Giải pháp nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên ở chi bộ trường tiểu học trần quốc toản đến năm 2015

Do đó, đề tài được thực hiện trên cơ sở phương pháp luận khoa học của Chủ nghĩaMác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh và kinh nghiệm thực tiễn trong công tácxây dựng Đảng của Đảng ta, từ đó t

Trang 1

MỞ ĐẦU

Công tác phát triển đảng viên mới là một trong những nguyên tắc bảo

đảm cho sự tồn tại và phát triển của Đảng, là một trong những nguyên tắc cơ bảntrong hệ thống các nguyên tắc xây dựng đảng của Lênin Chính nguyên tắc nầygiúp cho Đảng Cộng sản luôn giữ vững vai trò lãnh đạo đối với toàn bộ đời sống

xã hội Vì vậy, Đảng Cộng sản Việt Nam với tư cách là một chính Đảng của giaicấp công nhân, nhân dân lao động và cả dân tộc Việt Nam, thì Đảng phải coitrọng nguyên tắc phát triển đảng viên mới Đồng thời, trong thời kỳ mới hiệnnay, Đảng Cộng sản Việt Nam đang lãnh đạo công cuộc đổi mới, ra sức đẩy đẩymạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và mở cửa hội nhậpkinh tế quốc tế, đòi hỏi Đảng phải xây dựng đội ngũ đảng viên ngang tầm, trong

đó công tác phát triển đảng viên mới đóng vai trò cực kỳ quan trọng, nên Đảngcần phải quan tâm đúng mức

Song, ở mỗi thời kỳ cách mạng, do nhiều nguyên nhân khác nhau đều

không tránh khỏi có một số người không còn giữ được vai trò tiên phong Cóngười do trình độ nhận thức, năng lực hoạt động thực tiễn, có người do khôngkiên định về chính trị, thiếu ý thức tổ chức kỷ luật, thoái hóa, biến chất trở thànhnhững kẻ quan liêu, tham nhũng, ức hiếp quần chúng,… Đặc biệt là trong điềukiện Đảng có chính quyền không tránh khỏi có những phần tử cơ hội tìm mọicách để được vào Đảng với mưu đồ đặc quyền, đặc lợi, phá hoại sự đoàn kếtthống nhất của Đảng, làm niềm tin của quần chúng đối với Đảng bị giảm sút Đểlàm trong sạch nội bộ, Đảng phải đưa những đảng viên này ra khỏi Đảng Đểbảo đảm số lượng đảng viên ở mức cân bằng cho từng năm, từng thời kỳ, bảođảm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị thì Đảng phải tích cực kết nạp thêm đảngviên mới

Thời gian qua, việc phát triển đảng viên ở Chi bộ Trường Tiểu học Trần

Quốc Toản có bước phát triển khá tốt trên nhiều mặt, chất lượng đảng viên nânglên đáng kể, số lương tương đối đã đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ chính trị đangđặt ra Tuy nhiên, công tác phát triển đảng viên vẫn còn nhiều khó khăn, trình

độ, năng lực của đảng viên hạn chế, nguồn phát triển đảng khó khăn, hụt hẫng,một số đảng viên chưa có uy tín cao với quần chúng nhân dân Do đó, cần đánh

Trang 2

Giảng viên hướng dẫn: Th.S Nguyễn Sơn Hải

Người thực hiện: Phạm Thị Cẩm Liên

Với đề tài nầy, trước hết giúp cho bản thân tôi những kinh nghiệm quý

báu trong công tác xây dựng Đảng, để khi ra Trường tôi có điều kiên đóng gópcho công tác xây dựng Đảng ở chi bộ nơi mình công tác Đồng thời, qua đề tàinầy, tôi rất mong muốn được đóng góp tiếng nói của mình vào lời giải cho côngtác phát triển đảng viên ở chi bộ Trường Trần Quốc Toản, góp phần khắc phụcnhững khói khăn, hạn chế trong việc phát triển đảng viên vừa qua

Đề tài sẽ được nghiên cứu, khảo sát xoay quanh chất lượng công tác phát

triển đảng viên ở Chi bộ Trường Tiểu học Trần Quốc Toản những năm qua Do

đó, đề tài được thực hiện trên cơ sở phương pháp luận khoa học của Chủ nghĩaMác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh và kinh nghiệm thực tiễn trong công tácxây dựng Đảng của Đảng ta, từ đó trực tiếp khảo sát thực tế tình hình công tácphát triển Đảng ở Chi bộ Trường Tiểu học Trần Quốc Toản những năm qua, chỉ

ra những mặt làm được, chưa được, nguyên nhân của nó, làm căn cứ đề xuất một

số giải pháp hợp lý nhằm nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên ởChi bộ Trường Tiểu học Trần Quốc Toản trong thời gian tới

