Đối tượng áp dụng: Đối tượng áp dụng BHXH theo loại hình BHXH tự nguyện quy định tạiĐiều 2 Nghị định số 190/2007/NĐ-CP và hướng dẫn tại Phần I Thông tư số02/2008/TT-BLĐTBXH là công dân V
Trang 1Tiểu luận: Quản trị bảo hiểm xã hội
t i:
Đề tài: ài:
Thu n l i v khó kh n trong vi c tri n khai b o hi m xã h i t ận lợi và khó khăn trong việc triển khai bảo hiểm xã hội t ợi và khó khăn trong việc triển khai bảo hiểm xã hội t ài: ăn trong việc triển khai bảo hiểm xã hội t ệc triển khai bảo hiểm xã hội t ển khai bảo hiểm xã hội t ảo hiểm xã hội t ển khai bảo hiểm xã hội t ội t ự nguy n ệc triển khai bảo hiểm xã hội t ở Vi t ệc triển khai bảo hiểm xã hội t Nam
LỜI MỞ ĐẦU
Chính sách bảo hiểm xã hội đã được Đảng, Nhà nước ta thực hiện từ năm
1960 của thế kỉ XX Kể từ đó đến nay, chính sánh bảo hiểm xã hội đã được pháthuy, đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của những người lao động Bảo
Trang 2hiểm xã hội (BHXH) luôn có mặt khi người lao động gặp những rủi ro: ốm đau,bệnh tật, tai nạn, tuổi già và những khó khăn khác trong cuộc sống.
Từ khi Bộ luật lao động ra đời, BHXH được thực hiện theo điều lệ BHXH
đã thực sự đi vào đời sống xã hội, kinh tế và chính trị, có tác dụng tích cực trongmối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động Tổ chức BHXH đãkhẳng định được hiệu quả hoạt động và vị thế của mình trong nước, đạt đượcnhững kết quả rất đáng khích lệ Bên cạnh những thành tích đó BHXH ViệtNam vẫn còn có rất nhiều điểm chưa phù hợp đặc biệt là trong giai đoạn pháttriển hiện nay của đất nước đặc biệt là thành tích đó BHXH Việt Nam vẫn còn
có rất nhiều điểm chưa phù hợp đặc biệt là trong giai đoạn phát triển hiện nay.Đặc biệt là các chinh sách về bảo hiểm xã hội tự nguyện Trước thực tế đó, em
đã lựa chọn chuyên đề “Thuận lợi và khó khăn trong việc triển khai bảo hiểm xãhội tự nguyện ở Việt Nam ” làm đề tài nghiên cứu của mình Chuyên đề này của
em nhằm mục đích chỉ ra những ưu điểm và khuyết điểm của viêc triển khai bảohiểm xã hội tư nguyện để góp phần xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội tốt hơnnữa
Kết cấu của chuyên đề gồm 3 phần như sau:
ChươngI: Cơ sở lý luận chung về bảo hiểm xã hội tư nguyện
Chương II: Thực trạng tình hình tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Việt Nam
Chương III: Giải pháp cho việc triển khai bảo hiểm xã hội tại Việm Nam nhằm khắc phuc khó khăn gặp phải
CHƯƠNG I
Trang 3CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
TỰ NGUYỆN
I Khái niệm về bảo hiểm xã hội tự nguyện
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là một loại hình bảo hiểm xã hội do nhà nước banhành và quản lý để vận động, khuyến khích người lao động và người sử dụng laođộng tự nguyện tham gia, nhằm đảm bảo bù đắp một phần thu nhập cho chính bản thân người lao động và gia đình họ bị giảm hoặc mất nguồn thu nhập do gặp phải những rủi ro xã hội như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, tuổi già, tử tuất đồng thời đóng góp phần đảm bảo công bằng và an sinh xã hội
II Nội dung cơ bản của BHXH tự nguyện.
