CÔNG TÁC TỔ CHỨC KHEN THƯỞNG PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC CỦA HUYỆN KỲ SƠN CUỐI NĂM 2012

THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KHEN THƯỞNG PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC CỦA HUYỆN KỲ SƠN CUỐI NĂM 2012

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

LỜI CẢM ƠN

Nước ta đang trên đà xu thế hội nhập với nền kinh tế thị trường của thếgiới,chủ trương của Đảng và nhà nước nhằm phát triển quá trình công nghiệphóa,hiện đại hóa góp phần đưa đất nước phát triển sánh ngang với các cườngquốc trên thế giới.Giáo dục và đào tạo nước ta là nơi ươm mầm những tài năngmới,trẻ hóa đất nước,sản sinh ra những ngồn lực chính đảm bảo cho sự phát triểnbền vững của đất nước.Nhận thức được điều quan trọng đó Đảng và nhà nướcluôn dành một sự quan tâm đặc biệt cho ngành giáo dục và đào tạo nước ta,đẩymạnh phát triển xã hội hóa giáo dục,học đi đôi với hành

Được đào tạo chính quy và bài bản tại trường ĐH xxx, đợt thực tập cuốikhoá tôi đã được sắp xếp thực tập tại Phòng Nội Vụ – Huyện Kỳ Sơn.Ở đây, nhờ

sự giúp đỡ và tạo điều kiện của phòng Nội vụ huyện Kỳ Sơn – tỉnh Hòa Bình và

sự chỉ dạy tận tình của các cán bộ trong phòng nội vụ giúp tôi qua thời gian mộttháng thực tập, đã tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm và tiếp thu được rất nhiềuđiều bổ ích với nhiều ý nghĩa như : tìm hiểu cơ cấu tổ chức hoạt động của bộmáy nhà nước và thể chế hành chính nhà nước, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạncủa cơ quan nhà nước cũng như của cán bộ, công chức nhà nước; và công tácnhân lực của các tổ chức, doanh nghiệp Trên cơ sở những kiến thức đã học vậndụng vào thực tế, bước đầu rèn luyện kỹ năng, nghiệp vụ quản lý hành chính nhànước; công tác nhân lực bổ sung và nâng cao kiến thức đã học nhờ sự giúp đỡcủa các cán bộ, công chức đang làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước Qua

đó, tôi đã hoàn thành tốt chuyến đi thực tập cuối khoá của mình

Tôi xin được gửi lời cảm ơn chân thành tới các thầy cô trong nhà trường

đã tạo điều kiện giúp cho chúng tôi có được chuyến thực tập đầy bổ ích.Đồngthời,Tôi cũng xin được cảm ơn ông Đinh Văn Thư – Trưởng phòng Nội vụ vàtập thể cán bộ phòng Nội vụ đã tạo điều kiện,chỉ bảo tận tình giúp tôi nhanh

2

chóng làm quen với công việc Đặc biệt tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhấttới cô Trần Thị Quy - Phó trưởng phòng Nội vụ là người đã trực tiếp hướng dẫn

và cung cấp những tài liệu quan trọng để tôi hoàn thành báo cáo này.Báo cáo này

là những gì tôi đã học được qua chuyến đi thực tập, mặc dù đã cố gắng nhưngcòn nhiều thiếu xót rất mong sự góp ý và nhận xét từ phía thầy cô để bài báo cáođược hoàn chỉnh hơn

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

HĐND : Hội đồng nhân dân

VH&XH : Văn hóa và xã hội

UBND : Ủy ban nhân dân

PHẦN MỞ ĐẦU

GIỚI THIỆU SƠ BỘ VỀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN KỲ SƠN –

TỈNH HOÀ BÌNH

Phòng Nội vụ huyện Kỳ Sơn là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyệnKỳ Sơn,tham mưu giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý Nhà nước vềcác lĩnh vực : Tổ chức,biên chế các cơ quan hành chính,sự nghiệp nhà nước; Cảicách hành chính; Chính quyền địa phương ; Địa giới hành chính ; Cán bộ , côngchức,viên chức nhà nước; Cán bộ ,công chức xã ,thị trấn;Hội,Tổ chức phi chínhphủ; Văn thư lưu trữ nhà nước; Tôn giáo; Thi đua khen thưởng

