10 PHÚT ĐỂ TẠO ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNGCuộc khảo sát gần đây của Careerbuilder cho thấy, phần lớn các nhà tuyển dụng đều nói rằng họ có thể đánh giá một ứng viên qua 10 phút đầu tiên
Trang 110 PHÚT ĐỂ TẠO ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG
Cuộc khảo sát gần đây của Careerbuilder cho thấy, phần lớn các nhà tuyển dụng đều nói rằng họ có thể đánh giá một ứng viên qua 10 phút đầu tiên cho dù cuộc phỏng vấn đó kéo dài tới gần một tiếng đồng hồ.
Vậy với một khoảng thời gian ít ỏi như vậy, bạn phải làm gì để tạo được ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng?
Các chuyên gia tư vấn khuyên bạn nên làm theo 7 cách sau đây:
1 Trang phục ấn tượng
Khi đi phỏng vấn, trang phục có ảnh hưởng không nhỏ đến việc tạo ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng đối với bạn Vì thế, bạn cần phải chú ý đến cách ăn mặc, tốt hơn hết, trước khi đi phỏng vấn, hãy tìm hiểu môi trường văn hoá của công ty để mặc trang phục phù hợp
2 Giữ thái độ bình tĩnh
Một trong những cách tốt nhất để tạo ấn tượng đầu tiên với người phỏng vấn đó là chế ngự nỗi lo lắng và sự sợ hãi của bạn Nên đến sớm trước 10 phút để bạn có thời gian nghỉ ngơi và lấy tự tin cho bản thân
3 Thân thiện với tất cả mọi người
Phần lớn các nhà tuyển dụng thường không vội vàng đưa ra ngay quyết định của mình
mà họ còn tham khảo ý kiến những trợ lý và người thư ký Vì vậy, khi đến công ty phỏng vấn, bạn cần phải tỏ thái độ lịch sự, hoà nhã đối với tất cả mọi người, đặc biệt chú ý không nên nói chuyện điện thoại quá to trên thang máy hoặc bên ngoài tiền sảnh
4 Phá vỡ sự im lặng
Một cuộc nói chuyện, trao đổi nhỏ giữa bạn và người phỏng vấn về những vấn đề liên quan đến công việc và công ty đóng một vai trò rất quan trọng Nó không chỉ giúp bạn giảm bớt căng thẳng, lấy bình tĩnh mà còn thể hiện sự hiểu biết, quan tâm của bạn đến
vị trí đó Không nên đáp lại các câu trả lời chỉ bằng hai từ "có" và "không"
5 Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể
Thực tế cho thấy hầu hết các nhà tuyển dụng đều đặc biệt chú ý đến những cử chỉ và điệu bộ của bạn như cái bắt tay, ánh mắt và kể cả cách đi đứng và nói chuyện của bạn Điều đó chứng tỏ rằng ngôn ngữ cơ thể nói lên rất nhiều về tính cách và bộc lộ rõ sự quan tâm của bạn đến vị trí đó ở mức độ nào
6 Thể hiện những hiểu biết của bạn
Bắt đầu cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt ra một số câu hỏi về khả năng, kinh nghiệm và hiểu biết của bạn về công ty và về vị trí công việc Chẳng hạn: "Anh (chị) có thể nói về chính bản thân mình? Hay "Anh (chị) biết gì về công ty chúng tôi?" hoặc "Tại sao anh (chị) lại muốn làm việc ở đây?"… Vì thế, hãy nghiên cứu, tìm hiểu về công ty bạn định xin tuyển trước khi đến phỏng vấn để có thể trả lời đúng yêu cầu và mong muốn của nhà tuyển dụng
7 Duy trì thái độ tích cực
Trang 2Thông thường một cuộc phỏng vấn sẽ kéo dài 55 phút đối với những người xin việc ở vị trí là nhân viên nhưng khi xin tuyển vào vị trí quản lý thì cuộc phỏng vấn có thể kéo dài đến 86 phút Cho dù thời gian dài như vậy, nhưng trong suốt cuộc phỏng vấn, bạn cũng cần phải giữ thái độ tích cực và chú trọng đến những điều mà bạn cần phải làm để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên sáng giá cho vị trí đó Chú ý xem bạn có
bị mắc các lỗi do quá lo lắng, vội vàng đưa ra câu trả lời hoặc không lắng nghe đầy đủ câu hỏi hay không Nếu có, hãy điều chỉnh lại
Dù bạn có chuẩn bị cuộc phỏng vấn tốt đến đâu thì mọi thứ chắc chắn sẽ không suôn sẻ như bạn nghĩ Chính vì thế, cần cố gắng giữ thái độ tích cực và suy trì sự tự tin để tạo ấn tượng đối với nhà tuyển dụng