CÁC KỸ NĂNG LÀM VIỆC THEO NHÓM – ĐỐI PHÓ VỚI SỰ GANH GHÉT TRONG CÔNG VIỆC Bạn bị đồng nghiệp, sếp, người ở phòng ban khác ganh ghét.. Người đó cố gắng khiến bạn bị sa thải, bị mọi ngư
Trang 1CÁC KỸ NĂNG LÀM VIỆC THEO NHÓM – ĐỐI PHÓ VỚI SỰ GANH GHÉT TRONG
CÔNG VIỆC Bạn bị đồng nghiệp, sếp, người ở phòng ban khác ganh ghét Người
đó cố gắng khiến bạn bị sa thải, bị mọi người xa lánh hoặc đơn giản là làm cho bạn tức giận, nghi ngờ bản thân Bạn muốn cải thiện các kỹ năng làm việc theo nhóm, các kỹ năng mềm để đối phó với những người này Hãy xem qua những gợi ý sau đây:
LỰA CHỌN 1: GIẢ VỜ NHƯ KHÔNG BIẾT
Bạn có thể giả vờ như không biết, đặc biệt khi người ghét bạn không làm việc trực tiếp, tương tác với bạn thường xuyên và không phải lúc nào cũng
cố gắng để khiến bạn gặp rắc rối Vấn đề vẫn chưa có gì nghiêm trọng khi đối phương chỉ thoáng lườm bạn hay tỏ vẻ lạnh lùng trong cuộc họp Đôi khi, bạn cũng cần giả điên một chút
Tuy nhiên, nếu bạn có cảm giác bứt rứt, khó chịu mỗi lẫn người đó liếc bạn một cách lạnh lùng, điều đó có nghĩa là bạn không thể giả vờ không biết vấn đề Những cảm giác sẽ khiến bạn phải suy nghĩ và ảnh hưởng tới sức khỏe, tinh thần của bạn ở một mức độ nào đó Dù gì, cảm giác bị ghét bỏ là một áp lực lớn Lúc này, bạn hãy cân nhắc lựa chọn 2
LỰA CHỌN 2: GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
Bạn có thể khắc phục tình huống bị ghét bỏ này Trước tiên, bạn cần nhìn nhận vai trò của mình trong vấn đề Hãy trung thực bởi chắc chắn bạn có làm gì sai trái hay không Đó có thể cách bạn được tuyển vào công ty khác
họ, bạn có văn phòng to đẹp hơn của họ, bạn phản ứng một cáchquá lố trước những lời góp ý xây dựng của họ, hoặc thậm chí có thể sếp thích ý tưởng marketing của bạn hơn của họ…
Tiếp theo, hãy quyết định một cuộc hẹn nói chuyện với người đó Nếu không gặp gỡ, đối thoại trực tiếp, bạn sẽ không biết đối phương nghĩ gì và không tạo ra sự thay đổi để cải thiện tình hình
LỰA CHỌN 3: GIVE UP
Tất nhiên, nếu bạn không thể phớt lờ hay không thể cải thiện mối quan hệ, bạn có thể có lựa chọn “đầu hàng” Hãy sáng suốt khi đưa ra quyết định
Dù gì, bạn cũng phải có phản ứng trước tình huống
Trang 2Trước tiên, hãy tìm kiếm những cơ hội khác trong công ty Bạn có thể đề nghị chuyển sang phòng khác của công ty hoặc chuyển bàn làm việc hạn chế tiếp xúc với người ghét mình Đôi khi khoảng cách địa lý có thể giải quyết vấn đề
Còn nếu “giọt nước tràn ly” và bạn không muốn tiếp tục ở lại công ty hiện tại, hãy cố gắng giữ vững bình tĩnh Thị trường lao động hiện nay rất khắc nghiệt Bạn có thể vừa làm việc vừa tìm kiếm cơ hội mới thay vì đùng đùng nghỉ việc mà không có kế hoạch gì cả Lúc đó bạn sẽ giảm khả năng bị thiệt thòi về thu nhập
KẾT THÚC: CHẤM DỨT SỰ GHÉT BỎ
Không ai muốn bị ghét, đặt biệt trong công việc, nơi chúng ta dành phần lớn thời gian trong ngày Nhưng nếu gặp phải, bạn cần biết và hiểu những lựa chọn của mình để giải quyết tình hình, từ đó bạn có thể tạo những bước đi tích cực để đảm bảo rằng nó không ảnh hưởng tới sự nghiệp và sức khỏe của chính bản thân Nói chuyện trung thực với bản thân và những người khác sẽ là chìa khóa để mở ra cân bằng công việc – cuộc sống Chúc bạn hạnh phúc và thành công