Đề thi tuyển công chức ngành chính sách lao động tỉnh quảng bình năm 2016 (môn thi trắc nghiệm gồm 20 đề)

Câu 10: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định

Trang 1

ĐỀ THI TUYỂN CÔNG CHỨC TỈNH QUẢNG BÌNH NĂM 2016

MÔN THI TRẮC NGHIỆM NGHIỆP VỤ CHUYÊN

NGÀNH CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG

Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm

Họ và tên thí sinh:……… Số BD:………

( Thí sinh làm bài ngay trên đề thi)

Cán bộ coi thi 1 (ký, họ tên) Cán bộ coi thi 2 (ký, họ tên) Số phách

GIÁM KHẢO 1 (ký, họ tên) GIÁM KHẢO 2 (ký, họ tên) Số phách

Số câu trả lời đúng:………;Điểm bằng số:………;Điểm bằng chữ:………

( Đề thi gồm 09 trang, 25 câu)

C

AAaa

Trang 2

B Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xácđịnh thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ

A 30 ngày

B 25 ngày

Trang 3

D 15 ngày

Câu 3: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc

ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì lấy mốc tuổi như thế nào để tính

số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu?

A Đủ 50 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ

B Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ

C Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 45 tuổi đối với nữ

D Đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ

Câu 4: Có bao nhiêu Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?

Câu 6: Một trong các nội dung nào dưới đây của Bộ luật Lao động năm

2012 quy định về kết thúc thời gian thử việc ?

A Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc màkhông cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu

mà hai bên đã thoả thuận

Trang 4

B Trong thời gian thử việc, mỗi bên không có quyền huỷ bỏ thoả thuận thửviệc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạtyêu cầu mà hai bên đã thoả thuận

C Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việcnhưng cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu

D Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc màkhông cần báo trước và phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu màhai bên đã thoả thuận

Câu 7: Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồnglao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc

B Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồnglao động của 05 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc

C Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồnglao động của 04 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc

D Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồnglao động của 03 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc

Câu 8: Theo Bộ luật Lao động năm 2012 thì người sử dụng lao động được quy định có bao nhiêu quyền?

A 06 trách nhiệm

B 05 trách nhiệm

Trang 5

C 04 trách nhiệm.

D 03 trách nhiệm

Câu 10: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động?

Trang 6

hiểm xã hội bắt buộc thì người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện nào sau đây?

A Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao độngthuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số laođộng có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

B Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao độngthuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 40% tổng số laođộng có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

C Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao độngthuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 30% tổng số laođộng có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

D Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao độngthuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 20% tổng số laođộng có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

Câu 14: Có bao nhiêu nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A 12 tháng

B 24 tháng

C 36 tháng

D 48 tháng

Trang 7

Câu 16: Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng như thế nào theo quy định Bộ luật năm 2012 ?

A Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc batháng một lần

B Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc haitháng một lần

C Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửatháng một lần

D Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc mộttuần một lần

Câu 17: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì các quy định của người sử dụng lao động về lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực?

Trang 8

D 05 loại.

Câu 20: Trong trường hợp phải ngừng việc, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả lương như thế nào theo quy định

Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Được trả đủ tiền lương

B Được trả 50% tiền lương;

C Không phải trả lương;

D Trả bù vào cuối năm nếu có lợi nhuận

Câu 21: Theo nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm thì đối tượng vay vốn được vay vốn từ Ngân hàng chính sách xã hội với thời hạn vay vốn không quá bao nhiêu tháng?

A Từ 20 giờ đến 4 giờ sáng ngày hôm sau

B Từ 21 giờ đến 5 giờ sáng ngày hôm sau

C Từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau

D Từ 23 giờ đến 7 giờ sáng ngày hôm sau

Câu 23: Theo Luật Việc làm năm 2013, nguyên tắc về việc làm được quy định như thế nào?

A Bảo đảm quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc

B Bình đẳng về cơ hội việc làm và thu nhập

C Bảo đảm làm việc trong điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động

Trang 10

Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề)

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm

C

AAaa

Trang 11

B Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xácđịnh thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ

Trang 12

C Người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản vớingười giúp việc gia đình.

D Người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản hoặc giaokết bằng miệng với người giúp việc gia đình

Câu 3: Ít nhất bao nhiêu ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A 30 ngày

B 25 ngày

C 20 ngày

D 15 ngày

Câu 4: Một trong các nội dung nào dưới đây của Bộ luật Lao động năm

2012 quy định về kết thúc thời gian thử việc ?

A Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc màkhông cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu

B Trong thời gian thử việc, mỗi bên không có quyền huỷ bỏ thoả thuận thửviệc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạtyêu cầu mà hai bên đã thoả thuận

C Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việcnhưng cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu

D Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc màkhông cần báo trước và phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu màhai bên đã thoả thuận

Câu 5: Đối tượng nào được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm theo quy định trong Luật Việc làm năm 2013 ?

Trang 13

A Công chức.

B Bộ đội tại ngũ

C Sinh viên đang học Đại học, Cao đẳng chính quy tập trung

D Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và ngườilao động

Câu 6: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc

ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì lấy mốc tuổi như thế nào để tính

số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu?

A Đủ 50 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ

B Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 50 tuổi đối với nữ

C Đủ 55 tuổi đối với nam và đủ 45 tuổi đối với nữ

D Đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ

Câu 7: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng bao nhiêu mức lương của công việc đó?

Trang 14

B 05 chính sách.

Trang 16

kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc không quá bao nhiêu ngày ?

A 150 ngày

B 120 ngày

C 90 ngày

D 60 ngày

Trang 17

Câu 18: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá bao nhiêu ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động ?

Trang 19

A 02 nghĩa vụ.

