Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng đại sơn

Đặc điểm tổ chức bộ mày quản lý của Công ty Cổ Phần đầu tư và xây dựng Đại Sơn .... Quy trình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.. Trình tự ghi sổ kế toán lao động tiền l

L I  CAM ĐOAN Ờ

Kính g i :   ­ Ban giám hi u nhà trử ệ ường

­ Đ ng kính g i các th y cô trong khoa k  toán.ồ ử ầ ế

Tên em là  : Nguy n Th  Thu H ngễ ị ằ

Mã sinh viên : KT11.03.11

Trong th i gian th c t p t i Công ty ờ ự ậ ạ C  Ph n đ u t  và xây d ngổ ầ ầ ư ự  

Đ i S nạ ơ  Đ c s  giúp đ  nhi t tình c a Th.S Nguy n Qu nh Châm cùngượ ự ỡ ệ ủ ễ ỳ  

v i s  hớ ự ướng d n c a các nhân viên trong phòng k  toán công ty đã giúp đẫ ủ ế ỡ 

em hoàn thành bài báo cáo v i chuyên đ  : “ớ ề K  toán ti n lế ề ương và các  kho n trích theo lả ương t i công ty ạ C  Ph n đ u t  và xây d ng Đ iổ ầ ầ ư ự ạ  

S nơ ”

Em xin cam đoan t t c  các thông tin và s  li u  trong bài báo cáo nàyấ ả ố ệ  

là do công ty cung c p.N u sai em xin ch u hoàn toàn trách nhi m.ấ ế ị ệ

Hà N i, Ngày 26 tháng 07 năm 2013 ộ

Sinh viên       

Nguy n Th  Thu H ngễ ị ằ

B NG DANH M C CÁC T  VI T T T Ả Ụ Ừ Ế Ắ

BHTN B o hi m th t nghi pả ể ấ ệ

CPCNSX Chi phí công nhân s n xu tả ấ

CPQLDN Chi phí qu n lý doanh nghi pả ệ

M C L C Ụ Ụ

LỜI CAM ĐOAN 1

BẢNG DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 2

MỤC LỤC 3

LỜI MỞ ĐẦU 6

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG ĐẠI SƠN 8

1.1 Đăc điểm của Công ty Cổ Phần đầu tư và xây dựng Đại Sơn 8

1.1.1 : Quá trinh hình thành và phát triển cảu công ty 8

1 2 Đặc điểm tổ chức bộ mày quản lý của Công ty Cổ Phần đầu tư và xây dựng Đại Sơn 9

1.3 Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty 11

1.3.1 Nhiệm vụ phần hành trong phòng kế toán 11

1.3.2 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của công ty 12

1.4 Đặc điểm tổ chức hệ thống sản xuất và quy trình công nghệ sản xuất kinh doanh của công ty 13

1.41 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty 13

1.4.2 Chức năng và nhiệm vụ của các phòng kế toán 13

1.5 Hình thức sổ kế toán áp dụng tại công ty 15

1.5.1 Trình tự ghi sổ kế toán tại công ty: 16

1.5.2 Những thuận lợi và khó khăn của công ty ảnh hưởng tới công tác kế toán 17

CHƯƠNG 2: 19

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHỎA TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI

2.1.2 Đặc điểm về tiền lương, tiền thưởng 20

2.1.3 Chứng từ về BHXH 23

2.2 Quy trình hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 25

2.2.1 Quy trình luân chuyển chứng từ 25

2.2.2 Trình tự ghi sổ kế toán lao động tiền lương của Công ty Cổ Phần đầu tư và xây dựng Đại Sơn 26

2.3 Phương pháp tính lương, chia lương , tính các khoản phụ cấp có tính chất tiền lương, trợ cấp BHXH tại Công ty Cổ Phần đầu tư và xây dựng Đại Sơn 26

2.3.1 Nội dung và trình tự kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 32

2.3.2 Phương pháp và trình tự tiến hành công việc lập bảng thanh toán lương tổ, của Công ty Cổ Phần đầu tư và xây dựng Đại Sơn 33