1 Đối tượng áp dụng:
Đối tượng áp dụng BHXH theo loại hình BHXH tự nguyện quy định tạiĐiều 2 Nghị định số 190/2007/NĐ-CP và hướng dẫn tại Phần I Thông tư số02/2008/TT-BLĐTBXH là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi đến đủ 60 tuổi đốivới nam và từ đủ 15 tuổi đến đủ 55 tuổi đối với nữ, không thuộc diện áp dụngcủa pháp luật về BHXH bắt buộc, bao gồm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3tháng;
- Cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố;
- Người tham gia các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ;
- Xã viên không hưởng tiền lương, tiền công làm việc trong hợp tác xã,liên hiệp hợp tác xã;
- Người lao động tự tạo việc làm bao gồm những người tự tổ chức hoạtđộng lao động để có thu nhập cho bản thân;
Trang 4- Người lao động làm việc cú thời hạn ở nước ngoài mà trước đú chưatham gia BHXH bắt buộc hoặc tham gia BHXH bắt buộc nhưng đó nhận BHXHmột lần;
- Người tham gia khỏc
2 Nguyờn tắc BHXH tự nguyện:
2.1.Nguyờn t c t nguy n ắc tự nguyện ự ệc triển khai bảo hiểm xó hội t
-BHXH t nguy n ự ệc triển khai bảo hiểm xó hội t đượi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t c x õy d ng tr ự ờn c s t nguy n c a ng ơ sở tự nguyện của người lao động với tư ở ự ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ủa người lao động với tư ười lao động với tư i lao đội t ng v i t ới tư ư cỏch l ng ài: ười lao động với tư i tham gia BHXH c ng l ng ũng là người hưởng BHXH ài: ười lao động với tư ưở i h ng BHXH
- Đ i t ượi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ng n y v a l ch t li u s n xu t v a l ch s c lao ài: ừa là chủ tư liệu sản xuất vừa là chủ sức lao động ài: ủa người lao động với tư ư ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ảo hiểm xó hội t ất vừa là chủ sức lao động ừa là chủ tư liệu sản xuất vừa là chủ sức lao động ài: ủa người lao động với tư ức lao động đội t ng
- Quan h c a h v i BHXH l quan h “l ng” ho c quan h “m m”, kh ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ủa người lao động với tư ọ với BHXH là quan hệ “lỏng” hoặc quan hệ “mềm”, kh ới tư ài: ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ỏng” hoặc quan hệ “mềm”, kh ặc quan hệ “mềm”, kh ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ề tài: ụng mang tớnh
b t bu c nh quan h lao ắc tự nguyện ội t ư ệc triển khai bảo hiểm xó hội t đội t ng trong B lu t Lao ội t ận lợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t đội t ng i u ch nh B i v y h tham đ ề tài: ỉnh Bởi vậy họ tham ở ận lợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ọ với BHXH là quan hệ “lỏng” hoặc quan hệ “mềm”, kh gia BHXH mang tớnh “t nguy n”, tr ự ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ờn c s suy ngh v “t ơ sở tự nguyện của người lao động với tư ở ĩ về “t ề tài: ớnh l i ợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ớch” khi tham gia BHXH
2.2.Mọi ng ời đều có quyền tham gia BHxh và có quyền h ởng bhxh khi có các nhu cầu
về bảo hiểm
-Quy n ề tài: đượi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t c BHXH c a ng ủa người lao động với tư ười lao động với tư i lao đội t ng l m t trong nh ng bi u hi n c th c a ài: ội t ững biểu hiện cụ thể của ển khai bảo hiểm xó hội t ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ụ thể của ển khai bảo hiểm xó hội t ủa người lao động với tư quy n con ng ề tài: ười lao động với tư i
- BHXH khụng ph i l cỏi cú s n => ph i t o ra b ng cỏch úng gúp t i chớnh ( i u ảo hiểm xó hội t ài: ẵn => phải tạo ra bằng cỏch đúng gúp tài chớnh (điều ảo hiểm xó hội t ạo ra bằng cỏch đúng gúp tài chớnh (điều ằng cỏch đúng gúp tài chớnh (điều đ ài: đ ề tài:
ki n c b n nh t ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ơ sở tự nguyện của người lao động với tư ảo hiểm xó hội t ất vừa là chủ sức lao động đển khai bảo hiểm xó hội t NL Đ đượi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t c h ưở ng)
