KHÔNG TỰ TIN KHẲNG ĐỊNH NĂNG LỰC VƯỢT TRỘI CỦA MÌNH Con gái rất khắt khe với bản thân, thậm chí, con gái thực sự có năng lực vượt trội nhưng lại tự đánh giá thấp bản thân bởi cho rằng m
Trang 1KỸ NĂNG ĐI PHỎNG VẤN DÀNH CHO CON
GÁI
Không như con trai, con trai thường khá thụ động hoặc đôi khi họ không tự tin về bản thân mình vì cho rằng mình là phái yếu Do đó, con gái thường ít đạt được thành công lớn như con trai Kỹ năng đi phỏng vấn hay các kỹ năng mềm khác cũng vậy Bài viết này sẽ tập trung giúp các bạn nữ tự tin hơn khi
đi phỏng vấn xin việc
1 KHÔNG TỰ TIN KHẲNG ĐỊNH NĂNG LỰC VƯỢT TRỘI CỦA MÌNH
Con gái rất khắt khe với bản thân, thậm chí, con gái thực sự có năng lực vượt trội nhưng lại tự đánh giá thấp bản thân bởi cho rằng mình là phái yếu hoặc con gái thì không cần phải “bon chen” làm việc quá cật lực
Đánh giá thấp bản thân hoặc thiếu tự tin chính là một trong những lý do khiến con gái thường ngại, thậm chí sợ phải thuyết trình trước đám đông hoặc rụt rè khi hoạt động nhóm Đây là yếu điểm mà không ít con gái mắc phải
2 KHÔNG ĐỀ CẬP NHIỀU ĐẾN KINH NGHIỆM
VÀ NĂNG LỰC BẢN THÂN
Đa số con gái chỉ nói sơ qua những kinh nghiệm mình đã tích lũy được mà không
đề cập nhiều hoặc tự tạo “điểm nhấn” cho mình bằng cách viết tường tận, tỉ mỉ những việc đã làm, đánh giá năng lực của bản thân trong việc tổng hợp những kinh nghiệm ấy để có phương hướng phát triển trong tương lai
Nguyên nhân khiến con gái mắc phải lỗi trên thường do chưa nắm bắt được tâm lý của nhà tuyển dụng Điều họ mong muốn là năng lực đánh giá tổng hợp của bạn qua những việc đã làm chứ không chỉ đơn thuần là một bảng liệt kê toàn những kinh nghiệm suông
3 ÍT CẬP NHẬT THÔNG TIN MỚI MỘT CÁCH NHẠY BÉN
Trên thực tế, khả năng cập nhật thông tin của con gái khá kém, hoặc là những thông tin một chiều, hoặc là những tin tạp không có tính khẳng định Điều đó khiến con gái khá thụ động và thiếu tự tin để thể hiện năng lực bản thân mình
Trang 24 NGẠI ĐỀ CẬP ĐẾN MỨC LƯƠNG VÀ ĐIỀU KIỆN CÔNG VIỆC, LỢI ÍCH ĐƯỢC HƯỞNG KHI PHỎNG VẤN
Nếu muốn một mức lương cao, lại không hề làm phật lòng nhà tuyển dụng, cách tốt nhất bạn nên trực tiếp và khéo léo đưa ra đề xuất của mình Nếu ngại phải nói về mức lương hoặc những chế độ đãi ngộ mà mình được hưởng, khi nhận được công việc không “xứng tầm” với năng lực cũng như yêu cầu, bạn sẽ cảm thấy hối tiếc hoặc thất vọng vì chính sự lựa chọn của bản thân mình
5 KHÔNG YÊU CẦU THỜI GIAN THỬ VIỆC
Trong trường hợp không trúng tuyển vào vị trí mong muốn, tuy nhiên bạn vẫn tha thiết hy vọng được làm việc tại công ty đó, hãy yêu cầu nhà tuyển dụng cho bạn thêm cơ hội được thử việc tại đó
Cách làm này không những giúp con gái tích lũy thêm kinh nghiệm, mà còn là cái
cớ để chờ thời cơ trúng tuyển vào những vị trí khác khi họ có nhu cầu tuyển thêm
6 THỤ ĐỘNG CHỜ LIÊN HỆ CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG
Theo lẽ thường, người tuyển dụng cần chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng, thậm chí còn tìm mọi cách để chứng tỏ năng lực của bản thân mình Tuy nhiên, bạn lại không hành động như vậy vì cho rằng điều đó là không cần thiết, hoặc nghĩ rằng nếu nhà tuyển dụng cần, họ sẽ phải liên hệ trước Điều đó chẳng khác nào “ôm cây đợi thỏ”, chính bạn sẽ làm tuột mất cơ hội việc làm cho chính mình
7 KHÔNG TÌM HIỂU NGUYÊN NHÂN VÀ RÚT BÀI HỌC KHI THẤT BẠI
Sau mỗi lần thất bại, nếu tìm ra nguyên nhân và tránh “tái phạm” ở lần phỏng vấn sau, chắc chắn nguy cơ thất nghiệp của bạn sẽ giảm đi đáng kể Càng hiểu rõ tại sao mình bị loại, bạn sẽ lên kế hoạch rõ ràng hơn cho những lần tuyển dụng tiếp đó
8 NHẮC ĐI NHẮC LẠI NHỮNG LỖI ĐÃ PHẠM
Biết nhận lỗi và sửa lỗi chứng tỏ bạn đã thực sự thay đổi bản thân, thay đổi những tật xấu Tuy nhiên, không cần thiết phải nhắc đi nhắc lại những lỗi lầm đã phạm,
Trang 3chính điều đó tạo áp lực và là điểm yếu khiến bạn thiếu tự tin để khẳng định năng lực vượt trội của bản thân