2.3.2.1 Phương pháp lập bảng chấm công: 33

2.3.2.2 Phương pháp lập bảng thanh toán lương 37

2.3.3 Phương pháp lập bảng phân bổ tiền lương và BHXH 42

2.3.4 Phương pháp ghi sổ kế toán chi tiết và tổng hợp 44

2.3.4.1 Sổ nhật ký chung 44

2.3.4.2 Sổ cái 46

CHƯƠNG 3: 50

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG ĐẠI SƠN 50

3.1.Nhận xét, đánh giá về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ Phần đầu tư và xây dựng Đại Sơn 50

3.1.1 Nhận xét chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trich theo lương tại công ty 50

3.1.2 Nhậm xét về công tác quản lý và sử dụng lao động 51

3.1.2.1 Ưu điểm: 51

3.1.2.2 Nhược điểm: 53

3.2 Ý kiền hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tai Công ty Cổ Phần đầu tư và xây dựng Đại Sơn 56

KẾT LUẬN 57

TÀI LIỆU THAM KHẢO 59

NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 61

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN 61

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN 62

L I M  Đ U Ờ Ở Ầ

        Nh  ta bi t ti n lư ế ề ương là chi phí s c lao đ ng đứ ộ ược v t hóa, là thànhậ  

qu  lao đ ng mà  ngả ộ ười lao đ ng độ ược hưởng sau m t th i gian làm vi c.ộ ờ ệ  

Ti n lề ương là m t b  ph n c a giá thành s n ph m, là m t b  ph n c aộ ộ ậ ủ ả ẩ ộ ộ ậ ủ   chi phí s n xu t kinh doanh do đó công tác k  toán ti n lả ấ ế ề ương và các kho nả   trích theo lương là m t trong nh ng v n đ  có ý nghĩa quan tr ng trongộ ữ ấ ề ọ   công tác k  toán t i doanh nghi p nói chung và t i Công ty C  Ph n đ u tế ạ ệ ạ ổ ầ ầ ư 

và xây d ng Đ i S n. B i vì ngoài vi c xây d ng cho mình m t ch  đự ạ ơ ở ệ ự ộ ế ộ 

ti n lề ương đúng quy đ nh, ti t ki m chi phí, các doanh nghi p còn ph i chúị ế ệ ệ ả  

tr ng đ n tính h p lý tọ ế ợ ương đ i c a ti n lố ủ ề ương đ ng trên góc đ  ngứ ộ ười lao 

đ ng, nh m thu hút lao đ ng có trình đ  tay ngh , đ ng th i, khuy n khíchộ ằ ộ ộ ề ồ ờ ế  

người lao đ ng tích c c s n xu t, nâng cao năng su t và ch t lộ ự ả ấ ấ ấ ượng lao 

đ ng, đ m b o tái s n xu t s c lao đ ng.ộ ả ả ả ấ ứ ộ

Công ty C  Ph n đ u t  và xây d ng Đ i S n là doanh nghi p xâyổ ầ ầ ư ự ạ ơ ệ  

d ng h  t ng, xây d ng các công trình dân d ng, công nghi p, giao thôngự ạ ầ ự ụ ệ  

th y l i, c u đủ ợ ầ ường… Chi phí lương trong Công ty luôn   chi m m t tế ộ ỷ 

tr ng cao trong t ng chi phí. Đòi h i công tác k  toán ti n lọ ổ ỏ ế ề ương và các  kho n trích theo lả ương t i Công ty ph i đạ ả ược th c hi n m t cách chính xácự ệ ộ  

h p lý giúp cung c p nh ng thông tin chính xác cho nhà qu n lý đ a ra cácợ ấ ữ ả ư   quy t đ nh đúng đ n trong kinh doanh.ế ị ắ

Là m t h c viên k  toán th c t p t i phòng k  toán c a Công ty Cộ ọ ế ự ậ ạ ế ủ ổ 

Ph n đ u t  và xây d ng Đ i S n em nh n th y vai trò k  toán ti n lầ ầ ư ự ạ ơ ậ ấ ế ề ươ  ng

và các kho n trích theo lả ương r t quan tr ng trong công tác qu n lý c aấ ọ ả ủ   công ty. Vì V y trong th i  gian th c t p t i Công ty em  l a ch n chuyênậ ờ ự ậ ạ ự ọ  

đ  th c t p t t nghi p v i đ  tài : “ ề ự ậ ố ệ ớ ề k  toán ti n l ế ề ươ ng và các kho n ả   trích theo l ươ ng”.