-Gi a nguyờn lý BHXH v th c ti n cú kho ng cỏch; C n c v o ững biểu hiện cụ thể của ài: ự ễn cú khoảng cỏch; Căn cứ vào đặc điểm và tỡnh ảo hiểm xó hội t ăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ức lao động ài: đặc quan hệ “mềm”, kh đ ển khai bảo hiểm xó hội t c i m v tỡnh ài: hỡnh KTXH m i giai o n khỏc nhau ỗi giai đoạn khỏc nhau để điều chỉnh hoàn thiện chế độ BHXH đ ạo ra bằng cỏch đúng gúp tài chớnh (điều đển khai bảo hiểm xó hội t đ ề tài: i u ch nh ho n thi n ch ỉnh Bởi vậy họ tham ài: ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ế độ BHXH đội t BHXH
đ đ đượi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ự ệc triển khai bảo hiểm xó hội t đề tài: ỳ (thỏng, quý, năm) để giảm gỏnh nặng về ăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t đển khai bảo hiểm xó hội t ảo hiểm xó hội t ặc quan hệ “mềm”, kh ề tài:
t i chớnh cho ng ài: ười lao động với tư i tham gia BHXH v l s úng gúp c a s ụng ài: ài: ự đ ủa người lao động với tư đ
-S ụng ng đ ười lao động với tư i tham gia, nh ng ch cú nh ng ng ư ỉnh Bởi vậy họ tham ững biểu hiện cụ thể của ười lao động với tư đủa người lao động với tư đ ề tài: i i u ki n m i ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ới tư đượi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t c
h ưở ng tr c p Trong ú cú ng ợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ất vừa là chủ sức lao động đ ười lao động với tư i m i tham gia, m c úng ớt h n nhi u m c ới tư ức lao động đ ơ sở tự nguyện của người lao động với tư ề tài: ức lao động
tr c p => l y úng gúp c a s ụng bự ợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ất vừa là chủ sức lao động ất vừa là chủ sức lao động đ ủa người lao động với tư đ
2.4 Nguyên tắc kết hợp hài hòa các lợi ích, các khả năng và phươ sở tự nguyện của người lao động với tưng pháp đáp ứng nhu cầu bhxh
- Cõn đ i l i ớch gi a vi c úng phớ BHXH cao hay th p v i m c thu nh p ợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ững biểu hiện cụ thể của ệc triển khai bảo hiểm xó hội t đ ất vừa là chủ sức lao động ới tư ức lao động ận lợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t
d nh cho chi tiờu cỏ nhõn: ài:
Trang 5- úng th p: L i ớch tr Đ ất vừa là chủ sức lao động ợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ưới tư c m t t ng, tr c p h ắc tự nguyện ăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ất vừa là chủ sức lao động ưở ng th p ất vừa là chủ sức lao động
- H ưở ng tr c p cao ph i úng cao, gi m chi phớ chi tiờu ợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ất vừa là chủ sức lao động ảo hiểm xó hội t đ ảo hiểm xó hội t
- úng th p h Đ ất vừa là chủ sức lao động ưở ng tr c p cao: M t cõn ợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ất vừa là chủ sức lao động ất vừa là chủ sức lao động đ i qu ỹ BHXH độc lập và tập trung dựng để chi trả trợ; sự
- Trong nghiờn cứu xõy dựng cỏc thiết chế hoặc trong điều hành BHXH
cụ thể cần phải tỡm ra giải phỏp để kết hợp hài hoà lợi ớch lõu dài củangười lao động, cũng như đảm bảo kết hợp hài hoà giữa lợi ớch củangười tham gia BHXH và lợi ớch của Nhà nước
2.6.Nguyên tắc mức h ởng tiền l ơng h u tỷ lệ thuận với mức đóng góp bhxh ư ư ư
- L hỡnh th c t nguy n, khụng bao h m chớnh th c tr c p u ói nờn BHXH ài: ức lao động ự ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ài: ức lao động ợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ất vừa là chủ sức lao động ư đ
t nguy n ph i ự ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ảo hiểm xó hội t đượi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t c xõy d ng trờn nguyờn t c m c h ự ắc tự nguyện ức lao động ưở ng ti n l ề tài: ươ sở tự nguyện của người lao động với tư ng h u ư
ph i t l thu n v i m c ũng gúp BHXH, ảo hiểm xó hội t , ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ận lợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ới tư ức lao động đ đồn ng th i c ng l nguyờn t c ời lao động với tư ũng là người hưởng BHXH ài: ắc tự nguyện đảo hiểm xó hội t m