Trang 4

Chương 1

MỘT SỐ QUAN ĐIỂM LÝ LUẬN VỀ ĐẢNG VIÊN

VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN

Trang 3

1.1 VỊ TRÍ, VAI TRÒ CỦA NGƯỜI ĐẢNG VIÊN.

1.1.1.Khái niệm đảng viên

Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XI đã xác định: “Đảng viên Đảng

Cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp côngnhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam, suốt đời phấn đấu cho mục đích,

lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân và nhân dânlao động lên trên lợi ích cá nhân; chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị,Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có lao động,hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; có đạo đức và lối sống lành mạnh; gắn bómật thiết với nhân dân; phục tùng tổ chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kếtthống nhất trong Đảng”

1.1.2 Vị trí, vai trò của đảng viên

Vị trí, vai trò của người đảng viên thể hiện rất rõ trong mối quan hệ giữa

đảng viên với chủ trương, đường lối, nhiệm vụ chính trị của đảng với xây dựng

hệ thống tổ chức của Đảng; với phong trào cách mạng của quần chúng nhân dân.Được thể hiện cụ thể như sau:

- Về mối quan hệ giữa đảng viên với đường lối, nhiệm vụ chính trị

Đường lối và nhiệm vụ chính trị đúng đắn là điều kiện tiên quyết để xây

dựng đội ngũ đảng viên vững mạnh Có đường lối chính trị đúng đắn thì mớixây dựng được lập trường, quan điểm và hành động đúng cho đội ngũ đảng viên.Nếu đường lối sai, đảng viên mất phương hướng hành động, dẫn đến vi phạm kỷluật Đảng Có đường lối, nhiệm vụ chính trị đúng thì mới có căn cứ để phâncông nhiệm vụ cho đảng viên, có căn cứ để xem xét, đánh giá, phân loại đảngviên, có phương hướng và nội dung để bồi dưỡng nâng cao trình độ cho từngĐảng viên

Trang 5

Đảng viên góp phần quan trọng vào việc hoạch định đường lối, chủ

trương của Đảng, họ là người trực tiếp cùng tổ chức cơ sở Đảng nơi họ sinhhoạt, dân chủ thảo luận đề ra nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ, đồng thời họ là

Trang 4

người lãnh đạo nhân dân và cùng nhân dân thực hiện thắng lợi đường lối, chủtrương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, nhiệm vụ chính trị cơ sở.

- Về mối quan hệ giữa đảng viên với tổ chức Đảng

Đảng viên có chất lượng cao là cơ sở để xây dựng tổ chức Đảng vững

mạnh Ngược lại, tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh là điều kiện quan trọngquyết định chất lượng đội ngũ đảng viên Tổ chức Đảng quyết định con người,

tổ chức mạnh mới có đảng viên tốt Tổ chức Đảng quy định vị trí, chức năng,phương hướng hành động và phân công nhiệm vụ cho từng đảng viên hoạt độngtrong một guồng máy chung Tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, đoàn kết, độingũ cấp ủy viên có phẩm chất, năng lực, biết tôn trọng và quy tụ trí tuệ tập thểthì Đảng viên trong tổ chức đó được rèn luyện và trưởng thành, phẩm chất vànăng lực của từng người được phát huy Tồ chức Đảng mạnh sẽ tạo ra một sứcmạnh tập thể, được nhân lên nhiều lần từ sức mạnh của mỗi cá nhân

Ngược lại, chi bộ và đội ngũ cấp ủy yếu kém, tồ chức lỏng lẻo, mất đoàn

kết, chức năng, nhiệm vụ, phân công trách nhiệm không rõ, kỷ luật lỏng lẻo, chế

độ công tác và chế độ sinh hoạt không chặt chẽ thì số cá nhân, cán bộ, đảng viêntốt khó phát huy được tác dụng, đồng thời số yếu kém tăng lên và tình trạng hưhỏng, thoái hóa cũng nảy sinh

- Về mối quan hệ giữa đảng viên với phong trào cách mạng của quần

chúng

Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng Đảng viên sống gắn bó và

trưởng thành trong lòng quần chúng, được thử thách, rèn luyện thông qua hoạtđộng thực tiễn Đảng viên là người tuyên truyền, giáo dục, tổ chức, hướng dẫncho quần chúng thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở, chấp hành nghiêm chỉnhđường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước qua phong trào quầnchúng, một mặt, người đảng viên học hỏi được kinh nghiệm từ quần chúng; mặtGiảng viên hướng dẫn: Th.S Nguyễn Sơn Hải

Trang 6

khác, đảng viên phải tiên phong, gương mẫu trước quần chúng, làm sao cho dântin, dân phục, dân yêu

Trang 5

Mối quan hệ giữa đảng viên với nhiệm vụ chính trị, với tổ chức và với

quần chúng là mối quan hệ mật thiết, biện chứng Không ngừng củng cố các mốiquan hệ này sẽ góp phần củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấucủa Đảng, xây dựng đội ngũ đảng viên ngày càng vững mạnh

1.2 VỊ TRÍ, VAI TRÒ VÀ NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNGVIÊN

1.2.1 Vị trí vai trò của công tác phát triển đảng viên

Công tác phát triển đảng viên góp phần tăng về số lượng, không ngừng

nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là nhân tố quan trọng, trực tiếp góp phầnnâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng Vị trí, vai trò của côngtác phấ triển đảng viên được thể hiện:

- Công tác phát triển đảng viên bảo đảm sự tồn tại và phát triển của

Đảng

Trong quá trình xây dựng đảng, bất cứ tổ chức đảng nào, cá nhân người

lãnh đạo nào có biểu hiện xem nhẹ, hoặc có thái độ thiếu nghiêm túc đối vớicông tác xây dựng đội ngũ đảng viên, đều là nguyên nhân làm cho tổ chức đảngnơi đó lỏng lẻo về tổ chức, suy yếu và giảm sút về năng lực lãnh đạo, sức chiếnđấu Nếu trong trường hợp mắc sai lầm nghiêm trọng kéo dài, có thể làm biếnchất hoặc tan rã đảng Vì vậy, trong quá trình tồn tại và phát triển của mình,chính đảng của giai cấp công nhân, một mặt phải thường xuyên xây dựng, nângcao chất lượng đảng viên hiện có, mặt khác phải không ngừng chăm lo phát triển

về số lượng, thu hút ngày càng nhiều quần chúng ưu tú vào tổ chức đảng Cónhư vậy mới xây dựng tổ chức đảng ngày càng trong sạch vững mạnh, đảm bảotính kế thừa và phát triển bền vững, đây là vấn đề mang tính tất yếu khách quan.Trong quan điểm của mình, C.Mác – Ph.Ăngghen rất quan tâm đến việc cảithiện thành phần trong đảng, đặc biệt là công tác phát triển đảng viên, hai ôngcho rằng: “phải dựa vào những công dân tiên tiến, những tầng lớp lao động gầnGiảng viên hướng dẫn: Th.S Nguyễn Sơn Hải

Trang 7

gũi và biết tiếp thu quan điểm của giai cấp công nhân, còn những tầng lớp khác

Trang 6

thì phải hết sức thận trọng khi kết nạp vào đảng”.

- Công tác phát triền đảng viên góp phần củng cố uy tín, giữ vững vai

trò lãnh đạo của Đảng

Trong sự tồn tại và phát triển của mình, đảng phải thường xuyên bổ sung

vào hàng ngũ đảng những lực lượng mới, ưu tú trong phong trào cách mạng củaquần chúng Đó là tất yếu khách quan, là một trong những nội dung không thểxem nhẹ Bởi, Đảng như một cơ thể sống, sẽ có thảy loại, có thể phát triển Vìthế, phải kịp thời kết nạp những đại biểu ưu tú nhất vào tổ chức đảng, nhằm tăngcường sinh lực cho Đảng, trẻ hóa đội ngũ, bảo đảm sự kế thừa và phát triển củaĐảng Xuất phát từ những quan điểm, những căn cứ ấy, đòi hỏi Đảng phải tíchcực kết nạp những cá nhân tiêu biểu của giai cấp công nhân và nhân lao độngvào đảng Do đó mà Lênin coi vấn đề phát triển đảng là một trong những côngtác quan trọng có tính chất sống còn nhằm xây dựng và củng cố đảng

Song, trong mỗi giai đoạn cách mạng, do có nhiều nguyên nhân khác

nhau đã làm một số đảng viên không giữ được vai trò tiên phong của mình như:

do trình độ nhận thức thấp, hoặc thực tiễn yếu, hay chạy theo cuộc sống xa hoa,thoái hóa, biến chất và cũng có thể có những phần tử cơ hội chui vào đảng với ý

đồ riêng Do đó, việc kết nạp những đại biểu ưu tú của giai cấp công nhân, nhândân lao động vào đảng là cần thiết để củng cố uy tín, giữ vững vai trò lãnh đạocủa đảng

- Công tác phát triển đảng viên góp phần thực hiện tốt công tác cán

bộ của Đảng

Công tác kết nạp đảng viên đòi hỏi phải tiến hành một cách chặt chẽ, thậntrọng nhằm chọn đúng những người đủ đức, đủ tài, thật sự ưu tú để cung cấp choĐảng những cán bộ lãnh đạo tốt sau này Điều này không những đáp ứng đượcnhu cầu trước mắt, mà còn có ý nghĩa lâu dài trong công tác xây dựng Đảng vàcông tác tổ chức cán bộ Nhất là khi những đảng viên này sau khi đứng vào hàngngũ của Đảng, được đề bạt vào những chức vụ cấp cao, trọng yếu của đất nướcGiảng viên hướng dẫn: Th.S Nguyễn Sơn Hải

Trang 8

Trang 7

sẽ góp phần rất quan trọng vào sự lãnh đão của Đảng Như vậy, nếu nâng caođược chất lượng công tác kết nạp đảng viên, sẽ tạo được tiền đề, nền tảng để xâydựng đội ngũ cán bộ tốt, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, đảm bảo được

sự đoàn kết, thống nhất, giữ vững được đường lối, không bị chệch hướng XãHội Chủ Nghĩa Mác và Ăngghen quan niệm rằng, những phần tử xa lạ xâmnhập vào đảng sẽ là cơ sở, là vườn ươm của chủ nghĩa cơ hội Đặc biệt nguyhiểm nếu họ giữ trọng trách trong đảng và càng nguy hiểm hơn nếu họ nắmđược quyền lãnh đạo Điều đó sẽ gây nguy cơ chia rẽ đảng, làm cho đảng thoáihóa, biến chất thành một tổ chức cơ hội và cuối cùng sẽ đi đến diệt vong, màthực tế đã diễn ra ở các nước Đông Âu và Liên Xô trước đây

1.2.2 Nội dung công tác phát triển đảng viên

- Giáo dục chính trị tư tưởng: đây là việc làm thường xuyên của Đảng,

nhằm tác động đến nhận thức, đến lòng tin, đến ý chí phần đấu của quần chúng

ưu tú Do đó, các chi bộ đều phải quan tâm và thực hiện tốt nhằm nâng cao chấtlượng công tác phát triển đảng viên

- Vận dụng và thực hiện tốt tiêu chuẩn đảng viên được Đảng ta quy định:

Suốt đời phấn đấu cho mục đích, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của tổ quốc, củagiai cấp công nhân và nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân; Chấp hànhnghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ đảng, các Nghị quyết của Đảng vàpháp luật của Nhà nước; Có lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Cóđạo đức và lối sống lành mạnh, gắn bó mật thiết với nhân dân; Phục tùng tổchức, kỷ luật của đảng, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng

- Xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên cụ thể hàng năm của chi bộ

mình phù hợp với yêu cầu thực tế, trong đó xác định rõ lực lượng để có kế hoạchgiáo dục cụ thể, bảo đảm cho công tác phát triển đảng viên được thực hiện tốt

- Trách nhiệm của đảng viên: Từng đảng viên đều có trách nhiệm đối với

công tác phát triển đảng viên, trực tiếp góp phần giáo dục, rèn luyện quần chúng

để giới thiệu đưa vào Đảng

Trang 9

Trang 8

- Vai trò của các đoàn thể không kém phần quan trọng, nhất là Đoàn

Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trực tiếp phát động nhiều phong trào thiếtthực, hướng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của Trường, qua đó tuyển chọnđoàn viên ưu tú giới thiệu với Đảng xem xét kết nạp