Trong quá trình tìm hi u, để ượ ực s  ch  b o, giúp đ  t n tình c a cácỉ ả ỡ ậ ủ   anh ch , cô chú trong phòng k  toán c a công ty v i s  hị ế ủ ớ ự ướng c a cô Th.Sủ   Nguy n Qu nh Châm, ễ ỳ

Bài báo cáo c a em chia làm 3 ph n:ủ ầ

      *Chương 1 : T ng quan v  Công ty C  Ph n đ u t  và xâyổ ề ổ ầ ầ ư  

d ng Đ i S nự ạ ơ

        *Chương 2 : Th c tr ng công tác k  toán ti n lự ạ ế ề ươg và các  kho n trích theo lả ương c a Công ty C  Ph n đ u t  và xây d ng Đ iủ ổ ầ ầ ư ự ạ  

S nơ

       *Chương 3 : M t s  gi i pháp nh m hoàn thi n công tác kộ ố ả ằ ệ ế  toán ti n lề ương và các kho n trích theo lả ương t i Công ty C  Ph nạ ổ ầ  

đ u t  và xây d ng Đ i S nầ ư ự ạ ơ

    Em xin chân thành c m  n cô giáo Th.S Nguy n Qu nh Châm đã ch  b oả ơ ễ ỳ ỉ ả  

t n tình, giúp đ  em hoàn thành chuyên đ  th c t p này trong su t th i gianậ ỡ ề ự ậ ố ờ   qua. Tuy em đã r t c  g ng hoàn thành chyên đ  th c t p nh ng v i nh ngấ ố ắ ề ự ậ ư ớ ữ  

ki n th c hi u bi t còn quá ít ch c ch n chyên đ  th c t p c a em cònế ứ ể ế ắ ắ ề ự ậ ủ   nhi u thi u sót và h n ch  r t mong đề ế ạ ế ấ ược s  góp ý c a cô giáo giúp emự ủ   hoàn thi n chuyên đ  th c t p.ệ ề ự ậ

Em xin chân thành c m  n!ả ơ

CH ƯƠ NG 1: T NG QUAN V  CễNG TY C  PH N Đ U Ổ Ề Ổ Ầ Ầ  

T  VÀ XÂY D NG Đ I S N Ư Ự Ạ Ơ

1.1 Đăc đi m c a Cụng ty C  Ph n đ u t  và xõy d ng Đ i S nể ủ ổ ầ ầ ư ự ạ ơ

1.1.1 : Quỏ trinh hỡnh thành và phỏt tri n c u cụng ty ể ả

.Tr  s  chớnhụ ở :

ư Tờn cụng ty: Cụng ty C  Ph n đ u t  và xõy d ng Đ i S nổ ầ ầ ư ự ạ ơ

ư Tờn giao d ch: ị Cụng ty C  Ph n đ u t  và xõy d ng Đ i S nổ ầ ầ ư ự ạ ơ

ư Lo i hỡnh: Cụng ty c  ph n.ạ ổ ầ

ư Đ a ch  tr  s  chớnh : s  nhà 29, ngừ 93, phị ỉ ụ ở ố ường thanh xuõn b c, qu nắ ậ   thanh xuõn, tp Hà N iộ

ư Đăng ký kinh doanh s  01048323 do s  k  ho ch và đ u t  thành ph  Hàố ở ế ạ ầ ư ố  

N i c pộ ấ

ư Mó s  thu  : 0104832394ố ế

.K t qu  ho t đ ng trong nh ng năm g n đõyế ả ạ ộ ữ ầ

Trong th i gian ho t đ ng SXKD cụng ty đó vờ ạ ộ ượt qua r t nhi u khúấ ề   khăn đ  đ ng v ng trong mụi trể ứ ữ ường kinh t  đ y th  thỏch và c  h i. Cụngế ầ ử ơ ộ  

ty đó liờn t c ph n đ u hoàn thành cỏc ch  tiờu k  ho ch đ m b o tuõn thụ ấ ấ ỉ ế ạ ả ả ủ  cỏc nguyờn t c v  qu n lý kinh t  c  s  Cụng ty khụng ng ng nõng caoắ ề ả ế ơ ở ừ  

ch t lấ ượng s n ph m đỏp  ng nhu c u c a ngả ẩ ứ ầ ủ ười tiờu dựng. Ngu n v nồ ố  

c a cụng ty khụng nh ng đủ ữ ược b o toàn mà cũn đả ược b  sung đỏng k ổ ể

Với mục đích mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh, công ty đã

có những bớc ti nế chiến lợc sau:

