Bai giang tap huan cong tac kiem tra cong doan

Phối hợp cùng với các ban, các bộ phận khác của CĐ tổ chức kiểm tra việc chấp hàng Điều lệ dưới sự chỉ đạo của BCH, BTV cùng cấp.. Trong đó UBKTCĐ mỗi cấp có nhiệm vụ “Giúp BCH, BTV thự

06/17/24 1

Néi dung

1 Giúp BCH, ban thường vụ thực hiện

kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn

2 Kiểm tra công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết,chỉ thị

và các quy định của công đoàn

III Nội dung kiểm tra:

IV Phương châm, hình thức và

phương pháp kiểm tra:

I Nhiệm vụ:

I Nhiệm vụ:

1 Giúp BCH, BTV xây dựng kế hoạch kiểm

tra chấp hành Điều lệ

2 Phối hợp cùng với các ban, các bộ phận

khác của CĐ tổ chức kiểm tra việc chấp hàng Điều lệ dưới sự chỉ đạo của BCH, BTV cùng cấp

3 Đánh giá, tổng kết việc chấp hành Điều

lệ của các cấp theo những thời gian quy định

(Đây là nội dung rộng nên cần nghiên cứu, lựa chọn những nội dung cần tập trung

ở mỗi cấp công đoàn để kiểm tra đảm bảo yêu cầu thiết thực và có hiệu quả Phải

hướng đến việc giúp đoàn viên, CĐCS sửa chữa những sai sót, khuyết điểm.)

13/10/2003.

II Mục đích, ý nghĩa:

2 Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ là trách

nhiệm của BCH, BTV công đoàn mỗi cấp Đây

là nhiệm vụ thường xuyên không chỉ của

BCH, BTV, UBKT mà còn là trách nhiệm của

mọi tổ chức công Đoàn và đoàn viên Trong

đó UBKTCĐ mỗi cấp có nhiệm vụ “Giúp BCH, BTV thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn” Đây là một nhiệm vụ quan trọng của UBKTCĐ các cấp.

II Mục đích, ý nghĩa:

4 Kiểm tra việc chấp hành điều lệ CĐ là nhằm kết luận rõ việc chấp

hành những nguyên tắc, nội dung của điều lệ ở các cấp CĐ; kiến nghị các chủ trương, biệ pháp khắc phục kịp thời khuyết điểm trong việc chấp hành điều lệ.Thông qua kiểm tra nhằm đánh giá đúng những ưu điểm, chỉ ra những khuyết điểm, thiếu sót trong hoạt động thực tiễn, góp phần nâng cao nhận thức, củng cố tổ chức, nâng cao năng lực hoạt động của BCH, BTV và của từng đoàn viên, góp phần xây dựng

tổ chức CĐ vững mạnh, giúp cho CĐ và đoàn viên thực hiện đầy đủ chức năng nhiệm vụ của mình.

06/17/24 9

III Nội dung kiểm tra:

2 Kiểm tra thực tế việc thực hiện các nội dung cụ thể của Điều lệ CĐ:

1.Kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức phổ biến, triển khai thực hiện Điều lệ CĐ:

1 Kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức phổ biến, triển khai thực hiện Điều lệ CĐ:

- Kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo phổ biến, quán triệt các quy định của Điều lệ và thông tri hướng dẫn thi hành Điều lệ

- Kiểm tra công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ

chức triển khai, thực hiện các quy định của Điều lệ và Thông tri hướng dẫn thi hành

Điều lệ

về đoàn viên:

2.7

Kiểm tra

về khen Thưởng

kỷ luật.

2.6

Kiểm tra các quy định

về tài chính

và tài sản công đoàn.

2.5

Công tác kiểm tra của công đoàn và UBKT

CĐ

2 Kiểm tra thực tế việc thực hiện các nội dung cụ thể của Điều lệ CĐ:

2.3

Kiểm tra việc thực hiện Các nguyên tắc và

hệ thống

tổ chức công đoàn.

2.4.

Kiểm tra việc chấp hànhcác quy định về

tổ chức

và nhiệm

vụ quyền hạn của công đoàn các cấp

2.8 Kiểm tra các quy định về chấp hành Điều lệ.

2.1.Kiểm tra việc xác định tên gọi, tônchỉ

mục đích,vị trí, vai trò, tính chất, chức năng của tổ chức công đoàn

2.2 Kiểm tra các quy định về đoàn viên:

- Kiểm tra đối tượng ra nhập công đoàn.

-Kiểm tra thủ tục ra nhập CĐ và việc cấp thẻ

thống tổ chức của công đoàn.

- Kiểm tra việc chấp hành về đại hội, hội nghị.

- Kiểm tra việc chấp hành các quy định về bầu cử

- Kiểm tra việc đào tạo bồi dưỡng, tạo ĐK, giúp

đỡ và bảo vệ CBCĐ.

- Kiểm tra chế độ sinh hoạt công đoàn.

