng 01 hàng năm

B Ngày 01 tháng 06 hàng năm

C Ngày 01 tháng 12 hàng năm

D Thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội

Câu 7: Trong trường hợp phải ngừng việc, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả lương như thế nào theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

Câu 8: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất bao nhiêu ngày ?

A 05 ngày

B 10 ngày

C 15 ngày

Trang 31

kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc không quá bao nhiêu ngày ?

A Bằng 1% quỹ tiền lương tháng

B Bằng 2% quỹ tiền lương tháng

C Bằng 3% quỹ tiền lương tháng

D Bằng 4% quỹ tiền lương tháng

A 60 tháng

B 72 tháng

C 84 tháng

Trang 32

D 96 tháng

Câu 13: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút, tính vào thời giờ làm việc ?

Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi thực hiện dự án phê duyệt ?

Trang 33

A Từ 10 người lao động trở lên

B Từ 08 người lao động trở lên

C Từ 05 người lao động trở lên

D Từ 03 người lao động trở lên

Trang 34

Câu 20: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động

có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa bao nhiêu năm một lần ?

A 05 ngày

Trang 35

xử lý nợ rủi ro tại đâu ?

A Ngân hàng phát triển Việt Nam

B Ngân hàng Chính sách xã hội

C Ngân hàng Nhà nước

D Ngân hàng thương mại do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ

Trang 36

a

C

AAa

a

Trang 37

Câu 2: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là khi

nào?

A Ngày 01 tháng 01 hàng năm

B Ngày 01 tháng 06 hàng năm

C Ngày 01 tháng 12 hàng năm

D Thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội

Câu 3: Có bao nhiêu nội dung thương lượng tập thể được quy định trong

Trang 38

người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập?

theo tháng và không quá bao nhiêu tháng?

Trang 39

D Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc một tuần một lần

Câu 8: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì các quy định của người sử dụng lao động về lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực?

A 05 ngày

B 10 ngày

C 15 ngày

D 20 ngày

Câu 9: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời gian lao động

nữ được nghỉ trước khi sinh tối đa không quá bao nhiêu tháng ?

Trang 40

A Không được quá 30%

B Không được quá 32%

C Không được quá 35%

D Không được quá 36%

Định dạng
Số trang	186
Dung lượng	1,11 MB