Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay Nguyễn Danh Thăng Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS.. Luận văn cóý nghĩa lý luận và thực tế
Trang 1Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thực phẩm hữu nghị trong giai đoạn hiện nay
Nguyễn Danh Thăng
Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05 Người hướng dẫn: PGS.TS Đỗ Minh Cương
Năm bảo vệ: 2014
Abstract Luận văn cóý nghĩa lý luận và thực tế đối với DN Việt Nam nói chung và
Công ty Cổ phần thực phẩm Hữu Nghị nói riêng.Qua khảo sát, luận văn đã xem xét và đánh giá tổng thể về tình hình phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thực phẩm Hữu Nghị trong những năm gần đây, những cơ hội và thách thức cho phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp trong quá trình hội nhập kinh tế
Kết quả nghiên cứu của luận án sẽ là tài liệu tham khảo bổ ích cho các chủ doanh nghiệp thực hiện các biện pháp quản lý nhằm phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp mình Nó cũng là gợi ý để các nhà quản lý tham khảo trong việc xây dựng các chính sách nhằm hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Hơn nữa,
nó cũng cung cấp thông tin để các tổ chức đào tạo, tư vấn thiết kế chương trình đào tạo,
hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp
Keywords Quản trị kinh doanh; Quản lý nhân sự; Phát triển nguồn nhân lực; Công ty cổ
phần thực phẩm Hữu Nghị
Content
Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực ta ̣i Công ty Cổ phần thực phẩm Hữu Nghi ̣
Chương 2: Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thực phẩm Hữu Nghị
Chương 3 :Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công
ty Cổ phần thực phẩm Hữu Nghị
Trang 2References
I.Tài liệu tiếng Việt
1 Đỗ Đức Bình - Nguyễn Thường Lạng (2008), Giáo trình kinh tế quốc tế, Trường đại học kinh tế quốc dân, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội
2 Phan Thủy Chi (2008), Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế, Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội
3 Công ty Cổ phần thực phẩm Hữu Nghị (2010-2012), Báo cáo tài chính 2010-2012
4 Công ty cổ phần thực phẩm Hữu Nghị, Điều lệ công ty
5 Công ty cổ phần thực phẩm Hữu Nghị - Phòng Tổ chức lao động (2009-2012), Báo cáo thường niên 2009 - 2012
6 Đỗ Minh Cương - Mạc Văn Tiến (đồng chủ biên) (2004), Phát triển lao động kỹ thuật ở Việt Nam - lý luận và thực tiễn, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội
7 Nguyễn Vân Điềm - Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội
8 Đinh Nguyễn Trường Giang (2009), Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4 đến năm 2015, Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh, TP Hồ Chí Minh
9 Hoàng Văn Hải - Vũ Thùy Dương (2010), Giáo trình quản trị nhân lực, Nxb Thống kê, Hà Nội
10 Nguyễn Thị Tuyết Hoa (2008), Nâng cao chất lược nguồn nhân lực của các doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng Đô thị, Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tế Quốc Dân, Hà Nội
11 Nguyễn Văn Mẫn (2013), Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần thủy sản và thương mại Thuận Phước, Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Đại học Đà Nẵng,
Đà Nẵng
12 Trần Thị Nhung - Nguyễn Duy Dũng (đồng chủ biên) (2005), Phát triển nguồn nhân lực trong các công ty Nhật Bản hiện nay, Nxb Khoa học - Xã hội, Hà Nội
13 Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản Trị Nhân Sự, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội
14 Nguyễn Tấn Thịnh (2005), Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp, Nxb Lao động xã hội, Hà Nội
Trang 3II Tài liệu tiếng Anh
15 American Society for Training and Development (1990), Careers in Training and Development, ASTD Press, Alexandria, VA
16 Cidi Wee (2009), Linking Education and Training to Economic Development- The Singapore Experience (presentation at The National Economics University 6 March 2009)
17 C Christopher Baughn, Johnson S R Cao, Linh Thi My Le, V.A Lim and K.E Neupert (2006) “Normative, social and cognitive predictors of entrepreneurial interest in China, Vietnam and the Philippines
18 P Nick Blanchard, James W Thacker (1999), Effective traning: systems, strategies, and practices
19 Raymon A Noe (1998), Employee Training and Development