2.4 Kiểm tra việc chấp hànhcác quy định

về tổ chức và nhiệm vụ quyền hạn của công đoàn các cấp

- Kiểm tra việc chấp hành các quy định về

tổ chức của công đoàn các cấp

- Kiểm tra việc chấp hành các quy định về

nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn các

cấp

- Kiểm tra việc chấp hành các quy định về

tổ chức của UBKT

- Kiểm tra việc chấp hành các quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của UBKT Việc thực hiện các chính sách, quyền lợi đối với cán

bộ UBKT

2.6 Kiểm tra các quy định về tài chính và tài sản công đoàn.

- Kiểm tra việc ban hành các quy định về

quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế CĐ

- Kiểm tra việc chấp hành các nguyên tắc, quy định quản lý, sử dụng tài chính, tài sản

và hoạt động kinh tế công đoàn

06/17/24 17

2.7 Kiểm tra về khen thưởng kỷ luật:

- Kiểm tra việc chấp hành các quy định về khen thưởng

- Kiểm tra việc chấp hành các quy định về

kỷ luật

2.8 Kiểm tra các quy định về chấp Hành Điều lệ.

- Kiểm tra việc chấp hành các quy định của điều lệ

- Kiểm tra việc chấp hành nguyên tắc về

sửa đổi bổ sung Điều lệ (nếu có)

- Lấy ngăn ngừa và khắc phục kịp thời các biểu hiện sai

trái trong việc chấp hành điều lệ làm biện pháp hàng

đầu.

- Kiểm tra việc chấp hành đúng, kịp thời các nội dung

quy định trong điều lệ cấp mình là chủ yếu, kiểm tra cấp dưới là cần thiết.

- Coi trọng hướng dẫn, kiểm tra việc chấp hành Điều lệ

ở cấp cơ sở.

2 Hình thức kiểm tra:

2.1 Kiểm tra toàn diện:

2.2 Kiểm tra chuyên đề:

2.3 Kiểm tra đột xuất:

06/17/24 21

2.1 Kiểm tra toàn diện:

- Là hình thức kiểm tra trên thực tế việc thực hiện toàn bộ nội dung của Điều lệ

và thông tri hướng dẫn thi hành điều lệ

- Hình thức này nên tiến hành vào giữa nhiệm kỳ của công đoàn cấp mình và

một hoặc một số công đoàn cấp dưới

2.2 Kiểm tra chuyên đề:

- Là hình thức kiểm tra một hoặc một số nội dung của Điều lệ và thông tri hướng dẫn thi hành điều lệ

- Hình thức này được tiến hành thường

xuyên Căn cứ vào tình hình thực tế, từng thời gian mà định ra nội dung chuyên đề

cần kiểm tra

06/17/24 23

2.3 Kiểm tra đột xuất:

- Là hình thức kiểm tra không nằm trong

trương trình, kế hoạch kiểm tra đã định

trước Đây là hình thức kiểm tra theo sự chỉ đạo của BCH, BTV công đoàn cùng cấp

hoặc UBKT công đoàn cùng cấp

(Căn cứ vào tình hình thực tế ở mỗi đơn vị và tính chất nội dung của cuộc kiểm tra để chọn hình

thức kiểm tra sao cho phù hợp)

06/17/24 24

3 Phương pháp kiểm tra:

- Căn cứ vào tình hình thực tế, UBKT giúp BCH,

BTV xây dựng chương trình, kế hoạch kiểm tra, ra

QĐ thành lập đoàn KT.

- Đoàn kiểm tra làm việc với thường trực công đoàn nơi được KT để thống nhất lịch trình và chuẩn bị các

ĐK cần thiết cho việc KT.

- HD cho CĐ được kiểm tra chuẩn bị báo cáo bằng văn bản theo nội dung kiểm tra, quy định thoèi hạn nộp báo cáo và chẩn bị cung cấp tài liệu cho việc

KT.

3.1 Chuẩn bị:

06/17/24 25

3.2 Bước tiến hành:

- Đoàn KT làm việc với tổ chức CĐ

- Đoàn KT phân công nhiệm vụ cho các

thành viên tiến hành thu thập và nghiên cứu tài liệu Có thể lấy ý kiến của CB, đoàn viên

- Đại diện đoàn kiểm tra làm việc với tổ

chức CĐ được kiểm tra để thông báo về

những ND yêu cầu của cuộc KT

3.3 Bước kết thúc:

- Đoàn KT dự thảo kết luận KT, thống nhất với các thành viên trong đoàn Tổ chức họp với BCHCĐ nơi được KT để thông qua dự thảo kết luận

-Hoàn thành dự thảo kết luận và chính thức ban hành

- Lập và lưu hồ sơ KT

06/17/24 27

06/17/24 29

I Mục đích, ý nghĩa:

- Là KT khi thấy những biểu hiện, hiện tượng có thể dẫn

đến vi phạm hoặc đã vi phạm nhưng chưa được phát

hiện, kết lụân.

- Đây là nhiệm vụ thường xuyên của UBKT CĐ các cấp,

cần chủ động,trực tiếp tiến hành

- Nhằm giúp cho ĐV và CĐ kịp thời nhận rõ những ưu

khuyết điểm hoặc vi phạm để kịp thời khắc phục sửa

chữa Qua đó giúp cho CĐ quản lý CB, ĐV và CĐ cấp

ttrên thấy rõ trách nhiệm của mình trong việc quản lý, chỉ đạo và nhận xét đánh giá CB, ĐV và tổ chức CĐ cấp dưới.