b o qu BHXH an to n, khuy n khớch ng ảo hiểm xó hội t ỹ BHXH độc lập và tập trung dựng để chi trả trợ; sự ài: ế độ BHXH ười lao động với tư i lao đội t ng tham gia BHXH t ự nguy n ệc triển khai bảo hiểm xó hội t
-Ph n úng gúp v h ) đ ài: ưở ng th c a ng ụ thể của ủa người lao động với tư ười lao động với tư i tham gia BHXH t nguy n c n ph i ự ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ) ảo hiểm xó hội t
c ti n t hoỏ Nguyờn t c n y m b o thu n ti n cho vi c qu n lý qu đượi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ề tài: ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ắc tự nguyện ài: đảo hiểm xó hội t ảo hiểm xó hội t ận lợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ảo hiểm xó hội t ỹ BHXH độc lập và tập trung dựng để chi trả trợ; sự BHXH (S thu n ti n c a qu n lý gi a thu b ng ti n v b ng hi n v t) ự ận lợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ủa người lao động với tư ảo hiểm xó hội t ững biểu hiện cụ thể của ằng cỏch đúng gúp tài chớnh (điều ề tài: ài: ằng cỏch đúng gúp tài chớnh (điều ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ận lợi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t
-Tuy nhiờn m i quan h gi a úng gúp v h ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ững biểu hiện cụ thể của đ ài: ưở ng th c ng c n ụ thể của ũng là người hưởng BHXH ) đượi và khú khăn trong việc triển khai bảo hiểm xó hội t c xem xột trong m i quan h v i giỏ c c a cỏc s n ph m thi t y u trong cu c s ng, sinh ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ới tư ảo hiểm xó hội t ủa người lao động với tư ảo hiểm xó hội t ẩm thiết yếu trong cuộc sống, sinh ế độ BHXH ế độ BHXH ội t
ho t h ng ng y => ạo ra bằng cỏch đúng gúp tài chớnh (điều ài: ài: đảo hiểm xó hội t m b o cho chớnh sỏch BHXH t nguy n mang tớnh th c ảo hiểm xó hội t ự ệc triển khai bảo hiểm xó hội t ự thi cao.
3 Quyền và trỏch nhiệm của người tham gia BHXH tự nguyện:
3.1 Người tham gia BHXH tự nguyện cú cỏc quyền:
-Được cấp sổ BHXH; nhận lương hưu hoặc trợ cấp BHXH tự nguyện đầy đủ,kịp thời, thuận tiện theo quy định
- Hưởng BHYT khi đang hưởng lương hưu
- Yờu cầu tổ chức BHXH cung cấp thụng tin về việc đúng, quyền được hưởngchế độ, thủ tục thực hiện BHXH
- Khiếu nại, tố cỏo với cơ quan nhà nước, cỏ nhõn cú thẩm quyền khi quyền lợihợp phỏp của mỡnh bị vi phạm hoặc tổ chức, cỏ nhõn thực hiện BHXH tự nguyện
cú hành vi vi phạm phỏp luật về BHXH
- Ủy quyền cho người khỏc nhận lương hưu và trợ cấp BHXH tự nguyện
3.2 Người tham gia BHXH tự nguyện cú trỏch nhiệm:
Trang 6- Đóng BHXH tự nguyện theo phương thức và mức đóng theo quy định
- Thực hiện quy định về việc lập hồ sơ BHXH tự nguyện
- Bảo quản sổ BHXH theo đúng quy định
4 Phương thức đóng và mức đóng BHXH tự nguyện:
4.1 Phương thức đóng: Người tham gia BHXH tự nguyện được đăng ký với tổ
chức BHXH theo một trong 3 phương thức là:
- Đóng hàng tháng (đóng trong thời hạn của 15 ngày đầu)
- Đóng hàng quý (đóng trong thời hạn của 45 ngày đầu )
- Đóng 6 tháng một lần ( đóng trong thời hạn của 3 tháng đầu)
4.2 Mức đóng BHXH tự nguyện hàng tháng (cho mỗi tháng):
Mức đóng hàng tháng = Tỷ lệ phần trăm đóng BHXH tự nguyện x Mức thu nhậptháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn
Trong đó:
-) Mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn thấpnhất bằng mức lương tối thiểu chung, cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểuchung
+ Lmin: mức lương tối thiểu chung;
+ m = 0, 1, 2, … n
-) Tỷ lệ phần trăm đóng BHXH tự nguyện: Từ tháng 01/2008 đến tháng12/2009 bằng 16%; từ tháng 01/2010 đến tháng 12/2011 bằng 18%; từ tháng01/2012 đến tháng 12/2013 bằng 20% và từ tháng 01/2014 trở đi bằng 22%
4.3 Đăng ký lại phương thức đóng BHXH tự nguyện:
- Người tham gia BHXH tự nguyện được đăng ký lại phương thức đóng hoặcmức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH với tổ chức BHXH
Trang 7- Thời hạn đăng ký: sau 6 tháng kể từ lần đăng ký trước.