Phòng Nội vụ có tư cách pháp nhân có con dấu và tài khoản riêng; chịu sựchỉ đạo,quản lý về tổ chức,biên chế và công tác của UBND huyện,đồng thời chịu

sự chỉ đạo và kiểm tra,hướng dẫn về chuyên môn,nghiệp vụ của Sở Nội vụ tỉnhHòa Bình

Phòng Nội vụ huyện Kỳ Sơn gồm có 9 biên chế :

- Trưởng phòng : phụ trách chung và trực tiếp quản lý công tác tổ chức cánbộ

- 01 Phó trưởng phòng : phụ trách và trực tiếp thực hiện chế độ và chínhsách tiền lương,BHXH

- 01 Phó trưởng phòng : phụ trách và trực tiếp theo dõi công tác thi đua –khen thưởng tôn giáo

- 01 Chuyên viên : theo dõi ,quản lý công tác xây dựng chính quyền cơ sở

- 01 Chuyên viên : theo dõi và thực hiện công tác cải cách hành chính

- 01 Chuyên viên : quản lý nhà nước về công tác thanh niên

- 01 Chuyên viên : theo dõi và quản lý Địa giới hành chính

- 01 Chuyên viên : quản lý nhà nước về công tác quản lý Hội Quỹ

- 01 Chuyên viên : làm kế toán đơn vị kiêm công tác Văn thư – lưu trữ

PHẦN NỘI DUNG

Chương 1 : TÌM HIỂU KHÁI QUÁT VỀ PHÒNG NỘI VỤ

HUYỆN KỲ SƠN – TỈNH HOÀ BÌNH

I. Chức năng nhiệm vụ của phòng Nội vụ Kỳ sơn

1 Trình UBND huyện các văn bản hướng dẫn về công tác nội vụ trên địa bàn và

tổ chức triển khai thực hiện theo quy định

2 Xây dụng,trình UBND huyện ban hành quyết định,chỉ thị,quy hoạch,kế hoạch

dài hạn,năm năm và 6ang năm; chương trình,biện pháp tổ chức thực hiện kếhoạch dài hạn,năm năm và 6ang năm; chương trình,biện pháp tổ chức thựchiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được giao

3 Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật,quy hoạch,kế hoạch sau

khi được phê duyệt; thông tin,tuyên truyền,phổ biến,giáo dục pháp luật về cáclĩnh vực thuộc phạm vi quản lý được giao

4 Về tổ chức bộ máy :

a) Tham mưu giúp UBND huyện quy định chức năng ,nhiệm vụ,quyềnhạn và tổ chwucs các cơ quan chuyên môn cấp huyện theo hướngdẫn của UBND cấp tỉnh và các bộ ngành liên quan

b) Trình UBND cấp huyện quyết định hoặc để UBND cấp huyện trìnhcấp có thẩm quyền quyết định thành lập,sát nhập,giải thể các cơquan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện

c) Xây dựng đề án thành lập,sát nhập , giải thể các tổ chức sự nghiệptrình cấp thẩm quyền quyết định

6

d) Tham mưu giúp Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định thànhlập,giải thể sáp nhập các tổ chức phối hợp liên ngành cấp huyệntheo quy định của pháp luật.