- Trách nhiệm của chi bộ trong công tác kết nạp đảng viên: Chi bộ vừa

lãnh đạo, vừa tổ chức thực hiện công tác phát triển đảng viên, quán triệt Nghịquyết của Đại hội Đảng bộ về công tác kết nạp đảng viên, từ đó đã xây dựng kếhoạch cụ thể, tiến hành giáo dục, qua đó chọn lọc những nhân tố tích cực, nhữngngười điển hình tiên tiến trong các phong trào để xem xét kết nạp

Trang 10

Chương 2

ĐẶC ĐIỂM, THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VỀ CHẤT LƯỢNG

CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở CHI BỘ

TRƯỜNG TIỂU HỌC TRẦN QUỐC TOẢN

2.1 ĐẶC ĐIỂM CHUNG

2.1.1 Đặc điểm nhiệm vụ chính trị của chi bộ

* Vài nét về Trường Tiểu học Trần Quốc Toản

- Trường được thành lập khá lâu trên 30 năm, toạ lạc trên tỉnh lộ 943, bên

cạnh văn phòng khóm Tây Huề 1, Phường Mỹ Hoà, thành phố Long Xuyên, tỉnh

An Giang Địa bàn trường quản lí gồm 3 khóm: Tây Huề 1, Tây Huề 2, Tây Huề

3 Đa số người dân thuộc diện làm công và làm nghề nông, đời sống kinh tế gặprất nhiều khó khăn nên ít quan tâm đến việc học tập của con em

- Học sinh thường theo cha mẹ đi làm ăn xa, thường nghỉ học vào ngày

mùa, phần nào ảnh hưởng đến chất lượng học tập của con em Nhưng với sự hỗtrợ nhiệt tình của chính quyền cơ sở, các ban ngành đoàn thể cùng với sự nhiệttình của Ban giám hiệu nhà trường, của anh chị em giáo viên, nên từng bướckhắc phục khó khăn để hoàn thành tốt công việc và đưa nhà trường ngày càng đilên

* Đặc điểm nhiệm vụ chính trị của chi bộ

Trang 9

- Lãnh đạo xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ

chính trị của trường hàng năm do cấp ủy cấp trên và ngành giáo dục giao phân

bổ các chỉ tiêu cụ thể

- Lãnh đạo xây dựng nội bộ đảng nói chung, thực hiện học tập và làm theotấm gương đạo đức Hồ Chi1Minh trong toàn Trường nói riêng

- Lãnh đạo công tác dạy tốt, học tốt của Trường đạt chất lượng cao theo

quy định của cấp trên

Trang 11

- Lãnh đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giáo viên để không ngừng

nâng cao trình năng lực của đội ngũ cán bộ giáo viên, trên cơ sở đó nâng caochất lượng dạy học của Trường

- Lãnh đạo việc phối hợp với phụ huynh học sinh trong việc quản lý quá

trình học tập rèn luyện của mỗi học viên, góp phần chống bỏ học của học sinh

- Lãnh đạo xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị của Trường, lớp nhằm

đáp ứng tốt yêu cầu của công tác giảng dạy và học tập Lãnh đạo công tác đoàn,đội nhằm bảo đảm thực hiện tốt các hoạt động theo quy định của đoàn, đội.2.1.2 Đặc điểm tổ chức, bộ máy

* Tổ chức bộ máy của Trường

- Tổng số CB-GV-CNV là 30 đồng chí, Ban giám hiệu 02, nhân viên 04,

gồm kế toán 01, bảo vệ 01, văn thư 01, Giáo viên-Thư viện thiết bị 01.Giáo viên

* Tổ chức bộ máy chi bộ

- Theo qui định của Điều lệ Đảng và xuất phát từ yêu cầu lãnh đạo,khả

năng đội ngũ lãnh đạo hiện có: Chi ủy Chi bộ trường Tiểu học Trần Quốc Toản

Trang 10

là 03 đồng chí, bao gồm chức danh Bí thư: 01 đồng chí, chức danh Phó Bí thư:

01 đồng chí,Chi ủy viên:01 đồng chí

- Tổng số đảng viên của Chi bộ là 15 đồng chí, trong đó: Nữ 9 đồng chí, Nam

6 đồng chí; đảng viên chính thức 14 đồng chí, đảng viên dự bị 01 đồng chí; đảngviên có tôn giáo 6 đồng chí

- Tuổi đời : 18 đến dưới 30 tuổi: 01 đồng chí; 31 đến 40 tuổi: 12 đồng chí; 41đến 50 tuổi: 02 đồng chí