5 Các chế độ BHXH tự nguyện:
5.1 Chế độ hưu trí:
5.1.1 Điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng:
Người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu hàng tháng thuộcmột trong các trường hợp sau:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên (kể
cả thời gian đã đóng BHXH bắt buộc được bảo lưu, nếu có)
b) Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó đã có tổngthời gian đóng BHXH bắt buộc đang được bảo lưu đủ 20 năm trở lên, trong đó
có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có
đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởnglương hưu khi nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi c) Nếu trước đó thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số 152/2006/NĐ-
CP ngày 22/12/2006 hoặc nam từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi đến
đủ 50 tuổi nếu trước đó thuộc đối tượng quy định tại Nghị định số
68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007
d) Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó đã có tổngthời gian đóng BHXH bắt buộc đang được bảo lưu đủ 20 năm trở lên, bị suygiảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp
Trang 8hơn khi nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên hoặc có đủ 15 năm trở lênlàm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (không kể tuổiđời).
e) Trường hợp nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi nhưng thời gian đóng BHXHcòn thiếu không quá 5 năm mới đủ 20 năm, kể cả những người đã có từ đủ 15năm đóng BHXH bắt buộc trở lên mà chưa nhận BHXH một lần có nhu cầutham gia BHXH tự nguyện thì được đóng tiếp cho đến khi đủ 20 năm để hưởnglương hưu
Việc xác định điều kiện về thời gian đóng BHXH để tính hưởng chế độ hưutrí thì một năm phải tính đủ 12 tháng
5.1.2 Mức lương hưu hàng tháng:
a) Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng: Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng thángđược tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗinăm đóng BHXH thì tính thêm 2% đối với nam, 3% đối với nữ; mức tối đa bằng75%
Khi tính lương hưu hàng tháng, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH mộtlần và tiền tuất một lần, nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ dưới 3 tháng thìkhông tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm; từ trên 6 tháng đến 12tháng tính là một năm
Trường hợp người hưởng lương hưu quy định tại trường hợp d thuộc cáctrường hợp có điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng, tỷ lệ lương hưu được tínhnhư nêu trên nhưng cứ mỗi năm (đủ 12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi theo quy định
bị giảm đi 1% mức lương hưu (mốc tuổi nghỉ hưu làm căn cứ để tính giảm tỷ lệlương hưu của từng đối tượng cụ thể theo Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày22/12/2006 và Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007)
b) Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH; mức bình quân tiền lương,tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH làm căn cứ tính lương hưu hàng tháng,
Trang 9trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần và trợ cấp tuất một lần được tínhnhư sau:
- Đối với trường hợp có toàn bộ thời gian tham gia BHXH hội tự nguyện thì
mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH tính như sau:
Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH (Mbqtn) = Tổng các mức thu nhậptháng đóng BHXH/Tổng số tháng đóng BHXH
Mức thu nhập tháng đóng BHXH từng giai đoạn để làm căn cứ tính mứcbình quân thu nhập tháng đóng BHXH được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá sinhhoạt của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ
- Đối với trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó có thời
gian đóng BHXH bắt buộc (đang được bảo lưu) thì mức bình quân tiền lương,tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH hội tính như sau:
Mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH(Mbqtl,tn) = [(Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc
x Tổng số tháng đóng BHXH bắt buộc) + Tổng số tháng đóng BHXH bắt buộc]/(Tổng các mức thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện + Tổng số tháng đóngBHXH tự nguyện)
Trong đó:
Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc được tínhtheo quy định tại Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hoặc Nghịđịnh số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007 của Chính phủ và các văn bản hướngdẫn thực hiện chế độ BHXH bắt buộc hiện hành
Mức tiền lương, tiền công đối với đối tượng thực hiện chế độ tiền lương dongười sử dụng lao động quyết định và thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyệntừng giai đoạn để làm căn cứ tính mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXHđược điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá sinh hoạt của từng thời kỳ theo quy địnhcủa Chính phủ
Trang 10c) Mức lương hưu hàng tháng: Mức lương hưu hàng tháng được tính bằngtích số của tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng với mức bình quân thu nhập thángđóng BHXH hoặc mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóngBHXH.