5 Về quản lý và sử dụng biên chế hành chính,sự nghiệp

a) Tham mưu giúp chủ tịch UBND huyện phân bổ chỉ tiêu biên chếhành chính,sự nghiệp 7ang năm

b) Giúp UBND cấp huyện hướng dẫn kiểm tra việc quản lý, sử dụngbiên chế hành chính,sự nghiệp thuộc quyền quản lý

c) Giúp UBND cấp huyện tổng hợp chung việc thực hiện các quy định

về chế độ tự chủ,tự chịu trách nhiệm đối với các cơ quan chuyênmôn, tổ chức sự nghiệp cấp huyện và UBND cấp xã

6 Về công tác xây dựng chính quyền:

a) Giúp Ủy ban nhân dân Huyện và các cơ quan có thẩm quyền tổ chứcthực hiện việc bầu cử đại biểu Quốc hội, bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân cáccấp theo phân công của Ủy ban nhân dân Huyện và hướng dẫn của Ủy ban nhândân tỉnh;sở Nội vụ - tỉnh Hòa Bình

b) Thực hiện các thủ tục để Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện phê chuẩncác chức danh lãnh đạo của Ủy ban nhân dân xã, thị trấn; giúp Ủy ban nhân dânHuyện trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê chuẩn các chức danh bầu cử theo quyđịnh của pháp luật

c) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân Huyện xây dựng đề án thành lậpmới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính trên địa bàn để Ủy ban nhân dânHuyện trình Hội đồng nhân dân cùng cấp thông qua trước khi trình các cấp cóthẩm quyền xem xét, quyết định Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ, mốc, chỉ giới,bản đồ địa giới hành chính của Huyện;

d) Giúp Ủy ban nhân dân Huyện trong việc hướng dẫn thành lập, giải thể,sáp nhập và kiểm tra, tổng hợp báo cáo về hoạt động của xóm,thị trấn trên địa bànHuyện theo quy định; bồi dưỡng công tác cho Trưởng, Phó xóm,thị trấn.

7 Giúp Ủy ban nhân dân Huyện trong việc hướng dẫn, kiểm tra tổng hợp báo

cáo việc thực hiện Pháp luật về dân chủ cơ sở đối với các cơ quan hành chính,đơn vị sự nghiệp, xã, thị trấn trên địa bàn Huyện

8 Về cán bộ, công chức, viên chức:

a) Tham mưu giúp Ủy ban nhân dân Huyện trong việc tuyển dụng, sửdụng, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đánh giá; thực hiện chính sách, đào tạo,bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức quản lý nhà nước đối với cán

bộ, công chức, viên chức;

b) Thực hiện việc tuyển dụng, quản lý công chức xã, thị trấn và thực hiệnchính sách đối với cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách xã, thị trấntheo phân cấp

9 Về cải cách hành chính:

a) Giúp Ủy ban nhân dân Huyện triển khai, đôn đốc, kiểm tra các cơ quanchuyên môn cùng cấp và Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện công tác cải cáchhành chính ở địa phương;

b) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân Huyện về chủ trương, biện pháp đẩymạnh cải cách hành chính trên địa bàn Huyện;

c) Tổng hợp công tác cải cách hành chính ở địa phương báo cáo Ủy bannhân dân Huyện và tỉnh

10 Giúp Ủy ban nhân dân Huyện thực hiện quản lý nhà nước về tổ chức và hoạtđộng của hội và tổ chức phi chính phủ trên địa bàn

11 Về công tác văn thư, lưu trữ:

a) Hướng dẫn, kiểm tra các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Huyện chấp hànhchế độ, quy định của pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ;

8

b) Hướng dẫn, kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ về thu thập, bảo vệ, bảoquản và tổ chức sử dụng tài liệu lưu trữ đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bànHuyện và lưu trữ Huyện.

12 Về công tác tôn giáo:

a) Giúp Ủy ban nhân dân Huyện chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổ chứcthực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tôngiáo và công tác tôn giáo trên địa bàn;

b) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chuyên môn cùng cấp để thực hiệnnhiệm vụ quản lý nhà nước về tôn giáo trên địa bàn theo phân cấp của Ủy bannhân dân tỉnh và theo quy định của pháp luật

13 Về công tác thi đua, khen thưởng:

a) Tham mưu, đề xuất với Ủy ban nhân dân Huyện tổ chức các phong tràothi đua và triển khai thực hiện chính sách khen thưởng của Đảng và Nhà nướctrên địa bàn Huyện; làm nhiệm vụ thường trực của Hội đồng Thi đua – Khenthưởng ;

b) Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch, nội dung thiđua, khen thưởng trên địa bàn Huyện; xây dựng, quản lý và sử dụng Quỹ thi đua,khen thưởng theo quy định của pháp luật

