Yêu cầu của tiêu chuẩn iso 14001:2010: 1. Cam kết của lãnh đạo: phải được thực hiện từ giám đốc bắt đầu thưc hiện và trong suốt quá trình duy trì thực hiện HTQLMT. Sự thiếu cam kết của lãnh đạo trong việc thiết lập ISO 14001 và sự tham gia tích cực các hoạt động môi trường liên quan sẽ không có cơ hội thực hiện hành động HTQLMT. 2. Tuân thủ với chính sách môi trường: Chính sách môi trường do lãnh đạo lập ra hoặc dưới sự chỉ đạo của lãnh đạo. Đây là tài liệu hướng dẫn để lập ra các đường lối chung các nguyên tắc hoạt động đối với tổ chức. 3. Lập kế hoạch MT: Cần xác định các hoạt động có thể tác động đến MT, xác định các yêu cầu pháp luật và yêu cầu khác mà tổ chức phải tuân thủ từ đó lập kế hoạch thực hiện các MT đó.Trong kế hoạch phải đề cập đến mục tiêu, chỉ tiêu MT và thành lập chương trình để đảm bảo dạt được các mục tiêu MT đề ra. 4. Cơ cấu tổ chức và trách nhiệm: Cơ cấu tổ chức liên quan đến các khía cạnh môi trường (KCMT) phân công vai trò trách nhiệm đối với từng cấp liên quan cần được đề cập đến HTQLMT và phải làm sao để tất cả nhân viên hiểu được điều đó. 5. Đào tạo nhận thức và năng lực: Lãnh đạo có trách nhiệm đảm bảo cho toàn bộ nhân viên đều có kiến thức về KCMT, chính sách MT của tổ chức và cam kết của lãnh đạo. 6. Thông tin liên lạc nội bộ và bên ngoài: Cần thiết lập kênh thông tin liên lạc nội bộ (toàn bộ nhân viên của tổ chức) và bên ngoài với các bên hữu quan đúng lúc, hiệu quả. 7. Kiểm soát các tài liệu và hoat động môi trường có liên quan: Tổ chức cần phải có hệ thống kiểm soát tài liệu nhằm đảm bảo các thủ tục được ban hành và áp dụng, các thay đổi phải tuân theo thủ tục đã được phê duyệt 8. Sự chuẩn bị sẵn sàng và đáp ứng với tình trạng khẩn cấp: Sự chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng với tình trạng khẩn cấp phải được thực hiện thông qua các khóa đào tạo, tập luyện tiến hành, thực hành cụ thể trong HTQLMT của tổ chức. 9. Kiểm tra đánh giá và hành động khắc phục phòng ngừa: Đây là bước quan trọng trong chu trình lập kế hoạch thực hiện kiểm tra khắc phục của HTQLMT . Cần giám sát, đo lường các k.quả của hoạt động MT. Từ đó cáo những hành động khắc phục phòng ngừa sự cố MT 10. Kiểm soát hồ sơ: Cần phải duy trì lưu trữ các hồ sơ MT q.trọng làm bằng chứng cho các kết quả hoạt động của mình. 11. Đánh giá nội bộ:được tổ chức hoặc mang danh tổ chức tự tiến hành đánh giá đối với các mục đích nội bộ và có thể làm cơ sở cho việc tự công bố sự phù hợp của tổ chức. 12. Xem xét của lãnh đạo: HTQLMT phải được lãnh đạo xem xét định kì về tính phù hợp, đầy đủ, hiểu quả nhằm tạo cơ hội cải tiến liên tục.