Người tham gia BHXH mà trước đó có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc
đủ 20 năm trở lên, nếu mức lương hưu hàng tháng sau khi tính mà thấp hơn mứclương tối thiểu chung thì được điều chỉnh bằng mức lương tối thiểu chung
5.1.3 Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:
Người đủ điều kiện hưởng lương hưu nêu tại điểm 5.1.1 khoản 5.1 trên, nếuđóng BHXH trên 30 năm đối với nam, trên 25 năm đối với nữ, thì khi nghỉ hưu,ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần Mức trợ cấp một lần được tínhtheo số năm đóng BHXH kể từ năm thứ 31 trở đi đối với nam và năm thứ 26 trở
đi đối với nữ, cứ mỗi năm đóng BHXH được tính bằng 0,5 tháng mức bình quânthu nhập tháng hoặc mức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóngBHXH nêu tại tiết b điểm 5.1.2 khoản 5.1 trên (nếu có tháng lẻ thì làm tròn theoquy định)
5.1.4 Thời điểm hưởng lương hưu:
Người tham gia BHXH tự nguyện khi đủ điều kiện hưởng lương hưu thìthời điểm hưởng lương hưu được tính kể từ tháng liền kề sau tháng tổ chứcBHXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định từ người tham gia bảo BHXH tựnguyện
5.1.5 Người tham gia BHXH tự nguyện đang hưởng lương hưu hàng tháng
được hưởng BHYT do quỹ BHXH tự nguyện bảo đảm
5.1.6 Tạm dừng hưởng lương hưu hàng tháng:
a) Người tham gia BHXH tự nguyện đang hưởng lương hưu hàng tháng bịtạm dừng hưởng lương hưu khi chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng
án treo, hoặc khi xuất cảnh trái phép, hoặc khi bị Toà án tuyên bố là mất tích
Trang 11Thời điểm tạm dừng hưởng lương hưu hàng tháng được tính từ tháng liền
kề với tháng người hưởng lương hưu hàng tháng chấp hành hình phạt tù nhưngkhông được hưởng án treo hoặc xuất cảnh trái phép hoặc bị toà án tuyên bố làmất tích
b) Lương hưu hàng tháng được tiếp tục thực hiện kể từ tháng liền kề khingười bị phạt tù đã chấp hành xong hình phạt tù hoặc khi người được Toà ántuyên bố là mất tích trở về hoặc người xuất cảnh trở về định cư hợp pháp.Trường hợp nếu Toà án có kết luận bị oan thì được truy hoàn tiền lương hưutrong thời gian bị tạm dừng
5.1.7 BHXH một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu:
a) Điều kiện hưởng:
Người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng BHXH một lần khi thuộcmột trong các trường hợp sau đây:
- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có dưới 15 năm đóng BHXH
- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóngBHXH mà không tiếp tục đóng BHXH
- Ra nước ngoài để định cư
- Chưa đủ 20 năm đóng BHXH mà không tiếp tục đóng BHXH và có yêucầu nhận BHXH một lần (Trường hợp người vừa có thời gian tham gia BHXHbắt buộc vừa có thời gian tham gia BHXH tự nguyện thì có thêm điều kiện sau
12 tháng kể từ khi dừng đóng BHXH bắt buộc)
b) Mức hưởng BHXH một lần:
- Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứmỗi năm (đủ 12 tháng) tính bằng 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng hoặcmức bình quân tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đóng BHXH nêu tại tiết bđiểm 5.1.2 khoản 5.1 trên (nếu có tháng lẻ thì làm tròn theo quy định)
Trang 12- Người tham gia BHXH tự nguyện có thời gian đóng BHXH chưa đủ mộtnăm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng; mức tối đa bằng 1,5 tháng mứcbình quân thu nhập tháng đóng BHXH nêu tại tiết b điểm 5.1.2 khoản 5.1 trên.
- Người đang hưởng lương hưu
b Mức trợ cấp mai táng: Mức trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương tốithiểu chung tại tháng đối tượng nêu trên chết hoặc Tòa án có quyết định tuyên bố
là đã chết
5.2.2 Trợ cấp tuất một lần:
a Đối tượng: Các đối tượng sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng trợcấp tuất một lần:
- Người đang đóng BHXH tự nguyện;
- Người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH tự nguyện;
- Người đang hưởng lương hưu
b Mức trợ cấp tuất một lần:
* Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân người đang đóng, người
đang bảo lưu thời gian đóng BHXH tự nguyện: