Liên kết đào tạo giữa trường đại học mỏ địa chất với công ty cổ phần nền móng và công trình ngầm FECON nhằm thúc đầy đào tạo nhân lực

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN --- NGUYỄN THỊ HỒNG THẮM LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỎ ĐỊA CHẤT VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN NỀN MÓNG VÀ CÔNG TRÌN

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

-

NGUYỄN THỊ HỒNG THẮM

LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC

MỎ ĐỊA CHẤT VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN NỀN MÓNG VÀ CÔNG TRÌNH NGẦM FECON NHẰM

THÚC ĐẨY ĐÀO TẠO NHÂN LỰC

LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Khoa học quản lý

Mã số: Đào tạo thí điếm

Hà Nội, 2014

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

-

NGUYỄN THỊ HỒNG THẮM

LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC

MỎ ĐỊA CHẤT VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN NỀN MÓNG VÀ CÔNG TRÌNH NGẦM FECON NHẰM

THÚC ĐẨY ĐÀO TẠO NHÂN LỰC

LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUẢN LÝ

Mã số: Đào tạo thí điếm

Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân

Hà Nội, 2014

LỜI CẢM ƠN

Luận văn được hoàn thành với sự giúp đỡ nhiệt tình của Thầy cô, bạn

bè, đồng nghiệp Trước hết, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành nhất tới Thầy giáo hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân đã tận tình hướng dẫn để

em hoàn thành Luận văn này;

Luận văn là kết quả đúc kết cả quá trình học tập của tác giả tại Khoa Khoa học quản lý Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn Do đó, để thực hiện được luận văn này, tác giả đã nhận được những kiến thức truyền đạt

từ các Thầy cô trong các bộ môn giảng dạy, được các Thầy cô Khoa Khoa học quản lý tận tình chỉ bảo, cung cấp nhiều thông tin quý giá để tác giả hoàn thành luận văn này;

Đề tài mà luận văn thực hiện liên quan đến thực trạng liên kết đào tạo của 2 đối tượng cụ thể, là Trường Đại học Mỏ địa chất và Công ty cổ phần Kỹ thuật nền móng và Công trình ngầm FECON Trong quá trình thực hiện luận văn này, với những tài liệu nhận được từ giảng viên của Trường Đại học Mỏ địa chất và của các phòng ban thuộc Công ty cổ phần Kỹ thuật nền móng và Công trình ngầm đã giúp cho tác giả có những luận cứ để thực hiện Qua đây, tác giả xin chân thành cảm ơn Các Thầy cô của trường Đại học Mỏ địa chất, các Anh chị đồng nghiệp ở Công ty đã hỗ trợ nhiệt tình, cung cấp những tài liệu quý giá để luận văn thực sự bám sát với thực tế

Trong quá trình học tập và nghiên cứu, bản thân tác giả đã có nhiều cố gắng, tâm huyết cho đề tài này, tuy nhiên, không tránh khỏi thiếu sót Kính mong các Thầy cô giáo và bạn bè, đồng nghiệp chỉ dẫn và góp ý

Một lần nữa, tác giả xin chân thành cảm ơn!

Hà Nội, ngày 15 tháng 10 năm 2014 Tác giả luận văn

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

1 Công ty FECON Công ty cổ phần Kỹ thuật nền móng và công

trình ngầm FECON

DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU

1 Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức Công ty CP kỹ thuật nền móng và

Công trình ngầm FECON

53

2 Hình 2.2: Sơ đồ các Công ty thành viên của Công ty FECON 54

3 Hình 2.3: Sơ đồ tổ chức Viện Nền móng và Công trình 56

4 Hình 2.4: Thí nghiệm nén tĩnh (Trụ sở Bộ ngoại Giao) 57

5 Hình 2.5: Lắp đặt thiết bị thí nghiệm sensor cọc khoan nhồi

(HH6)

58

6 Hình 2.6: Kết hợp thí nghiệm nén tĩnh và thí nghiệm sensor

(HH6)

58

7 Hình 2.7: Lắp đặt thiết bị TN O-CELL cọc Barrette (Rạp Kim

Đồng)