Trang 1ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN HTQLCLMT
1 Mô hình hệ thống QLMT Các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 14001:2010
Trả lời:
Mô hình hệ thống QLMT:
Act Plan Check Do
P (plan) lập kế hoạch: thiết lập cácmục tiêu và các quá trình cần thiết
để đạt được các kết quả phù hợp vớichính sách môi trường của tổ chức
D (Do): Thực hiện các quá trình
C (check) kiểm tra, giám sát và
đo lường: các quá trình mục tiêu
và chỉ tiêu môi trường, các yêu
Trang 2Yêu cầu của tiêu chuẩn iso 14001:2010:
1 Cam kết của lãnh đạo: phải được thực hiện từ giám đốc bắt đầu thưc hiện và trong suốt quá trình duy trì thựchiện HTQLMT Sự thiếu cam kết của lãnh đạo trong việc thiết lập ISO 14001 và sự tham gia tích cực cáchoạt động môi trường liên quan sẽ không có cơ hội thực hiện hành động HTQLMT
2 Tuân thủ với chính sách môi trường: Chính sách môi trường do lãnh đạo lập ra hoặc dưới sự chỉ đạo củalãnh đạo Đây là tài liệu hướng dẫn để lập ra các đường lối chung các nguyên tắc hoạt động đối với tổ chức
3 Lập kế hoạch MT: Cần xác định các hoạt động có thể tác động đến MT, xác định các yêu cầu pháp luật vàyêu cầu khác mà tổ chức phải tuân thủ từ đó lập kế hoạch thực hiện các MT đó.Trong kế hoạch phải đề cậpđến mục tiêu, chỉ tiêu MT và thành lập chương trình để đảm bảo dạt được các mục tiêu MT đề ra
4 Cơ cấu tổ chức và trách nhiệm: Cơ cấu tổ chức liên quan đến các khía cạnh môi trường (KCMT) phân côngvai trò trách nhiệm đối với từng cấp liên quan cần được đề cập đến HTQLMT và phải làm sao để tất cả nhânviên hiểu được điều đó
5 Đào tạo nhận thức và năng lực: Lãnh đạo có trách nhiệm đảm bảo cho toàn bộ nhân viên đều có kiến thức vềKCMT, chính sách MT của tổ chức và cam kết của lãnh đạo
6 Thông tin liên lạc nội bộ và bên ngoài: Cần thiết lập kênh thông tin liên lạc nội bộ (toàn bộ nhân viên của tổchức) và bên ngoài với các bên hữu quan đúng lúc, hiệu quả
7 Kiểm soát các tài liệu và hoat động môi trường có liên quan: Tổ chức cần phải có hệ thống kiểm soát tài liệunhằm đảm bảo các thủ tục được ban hành và áp dụng, các thay đổi phải tuân theo thủ tục đã được phê duyệt
Trang 38 Sự chuẩn bị sẵn sàng và đáp ứng với tình trạng khẩn cấp: Sự chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng với tình trạng khẩncấp phải được thực hiện thông qua các khóa đào tạo, tập luyện tiến hành, thực hành cụ thể trong HTQLMTcủa tổ chức.
9 Kiểm tra đánh giá và hành động khắc phục phòng ngừa: Đây là bước quan trọng trong chu trình lập kế hoạchthực hiện kiểm tra khắc phục của HTQLMT Cần giám sát, đo lường các k.quả của hoạt động MT Từ đócáo những hành động khắc phục phòng ngừa sự cố MT
10.Kiểm soát hồ sơ: Cần phải duy trì lưu trữ các hồ sơ MT q.trọng làm bằng chứng cho các kết quả hoạt độngcủa mình
11.Đánh giá nội bộ:được tổ chức hoặc mang danh tổ chức tự tiến hành đánh giá đối với các mục đích nội bộ và
có thể làm cơ sở cho việc tự công bố sự phù hợp của tổ chức
12.Xem xét của lãnh đạo: HTQLMT phải được lãnh đạo xem xét định kì về tính phù hợp, đầy đủ, hiểu quảnhằm tạo cơ hội cải tiến liên tục
Trang 42 Chính sách môi trường: khái niệm, yêu cầu khi xây dựng chính sách môi trường, xây dựng chính sách môitrường cho 1 tổ chức cụ thể.
Trả lời:
Khái niệm:
Chính sách môi trường ( ISO 14001: 2010) là: Công bố của tổ chức về ý định và nguyên tắc liên quan đến kết quảhoạt động tổng thể về môi trường, tạo ra khuôn khổ cho các hành động và cho việc đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu môitrường của mình Chính sách môi trường là tài liệu cấp cao nhất trong hệ thống tài liệu của tổ chức, thể hiện hướng
đi xuyên suốt của cả HTQLMT
Yêu cầu khi xây dựng chính sách môi trường:
+ Cam kết bởi lãnh đạo cao nhất
+ Phù hợp với bản chất và quy mô của các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ của tổ chức
+ Cam kết cải tiến liên tục và ngăn ngừa ô nhiễm
+ Cam kết tuân thủ với các yêu cầu pháp luật và các yêu cầu khác về môi trường
+ Đưa ra khuôn khổ cho việc đề xuất và soát xét lại các mục tiêu và chỉ tiêu môi trường
+ Được thành lập văn bản, được áp dụng và duy trì
+ Được thông báo cho tất cả nhân viên đang làm việc cho tổ chức hoặc trên danh nghĩa của tổ chức và có sẵntrong cộng đồng
Trang 5Ví dụ 1: Xây dựng chính sách môi trường cho xí nghiệp Ruthimex thuộc công ty cao su thống nhất
Xí nghiệp Ruthimex 1 là một xí nghiệp chuyên sản xuất, cung cấp các sản phẩm về cao su cho thị trường
trong nước và quốc tế chính vì vậy công ty nhận thức ngày càng cao nhu cầu khách hàng và cộng đồng về môitrường xanh – sạch – đẹp – an toàn cũng như nghĩa vụ bảo vệ môi trường của chính mình Chúng tôi xin cam kết:
- Tuân theo các yêu cầu pháp luật về môi trường của nước VN, các yêu cầu của HTQLMT theo TCVN
14001:2010 và các yêu cầu khác liên quan
- Giảm lượng nước thải phát sinh ra trong quá trình sản xuất làm ô nhiễm MT bằng việc sử dụng các phương
pháp có lợi ích kinh tế
- Sử dụng năng lượng và tài nguyên thiên nhiên có hiệu quả
- Quản lý an toàn các hóa chất độc hại
- Giải quyết vấn đề môi trường ở công ty và không ngừng thực hiện việc cải tiến liên tục về môi trường bằng
cách sử dụng nguyên tắc phòng chống ô nhiễm
Ví dụ 2: chính sách môi trường cho công ty Vedan
Chính sách an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của Công ty Vedan Việt Nam là: “CÔNG TY AN TOÀN
-MỌI NGƯỜI KHỎE MẠNH” và “YÊU QUÝ MÔI TRƯỜNG, KINH DOANH LÂU DÀI”
- Tiết kiệm tài nguyên năng lượng, tăng cường phân loại, thu hồi tài nguyên có thể tái sử dụng được, giảm
lượng chất thải nguy hại phát sinh theo nguyên tắc 3R
- Giảm thiểu tai nạn lao động và các rò rỉ phát sinh bất thường
Trang 6- Thực hiện các hoạt động thuộc hệ thống quản lý an toàn sức khỏe môi trường phù hợp theo quy định pháp
luật Việt Nam hiện hành
- Cải thiện điều kiện làm việc
- Tuyên truyền chính an toàn sức khỏe môi trường (ISO 14001 và OHSAS 18001) cho các tổ chức, đơn vị, cá
nhân liên quan
Ví dụ 3: Chính sách môi trường của công ty Panasonic
Panasonic Việt Nam tuân thủ chính sách môi trường của tập đoàn, cam kết giảm thiểu các tác động môi trường dohoạt động của công ty nhằm mục đích ngăn ngừa ô nhiễm, tuân thủ pháp luật, các yêu cầu khác và cố gắng nỗ lựccho các hoạt động cải thiện môi trường trong công ty và chô toàn thể cộng đồng, bao gồm các hoạt động sau:
- Sử dụng hiệu quả tài nguyên như điên, giấy, gas để giảm thiểu các tác động lên môi trường
- Áp dụng các biện pháp tốt nhất trong quản lý và xử lý rác thải, các vấn đề liên quan đến sức khỏe của người
lao động bao gồm cả tình huống khẩn cấp
- Giáo dục và đào tạo mọi người ý thức bảo vệ môi trường
- Đặt mục tiêu và chỉ tiêu môi trường cho sự phát triển bền vững thân thiện với môi trường
- Phổ biến chính sách môi trường đến mọi người làm việc cho công ty bao gồm cả các nhà thầu và cộng đồng Phân tích: Chính sách môi trường phản ánh:
Chính sách môi trường là kim chỉ namcho việc áp dụng và cải tiến hệ thống quản lý môi trường của tổ chức sao cho tổ chức có thể duy trì và có khả năng nâng cao kết quả hoat động môi trường của mình
Trang 7Chính sách môi trường phản ánh:
Cam kết của ban lãnh đạo đối việc tuân theo các yêu cầu của luật pháp và các yêu cầu khác được áp dụng để ngăn ngừa ô nhiễm và cải tiến lien tục
Kim chỉ nam xây dựng mục tiêu và chỉ tiêu của mình
Phải thông tin cho các bên : người làm việc cho tổ chức, kể cả các nhà thầu làm việc với tại cơ sở của tổ chức
Phản ánh bản chất,quy mô đặc điểm và các tác động tới môi trường của các hoạt động,sản phẩm dịch vụ trong phạm vi đã xác định của HTQLMT
Lập thành văn bản trong khuôn khổ chính sách của môi trường
3 Khía cạnh môi trường, khía cạnh môi trường có ý nghĩa: khái niệm, cách xác định khía cạnh môi trường,khía cạnh môi trường có ý nghĩa; yêu cầu của khía cạnh môi trường quy định trong ISO 14001:2010 Phân biệtkhía cạnh môi trường và tác động môi trường
Trang 8định
B1: từ thông tin có được trong quá
trình khảo sát sơ bộ (phiếu câu hỏi
gửi đến các phòng ban, bộ phận
khác nhau
B2: sử dụng lưu đồ dòng chảy
- Ví dụ: ĐẦU VÀO ( nguyên liệu
thô, hóa chất, nước, năng lượng)
ĐẦU RA: ( sản phẩm, phế liệu, hóa
chất thải, khí thải, nước thải)
B3: xác định dòng chất thải (từ chất
thải xem xét đến nguồn thải)
nghiệp… cần dựa vào việc đánh giá thích hợp theo yếu tô vàtrọng số
- Đánh giá theo trọng số
Tìnhtrạng
sốBình
thường (N)
Các yếu tố gắn với các hoạt động thường xuyên xảy ra ( ví dụ: điện, nước, tiếng ồn do chạy máy)
0.5
Bất thường (A)
Các yếu tố gắn với các hoạt động định kì, không liên tục, đột xuất (ví dụ: rò rỉ hóa chất, cháy nổ…)
1
Khẩn cấp (E)
Tình huống bất thường ngoài dự kiến gây ra có tác động tiêu cực đến
Có yêu cầu phải kiểm soát
Không yêu cầu phải kiểm soát
Trang 9B4: phân tích dòng đời sản phẩm
Bản chất Độc hại, nguy hại Không độc hại,
không nguy hạiTuần suất Xảy ra thường
xuyên
Ít xảy ra
Mức độ Nghiêm trọng Không nghiêm
trọngQuản lý Không có biện pháp Có biện pháp
Tổng điểm = trọng số * tổng điểm các yếu tố Nếu lớn hơn hoặc bằng 2 => KCMT có ý nghĩa
Yêu cầu của KCMT:
- Các tác động trực tiếp và gián tiếp
- Khi có tai nạn hay các tình huống khẩn cấp
- Tại các điều kiện hoạt động bình thường và bất thường
- Yêu cầu của pháp luật và yêu cầu khác
- Ý kiến của các bên liên quan
- Các hoạt động từ trước, hiện nay và tương lai.