14 Thanh tra, kiểm tra, giải quyết các khiếu nại, tố cáo và xử lý các vi phạm về

công tác nội vụ theo thẩm quyền

15 Thực hiện công tác thống kê, thông tin, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân

Huyện và Giám đốc Sở Nội vụ về tình hình, kết quả triển khai công tác nội vụtrên địa bàn

16 Tổ chức triển khai, ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ; xây dựng hệ

thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước về công tác nội vụtrên địa bàn

17 Quản lý tổ chức, biên chế, thực hiện chế độ, chính sách, chế độ đãi ngộ,

khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ đối với

cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Phòng Nội vụ theo quy

định của pháp luật và theo phân cấp của Ủy ban nhân dân Huyện

18 Quản lý tài chính, tài sản của Phòng Nội vụ theo quy định của pháp luật và

theo phân cấp của Ủy ban nhân dân Huyện

19 Giúp Ủy ban nhân dân Huyện quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền

hạn của Ủy ban nhân dân xã, phường về công tác nội vụ và các lĩnh vực công tác

khác được giao trên cơ sở quy định của pháp luật và theo hướng dẫn của Sở Nội

vụ

20 Quản lý công tác thanh niên theo phân cấp :

a) Trình UBND Huyện ban hành quyết định,chỉ thị,qui hoạch,kế hoạch dài

hạn,5 năm; hàng năm;chương trình,biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm

vụ thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước về công tác thanh niên được giao

b) Tổ chức thực hiện các văn bản qui phạm pháp luật,quy hoạch,kế hoạch về

thanh niên và công tác thanh niên sau khi được phê duyệt

c) Hướng dẫn,tuyên truyền, phổ biến giáo dục,pháp luật về thanh niên và

công tác thanh niên

21 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ủy ban nhân dân Huyện.

II.1 CƠ CẤU TỔ CHỨC

3.2.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy phòng Nội vụ – Huyện Kỳ Sơn

10

TRƯỞNG PHÒNG

Phụ trách chung và trực tiếp quản lý công tác tổ chức cán bộ

01 PHÓ TRƯỞNG PHÒNG

Phụ trách và trực tiếp thực

hiện chế độ và chính sách tiền

lương, BHXH

01 PHÓ TRƯỞNG PHÒNG

Phụ trách trực tiếp theo dõicông tác thi đua – khenthưởng, tôn giáo

Quản lý nhà nước về công tác

quản lý Hội quỹ

II.2 Mối quan hệ giữa các bộ phận

- Ông Đinh văn Thư : trưởng phòng chịu trách nhiệm trước UBND,chủ tịch

UBND thị xã và trước pháp luật về việc thực hiện chức năng,nhiệmvụ,quyền hạn dược giao và toàn bộ hoạt động của phòng

- Bà Trần thị Quy : phó trưởng phòng,chịu trách nhiệm trước trưởng phòng

và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.trực tiếp phụ trách theodõi công tác thi đua – khen thưởng,tôn giáo.Có trách nhiệm bao quát vàhướng dẫn cho 3 nhân viên đó là : Nguyễn Hà Anh,Đinh Văn Hài,NguyễnThị Thủy

- Bà Nguyễn thị Bảy : phó trưởng phòng,chịu trách nhiệm trước trưởng

phòng và trước pháp luật nhiệm vụ được phân công phục trách và trựctiếp thự hiện chế độ và chính sách tiền lương,BHXH.Đồng thời còn cónhiệm vụ hướng dẫn cho 3 nhân viên : Đinh Hải Nam,Bạch Thị Thư,ĐặngThị Thủy