58

8 Hình 2.8: Số liệu được ghi lại tự động chuyển về máy tính

(Rạp Kim Đồng)

58

10 Hình 2.10: Quan trắc xử lý nền tại Nhà máy nhiệt điện Nhơn

Trạch 2

60

11 Hình 2.11: Phòng Thí nghiệm Viện Nền móng và Công trình

ngầm, địa chỉ: số 99 Đỗ Đức Dục, Phường Mễ Trì, Quận

Nam Từ Liêm, TP Hà Nội

60

12 Bảng 2.12: Thống kê Nhân sự Viện nền móng và công trình

ngầm

63

13 Biểu đồ 2.13: Biểu đồ trình độ nhân viên các phòng ban Công

ty FECON

64

14 Bảng 2.14: Thống kê số lượng giảng viên của TĐH Mỏ Địa

chất năm học 2012-2013 và năm học 2013-2014

71

15 Biểu đồ 2.15: Biểu đồ so sánh trình độ giảng viên của trường

Mỏ địa chất giữa năm học 2012-2013 và năm học 2013-2014

71

17 Sơ đồ 3.2: Mối tương quan giữa Chính phủ, Nhà trường, DN 99

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU Error! Bookmark not defined CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÀ DOANH NGHIỆP Error! Bookmark not defined

1.1 Các khái niệm và vai trò của liên kết đào tạo giữa TĐH và DN Error! Bookmark not defined

1.1.1 Các khái niệm Error! Bookmark not defined

1.1.1.1 Liên kết Error! Bookmark not defined 1.1.1.2 Đào tạo Error! Bookmark not defined 1.1.1.3 Liên kết đào tạo Error! Bookmark not defined 1.1.1.4 Chương trình đào tạo Error! Bookmark not defined 1.1.1.5 Nhân lực Error! Bookmark not defined 1.1.1.6 Đào tạo nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 1.1.1.7 Mô hình Error! Bookmark not defined 1.1.1.8 Mô hình liên kết đào tạo Error! Bookmark not defined 1.1.1.9 Doanh nghiệp Error! Bookmark not defined 1.1.1.10 Giáo dục đại học Error! Bookmark not defined 1.1.1.11 Trường đại học Error! Bookmark not defined 1.1.1.12 Chất lượng Error! Bookmark not defined

1.1.2 Vai trò của việc liên kết đào tạo giữa TĐH và DN trong việc thúc đẩy công tác đào tạo nhân lực Error! Bookmark not defined

1.1.2.1 Đối với TĐH Error! Bookmark not defined 1.1.2.2 Đối với DN Error! Bookmark not defined 1.1.2.3 Đối với SV Error! Bookmark not defined

1.1.2.4 Liên kết đào tạo giữa TĐH và DN nhằm thúc đẩy đào tạo nhân lực

Error! Bookmark not defined

1.2 Đặc điểm chủ yếu của liên kết đào tạo giữa TĐH và DN Error! Bookmark not defined

1.3 Những nhân tố tác động đến việc liên kết đào tạo giữa TĐH và DNError! Bookmark not defined

1.3.1 Quy định chính sách pháp luật Error! Bookmark not defined 1.3.2 Phương thức sản xuất của DN Error! Bookmark not defined 1.3.3 Chương trình đào tạo của TĐH Error! Bookmark not defined

1.4 Nội dung về việc liên kết đào tạo giữa TĐH và DN Error! Bookmark not defined

1.4.1 Chính phủ chỉ dẫn, DN TĐH là chủ thể Error! Bookmark not

defined

1.4.2 Xây dựng cơ chế hợp tác thống nhất Error! Bookmark not defined 1.4.3 Lấy SV làm chủ thể cho phương hướng hành động Error! Bookmark

not defined

1.5 Kinh nghiệm về hoạt động liên kết đào tạo nhân lực giữa TĐH và DN Error! Bookmark not defined

1.5.1 Trên Thế giới Error! Bookmark not defined

1.5.1.1 Mô hình lấy TĐH làm chính của Mỹ Error! Bookmark not defined 1.5.1.2 Mô hình lấy DN làm chính của Đức Error! Bookmark not defined 1.5.1.4 Giáo dục “Hợp tác đa ngành” của Nhật Bản Error! Bookmark not

defined

1.5.1.5 Mô hình “Đặt hàng của DN” của Trung Quốc Error! Bookmark not

defined

1.5.1.6 Mô hình “Dạy học công xưởng” của Singapore Error! Bookmark

not defined

1.5.2 Ở Việt Nam Error! Bookmark not defined

1.5.2.1 Mô hình “ DN TĐH là một” Error! Bookmark not defined

1.5.2.2 Phương diện đào tạo thực tế Lấy mô hình “ Xen kẽ vừa học vừa

làm” làm ví dụ Error! Bookmark not defined

1.5.3 Bài học rút ra cho công tác liên kết đào tạo giữa TĐH Mỏ Địa chất

và Công ty FECON Error! Bookmark not defined

KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 Error! Bookmark not defined 2.1 Khái quát về công ty FECON và Viện Nền móng và Công trình ngầmError! Bookmark not defined

2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển Error! Bookmark not defined

2.1.1.1 Công ty FECON Error! Bookmark not defined 2.1.1.2 Viện Nền móng và Công trình ngầm Error! Bookmark not defined

2.1.2 Đặc điểm sản xuất kinh doanh ảnh hưởng tới công tác liên kết đào tạo Error! Bookmark not defined

2.2 Một số nét khái quát về TĐH Mỏ địa chất và khoa địa chất công

trình Error! Bookmark not defined

2.2.1 Lịch sử phát triển Error! Bookmark not defined 2.2.2 Đặc điểm về hoạt động đào tạo của Trường và Khoa Địa chất Error!

Bookmark not defined

2.3 Thực trạng công tác liên kết đào tạo giữa TĐH Mỏ địa chất và Công

ty FECON Error! Bookmark not defined

2.3.1 Liên kết khoa học Error! Bookmark not defined 2.3.2 Liên kết đào tạo Error! Bookmark not defined 2.3.3 Liên kết hỗ trợ SV Error! Bookmark not defined 2.3.4.Liên kết giao lưu văn hóa – thể thao và hướng tới cộng đồng Error!

Bookmark not defined

2.3.5 Đánh giá chung Error! Bookmark not defined

2.4 Những vấn đề đặt ra trong liên kết đào tạo giữa TĐH và DN nói chung và giữa TĐH Mỏ Địa chất với Công ty FECON nói riêng Error! Bookmark not defined

2.4.1 Vấn đề quan niệm Error! Bookmark not defined 2.4.2 Vấn đề thực lực Error! Bookmark not defined 2.4.3 Vấn đề cơ chế Error! Bookmark not defined

KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 Error! Bookmark not defined CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA

CÔNG TY FECON VÀ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN MÔ HÌNH LIÊN KẾT ĐÀO TẠO GIỮA TĐH VÀ DN TRONG THỜI GIAN TỚI Error! Bookmark not defined 3.1 Phương hướng sản xuất kinh doanh của công ty trong thời gian tới Error! Bookmark not defined

3.2 Quan điểm liên kết đào tạo Error! Bookmark not defined 3.3 Hoàn thiện mô hình liên kết đào tạo của công ty FECON và TĐH Mỏ địa chất Error! Bookmark not defined 3.4 Các giải pháp cho công tác liên kết đào tạo giữa DN và TĐH Error! Bookmark not defined

3.4.1 Giải pháp từ phía Chính phủ Error! Bookmark not defined

3.4.1.1 Chính phủ cần hoàn thiện các pháp luật pháp quy liên quan đến liên

kết đào tạo Error! Bookmark not defined 3.4.1.2 Chính phủ giữ vai trò chỉ đạo, điều hướng, hỗ trợ Error! Bookmark

not defined

3.4.1.3 Thiết kế hệ thống chỉnh thể liên kết Error! Bookmark not defined

3.4.2 Giải pháp từ phía DN Error! Bookmark not defined

3.4.2.1 Xác định rõ vị trí vai trò của mình trong liên kết đào tạo với TĐH…105

3.4.2.2 Tìm kiếm mô hình hợp tác mới Error! Bookmark not defined

3.4.2.3 DN nên tăng cường hơn nữa trách nhiệm xã hội, chủ động tham gia

hợp tác với TĐH Error! Bookmark not defined

3.4.2.4 DN cần thay đổi hiện trạng vị trí thực tập ít mà thời gian thực tập dài.

Error! Bookmark not defined 3.4.2.5 DN cần thay đổi tình trạng coi SV thực tập là lao động giá rẻ Error!

Bookmark not defined

3.4.2.6 DN cần nâng cao tầm quan trọng của việc đào tạo nhân viên đang

làm việc Error! Bookmark not defined

3.4.3 Giải pháp từ phía TĐH Error! Bookmark not defined

3.4.3.1 Nhà trường cần tăng cường xây dựng năng lực chuyên môn Error!

Bookmark not defined

3.4.3.2 Nhà trường cần gắn kết tạo môi trường văn hóa DN cho TĐH Error!

Bookmark not defined

3.4.3.3 Nhà trường cần thay đổi sự quản lý SV thực tập của trường Error!

Bookmark not defined

3.4.4 Giải pháp từ phía SV Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN CHUNG CỦA ĐỀ TÀI Error! Bookmark not defined DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1

1

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1 Nguyễn Văn Bình (1999), Khoa học tổ chức và quản lý, một số lý luận

và thực tiễn, NXB Thống kê HN

2 TS Nguyễn Hữu Dũng (2003), Hiệu quả sử dụng nguồn lực con người

Việt Nam, NXB Lao động xã hội

3 Đại học Mỏ Địa chất (2013), Báo cáo thực hiện quy chế công khai

4 Đại học Mỏ Địa chất (2014), Báo cáo thực hiện quy chế công khai

5 Phạm Minh Hạc (2001), Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi

vào công nghiệp hoá, hiện đại hoá

6 Mai Quốc Khánh (1999), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp

ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước, NXB Chính trị Quốc gia

7 Mai Hữu Khuê (1982), Những vấn đề cơ bản của khoa học quản lý,

NXB Lao động

8 Trịnh Thị Hoa Mai (2005), Liên kết đào tạo giữa nhà TĐH với DN ở

Việt Nam, tạp chí khoa học – Đại học Quốc gia Hà Nội

9 Hồ Chí Minh (1980), Bàn về giáo dục, Nxb SGK Mac – Lê Nin

10 PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2012), Giáo trình Quản trị nhân sự, Nxb

Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội

11 Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2005), Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH11 ban hành ngày 12 tháng 12 năm 2005

12 Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2009), Luật sửa đổi, bổ sung một

số Điều của Luật Giáo dục số 44/2009/QH12 thông qua ngày 25 tháng

11 năm 2009

13 Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam (2012), Luật Giáo dục đại học số

08/2012/QH13 thông qua ngày 2 tháng 7 năm 2012

2

14 TS Trần Anh Tài (2009), Gắn đào tạo với sử dụng, nhà trường với DN,

tạp chí Khoa học – Đại học Quốc gia Hà Nội

15 Bùi Đức Tịnh (2013), Từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hóa thông tin (trang

643)

16 Đỗ Hoàng Toàn (1995), Lý thuyết quản lý, TĐH Kinh tế quốc dân Hà

Nội

17 Võ Xuân Tiến (2010), Mô ̣t số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tạp chí Khoa học và công nghệ , Đa ̣i ho ̣c Đà Nẵng, số 5(40)

18 Viện Nền móng và Công trình ngầm (2013), Hồ sơ năng lực

19 Phạm Khắc Vũ (1993), Cơ sở lý luận và thực tiễn phương thức tổ chức

đào tạo nghề kết hợp tại trường và cơ sở sản xuất, Luận văn tốt nghiệp

khoa học, Viện chiến lược và chương trình giáo dục, Hà Nội

20 Vụ công tác lập pháp (2005), Những nội dung mới của Luật giáo dục

năm 2005, NXB Tư pháp