- Tinh giảm và nâng cao năng lực bộ máy quản lý, đội ngũ lao

động

- Đầu t vào công nghệ, thiết bị máy móc hiện đại, tiên tiến

- Lựa chọn sản xuất các sản phẩm tinh xảo

- Thờng xuyên hoàn thiện công nghệ

- Thắt chặt và kiểm tra nghiêm ngặt quá trình thua mua nguyên liệu đầu vào, đảm bảo chất lợng luôn,…

Bên cạnh mục đích tìm kiếm lợi nhuận, công ty không ngừng cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, bồi dỡng và nâng cao trình độ chuyên môn của các cán bộ công nhân viên trong công ty

1 2. Đ c đi m t  ch c b  mày qu n lý c a Cụng ty C  Ph n đ u t  ặ ể ổ ứ ộ ả ủ ổ ầ ầ ư

và xõy d ng Đ i S nự ạ ơ

*Đ c đi mặ ể

Là m t cụng ty ho t đ ng trong lĩnh v c SXKD nờn Cụng ty C  Ph nộ ạ ộ ự ổ ầ  

đ u t  và xõy d ng Đ i S nầ ư ự ạ ơ

B  mỏy qu n lý c a cụng ty độ ả ủ ược thành l p và ho t đ ng ch t ch , h p lýậ ạ ộ ặ ẽ ợ  

và hi u qu  theo s  đ  sau: ệ ả ơ ồ

S  Đ  T  CH C B  MÁY QU N LÝ CÔNG TYƠ Ồ Ổ Ứ Ộ Ả

Phó GĐ 

k  thu tỹ ậ

Phòng 

KT s n ả

xu tấ

Phòng 

v t tậ ư Phòng 

b o vả ệ

Phòng 

qu n lý ả

ch t ấ

lượng

T ng ổ

h p (TK, ợ

KD  XDCB)

H i đ ng qu n ộ ồ ả

trị

1.3 T  ch c b  máy k  toán t i công tyổ ứ ộ ế ạ

1.3.1 Nhi m v  ph n hành trong phòng k  toánệ ụ ầ ế

­ Giám đ c công ty: Là ngố ườ ại đ i di n cho công ty ch u trách nhi m trệ ị ệ ướ  c pháp lu t v  m i ho t đ ng c a công ty và ch u trách nhi m trậ ề ọ ạ ộ ủ ị ệ ước h iộ  

đ ng thành viên v  k t qu  ho t đ ng SXKD c a công ty theo ngh  quy tồ ề ế ả ạ ộ ủ ị ế  

c a h i đ ng thành viên đ  ra.ủ ộ ồ ề

­ Phó GĐ: là người giúp giám đ c đi u hành công ty trong các lĩnh v c phânố ề ự   công. Các phó GĐ th c hi n nhi m v  và quy n h n theo  y quy n và ch uự ệ ệ ụ ề ạ ủ ề ị   trách nhi m trệ ước giám đ c v  k t qu  nhi m v  đố ề ế ả ệ ụ ược giao

­ Các phòng ban : Nh n nhi m v  t  c p trên giao cho và th c hi n cácậ ệ ụ ừ ấ ự ệ   nhi m v  đệ ụ ược giao:

+ Phòng k  thu t s n xu t: Ph  trách m i v n đ  liên quan t i k  thu t, ỹ ậ ả ấ ụ ọ ấ ề ớ ỹ ậ

m u mã liên quan t i ki u dáng và hình th c c a s n ph m.ẫ ớ ể ứ ủ ả ẩ

+ Phòng nghi p v  t ng h p: Ph  trách v n đ  nhân s  ti n lệ ụ ổ ợ ụ ấ ề ự ề ương, BHXH,  thi t k  m u mã s n ph m……….ế ế ẫ ả ẩ

+ Phòng qu n lý và ki m tra ch t lả ể ấ ượng: Tr c ti p đ m b o vi c v n hànhự ế ả ả ệ ậ   máy móc thi t b  b o trì, b o dế ị ả ả ưỡng l p k  ho ch s n xu t v  m t k  ậ ế ạ ả ấ ề ặ ỹ thu t đ m b o ch t lậ ả ả ấ ượng s n ph m.ả ẩ

­ Xưởng s n xu t: Là đ n v  s n xu t tr c thu c công ty th c hi n nhi mả ấ ơ ị ả ấ ự ộ ự ệ ệ  

v  SXKD đụ ược công ty giao dướ ựi s  ch  đ o c a ban giá.ỉ ạ ủ

­ B  ph n phân xộ ậ ưởng t  ch c ho t đ ng g m các b  phân ban nghànhổ ứ ạ ộ ồ ộ  

ph i h p t  ch c s n xu t bao g m: Ban qu n lý, k  toán, th  kho…ố ợ ổ ứ ả ấ ồ ả ế ủ

1.3.2 S  đ  t  ch c b  máy k  toán c a công tyơ ồ ổ ứ ộ ế ủ

S   Đ  T  CH C B  MÁY K  TOÁN C A CÔNG TYƠ Ồ Ổ Ứ Ộ Ế Ủ

K  toán trế ưởng

KT 

t ngổ  

h pợ

KT t pậ  

h p ợ chi phí  giá  thành

KT tài 

s n cả ố 

đ nhị

KT  thu ,ế   công  nợ

Thủ  quỹ thanh KT 

toán

1.4 Đ c đi m t  ch c h  th ng s n xu t và quy trình công ngh  s n ặ ể ổ ứ ệ ố ả ấ ệ ả

xu t kinh doanh c a công ty.ấ ủ

1.41. Đ c đi m ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a công ty.ặ ể ạ ộ ả ấ ủ

      Công ty C  Ph n đ u t  và xây d ng Đ i S n là công ty chuyên xâyổ ầ ầ ư ự ạ ơ  

d ng h  t ng giao thôngự ạ ầ

Chính vì l  đó mà công ty không cho phép l  là vi c ki m tra ch t ẽ ơ ệ ể ấ

lượng nguyen vât li u lam sao cho ch t lệ ấ ượng c a nh ng công trình đ t ủ ữ ạ hiêu qu  caoả

   V i đ i ngũ CNV ki m tra nghiêm ng t, sát sao đ i v i t ng b  ớ ộ ể ặ ố ớ ừ ộ

ph n nên ch t lậ ấ ượng công trinhf luôn đ m b oả ả

1.4.2. Ch c năng và nhi m v  c a các phòng k  toán.ứ ệ ụ ủ ế

K  toán trế ưởng

­ Có ch c năng giám sát, ch  đ o hứ ỉ ạ ướng d n vi c th c hi n công tác tàiẫ ệ ự ệ   chính k  toán c a các nhân viên và ch u trách nhi m trế ủ ị ệ ước Ban Giám Đ cố  

v  nh ng thông tin k  toán đã cung c p.ề ữ ế ấ

 ­ Ch  đ o chuyên môn, nghi p v  và đi u hành toàn b  công tác tài chính kỉ ạ ệ ụ ề ộ ế  toán, phân công nhi m v  và xác đ nh trách nhi m c a t ng nhân viên  kệ ụ ị ệ ủ ừ ế  toán

­ Tr c ti p báo cáo và gi i trình các báo cáo tài chính theo yêu c u nhi mự ế ả ầ ệ  

v  kinh doanh c a Công ty trong t ng th i k  L p d  toán chi tiêu tài chínhụ ủ ừ ờ ỳ ậ ự  

­ Th c hi n ki m kê qu  ti n m t vào ngày 31 cu i tháng, cu i quý có sự ệ ể ỹ ề ặ ố ố ổ  sách theo dõi và có ch ng ki n c a lãnh đ o phòng.ứ ế ủ ạ