- Nếu vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật thì UBKT đề

nghị cấp có thẩm quyền kỷ luật.

06/17/24 30

II Đối tượng kiểm tra:

1 Đoàn viên:

- UBKTCĐ các cấp có nhiệm vụ KT mọi CB,

ĐV của cấp mình và cấp dưới khi có dấu

hiệu vi phạm, trước hết là UVBCH, BTVCĐ cùng cấp, ĐV là CB do CĐ cấp mình quản lý

- Nếu ĐV có dấu hiệu vi phạm là UVBCH,

BTV, CBCĐ cấp trên hoặc cùng cấp nhưng thuộc diện cấp trên quản lý thì báo cáo lên UBKTCĐ cấp trên để chỉ đạo thực hiện

06/17/24 31

2 Tổ chức công đoàn:

- UBKTCĐ các cấp có trách nhiệm KT tổ

chức CĐ cùng cấp và tổ chức CĐ cấp dưới khi có dấu hiệu vi phạm

- Khi KT tổ chức CĐ có dấu hiệu vi phạm có thể kết hợp KT một số CB, ĐV giữ các

cương vị chủ chốt trong tổ chức đó nếu xét thấy cần thiết

06/17/24 32

III Nội dung kiểm tra:

1 Đối với đoàn viên:

- Căn cứ vào nhiệm vụ, quyền hạn của ĐV

(Đ3, Đ4 Điều lệ CĐ) Kết hợp kiểm tra xem

xét tiêu chuẩn, nhiệm vụ theo chức vụ côngĐoàn của ĐV đó

- Cần phát hiện và KT các mặt chủ yếu sau: việc chấp hành Điều lệ, NQ, CT và các quy địng của CĐ; việc chấp hành và thực hiện các nhiệm vụ được giao; việc giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống và sự đoàn kết

thống nhất nội bộ

06/17/24 33

2 Đối với tổ chức công đoàn:

- Cần phát hiện và KT các dấu hiệu vi phạm trên các mặt chủ yếu sau:

+ Việc chấp hành và tổ chức triển khai thực hiện Điều lệ, NQ, CT và các quy định của

CĐ

+ Việc ra các NQ, CT, các quy định thuộc

thẩm quyền và công tác chỉ đạo thực hiện.+ Việc đấu tranh, tự phê bình và phê bình, đoàn kết thống nhất nội bộ trong tổ chức

IV Phương pháp tiến hành kiểm tra:

1 Xác định dấu hiệu vi phạm:

2 Trình tự tiến hành kiểm tra:

3 Phương pháp thẩm tra, xác minh trong quá trình kiểm tra:

06/17/24 35

IV Phương pháp tiến hành kiểm tra:

1 Xác định dấu hiệu vi phạm:

1.1 Chủ động nắm bắt tình hình, phát hiện dấu hiệu vi phạm:

1.2 Xử lý thông tin:

- Xác định thông tin đó là đúng hay sai

- Phân loại tính chất, mức độ quan trọng của

đấu hiệu vi phạm để đưa vào kế hoạch KT

- Quyết định nội dung, đối tượng KT, lên kế

hoạch, dự kiến đoàn KT, ra QĐ KT

06/17/24 36

2 Trình tự tiến hành kiểm tra:

2.1 Bước chuẩn bị:

- Căn cứ vào dấu hiệu vi phạm, xây dựng

chương trình, kế hoạch kiểm tra, thành lập đoàn

06/17/24 37

2.2 Bước tiến hành:

- Đoàn KT làm việc trực tiếp với đối tượng

được KT để công bố QĐKT Nghe báo cáo, giải trình của tổ chức CĐ, ĐV được KT

- Đoàn KT thu thập và nghiên cứu tài liệu,

thẩm tra, xác minh Có thể lấy ý kiến của

CB, đoàn viên

2.3 Bước kêt thúc:

- Đoàn KT dự thảo kết luận KT, có thể trao đổi với tổ chức CĐ, ĐV được KT và tổ chức đang quản lý đoàn viên đó về ý kiến kết luận.

- Công bố kết luận với tổ chức CĐ, Đv được

KT.

- Lập và lưu trữ hồ sơ KT

06/17/24 39

3 Phương pháp thẩm tra, xác minh

trong quá trình kiểm tra:

- Thẩm tra, xác minh là điều tra, xem xét lại

để làm rõ sự thật có bằng chứng xác thực

- Nội dung thẩm tra, xác minh là những ND

có vấn đề cần được xem xét, làm rõ

- Đối tượng thẩm tra, xác minh là những

thông tin, sự việc, tư liệu, hiện vật,…

3 Phương pháp thẩm tra, xác minh trong

quá trình kiểm tra:

* Các bước thẩm tra, xác minh:

giá trị chứng cứ.

họ cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ có liên quan.

tin, bằng chứng thu thập được.

và ý kiến đề nghị giải quyết.

06/17/24 41