B 03 nghĩa vụ

C 04 nghĩa vụ

D 05 nghĩa vụ

C

AAaa

Trang 20

Câu 1: Đối tượng được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm theo quy định như thế nào trong Luật Việc làm năm 2013?

A Công chức

B Bộ đội tại ngũ

C Sinh viên đang học Đại học, Cao đẳng chính quy tập trung

D Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh, người laođộng

Trang 21

Câu 2: Người lao động là người từ đủ bao nhiêu tuổi trở lên theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A Từ đủ 15 tuổi trở lên

B Từ đủ 14 tuổi trở lên

C Từ đủ 13 tuổi trở lên

D Từ đủ 12 tuổi trở lên

Câu 3: Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định của

Bộ luật Lao động năm 2012?

Trang 22

được tiếp tục hưởng trợ cấp tuất hằng tháng cho đến khi đủ 18 tuổi, trừ trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ bao nhiêu phần trăm trở lên ?

C Liên minh hợp tác xã việc làm

D Trung tâm đào tạo nghề

A 100% chi phí

B 70% chi phí

C 50% chi phí

Trang 23

D 30% chi phí.

Câu 8: Ít nhất bao nhiêu ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

A 06 trách nhiệm

B 05 trách nhiệm

C 04 trách nhiệm

Trang 24

A Căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.

B Căn cứ vào lợi nhuận của doanh nghiệp

C Căn cứ vào kế hoạch chi trả lương của doanh nghiệp

D Căn cứ vào yêu cầu của công việc

Trang 25

Câu 16: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì trường hợp thay đổi hình thức trả lương thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất bao nhiêu ngày ?

A 05 ngày

B 10 ngày

C 15 ngày

D 20 ngày

Câu 17: Chi phí thương lượng tập thể ký kết, sửa đổi bổ sung gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012

do ai chi trả?

A Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do người lao động chi trả

B Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do người sử dụng lao động chi trả

C Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do Bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả

D Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công

bố thoả ước lao động tập thể do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chi trả

Câu 18: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút, tính vào thời giờ làm việc ?

Trang 26

D 48 giờ.

Câu 20: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động làm việc trong điều kiện bình thường có đủ bao nhiêu tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ?

A 12 tháng

B 11 tháng

C 10 tháng

D 09 tháng

Câu 21: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động

có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa bao nhiêu năm một lần ?

Câu 23: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động Việt Nam được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày lễ, tết ?

A 07 ngày

B 08 ngày

C 09 ngày

D 10 ngày

Trang 27

Câu 24: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện nào sau đây?

A Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao độngthuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số laođộng có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

B Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao độngthuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 40% tổng số laođộng có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

C Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao độngthuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 30% tổng số laođộng có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

D Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao độngthuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 20% tổng số laođộng có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên

Câu 25: Theo quy định cuả Bộ luật Lao động năm 2012 thì trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại ?

A 03 ngày

B 05 ngày

C 07 ngày

D 09 ngày

Thời gian làm bài: 45 phút ( không kể thời gian giao đề)

Trang 28

Hình thức thi: Thi trắc nghiệm

C Liên minh hợp tác xã việc làm

D Trung tâm đào tạo nghề

A

AAaa

C

AAaa

Trang 29

Câu 2: Có bao nhiêu Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012 ?

Trang 30

C 04 nội dung.

D 03 nội dung

Câu 5: Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013 thì người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực?

A Ngày 01 tháng 01 hàng năm

B Ngày 01 tháng 06 hàng năm

C Ngày 01 tháng 12 hàng năm

D Thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội

Câu 7: Trong trường hợp phải ngừng việc, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả lương như thế nào theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 ?

Câu 8: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất bao nhiêu ngày ?

A 05 ngày

B 10 ngày

C 15 ngày

Trang 31

kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc không quá bao nhiêu ngày ?

A Bằng 1% quỹ tiền lương tháng

B Bằng 2% quỹ tiền lương tháng

C Bằng 3% quỹ tiền lương tháng

D Bằng 4% quỹ tiền lương tháng

A 60 tháng

B 72 tháng

C 84 tháng

Trang 32

D 96 tháng.

Câu 13: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút, tính vào thời giờ làm việc ?

Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi thực hiện dự án phê duyệt ?

Trang 33

A Từ 10 người lao động trở lên.

B Từ 08 người lao động trở lên

C Từ 05 người lao động trở lên

D Từ 03 người lao động trở lên

Trang 34

Câu 20: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động

có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa bao nhiêu năm một lần ?

A 05 ngày

Trang 35

xử lý nợ rủi ro tại đâu ?

A Ngân hàng phát triển Việt Nam

B Ngân hàng Chính sách xã hội

C Ngân hàng Nhà nước

D Ngân hàng thương mại do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ

Trang 36

C

AAaa

Trang 37

Câu 2: Theo nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là khi nào?

A Ngày 01 tháng 01 hàng năm

B Ngày 01 tháng 06 hàng năm

C Ngày 01 tháng 12 hàng năm

D Thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội

Câu 3: Có bao nhiêu nội dung thương lượng tập thể được quy định trong

Bộ luật Lao động năm 2012 ?

Trang 38

người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập?

Trang 39

D Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc mộttuần một lần

Câu 8: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì các quy định của người sử dụng lao động về lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực?

A 05 ngày

B 10 ngày

C 15 ngày

D 20 ngày

Câu 9: Theo quy định Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời gian lao động

nữ được nghỉ trước khi sinh tối đa không quá bao nhiêu tháng ?

Trang 40

A Không được quá 30%.

B Không được quá 32%

C Không được quá 35%

D Không được quá 36%

Định dạng
Số trang	176
Dung lượng	832,5 KB