­ Ti p thu và c p nh t nh ng văn b n, quy đ nh c a nhà nế ậ ậ ữ ả ị ủ ước trong lĩnh 

v c tài chính k  toán. Ph  bi n hự ế ổ ế ướng d n và c  th  hoá các chính sách vàẫ ụ ể  

ch  đ  k  toán c a nhà nế ộ ế ủ ước

K  toán t ng h p, k  toán giá thành, công n ế ổ ợ ế ợ

­Có nhi m v  l p các báo cáo tài chính theo k  báo cáo ho c khi có yêu c uệ ụ ậ ỳ ặ ầ  

c a lãnh đ o Công ty. T p h p chi phí s n xu t, tính giá thành chính xácủ ạ ậ ợ ả ấ  

k p th i.ị ờ

­ T p h p chi phí s n xu t, tính giá thành chính xác k p th i. Ti n hànhậ ợ ả ấ ị ờ ế   phân tích vi c th c hi n đ nh m c, d  toán chi phí s n xu t, tình hình th cệ ự ệ ị ứ ự ả ấ ự  

hi n k  ho ch giá thành s n ph m.ệ ế ạ ả ẩ

­ T ng h p đ i chi u tình hình công n  ph i thu, ph i tr  đ nh k ổ ợ ố ế ợ ả ả ả ị ỳ

­ Đ i chi u s  sách k  toán, s  li u trố ế ổ ế ố ệ ước khi l p báo cáo.ậ

­ T p h p ch ng t  phát sinh liên quan đ n ph i thu, ph i tr  theo kậ ợ ứ ừ ế ả ả ả ỳ 

nh t đ nh, theo dõi chi ti t các kho n n  ph i thu, ph i tr  Đ i chi u côngấ ị ế ả ợ ả ả ả ố ế  

n  v i khách hàng.ợ ớ

­ Theo dõi s  lố ượng lao đ ng và tình hình bi n đ ng lao đ ng c a Công ty,ộ ế ộ ộ ủ  

h ch toán ti n lạ ề ương và kho n trích theo lả ương vào chi phí c a Công ty.ủ

­ L p b ng tính lậ ả ương, t p h p ch ng t  v  lậ ợ ứ ừ ề ương: B ng ch m công, t mả ấ ạ  

ng, gi y ngh  phép

K  toán TSCĐế

Th c hi n vi c theo dõi s  bi n đ ng tăng, gi m TSCĐ, ti n hành trích vàự ệ ệ ự ế ộ ả ế   phân b  kh u hao cho các b  phân s  d ng.ổ ấ ộ ử ụ

ư T ng h p thu  GTGT đ u ra, s  thu  đổ ợ ế ầ ố ế ược kh u tr , tớnh ra s  thuấ ừ ố ế  GTGT ph i n p nhà nả ộ ước. Quy t toỏn v i ngõn sỏch nhà nế ớ ước v  cỏcề   kho n thu  ph i nụp.ả ế ả

ư Th c hi n tỡnh hỡnh thu chi ti n m t t i Cụng ty, ch u trỏch nhi m theo dừiự ệ ề ặ ạ ị ệ  

và qu n lý vi c nh p xu t t n qu  ti n m t. M  s  qu  và theo dừi chi ti tả ệ ậ ấ ồ ỹ ề ặ ở ổ ỹ ế   tỡnh hỡnh thu chi ti n m t t i Cụng ty.ề ặ ạ

ư Bỏo cỏo và ki n ngh  phế ị ương ỏn x  lý ti n th a thi u n u cú.ử ề ừ ế ế

K   toỏn thanh toỏnế

Cú nhi m v  thanh toỏn ti n lệ ụ ề ương, cỏc kho n ph i trớch theo lả ả ương, cỏc  kho n thu nh p c a cỏn b  CNV trong k ả ậ ủ ộ ỳ

Ch  đ  k  toỏn theo quy đinh 15ế ộ ế

1.5. Hỡnh th c s  k  toỏn ỏp d ng t i cụng ty.ứ ổ ế ụ ạ

- Niên độ kế toán bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào ngày 31 tháng 12 hàng năm

- Đơn vị tiền tệ dùng để ghi chép: đồng

- Hình thức sổ kế toán: Nhật ký chung