- Ông Đinh văn Hài : là chuyên viên.giúp phó phòng Trần Thị Quy hoànthành nhiệm vụ.Nhiệm vụ được giao là quản lý nhà nước về công tác quản

lý Hội quỹ

- Bà Nguyễn Thị Thủy : là chuyên viên của phòng,giúp việc cho phó trưởngphòng Trần Thị Quy hoàn thành nhiệm vụ.Nhiệm vụ được giao là làm kếtoán đơn vị kiêm công tác Văn thư – lưu trữ

- Bà Nguyễn Hà Anh : là cán bộ hợp đồng ( theo hợp đồng 68 ) giúp việc

cho phó trưởng phòng Trần Thị Quy.Nhiệm vụ được giao là theo dõi vàquản lý Địa giới hành chính

- Ông Đinh Hải Nam : là chuyên viên của phòng Nội vụ giúp việc và chịu

sự quản lý của trưởng phòng và trực tiếp là phó phòng Nguyễn ThịBảy.Nhiệm vụ được giao là theo dõi,quản lý công tác xây dựng chínhquyền cơ sở

- Bà Bạch Thị Thư và Bà Đặng Thị Thủy là cán bộ hợp đồng ( theo hợp

đồng 68),đều là chiu sự quản lý và hướng dẫn trực tiếp của phó phòng

Nguyễn Thị Bảy.Bà Bạch Thị Thư được phân công nhiệm vụ theo dõi vàthực hiện công tác cải cách hành chính,Bà Đặng Thị Thủy được phân côngnhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác thanh niên

II.3 Hiện trạng nhân lực phòng Nội vụ

II.3.1.Số Lượng

Gồm 1 trưởng phòng,2 phó phòng,3 cán bộ công chức,2 cán bộ hợpđồng

1) Ông Đinh Văn Thư trưởng phòng

2) Bà Nguyễn Thị Bảy phó phòng

3) Bà Trần Thị Quy phó phòng

4) Ông Đinh Hải Nam chuyên viên

5) Ông Đinh Văn Hài chuyên viên

12

6) Bà Nguyễn Thị Thủy chuyên viên7) Bà Bạch Thị Thư cán bộ hợp đồng8) Bà Nguyễn Hà Anh cán bộ hợp đồng9) Bà Đặng Thị Thủy cán bộ hợp đồng

II.3.2 Chất lượng

Dưới đây là bảng liệt kê chất lượng đội ngũ cán bộ phòng Nội vụ huyện Kỳ Sơn– HB :

stt Họ và

tên

Giới tính

Chức vụ

Trình độ

chuyên môn nghiệp vụ

Trình độ lý

luận chính trị

Trình độ

tiếng anh

Trình độ tin học

Kinh nghiệm công tác

Cao cấp

Cử nhân hành

Cao cấp

A B 17 năm

Tốt nghiệp đại học

sư phạm, chuyên ngành

sư phạm Văn

Đang theo học cao cấp

Chưa theo học

kế toán – tài chính

Chưa theo học

A B 12 năm

( theo hợp đồng 68 )

Chưa theo học

C B 3 năm

( cán bộ hợp đồng )

Tốt nghiệp đại học lao động

Chưa theo học

B B 2 năm

( cán bộ hợp đồng )

14

thương binh xãhội

cử nhânkinh tế

Trung cấp

B C 18 năm

II.3.3.Phân tích và đánh giá

Gần như 100% cán bộ của phòng đã có bằng đại học hệ chính quy

Cán bộ công chức có kinh nghiệm làm việc lâu năm am hiểu về tổ chức và lĩnhvực mà mình quản lý

Người lãnh đạo có năng lực,điều hành tổ chức hoàn thành tốt nhiệm vụ đượcgiao

Cán bộ công chức có tinh thần đoàn kết và có trách nhiệm trong công việc,luônchấp hành tốt đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhànước.đương đầu với những công việc khó khăn khi được giao nhiệm vụ

III BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

III.1 BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NỘI VỤ

STT MÔ TẢ

CÔNG VIỆC

KHÁI QUÁT CÔNG VIỆC

1 Chức danh Trưởng phòng Nội vụ Huyện kỳ sơn – Hoà bình

2 Người quản lý Trực tiếp là chủ tịch UBND Huyện Kỳ Sơn

3 Nhiệm vụ  Nhiệm vụ chung :

Có nhiệm vụ chung là tham mưu cho Chủ tịch UBND huyện về các vấn đề như xây quyền, tổ chứccán bộ, thi đua khen thưởng, cải cách hành chính,

về công tác tôn giáo…

4 Phạm vi quan

hệ của công

việc

 Mối quan hệ bên ngoài :

Trưởng phòng nội vụ có mối quan hệ chặt chẽ và mật thiết với lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh HB, với Chủ tịch và Phó Chủ tịch UBND huyện, cùng với tất cả các lãnh đạo của các phòng ban trong khối uỷ ban

và huyện uỷ để phối hợp hoàn thành nhiệm vụ

 Mối quan hệ bên trong :

Trưởng phòng Nội vụ thường xuyên trao đổi và chia sẻ công việc với các cán bộ trong phòng Nội vụ.tạo mối quan hệ hài hoà giữa lãnh đạo và nhân viên trong cơ quan để cùng thực hiện tốt công việc được giao

5 Các công việc

thuộc UBND Huyện

 Kí xác nhận văn bản như : quyết định,tờ trình,báo cáo…theo đúng thẩm quyền quy định

 Tham mưu giúp UBND trong việc tuyển dụng,bổ nhiệm,đánh giá nhân lực

 Thực hiện chính sách bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức quản lý đối với cán bộ,công chức

 Giúp UBND Huyện triển khai kiểm tra các cơ quan chuyên môn cùng cấp và UBND cấp xã thực hiện công tác cải cách hành chính

 Trực tiếp : Báo cáo với UBND,Chủ tịch UBND

về tổ chức,hoạt động của cơ quan theo từng tháng,từng quý và năm

 Gián tiếp : Báo cáo với HĐND,UBND và giám

đốc sở Nội vụ tỉnh HB khi đượ yêu cầu

8 Chỉ số thành

công

Chỉ số thành công là 98 % luôn luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao

9 Các kĩ năng

cần có của vị

 Chuyên môn nghiệp vụ : Tốt nghiệp đại học trở

lên,đã qua lớp bồi dưỡng về quản lý nhà

trí công tác nước,quản trị nhân lực, có trình độ chính trị cao

cấp

 Kinh nghiệm công tác : ít nhất là 10 năm,có kinh

nghiệm công tác,đạt thành tích tốt,được nhiều khen thưởng trong lĩnh vực công tác

 Sức khỏe : tốt

 Sử dụng tốt vi tính và tiếng anh

 Nắm vững luật lao động,luật cán bộ công chức

và các quy định của Nhà nước cũng như pháp luật quy định

Có trách nhiệm trong công việc,làm việc một cách khoa học,luôn điềm tĩnh và chính chắn trong việc quyết định vấn đề.giao tiếp tốt đối với nhân viên cũng như đồng nghiệp ở bộ phận khác…

10 Cơ hội thăng

tiến

Dựa vào khả năng lãnh đạo và quản lý công việc thì có

cơ hội thăng tiến

VD : thăng tiến công tác lên Sở Nội vụ tỉnh HB

III.1.1 Đánh giá việc thực hiện công việc của trưởng phòng Nội vụ

huyện Kỳ Sơn – HB

Qua quá trình một tháng thực tập ở phòng Nội vụ, được làm việc và học hỏi từcác cán bộ và lãnh đạo của phòng tôi nhận thấy Trưởng phòng Nội vụ là người

có trình độ học vấn rất tốt, kỹ năng giao tiếp với các lãnh đạo cấp trên hay lãnhđạo các cơ quan trong cùng khối uỷ ban rất cởi mở, luôn tạo được ấn tượng chođối tượng giao tiếp.Ngoài ra, Trưởng phòng luôn biết quan tâm tới đời sống cán

bộ, nhân viên trong phòng ( VD : thăm hỏi khi ốm đau, bệnh tật…)

18