Trang 10Phân biệt KCMT và tác động môi trường
Ví dụ:KCMT và Tác động môi trường
Khai thác gỗ trong rừng Mất nơi cư trú của động vật hoang dã, làm mất đa dạng sinh học
Mất khả năng hấp thụ CO2Gia tăng xói mòn và lắng đọng bùn cátMất cộng đồng dân cư hay các di sảnNước thải từ nhà máy sản
xuất giấy
ảnh hưởng tới chất rắn không tan, BOD và các chất độc hại tới chất lượng nước và việc sử dụng nước
Khí thải từ xe cộ Giảm chất lượng không khí do chất thải dạng hạt CO, PAH
Dầu loang tư kho chứa và
ống dẫn
Ô nhiễm đất, khả năng ô nhiễm mặt đất và nước mặt, có hại tới động vật hoang dã
4 Yêu cầu pháp luật và yêu cầu khác: tầm quan trọng, ví dụ
Trả lời:
Yêu cầu pháp luật và yêu cầu khác là cơ sở cho các hoạt động của tổ chức việc xác định các yêu cầu phápluật và yêu cầu khác nhằm tránh gây ảnh hưởng tới kết quả MT sau này khi tiến hành đánh giá
Trang 11Một trong những yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 14001 là tính cập nhật yêu cầu pháp luật và yêu cầu khác, đồngthời phải xem xét đến các yếu tố này trong quá rình thực hiện, duy trì và cải tiến EMS Chính vì vậy nếu các yêucầu pháp luật và các yêu cầu khác không được cập nhật 1 cách thường xuyên và đầy đủ thì hàng loat các yếu tố củaEMS không được thực hiện theo Đồng thời quá trình xem xét các yêu cầu pháp luật và yêu cầu khác để áp dụngvào EMS cũng không được thực hiện.
Các yêu cầu pháp luật mới được ban hành có thể làm thay đổi đến EMS đang được triển khai, những sự thayđổi thông thường cần tập trung vào các yếu tố sau:
- KCMT và KCMT có ý nghĩa và việc sử dụng tiêu thụ và hiệu quả năng lượng của tổ chức
- Thiết lập mục tiê và chỉ tiêu cũng như chương trình QLMT và năng luowngj
- Giám sát và đo các chỉ tiêu MT và năng lượng
- Đánh giá sự tuân thủ yêu cầu pháp luật và yêu cầu khác
- Báo cáo xem xét của lãnh đạo
- Trên cơ sở so sánh với yêu cầu pháp luật và yêu cầu khác mới được ban hành, tổ chức có thể phát hiện được
các vấn đề chưa được yêu cầu
Ví dụ:
ST
T
2 Nghị định 19/2015/NĐ –CP Quy định chi tiết 1 số điều của luật Chính phủ 14/2/2015
Trang 123 Nghị định 117/2013/NĐ-CP Xử phạt hành chính trong lĩnh vực
BVMT
Chính phủ 31/12/2009
5 Nghị định 201/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành 1 số điều
của luật tài nguyên nước
Trang 13- K.soát các KCMT có ý nghĩa và các yêu cầu
- Lượng hóa được theo nguyên tác SMART
- Lập kế hoạch thực hiện – chương trình MT và theo dõi
- Chương trình môi trường: là kế hoạch thực hiện để đạt được các mục tiêu và chỉ tiêu môi trường đã đề ra.Bao gồm các biểu đồ và danh sách các việc thực thế cần làm, phân chia nhiệm vụ cần hoàn thành theo ngày, tuần,táng , quý hoặc đôi khi là từng nằm => đạt được mục tiêu và chỉ tiêu MT
2.Các bước để xác định mục tiêu, chỉ tiêu môi trường:
Thiết lập, thực hiện , duy trì các mục tiêu chỉ tiêu môi trường đã được lập thành văn bản, ở mọi cấp độ và bộ phậnchức năng thích hợp mục tiêu phải đo được,khả thi, nhất quán với chính sách môi trường
Các bước:
Bước 1:thiết lập các mục tiêu và chỉ tiêu môi trường
Trang 14Dựa vào danh sách các khía cạnh môi trường đáng kể và CSMT của công ty,phòng môi trường sẽ thiết laapjcacsmục tiêu và chỉ tiêu môi trường thích howpjvowis các khía cạnh môi trường đáng kể
Có 3 loai mục tiêu môi trường: kiểm soát hay duy trì,cải tiến,nghiên cứu hay kiểm tra
Bước 2: xây dựng chương trình môi trường
Phòng môi trường xây dựng 1 hoặc nhiều chương trình môi trường để đạt đượccác mục tiêu,chỉ tiêu đề ra
Một chương trình hiệu quả phải xác định được: trách nhiệm thực hiện; phương pháp/phương tiện hỗ trợ để thựchiện, thời gian hoàn thành
Bước 3: triển khai thực hiện
Phòng môi trường sẽ triển khai các chương trình môi trường ở các phòng ban có liên quan Trưởng các phòng ban
sẽ chỉ định trách nhiệm cho các nhân viên thực hiện
Phòng môi trường sẽ xem xét định kì việc thực hiện các chương trình môi trường mỗi tháng ở các phòng ban đểcan thiệp kịp thời khi có sự cố xảy ra
Bước 4: lưu tài liệu hồ sơ
Phụ lục_mục tiêu,chỉ tiêu và chương trình môi trường của công ty
Ví dụ:
Mục tiêu: Đạt được hiệu quả sử dụng nước ở mức độ 180l/kg sản phẩm như hiện nay xuống còn 120l/kg sản phẩm trong vòng 3 năm
Chỉ tiêu:
Trang 151 Đạt được hiệu quả sử dụng nước ở mức độ 160l/kg sản phẩm vào tháng 3/2000
2 Đạt được hiệu quả sử dụng nước ở mức độ 140l/kg sản phẩm vào tháng 1/2001
3 Đạt được hiệu quả sử dụng nước ở mức độ 120l/kg sản phẩm vào tháng 4/2002
- Giảm Xuống còn 65 (lít/kg) trong sáu tháng cuối năm 2015
Kế hoạch thực hiên
Người chịu trách nhiệm
Kinh phí Time thực hiện
- Tái sử dụng nước
- Bảo dưỡng hệ thống dẫn nước
- Áp dụng công nghệ SX sạch hơn
- Đầu tư công nghệ kỹ thuật mới
- gđ 1: 1-6/2015
- gđ 2: 6 -12 / 2015
6 Đào tạo, nhận thức và năng lực: nội dung, mục đích, phương pháp đào tạo, các yêu cầu đào tạo, nhận thức vànăng lực quy định trong ISO 14001:2010 Xây dựng 1 chương trình đào tạo về HTQLMT cho tổ chức
Trả lời:
a Nội dung:
- Chính sách môi trường và tất cả các thủ tục môi trường liên quan đến trách nhiệm công việc của họ
Trang 16- Các yêu cầu của HTQLMT bao gồm các việc đối phó với tình trạng khẩn cấp
- Các KCMT quan trọng và các tác động cảu chúng tới các lĩnh vực công việc, các mục tiêu, chỉ tiêu MT được thiếp lập để giải quyết các khía cạnh MT này
- Vai trò và trách nhiệm của họ trong HTQLMT ; đạt dược các mục tiêu, chỉ tiêu và đảm bảo việc tuân thủ pháp luật và các quy định khác
- Yêu cầu về năng lực của một cá nhân tham gia vào một hoạt động mà hoạt động này có thể gây tác động đến môi trường
b Mục đích: giúp mọi người nhận thức được
+ Tầm quan trọng của sự phù hợp với chính sách môi trường, thủ tục về môi trường và các yêu cầu của
HTQLMT+ Tác động môi trường do công việc của những người này gây ra và lợi ích môi trường thu dduocj do kếtquả hoạt động của từng cá nhân được nâng cao
+ Vai trò, trách nhiệm của họ trong việc đạt được sự phù hợp với các yêu cầu của HTQLMT
+ Hậu quả tiềm ẩn do đi chệch khỏi các thủ tục quy định
c Phương pháp đào tạo: Mở các lớp đào tạo, tập huấn với nội dung, đối tượng và hình thức đào tạo cũng nhưthời lượng đào tạo thích hợp
Ví dụ: Công trình đào tạo của công ty Hải Nam
Nội dung đào tạo Đối tượng đào tạo Đào tạo và
đánh giá kếtquả
Hình thứcđào tạo
Thời gianđào tạo90phut/1b
Tần suất
Trang 17uoiHTQLMT theo tiêu
chuẩn ISO 14001 của
công ty
Tất cả các bộ côngnhân viên của công ty
Phòng MT Cơ bản 3 buổi Hàng năm
Đánh giá nội bộ của
HTQLMT
Nhóm đánh giá nộibộ
Trung tâm tưvấn
Chuyênsâu
Tùy vào tt
tư vấn
Một lần khi bắt đầu haykhi thay đổi đánh giáviên
Phương pháp viết và
kiểm soát tài liệu của
HTQLMT
Trưởng phòng cácphòng ban và quảnđốc,tổ trưởng cácphân xưởng,phòngmôi trường
Trung tâm tưvấn
Chuyênsâu
2 buổi Một lần khi bắt đầu hay
khi thay đổi nhân sự
Nhạn dạng và đánh
giá các KCMT
Trưởng phòng cácphòng ban và quảnđốc,tổ trưởng cácphân xưởng
Phòng MT Nt 2 buổi Hang năm trước khi tiến
hành rà soát lại cácKCMT
Nhạn dạng các yêu
cầu pháp luật có liên
quan
Trưởng phòng cácphòng ban,quản đốccác phân xưởng
Phòng MT Nt 2 buổi Một lần khi bắt đầu hay
khi thay đổi nhân sự
Quản lý tiêu thụ nước Các giám đốc và các
tổ trưởng của cácphân xưởng, nhân
Phòng MT nt 2 buổi Một lần khi bắt đầu hay
khi thay đổi nhân sự
Trang 18viên nhà bếp
d Yêu cầu:
- Lãnh đạo phải đảm bảo có sẵn các nguồn lực cần thiết để thiết lập, duy trì và cải teiesn hệ thống
HTQLMT Các nguồn lực bao gồm: nguồn nhân lực và kỹ năng chuyên môn hóa, cơ sở hạ tầng của tổ chức,nguồn lực công nghệ và tài chính
- Vai trò và trách nhiệm, quyền hạn cần dc xác định, đc lập thành văn bản và được họp báo nhằm tạo thuận lợi cho HTQLMT có hiệu lực
- Ban lãnh đạo tổ chức phải bổ nhiệm một hoặc các đại diện của lãnh đạo cụ thể ngoài các trách nhiệm khác phải có các vai trò, trách nhiệm và quyền hạn xác định nhằm: Đảm bảo HTQLMT được thành lập thực hiện và duy trì phù hợp với các yêu cầu của tiêu chuẩn này
7.Tài liệu và hồ sơ, mô tả hệ thống tài liệu của HTQLMT
Trả lời:
a Tài liệu là: thông tin và những phương tiện hỗ trợ như ( phương tiện hỗ trợ có thể là giấy, đĩa, đĩa điện tử …)
b Hồ sơ: Tài liệu công bố các kết quả đạt được hay cung cấp bằng chứng về kết qủa đạt được hay cung cấp bằng chứng về kết quả của các hoạt động,
c Mô tả HTQLMT:
Trang 19- Mức độ chi tiết của hệ thống tài liệu cần đầy đủ để mô tả hệ thống quản lý MT và cách thức các bộ phận
làm việc với nhau Tài liệu này có thể được tích hợp với tài liệu của các hệ thống khác mà tổ chức áp
dụng Nó không nhất thiết phải là ở dạng sổ tay
- Quy mô của tài liệu HTQLMT của tổ chức này có thể khác với tổ chức khác phụ thuộc vào:
+ Cỡ và loại tổ chức và các hoạt động dịch vụ hoặc sản phẩm của tổ chức
+ Sự phức tạp của các quá trình và các sự tương tác của chúng và năng lực của cá nhân
8 Sự không phù hợp trong hệ thống quản lý môi trường? Phân tích nguyên nhân điển hình dẫn đến sự không
phù hợp? Áp dụng mô hình xương cá để phân tích một ví dụ về sự không phù hợp về mặt môi trường và đề ra