Trang 12

- Trình độ: học vấn, Trung học phổ thông 15 đồng chí Trình độ chuyên môn,nghiệp vụ: Trung học sư phạm 9 + 3: 01 đồng chí; Trung học sư phạm 12 + 2: 02đồng chí; Cao đẳng Tiểu học: 06 đồng chí; Đại học Sư phạm: 05 đồng chí ;Trungcấp kế toán: 01 đồng chí Lý luận chính trị: sơ cấp: 01 đồng chí; trung cấp: 02 đồngchí

2.2 THỰC TRANG CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN ỞCHI BỘ TRƯỜNG TIỂU HỌC TRẤN QUỐC TOẢN

2.2.1 Những ưu điểm

- Những năm qua, Chi bộ trường Tiểu học Trần quốc Toản đã xác định rõ ý

nghĩa, tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác phát triểnđảng viên nói riêng nên số lượng đảng viên được kết nạp hằng năm đều tăng, từnăm 2009 đến tháng 02/2013 đã kết nạp được 05 Đảng viên mới, nâng tổng sốđảng viên của chi bộ lên 15 đồng chí)

- Đảng viên mới nhìn chung bảo đảm chất lượng, đa số trẻ, có trình độ học

vấn, chuyên môn nghiệp vụ, có kiến thức và năng lực công tác, đáp ứng yêu cầunhiệm vụ chính trị trong thời đại mới Qua kết quả đánh giá xếp loại đảng viên 03năm cho thấy:

+ Năm 2010: Đảng viên được phân tích chất lượng 11 đồng chí, đảng viên đủ

tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 đồng chí, chiếm 54,5 %; Đảng viên hoàn thànhxuất sắc nhiệm vụ 4, chiếm 36,4 %; Đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ 01đồng chí, chiếm 9,1%

Trang 11

tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ 7 đồng chí, chiếm 58,3%, Đảng viên hoàn thànhxuất sắc nhiệm vụ 4, chiếm 33,3%; Đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ 01đồng chí, chiếm 8,4%

tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ 9 đồng chí, chiếm 64,2%, Đảng viên hoàn thànhxuất sắc nhiệm vụ 4, chiếm 28,5%; Đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ 01đồng chí, chiếm 7,1%

Trang 13

- Về bản thân đối tượng được xem xét kết nạp Đảng Đại bộ phận có động

cơ vào Đảng đúng đắn, họ mong muốn, tha thiết vào Đảng để có điều kiện cốnghiến nhiều hơn cho sự nghiệp cách mạng, cho mục đích, lý tưởng của Đảng.Trong công tác họ luôn cần mẫn trong công việc, cố gắng phấn đấu vươn lênkhắc phục khó khăn, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống để đượcđứng trong hàng ngũ của Đảng Không có thái độ ỷ lại, làm việc cầm chừng, rồisớm muộn cũng được vào Đảng Nhờ vậy, khi được vào Đảng, đủ thời gian dự

bị, 100% Đảng viên dự bị được xét công nhận Đảng viên chính thức

- Cơ cấu đội ngũ đảng viên mới kết nạp một số mặt có chuyển biến tốt

hơn, đa số Đảng viên mới được kết nạp trẻ tuổi, tỷ lệ nữ tăng cao hơn trước.Đảng viên mới kết nạp được phân bố khá đều ở các tổ chuyên môn của trườngnên đã góp phần nâng cao vai trò lãnh đạo của chi bộ đối với nhiệm vụ chính trị.Điều này được chứng minh ở việc xếp loại đảng viên hàng năm như sau:

- Công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên có nhiều tiến bộ Số quần chúng

có nguyện vọng vào Đảng liên tục tăng Số quần chúng có đủ điều kiện đượcchi bộ chọn vào danh sách đối tượng Đảng tăng bình quân hàng năm Chi bộ đã

có sự quan tâm đến vấn đề tạo nguồn và xác định nguồn, từ đó mà xác định cácđối tượng cụ thể, rõ ràng, cử đi học lớp nhận thức về Đảng, chi bộ phân côngcho đảng viên chính thức, có uy tín, có trách nhiệm, có năng lực theo dõi, dìudắt, giúp đỡ Thông qua phân công giao việc cho các đối tượng, có kiểm tra,

Định dạng
Số trang	23
Dung lượng	156,5 KB